煤矿四化建设
山西煤业有限公司
“四化”建设汇报
为全面贯彻落实上级“四化”建设文件精神要求，煤业在市、县煤炭主管单位的正确领导下，在临汾公司、集团公司支持下，全面开展“四化”建设，进一步提高我矿安全生产管理水平，现将“四化”建设情况汇报如下：
一、机械化开展情况
由于矿井为基建矿井，目前各项建设工作正在进行，机械化主要完成以下系统建设：
1、提升系统
主提升系统：主立井提升安装一台2JK-2.5/1.2型提升机，配套电机功率为245kW；4T箕斗提升；煤仓下口设两台给煤机，给煤能力均为60t/h。
副立井设计1t矿车单层两车四绳罐笼（一宽一窄），
JKMD-3.5×4（Ⅰ）E型落地式摩擦轮提升机，摩擦轮直径3.5m，供电电压10KV。
2、通风系统
矿井采用中央并列抽出式通风，主立井、副立井进风，回风立井回风。安装两台FBCDZ№22/160×2(B)型主通风机，配套电机为YBFe3554-8，功率160Kw×2，风机额定风量范围55-123m 3/s，负压范围756-2857Pa， 1台工作，1台备用，采用直流变频控制，通风系统简单可靠。
3、瓦斯抽放系统
矿井规划新建瓦斯抽采系统，高负压瓦斯抽采系统使用
2BEC-62型水环式真空泵2台，电机功率315kW，一用一备；低负压抽采系统使用CBF530-2型水环式真空泵电机功率315kW，一用一备。地面及总回风巷的管径为φ529mm，分管及支管的管径为φ273mm。目前已具备空载试车条件，建成后实现高、低负压抽放。
4、掘进工作面
采区巷道掘进全部实现综掘，目前井下安装有2台EBZ200综掘机一台，综掘机后紧跟皮带输送机DSJ80/40/1×40，运输大巷铺设皮带输送机一部DSJ80/55/2×55。
5、其它加强装备投入
目前工作面供风全部实现“双风机、双电源”；风电闭锁，瓦斯电闭锁灵敏可靠，供电系统实现专用开关、专用线路、专用变压器。井下工作面局部通风机全部按照功率不小于2×30KW配备。
二、自动化开展情况
1、新建设安装的副井提升绞车，保护要齐全，且灵敏可靠，启动、加速、运行、减速、停止实现自动化控制。
2、主通风机，采用变频电控，保护要齐全，且灵敏可靠，并实现自动化控制。
3、矿井选用2台FHOGD-250F型螺杆式空气压缩机，冷却方
式为风冷，其中1台工作，1台备用，排气量42m3/min，排气压力：0.8MPa，主电机功率：250kW。后期永久设施安装完毕后可实现自动化控制。
4、矿井各科室办公室配备电脑、打印机实行办公自动化，文件传出、批阅实现OA系统办公。
三、信息化、自动化开展情况
1、安全监控系统
矿井安全监控系统选用中煤科工集团重庆研究院KJ90NB型煤矿安全监控系统，实现主机、备用热启动，装备有UPS不间断电源。设8个分站，瓦斯监控分站6个，配备瓦斯传感器18台，井上、下分别设有瓦斯、一氧化碳、温度、风速、设备开停、负压、风门开关等各类传感器，能对井下各作业面、主要硐室、主要进风、回风巷等地点相关参数进行有效监控。监测数据与矿调度室联网，同时矿井监控系统还做到与县、市局联网。
2、通讯系统
矿井安装调度交换机一部，交换台设在调度室，井上各部门、队组办公室、配电室、主扇风机房、火药库、保管室及门房均安装了内线电话；井下各转载点、各采掘工作面、煤仓、变电所、水泵房等要害部位均安装内线电话，保证井上下通迅畅通。矿部、调度室均有外线电话，保障了对外通讯畅通。
四、科技创新情况
煤业为兼并重组单独保留矿井，高瓦斯矿井，因重组前矿井已有多处采空区密闭，密闭墙因周边围岩沉降裂隙增大，造成闭墙前瓦斯浓度较高，虽采取了闭墙喷浆措施，但未能从根本上解决闭墙前瓦斯问题，为更好的控制闭墙前瓦斯浓度，采用密闭注入高分子材料封堵的方法来进一步治理闭墙前瓦斯，将密闭墙前瓦斯浓度全部降为0.3%以下。下一步在科技创新方面我矿将与煤炭科学研究总院重庆研究院合作，建立瓦斯灾害防治实验室，为瓦斯治理奠定数据依据。
矿井“四化”建设不足之处：由于矿井为建设矿井，未正式投入生产，各生产系统正在逐步完善，下一步将按照“四化”要求，完成顶板在线监测、束管监测系统建设工作，采掘设备在矿井投产前机械化程度将实现100%。
山西煤业有限公司
二〇一七年八月
乡镇法治建设实施方案
乡镇法治建设实施方案 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻落实依法治国基本方略，按照天发〔20**〕4号要求，深入推进依法治镇，有力促进法治建设，不断提升社会法治化管理水平，为我镇经济社会发展营造良好的发展环境，特制定本实施方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实依法治国基本方略，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，坚持用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，全面推进严格执法、公正司法、全民守法，扎实开展平安法治创建活动，进一步开创我镇法治建设工作新局面，为我镇“增量提质、跨越赶超”、“四化”同步发展提供有力的法治保障。 二、总体目标 通过开展法治创建活动，进一步促进党委依法执政、政府依法行政、司法公平公正，进一步增强广大干部群众法治意识和法律素质，促进依法执政、依法行政，司法机关公证司法、企业依法经营、基层民主自治、公民知法守法、社会和谐稳定。 三、工作内容和措施 着力增强依法执政意识和能力。不断完善镇党委中心组学法制度，提高领导干部运用法治思维和方式推动工作、解决问题的能力。把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要标准。推进镇、村两级法律顾问全覆盖，充分发挥法律顾问在重大决策、重大项目、重点领域中的合法性审查、法律咨询、法律建议等作用。严格执行党委、政府依法科学民主决策制度，健全规范性文件备案审查、动态清理等机制。进一步完善人大监督、政
