生态公益林工作总结

生态公益林工作总结
篇一：生态公益林工作总结
生态公益林工作自查报告
我镇生态公益林工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在县林业局的大力支持和精心指导下，严格按照《江西生生态公益林管理办法》，认真贯彻“严管林、慎用钱、质为先”的工作方针，加强组织领导、靠实目标责任、强化管护措施、狠抓落实，全面完成了XX年度生态公益林工作的各项任务和指标。

现将我镇XX年度生态公益林工作情况报告如下：
一、基本情况
共有生态公益林面积亩，涉及到9个行政村，农户3216户。

镇、村两级成立生态公益林建设领导小组，领导小组下设办公室，负责生态公益林建设具体工作。

生态公益林补助资金由农村信用社直接拨入补偿对象的账号内，对护林人员管护费实行专款专用。

二、主要做法
1.加强宣传，提高思想认识。

镇、村利用广播、黑板报、宣传窗等宣传工具，广泛宣传《江西省生态公益林管理办法》、《江西省森林条例》等法规、政策的宣传教育，特别是基层干部群众讲清楚公益林与商品林不同的建设要求，另外宣传森林防火意识和安全避火教育，不断增加林农的生态
保护责任，生态环境保护意识及防患森林火灾的意见，使广大群众在思想上形成共识，为生态公益林的保护管理创造良好的社会氛围，不断提高公民参与生态公益林建设的积极性。

按规定要求在山林的路口设立大型混砖结构宣传广告牌5块
2.加强队伍建设，提高管护质量。

今年以来结合重点公益林项目的全面实施，全镇各重点林区都加强配备了专护林员，其中2名专职护林员，19名村干部兼职护林员。

为了加强管理，护林大队每月定期对护林员进行考核，由护林员汇报当月管护情况，发现的问题，以及解决办法；同时加强了对护林员进行业务知识培训，集中学习《森林法》、《森林防火条例》、《野生动植物保护法》等法律，统一了执法程序，做到严格执法，努力提高护林员素质。

要求护林员在平时的巡护中，走到哪里，就讲到哪里，对目前国家重点公益林政策，封山育林政策，以及农民不懂的进行宣传讲解。

发现违反规定的，晓之以理，动之以情，将事情控制在萌芽状态；再就是对林政案件进行宣传，起到警示他人的作用。

努力宣传到位，做到家喻户晓，保证了全镇森林资源的安全。

3.加大投入，改善防火设施。

罗城镇为提高森林火灾扑救能力，组建一支10人组成的专职消防队。

风力灭火机13太，油锯机7太，铁锹、拖把等扑火物资，实行24小时昼夜值班。

重点负责全镇森林火灾扑救。

今年进入防火期后，安装了防火标语牌12个；张挂防火标语60条并签订护林防
火公约10000份，有效的增强了全民防火意识。

三、在生态公益林工作中存在的建议
1.恳请上级部门增加纳入补偿范围的重点公益林面积。

2.建议上级林业主管部门加大对公益林的资金投入。

篇二：生态公益林管护工作总结
生态公益林管护工作总结
一、创新生态公益林管护机制基本情况
全县生态林面积万亩，其中集体管护的生态公益林面积为万亩,涉及个村,国有采育场管护的有万亩,全县生态公益林面积占林业用地面积万亩的 %。

我县在XX年集体林地林木产权制度改革基本完成后，开展了生态公益林管护机制创新工作，在武平县乡镇的一些村，对生态公益林管护实行押金承包管护。

今年年初我县认真贯彻落实全省深化集体林权制度改革工作会议和省委19号文件精神，按照“落实主体、维护权益、强化保护、科学利用”的总体要求，开展创新生态益林管护机制的试点工作。

坚持因地制宜，从我县各地村情林情实际出发，积极探索创新生态公益林管护新机制，组织人员制定了《?县创新生态公益林管护机制试点工作实施方案》，根据实施方案要求，选择?村作为创新生态公益林管护机制试点村。

在试点过程中坚持因地制宜，因村施策，尊重多数村民的意愿选择改革形式，落实集体生态公益林管护主体，明确管护责任人，形
成责权利相统一的管护机制，使所有村民平等享有承包管护权。

做到利益均衡，补偿经费补到村民，使村民从管护机制改革中真正受益。

在实施改革过程中，对改革试点方案、管护模式、护林公约及护林员招聘办法等，提交村民大会或村民代表大会讨论表决后实施，至6月底，?村的创新生态公益林管护机制试点工作基本完成，通过改革试点，两个试点村生态公益林管护工作由少数几个人管护变为大多数人管护，生态公益林的管护主体作用有效发挥，管护得到明显加强，生态林区秩序明显好转，改革受益农户户。

