2018-水利水电工程安全生产标准化建设
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2、人本原理：应遵循能级原则、动力原则和激励原则。
3、预防原理：应遵循偶然损失原则、因果关系原则、3E原则 和本质安全化原则。
3E原则是指针对造成人的不安全行为和物的不安全状态所采取 的三种防止对策，即工程技术（Engineering）对策、教育 （Education）对策和法制（Enforcement）对策。
注：本表所称的“以上”包括本数，“以下”不包括本数
刑法》中规定重大伤亡事故:
（1）致人死亡1人以上的： （2）致人重伤3人以上的； （3）造成直接经济损失5万元以上的，或者经济损失虽不足 规定数额，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。
情节特别恶劣情形：
（1）致人死亡3人以上，或者重伤10人以上的 （2）造成直接经济损失300万元以上的 （3其他特别恶劣的情形。
2、安全生产许可证制度
3、政府安全生产监督检查制度
4、安全生产教育培训制度，一般包括对管理人员、特种作
业人员和企业员工的安全教育。
三类人员培训：施工单位的主要负责人、项目负责人、专 职安全生产管理人员应当经水行政主管部门安全生产考核 合格后方可任职。培训时间：初次>32学时，每年再培训 >12学时。
响应分四级：
I级 特别重大安全事故；II级 重大质量与安全事故
III级
较大质量与安全事故；IV级
一般质量与安全事故
6、信息发布
7、后期处置，主要包括污染物处理、事故后果影响消除、生 产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急 预案修订等内容。 8、保障措施，包括通信与信息保障、应急物资装备保障、经
水利安全生产标准化管理
引
言
安全形势：稳定向好、依然严峻、有待提高；
安全方针：安全第一，预防为主，综合治理
安全责任：党政同责、一岗双责、齐抓共管； 安全意识：责任意识、风险意识、规则意识、红线意识 安全理论：能量意外释放理论、海因里希法则； 安全原理：系统、人本、预防、强制、责任 长效机制：管理体系认证、安全生产标准化达标； 依据标准：GB/T28001《职业健康安全管理体系 要求》
和损失。
应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案
应急预案的主要内容：
1、总则，包括编制目的、依据、适用范围、应急预案体系、应 急工作原则等。
2、施工单位的危险性分析，包括单位概况、危险源与风险分析
3、组织机构及职责，包括应急组织体系、组织机构及职责等。 4、预警预防机制，包括危险源监控、预警预防行动、信息报告 与处置。 5、应急响应，包括响应分级、响应程序、应急结束程序。
7、专项施工方案专家论证制度
《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》 8、危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度 9、施工起重机械使用登记制度 施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模 板等自升式架设设施验收合格之日起30内，向建设行政主 管部门或者其他有关部门登记。 （1）生产方面的资料：设计文件、制造质量说明书、检 验证书、使用说明书、安装证明； （2）使用有关的情况资料：施工单位对于机械和设施的 管理制度和措施、使用情况、作业人员情况等。
安全事故应急预案
应急预案是应急响应的行动指南。编制应急预案的目的，是
防止一旦紧急情况发生时出现混乱，能够按照合理的响应流
程采取适当的救援措施，预防和减少可能随之引发的职业健 康安全和环境影响。
应急预案的制定，首先必须与重大环境因素和重大危险源相 结合，还要考虑在实施应急救援过程中可能产生的心得伤害
的不安全状态及其相互作用，使不正常的或不希望的危险物 质和能量释放，并转移于人体、设施，造成人员伤亡和(或)
财产损失，事故可以通过减少能量和加强屏蔽来预防。
见下图：能量意外释放理论描述的事故连锁示意图
海因里希法则
是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。意为 当一个企业有300起隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障 ，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。 这个法则是海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公 司的经营提出的法则，即在一件重大的事故背后必有29件轻度 的事故，还有300件潜在的隐患。他认为，人的不安全行为、 物的不安全状态是事故的直接原因，事故预防工作的中心就是 消除人的不安全行为和物的不安全状态。而物的不安全状态的 产生也是由于人的缺点、错误造成的，因此，海因里希理论也 和事故频发倾向论一样，把工业事故的责任归因于人。
4、强制原理：应遵循安全第一原则和监督原则。
5、责任原理：责任原理与整分合原则相辅相成，有分工就必 须有各自的责任，否则所谓的分工就是“分”而无“工”。
安全生产管理基本制度：