协民主监督等专门监督制度，坚决惩治腐败现象，做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。 加快推进法治政府建设。以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型政府为目标，着力转变职能，理顺关系，优化结构，提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行畅通、监督有力的行政管理体制；深入推进行政执法体制改革，强化行政执法责任制和执法过错责任追究制，实行严格执法、公证执法、文明执法。 着力提高司法公信力。结合“三严三实”教育实践活动，进一步强化广大政法干警的社会主义法治理念，培育干警的法治信仰，以实际行动维护公平正义。大力推行司法公开，构建开放、动态、透明、便民的阳光执法司法新机制，让权力在阳光下运行。全面加强执法标准化建设，按照每一项执法行为、每一个执法环节都于法有据、有章可循的要求，进一步细化执法标准，严格执法程序。进一步完善司法救助机制，规范救助程序，加大救助力度，解决好法度之外，情理之中的问题。有效规范司法行为，依法及时纠正司法过错行为；健全维护司法公正的各项监督制约机制，切实保护当事人合法权益，维护司法权威，促进社会公平正义。 着力培养全民法治信仰。认真实施“六五”普法规划，不断深化和拓展“法律六进”等全民学法活动的内容和形式，改革和完善普法宣传机制，综合运用法治理念传播、法律知识普及、法律制度引导、法治实践体验、法治文化熏陶等途径，推动全民法制宣传由单纯法律条文灌输向更加注重法治价值观培育转变。把法治文化阵地建设与完善基层公共文化服务设施有机结合、与新农村建设有机结合、与城镇化建设有机结合，进一步拓展全镇法治文化阵地覆盖面，努力打造不同特色、不同规模的法治文化阵地，广泛开展群众喜闻乐见、丰富多彩的法治文化活动，引导群众在法治文化建设中自我表现、自我教育、自我服务，扩大法治文化的群众参与度。
四化建设
围绕公司“四化”建设和精细化管理要求、创造良好企业 文化氛围财务部的工作考虑 根据建设公司领导要求，在围绕公司“四化”建设目标和精细化管理要求、创造良好公司文化氛围这个主题下，各部门的工作打算、计划、想法。财务部针对主题展开讨论，首先学习了四化建设和精细化管理的理论知识，其次结合财务部现阶段实际情况逐一进行分析，现就有关情况报告如下： 一、“四化”建设方面：“四化”主要是指“标准化、集约化、专业化、信息化” 1、“标准化”建设方面 根据标准化管理的要求，从财务部工作要求出发，是以《会计法》、《企业会计准则》、《会计基础规范》、《中国核工业建设集团公司会计核算办法》及中国核工业第二二建设有限公司制定的相关政策和规定执行的。结合公司实际，目前存在的主要问题是： 1.1建造合同准则执行不严谨，有待进一步加强和规范。 1.2会计基础工作仍存在不规范的地方，基础工作仍需加 强。 1.3结合公司管理提升活动，财务部对工作流程将进一
步梳理完善，使之逐步规范完整 2、集约化建设方面： 公司目前财务管理模式是随着公司生产经营的需要而设臵的，总部设财务部，主管公司投资、融资、税务、与上级主管部门接口，管理公司全面会计业务和财务管理工作，统筹协调公司资金管理、财务人员管理等。随公司组织机构框架的设臵，在各事业部、区域分公司、核电项目部设臵财务部，项目单独设臵财务负责负责资金、会计业务、税务管理等方面具体工作。 集约化管理的特征： 特1：集约化管理以“强化内涵”和“练内功”为主的经营思路上来，在资产质量、负债质量、管理质量、服务质量等方面上档次、上台阶。 特2：集约化经营要求生产要素的相对集中，经营集团化、规模化。 特3：效益效率经营的特征 特4：是人才经营的特征 财务部是公司最重要的经济管理部门和服务部门，财务管理将随公司整个生产经营战略管理的思路的改变而变。目前财务部的主要任务是强化内功和抓财务人员的管理上。要在生产经营的各环节提升财务管理的能力和水平，要向符合各级领导和相关部门的要求积极努力，要加强财务人员的实
煤矿四化建设
山西煤业有限公司 “四化”建设汇报 为全面贯彻落实上级“四化”建设文件精神要求, 煤业在市、县煤炭主管单位的正确领导下,在临汾公司、集团公司支持下,全面开展“四化”建设,进一步提高我矿安全生产管理水平,现将“四化”建设情况汇报如下: 一、机械化开展情况 由于矿井为基建矿井,目前各项建设工作正在进行,机械化主要完成以下系统建设: 1、提升系统 主提升系统:主立井提升安装一台2JK-2、5/1、2型提升机,配套电机功率为245kW;4T箕斗提升;煤仓下口设两台给煤机,给煤能力均为60t/h。 副立井设计1t矿车单层两车四绳罐笼(一宽一窄),JKMD-3、5×4(Ⅰ)E型落地式摩擦轮提升机,摩擦轮直径3、5m,供电电压10KV。 2、通风系统 矿井采用中央并列抽出式通风,主立井、副立井进风,回风立井回风。安装两台FBCDZ№22/160×2(B)型主通风机,配套电机
为YBFe3554-8,功率160Kw×2,风机额定风量范围55-123m3/s,负压范围756-2857Pa, 1台工作,1台备用,采用直流变频控制,通风系统简单可靠。 3、瓦斯抽放系统 矿井规划新建瓦斯抽采系统,高负压瓦斯抽采系统使用 2BEC-62型水环式真空泵2台,电机功率315kW,一用一备;低负压抽采系统使用CBF530-2型水环式真空泵电机功率315kW,一用一备。地面及总回风巷的管径为φ529mm,分管及支管的管径为φ273mm。目前已具备空载试车条件,建成后实现高、低负压抽放。 4、掘进工作面 采区巷道掘进全部实现综掘,目前井下安装有2台EBZ200综掘机一台,综掘机后紧跟皮带输送机DSJ80/40/1×40,运输大巷铺设皮带输送机一部DSJ80/55/2×55。 5、其它加强装备投入 目前工作面供风全部实现“双风机、双电源”;风电闭锁,瓦斯电闭锁灵敏可靠,供电系统实现专用开关、专用线路、专用变压器。井下工作面局部通风机全部按照功率不小于2×30KW配备。 二、自动化开展情况
“三联四化”活动实施方案
