就业市场趋势分析.pptx
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35
7.就業輔導體系面臨的重要課題
灌輸正確的職涯觀念 提升學習的動力與環境 及早認識企業與產業 協助找出學生的適才適所 宣導正確的求職技巧與常識 依科系別引領職涯地圖 建立職涯諮商支援體系與訓練
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Q&A
XXX就業情報網 服務專線0800-712-712
就業市場趨勢分析
XXX就業情報 董事長 XXX
日期：XX年
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1
大綱
1.2004年就業市場10大趨勢分析 2.最值得投入的10個產業 3.未來最有前途的20個工作 4.解讀年輕世代心情故事 5.面對青年的12大煩惱 6.共同打造年輕世代的希望之國 7.就業輔導體系面臨的重要課題 8.Q&A
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28
(19).銀行是衣食父母
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29
(20).搶錢五大寇
93/3/26
30
(21).政治的絕緣體
93/3/26
31
(22).藍綠青年政策「畫餅得丙」
93/3/26
32
5.面對青年的12大煩惱(一)
畢業即失業 高學歷低成就 所學不符志趣 生涯夢想破碎 被貼負面標籤 出頭機會受阻
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8
3. 未來最有前途的20個工作
‧CEO(執行長) ‧CFO(財務長) ‧創新育成家 ‧人才仲介(人頭獵人) ‧IR(投資說明人員) ‧不動產證券化顧問 ‧MD(商品企宣) ‧CMO(行銷長) ‧CIO(資訊長) ‧IT專案經理
‧COO(營運長) ‧創投家 ‧人事 . 組織顧問 ‧國際法務 ‧企業內律師 ‧定期養老金顧問 ‧全球採購人員 ‧CKO(知識長) ‧安全專家 ‧ISO顧問
園藝、資訊人才
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6
2.最值得投入的10個產業(三)
產業別 5.金融服務產業
6.教育服務產業 7.休閒產業
搶手人才類型
1.具專業證照與理財顧問特質的業務人才 2.協助資訊整合與e化作業的資訊工程師 3.英文能力佳的國際金融事務人才 1.2-3年內國小教師缺額仍多 2.從事國小或補教業的英語教學師資人才 1.具關懷客戶精神的專業管理與行銷人才 2.負責餐飲客房服務的基層員工
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4. 解讀年輕世代心情故事
對 象：20~29歲年青人 有效問券：1906份 期 間：2004年2月20日~26日
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10
(1).貨真價實的草莓
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11
(2).生平無大志
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12
(3).只恨出道太晚
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13
(4).高學歷，低成就
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21
(12).加班，沒什麼大不了
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22
(13).XXX萬歲
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23
(14).無危機感是最大危機
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24
(15).名牌的致命吸引力
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25
(16).拜金，沒什麼可恥
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(17).勤修理財學分
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27
(18).新債奴階級
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2.最值得投入的10個產業(一)
產業別
搶手人才類型
1.光電、半導體等高 1.電子、電機、資工、自控、材料、電信背
科技產業
景的研發人才
2.理工背景，英語流利，具國際觀的國貿業
務人才
3.具研發實務經驗，擅溝通協調與掌握產品
規劃的PM人才
2.通訊服務產業
1.熟經銷商、通路的業務人才
2.熟國內外電信事務、英文聽說寫流利的策
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。20.12.309:14:1309:14Dec-203-Dec-20
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1.2004年就業市場10大趨勢(一)
就業市場全面復甦，今年將是求職轉業的安全年 高科技的理工人才供不應求，國防訓儲人才為首選 金融業加速人才新陳代謝，消費金融與財富管理人
才最搶手 高學歷高保障，企業用人門檻轉向碩士
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3
1.2004年就業市場10大趨勢(二)
跨領域人才成為職場新明星 重視個人職場競爭力，上班族掀起另一波學習潮 精通英日文的雙語人才，成為企業的新寵 企業實習成為新鮮人踏入就業市場的第一步
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• 9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。20. 12.320.12.3Thursday, December 03, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:14:1309:14:1309:1412/3/2020 9:14:13 AM
略聯盟談判人才
3.系統安裝、測試、監控、維護的工程人員
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5
2.最值得投入的10個產業(二)
產業別 3.生化醫療產業
4.物流產業
搶手人才類型
1.護理、食品背景出身的臨床實驗人員 2.生物醫學相關背景的研究人員(博士以上，
精通英文者尤佳) 1.個性開朗、對流行資訊具敏感度的基層
管理人員 2.操守佳、具親和力的門市儲備幹部 3.負責物業管理的清潔、保全、停車管理。
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5.面對青年的12大煩惱(二)
債務滾雪球 低薪資高開銷 單身寄生族 工作時數遽增 被迫考研究所 教改政策混亂
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6.共同打造年輕世代的希望王國
曾經高唱我的未來不是夢 如今年輕世代卻淪為夢想折翼的 失樂園世代，在現實壓力下集團庸俗化 從金錢的赤裸渴求，到工作的唯薪主義 從愛情的麵包萬歲，到政治的冷漠以對 如何讓年輕人重新成為希望之國的子民 在青春的原野，勇敢地追夢？
14
(5).麵包徹底打敗愛情
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15
(6). 出賣愛情Love for Sale
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(7).志趣無足輕重
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17
(8).書中自有黃金屋
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(9).算命仙＝就業諮商輔導師
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(10).養活自己比父母重要？
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(11).唯薪主義者
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2.最值得投入的10個產業(四)
產業別
搶手人才類型
8.企管顧問服務業 1.協助企業e化、整合資源、掌握速度統分
析人才
2.提供企業經營診斷的企管顧問人才
9.大眾傳播產業 1.負責IT支援的系統工程人才
2.集美編與行銷概念的採編人才
10.創意型產業 1.富求心求變精神的創意人才
