2019国家电网青年五四奖章获得者事迹材料
最新-供电公司全国劳动模范先进事迹材料1 精品
供电公司全国劳动模范先进事迹材料1光环闪耀2019年11月19日，##市供电公司年仅24岁的小伙子***通过理论知识笔试、技能操作笔试、现场实际操作比赛等三个项目的激烈角逐，力挫来自全国27个省、市、自治区电力行业的165名顶尖选手，问鼎全国电力行业继电保护、变电检修工技能大赛的个人金牌和团体金牌。
从***手中挥舞着鲜花、登上最高领奖台的那一刻起，荣誉的光环从此就闪耀在这位创造奇迹的小伙子周围。
在短短的半年时间内，***获得了不下三十多种荣誉，他由中级工被破格晋升为技师，再破格晋升为高级技师，并被授予“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国优秀青年”、“江苏省劳动模范”等称号，据悉，在最近揭晓的“全国劳动模范”光荣榜上***又榜上有名。
***靠自己的顽强拼搏为系统和地方赢得了最辉煌的荣誉，成为##市供电公司和南通供电公司有史以来的第一个全国技能状元，更是江苏省电力系统最年轻的全国状元，所以系统内的各项荣誉也无一例外地都奖给了***，江苏省电力公司十佳标兵、优秀青年、南通供电公司十佳标兵、最佳主人翁、##市供电公司技术能手、企业标兵等。
本色依旧当鲜花和掌声如潮水般向***涌来，这位年轻的小伙子显出超脱常人的平静和异常的成熟，在他的身上看不出一丝的浮躁，他依旧理着干练的“板寸头”；依旧登着半成新的自行车载着娇小温柔的爱妻上下班；依旧与同事们在工地同挥汗在班组同学习……问及他的获奖感受，小伙子的脸刷地又红了，他谦虚地说：“我是站在巨人的肩膀上获奖的，荣誉更多的应该属于集体，属于培养我的单位和训练我的教练，应该说，在与高手的同场竞技中，我更多地是看到了自身的不足，我要学习的依然很多！”***是这么说的也是这么做的。
他依旧热爱学习。
***仍旧保留着每天早到半小时、晚走半小时在班组看书、整理工作心得的习惯，那些被他“啃”得卷了边的专业书他仍然在一次又一次地钻研。
遇到技术难题，他还是习惯和同事、老师傅们一道热烈讨论，非得弄清来龙去脉才肯罢休。
国家电网青年五四奖章获得者事迹材料
国家电网青年五四奖章获得者事迹材料国家电网青年五四奖章获得者>事迹材料砥砺创新、以核心技术抢占行业高点——平高集团技术中心副主任张友鹏先进事迹张友鹏，男，湖北省南漳县人，1982年12月出生，现任平高集团有限公司技术中心副主任兼任高压开关研究所所长、高压开关设备河南省工程实验室负责人。
自参加工作以来一直从事高压、超高压、特高压开关产品的研发工作。
张友鹏同志在新产品研发中坚持自主创新，努力掌握核心技术，截止目前已申请发明专利23项，发表专业论文4篇，并获得省部级科学技术进步奖3项，地市级科技进步奖16项。
同时由于工作业绩突出，先后被评为国家电网公司科技工作先进个人，平顶山市学术技术带头人，平顶山市一线技术英杰，平顶山市青年岗位能手。
勇挑重担、研制出完全自主知识产权的特高压GIS百万伏自主化GIS项目是张友鹏同志主持设计的电压等级最高、技术最先进、难度最大的交流开关设备。
在项目研制过程中，带领团队发扬'五加二、白加黑'的奉献精神，通过大量严谨的理论分析和试验验证，掌握了大容量、高电压等级灭弧室开断等一系列关键技术。
以上关键技术的应用为百万伏断路器的成功研制奠定了坚实基础，该产品是国内自主研制的首台双断口断路器，技术参数达到国际领先水平。
目前该产品已经在特高压工程中标12台，实现销售收入超过10亿元，有力的支撑了中国特高压电网建设。
坚持技术创新与实践相结合，不断创造世界领先张友鹏同志始终坚持技术创新与生产相结合，及时将国内外最新科技理论和成果应用于研发设计中。
在对高压断路器的电弧开断性能和特高压开关设备的关键技术进行深入研究的基础上，建立了自能式断路器电弧开断性能仿真分析的理论体系；2013年结合新一代智能化技术，完成了高度集成的智能隔离断路器研制。
以上多项具有国际领先水平的重大新产品，填补了国内外相关领域的空白，提高了自主创新能力，实现了开关设备研发、制造、核心工艺、试验检测等领域的多项重大技术创新。
电厂五四青年申报事迹材料
电厂五四青年申报事迹材料
《电厂五四青年申报事迹材料》
电厂五四青年申报事迹材料
