管理会计在我国的发展及应用现状分析

管理会计在我国的发展及应用现状分析

作者：唐如意

来源：《商情》2016年第12期

【摘要】

当前，我国管理会计的成长历程和财务会计相比较来说还尚未成型，若把财务会计比作青年人，管理会计或许可以视为嗷嗷待哺的婴儿。主要原因表现为其本身发展起步较晚，而且相应成型理论体系不够健全，最重要的是理论与实践存在脱节问题。

【关键词】

管理会计；理论体系；企业

当代的管理会计和财务会计同等重要，其雏形是在传统会计体系中演变而来，主要目的是给企业经营管理提供改良的依据，为企业提高经济效益以及资产服务。它作为企业管理信息体系中重要的决策部分，起到对信息决策的作用。通过管理学和会计学相关问题的交互形成了当今的管理会计。

一、近几年我国管理会计发展历程

从我国2014年相关部门出台文件《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》开始，以加强对企业以及各个事业单位日常管理会计为目标，国家相关部门在对国内外经济市场数据信息分析整合前提下，以各个企事业单位现行情况为根基，结合当年会计业发展模式以及发展前景，终于在2015年年末出台《管理会计基本指引（征求意见稿）》，通过征集各个企事业单位对建制管理会计体系的意见来制定我国管理会计宏观管控政策。若这项工作落实彻底，则在今年我国就可以迎来管理会计史上最伟大的革新，使其能在中国的企事业单位管理中步步落实，督促国内各个单位高效、合理的开展工作。

由于管理会计在我国起步较晚，所以相关的理论体系构建还不完善，导致一些专业性知识不能全面普及。在国内，管理会计研究的层面大多还停留在研究外文文献阶段，并没有真正的做到结合中国国情开展相关管理开机工作、创建有中国特色的管理会计模块。而且，因为对管理会计深远意义认识匮乏，同时具有专业素质的人员稀少，导致管理会计前行步履维艰。

其次，对于现存的管理会计模式在企业中的应用不够完善，管理会计学科尚不规范，对于一些相关性理论扔有待加强，管理会计模式并不能完全适合各个企事业单位的实际工作，可执行能力不足。更严重的是在其发展历程中，对于失败的经验教训没有做到合理的总结和归纳，导致其应用效果不佳。

由于管理会计是一种相对独立的管理类科学，它的成长毕竟会和实际情况向结合。涉及到国内各个行业的经济体系以及各个企业的社会环境。

二、目前在我国的企业中，运用管理会计进行预测考核的状况差次不齐

因为管理会计的理论建制方面还没成型，所以对于管理工作中的各个假设、原则等因素都处在位置的情况，实际操作能力大打折扣。又因为其方式独特，企业的领导者没有合理的理论基础作为依据。而且，这个原因仅仅是我国管理会计发展过程中的一种表现，当今中国，管理会计在企业应用情况良莠不一，大致表现为以下两种：

第一，在各个小型企业中，几乎见不到管理会计的身影，更为严重的是有大多数企事业的领导者都不了解什么是管理会计。在他们的认知范围内，对于企业发展的宏观把控仅仅是能够接到多少订单，能够签立多少合同，他们注重的是实际销售能力，对于他们自身工作能力的评定也局限在销售程度上。对于预测和考核机制，大都是主观判定为主，没有支持它的理论基础。对于他们来说，管理会计可以说是和财务会计一样，单纯的为了核算事后的业务信息。

第二，在大中型行业中里，看重考核和未来市场前景估计，特别表现在上市公司和外资企业。在这些企业中，管理会计应用就比较频繁。在日常经营活动中，企事业的各项经营环节都能很好的应用管理会计的预测、规划、管控等职能。不过虽然能清楚的看见管理会计在实际工作中做出的业绩，但由于管理会计自身建制不够完善，对于应用还是不够彻底。绝大多数的管理会计部门和企业的管理或者财务部门混为一谈，没有独立的建制。

三、导致管理会计在我国企事业单位中无法合理营运的原因分析

首先，作为企业的领导者的个人，因为固定思维模式的束缚和传统观念的影响，对于管理会计认知不够全面，所以没有认识到其重要性。由于认知上偏差引导企业决策人，所以在企业开展工作过程中没有应用或是很少应用管理会计的现象自然会发生。在相当大一部分程度上来说，企业领导者对于一种管理科学的认知定会影响一个企业的发展方向。