国土资源局开展“三联四化” 活动实施方案 为着力构建城乡党建一体化新格局，统筹推进城乡发展，根据舒办发[2012]7号《关于转发〈县委组织部、县直工委关于开展城乡结对共建“三联四化”活动的实施意见〉的通知》精神，结合我局实际，现就开展“组织联建、活动联抓、干群联心，促进城乡党建一体化、服务群众常态化、村级工作规范化、干部作风亲民化”活动（以下简称“三联四化”活动）提出如下方案： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕城乡一体化发展战略部署，以创先争优活动为动力，突出以城带乡，促进城乡党建工作有机融合，努力实现“机关干部作风有新转变、服务基层能力有新提升、村级班子与党员队伍建设有新加强、群众生产生活条件有新改善、新农村建设面貌有新变化、统筹城乡基层党建有新突破”的目标，为推动国土资源管理事业科学发展、跨越崛起提供坚强的组织保障。 二、共建单位 根据县委城乡结对共建安排，县国土局与杭埠镇后河村开展结对共建。 三、主要任务 活动从2012年1月份起，为期三年，到2014年底结束。 （一）组织联建 县局与结对村组建联合党总支部委员会(以下简称“联合党总支”)，每届任期三年。联合党总支由7人组成，设书记1人、副书记2人、委员4人；局党组书记、局长吴之敏担任书记，局党总支书记赵剑峰担任专职副书记，村党支部书记陈家友任副书记。 （二）活动联抓 找准结对共建的结合点和切入点，定期或不定期开展形式多样、内容丰富、效果明显的各类组织活动。2012年以“基层组织建设年”、2013年以“学习贯彻十八大精神，建设美好新农村”、2014年以“搞好村两委换届，推进基层民主政治建设”等分别开展主题实践活动,主要
乡镇环境卫生整治具体措施方案
乡镇环境卫生整治具体措施方案 Specific measures and plans for township environmental sanita tion improvement 汇报人：JinTai College
乡镇环境卫生整治具体措施方案 前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工 作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地 进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排 的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需 编辑修改及打印。 根据市镇（乡）村环境卫生整治会议精神，根据上级文件要求，我镇为创建干净整治的镇村环境，彻底改变我镇农村脏、乱、差现象，扎实推进镇村文明创建工作，专门成立了工作小组，镇政府领导高度重视环境卫生工作，要求具体落实工作责任，现就我镇环境整治工作制定如下作方案： 领导重视是搞好环境卫生整治工作的关键，我院从开展 环境卫生整治工作之初就切实加强了对此项工作的领导，成立了由副院长为组长、相关人员为成员的领导小组，领导小组下设办公室在司法行政装备科，具体负责日常事务，进一步落实了领导责任，并把责任层层分解到各庭室，把相关责任细化到了个人 一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯 彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，重点集中整治穿越我镇的老天滁路、石便路和312省道段沿线两侧污水横流，废旧物品乱堆乱放，跨路市场等“脏、乱、差”现象，做到把马路让出来，把垃圾收起来，把市场管起来，努力建设“洁、畅、绿、美、优、安”的集镇形象。 二、工作目标 镇村设立正常工作机构，开展常规化管理;开展集中整治，消除脏乱差现象，做到有人管理，有钱办事，加快基础设施建，提高绿化、硬化和绿化水平，探索建立长效工作机制，建立卫生管理制度与措施，实现镇貌村容整洁卫生。 三、工作内容 （一）卫生整治 整治范围为富民路，集镇区域老天滁路、石便路及大道 石梁段两侧。 1、加强街道的清扫保洁，垃圾与污水集中处置，补设垃 圾桶，整修好通往垃圾填堆场的道路等环卫设施，做到垃圾日产日清，清除卫生死角
四化建设情况汇报【可编辑版】
四化建设情况汇报 四化建设情况汇报 非煤矿山四化建设情况汇报今年以来，****区深入贯彻落实全市北部山区生态环境治理工作要求，加强领导，强化宣传，采取有效措施，于五月中旬在全市率先完成了“两取缔”任务，持证矿山“四化”整顿工作顺利开展，并取得了明显成效。 一、加大宣传力度，提高思想认识一是迅速召开全区北部山区生态治理工作会议，统一全区思想认识，以打一场硬仗的决心，以对群众、对子孙后代负责的态度，抓好这次北部山区生态环境治理工作。二是印发了3000余份宣传材料、书写标语100余幅，大力宣传北部山区生态环境治理工作的重大意义、主要任务和政策措施，广泛动员群众投身到北部山区生态环境治理工作中来。三是及时召开相关办事处、村及矿山企业负责人参加的座谈会，领会市委、市政府的要求和北部山区生态环境治理的具体工作标准。通过广泛宣传，在全区形成治理北部山区的浓厚氛围。 二、加强组织领导，明确目标责任一是成立了由区长任组长，分管区长任副组长，国土、环保、安监等部门一把手为成员的高规格北部山区生态环境治理工作领导小组。二是建立了联席会议制度，定期不定期组织国土、环保、安监等联席单位召开会议，对照各自工作职责，采取针对性措施处理活动中出现的问题。三是建立工作台帐，高标准明确了具体治理任务和时间节点，采取三天一督查、一周一通报的方式，确保全区北部山区生态治理工作取得实效。
