企业员工安全基础知识培训课程

不
遗 传 因 素
人 的 缺 陷
安 全 行 为 状
事 故
伤 亡
态
管
个
不安
理
人
全行
事
伤
失
原
为及
故
亡
误
因
状态
博德事故因果连锁
在海因里希事故因果连锁的基础上，博德提出了反映现代安全观点的事故因果连锁。 博德认为，尽管人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的重要原因。事故的产生是由于个人的原因：
缺乏知识、技能，工作态度不端正，身体和精神方面的问题等。 而其根本原因是管理失误：对人的管理和对物的管理。
海因里希法则 是美国著名安全工程师海因里希 （Herbert William Heinrich）提出的 1:29:300法则，是经过统计事故的数 量得到的比例关系。
1 —— 重伤、死亡或重大事故 29 —— 轻伤 300 —— 未遂事故
操作工滑倒了，头磕在泵上，导致死亡
1 死亡
操作工滑倒了，摔断了胳膊
是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重 损伤，引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日 等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害
导致事故的原因
物的不安全状态
物理性危险有害因素； 化学性危险有害因素； 生物性危险有害因素；
人的不安全行为
心理、生理性危险有害因素； 行为性危险有害因素；
3 2 1
特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者 100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）， 或者1亿元以上直接经济损失的事故
重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡， 或者50人以上100人以下重伤，或者5000万 元以上1亿元以下直接经济损失的事故
较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡， 或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元 以上5000万元以下直接经济损失的事故
各种激励手段，充分发挥人的积极性和创造性，挖掘人的内在潜力。
预防原理
通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，这就是预防原理。 在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。
我们控制事故的发生也就是从人和物两个方向入手，通过控制人的不安全行为和物的不安 全状态，从而避免安全事故的发生。 事故的发生主要是由于人的不安全行为和物的不安全状态在同样的时间、同样的地点发 生重合，使能量逆流于人体，造成事故的发生。
安全
什么是“安全”？也许会有人说：“那还不简单，安全就是没 有危险”，不能说不对，但也不完全正确。“安全”的定义是： 一种没有危险、不出事故的状态。正确了解“安全”的定义后， 我们可以知道，它是一种状态，要安全就要一直保持这种没有 危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全
我们学习这些基本的安全理论知识也就是让这些理论来指导我 们的工作，增强我们的安全意识，促进安全工作的不断完善和 提高。
29 轻伤
操作工滑了一下，扭伤了脚踝
员工踩到润滑油，滑了一下 但没有摔倒
泵旁边泄露润滑油未及 时清理
300 急救事故
3000 险肇事故
30000 不安全行为、不安全状态
木
桶
定
一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 。一只
律
木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如
果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，
管理缺陷
人员安排不当，规章制度缺陷，教育 培训不够，安全投入不足
环境缺陷
照明不当，通风换气差，工作场所堵塞，过量 的噪声，粉尘过大，自然因素等
安双体全系生验产收标基准本华原辰制理药
人本原理
在生产生活中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。 “以人为本”就是以人为根本，始终把人的地位放在第一位，根据人的思想和行为规律，运用
安全基础理论——蝴蝶效应
蝴蝶效应
上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时 说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨 斯州的一场龙卷风
蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会 造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对 一个组织、一个公司来说是很重要的，就不能糊涂。
整个有机体是一个追求安全的机制，甚至可以把科学 和人生观都看成是满足安全需要的一部分
safety
（1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
（2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即 使在误操纵或发生故障的情况下，也不会造成事故。
（3）安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条 件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全 顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
பைடு நூலகம் 呼吸、食物、水、睡眠、生理平衡、分泌
如果这些需要任何一项得不到满足，人类个人的生 理机能就无法正常运转。换而言之，人类的生命就 会因此受到威胁
友情、亲情、爱情
生理需求
安全感
归属感
荣誉感
自我实现
是最高层次的需求，包括 针对于真善美至高人生境 界获得的需求如：自我实 现，发挥潜能等
成就感
人身安全、健康保障、财产所有性
图片位置
墨菲定律
风险：任何一件事情，如果客观存在着发生某种 事故的可能性，不管这个可能性有多小，如果重 复去做时，事故总会在某一时刻发生
在安全生产中，有些小的不安全行为在一次或 数十次过程中也许不能导致事故。但是总维持 这样终究是会发生事故的
及时发现并纠正不安全行为是避免事故发生最 为重要的工作
这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水，并不取决
于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可
称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问
题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势
部分往往决定整个组织的水平
死亡、重伤事故 轻伤事故 急救事故
冰山
隐藏部分
不安全行为 不安全状态 风险 危害
一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以 下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故
轻伤 事故
是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度 损伤， 一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损 失工作日低于105日的失能伤害
重伤 事故
指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡 ）的事故
死亡 事故