面试的心得体会范文

面试的心得体会范文

【篇一：我的面试心得体会】

我的面试心得体会

（易健敏：丽水云和人，2007年报考职位是：丽水市云和县行政审

批中心(招投标中心)，该职位录取1人，笔试总分：115.3，面试分：82.72，总成绩：70.185，总名次：1。2007年2月在光华特训一期

x队学习，获得成功。）

公务员面试,我经过了四次的努力,现在终于走入了这支队伍,算不上

经验丰富,也就一点点经历还心得吧.面试主要就是考察两个方面,一方

面就是考察个人基本素质,其中包括:语言表达能力,日常事务的处理能力,综合分析能力。另一方面就是考察一个人的心理素质.我认为要提

高这些方面的素质,要做到以下几个方面。

一、语言表达能力。我一直来都是个寡言者,这也是我前几次失败的

一大原因.如何让自己开口说话,同时又要让自己说的话符合公务员要

求的素质,这是要克服的一大困难,我建议要看一些关于演讲与口才方

面的书籍,而且对说话的语气,方式,咬字都要在平时就注意,最好能得

到老师的指导。

二、日常事务的处理能力.这一项训练,如果有一定机关工作经验的朋

友可能相对容易一点,但是对大多说朋友,我想没有这样的经验,那么如

果面对这一问题呢,最主要就要在回答这一类问题时,要设身处地,把自

己置身于情境当中,这样才能把一个问题回答的全面,回答的真实,回答

的有真情,只有用心去回答,才会得到评委的认可。

三、综合分析能力.这方面是对应试更高的要求了,要求应试者有内涵,有思想,有高度.说实话,这一方面的问题和一个人的平时积累有一

定的关系,但是要真正做到回答的逻辑严谨,分析透彻,并有一定的拔高,是相当的难的.因为我们现在的题目材料都是比较复杂,或者抽象的东西,怎么破解,怎么抓主干,自己的摸索是比较难,需要有一个一语情醒

梦中人的老师,让我们站到一定的高度,轻松的理清思路,正确切入,适

度的拔高。

四、心理素质的稳定.我认为心理素质在面试中占相当大的比重,如果

情绪波动,对面试发挥影响是非常大的.如果让自己情绪稳定呢,那么就

要把该想的想好,把该做的做到位,做到胸有成竹,比如把面试当天从起

床到退出考场在全过程都理一遍,把可能发生的情况都考虑到,这样到

时碰到什么事,都不会慌了,而且把自己状态如何调到一个兴奋的状态,

都很关键.所有都准备好了,对各种事都能有准备去面对,心态自然就好了,也就不会慌,不会怯场,自然而然的就能发挥出自己的水平了。尽全力把自己的事做好了,那我们就没什么好遗憾了,所谓谋事在人,成事在天,面试是实力加运气,有实力了,运气的天秤就会倾向你这一边。最后我想说的,对于没有充分时间,没有很好环境去准备面试的朋友,去参加一些有信誉,有针对性,有丰富经验的辅导是比较好捷径,能让你事半功倍。

【篇二：关于面试的一些个人心得、体会】

关于面试的一些个人心得、体会

刚上班很忙，一直没有来论坛。2011年经历了几次公务员面试，成

绩都还可以（国考部委、上海、山东均为面试第一、总成绩第一），前一阵受托给朋友写了一点面试的心得，想想当初自己的迷茫，受

到的帮助，从菜鸟到熟练一点点的进步，很感慨。现在发上来回馈

坛友。因为是给朋友写的，所以是第二人称。真心希望认真看过的

人认真思考，一定会有所帮助，也希望大家交好运！真的是宝贵经验，望大家一定多琢磨，记得把贴顶起，让更多人看到，欢迎交流、提问。

一面试的仪态、仪表

衣着得体，行动自信利落即可。这些作为您只需信心满满，把平常

成熟干练的本色展现即可。提醒几个细节，如：对面试引导员也要

礼貌和善，在其引导进出考场时表示感谢，可展现风度减少紧张；

落座、起身时注意拿起椅子，避免声响过大；进入（退出）考场时

先向考官打招呼问好（感谢、再见），吸引注意力后再鞠躬以免没

有被注意到造成尴尬等。

二面试题目的分类、作答思路

因不了解您所面对考试的题目类型，只能就我公务员面试的经验简

单介绍

1，自我认知类，岗位匹配类。即对自己的认识（介绍），对所竞聘岗位的认识和匹配。比如自我介绍，自己的优缺点，对岗位是如何

认识的，你觉得适不适合这个岗位等。对这类问题是唯一可以事先

准备的，对自己的经历、特点做一番梳理，对所应聘岗位也做一番

思考研究，到时根据所问将自己的经历、能力、特点表达清楚，并

阐明对所应聘岗位的认识与匹配即可。

2，人际关系类。比如工作中有误解、或者摩擦矛盾等。可能是和领导、同事、下属等的人际关系问题。回答这类题目一般就是a阳光

心态，积极正面；b消除误解、化解矛盾；c做好工作，大局为重等。这种题目实在技术含量较低而且作答套路话，近年来考查越来越少。 3，现象分析题。即出一个社会现象（也有可能是哲理、名言、故事等），比如经济资源环境、就业医疗住房教育、群体性事件、贫富

差距、官员作风等，让考生谈看法（认识），或者谈怎么办。作答

思路： a简单带帽，点明问题属于哪一类哪方面，以及重大意义影

响（千万不要赘述过多，造成进入正题缓慢拖沓）

b 对问题的形成因素，产生原因或造成的危害（影响）进行多方面

和角度的分析

c 谈针对这一现象（的原因、因素、影响）应采取的对策、办法或

者启示。注意，如果问题让谈认识、谈看法，则一定要有分析、认识，分析和认识的很全面到位很好，进一步给出了对策和办法也是

考生的认识，没问题；如果问题问怎么办怎么处理，则分析应简短

直接，重点应放在对策和办法上，不能过多分析而对策缺乏阐述。

4，应急应变题。题目设置一个场景（突发事件），你是现场一员，

问怎么办，如要上飞机，发现没带文件；开征地听证会，场外群众

意见很大，场面失控；或组织会议、活动、调查；或遭遇疫情、事

故等。这类题目一定注意是突发事件，临场应变，应该迅速对题目

的状况做出回答，而且特别注意，你的行为要符合题目中设置的角色！

根据具体题目不同，可以采取 a假设法，通过不同的途径解决问题（如忘带文件）。

根据突发事件，可以 b 稳住局势，找出矛盾焦点，轻重缓急回应、

解决（现场失控题、疫情事故等）。或者 c根据活动内容主题，从

事前、事中、事后进行考虑筹备。

三面试作答的几个原则和技巧

1，条理清晰。在紧张和紧迫的时间里思维有时也会很乱，要保证条

理（至少听起来有条理）最简单方法就

是分条目。每一个问题回答都分条如：对这个问题，我有以下几点

看法（几点想法、几方面来看待的），然后用第一、第二、第三去

展开。一上来不要说成我有三点或四点看法，因为开始可能想不全，说起来也不知道说了几点，也别用首先其次再次（不好记清，容易

记错听差），就用一二三最方便。分条既能让作答听起来条理清晰，又显得内容丰富又层次，有时一个观点正说一遍反说一遍就分成了

两条，从形式上避免逻辑混乱或者内容单调。