为了深入贯彻党的教育方针，促进青年员工的成长和发展，我公司开展了一次青年员工申报事迹材料评选活动。
经过认真筹备、申报材料的准备和评选工作的开展，我公司选出了一批优秀的青年员工，并将他们的事迹材料进行了归档。
其中申报的一位青年员工叫做小李，他是我公司电厂值班员，虽然只有23岁，但却在工作岗位上展现出了非凡的成绩和精神。
他在工作中，对待工作认真负责，勤奋努力，爱岗敬业，工作态度端正，业务技能扎实。
而且，他还经常主动帮助他人，关心集体利益，具有强烈的奉献精神。
最让人钦佩的是，凭着自己的努力，小李在工作岗位上取得了突出成绩。
他在一次重大停电故障中，迅速做出正确判断和决策，及时处理了紧急情况，保障了电力供应的正常运行，得到了领导和同事的一致好评。
此外，他还积极参与公司的各项活动，展现了青春活力和团队合作精神。
在这次青年员工申报事迹材料评选活动中，小李的事迹材料脱颖而出，被评选为我公司的优秀青年员工，受到了公司领导和同事们的表彰和肯定。
他的事迹材料让我们看到了年轻一代的朝气和活力，也启发了更多的青年员工为创造更加美好的明天而努力奋斗。
希望小李在今后的工作和生活中，能够继续发扬优秀的品质和精神，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
同时，希望全体青年员工们都能以优秀青年员工为榜样，不断提高自身的素质，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
供电公司青年五四奖章候选人先进事迹材料
供电公司青年五四奖章候选人先进事迹材料近年来，我公司致力于培养和选拔优秀的青年员工，以推动公司的持续发展。
在这个背景下，我们有幸推荐我公司青年五四奖章候选人，并向您呈上其先进事迹材料。
候选人，姓李，名磊，现年28岁。
自从加入我公司以来，他一直展现出极高的工作热情和出色的个人素质。
以下将从三个方面，详细介绍李磊在工作中的先进事迹。
首先，李磊在创新和改进方面做出了突出贡献。
作为一名年轻员工，他积极运用新技术和工具，不断探索并改善工作方法。
他主导了一个供电网络自动化系统的升级项目，通过引入新的软件和设备，实现了供电系统的高效运行和监测。
这一创新不仅提高了供电公司的运维效率，还降低了故障率，为用户提供了更加可靠和稳定的供电服务。
其次，李磊在摸排和管控供电风险方面取得了显著成绩。
他不仅深入研究了供电系统中存在的薄弱环节和安全隐患，还提出了有效的防范措施，并亲自带领团队进行风险管控工作。
他的工作带来了明显的实际效果，供电事故率下降了10%以上，为供电公司节约了大量的修复成本。
在近期一次特大台风过境时，李磊成功应对供电系统的严重灾害，准确判断风险，及时采取措施，确保了供电系统的正常运行，赢得了广大用户的一致好评。
最后，李磊在团队合作和员工培养方面做出了突出贡献。
他注重与团队成员的沟通和协作，以及团队建设。
他不仅愿意分享自己的经验和知识，还时常鼓励和支持年轻员工展现自己的才华和潜力。
在他的带领下，团队成员的工作效率和士气明显提升，取得了一系列令人瞩目的成绩。
他还组织了一次员工培训活动，为公司青年员工提供了成长和学习的机会，全面提升了公司员工的整体素质。
综上所述，李磊以其出色的工作表现和突出的贡献，当之无愧地成为公司青年五四奖章的候选人。
他在技术创新、风险管控和团队合作等方面的先进事迹，无疑为我们树立了榜样，值得我们学习和效仿。
希望公司能够给予他应有的肯定和奖励，激励他继续为公司的发展和进步作出更大的贡献。
附件：1.李磊先进事迹通报2.李磊个人简历3.李磊获奖证书及荣誉证书4.相关业绩数据和报告供电公司青年五四奖章候选人先进事迹材料完。
五四青年奖章个人先进事迹材料2020【5篇】
五四青年奖章个人先进事迹材料2020【5篇】五四青年奖章是用来表彰五四精神的继承者们一种手段，下面给大家分享2020五四青年奖章个人先进事迹材料.欢迎阅读!青年奖章个人先进事迹【1】_，男，1981年10月生，中共党员，博士研究生，现任_财经大学新闻学院教师，新闻系主任。