三、采取有效措施，确保工作实效一是设立矿产资源违法案件举报电话，鼓励群众参与北部山区生态治理工作，并对举报属实的予以奖励。同时在全区聘请9名北部山区矿产协管员，认真开展日常巡查、上报信息工作。二是组织国土、环保、安监等职能部门开展联合执法行动，取缔辖区内22家非法矿产品收购、储存、加工点，在全市率先完成了“两取缔”任务。三是在北部山区采矿区的交通要道口设立矿产品流通检查站，24小时值班检查，对运输无证矿产品坚决予以没收。四是从源头抓起，严禁各持证矿山企业向非法加工点销售矿产品，严防已取缔非法加工点“死灰复燃”。在区政府的统一组织下，5家矿山企业筹措2180万元资金积极开展“四化”整治工作。现已按照标准投资300余万元完成了生产工序净化整治工作。安装了覆盖全场区的自动喷淋除尘装置，购置了5辆洒水车，矿产品装载运输严禁超马槽，超核定运载质量装载，严格覆盖篷布，实现从石料开采、破碎、进传送带、石料堆放和装载运输的净化生产。投资180余万元完成了场区道路硬化工作，9月30日前建成30公分厚，6米宽，2600米长的场区道路。投资1500万元的加工场所棚化全面开工建设，其中东安石料厂建成4座7000平方米大棚，大棚内安装全自动监控和喷淋除尘设施，已经投入使用。其它4家矿山企业加工场所棚化工作已完成80%，年底前将全部完工。投资80万元开展周边环境绿化工作，五家持证矿山全部制定了矿山生态环境恢复治理工作方案，与两家苗圃签订了绿化合同，现已开始种植部分常绿森木，确保12月30日前按标准完成。下一步工作中，我们将按照市委、市政府的安排部署，强化宣传，联合执法，按时间、按要求、按标准完成持证矿山“四化”工作，全面完成北部山区生态环境治理工作任务，力
煤矿集团班子述职报告完整版
编号：TQC/K171 煤矿集团班子述职报告完 整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
煤矿集团班子述职报告完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 徐矿集团新一届领导班子组建以来，坚持以党的十六大精神为指导，按照“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，解放思想，提速发展，全年煤炭产量550.6万吨，比20xx年超产180万吨，同比增长48.6%；煤炭销量551.3万吨，同比增长49.8%；企业经济总量达到13亿元，同比增长85.7%；经济效益显著提高，员工人均收入18836元，同比增长18.08%；实现了龙口矿区历史上第一个安全年，均创出龙口矿区历史最好水平，先
学校“四化”建设规划
2015年学校“四化”建设计划 结合义务教育学校标准化建设工作，我校认坚持依法治教，以法治校，文明建校，以创建市文明学校为目标，以素质教育为突破口，以深化教育教学改革为主线，不断加强学校硬件设施建设，继续优化校内外教育环境，加大学校校园文化建设力度，完善校园绿化、美化、净化、文化“四化工程”，大力开展丰所以，依据本校的实际情况，特制定本“四化”建设实施富多彩的校园课余活动。方案 一、计划制订的基础 1、成立各部门共同协作的组织机构。 2、课堂教学中，各学科能自觉渗透“四化”知识。 3、面向学校、社会积极宣传“四化”科学知识，师生“四化”意识较强。 4、扩大学生普及与提高的层面，培养学生惜绿、护绿、建绿意识。 二、我校的“四化“内容及实行要求： 1、要求校园净化、绿化、美化，布局合理，富有教育意义； 2、有校训、校风、办学理念、办学目标等，在醒目位置有学生守则、学生行为规范、名人名言及励志性语言等，教室内有标准国旗； 3、保证常规教育阵地齐全（宣传橱窗、黑板报、图书阅览室等），并能正常开展宣传教育活动； 4、要求教室、教师办公室布置整洁美观，符合育人要求，食堂卫生清洁，师生用餐秩序良好，学生宿舍管理规范有序，宿舍文化特色鲜明且积极向上。 5、要把师生心理健康教育列入德育规划，纳入教学计划，有切实可行的心理健康教育制度，注重在教育教学的全过程中有机结合开展心理健康教学； 6、注重积累和保存各类心理健康辅导活动的档案资料，定期进行系统的分析，提出解决相应问题的办法； 7、对品德较差的学生不歧视，学校领导、干部和党团员均有重点帮教的学生对象，帮教有具体的计划、记录、分析与措施； 8、努力培养学生良好的个性心理品质，倡导自尊、自爱、自护、自立、自强，学生无因心理异常而引发严重后果等的现象。
推进四化建设创新班组管理全面夯实煤矿安全生产基础
推进四化建设创新班组管理全面夯实煤矿安全 生产基础 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
推进四化建设创新班组管理全面夯实煤矿安全生产基础国家开发投资公司是国务院批准设立的国家投资控股公司和中央直接管理的国有重要骨干企业。全资子公司-国投矿业投资有限公司负责煤炭业务的开发投资和经营管理，现有控股投资煤矿企业13家，生产煤矿14 处（包括1处露天煤矿），分布在安徽、山西、河南、山东、新疆等省（区），总核定生产能力3418万吨/年，拥有煤炭储量300亿吨以上。 公司在国家煤矿安全监察局正确领导和大力支持下，始终高度重视煤矿安全生产工作，多年来一直坚持“管理、装备、培训”并重的原则推进煤矿安全基础建设，在充分保障安全投入的前提下，积极推进装备升级改造和管理创新,涌现出了国投大同塔山矿“人人都是班组长”班组管理模式，国投新集机械化、自动化、信息化和智能化建设等先进安全基础建设经验，全面提升了煤矿安全基础建设水平，确保了公司安全生产形势的整体稳定。现将有关情况汇报如下： 一、大力推进“四化”建设，努力打造一流的煤矿企业 国投新集作为国投公司最大的煤炭企业，始终坚定不移地走新型工业化道路，坚持管理创新，注重装备升级，把机械化、自动化、信息化和智能化建设作为增强公司核心竞争力和实现发展战略目标的重要途径，先后建成位列新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”的“中国第一对
数字化矿井”刘庄煤矿，以传感器技术为代表被誉为“国内首对大型智能化矿井”的口孜东煤矿；国投新集连续5年被国家信息化测评中心评为“中国企业信息化500强”。 （一）大力推进机械化，努力提高劳动效率和安全生产水平。 通过引入国际国内先进的煤矿机械化设备，不断推进煤矿新装备的应用，为矿井安全生产提供保障。采煤机、掘进机、巷修机、台车、侧卸式装岩机、架棚机、“机械手”等先进进口设备比重达到35%以上。目前已实现采煤机械化率100%，掘进机械化率86.9%。 一是积极引进国际先进综采装备，优化综采工作面配套技术。其中在刘庄煤矿使用的支撑掩护式电液控液压支架，单架重量达47吨，支护高度、工作阻力大幅提高，配套进口的采煤机和电液控系统，最高月单产664973吨。 二是应用液压台车、架棚机、掘锚架充一体化作业平台、CFT干式除尘风机等新型装备，提高作业机械化水平，职工的工作环境、劳动强度、工作效率得到极大改善。工作面粉尘净化达到99%以上，整体掘进效率提高3.5倍。
