《人才保留：有效留住优秀人才》课后测试及答案

人才保留：有效留住优秀人才课后测试

∙1、物质激励方式不包括（10 分）

A参与决策

B竞争薪酬

C绩效奖金

D项目奖金

正确答案:A

∙2、以下哪项适用于中期员工的激励方式（10 分）A股票期权

B奖励分红

C竞争薪酬

D绩效奖金

正确答案:B

∙3、员工关怀的计划中的活动计划不包括（）（10 分）A全员趣味运动会

B拓展项目活动

C企业文化主题活动

D心理讲座活动

正确答案:D

∙4、如何帮助迎接毕业生适应新的角色转变（10 分）A多布置任务帮助适应

B多谈话帮助转变

C安排毕业生代表帮助转变

D多关注员工生活问题帮助转变

正确答案:C

∙1、以下属于有效留人的方式有（10 分）

A待遇留人

B事业留人

C感情留人

D合约留人

正确答案:A B C

∙2、精神激励方式包括（10 分）

A企业文化激励

B股票期权

C职位升迁

D工作认可与肯定

正确答案:A C D

∙3、下列属于员工关怀的七项计划的是（10 分）

A关爱计划

B CSR计划

C EAP计划

D认可计划

E健康计划

F成长计划

正确答案:A B C E F

∙4、在员工关怀层面，定义为新员工的有（10 分）

A应届毕业生

B已有工作经验的新员工

C实习员工

D并购的新员工

正确答案:A B D

∙1、因为雇主和员工没有关系，所以不用参加评选最佳雇主品牌的活动（10 分）A正确

B错误

正确答案:错误

∙2、要关怀外派员工最好的方式就是发放外派补贴（10分）

A正确

B错误

正确答案:错误