该同志勤奋学习，刻苦钻研，结合我校经济新闻特色发展目标，积极调整自身教学科研方向，投身经济新闻教学改革，主持3项财经新闻教学改革的校级课题，发表有关财经新闻方面论文12篇，出版财经新闻教材一部，获_年校教学成果奖二等奖;科研成绩突出，发表论文60余篇，其中三类以上刊物论文25篇，北大核心23篇，出版专著一部，10余篇论文被人大复印资料全文转载或其他刊物转摘，并主持国家社科基金青年项目、省教育厅项目、省文化厅项目、_省作家协会重点扶持项目、中国作家协会重点扶持项目等课题;科研成果具有一定社会反响，曾获第二届_文学评论奖三等奖、第三届_广播电影电视研究奖三等奖、第九届中国电视金鹰奖(理论奖)二等奖等;文学创作成绩突出，在全国百余家报刊发表文学作品数百篇，曾被二十余家文学报刊重点推介，有四十余篇文学作品被评论和赏析，连续13年入选年度文学权威选本。
_年12月，获_财经大学“年度先进工作者”称号;_年12月，入选_省教育厅“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象;_年3月，入选_市青年文化人才培养对象;_年12月，获_财经大学“青年岗位能手”称号。
青年奖章个人先进事迹【2】张_，男，_省南漳县人，_年12月出生，现任平高集团有限公司技术中心副主任兼任高压开关研究所所长、高压开关设备_省工程实验室负责人。
自参加工作以来一直从事高压、超高压、特高压开关产品的研发工作。
_同志在新产品研发中坚持自主创新，努力掌握核心技术，截止目前已申请发明专利23项，发表专业论文4篇，并获得省部级科学技术进步奖3项，地市级科技进步奖16项。
同时由于工作业绩突出，先后被评为国家电网公司科技工作先进个人，平顶山市学术技术带头人，平顶山市一线技术英杰，平顶山市青年岗位能手。
供电所所长青年五四奖章事迹材料
供电所所长青年五四奖章事迹材料xx，男，汉族，现年38岁，中共党员，本科学历，助理工程师，xx县第十五届人大代表。
XX年3月到国网xx 县供电公司工作,XX年2月担任xx供电所所长至今。
该同志团结和率领xx供电所全部职工踊跃效劳地址经济进展，深切开展优质效劳工作，不断增强供电营业效劳窗口的标准化治理。
最近几年来，xx供电所前后取得河南省政府、省电力公司联合授予的“群众中意的基层站所”；河南省电力公司授予的“农村标准化效劳示范窗口”、“国家电网达标班组”；共青团xx市委授予的“青年文明号”；xx 县委县政府授予的“文明单位”;xx镇政府授予的“人民中意的效劳单位”及“效劳经济进展”先进单位等荣誉。
一、坚决信念，强化担当，抓学习，重提升该同志踊跃参加党团工作，坚决思想信念，牢固树立“四个意识”，强化责任担当，主动作为，真抓实干，挥洒激情，致力学习，提升素养。
作为一名供电所长，他深知领导艺术和工作能力的重要性，工作之余，他高度重视提高自已的思想素养和业务技术，对公司企业治理书籍进行认真研读，踊跃参与各类学习培训活动，将工作做为学习的一部份，以学促做，团结和率领全所职工务实奋进，扎实进取，推动全所工作不断取得新的业绩。
二、优质效劳，融入枝节，识大体，暖人心优质效劳是电力企业赖以生存和处于有利竞争之地的生命线，是提升企业品牌形象、增加企业经济效益的取招宝贝。
作为一个直接面对客户、效劳客户的基层供电营业所带头人，该同志深刻知道“优质”二字的内涵，也用自已的实际行动践行着它的真理。
强化效劳监督，形成效劳常态机制。
专门聘请本乡镇的人大代表、政协委员、企业客户代表做为社会监督员按期召开座谈会，征询客户对电所效劳工作的意见建议，并慢慢形成了常态机制，供电所优质效劳工作进一步深切人心、切近民心。
当好“电保姆”，踊跃效劳地址经济进展。
一、配合镇政府中心工作，利用农网配套资金完成了“井井通电”、“中心村”改造、镇直增容等30余项工程。
国家电网公司青年五四奖章先进事迹
国家电网公司青年五四奖章先进事迹初见XX，与我们的想象几无二致：她干练中透出文静儒雅，大气中不乏细致沉稳，身上有一股“学者范儿”。
爱研究，肯钻研，能吃苦，这是XX的真实写照。
从名校硕士研究生到一线员工，再到中层管理干部，直至如今的技术尖兵、国家电网公司青年五四奖章提名奖获得者，她穿越初入职场的迷茫、接受基层班组的锤炼、历经管理岗位的考验，恰如高尔基笔下那搏击风雨的海燕，在不断挑战中展翅高飞。
每一步都踏在“点”上艾青曾说：“人的一生很漫长，但最关键的却只有那么几步。
”作为湖北武汉供电公司变电检修公司第一批引进的硕士研究生，XX无论是在班组剖电缆、打号牌，还是兼职国网技术学院内训师，抑或是走上武汉供电公司信息通信公司总工程师的岗位，这其中的每一步，XX都踏在了“点”上。