其次，管理会计在国内各个企业的日常工作当中，没有合理的和财务会计相分离，大多数企业仍把管理会计归属于财务会计当中，对于管理会计的建制，缺少职业化的团队。大多数情况下，国内企业的财务会计和成本核算两个职能部门充当了管理会计的角色，对其工作的人员并没有进行特定的培训和筛选，管理会计工作人员的专业性和执行能力近乎不满足其岗位的要求。因为企业注重的工作项目在会计工作循环上，仅仅在乎会计工作是否按照会计准则进行、工作内容是否按照程序规定，却没有把精力转移到企业战略目标的实现。甚至在管理会计工作频繁使用财务分析、固定资产投资决策等手段，相当多的企业信息体系仍就是财务会计创设的，并不是管理会计。导致现行阶段管理会计和财务会计两者之间发展不均衡，从而限制了管理会计的广泛应用。

而且，对于会计类专业的教育体系来说，表现尤为突出的就是管理会计和财务管理、成本会计的内容相互交错，很难区分开来。对于这种内容上的混淆，很容易让学习者对其认知不全，导致在以后工作中的应用也出现更多的问题，这也是管理会计被重视程度不高的一方面原因。在传统的会计专业课教学过程中，管理会计的成分正在一点点被漠视，其重要性也渐渐被人遗忘，导致企业的领导者也对管理会计认知不足。

以上三点都是内部因素对管理会计的影响，接下来分析外部因素对管理会计发展形成的制约。由于管理会计的会给企业的领导者供给值得利用的信息，所以这就需要一个合理、公平、公正、竞争和高度灵活的市场经济体系为前提。不过我国表现为法律体系不够完善，现行阶段，对于计算机等科学设备的应用还不够完善，使用频率也不高。这些结果集中表现在国内还有一些企业还在使用传统的手工记账模式，虽然有的企业应用了信息技术软件记账，但是对信息技术手段应用的程度以及应用的频度还不够高，目前大都处在时候记账的待成长时期，对于事前预测以及事中把控等多方面做的远远不足。而且，现阶段我国电算化系统大都仅仅适合财务会计工作，对于管理会计单独成一系统的软件近乎没有。国内对于管理会计软件系统的研发也是限制管理会计广泛应用的主要原因。

四、为了在我国企业中开拓出管理会计广阔的运用空间，提出如下改进措施

由于管理会计在中国企事业单位中还仅仅是个雏形，其使用空间还没有完全被开发出来，为了让管理会计能够把对企业领导者提供经营管理决策进而提升企业综合效益。对于企业的决策人，需要做到充分了解管理会计，包括管理会计的工作日常以及管理会计的特点，根据企业自身的经营环境来对日常工作中的管理会计应用做出合理的引导，积极探寻管理会计理论在中国社会主义经济下的应用能力，做到对其合理的、创造性的应用。

更新换到守旧的观点，努力增强管理会计意识。对于企业来说，一个优秀的领导人是企业稳步发展的必要因素，若一个企业的决策者自己都没有上升对管理会计的认知，那么在其决策过程中也难免会忽略管理会计的重要性。若企业领导者的认知不够，就算企业会计工作者有在高的能力也很难发挥出来。所以，对企业领导者管理会计意识的培训就先得尤为重要。

在日益激烈的市场竞争中，管理会计的作用日益凸显，企业领导层逐渐会意识到管理会计的重大作用，从而重视管理会计应用；会计人员工作中遇到的一些关键性的问题，诸如财务计划、财务分析、成本控制、风险管理和决策支持等，实际是企业领导人面临的客观现实的问题，适时组织企业领导人培训管理会计的内容，有利于企业的非财务专业的管理者更好的理解财务数据，做出更好的决策；经济类职称考试中适当增加管理会计方面的知识，促使企业领导层学习管理会计、建立管理会计的概念、从而重视管理会计；企业领导人自己也应不断完善自身对管理会计工作和会计人员重要性的认识。

作者简介：