谈职业素养与知识素养

谈职业素养与知识素养
谈职业素养与知识素养

谈职业素养与知识素养

(一)2006年出版专业职业资格考试“初级基础知识”试卷中的主观题题量和题型与前几年相似,也是根据教材章节设定的,除第一章“语言文字规范”是两道主观题外,其他的仍保持一个章节一道主观题。其中81、82题是根据教材第一章的内容和要求出的题,主要检验考生对数字、量、单位及标点符号、错别字的识别。其中82题的综合性更强,它在一段短文里,设置了多处不符合文字、数字、符号使用规范的问题,很多地方容易被考生忽视。83题是改病句,属于教材中语法这一章的内容。今年这道题的难度在整个“初级基础知识”主观题部分是最简单的,所设置的几种错句形式比较容易判断。84题考的是修辞问题。85题要求考生指出一段短文中的逻辑错误。86题是古汉语及古文化常识题,该题型与2005年的相似,要求考生将文中画线的句子翻译成白话文,并且解释带“点”的字。2006年短文的难度较2005年略容易一点。87题考的是信息检索,与2005年相比,2006年的题目更注重对实际动手能力的考查。

2006年整个主观题中难度较大的是84、85两题。其中84题选录了《流浪的二胡》中的一段话,然后在这段话后面设置了三个问题:第一个问题是找出这段话里面所用到的修辞手法。第二个问题是问考生,若将这段话中的“支撑”改为“支持”好不好?并要求说明理由。第三个问题是说说长句的修辞效果。这三个问题,都有一定的难度。首

先让我们看看这段话里用到的修辞格。这段话的前面一句“六朝金粉、王谢侯府的秦淮,有太多的声色犬马,那不是二胡弦线上开放的花;三秋桂子、十里荷花的钱塘,有太浓的绮丽繁华,那也不是二胡琴弓中跳动的律。”首先这是个对偶句,“六朝金粉、王谢侯府的秦淮”对“三秋桂子、十里荷花的钱塘”,“有太多的声色犬马”对“有太浓的绮丽繁华”,“那不是二胡弦线上开放的花”对“那也不是二胡琴弓中跳动的律”,“声色犬马不是二胡弦线上开放的花”对“那也不是二胡琴弓中跳动的律”。在这个对偶句中又连着套用两个比拟句,一个是说“声色犬马”“不是二胡弦线上开放的花”,二是说“绮丽繁华”“也不是二胡琴弓中跳动的律”。中间一句“纤道、乌棚、台门、廊棚、雨巷、石桥、茶肆、谷场,这才注定了二胡流浪的行脚”是一个比拟句,这里作者用了一个描述人的行为动作词“流浪”来描述“二胡”。第三句中“流浪的二胡注定只是在百姓黎民、凡夫俗子中开放的花,流淌的画;流浪的二胡天生就是贩夫走卒、商贾戏子开心时的道具,潦倒间的支撑……”与第一句的修辞手法类似,它首先是由“流浪的二胡注定只是在百姓黎民、凡夫俗子中开放的花,流淌的画”与“流浪的二胡天生就是贩夫走卒、商贾戏子开心时的道具,潦倒间的支撑”构成对偶句,这两个句子又分别套用两个连用的比拟“流浪的二胡”“只是……开放的花”、“流淌的画”,“流浪的二胡”“是……开心时的道具”、“潦倒间的支撑”。由此可见,这段话用到的修辞手法不仅多,而且还很复杂。有辞格的连用,还有辞格的兼用和套用。所以,要想完整、准确地回答好这段话里面所用的辞格,有相当的难度。第二个问题是问考生若将这段话中

的“支撑”一词换为“支持”是否妥当,并要求说明理由。回答是否妥当这个问题很容易,可要说明理由就比较困难了。因为要想说清楚理由,考生必须对汉语近义词的词义及其使用效果有深入细致的了解,而要能做到这一点,需要平时作大量的积累,这是一件比较难以做到的事情。这道题的第三问也是个有一定难度的问题。因为长句的使用效果,往往是要通过比较才能看出来。单独一个句子放在这里,要考生进行分析,这就要看考生如何运用所学的有关长句子的修辞效果的理论来分析具体问题。不过,尽管很难,如果考生看过配合考试所编的教材,回答这个问题也不是不能做到。

2006年的逻辑题相对前几年来说出得比较贴近实用。它不再考书本上纯逻辑概念和知识,而是将考题与语言表达结合起来。所选短文较容易读懂,文中的不当之处也易发现,对考生来说,这一题的难度在于如何紧扣逻辑知识来分析归纳这些句子所犯的错误。

(二)

从2006年的卷面情况看考生所反映出的问题有这样几种情况:第一,知识结构的不平衡。这种知识结构的不平衡又表现为两种情况。

一是考生与考生之间的差距比较大。有的考生基础知识掌握得比较好,试卷上所有的问题基本上都能回答出来,并且准确率达到80%。有的考生则只能回答30%左右的问题,还有一小部分考生几乎不能动笔。二是有相当一部分考生的汉语言知识掌握得不全面。这部分考生中的大多数人“语言文字规范”“语法”部分知识要比“修辞”“逻辑”“古汉语”方面的知识掌握得好一些。有少数考生或“修辞”或“逻辑”或“古汉语”方面的知识比其他部分的知识掌握得好一点。第二,审题不仔细、不严谨。这种情况突出的表现在考查逻辑知识的85题。该题要求考生找出短文中表述不当的句子,并指出所犯错误属于哪一种逻辑错误类型。很多考生找出了错误,但在分析错误类型时却没有紧扣逻辑知识,很多考生运用词汇、语法知识来分析句子的错误类型。比如该文最后一句话是“……不会不为我所取的成绩而感到不高兴”。很多考生都知道这个句子有错误,但指出错误类型时却没能紧扣题目要求,用逻辑知识来分析问题。有很多考生用“用词不当”“否定词不当”,或“双重否定使用不当”等归纳语法错误类型的表述。有的考生甚至回答为“太??嗦”。严格地讲,这些表述都没有扣紧题目的要求。“用词不当”“否定词不当”“双重否定使用不当”这些表述,一般适用于对语法错误的分析。这个句子的错误,用逻辑知识表述应为“否定误用(或误用否定)”。考生之所以出现“用词不当”“否定词不当”“双重否定使用不当”这样的答案,就是因为对题目要求思考不够造成。第三,从卷面反映的情况看,有一部分考生不仅仅对资格考试“初级基础”教材不熟悉,而且中小学汉字书写基础不扎实。卷面上出现了不少让人难以理解的

