社区基层党组织基本规范
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社区党组织建设基本规范
(一)健全基本组织
1、基本组织。
根据社区党员人数和工作需要,建立社区党支部(党总支、党委),按期换届选举。
2、延伸组织。
建立社区大党委;在符合条件的居民小区(网格)建立党组织;建立“两长四员”队伍;在社区群众团体中建立党组织。
(二)建强基本队伍
3、选优配强。
社区“两委”成员5—9人,有1名35岁以下年轻干部,有1名大学生,符合“一好双强”(思想政治素质好,社会管理能力强,群众工作能力强)标准。
实行“双向进入、交叉任职”。
社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”的,配备一名专职副书记。
4、教育培训。
社区党组织书记每年至少参加一次区及以上组织的集中培训,累计培训时间不少于7天。
其他社区“两委”干部每年至少参加一次街道组织的集中培训,累计培训时间不少于3天。
5、岗位管理。
社区党组织书记每月至少参加一次街道党工委召开的会议,汇报工作、反映问题、明确任务。
建立“一诺双评三考”制度,社区“两委”成员每年公开服务承诺,做好实事登记,年底公开述职,并接受党员群众民主评议和上级党组织年度考评。
6、党员队伍。
分类管理社区党员,对无职党员实行设岗定责;及时接转流动党员组织关系,加强流动党员教育管理;组织在职党员参加社区志愿服务活动,定期向在职党员所在单位党组织反馈其社区表现情况。
做好党员发展工作,每年至少培养3名入党积极分子,每两年至少有1名发展对象。
(三)开展服务活动
7、服务职责。
围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定,建设文明和谐社区提供服务。
推进区域化党建,抓好辖区非公有制经济组织、社会组织和商务楼宇党组织建设。
8、服务平台。
按照“五务合一”的要求,建好用好党员群众服务中心,面积不少于每百户20平方米,配备便民服务、党群活动、电化教育、文化娱乐等功能室及设施,确保场所面积充分满足群众需求,确保功能作用得到充分发挥。
9、服务项目。
为党员提供党务咨询、党组织关系接转、党费收缴、流动党员管理等党群服务。
开展劳动就业、社会保障、社会救助、人口计生、低保、综合治理、住房保障等公共服务。
组织发动社区志愿者,开展经常性服务居民群众的志愿服务。
开展“三必到五必访”活动,联系帮扶困难党员、老党员、留守儿童、孤寡(空巢)老人、残疾人等特殊群体和困难群众,开展民情走访、谈心说事,及时化解居民矛盾。
10、服务活动。
每季度组织党员进行一次集中活动。
落实活动“课程表”,组织发动居民利用党员群众服务中心,开展丰富多彩的文体活动;为职能部门进社区开展服务群众活动提供必要的协调和帮助;配合街道驻社区干部开展“岗在社区、重在服务、责在连心”工作。
11、服务机制。
建立街道和社区党组织领导下的社区居委会、业委会、物业服务企业“三方联动”机制。
实行社区干部公开承诺、轮流值班、错时服务制度。
落实社区代办服务制度。
建立社区“两委”包片联户制度。
(四)完善基本制度
12、“三会一课”制度。
按规定组织召开支部党员大会、支部委员会议和党小组会议,每年至少讲一次党课。
13、民主评议党员制度。
每年开展一次民主评议党员活动,表彰优秀党员,及时处置不合格党员。
14、民主议事制度。
对社区重大事项组织居民按照“四民工作法”的要求进行民主决策和民主管理。
15、民主生活会制度。
每年至少召开一次民主生活会,开展批评与自我批评,及时整改提高。
16、财务制度。
实行“社区帐、街道管”,财务手续齐全,管理规范,加强廉政风险防控。
17、党务、居务公开制度。
每季度公开社区“两委”作出的重大决策、社区重要事务,财务运行情况,群众反映的问题办理、解决的情况等。
重大事项及时公开。
18、工作全程记实制度。
对社区党组织召开会议、开展活动、为民服务等各项工作情况进行全程记录。
(五)落实基本保障
19、工作经费。
规范使用社区工作经费和党员活动经费,社区工作年度运行经费不少于30元/户,党员年度活动经费不低于100元/人。
切实用实、用好20万元惠民项目资金,用于解决居民最关心、最直接、最现实的利益问题。
20、激励保障。
社区党组织和居民委员会专职成员、其他专职工作人员报酬不低于上年度当地职工平均工资标准,并按国家规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险,按规定缴纳公积金。
支持符合条件的优秀社区“两委”成员报考公务员。
积极推荐符合条件的优秀社区工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员和参加劳动模范评选。
(六)加强组织领导
21、加强对社区居委会的领导。
领导和指导好社区居委会工作,支持和保障社区居委会充分行使职权。
22、发挥各类组织作用。
发挥党组织领导核心作用,带动工会、共青团、妇联以及其他群众组织和社会组织共同开展服务,形成加强基层管理和服务的合力。