煤矿安全理念及目标承诺
一、安全生产理念 1.安全生产核心理念 安全生产的“三个最大”“三个首要”理念。即：“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的福利”“确保安全是煤矿企业的首要任务，是煤矿领导班子的首要职责、是体现煤矿领导能力的首要指标”。 2.安全生产理念 安全第一，生产第二；管生产必须管安全。 3.安全行为理念 作业零违章，岗位零隐患，管理零缺陷。 4.安全管理理念 只有不到位的管理，没有抓不好的安全。 5.安全价值理念 安全是最大的幸福、质量是最根本的保证、违章是最大的隐患、事故是最大的损失。 6.安全培训理念 成功企业重视培训，优秀员工终身学习。 7.安全战略理念 突出科技创新，推进“四化”建设，开展达标创建，营造安全环境。 8.安全道德理念 不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护别人不被伤害。 9.安全共同愿景
愿每个职工平安健康，体面劳动，尊严生活；成就职工安全感、获得感、幸福感。 10.安全节约理念 降低吨煤成本，提高安全投入。 二、安全生产理念（备选） 1.安全生产理念 人人尽责、人人享有，树牢红线、坚守底线； 安全生产大于天，保安全就是保生产； 安全高于一切，首在预防，综合治理； 安全规程系生命，自觉遵守是保障； 生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先； 2.安全生产发展理念 没有安全保障的效益不要，没有安全保障的产能不要，没有安全保障的速度不要。 3.安全行为理念 管理干部： 安全问题想不到是失职，安全管理做不到是犯罪。 班组长： 工作承上启下，安全细致到家。 员工： 愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免鲜血 4.安全目标理念 创建本质安全矿井，打造平安和谐游矿。 5.安全战略理念
乡镇美丽乡村建设实施方案
乡镇美丽乡村建设实施方案 乡镇美丽乡村建设实施方案 健康、文明、低碳的生产方式和行为方式，增强村民的可持续发展观念，构建和谐的农村生态文化体系。 1、丰富农村文化生活。积极实施乡风文明“五个一”活动，即开展一项主题教育、一项德育计划、一个文明结对共建活动、一批“星级文明生态户”评选，一批文明村创建，全面提高农民文明素养。以农村基层活动场所为依托，建立一批农村业余文体活动队伍，组织“欢乐进农家”等系列活动，形成农村生态文明新风尚。 2、促进乡村社会和谐。进一步完善农村教育医疗、文化体育、养老保障等公共事业配套能力，实现城乡基本公共服务均等化。加强农村社会管理，推进便民服务中心建设，深化完善“网格化管理、组团式服务”的农村社区管理模式，积极推行以村党组织为核心和民主选举法制化、民主决策民主化、民主管理规范化、民主监督制度化为内容的农村“四化一核心”工作机制，合理调节农村利益关系，有序引导农民合理诉求，有效化解农村矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。 三、实施步骤第一阶段： 宣传发动阶段（201X年1月至3月）。积极宣传“美丽乡村”建设的目标和内容，发动全镇各村委会积极参与“美丽乡村”建设，提高“美丽乡村”创建质量和参与度。第二阶段： 推进创建阶段（201X年4月至9月）。全镇各村委会结合本单位实际，制定具体实施方案，积极开展“美丽乡村”建设，使乡村环境整治持续改善，镇村面貌明显改观，富民工程全面实施。第三阶段：
全面深化阶段（201X年10月至201X年12月）。积极打造我镇“美丽乡村”典型，巩固改造成果，形成长效机制。 四、工作措施 （一）加强组织领导。美丽乡村建设工作是一项系统性的建设工程，镇党委、政府是实施主体，村“两委”是创建主体。镇里建立了以镇主要领导为组长的美丽乡村建设领导小组，领导小组下设办公室，负责全镇美丽乡村建设的计划安排、指导协调和督查考评，同时各村也要成立相应的工作班子，由党支部书记和村民主任负总责，各网格组长、驻村干部要负责指导联系村各项工作的落实，镇各站、办负责创建工作的业务指导，做到分工明确，责任到人。 （二）加大资金投入。美丽乡村创建工作推行项目化管理，实行专款专用，上级将给予精品村、特色村一定的资金补助。此外，鼓励不同经济成分和各类投资主体以独资、合资、承包、租赁、捐赠等多种形式参与农村生态环境建设，生态经济项目开发， 篇三： XX村美丽乡村建设实施方案 XX镇XX村美丽乡村建设实施方案美丽乡村建设是改善人居环境、加速城乡一体化进程、促进经济全面发展、提升我镇整体形象的重要举措。根据市委、市政府关于实施美丽乡村建设的部署和要求，结合本村实际，制定本方案。 一、指导思想、总体目标和基本原则指导思想： 以党的十八大精神为指导，全面落实市委、市政府关于美丽乡村建设的工作部署，把美丽乡村建设作为践行群众路线、加快经济发展的有力抓手，按照“实现干净整洁、完善基础设施、保持田园风光、绿化村落庭院、突出特色文化”的要求，全力做好“环境治理、民居
学校四化建设总结
昌吉市第七小学“四化”建设工作总结 “校园‘四化’建设是一所学校综合办学水平的重要体现，是学校个性魅力与办学特色的体现，推进校园‘四化’建设，是学校适应时代发展的内在要求，也是我校形成办学特色、稳步发展的坚实基础。”本学年学校根据四化建设的有关文件精神和要求，制定了四化工作计划，着力加强了学校的绿化、美化、净化和文化工作力度，为创建一个美丽、温馨、和谐的良好育人环境，同时也为迎接国家卫生城市复审及自治区等各级政府的“绿色校园”和“两基”督导创造了条件，使我校的教育教学事业再上一个新台阶。现将我校本学年的四化工作总结如下： 一、绿化工作有成效。我校组织全校师生对校园绿化田进行了除杂、割草。另外，由于今年学校新建教学楼，学校组织全校师生进行植树绿化活动，绿地建设进行彻底的平整和清除后重新绿化。 二、本学期为了迎接上级部门的各种检查和验收，为了进一步美化学习和工作环境，学校新购了宣传橱窗，布置于校园各处，美化了校园的角角落落。 三、净化工作大为好转。要使校园得到净化、美化，卫生管理至关重要，为了加强净化工作，学校领导多次在会上强调，要求由德育处和少先大队负责平时的检查、登记和通报。德育处、少先队制定了详细的卫生管理制度，规划好卫生管理分工，并制成了卫生管理示意图，明确了各班的公共卫生清洁工作。每天，还由值日老师带领少先队值日员定时巡视检查。另外，还号召全校师生共同参与保洁管理，