这个“点”就是脚踏实地耕耘、孜孜不倦求索。
XX坦陈，她在每一个工作阶段都有不同的追求，才进班组时，希望自己能够成为工作负责人，成为工作负责人后希望能够担当技术负责人。
担任总工程师后，她又希望自己更多地关注员工进步和成长，为企业发展提供强有力的技术支撑。
但无论做什么，她都坚持做到理论和实际相结合，仔仔细细把手中的活儿干好，想方设法将自己的工作做优。
刚上班的时候，XX认为，以自己对电力系统及自动化专业的7年学习，对变压器的理解与把握不在话下。
谁知她第一次揭开110千伏有载调压变压器的罩子时，一下子懵了：为什么有载分接开关和自己原理对不上？好在班长在一旁不厌其烦地讲解了三遍，她自己回家又查阅资料狠狠补习了一把，这才弄懂有载分接开关的动作过程和原理。
自此，XX变了一个人，原先觉得不太漂亮的工作服后来觉得就像自己的伙伴，须臾不可分离；以前总有点小小的优越感，自那以后见着谁都喊上一声“师傅”，看见老同志就虚心地上前请教；下班后对业务知识补课、“回火”更是“家常便饭”。
“就像牛吃草要反刍一样，每天把现场操作的技能再回味、总结一下，对我的技术进步影响很大。
国家电网青年五四奖章获得者事迹材料
国家电网青年五四奖章获得者事迹材料国家电网青年五四奖章获得者事迹材料砥砺创新、以核心技术抢占行业高点——平高集团技术中心副主任张友鹏先进事迹张友鹏，男，湖北省南漳县人，1982年12月出生，现任平高集团有限公司技术中心副主任兼任高压开关研究所所长、高压开关设备河南省工程实验室负责人。
自参加工作以来一直从事高压、超高压、特高压开关产品的研发工作。
张友鹏同志在新产品研发中坚持自主创新，努力掌握核心技术，截止目前已申请发明专利23项，发表专业论文4篇，并获得省部级科学技术进步奖3项，地市级科技进步奖16项。
同时由于工作业绩突出，先后被评为国家电网公司科技工作先进个人，平顶山市学术技术带头人，平顶山市一线技术英杰，平顶山市青年岗位能手。
勇挑重担、研制出完全自主知识产权的特高压gis百万伏自主化gis项目是张友鹏同志主持设计的电压等级最高、技术最先进、难度最大的交流开关设备。
在项目研制过程中，带领团队发扬五加二、白加黑的奉献精神，通过大量严谨的理论分析和试验验证，掌握了大容量、高电压等级灭弧室开断等一系列关键技术。
以上关键技术的应用为百万伏断路器的成功研制奠定了坚实基础，该产品是国内自主研制的首台双断口断路器，技术参数达到国际领先水平。
目前该产品已经在特高压工程中标12台，实现销售收入超过10亿元，有力的支撑了中国特高压电网建设。
坚持技术创新与实践相结合，不断创造世界领先张友鹏同志始终坚持技术创新与生产相结合，及时将国内外最新科技理论和成果应用于研发设计中。
在对高压断路器的电弧开断性能和特高压开关设备的关键技术进行深入研究的基础上，建立了自能式断路器电弧开断性能仿真分析的理论体系；20xx年结合新一代智能化技术，完成了高度集成的智能隔离断路器研制。
以上多项具有国际领先水平的重大新产品，填补了国内外相关领域的空白，提高了自主创新能力，实现了开关设备研发、制造、核心工艺、试验检测等领域的多项重大技术创新。
开拓创新，直流开关技术引领为实现资源优化配置，国网公司提出特高压直流远距离输电战略，张友鹏同志主持研发的直流转换开关是其中重要的设备。
公司青年五四奖章候选人事迹材料2篇
公司青年五四奖章候选人事迹材料2篇集团公司青年五四奖章候选人事迹材料（一）年轻的余热利用“老”专家——华电电力科学研究院孙士恩事迹材料华电电力科学研究院近年来发展迅速，涌现出了很多立足岗位创新创效，推动科技进步，推进技术改造，并将创新成果成功转化应用的优秀青年人才。
孙士恩同志凭借其脚踏实地、勇往直前的闯劲，认真负责的工作态度、开拓创新的能力、扎实的技术实力，以及对新技术方向敏锐的洞察力，在电科院青年人才队伍中凸显而出。
他是一个技术型管理人才，面对难题敢于迎难而上，并能够潜力钻研寻找出解决方案。
他为电科院开拓了一个中低温余热利用的市场，通过此项技术可使得集团公司300MW热电联产机组的煤耗下降70多g/kWh；积极调研集团内外、国内外的先进供热技术，为集团供热供热技术和精细化管理水平的提升填砖加瓦，也使电科院在国内供热，特别是低温余热用于供热技术领域取得了一席之地。