错误。比如不少的考生把“矛盾”写成“矛盾”,把“边疆”写成“边疆”。像这类的错别字五花八门,在试卷中还不少见。有的则是回答问题时极随意,如上文提到的分析“……不会不为我所取的成绩而感到不高兴”这句话的逻辑错误时用“太??嗦”这样的表述。还有的则是先回答“用词错误”,然后写上“排中律”,让人看后有丈二和尚摸不着头脑之感。这实质上反映了考生在最基本的文化素质上存在一定的缺陷。

(三)

一年一度的资格考试结束了,从考试中我们一方面看到了考生的基础知识水平在不断地提高,资格考试正在对从业人员基础知识的学习产生积极的影响;另一方面也发现一些值得关注的问题,其中对“初级基础知识”的重要性认识不够在这些问题中表现得尤为突出。一般考生都认为自己即将从事的是出版行业,汉语言基础知识在这里的用处不大,只不过为了取得从业资格,走走考试这一过场。这一认识说明他们对即将从事的这个行业的特点认识不够全面。

出版是一种有自身特点和规律的活动。它是一门学科,是社会科学、技术科学和应用科学相互渗透的综合性学科,其知识体系涉及语

言文字学、文学等多种学科。作为出版工作者,固然要掌握出版学科的基础理论及技能,构建完备合理的知识结构,但基本的知识仍然是语言文字知识。语言文字是人类思想和知识的载体,出版离不开语言文字。一方面,图书、报刊起着规范语言文字的作用,出版物一经发行,读者甚众,影响非小。另一方面,编辑工作是出版工作的中心环节,无论审稿、改稿还是校稿,都与语言文字紧密相连。因此,出版工作者特别是编辑人员,除了掌握相关的专业知识之外,都应该先过语言文字关,打好坚实的语文基础,做到既能读懂文稿、正确地判断文稿的价值,又能提出修改意见、动笔修改文稿。党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》明确指出:“新闻媒体和出版物要为全社会正确使用祖国语言文字做出榜样。”新闻出版工作者作为精神产品的生产者,要使生产的产品成为优质的精神产品,重要的一点是把好语言文字关,规范地使用祖国的语言文字,准确、有效地传达思想和知识信息,为全社会做出榜样。第九届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过了《中华人民共和国国家通用语言文字法》,为我们准确、规范地使用国家通用语言文字提供了有效的法律依据。编辑家刘叶秋先生在《编辑的语文修养》一书的自序里说道:“不论什么专业的编辑,都应该有这方面(按:指语文)的常识。尤其是科技书刊的编辑,更需要于此补补自己的缺欠,以提高阅读理解和写作表达的能力。”由此可见,对于从事出版的从业人员来说,汉语言基础知识掌握的好坏程度,既能体现一个人的知识素养,同时也能表现一个人的职业修养,所以掌

握好汉语言文字基础,是一个从事出版业工作者需要具备的最起码的,也是必须的条件。

教师职业素养培训心得体会

教师职业素养培训心得体会 教师职业素养培训心得体会(精选3篇) 我们从一些事情上得到感悟后,写一篇,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是为大家收集的教师职业素养培训心得体会,希望能够帮助到大家。 在我们平时的工作中,大多数教师认为自己的职业很辛苦,好像所得到的欢乐很少,对于班主任工作更是不愿去做,认为苦,累,有时又不被人理解,而万老师和贾老师的报告,不仅似一股甘泉洒在了我们的心中,更像一把钥匙开启了我们的心灵之窗。 首先,广州佛山南海区九江中学任教的贾老师的《小活动,大德育——活动体验型主题班会设计与实施》讲座,更是让在座的班主任心生感慨:活动虽小,威力其大!是的,班主任工作是一个小舞台,但它却能展示我们的大智慧! 贾老师的讲座让我们沉思班主任工作的深层意义。班主任工作,也是一门极具挑战的管理学,可是,在我们刚走上讲台时,是不知道“管理”两字是怎样写的!所以许多班主任工作了多年,辛苦了多年,付出了多年,最后收获的或许是学生的怨言、领导的不满。

“用正确的时间做有效的事”,要达到这种工作境界,定要明白何谓“管理”吧。 文化管理包括个人管理、管理、权变策略、核心理念等范畴。当班主任,一定要知道“核心理念”的深义。没有文化理念管理的班集体必将成为一盘散沙。作为班主任,应当与同学们一起分析高中的目标,集体中每个个体的目标和价值。一起制定班规、班训、班旗,一起与同学们构筑有特色的班集体。 这样,班级的文化也就自然而然地建立起来。在班集体文化管理这方面,贾老师老师做得非常好。他与同学们共同创设的班级目标,小组讨论甚至采用辩论的形式制定班规,老师则是为同学们服务,电脑操作记录学生们所指定的班规,表面看让同学们平等的空间,,实际上是老师就像如来佛祖一样,既给力学生极大地发展空间,但又让孩子自觉主动的为班级服务,又不脱离班级学校的管理,尤其让我赞同的是当他们的班规与学校大规则冲突时,老师又会民主的让学生表态,个人服从于集体。自己制订的班规,他们就做到了言出必行,他们班的手机“零分”事件,更让我感受到了贾老师的智慧,既巧妙地处理了此事,又让学生觉得老师很民主,这样他们就会更喜欢自己的班级,更会做事情一直勇往直前。而这前行的动力,于贾老师老师先进的班级管理理念。

几种常见职业病防治知识

安全管理编号:LX-FS-A55388 几种常见职业病防治知识 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

几种常见职业病防治知识 使用说明:本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性,导向性的规划,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 一、尘肺热点问答 云南返乡农民工尘肺病事件,为我们再次敲响了尘肺危害劳动者健康的警钟。尘肺病是我国最主要的职业病,不仅患病人数多,而且危害大,是造成劳动者劳动能力降低、致残和影响寿命的疾病,也是国家规定的赔偿性职业病。希望通过这期内容,使大家进一步了解尘肺病的相关知识,以便预防和控制尘肺病的发生。 1、什么是尘肺病? 尘肺病是由于在生产活动中长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。肺