要求全校师生互相监督。通过本学期的努力，学校的净化工作大见成效。 四、本学期学校在校园文化建设方面亦做出了显著的成绩。为了提高全校师生的保护环境意识，迎接“国卫复审“验收，学校多次组织全校师生走家串户，大力宣传环保知识，最终通过了市上的“绿色学校”验收。 总之，本学期我校在四化建设工作方面做了大量的工作，取得了良好的成绩，但还应看到某些方面还做得不够理想，比如在花化工作的管理和师生的练字等文化建设工作的持之以恒上，还需在今后的工作中加强。 昌吉市第七小学
建设工作方案范文4篇
建设工作方案范文4篇 为认真贯彻落实××市局基层工商所规范化建设工作部署，进一步提高全市基层工商所规范化建设水平，充分发挥工商所在市场监管、行政执法、消费维权和促进地方经济社会发展中的职能作用，结合我局实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“四个统一”、“四化建设”、“四个转变”和“四高目标”的要求，立足当前工商所基础建设现状，遵循“总体规划、分步实施、明确责任、强化措施”的工作思路，三年内实现全市基层工商所规范化建设全面达标。 二、规范化建设的工作任务 （一）整合执法资源，提升队伍素质 _、规范内设机构。基层工商所设置为“厅、组、队”，即办事服务厅、市场巡查组、行政执法队。 市局责任单位：人教监察科 _、优化队伍结构。城区工商所原则上配备不少于__人，农村工商所原则上配备不少于_人。 市局责任单位：人教监察科 _、提高人员素质。到____年，工商所__岁以下公务员应全部取得大专以上学历，工作人员能够熟练掌握必备的专业知识和现代信息化办公技能，具有独立履行岗位职责的能力。 市局责任单位：人教监察科、法规科、办公室
_、加强党建工作和党风廉政建设。搞好支部建设，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，加强对党员干部的教育和管理。加强工商廉政文化建设，坚持开展基层工商所正副所长向监管服务对象代表述职述廉，聘请行风监督员，自觉接受群众监督。 市局责任单位：人教监察科 （二）建立健全制度，增强执法效能 _、加强制度建设。建立健全工商所各项规章制度，用制度管人、管事、管权，加强制度执行情况的监管检查，确保制度的落实，用制度来引导基层工商所工作转型。 市局责任单位：办公室 _、落实主要业务工作包保责任制。制订严谨的注册登记、日常巡查监管、案件查处等工作流程，明确工作人员的岗位职责，规范工作程序。 市局责任单位：企业个私科、市场科、公平交易局 _、规范执法行为。规范执法主体、行政处罚行为和自由裁量权使用，涉案物品的管理和处置，严格执行“收支两条线”制度，实行执法责任制和执法过错追究制。 市局责任单位：法规科 （三）规范内部管理，树立良好形象 _、外部标识。工商所办公场所设有醒目的红盾标识和指示牌，建筑外观、内部装饰、公用物品、对外宣传设施，专用执法装备等使用工商统一标识，主要包括红盾徽章、文组合等。
正式 “四化”乡镇卫生院创建工作实施方案
****镇卫生院 创建“四化”乡镇卫生院工作实施方案为进一步改善医院服务条件，增强综合服务能力，更好地为人民群众服务。根据《湖北省“四化”乡镇卫生院创建活动实施方案》（鄂卫办发[2013]58号）和《市卫生局关于开展创建湖北省“四化”乡镇卫生院的通知》（麻卫字[2013]23号）要求，为确保创建工作有序、有力、有效推进，结合我院实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照湖北省“四化”乡镇卫生院评审办法和标准要求，切实做好各项工作，不断加强我院基础设施和人才队伍建设，不断规范医院业务行为，不断提升医院管理水平，不断提高医院运行效率。通过创建活动的引导和推动，进一步提高我院服务能力、管理水平和运营效益。 二、组织保障 （一）创建领导小组成员名单： 组长： (院支部书记、院长) 副组长：（副院长） （副院长） 成员： （二）建立“四化”乡镇卫生院创建工作办公室和工作专班（见
附件2），创建办公室负责制定全院实施方案、各阶段工作安排和工作要求，督促、指导、检查、考核创建工作，收集整理、汇总分析各类资料信息，做好上下反馈，完成评审达标所需的各种相关资料。 （三）全院分为建设标准化、业务规范化、管理科学化、运行信息化等四大部分，由院领导牵头负责，按照《湖北省“四化”乡镇卫生院评审标准（试行）》（以下简称“标准”）的要求及专家组督导意见，做好组织实施、自查整改、评审迎检工作。 （四）各责任包保人、各科室要根据医院创建实施方案中各阶段的工作安排和要求，及时进行部署、落实，加大督促指导、检查考核力度，做好资料收集整理、建册归档、宣传动员与联络协调工作。 （五）全院各临床、医技科室在医院的统一部署下，责任到人，有计划、有步骤地完成本科室的评审达标计划、医院阶段性工作安排及相关资料准备工作。 三、目标任务 （一）顺利通过省卫生厅对我院“四化”乡镇卫生院评定的达标。 （二）通过评审达标，进一步完善医院科学管理的长效机制，规范医院管理，建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队，促进医院全面、协调、可持续发展。 四、工作步骤与要求 （一）宣传动员、学习实施方案和落实《湖北省“四化”乡镇卫生院评审标准（试行）》阶段（2014年3月） 1、召开全院动员大会，制定实施方案，明确各阶段工作安排和
