加快思想观念转变 适应新形势变化

加快思想观念转变适应新形势变化
在整个水泥市场低靡不前，国家安全、环保政策日益加紧的新形势下，企业的发展将愈发艰难。

我们要生存、要发展，路在何方？
回顾双基走过的发展历程。

我们可以清楚地看到，无论是艰难创业初期，还是现在的稳步发展时期，我们所走过的每一步都来之不易。

但随着行业形势和外部环境的日益严峻，我们也应清醒地认识到危机就在我们身边，为了应对危机，适应新形势下的变化，董事长希望通过强化企业内部管理，提高全体员工素质，来打造一支能应对危机的队伍。

要建设这支队伍首先要加紧学习、统一观念、加快思想转变，尽快去适应新形势的变化。

要完成这项艰巨的任务，已经成为当下我们最迫切的工作。

因此对中层管理队伍建设也提出了更高的要求，毛主席曾讲过一句话“当正确的政策方针制定之后，干部是关键！”中层管理队伍建设将是重中之重。

形势越是严峻，越是要加紧学习。

我们深知不学习就要落后、落后就要被市场淘汰的硬道理，只有适者才能生存，没有人会去可怜我们的失败，我们没有退路，只能勇敢的向前进。

我们现在应该就像那待哺的婴儿，等待着知识的喂养。

我们要以学习为荣，不思进取为耻。

要做到求知若饥，虚心若愚。

必须要加紧学习，从而加快思想观念的转变，去适应新形势下的各种挑战。

学习双基的企业文化。

这是我们在发展过程中永恒不变的精神支柱。

掌握公司沉淀下来很多好的工作方法、做事原则。

把公司的文化融入到我们的身体中，付诸到实际的行动中。

学习新的管理知识。

企业在发展过程中将会面临各种新的问题、新的困难，处理和解决这些新的难题，我们没有经验，只能靠学习新的知识去应对挑战。

新的挑战必然会带来新的机遇，要想抓住机遇，学习是我们唯一能做、而且唯一正确的道路。

统一观念。

就是把自己真正融入到双基这个大家庭，思想上要与公司的战略发展目标一致，行动上紧跟公司发展的步伐始终保持步调一致，确保这个大家庭健康有序发展。

一个团队如果观念不统一，无从来谈凝聚力。

因此，统一观念、势在必行。

明确我们的目标。

也就是明确执行的方向，同时也是执行前进的动力。

是明确我们今后的路怎么走，目标是每个员工得以发展的动力所在，没有目标会在市场的大潮中成为泥沙被淘汰出局。

真正的执行力。

就是按照公司的各项要求坚决的执行力，执行命令没有任何打折扣的余地。

我们只有坚持努力的学习、正确的思想、统一的价值观、明确的目标、强大的执行力。

按照我们现阶段开展的各项工作，认真去朝这个方面奋斗，人人都能实现自己的奋斗目标。

“大河有水小河满”。

公司所有的政策都是从员工的角度出发，为员工的利益着想的，只有保证公司这个共同利益体地有序运转，才能使我们每一个员工实现自己的价值，从中得到实惠。

如果双基这个共同利益体不存在了，那同时就意味着整个水泥行业都面临了严重的危机，我们就会失业，整个行业不存在了，我们还能再去哪找工作？所以，我们都要有为双基大家庭着想的意识，共同维护好我们这个利益体。

从现在开始抓紧学习、转变思想，为应对新形势下的挑战而奋斗。