规章制度培训试题

规章制度培训试题

【篇一：公司规章制度考试试题】

公司规章制度考试题

（考试时间：60分钟）

部门：职务：姓名：工号：分数：

一、填空题，每个空格1分，共19分。

1、新员工入职时，需要提供、和等。

2、公司员工的普遍上班时间为：；在规定上班时间超过分钟未刷（打）卡者按迟到处理，乐捐元；超过30分钟者，按旷工半天，处以元乐捐；超过60分钟者，按旷工一天，处以元捐款。

3、未经请假程序或上级未批准而不来上班三天或以上者，视为，

并视为劳动者单方与公司解除劳动合同关系。

4、享受20元全勤奖的条件是；享受200元全勤奖的条件是；

5、公司的企业纲领中，核心价值观包括、、和。

6、安全生产管理工作的原则是和。

7、公司的废品归类分成和。

二、选择题，1-3题单项选择，4-10题多项选择，每空3分，共30分。

1、新进员工试用期原则上为（）。

a、1个月；

b、2个月；

c、1-2个月；

d、3个月。

2、公司设立工龄奖福利，以下哪些符合享受此福利？（）

a、正式工和临时工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于28天；

b、正式工李明在公司服务8年，当月实际出勤为25天，公司因生

产原因停工2天；

c、正式工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于26天；

d、临时工梁雪在公司服务3年，当月实际出勤为27天。

3、员工请病假必须持（）级证明，连续病假最长不允许超过（）天。（）

a、镇级以上，30天；

b、县级以上，60天；

c、市级以上，30天；

d、镇级以上，60天；

4、公司招聘的聘用原则是（）。

a、公司员工在被聘用及晋升方面享有平等的权利；

b、职位或补空缺职位时，本公司将在尽可能情况下优先考虑已聘用员工，然后再向社会招聘；

c、能力卓越者皆可；

d、综合能力表现是晋升的主要依据。

5、作为合格的嘉宝人应具备什么样的工作态度？（）

a、努力提高自己的工作技能，提高工作效率；

b、爱岗敬业，对自

己的工作职责负责；

c、员工之间应通力合作，互相配合，不相互拆台或搬弄是非；

d、待人接物态度谦和，文明礼貌，以争取公司同仁与客户的合作。

6、在公司食堂就餐人员需遵守哪些规定？（）

a、文明用餐，不大声喧哗；

b、排队取饭菜，不争先恐后；

c、量肚盛饭，拒绝浪费粮食；

d、九点后，临时决定不开餐，电话

通知厨师； 7、7s管理对企业的影响（）。

a、提供一个舒适的工作环境；

b、提供一个安全的作业场所；

c、提升企业形象，提高员工工作积极性和激情；

d、保证产品品质，减少浪费，提高工作效率。

8、新员工三级教育分为（）。

a、基础教育；

b、公司级；

c、部门级；

d、岗位级；

a、参会人员按时参与，并注意会场纪律；

b、参会人员做好会议

签到；

c、有专人做会议决议记录；

d、不想参与的可不参与。

10、根据公司及个人的发展员工内部调动如何操作（）。

a、由本部门主管写调岗申请书

b、使用部门长期占用不愿意归还

c、由员工想去那就去做的态度领导有义务教育员工要有积极，主动向

上的心态

三、判断题，每题2分，共14分。

1、目前，公司组织架构中总经理下设有五大部门。（）

2、企业生产安全是生产部领导的责任。（）

3、早会或会议参与人员在规定时间未准时参加，视为迟到，按迟到

处理。（）

4、员工上班时间不允许穿拖鞋、奇装异服、短裤，车间女工允许穿

裙子上班。（）

5、补办厂牌乐捐10元，补办ic卡乐捐5元。（）

6、员工请事假超过1天至2天（含2天），由主任签名，方可休假，报人力资源部备案。（）

7、公司规定试用期员工离职需提前7天，正式员工离职需提前30

天写书面申请。（）

四、问答题，共25分。

1、员工发生工伤后，如何处理伤情与报告？（10分）

2、公司目前都有哪些福利？请至少列出5点。（5分）

3、您对绩效考核是怎么理解的？它能给个人和企业带来什么影响？（10分）

五、问答题。（14分）

1、您对“团队十大军规”怎么理解？请说说你的看法。

、车间d

【篇二：公司管理规章制度考核试题】

公司管理规章制度考核试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1、公司的缺打卡绩效考核挂钩，缺打卡每次扣绩效考核表“工作态度”

项（b）分

a、2分

b、1分

c、3分

d、5分

2、绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资（c）

a、70-79

b、80-89

c、90分以上

d、85

3、需要向部门经理，分管领导和总经理请假，并报人事行政部的时间范围是什么（d）

a、2小时

b、半天以上

c、一天

d、一天以上

4、员工请病假多少天以上者，应在假满一日内向行政人事部医疗机构出具的有效证明（c）

a、一周

b、2天

c、3天

d、5天

5、员工每月迟到/早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考

核

（d）

a、2次 10分钟

b、3次1小时

c、1次 10分钟

d、3次 10分钟

6、哪些情况不享受年薪假（ b）公司的规定里面没有，可以补

充

a、请假超过10天者

b、请假超过20天者

c、请假超过30天者

d、请假超过2个月者

7、公司的经营理念是什么（c）