2.具行動力的企劃執行人才
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7.就業輔導體系面臨的重要課題
灌輸正確的職涯觀念 提升學習的動力與環境 及早認識企業與產業 協助找出學生的適才適所 宣導正確的求職技巧與常識 依科系別引領職涯地圖 建立職涯諮商支援體系與訓練
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就業市場趨勢分析
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大綱
1.2004年就業市場10大趨勢分析 2.最值得投入的10個產業 3.未來最有前途的20個工作 4.解讀年輕世代心情故事 5.面對青年的12大煩惱 6.共同打造年輕世代的希望之國 7.就業輔導體系面臨的重要課題 8.Q&A
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(19).銀行是衣食父母
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(20).搶錢五大寇
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(21).政治的絕緣體
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(22).藍綠青年政策「畫餅得丙」
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5.面對青年的12大煩惱(一)
畢業即失業 高學歷低成就 所學不符志趣 生涯夢想破碎 被貼負面標籤 出頭機會受阻
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3. 未來最有前途的20個工作
‧CEO(執行長) ‧CFO(財務長) ‧創新育成家 ‧人才仲介(人頭獵人) ‧IR(投資說明人員) ‧不動產證券化顧問 ‧MD(商品企宣) ‧CMO(行銷長) ‧CIO(資訊長) ‧IT專案經理
‧COO(營運長) ‧創投家 ‧人事 . 組織顧問 ‧國際法務 ‧企業內律師 ‧定期養老金顧問 ‧全球採購人員 ‧CKO(知識長) ‧安全專家 ‧ISO顧問
園藝、資訊人才
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2.最值得投入的10個產業(三)
產業別 5.金融服務產業
6.教育服務產業 7.休閒產業
搶手人才類型
1.具專業證照與理財顧問特質的業務人才 2.協助資訊整合與e化作業的資訊工程師 3.英文能力佳的國際金融事務人才 1.2-3年內國小教師缺額仍多 2.從事國小或補教業的英語教學師資人才 1.具關懷客戶精神的專業管理與行銷人才 2.負責餐飲客房服務的基層員工
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4. 解讀年輕世代心情故事
對 象：20~29歲年青人 有效問券：1906份 期 間：2004年2月20日~26日
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(1).貨真價實的草莓
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11
(2).生平無大志
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12
(3).只恨出道太晚
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(4).高學歷，低成就
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(12).加班，沒什麼大不了
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(13).XXX萬歲
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(14).無危機感是最大危機
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(15).名牌的致命吸引力
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(16).拜金，沒什麼可恥
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(17).勤修理財學分
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(18).新債奴階級
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2.最值得投入的10個產業(一)
產業別
搶手人才類型
1.光電、半導體等高 1.電子、電機、資工、自控、材料、電信背
科技產業
景的研發人才
2.理工背景，英語流利，具國際觀的國貿業
務人才
3.具研發實務經驗，擅溝通協調與掌握產品
規劃的PM人才
2.通訊服務產業
1.熟經銷商、通路的業務人才
2.熟國內外電信事務、英文聽說寫流利的策
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。20.12.309:14:1309:14Dec-203-Dec-20
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1.2004年就業市場10大趨勢(一)
就業市場全面復甦，今年將是求職轉業的安全年 高科技的理工人才供不應求，國防訓儲人才為首選 金融業加速人才新陳代謝，消費金融與財富管理人
才最搶手 高學歷高保障，企業用人門檻轉向碩士
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1.2004年就業市場10大趨勢(二)
跨領域人才成為職場新明星 重視個人職場競爭力，上班族掀起另一波學習潮 精通英日文的雙語人才，成為企業的新寵 企業實習成為新鮮人踏入就業市場的第一步
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• 9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。20. 12.320.12.3Thursday, December 03, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:14:1309:14:1309:1412/3/2020 9:14:13 AM
略聯盟談判人才
3.系統安裝、測試、監控、維護的工程人員
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2.最值得投入的10個產業(二)
產業別 3.生化醫療產業
4.物流產業
搶手人才類型
1.護理、食品背景出身的臨床實驗人員 2.生物醫學相關背景的研究人員(博士以上，
精通英文者尤佳) 1.個性開朗、對流行資訊具敏感度的基層
管理人員 2.操守佳、具親和力的門市儲備幹部 3.負責物業管理的清潔、保全、停車管理。
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5.面對青年的12大煩惱(二)
債務滾雪球 低薪資高開銷 單身寄生族 工作時數遽增 被迫考研究所 教改政策混亂
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6.共同打造年輕世代的希望王國
曾經高唱我的未來不是夢 如今年輕世代卻淪為夢想折翼的 失樂園世代，在現實壓力下集團庸俗化 從金錢的赤裸渴求，到工作的唯薪主義 從愛情的麵包萬歲，到政治的冷漠以對 如何讓年輕人重新成為希望之國的子民 在青春的原野，勇敢地追夢？
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(5).麵包徹底打敗愛情
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(6). 出賣愛情Love for Sale
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(7).志趣無足輕重
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(8).書中自有黃金屋
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(9).算命仙＝就業諮商輔導師
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(10).養活自己比父母重要？
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產業別
搶手人才類型
8.企管顧問服務業 1.協助企業e化、整合資源、掌握速度統分
析人才
2.提供企業經營診斷的企管顧問人才
9.大眾傳播產業 1.負責IT支援的系統工程人才
2.集美編與行銷概念的採編人才
10.創意型產業 1.富求心求變精神的創意人才
2.具行動力的企劃執行人才