职业素养知识问答

职业素养知识问答

职业素养与务实简答题 第一篇:职业政策 1、职业素养大致可分为哪三个层次(职业道德、职业能力、专门的职业能 力。) 2、职业资格证书制度应遵循的原则是什么(申请自愿、费用自理、客观公 正。) 3、全面推进社会化考评工作,应按照什么原则(统一标准、自主申报、社会 考核)。 4、为改进初级技工、中级技工、高级技工和技师、高级技师等五级职业资格 考评体系的原则是什么(统一标准、自主申报、社会考评、企业聘用)5、处理人事争议,应注重调解,以事实为依据,以法律为准绳,还应该遵循 什么原则(合法、公正、及时) 6、各行政机关建立服务承诺制,应当遵循的原则有哪些(公开、公平、公 正、便民) 7、限时办结制应该遵循什么原则(准时、规范、高效、负责) 8、用人单位与编外人员应依照相关法律,法规政策的规定,遵循什么原则, 协商签定聘用合同或者劳动合同(合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用) 9、全省技能人才队伍建设中存在的问题有哪些(1技能人才培养制度不健 全、2高技能人才总量不足、3激励机制不完善、4相关政策落实不到位。) 第二篇:职业道德 1、职业精神的实践内涵体现在哪四个方面(敬业、勤业、创业、立业。) 2、爱岗敬业要做到哪些(乐业、勤业和精业。) 3、职业道德有哪些特征(1、范围上的有限性、2、内容上的稳定性和连续性 3、形式上的多样性) 4、什么是职业素养职业素养具有哪些特征(职业素养是指从业者在一定生理 和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。它包括职业性、稳定性、内在性、整体性和发展性。)

《中层管理者角色认知与职业素养》3天

管理者角色认知与职业素养 课程背景: 中层干部是企业的中坚力量和中流砥柱,起着承上启下的作用,既是战略的执行者,又是员工的管理者。中层的职责只有一个,就是带好你的团队拿结果。 带团队就是做领导,做领导就要进入领导角色,要想成为未来优秀的领导者,中层必须“从传达型向执行型转变;从劳模型向教练型转变;从亲情型向原则型转变;从被动型向主动型转变;从业务型向管理型转变;从保守型向创新型转变;从知情型向知心型转变”,这些转变就是对中层领导力的重新定义,我称之为“新中层观”,在“新中层观”的指导下,我将中层经理定义为“八大角色”,也就是说,如果一位中层能够理解这些新领导原则,掌握这些新领导方法,扮演好这八大角色,就说明他具备了面向未来的中层领导力。 事实证明,强大的中层一定会带出强大的团队,强大的团队一定能够创造出非凡的业绩,非凡的业绩一定能够成就一家卓越的公司,这就是“带好团队做结果”这门课的意义! 本课程将从管理者的角色定位、基本职业素养、管理者的能力要求、管理者的职业责任等角度,与学员互动,共同研讨并掌握相关知识与技能。 课程收益: ●认知干部的角色定位和基本能力要求; ●学习如何形成良好的习惯与素养; ●掌握职业道德与职业化建设的技巧。 ●一套完整的提升管理者在实战管理中的落地实战工具包。 课程时间:3天,6小时/天 课程对象:中层管理者、企业先进的主管骨干成员 课程亮点: 1. 系统性:这决不是一个拼凑而成的课程,讲什么、不讲什么和讲多、讲少均是讲师长期研究和实践的心血结晶。 2. 实操性:绩效是“实干”出来的,知识的价值永远要靠行动去转化,而行动的关键在方法、在工具,这正是本课程的亮点之一。 3. 前沿性:本课程的特色在于工具的独特实用落地价值,是管理效能的提升,而不仅仅是管

教师素质提升心得体会范文

教师素质提升心得体会范文 在素质教育中,教师应该具有什么样的素质呢?又要怎么去提升教师的素质呢?下面 是带来的教师素质提升心得体会,希望能对大家有所帮助。 经过了四期的师德素质培训班的学习,听了各位专家的讲座,使我在思想上、行为上 都有了不同程度的提高,尤其是在这几期高效课堂班的学习中,使我深深地感受到了自身 的不足,现将自己的点滴体会总结如下: 首先是在钱志亮教授所讲的一堂好课应做到饱满的激情,热情的关注,亲切的语言, 丰富的肢体语言,深入浅出地讲授……反观自己的教学,慢条斯理,一板一眼,缺少激情 澎湃,尤其是前些年一直从事高年段的班主任工作,回过头来教一年级孩子,面对课堂上 孩子咿咿呀呀,自己真有些不知所措。领导听课后评价也是儿童化的语言不够,不适合低 年段教学。听了专家的讲座,使我进一步认识到了一堂好课好比一幅优美的风景画,那么 教学语言就是画的色彩,就像钱教授的课,在他风趣幽默的语言中很快的过去了,而那种 教学理念不知不觉地在头脑中扎根。通过学习使我认识到作为教师,尤其是低年段的教师,面对孩子活泼好动注意力集中时间短的特点,教师必须用语言的情趣,丰富多彩的课堂活 动形式来吸引孩子们的注意力,以激发他们想象的活力,唤起他们的求知欲和学习的热情,使学生的思维活动处于最佳状态。 其次是有效的课堂还要注意细节。一节课是否成功,学生掌握得好不好,除了要有好 的教学设计,细节的注重尤为重要,因为你的教学内容准备得再充分,过程设计得再好, 总会有个别学生不领情,不理睬。在课堂上,在你激情澎湃时,经常会发现有的学生貌似 学习,一动不动,实际上是精神溜号。这种装学习的状态如果持续时间过长,就会造成学 习能力下降。这时作为教师一定要在课堂上注意到这些个别学生。课下多走近他们了解他 们上课不听课的原因,是学习兴趣没培养,学习方法欠缺,这是个体原因,因为生病致使 注意力不集中,关注学生能否看到、看懂、听到、听懂……找到原因,制定具体的措施和 方案。以前对这类事中我总是简单的批评,事后发现收获不大,通过学生使我更清楚地认 识到解决学生学习生活中的问题,必须有科学的方法。 通过培训使我认识到要学习的内容还有很多,要走的路还要很长,如何做好教书育人 的工作,这是我在今后的培训中进一步学习和实践的动力。 学习了”一个好教师的素质”.我深刻的认识到:在进行素质教育的过程中,我们应 该重视学生和自身素质的共同提高,共同发展,而对于我们自身的素质则要引起高度重视。所以,我认为素质教育,首先应该从教师抓起。那么,在素质教育中,教师应该具有什么 样的素质呢? 教师,作为一个教育人、培养人、塑造人的特殊职业,对于思想政治素质具有特殊的 要求。一个教师若思想政治素质不强,他培养出的人也不会太强,甚至会给社会造成巨大