二、贯彻落实省、市生态公益林管护机制改革电视电话会议情况。

1、为了学习贯彻落实《?省人民政府关于推进生态公益林管护机制改革的意见》、《?市人民政府关于开展创新生态公益林管护机制工作的通知》以及省、市生态公益林管护改革电视电话精神，全面推进我县生态公益林管护改革工作。

县长组织召开了由各乡（镇）、县直有关单位主要领导参加的全县生态公益林管护机制改革专题会，认真学习传达省、市电视电话会议精神，要求各乡镇及有关部门提高思想认识，进一步增强责任感和使命感，全面推进生态公益林管护机制改革工作。

会上县长强调要按照“政府牵头组织，林业搞好服务，部门分工合作，上下协同推进”的要求，加强改革工作组织和领导，明确指出乡（镇）长为第一责任人，分管领
导为具体落实人，组织各地认真学习省、市文件及?副省长、?厅长和?副市长的重要讲话精神，认真抓好改革培训，准确掌握政策，全面把握改革质量，要求林业局在月日前制定好《?县生态公益林管护机制改革实施方案》报县委、县政府审议。

2、月日，我局召集林业各支部、各场站以及林业局机关副股级以上干部召开生态公益林管护机制改革工作会议，会上认真学习了《?省人民政府关于推进生态公益林管护机制改革的意（转载自第一，请保留此标记。

）见》\《?市人民政府关于开展创新生态公益林管护机制工作的通知》文件，并对省、市生态公益林管护机制改革电视电话会议精神以及?副省长、?厅长和?副市长的重要讲话精神在干部职工中进行传达。

同时要求林业各单位要抓好管护机制改革调研，充分了解各地生态公益林管护工作情况及各村的社情民情，从各地实际出发，准确把握政策，制定切实可行的改革工作方案，并认真加以实施，确保改革工作质量，确保年底完成30%个村的改革工作任务。

会议决定抽调人专门负责开展全县生态公益林管护机制改革工作。

3、各乡镇也相继召开了有关生态公益林管护机制改革工作会议，并提出了生态公益林管护机制改革相关会议精神贯彻落实意见。

4、组织人员开展管护机制改革调研，制定全县生态
公益林管护机制改革方案，初步方案将于本月25日制定完成，并提交县委、县政府讨论、审议通过后下发实施。

三、下一步工作计划
（一）成立改革工作机构
成立全县生态公益林管护机制改革工作领导小组，组织制定和完善全县生态公益林管护机制改革实施方案，加强创新管护机制的督导，确保创新生态公益林管护机制的工作效率和质量。

县林业局也相应成立全县生态公益林管护机制改革工作组，成立管护机制改革工作办公室，从林政、林权及林业工作站抽调5位同志专门负责抓好生态公益林管护机制改革各项工作落实。

改革工作实行领导成员分片负责制，把完成任务目标落实到人头，组织有关技术人员和督导组下乡进村，做好技术指导和政策宣传。

（二）加强宣传力度
通过各种途径广泛开展创新生态公益林管护机制改革宣传，认真组织召开乡、村两级创新生态公益林管护机制改革工作动员(转载于: 小龙文档网:生态公益林工作总结)大会；对《?省林业厅关于生态公益林管护机制改革宣传提纲》、《?市人民政府关于开展创新生态公益林管护机制工作的通知》和改革有关问答印成宣传材料，分发到各村各户，让广大群众充分了解政策，调动群众主动参与生态公益林管护机制改革工作的积极性，确保改革工作质量和改革成效。

（三）组织学习和培训
认真做好各乡镇干部职工、村干部以及林业各单位全体干部职工的学习和培训工作，加强对相关政策和法规学习，准确领会有关文件精神，熟悉改革工作程序，用好政策，把好改革质量关，确保改革各个环节依法依规进行，保证改革的合法性，以提高改革成效。

县政府将于10月下旬举办一期由乡（镇）主要领导、分管领导、村主干和林业站人员参加的培训大会。

（四）科学选择XX年度改革村
按先易后难的原则，有代表性地选定今年30%个村作为XX年度改革村，根据各村林农对山林的依赖程度，分别采取相应措施，因地制宜，分村施策，为明年全面完成生态公益林管护机制改革工作打下良好基础。

同时加强对各个村改革方案的制定指导，抓好方案实施各个环节的督查，确保年底前完成个村的生态公益林管护机制改革工作任务您可以访问第一（）查看更多与本文《县生态公益林管护机制改革工作总结》相关的文章。

篇三：XX国家级公益林工作总结
XX大来林场
国家级公益林工作总结
一年来，在林业局的指导下，在局党委的具体指挥下，在我场领导班子和管护人员及各部门的共同努力下，圆满完
成了本年度生态效益补偿工作。