依靠科技进步 推进四化建设 不断提高煤矿安全基础管理水平(新编版)
依靠科技进步推进四化建设不断提高煤矿安全基础管理水 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0779
依靠科技进步推进四化建设不断提高煤矿安全基础管理水平(新编版) 安全基础管理工作是企业健康发展的前提。国家七部委联合下发的《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》，从煤炭企业安全发展的战略高度，多方面、多角度对安全基础管理工作进行了全面诠释、界定和要求，充分体现了党和政府对煤矿安全问题的高度重视和遏制煤矿重特大事故、扭转煤矿安全状况根本好转的坚强决心。 神华集团公司始终把加强煤矿安全基础管理工作作为提升企业安全生产水平的重要前提加以推进。在持续实践坚持走工业化道路、坚持安全质量标准化建设、坚持科技创新、坚持安全高投入和强化责任制落实、强化安全教育培训、强化隐患查治、强化安全文化建
设的“四坚持”、“四强化”基本经验的基础上，大力推进生产规模化、装备现代化、管理信息化、队伍专业化的“四化”建设，不断提高安全基础管理水平，为企业的持续快速、协调、健康发展提供可靠的安全保障。1999年以来，在煤炭产量连续六年实现千万吨以上增长的情况下，杜绝了3人及以上的重大人身伤亡事故，累计生产原煤5.4亿吨，百万吨死亡率平均为0.116。2005年，生产原煤1.5亿吨死亡3人，百万吨死亡率为0.02，安全生产达到了国内外先进水平。 一、创新矿井开采模式，实现“生产规模化”，为安全生产提供坚实的系统保障 煤矿安全事故多发的一个重要原因就是矿井系统复杂，管理难度大，安全可靠程度低。实现煤矿安全生产形势的彻底好转，必须从根本上变革传统矿井设计思路和建设模式，最大限度简化、优化矿井系统，这也是提高煤矿安全基础水平的根本出路。神华集团以神东矿区为“试验基地”，广泛借鉴国内外先进技术、管理经验和优秀成果，跳出传统煤矿建设思路，逐步探索出具有神华特色的高产
学校“四化”建设方案
学校“四化”建设方案（初稿） 为了营造优雅校园环境，打造儒雅校园特色，为了迎接国家级“教育均衡发展”检查，按照金城江区教育局提出的要求，我校必须加强校园“四化”建设，特制定此方案。 一、工作领导小组及工作职责 组长：黄晓露职责：负责出台方案，决策，协调推进项目实施。 副组长：韦立东职责：参与方案决策，收集意见建议，组织实施及验收。 吴朝阳职责：参与方案决策 覃德职责：参与方案决策 成员：贾雪梅罗素芬韦金荣尤太珠黄建广兰秀菊何建梅各班班主任 职责：参与方案决策，落实分工责任。 二、建设内容 1.校门至门卫室新花圃前地面铺广场砖； 2.校门新墙加高至门卫室正面墙，墙脚边修花带，墙面制作“书香雅苑”。 3.三栋教学楼命名并制作楼名称，楼面文化。逸夫楼改称“德馨楼”，中间 教学楼称“弘儒楼”，新建教学楼称“致雅楼”。 4.新教学楼两边楼口防盗设施及各楼层监控设备； 5.新教学楼至厕所围墙加高并制作文化；幼儿园通道旁、部分至厕所围墙 加高及文化制作。 6.三栋教学楼的楼道、阳台、柱子、教师办公室、教室文化制作；厕所、 食堂文化制作。 7.新建花圃及花池花草种植，逸夫楼花池花草更换种植。 8.中间楼墙壁重新粉刷。
9.教学楼后挡土墙加高。 10.文化长廊后山坡打造为“儒雅文化主题园”。 11 .教学楼后地面铺鹅卵石，建“静心池”； 12．校园各处添置休闲阅读座椅。 13. 校园雕塑。 三、建设时间：2016年10月至2017年5月 四、项目建设及保障措施 1.小项目同时推进，大项目分步实施。 2.资金筹措： （1）统筹分配学校经费； （2）捐助项目或资金（老师、家长、关系户、友好单位等）；（3）争取上级有关部门资金支持 五、项目安排表
乡镇绿化工作实施方案
乡镇绿化工作实施方案 乡镇绿化工作实施方案 乡镇绿化工作实施方案 一、目标任务以争创国家森林城市为目标，按照突出绿色发展、建设富有内质涵养、优美舒适的自然生态环境的总要求，全镇57个行政村、连村路、九曲外浪河、运粮河、乌河、镇域内主要道路两侧、企业厂区主要道路两侧、校园周边等全部实施高标准绿化，全镇绿化覆盖率达48%以上，绿地内乔灌木达到80%以上。 二、工作重点 （一）加快推进村庄绿化建设。本着以大乔木、花灌树为主，增林荫、创精品的原则，高标准、高质量施工建设。科学调整苗木疏密，进一步完善植物配置和栽植结构，努力使全镇村庄绿化成为错落有致、疏密相间、搭配自然、季相丰富的新风貌。要充分调动广大农民群众参与绿化建设的积极性，在不增加农民负担的前提下，组织发动农民群众利用一事一议政策和资金，主动参与到村庄绿化、连村路绿化等建设中来，同时镇政府拿出专项资金用于村庄绿化、土建工程等补助，确保绿化工作顺利实施。 （二）切实抓好以乌河、运粮河、九曲外浪河湿地为主的绿化美化。按照以人文本，生态优先和全面可持续发展的原则，因地制宜实施绿化，大力发展沿河防护林、风景林和经济林，实现绿化与新农村建设、生态旅游、林业产业化发展的有机结合。今年上半年东至宋桥，西至上河桥段实行硬化绿化，九曲外浪河全程7.24公里河道两岸
以柳树为主实行高标准绿化，使其成为三季有花、四季常青的风景产业带。 （三）以环境综合整治为抓手，继续搞好二沿三环绿化和苗木基地建设。搞好镇级以上道路两侧的绿化美化和完善提高。结合路域环境综合整治，建设宽幅防护林带，打造人在绿中走，车在林中行的优美景观。护林员要穿标志服上岗到位，搞好浇水灭草、工业滤布整形修剪、病虫害防治等工作，杜绝在林带内种植农作物。围绕新农村建设，搞好农村生产路绿化和林网更新，改善农业生产条件。结合土地综合整治加大林网道路绿化，要大力提倡栽植胸径7厘米左右，截杆3米以上的白腊、国槐、法桐等高价值、寿命长的树种，提高经济效益。 （四）理清产权、提高绿化管护水平。 一是各村村内绿化由镇政府投资或补助的林权产权由各村享有，各村自行分配；连村路、农田林网所植树木，林权归镇政府，各村分成按林权制度改革办法执行，南北走向3： 7，东西走向2： 8。 二是镇政府将成立园林所，负责小城镇、镇域主要道路两侧、公共绿地、公共设施的绿化管理等，按照企业化运作模式政府补助的方式确保绿化树木管护到位。 三是切实做好森林防火工作。要按照《森林防火条例》、《临淄区森林防火工作长效机制》及补充规定要求，确保责任到人、措施到位。