职业卫生试题(附答案)[问答题版]

职业卫生知识考试题(答案版) 一、填空:(每题 5 分) 1 、《中华人民共和国职业病防治法》于 200 2 年 5 月 1 日起施行。 2 、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 3 、使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线,高毒作业场所应当设置红色区域警示线。 4 、用人单位必须依法参加工伤社会保险。 5 、职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 6 、职业病病人依照有关民事法律,有获得赔偿权利,有权向用人单位提出赔偿要求。 二、判断题:(对的打√,错的打×),每题 5 分。 1 、劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。(√) 2 、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,并要求用人单位在所提供复印件上签章。(√) 3 、职业病人不适宜从事原工作的,可以要求调离。(√) 4 、劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。(√) 5 、用人单位必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(√) 6 、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。(√) 7 、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。(×) 8 、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。(√) 9 、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。(√) 10 、制鞋企业的职业危害因素主要是粘合剂中的挥发性物质“苯、甲苯、二甲苯”。(√)

(完整版)职业素质养成答案

绪论:导学 1【多选题】(2分)答案:(A,B,C)中国职场的机遇与挑战是 A.中国已经成为世界最大的经济体 B.未来将有一半的民企成为世界500强 C.中国的企业必然参与国际竞争 D.中国企业将逐步成为国际经济体 2【多选题】(2分)答案:(A,B,C)今天民企运营不好容易出现什么问题? A.资金断链 B.毛利低 C.产品出不来 D.没有客户 3【多选题】(4分)答案:(A,B,C)今天职场中民企的挑战是 A.大部分不具备企业运营的能力 B.国际竞争力偏低 C.招不到合适的人才 D.市场机会少 4【多选题】(2分)答案:(A,B,C,D)作为大学生,现在面对的挑战是 A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 B.职场素质的水平偏低 C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的,与时代脱节 D.职业规划 第一章价值观 1【单选题】(2分)答案:(C)职业生涯中,指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是 A.良好的沟通能力 B.丰富的专业知识 C.正确的价值观

D.积极的心态2 2【单选题】(2分)答案:(A)如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突,如何取舍 A.选择诚信,利益永远都是短线的 B.按照领导说的做 C.寻找中间路线 D.选择个人利益3 3【单选题】(4分)答案:(A)哪些有关价值观的理解是错误的 A.不同价值观的人没法在一起共事 B.价值观是可以不断丰满的 C.阴谋论会破坏互相之间的信任 D.价值观是团队默契的基础4 4【多选题】(2分)答案:(A,B,C,D)下列关于价值观的描述正确的是 A.每个人的价值观都不一样 B.价值观主宰我们一切的行为 C.建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线 D.在价值观底线内可以有一些包容与妥协 第二章心态 1【多选题】(2分)答案:(A,B,C)以下哪些行为,可以看成是在用创业的心态打工 A.用老板的心态,全心全意地将工作做好 B.不用领导推动,自己整天找事做 C.认为手上的工作是最理想的 D.认为公司的资源是自己的,可以随意调配 2【多选题】(3分)答案:(B,C)哪些有关心态的理解是错误的 A.迷茫是好事 B.封闭的心态有利于思考,可以发挥无限的潜力 C.鼓励下属争做“明星员工”

职业素养心得体会共5篇

[标签:标题] 篇一:职业道德心得体会6篇 职业道德心得体会(一): 学习职业道德树立良好的职业道德,加强职业道德建设,也是规范我们从事工会事业的职业道德行为和提高从事工会人员素质,因此,就务必以工会事业的职业道德作为从事工会人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立工会行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。我们既然选取了从事工会这个岗位,就要摆正自我的位置,热爱事业工会。俗话说三百六十行,行行出状元,透过努力,在平凡的岗位上同样能做出成绩,取得成功,只有热爱工会工作,尊重职工会业,才能献身于事业工会的建设发展,才会全身心地投入到工会事业,发挥自我的才能,在工会做一番成绩,为社会进步做出自我应有贡献,从而实现自身的社会价值。透过学习,下方有几点收获: 一、透过学习,了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的资料,深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性,结合实际,树立正确的职业道德信念,自觉进行职业道德修养,逐步养成良好的职业行为和习惯,把自我锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。 二、透过学习,使我进一步增强了职责感,明了自我的工作职责和工作任务,增强了搞好本职工作的使命感,从而树立为人民服务的思想。自我的遵纪守法意识得到强化,政治思想觉悟进一步提高,组织纪律观念和自我约束潜力得到进一步增强,但觉得这次职业道德学习从浅引入,讲解深刻,结合实际,生动搞笑,使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性,增强搞好本职工作的信心,也是一次加强自身道德修养,提高自身职业道德素质难得的学习机会。 三、透过学习,使我更加热爱本职工作,树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快,工会发展,对工会人员要求越来越高,作为从事工会人员要想生存和发展,就要不断学习,使自我的知识不断更新。同时要遵守工会的职业道德行为,要不断学习提高工会工作职业技能,在自我的工作岗位自觉树立工会事业的良好形象,做到爱岗敬业,干一行,爱一行,立志在本岗位多广大工人阶级, 职业道德心得体会(二): 一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲,比如我们农行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农行存在和发展的必需。农行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行 人,为了农行的前途,为了农行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。 作为一个金融单位的职工更应以自我所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自我的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。我此刻正在从事农行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一向从事这项职业,也一向热爱这个职业,对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一向是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。 讲求职业道德还务必诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓守信就是说话算

职业病防治知识问答(金属类)

