关于做好20192019年新进教师

关于做好20192019年新进教师

培养考核工作的通知

各系部及相关部门：

为推进学校师资队伍内涵建设，落实学校优质校建设中“三强”师资队伍建设体系的要求，依照学校《新教师培养方法》等有关文件要求，结合学校师资队伍建设实际情况，现对2018、2016、2017年新进教师培养考核情况作如下安排。

【一】培养考核方式及考核对象

〔一〕培养考核方式

对新进教师实施三年递进式贯通培养考核，即对一年培养期满的教师实施一年试用期合格考核，对二年培养期满的教师实施二年提升期成长考核，对三年培养期满的教师实施三年锤炼期成熟考核。以上好“合格课”、“成长课”和“成熟课”三段考核引领教师递进成长。三年培养考核有机衔接，贯通递进，按新进教师成长规律梯级分层安排。

〔二〕培养考核对象

1.一年试用期合格考核：2017年新进试用期满的所有教师。

2.二年提升期成长考核：2016年新进提升期满的所有教师。

3.三年锤炼期成熟考核：2018年新进锤炼期满的所有教师。

4.“青蓝工程”结对教师考核：指导2018、2016、2017年新教师的“一对一”结对指导教师。

以上培养考核具体人员见附件1。

二、培养考核内容

见下表：

2018-2017年新进教师培养考核内容

.授课能力考核以说课形式进行，教师自选本学期1学时的授课内容，说课时间为20分钟。重点为教学设计及教学实施过程，切勿说学生、说目标等程序化的东西为重点。2.学校组织专家组进行听课评课，听课后提问指导10分钟。3.教师提供本学年1门课的授教案、10本作业、10份考试试卷及教师本人任教以来代表性的教科研成果。4.教师成长情况及个人进展考核依据教师提供的材料，专家组进行综合评定。5.单项内容考核均实行百分制，考核时间和要求另行通知。

授课能力、教学及科研能力培养考核具体内容要求参见学校

《教学治理规范〔修订〕》《教师教学质量考核方法〔修订〕》[德

职院教务【2018】6号]。

“青蓝工程”结对教师考核依照教师指导新教师情况，由学

校组织专家组综合评定。

【三】培养考核程序及时间安排

相关系部、部门及教师本人按新教师培养考核内容做好相关

考核预备工作。

〔一)有关材料申报

1.2017年新教师需提供学校新教师培养档案、德州市直事业单位新聘用工作人员试用期满考核表〔附件3，人社局考核用表〕、新教师试用期满考核表〔附件4，学校考核用表〕；

2.2016年新进教师需提供培养期满2年的新教师培养档案；

3.2018年新进研究生需填写定级考核表〔附件5〕；新教师担任辅导员〔班主任〕工作的，需填写辅导员〔班主任〕工作考核表〔附件6〕；

4.指导教师需提供指导新教师培养工作情况登记表〔附件7〕、听评课记录或其它佐证材料。

以上材料由本人整理后，按相关表格要求分别由指导教师、教研室主任签署意见后于9月26日〔周三〕前送交系部综合科，同时提供相关证明材料。

〔二〕系部培养考核

相关系部依照被培养考核对象表现进行综合分析、评价并形成培养考核结论填写在相应表格意见栏，经系部负责人签字并加盖系部公章后，连同新教师汇报课登记表〔附件8〕于9月29日〔周六〕前报教师能力进展中心。

〔三〕学校培养考核

相关业务部门对被培养考核对象的业务开展情况进行考核，考核结果报组织人事处。

〔四〕结果公示。组织人事处整理汇总后报有关校领导，研究确定培养考核结果并予以公布。

【四】考核结果应用

〔一〕2018年新进研究生培养考核合格及以上的，可参加学校讲师职务竞聘。

〔二〕2016年新进教师培养考核合格及以上的，发放新教师培养期满合格证书，优秀人员数量一般不超过考核总人数的10%。

〔三〕2017年新进研究生培养考核合格及以上的，学校将聘任助教专业技术职务。

〔四〕培养考核不合格的教师在培养考核合格前不得晋升职称职务。

〔五〕指导教师培养新教师措施得力、工作到位、效果明显的，予以相应培训学时认定并依照考核结果核准相应非教学工作量。

【五】相关要求

新教师培养考核是一项特别重要而且十分严肃的工作，各相关系部、部门要高度重视、精心组织，坚持客观、公正、公平的原那么，杜绝弄虚作假，确保新教师培养考核工作的质量和效果。

新教师是我校教学工作的新生力量，是学校进展的盼望，各系部、部门在今后的工作中，应按照学校《新教师培养方法》等有关规定、要求制定切实可行方案并加以落实。

附件：

1.2018-2017年新教师情况一览表

3.2017年新教师试用期满考核表〔人社局考核用表〕

4.2017年新教师试用期满考核表〔学校考核用表〕

5.2018年新进研究生定级考核表

6.辅导员〔班主任〕工作考核表

7.指导教师工作情况登记表

8.新教师汇报课登记表

组织人事处 2018年9月20日

附件1

德州职业技术学院2018、2016、2017年新进教师一览表

附件3

德州市直事业单位新聘用工作人员试用期满考核表

附件4

德州职业技术学院新教师试用期满考核表

附件5

德州职业技术学院2018年新进研究生定级考核表

2.后附取得成果、荣誉证书的复印件。

德州职业技术学院辅导员〔班主任〕工作考核表系部：填表时间：年月日

德州职业技术学院指导教师工作情况登记表

附件8

德州职业技术学院新教师汇报课登记表系部：填表人：年月日