作为一个有10余年党龄的老党员，他一直以来遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
2011年，在电科院领导的帮助和支持下，孙士恩同志接到组建新部门的任务，他身先士卒，处处严格要求自己，并以身作则起到模范带头作用。
部门组建初期，业务方向在国内是最新的，为了形成核心竞争力，他认真分析了动力余热技术现状，发现目前该技术还停留在粗放性设计和运行上，要想形成自己的核心竞争力，必须将在设计优化和运行优化方面下功夫。
为此他不分昼夜搭建汽轮机及热泵模型并将其融合在一起，潜心研究，终于从能量梯级利用和系统集成方面形成了核心竞争力，并将其应用到设计和运行优化上，取得的成果也申请了多项专利，发表了国内外论文，并赢得了国家级、省部级、集团级和地市级等多项荣誉。
核心竞争力形成后，如何将其转化为社会财富，如何带领部门迅速发展，并形成独有的部门文化，又成为他面临的主要难题。
为此，在院领导的带领下，他积极与集团公司沟通交流，终于得到了集团公司、分公司以及电厂的认可，部门接到了集团内的多项任务。
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自参加工作以来一直从事高压、超高压、特高压开关产品的研发工作。
张友鹏同志在新产品研发中坚持自主创新，努力掌握核心技术，截止目前已申请发明专利23项，发表专业论文4篇，并获得省部级科学技术进步奖3项，地市级科技进步奖16项。
同时由于工作业绩突出，先后被评为国家电网公司科技工作先进个人，平顶山市学术技术带头人，平顶山市一线技术英杰，平顶山市青年岗位能手。
勇挑重担、研制出完全自主知识产权的特高压GIS百万伏自主化GIS 项目是张友鹏同志主持设计的电压等级最高、技术最先进、难度最大的交流开关设备。
在项目研制过程中，带领团队发扬”五加二、白加黑”的奉献精神，通过大量严谨的理论分析和试验验证，掌握了大容量、高电压等级灭弧室开断等一系列关键技术。
以上关键技术的应用为百万伏断路器的成功研制奠定了坚实基础，该产品是国内自主研制的首台双断口断路器，技术参数达到国际领先水平。
目前该产品已经在特高压工程中标12台，实现销售收入超过10亿元，有力的支撑了中国特高压电网建设。
坚持技术创新与实践相结合，不断创造世界领先张友鹏同志始终坚持技术创新与生产相结合，及时将国内外最新科技理论和成果应用于研发设计中。
在对高压断路器的电弧开断性能和特高压开关设备的关键技术进行深入研究的基础上，建立了自能式断路器电弧开断性能仿真分析的理论体系；2018年结合新一代智能化技术，完成了高度集成的智能隔离断路器研制。
以上多项具有国际领先水平的重大新产品，填补了国内外相关领域的空白，提高了自主创新能力，实现了开关设备研发、制造、核心工艺、试验检测等领域的多项重大技术创新。
精选-集团公司青年五四奖章候选人事迹材料-范文资料
集团公司青年五四奖章候选人事迹材料华电电力科学研究院近年来发展迅速，涌现出了很多立足岗位创新创效，推动科技进步，推进技术改造，并将创新成果成功转化应用的优秀青年人才。
孙士恩同志凭借其脚踏实地、勇往直前的闯劲，认真负责的工作态度、开拓创新的能力、扎实的技术实力，以及对新技术方向敏锐的洞察力，在电科院青年人才队伍中凸显而出。
他是一个技术型管理人才，面对难题敢于迎难而上，并能够潜力钻研寻找出解决方案。
他为电科院开拓了一个中低温余热利用的市场，通过此项技术可使得集团公司300MW热电联产机组的煤耗下降70多g/kWh；积极调研集团内外、国内外的先进供热技术，为集团供热供热技术和精细化管理水平的提升填砖加瓦，也使电科院在国内供热，特别是低温余热用于供热技术领域取得了一席之地。
作为一个有10余年党龄的老党员，他一直以来遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
2019年，在电科院领导的帮助和支持下，孙士恩同志接到组建新部门的任务，他身先士卒，处处严格要求自己，并以身作则起到模范带头作用。
部门组建初期，业务方向在国内是最新的，为了形成核心竞争力，他认真分析了动力余热技术现状，发现目前该技术还停留在粗放性设计和运行上，要想形成自己的核心竞争力，必须将在设计优化和运行优化方面下功夫。