强力推进四化建设,提高教育教学水平
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 综合督导 汇报材料 强力推进“四化”建设，提高教育教学水平 平阴县安城小学 2010、1、7 一年来，安城小学以科学发展观为指导，以深化素质教育为主题，以全面提高教育教学质量为目标，紧紧围绕“让更多的孩子接受更好的教育”这一中心任务，认真解读并落实《办学规范》及上级的各项方针政策，强力推进“办学行为规范化，育人环境优良化，教师队伍专业化，课堂教学高效化”的“四化”建设，促进了学校教育事业的又好有快的发展。被授予县级教书育人先进单位，通过了市级课程改革先进学校的验收，协助乡教办承办平阴县小学区片教研一体化现场会。 现将学校工作情况汇报如下： 一、着眼提高学生素质，强力推进办学行为规范化。 认真学习《基础教育课程改革纲要》和《课程实施方案》，构建符合素质教育要求的新的课程体系，制定科学实用的素质教育实施方案，具体落实素质教育的基本要求。认真落实省办学规范40条，规范学校办学行为和教师从教行为。在开足开齐国家课程、地方课程的基础上，开发学校课程及活动课程，培养学生个性，促进学生特长发展。 学校树立大课程观，落实好国家课程、地方课程、校本课程。素质教育课程化的落脚点是以课堂为主阵地、以教师、学生为主体，以课程的丰富和落实为抓手，实现教师专业化成长和教育教学质量的提高，促进了学校管理水平的提高。以“教好、教会”学生为工
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 作核心，推进素质教育向纵深发展，深化课程改革，引导教师将教育教学重点放在课程实施和提高课堂教学效率上来，切实减轻学生的课业负担，把着力点落实到以学生德智体全面发展为核心的“学好、学会”上来，促进教育的内涵发展。 我们一方面进一步完善了学校教师评估方案，探索并建立起科学的教师评价机制，对教师的评价采取过程与终结、专项与多元相结合，充分发挥评价的导向激励作用。打破教师荣誉终身制的限制，实行动态评估；增加中老年教师参与教研的机会，年轻教师与老年教师分别参与不同的评比。通过各种活动，规范教学行为，提升教师素质；另一方面，学校积极探索学生综合素质评价办法，使广大中小学生有了更多的自主活动、自主探索、自主学习的时间和空间。各班不断完善星级队员评价办法，从学习、纪律、卫生、礼仪、创新、特长等不同方面提出要求，每周组织评比、展示、交流，加强彼此间的探讨与合作，发挥评价的导向作用，促进学生全员发展、全面发展、特长发展，使全体学生人人有特长学科，人人有特长成果。 二、着眼学生健康成长，强力推进育人环境优良化。 几年来，学校确定了“以德从教、科研兴教、创新施教、质量立教”十六字办学思路，积极推进素质教育，围绕工作目标，坚持以人为本的管理理念，确立以科研为先，骨干带动，建设一支师德高尚、学习创新、永葆生机的教师队伍；培养全面发展，具有良好习惯、实践能力和创新精神的学生。践行“以师生发展为本，为学生成长奠基”的办学宗旨，积极打造“细节决定成败，习惯成就人生”的校园精神，努力实现“校园优美、校风优良、管理规范、质
2020年述职报告(煤矿集团班子)文档2篇
2020年述职报告（煤矿集团班子）文档2篇 Report on work in 2020 编订：JinTai College
2020年述职报告（煤矿集团班子）文档 2篇 小泰温馨提示：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职 能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总 结性和理论性的特点，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺 点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本文档 根据述职报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年述职报告（煤矿集团班子）文档 2、篇章2：乡镇党政领导班子述职报告范文2020 篇章1:2020年述职报告（煤矿集团班子）文档 xx集团新一届领导班子组建以来，坚持以党的xx大精神为指导，按照“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，解放思想，提速发展，全年煤炭产量550.6万吨，比XX年超 产180万吨，同比增长48.6%；煤炭销量551.3万吨，同比增 长49.8%；企业经济总量达到13亿元，同比增长85.7%；经济
效益显著提高，员工人均收入18836元，同比增长18.08%； 实现了龙口矿区历史上第一个安全年，均创出龙口矿区历史最好水平，先后荣获“信用aaa级企业”、“纳税信誉a级企业”、“中国守合同、重质量、讲诚信典范企业”等荣誉称号，顺利实现第一步“一年做实”的奋斗目标，为XX年进一步做 强奠定了坚实的基础。 一年来，我们主要做了以下几个方面的工作： 1、立足于打造一支创新发展的干部队伍，不断加强领导 班子和干部队伍建设 一年来，我们坚持从严治党，全面推行党员干部的“形 象工程”。一是坚持集体领导原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。我们一班人带头执行党的民主集中制原则，凡是企业改革的重大决策、企业发展的重大事项，包括《企业改制方案》、干部人事调整、重大投资计划等，一律坚持集体研究，民主决策，提高了领导班子的整体战斗力。二是坚持党风廉政建设，严于律己，自觉接受员工群众的监督。新班子组建到位以后，把树形象、干事业作为班子成员的重要任务，大力加强制度建设。到任之初就研究下发了《公司领导班子廉洁自律八项承诺》和《关于实行廉政谈话、诫勉谈话的暂行规定》、《副处级以上领导人员廉洁自律若干规定》等7项