论上市公司资本运作及市值管理

论上市公司资本运作及市值管理

发表时间：2019-01-03T14:58:58.143Z 来源：《基层建设》2018年第34期作者：杨雪漫

[导读] 摘要：市场经济的繁荣，使得我国的上市公司越来越多，这无疑促进了我国经济的快速发展。

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摘要：市场经济的繁荣，使得我国的上市公司越来越多，这无疑促进了我国经济的快速发展。在当前市场竞争越来越激烈的当下，上市公司只有加强资本运作和市值管理，才能够为公司的长远发展奠定基础。对于上市公司的经营管理与资产价值变动，资本运作和市值管理能够起到关键作用，也是提升公司经济效益的重要途径。但是，在当前上市公司资本运作及市值管理中，依旧存在资本运作及市值管理认识程度低等问题。本文将通过分析上市公司资本运作及市值管理的必要性，探索上市公司资本运作及市值管理的策略。

关键词：上市公司；资本运作；市值管理

为了优化上市公司的资源配置，提升资本使用效益，需要对资本进行有效管理，在此过程中可以采用的方式较多，比如托管、出售、转让和购买等，这就是上市公司资本运作的主要内容。为了促进公司价值的增值，并且保障股东的利益，需要对市值情况进行深入分析，并合理调整公司的各项制度，这是上市公司市值管理的主要内容。有形资产和无形资产是企业资本的两种形态，品牌溢价效益、商誉和核心技术等，属于企业的无形资产；货币资产和实物资产资本属于有形资产。良好的资本运作能够促进我国企业的改革，这就需要对资本运作的经营方法和定位进行明确，以促进企业经济效益的提升。市值管理对于资本经营效率的提升也至为关键，是在公司长远发展过程中必不可少的一项重要工作。

1、上市公司资本运作及市值管理的必要性

1.1 促进资源的优化配置

资本市场的定价管理，是市场资源优化配置的基础，对于指标的控制是实施过程中的关键点。最低成本配置是市场发展的基础，为了满足制度要求，应该保障定价管理具备一定的合理性，这是核心处理中的重要内容。公司融资管理与上市公司的规模存在密切联系，公司股权融资能力受到市值的影响，稳定的公司市值能够为公司的发展获取更多的市场资源【1】。

1.2 促进公司目标的转换

一个上市公司的管理能力很大程度体现在公司的市值管理中，在市值管理的过程中，经济效益是衡量利润管理质量的主要指标。加强市值管理中收益现金和账面价值的评估，能够有效规避资本市场管理中存在的风险。在了解各项指标的过程中，需要对股价进行深入分析与研究。评估过程应该实现动态评估，市值是衡量上市公司的主要指标，对于效益和实力进行兼顾，实现长期价值与自身价值的明确，采用多种策略实现公司价值的提升。加强指标实施管理与运作要求管理，提升流程的专业性与规范性，满足上市公司市值管理的需求。

1.3 提升企业管理水平

上市公司市值管理是提升企业整体管理水平的关键，当市值管理出现问题时，会严重影响上市公司的管理能力与经营水平。在与其它公司竞争的过程中，只有加强市场的预测和评估，才能够满足企业管理的要求，避免由于市值管理不到位造成的负面影响。

2、上市公司资本运作的风险

在市场经济体制改革的过程中，很多上市公司的经营制度和资本制度不够完善，市场制衡与约束机制存在欠缺。政府干预使得资本市场的运作缺乏灵活性，未制定完善的法律法规对产权交易市场进行规范。此外，上市公司股权分配不足和资产净收益降低等，会导致资本运作存在风险因素。上市公司虚假信息的发布，也会对资本运作产生负面影响，不利于公司的长远发展。专业人才的匮乏，也会限制资本运作及市值管理的进行，工作人员在财务、法律和管理等方面缺乏专业性。

3、上市公司资本运作及市值管理的策略

3.1 创新管理理念

由于上市公司资本运作及市值管理涉及的内容较为繁杂，而且是一项持久性工作，因此对上市公司经营形式进行不断完善，创新管理理念，提升企业的竞争实力。管理人员应该明确资本运作及市值管理的重要性，以实际生产经营状况为出发点，促进公司资本的增值和资本效益与效率的提升。生产经营与资本运作及市值管理始终密不可分，也是开展资本运作及市值管理工作的基础与前提，促进两者的有效融合，是实现企业规模扩增和经济效益提升的关键途径【2】。对于资本运作及市值管理的开展，证券市场能够发挥关键作用，股票价值会由于股本的增大而减少，但是对于资本运作及市值管理的有效控制，能够增加投资者的信心，提升上市公司的综合市值。为了实现公司市值规模的不断扩增，需要让投资者对公司的经营状况进行明确，进而实现股票价格的提升和股本规模的扩大，是保障上市公司可持续发展的重要途径。

3.2 培养专业人才

上市公司经营管理人员的专业能力，直接决定着资本运作及市值管理的效果，也对公司的经营发展起着决定性作用。因此，应该不断提升经营管理人员的个人素质，为资本运作及市值管理效果的提升奠定基础，保障企业的长远发展。增强企业家的职业化，并实现企业家的市场化选择，这是选拔优秀人才的重要途径，也有利于对企业家进行不断激励，激发经营管理人员的工作积极性【3】。上市公司应该注重内部人才的培养，同时注重市场人才的选拔，调整公司规章制度以吸引更多人才的加入。

3.3 提升财务决策水平

上市公司市值和其它内在价值的管理，绝非操控股价，需要借助于资本运作提升公司财务决策水平。公司管理人员应该明确资本经营与产业经营之间的关系，采取符合公司实际发展状况的策略来实现公司价值的提升。当公司股价上涨时，可以对股份进行兼并收购，上市公司的某项业务发展状况比较乐观时，可以采取股份分拆转让的策略，进而实现更高溢价的获得。如果上市公司的股票交易状态较差，采取收购的策略以实现股票价值的保护。为了提升市值管理的水平，需要对投资者的利益进行有效保护，市场监管效率的提升和全流通局面的出现，使得股价财务信息含量增加，主要包括了盈利潜力、盈利的时间分布、未来盈利的不确定因素和前期盈利能力等。财务决策能力的提升，有助于上市公司更加高效地进行资本运作与市值管理，平衡风险、规模和盈利之间的关系，促进公司的长远发展。

3.4 保障资本的适当、科学运作

资本运作及市值管理，是区分上市公司与非上市公司的重要标准，由于上市公司的资本平台更加广阔，这也使得上市公司能够在发展中为投资者获取更大化的利益，对于公司的发展而言也十分关键。上市公司应该对资本市场状况进行深入分析，明确资本运作规律，实现