为此他不分昼夜搭建汽轮机及热泵模型并将其融合在一起，潜心研究，终于从能量梯级利用和系统集成方面形成了核心竞争力，并将其应用到设计和运行优化上，取得的成果也申请了多项专利，发表了国内外论文，并赢得了国家级、省部级、集团级和地市级等多项荣誉。
核心竞争力形成后，如何将其转化为社会财富，如何带领部门迅速发展，并形成独有的部门文化，又成为他面临的主要难题。
为此，在院领导的带领下，他积极与集团公司沟通交流，终于得到了集团公司、分公司以及电厂的认可，部门接到了集团内的多项任务。
面对接踵而来的任务，他白天与员工交流，并以具体项目为依托将自己所掌握的技术毫无保留的传授给各个员工，并将其应用到电厂中，使电厂收益。
范贺明脱下军装仍是战士
28华北电业范贺明脱下军装仍是战士文·图／孙婷婷国网兴隆县供电公司运维检修部副主任2019年荣获全国青年岗位能手、国家电网有限公司青年五四奖章从事检修工作16年范贺明他从门外汉到成为行家里手，从侦察兵转身为青年尖兵，他把军人朴实过硬的作风融入基层工作，退伍不褪色、岗位建新功，成为青年岗位能手；他勤学善思、刻苦钻研，以军人敢闯敢干的精神激发创新创效，成为青年能工巧匠。
这个时代赋予了电力工人重要的使命，他誓将强烈的使命感和高度的责任感奉献美好家园，用炽热的青春血汗守护万家灯火。
追梦路上的光明卫士2004年12月，从部队转业的范贺明进入国网兴隆县供电公司工作，成为变电检修班的一名员工，从此开始了他十五载扎根一线、奋斗拼搏的历程。
他常说：“我最喜欢有挑战的人生，更热爱所从事的电力事业，这里将会是我为之奋斗一生的地方。
”初到变电检修班，他两眼一抹黑，没见过设备，看不懂图纸，分不清工具，师傅安慰他说：“先学理论，再带你到现场转转，多看多记，慢慢来。
”从那以后，他就背着工具箱，只要有现场作业就跟着去，别人干活，他就在一边学，不懂的记在本子上。
别人休息时，他就蹲在设备前识原理、认工具，等师傅得空了，便追着问。
寒来暑往，他终于能够独当一面开展检修工作了，现在，他和同事们肩负着22座变电站的运维、试验、检修、清扫、大修技改等管理工作，他总是说，要学习的东西还有很多、很多。
近期，国网承德供电公司党委要求以国家电网有限公司战略目标引领全局工作，范贺明坚持带头学精神、学制度，组织员工开展分组讨论，利用线上、线下相结合，先自学再集中学习的方式，紧密结合工作实际，围绕国网公司战略目标集中进行研讨，立足自身专业岗位，细化工作重点任务，积极表达观点、谈自身认识、梳理工作举措。
严格树立精益管理的思想，具体工作中将“精严2020”行动计划做实，规范流程，打磨细节，确保运维工作提质增效。
范贺明认为，作为一名党员，要在本职工作中找到落脚点，做到“精准投入、精益管理、精细作业”，调整自身状态，适应发展战略目标下的岗位需求。
集团公司青年五四奖章候选人事迹材料
集团公司青年五四奖章候选人事迹材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢集团公司青年五四奖章候选人事迹材料年轻的余热利用“老”专家——华电电力科学研究院孙士恩事迹材料华电电力科学研究院近年来发展迅速，涌现出了很多立足岗位创新创效，推动科技进步，推进技术改造，并将创新成果成功转化应用的优秀青年人才。
孙士恩同志凭借其脚踏实地、勇往直前的闯劲，认真负责的工作态度、开拓创新的能力、扎实的技术实力，以及对新技术方向敏锐的洞察力，在电科院青年人才队伍中凸显而出。
他是一个技术型管理人才，面对难题敢于迎难而上，并能够潜力钻研寻找出解决方案。
他为电科院开拓了一个中低温余热利用的市场，通过此项技术可使得集团公司300MW热电联产机组的煤耗下降70多g/kWh；积极调研集团内外、国内外的先进供热技术，为集团供热供热技术和精细化管理水平的提升填砖加瓦，也使电科院在国内供热，特别是低温余热用于供热技术领域取得了一席之地。
作为一个有10余年党龄的老党员，他一直以来遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
2011年，在电科院领导的帮助和支持下，孙士恩同志接到组建新部门的任务，他身先士卒，处处严格要求自己，并以身作则起到模范带头作用。
部门组建初期，业务方向在国内是最新的，为了形成核心竞争力，他认真分析了动力余热技术现状，发现目前该技术还停留在粗放性设计和运行上，要想形成自己的核心竞争力，必须将在设计优化和运行优化方面下功夫。