职业病防治知识问答(金属类) 1 铅的接触机会 答:生产过程中铅及其化合物主要经呼吸道进入人体,其次为消化道。 A.铅矿的开采及冶炼工业开采的铅矿主要为方铅矿(硫化铅)、碳酸铅矿(白铅矿)及硫酸铅矿。在铅冶炼时,混料、烧结、还原和精炼过程中均可接触。在冶炼锌、锡、锑等金属和制造铅合金时也存在铅危害;B.熔铅作业如制造铅丝、铅管、铅皮等,旧印刷业的铸版、铸字、制造电缆、废铅回收等均可接触铅烟、铅尘或铅蒸汽;C.铅化合物常用于制造电池、玻璃、搪瓷、景泰蓝、油漆、颜料、防锈剂、橡胶硫化促进剂等。 2. 预防职业性铅中毒的控制措施 答:A.降低作业环境空气中铅的浓度:使生产过程机械化,自动化、密闭化。如铅熔炼用机械浇铸代替手工操作,蓄电池制造采用铸造机、涂膏机、切边机等,以减少粉尘飞扬;B.加强通风:如熔炼锅可设置吸尘排气罩,抽出烟尘需净化后排出;C.控制熔铅的温度,减少铅蒸汽逸出;D.以无毒或低毒物代替铅:如用锌钡白、钛钡白代替铅白制造油漆等。加强个体防护和卫生操作制度,铅作业工人应穿工作服,戴滤过式防尘、防烟口罩。严禁在车间内吸烟、进食,饭前洗手,下班后淋浴。坚持车间内湿式清扫制度,定期监测车间空气中铅浓度和设备检修。定期对工人进行体检,有铅吸收的工人应早期进行驱铅治疗。妊娠及哺乳期女工应暂时调离铅作业。 3.汞的接触机会 答:汞矿开采与冶炼。电工器材、仪器仪表制造和维修,如温度计、气压表、血压计、石英灯等。一些化工企业使用汞作为催化剂,如塑料、染料工业。生产含汞的药物及试剂,用于印染、防腐、涂料等。金属汞主要以蒸气形式经呼吸道进入人体内。

4.汞危害的预防控制措施 答:控制工作场所空气中汞的浓度,如电子仪表、气动仪表代替汞仪表;从事汞的灌注、分装应在通风柜内进行,操作台设置板孔下吸风或旁侧吸风。为防止汞的沉积和污染,车间地面、墙壁、天花板、操作台宜用光滑材料,操作台和地面应有一定倾斜度,以便清扫冲洗,低处应有贮水的汞吸收槽。对排出的含汞蒸汽,应用碘化或氯化活性炭吸附净化。加强个人防护,建立卫生操作制度,接触汞的作业应穿工作服,戴防毒口罩或用碘处理过的活性炭口罩。工作服应定期更换、清洗出汞并禁止带出车间。班后、饭前要洗手、漱口,严禁在车间内进食、饮水和吸烟。 5.锰的接触机会和预防措施 答:(1)接触机会:锰矿的开采、运输和加工,锰合金制造。用锰化合物用于制造干电池、焊料等。用锰焊条电焊作业时,可产生锰烟尘。生产过程中主要是吸入锰烟或锰尘引起中毒。 (2)防治要点:接触锰作业应采取防尘措施和佩戴防毒口罩,禁止在工作场所吸烟和进食;如在密闭容器或狭小空间进行电焊作业时,应采取有效的通风措施,同时佩戴好防毒口罩等。 6.电镀行业存在的职业病危害及防护措施 答:(1)接触机会:电镀是金属表面处理的重要手段,其中镀铬工艺被广泛用作防护装饰性镀层体系的外表层和机能镀层,应用于汽车、自行车、日用五金制品、家用电器、仪器仪表、机械、船舶舱内的外露零件等。 (2)产生的危害:镀铬作业过程的职业危害非常明显,其中接触铬酸雾所

职业素质复习资料(1)

复习资料 一、基础知识部分 第一章 、什么是职业素质?1 职业素质,是指劳动者在职业活动中发挥重要作用的基本品质。 职业素质由职业形象、职业能力、职业态度、职业行为等要素构成。 在职业场合,员工的职业素质状况往往被表征为——职业化。 、什么是职业化?2 职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点用合适 的方式说合适的话、做合适的事,使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业标准 和规范。 3 、职业化员工应具备那些特质? 诚信可靠,服从指挥,积极主动,懂得维护企业声誉; 技能熟练,执行有力,能够运用所掌握的知识、信息做出合理、正确的职业判断; ;具备职业意识,能敏锐地感知外界的变化, 爱岗敬业,以恭敬、认真的态度对待工作,做事用心、到位、踏实、尽职尽责。 、轨道交通运营企业对员工职业素质的基本要求是什么?4 恪守职业道德,有工作在一线、扎根基层的思想意识; 能按照企业规定和企业文化的要求塑造职业形象; 行为规范,严格遵守规章制度,有较强的合作能力和团队精神,服从命令听指挥; 善执行、会操作、勤学习,能安全有效地完成任务。 5 、大学生为什么要具备职业素质? 现代社会和科技的发展,要求企业员工具备良好的职业素质;企业员工的职业素质的水

准,会影响企业的发展;良好的职业素质是员工个人事业走向成功与发展的关键要素。 、大学生提升职业素质的途径与方法主要有哪些?6 从掌握基本本专业的基本知识和理论开始; 重视自身的修习与努力; 注重理论联系实际、知行统一。 第二章 、什么是企业?1 企业,是一种依法设立,从事生产经营和服务活动、自主经营、自负盈亏的营利性经济 组织。 目前,我国主要的企业类型有:国有企业、集体所有制企业、民营企业、股份制企业、 股份合作企业、港澳台商投资企业、外商投资企业等。 、轨道交通运营企业有哪些特点?2 通常是大型国有企业,提供公共交通运输服务,是保障国民经济和社会主义发展的重要 基础设施,既讲究经济效益,更重视社会效益; 规模较大,点多、线长,包含了多专业、多系统、多工种、多岗位; 运营过程犹如一部大联动机,需要各部门紧密配合、协同动作; 管理上带有半军事化的性质,坚持高度集中统一指挥的原则,组织纪律严明。 、什么是企业文化?3 企业文化,指企业的价值观念以及在此基础上所表现出来的行为准则和处事风格。 企业文化有三个层次:物质层文化、制度层文化、精神层文化。 物质层文化,主要是企业的产品或服务标识、员工的服饰或形象等;

