人力资源部月度工作总结
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7
6、8月份工作计划
1、招聘：通过不能渠道进行招聘（58同城，前程无忧，人 才市场），筛选适合能同公司共发展的人才；
2、员工f谈ea心tu：re每天找1个员工进行谈心，然后梳理员工谈心 内容，月底做总结
3、前台工作的轮岗 merit
necessity
8
7、8月份招聘计划
部门
职务
计划招聘人数（名）
计划下载简历（份 ）
计划初试人数（天）
市场部 拓展专员
3
100
2
营销部 督导
3
100
1
内务部 仓管
1
45
1
百度文库
9
Add Your Company Slogan
Thank You!
10
7月份工作总结和8月份工作计划
人事部：XX
1
目录
1 2
3
人事架构图 各部门人员配置 各级人事动态表
4 在职人员基本信息分析
5
人员离职原因分析
6 招聘工作汇报及原因分析
7
8月份工作计划
2
1、人事架构图
3
2、在职人员基本信息分析
4
3、各级人事动态表
5
4、人员离职原因分析
6
5、招聘工作汇报及原因分析
6、8月份工作计划
1、招聘：通过不能渠道进行招聘（58同城，前程无忧，人 才市场），筛选适合能同公司共发展的人才；
2、员工f谈ea心tu：re每天找1个员工进行谈心，然后梳理员工谈心 内容，月底做总结
3、前台工作的轮岗 merit
necessity
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7、8月份招聘计划
部门
职务
计划招聘人数（名）
计划下载简历（份 ）
计划初试人数（天）
市场部 拓展专员
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100
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营销部 督导
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100
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内务部 仓管
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人事架构图 各部门人员配置 各级人事动态表
4 在职人员基本信息分析
5
人员离职原因分析
6 招聘工作汇报及原因分析
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1、人事架构图
3
2、在职人员基本信息分析
4
3、各级人事动态表
5
4、人员离职原因分析
6
5、招聘工作汇报及原因分析