为此他不分昼夜搭建汽轮机及热泵模型并将其融合在一起，潜心研究，终于从能量梯级利用和系统集成方面形成了核心竞争力，并将其应用到设计和运行优化上，取得的成果也申请了多项专利，发表了国内外论文，并赢得了国家级、省部级、集团级和地市级等多项荣誉。
核心竞争力形成后，如何将其转化为社会财富，如何带领部门迅速发展，并形成独有的部门文化，又成为他面临的主要难题。
国电集团公司首届“国电青年五四奖章”表彰大会在京举行
首届“国电青年五四奖章”颁奖仪式在京举行我厂青年胡小勇第一个登台讲诉与企业共同成长故事5月7日下午，国电集团公司在公司本部隆重举行纪念中国共产主义青年团成立90周年暨首届“国电青年五四奖章”颁奖仪式。
厂党委书记、副厂长王颖，党委工作部主任、厂团委负责人及各部门团干、优秀青年代表40余人齐聚办公楼三楼多功能厅，参加了此次颁奖仪式视频会。
大会通过主持人的介绍和播放短片的形式，使广大团员青年详细了解了集团公司从2002年至今十年来走过的历程和从三万名国电青年中脱颖而出的十位“国电青年五四奖章”获得者的先进事迹。
我厂四期发电有限公司总值长胡小勇作为江西公司推荐的优秀青年代表，成为获奖者之一，并且第一个登上领奖台结合企业和岗位实际，讲述了自己与企业共同成长的历程，为我厂和江西公司全体干部员工争得了荣誉。
集团公司党组成员、副总经理张成杰在讲话中高度评价了获奖青年取得的成绩，并向他们表示祝贺。
他说，“国电青年五四奖章”获得者都来自基层，身处平凡岗位，却创造了骄人的业绩，展现了可贵的品质，是集团公司3万多团员青年学习的榜样。
希望他们继续努力,戒骄戒躁, 在今后的学习工作中取得更大的成绩。
同时希望集团公司广大团员青年向这10名优秀青年学习，在本职岗位上扎实工作，勇挑重担，开拓创新，锐意进取，为集团公司建设一流综合性电力集团贡献智慧和力量。
张总指出，集团公司成立十年以来,公司党组一直十分重视共青团和青年工作，按照党建带团建原则，不断加强对共青团工作的领导。
各级团组织牢牢把握新时期青年工作的时代特征，大力实施五大工程，团结带领广大团员青年积极投身企业改革发展实践，共青团组织的活力、凝聚力和战斗力显著增强，各项工作取得了可喜的成绩。
同时对集团公司共青团工作和青年工作提出了三点要求。
一是继承共青团光荣传统，弘扬五四精神，筑牢广大团员青年团结奋进的思想基础。
二是要紧紧围绕集团公司发展战略，团结带领广大青年为建设一流综合性电力集团做贡献。
供电公司十大杰出青年事迹简介
供电公司十大杰出青年事迹简介供电公司十大杰出青年事迹简介王x国网山东电科院男，1977年3月出生，研究生，中国共产党党员，高级工程师，现任国网山东电科院继保自动化主管。
王昕主持多台发电机组和变电站的二次系统调试工作，参与山东电网重大故障的技术分析工作。
作为技术负责人，主持山东电网首座110kV、220kV智能站调试、500kV智能站集成测试工作，改变由厂家为主进行智能站调试的局面。
起草了《山东电网智能站二次系统调试规范》《山东电网智能站集成测试典型方案》等多个技术规范。
作为主要起草人编写了《山东电网继电保护作业指导书》、国家标准《智能变电站工程调试验收规范》等多项国家、行业及国网企业标准。
参与国网多项智能变电站技术规程的审查工作。
申请发明专利十多项，一项成果获山东省科技进步二等奖，一项成果获山东省科技进步三等奖，一项成果获山东电力科学技术一等奖。
毕盛伟国网潍坊供电公司男，1988年9月出生，本科，中国共产党党员，助理工程师，现任国网潍坊供电公司输电带电作业班副班长。
毕盛伟从事带电作业工作三年多来，安全高效参与完成带电作业检修任务6000余次，多供电量2312万千瓦时。
带领班组成员以全国产业工人楷模许振超为榜样，打造“振超班组”，结合自身技术优势，练就了一口清、一杆准、一步到位、一把刀、一系牢、一声辨、一锤定音等七大“绝活”，多次到临沂、东营、淄博、滨州等地帮助指导带电作业，成为全省带电作业领域的一支尖兵。
在国网公司、山东省、山东电力等各级带电作业职业技能竞赛中夺得3个一等奖，2项成果获得全国技术革新提名奖，4项成果获得山东电力科学技术奖，8项成果获得国家专利证书。
主持研发的多种作业工具大幅度减轻了劳动强度，提高了工作效率和质量，为潍坊电网乃至山东电网带电作业专业的发展作出了突出贡献。