管理者角色认知与职业素养

管理者角色认知与职业素养 目录 .......................................................... 错误 ! 未指定书签。 .......................................................... 错误 ! 未指定书签。 .......................................................... 错误 ! 未指定书签。 .......................................................... 错误 ! 未指定书签。 .......................................................... 错误 ! 未指定书签。 错误 ! 未指定书签。 错误 ! 未指定书签。 错误 ! 未指定书签。 一、课程介绍() 二、讲师介绍() 三、提交需求() 四、联系我们() 附、淘课介绍() 附 1 淘课商城 . 附 2 培训宝工具 附 3 培训人社区

附4 淘课企业学习研究院................................................. 错误! 未指定书签。

课程介绍() 2.1 概要信息 课程时长:12 小时授课讲师:周希奇课程价格:课程编号:255098 2.2 培训受众 部门总监、部门经理、项目经理、主管、储备干部、新任经理等企业中基层管理者 2.3 课程收益 成为绩优“领航者”!管理者要发挥价值,需要认知自身角色定位并以身作则,成为一个团队的绩优“领航者”!但许多管理者在面对职业素养提升时,常遇到以下问题—— 没有明确管理者的正确定位 不知如何提高自我管理的能力 不知如何培养管理思维 没有找到快速提升职业素养的方法 针对以上问题,本课程从管理者角色认知与定位、管理者自我管理、管理者的思维与素养等方面进行详细讲解,帮助你认清管理者的成长路径,全面提高自己的职业素养,用高效的管理思维和专业的工作方式来引导团队实现绩效目标! 2.4 课程大纲 一、管理者的角色认知与定位 1、管理者的工作模型 2、管理者的三个误区 缺位/错位/越位

教师职业素养培训心得体会(精选3篇)

教师职业素养培训心得体会(精选3篇) 教师职业素养培训心得体会 我们从一些事情上得到感悟后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是为大家收集的教师职业素养培训心得体会,希望能够帮助到大家。 教师职业素养培训心得体会1 在我们平时的工作中,大多数教师认为自己的职业很辛苦,好像所得到的欢乐很少,对于班主任工作更是不愿去做,认为苦,累,有时又不被人理解,而万老师和贾老师的报告,不仅似一股甘泉洒在了我们的心中,更像一把钥匙开启了我们的心灵之窗。 首先,来自广州佛山南海区九江中学任教的贾老师的《小活动,大德育——活动体验型主题班会设计与实施》讲座,更是让在座的班主任心生感慨:活动虽小,威力其大!是的,班主任工作是一个小舞台,但它却能展示我们的大智慧! 贾老师的讲座让我们沉思班主任工作的深层意义。班主任工作,也是一门极具挑战的管理学,可是,在我们刚走上讲台时,是不知道“管理”两字是怎样写的!所以许多班主任工作了多年,辛苦了多年,付出了多年,最后收获的或许是学生的怨言、领导的不满。“用正确的时间做有效的事”,要达到这种工作境界,定要明白何谓“管理”吧。

班集体的文化管理 文化管理包括个人管理、制度管理、权变策略、核心理念等范畴。当班主任,一定要知道“核心理念”的深义。没有文化理念管理的班集体必将成为一盘散沙。作为班主任,应当与同学们一起分析高中学习的目标,集体中每个个体的目标和价值。一起制定班规、班训、班旗,一起与同学们构筑有特色的班集体。 这样,班级的文化也就自然而然地建立起来。在班集体文化管理这方面,贾老师老师做得非常好。他与同学们共同创设的班级目标,小组讨论甚至采用辩论的形式制定班规,老师则是为同学们服务,电脑操作记录学生们所指定的班规,表面看让同学们平等的空间,,实际上是老师就像如来佛祖一样,既给力学生极大地发展空间,但又让孩子自觉主动的为班级服务,又不脱离班级学校的管理,尤其让我赞同的是当他们的班规与学校大规则冲突时,老师又会民主的让学生表态,个人服从于集体。自己制订的班规,他们就做到了言出必行,他们班的手机“零分”事件,更让我感受到了贾老师的智慧,既巧妙地处理了此事,又让学生觉得老师很民主,这样他们就会更喜欢自己的班级,更会做事情一直勇往直前。而这前行的动力,来自于贾老师老师先进的班级管理理念。 这不正是老子所说的“后其身而身先,外其身而身存”的智慧吗?贾老师不是牵着学生的鼻子在前面走,她隐在学生的身后,让学生在前面“冲锋陷阵”,可是她所创设的班级特色文化,却时时在前面引领着学生前进!

职业健康安全知识试题(标准版)

( 安全试题 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 职业健康安全知识试题(标准 版) Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

职业健康安全知识试题(标准版) 一、选择题(每题5分,总共75分) 1、我国职业病防治工作的方针是()。 A、以人为本,标本兼治 B、安全第一,预防为主 C、预防为主、防治结合 2、我国职业病防治工作原则是:“分类管理、()治理”。 A、彻底 B、综合 C、分期 3、职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致()的各种危害。 A、职业病 B、伤亡事故 C、不利健康 4、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案。 A、健康监护 B、工伤保险 C、培训教育 5、《职业病防治法》所指的职业病是:()。 A、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质

和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 B、劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C、劳动者在工作中所患的疾病 6、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。 A、重体力劳动 B、其所禁忌 C、危险 7、粉尘作业时必须佩带()。 A、棉纱口罩 B、防尘口罩 C、防毒口罩 8、尘肺病的早期主要症状是()。 A、发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B、咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C、肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等 9、以下说法正确的是()。 A、防尘口罩也能用于防毒 B、防毒面具也可以用于防尘 10、当事人对职业病诊断有异议的,应当向()申请鉴定。 A、当地人力资源和社会保障行政部门