就本年工作回顾如下：
一、加强领导，狠抓落实。

大来林场成立了由林场一把手为组长,冀东亮为副组长的领导小组，重新签订了管护合同，进一步了完善的规章制度。

明确了任务，落实了责任，责任人实行区域负责制。

每个责任人配备摩托车一辆，林场每人发放油料费150元，规定责任人必须到现场巡护，发现情况及时汇报。

二、强化四项管理
1、合同管理。

今年初，我场根据国家、省、市有关文件精神和《黑龙江省森林生态效益补助工程管理办法》的总体要求，制定了管护合同。

在合同中明确规定了管护员的责、权、利关系，并进行了细化，用来更好的执行。

2、资金管理。

在管护资金的发放上，我们自觉遵守《会计法》和《黑龙江省生态资金管理办法》，做到专项资金专项利用，决不挪、挤和占用一分钱，所拨资金全部用来支付管护员工资。

对于上缴的资源补偿费，全部用于重点生态林的经营管护活动。

资金的严格使用有效地保障了管护员的合法权益，提高了工作积极性。

3、林政管理。

通过对护林员的法律、法规的培训，明显提高
了执法能力，处理案件公平合理，杜绝了滥砍盗伐现象和放牧案件，有效地保护了森林资源。

4、出勤管理。

在对护林工作的出勤管理上，林场要求十分严
格，建全了监督管理制度，对护林员的签到和上岗情况进行严格监督管理，今年巡查记录和上岗记录一应俱全，管理日趋规范。

三、加强三个建设
1、内业档案建设。

建立建全档案管理制度，通过定期检查、
指导，各单位档案规范、齐备，微机利用率也大幅提高，各种数据得到及时录入，查找档案方便快捷，建立了档案借阅制度，确保档案安全。

2、外业设施建设。

对辖区的所有责任区牌、宣传牌、界桩等
外业设施进行了全面调查。

对原有锈蚀的标牌从新喷绘，对遭到严重破坏和丢失的全部新建，现在的管护区界桩明显界线清晰，管护牌和和宣传牌齐全。

3、管护房建设。

我场两个管护房完好率100%，布置给管护人
员的任务全部完成，管护制度完善，管护设备设施齐全，管护条件明显改善，保障了管护工作的顺利开展。

四、做到三个坚持
1、坚持林下资源合理开展。

针对我场森林面积小，林
下资源
少，山产品种类少等特点，坚持林下资源的合理开展就尤为重要，我们的做法是，杜绝掠青和灭绝性采集。

坚决贯彻执行森林资源有偿使
用制度，即保护了资源，又提高了经济效益。

2、坚持森林资源培育。

按年初合同规定，每个护林员每年义
务营造重点生态林15亩。

3、坚持森林消防、病虫害防治和林证管理相结合的森林保护
机制。

在森林防火上实行专业扑火队伍与群防相结合，做到森林防火齐抓共管，实现了重点林区无火灾、火警、火情的目标；在病虫害防治上，在重点林区设立了病虫害标准地，及时预测、及时防治有效地控制病虫害发生；在林政管理上实现了全年无滥砍盗伐现象，放牧案件发生率明显下降。

通过三项工作结合，有效地保障了森林资源安全。

五、保持两个不放松。

1、保持学习不放松。

每个月的1、16号开会学习，涉及森林
防火、林政、营林生产等多项内容，提高了管护人员的综合素质，现在的管护员人人懂业务、懂法律，责任心也得到了明显加强。

2、保持宣传不放松。

自开展实施制度以来，我们一直保持宣
传工作不放松。

宣传牌位置明显，宣传单到村到户，为了进一步加大宣传力度，每年出动宣传车15余次。

通过大力宣传，使群众保护森林资源的意识明显提高。

六、存在三个不足
1、林下资源开发和利用明显力度不够，还停留在单一的山产
品的采集上，在北药种植、林下禽养殖等多个有前途的项目上还没有开展起来。

2、重点生态林幼龄林培育不到位。

主要表现在重保护轻培育
上，即对现有的天然柞矮林、郁闭度较低的森林没有采取适当的培育措施，造林、补植的培育力度不够，面积和规模小。

另外，幼龄林抚育不到位，有些林分过密，林分质量差，生长率低。

我场重点公益林补偿亩，管护责任人共9人，现在管
护人员平均工资15807元。

XX年我场自行安排重点公益林中龄林抚育2556亩，由于哈
尔滨至佳木斯建设高铁铁路，征占用林地面积亩，林业有害生物防治1000亩。

总之，我场的生态补偿工作在实践中不断摸索前进，取得了一
定成绩，但存在的不足也十分明显，工作中还有很多不到位的地方，希望局领导提出批评指正。

佳木斯市郊区大来林场
XX年12月。