刘xx国网枣庄供电公司女，1988年3月出生，本科，中国共产党党员，助理工程师，现任国网枣庄供电公司营销部电费电价专工。
青年五四奖章先进事迹材料2篇
青年五四奖章先进事迹材料青年五四奖章先进事迹材料精选2篇（一）青年五四奖章是中国共青团中央授予对五____精神有突出奉献的青年个人或集体的荣誉称号。
以下是一位获得青年五四奖章的先进事迹材料：姓名：性别：男年龄：28岁所在单位：某大型企业职务：销售经理事迹描绘：作为一名优秀的销售经理，一直以来都以个人的努力和卓越的业绩著称。
然而，他并没有满足于仅仅在工作上获得成功，而是积极投身于公益事业，传递着五____的精神。
1. 自主创新：在工作中经常遇到一些销售问题，他并不满足于按照已有的方法解决，而是主动寻找并尝试新的销售策略。
他总结经历，完善自己的销售技巧，并将新的方法与团队分享。
他的创新精神有效地推动了销售团队的开展。
2. 乐于奉献：经常利用业余时间参加公益活动，主要是为贫困地区的孩子们捐赠学惯用品和书籍。
他关注教育公益，认识到教育是改变贫困命运的重要途径。
他不仅自己捐款捐物，还组织同事和企业捐助，为更多的孩子提供教育时机。
3. 团结协作：懂得团队的力量，他充分发挥自己的影响力，引导和鼓励团队成员之间的合作和互助，共同完成销售目的。
他经常组织团队活动，增进团队凝聚力和信任度。
4. 积极进取：不断学习和提升自己的才能。
他积极参加培训，并与同行业的专业人士交流经历。
通过不断的学习和努力，他不仅在销售领域获得了显著的进步，还以身作那么影响着身边的年轻人。
以上就是获得青年五四奖章的先进事迹材料。
他通过个人努力和对社会的奉献，展现了五____中弘扬的自主创新、乐于奉献、团结协作和积极进取等精神，是青年中的优秀代表。
青年五四奖章先进事迹材料精选2篇（二）青年五四奖章是中国青年中的____先锋和先进群体的一种表彰和奖励机制，旨在鼓励和表彰那些在维护青年权益、推动社会进步和创造优秀业绩方面做出突出奉献的个人和团体。
以下是一份青年五四奖章获得者的优秀事迹材料：姓名：张三事迹：张三是某大学的学生会____，致力于为学生争取更好的权益和利益。
电力优秀个人先进事迹材料(完整版)
电力优秀个人先进事迹材料（完整版）【正文开始】电力优秀个人先进事迹材料（完整版）一、序言电力事业是国家经济发展的重要支柱之一，电力工作者为保障人们的生活和生产提供了稳定的电力供应和优质的服务。
在电力行业中，总会涌现出一些杰出的个人，他们不仅在岗位上表现出色，还以自己的实际行动为大家树立了榜样。
本次材料旨在全面陈述电力优秀个人的先进事迹，以期激励和推动广大电力工作者更加积极向上地工作。
二、先进事迹一某某电力公司的李明是一名普通的电力线路工人，但他的工作态度和责任心让人敬佩。
每到夏季高温时节，李明总是带领团队第一个奔赴现场，确保电力线路保持正常运转。
一次，台风来袭，电力线路受到严重破坏，电力部门紧急动员，要求修复线路。
李明带领团队利用夜间时间，奋战数小时，最终成功修复了线路，保障了当地居民的用电安全。
三、先进事迹二在另外一家电力公司，王红是一名电力调度员。
在一次停电事故中，王红接到了紧急报警，需要迅速调度人员前往现场。
可是，由于突发性夜间停电，加之暴雨天气，路况十分恶劣，通往事故地点的道路发生了塌方。
王红冒着巨大的风险，在第一时间调度了救援车辆和工作人员，组织抢修，并确保在最短的时间内使停电区域能够恢复正常供电。
四、先进事迹三电力企业的杨华是一名技术骨干，他在科研创新方面取得了重要突破。
通过不懈的努力，他成功开发出一种新型的太阳能电池板，将太阳能资源转化为电能的效率大大提高，并在实际应用中取得了显著的功效。
这项技术的应用不仅可以为电力行业的可持续发展做出贡献，还能够为促进环境保护和绿色能源的利用提供更多可能。
五、先进事迹四另外一个典型的例子是全国电力公司的张强。
他在电力设备检修工作方面经验丰富，而且不断学习更新知识，不断提高自己的技能水平。
每年，张强都主动参加各种技能大赛，并多次获得全国电力技能大赛的一等奖。
他在实践中发现了一种新的设备故障排查方法，并推广应用于全国范围内，极大地提高了电力设备的运行效率和可靠性。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。