第二节核心职业素养

第二节核心职业素养 一、职业认同 职业认同,个体对于所从事的职业的目标、职业的社会价值及其他因素的看法,与社会对该职业的评价及期望的一致。即个人对他人或群体的有关职业方面的看法、认识完全赞同或认可①。人的理想观念、对事物的态度及思维方式等会直接影响人的的工作和生活态度。作为职业人为了达到组织、职业目标,个体需要实现自我与现实职业之间的融合、统一,为做好本职工作奠定良好的心理基础。职业认同是其他一切职业素养得以发挥的前提条件,也是家政服务员职业发展的动机。如果家政服务员将个人的价值和意义同家政服务员这个职业的价值和意义统一起来,便能促进家政服务员工作的自觉性和积极主动性,促进职业发展;否则,家政服务员会产生身心疲惫感,对工作毫无热情可言,对服务对象冷漠甚至于不负责任,酿成不良后果。因此,家政服务员的职业认同偏低的问题成为该职业发展的关键性问题。作为家政服务员需要不断完善自我,提高职业认同。 首先,了解自己是什么样的人,家政服务员是一个什么职业角色,试问“自我认同能否与家政服务员这个职业角色达成一致?”其次,在对第一个问题持肯定态度时,需要接受较长的训练,促成对这个职业的深刻认识。家政服务员在实践中,如能接受社会所要求的家政服务员职业角色,解决了过去形成的家政服务员角色认识和现实角色认识的冲突,认为自己就应当是社会所要求的那种角色。再次,成功的家政服务员,一定是一个充满着对工作的热爱之情,对自己的工作岗位感到满意。这种满意感,是一种对自己职业角色的认可,即认为自己就应当是这样一种角色,自己也实际上成为这样一种角色。这样的家政服务员,在对职业的认识上和对自我角色的认识上获得了统一,获得了职业的自我角色。任何一个家政服务员人,都会面临着在角色认识上与实践上的冲突,能否解决好这种冲突,能以多长的时间来解决这些冲突,决定了她们能否很好地发展。 二、职业责任心 职业责任心属于职业道德的范畴,它是一种职业良心,是职业人忠于职守的心理基础。一个富有职业责任心的人,·会为未完成好或担心完成不好自己的职业责任,而忧虑、内疚、惶恐等;在出色完成职业责任时,会感到满足、喜悦、兴奋等。在职业责任心的内驱动力下,个体在从责任赋予者那里接受责任后,对工作、生活、他人表现出足够的热忱和活力,尽心尽力的履行责任。 家政服务员这个职业角色是个体作用和形象的综合表现,该职业的责任性也是由社会需要、集体目标决定的,集中反映了角色的社会价值。家政服务员与雇主之间的责任是一种客观存在,这种责任不依人的主观意志为转移。在职业活动中,家政服务员必须具备职业责任心,这也是她们能够从事该职业的道德心理基础。家政服务员职业责任心的强弱直接涉及雇主及其家庭成员的人身及财产安全。尤其是老人、小孩,他们需要更多的安全感和精神需求,这需要家政服务员细心、耐心、全心全意的服务,稍一疏忽,就有可能酿成无可挽回的悲剧。而职业责任心又来源于情感,就家政服务员而言她们一般长期服务于雇主家庭,如果对服务的家庭毫无感情,也很难主动地承担自己的职责、履行自己的责任。因此,家政服务员需要以高度的道德责任感,投入自己的道德情感,全心全意为雇主服务,要在各项工作中,自觉遵守各项规定和要求;保持高度热情和付出巨大努力;甘愿主动做一些本职责范围外的工作让雇主“放心、安心、舒心”。 三、职业知识素养 职业知识素养指能够满足特定就业岗位特殊工作要求的知识储量,具备的职业认识、职业知识和职业经验的总和。职业知识是人们在职业活动的必要条件,是个人职业历程的起点。只有掌握必要的职业知识,才能了解个人职业发展的动态,明确学习内容和努力方向,增加职业生涯发展速度。当前,职业朝着专业化、综台化和多元化方向发展,职业与职业之间的相

教师职业素养心得体会3篇

教师职业素养心得体会3篇 是在工作和实践中应具备的有利于任务完成、促进自我发展的一种综合素质。下面是带来的教师职业素养心得体会,希望对大家有帮助。 篇一:教师职业素养心得体会 通过参加第二次远程培训,参与论坛研讨,网上交流等一系列活动,我很荣幸学习到什么是教师素养,如何提高教师自身的素养。从中我深深感受到教师素养在教学过程中的重要地位。作为一名从教一年多的教师,特别需要加强教师素养的修炼,现将我的心得体会表述如下: 教师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中,教师既要有比较渊博的知识,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教师应当成为学生的表率,成为学生的良师益友,成为全社会文明的楷模。为此,教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,展现自身的人格魅力。 教师要正确处理好奉献与索取的关系,不计较个人得失,安心于教育事业,树立崇高的道德修养。每个教师是“田园工作者”,

都有自己的“一亩三分地”。不能依赖他人,要求教师有极强的责任感和使命感。踏踏实实工作,按事物发展的规律办事。每天的工作是忙碌的,就需要学会统筹,有条不紊;教师工作的对象,内容是动态的,教师要以变化发展的态度,创造性的进行各种教育教学活动。发自内心地热爱教育事业,树立起对职业的尊重之情。苏霍姆林斯基说:“教师的人格是进行教育的基石。”一,爱学生。爱心不是教育的全部,却是教育的前提,教师面对的是复杂,鲜活的生命个体,需要用耐心和细心,让学生体会“亲其师而信其道”。二,公平,公正的对待每一个学生。这意味这教师太尊重每一个学生,用审慎的态度对待学生的自尊心。三欣赏并激励学生。教师要树立多元智能观,以发展的眼光看待今天的学生,努力发掘学生的不同闪光点,让学生在肯定中进步。 教师需要真才实学,终身学习,毋庸置疑,只有自己掌握了一定的专业知识,才有可能把它传授给学生,并转化为学生的精神财富。教师的教学技能,即要运用已有的理论知识,通过练习而形成稳固,复杂的教学行为系统。任何一门学科的教师,都必须具备良好的课堂教学基本技能。而作为一名新教师,更要在教育实践中不断反思最终获得技能。的确,一旦选择了教师这个行业,就要树立终身学习的思想。而要掌握好良好的教学技能,需提高自身业务素质:

员工职业素养和文明行为养成规范知识答题

陕西中能煤田有限公司 员工职业素养和文明行为养成规范知识答题 一、填空题(每题2分) 1、价值观用通俗的语言来说就是“值不值得做,划不划的 来”。中能公司的核心价值观 是。 2、汇报工作一般是先汇报结果,在汇报过程,汇报要言简 意赅,一般不超过。 3、今年公司提出员工每年要在岗位上进行创新创优创纪录, 优化岗位流程,改变思维模式,这就是我们目前开展的 活动。 4、管理要抓五个要素,分别是考核、奖惩、标准、责任、

流程,请根据执行顺序,对这五个要素排序、、、、。 5、中能公司一直为打造“千万吨四型企业”而奋斗,四型 矿井分别 是、、、。 6、对标管理不仅只是经济指标上对标,更要重的是理念、 方式、行为上对标。对标的目的在于通过理性对标准、标杆、 标兵的分析,学习和借鉴其经营管理理念,提升管理水准。 中能公司在对标过程中其实是在补问题。 7、安全管理有三个三:重三基,基层、基础、基本功;查 三违,违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;反三个主义, 1 官僚主义、、。

8、公司为使员工素质攀升,推行了学分制管理。员工年度 素质攀升分数属于合格范围。 9、方法与方案不同,方法是对一类相同问题解决程序,方 案是。 10、礼仪是一个人性格、、文化程度、道德修养的 外化。 11、行握手礼时,礼貌的伸手方式是伸出右手。 12、现代社会想求得成功,光靠吃苦耐劳是不行的,你还必 须要有优雅的行为举止,得体的仪态和言语,规范的礼仪和 真挚的热情。上级领导进办公室,我们应该。 13、进了会场见到熟人,可以举手打招呼,但不可以大声喧

哗;会中要注意听讲做笔记,不可交头接耳玩弄手机;发言 要把握时间,不可长长篇大论或过于简单;参加会议不要迟 到,一般提前分钟进会场。 14、企业管理思路重要,执行同样重要,思路决定出路,执 行却决定在路上能走多远。公司目前正在执行的工作方法为。 15、企业要管人,更要管环境。如果一个人可以随地吐痰, 那么不仅会有更多的随地吐痰,而且很快有人随地大小便。 所以公司的在公共场合,严禁嚼口香糖、挖鼻孔或掏耳朵、 2 吃零食、随地吐痰、。 16、充满激情、雷厉风行、处事果断、敢于担当是受员工

教师职业素养礼仪心得感悟精选5篇

教师职业素养礼仪心得感悟精选5篇通过参加第二次远程培训,参与论坛研讨,网上交流等一系列活动,我很荣幸学习到什么是教师素养,如何提高教师自身的素养。从中我深深感受到教师素养在教学过程中的重要地位。作为一名从教一年多的教师,特别需要加强教师素养的修炼,现将我的心得体会表述如下: 教师素有塑造人类灵魂的工程师之美誉。在对灵魂塑造的过程中,教师既要有比较渊博的知识,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教师应当成为学生的表率,成为学生的良师益友,成为全社会文明的楷模。为此,教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,展现自身的人格魅力。 教师要正确处理好奉献与索取的关系,不计较个人得失,安心于教育事业,树立崇高的道德修养。每个教师是田园工作者,都有自己的一亩三分地。不能依赖他人,要求教师有极强的责任感和使命感。踏踏实实工作,按事物发展的规律办事。每天的工作是忙碌的,就需要学会统筹,有条不紊;教师工作的对象,内容是动态的,教师要以变化发展的态度,创造性的进行各种教育教学活动。发自内心地热爱教育事业,树立起对职业的尊重之情。苏霍姆林斯基说:教师的人格是进行教育的基石。一,爱学生。爱心不是教育的全部,却是教育的询提, 教师面对的是复杂,鲜活的生命个体,需要用耐心和细心,让学生体会亲其师而信其道。二,公平,公正的对待每一个学生。这意味这教师太尊重每一个学生,用审慎的态度对待学生的自弊心。三欣赏并激励学生。教师要树立多元智能观,以发展的眼光看待今天的学生,努力发掘学生的不同闪光点,让学生在肯定中进步。 教师需要真才实学,终身学习,毋庸置疑,只有自己掌握了一定的专业知识,才有可能把它传授给学生,并转化为学生的精神财富。教师的教学技能,即要运用已有的理论知识,通过练习而形成稳固,复杂的教学行为系统。任何一门学科的教师,都必须具备良好的课堂教学基本技能。而作为一名新教师,更要在教育实践中不断反思最终获得技能。的确,一旦选择了教师这个行业,就要树立终身学习的思想。而要掌握好良好的教学技能,需提高自身业务素质: 第一,发挥现代信息技术的作用。应用网络多媒体资源于教学之中,调动学生兴趣,培养自身能力,提高课堂教学的实效性。教师要转变传统的观念,一枝黑板,一根粉笔,一节课的传统模式已不能适应今天教育的飞速发展。

职业病防治法知识答题100道

<<职业病防治法>>知识答题100道 1、劳动者依法享有什么权利? A、职业道德保护; B、职业卫生保护; C、职业安全保护; D、职业危害保护; 答案:B 2、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定什么事情? A、危害类别和职业病防护措施; B、危害类别; C、职业病危害因素; D、职业病防护措施; 答案:A 3、职业病危害因素分类目录由国务院哪个部门会同国务院部门哪个制定、调整并公布?职业病危害项目申报的具体办法由国务院哪个部门制定? A、安全生产监督管理,卫生行政,安全生产监督管理; B、卫生行政,安全生产监督管理,安全生产监督管理; C、安全生产监督管理,安全生产监督管理,卫生行政; D、卫生行政,劳动保障行政,安全生产监督管理; 答案:B 4、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经哪个部门审查?符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。 A、发展改革; B、卫生行政; C、安全生产监督管理; D、住房与城乡建设; 答案:C 5、县级以上地方人民政府哪个部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作?并按照规定上报。 A、安全生产监督管理部门; B、劳动保障行政部门; C、总工会; D、卫生行政部门; 答案:D 6、用人单位擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的;由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处多少万元以上至多少万元以下的罚款?

A、五万元至十万元; B、五万元至十五万元; C、五万元至二十万元; D、五万元至三十万元; D答案: 7、用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的;由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款? A、五万元至十万元; B、五万元至十五万元; C、五万元至二十万元; D、五万元至二十五万元; 答案:A 8、劳动者享有几项职业卫生保护权利? A、7; B、6; C、5; D、8; 答案:A 9、职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在多少日内作出裁决? A、十五日; B、二十日; C、二十五日; D、三十日; 答案:D 10、用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的;由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处多少万元以上至多少万元以下的罚款? A、十万元至二十万元; B、五万元至三十万元; C、五万元至二十万元; D、十万元至三十万元; 答案:B 11、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予多少岗位津贴? A、大量; B、少量; C、适当; D、工资的10%;

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