1、安全生产责任制度：是最基本的安全管理制度，是所有 安全生产管理制度的核心。是按照安全生产管理方针和“ 管生产的同时必须管安全”的原则，将安全生产责任分解 到相关单位的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个 岗位的作业人员，纵向方面是各级人员的安全生产责任制 ，横向方面是各职能部门的安全生产责任制。 （专兼职 安全人员的配备）
影响施工安全生产的因素主要有：施工中人的不安全 行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管 理缺陷。
建设工程安全隐患包括三个部分的不安全因素：人的
不安全因素、物的不安全状态和组织管理上的不安全 因素。
安全生产管理的原理：
1、系统原理：应遵循整分合原则、动态相关性原则、反馈原 则、封闭原则。
12、“三同时”制度
是指安全生产设施必须必须与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用。安全生产设施主要是指安全技 术方面的设施、职业卫生方面的设施、生产辅助性设施。安 全设施投资应当纳入建设项目概算。
13、安全预评价制度
是在建设工程项目前期，应用安全评价的原理和方法对工程 项目的危险性、危害性进行预测性评价。
为落实安全生产主体责任、提高生产经营单位安全生产基础
管理水平、建立长效机制的又一项重要举措。
现代安全生产理论认为，安全技术、安全管理和教育培训
是实现安全生产的基本手段。安全生产标准化集成了现代安全 管理手段，具有系统性(全覆盖)、先进性(系统工程原理)、预 防性(隐患管理)、全过程控制(从目标到结果)和持续改进即 PDCA循环的特点，是我国在安全生产管理领域的创新。
安全生产标准化在行为主体、行为方式和标准内容等很多 方面都有别于质量、环境和职业健康体系认证。
（都强调全员参与、全方位全过程控制）
安全生产标准化是上世纪八十年代，我国煤炭系统基层管理 人员在总结质量标准化建设经验基础上首创的企业安全管理 模式。随后，有色、建材、电力、黄金等多个行业相继开始 安全质量标准化活动。 2004年，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 （国发〔2004〕2号）提出了在全国所有的工矿、商贸、交 通、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动的要求。 同年，国家安全监管局制定了《关于开展安全质量标准化活 动的指导意见》（安监管政法字[2004]62号），煤矿、非煤 矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、机械等行业、领域均 开展了安全质量标准化创建工作。
五、几个关键点
一、安全生产标准化建设的背景
（一）安全生产标准化的产生与发展 （二）水利行业安全生产标准化建设进展 （三）安全生产标准化建设行政要求
（一）安全生产标准化的产生与发展
近年来，国家不断采取多种措施解决安全生产中存在的 突出问题，全国安全生产工作取得了积极进展和明显成效， 各类事故起数和死亡人数持续下降。但形势依然严峻，重特 大事故时有发生。正是在这样的背景下，安全生产标准化成
5、安全措施计划制度，具体包括： （1）安全技术措施：防护、保险、信号、防爆炸装置等； （2）职业卫生措施：防尘、防毒、防噪声、通风、照明、 取暖、降温等 （3）辅助用房间及设施 （4）安全宣传教育 6、特种作业人员持证上岗制度
特种作业操作证有效期为6年，全国范围内有效，每3年复 审1次。
离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新 进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
11、生产安全事故报告和调查处理制度
《安全生产法》第七十条规定：生产经营单位发生生产安 全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人 。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施， 组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并 按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管 理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得 故意破坏事故现场、毁灭有关证据。 《建设工程安全生产管理条例》第五十条、五十一条也有 相关规定。 特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管 理部门报告。
10、安全检查制度
安全检查的方式：定期安全检查，各级管理人员的日 常巡回检查，专业性检查，季节性检查，节假日前后 的安全检查，班组自检、交接检查，不定期检查等。
安全检查的内容：查思想、查制度、查管理、查隐患 、查整改、查伤亡事故处理等。 安全隐患的处理程序：对查出的安全隐患，不能立即 整改的要制定整改计划，定人、定措施、定经费、定 完成日期。 应按照“登记一整改一复查一销案”的程序处理安全 隐患。
特种作业人员必须经专门培训考核合格后持证上岗；
一般员工安全教育主要有新员工上岗前三级安全教育、改
变工艺和变换岗位安全教育、经常性安全教育； 岗位、 工种调整，以及离开岗位1年以上重新上岗的要进行培训
其他人员教育培训
督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训，经 考核合格后进入施工现场；需持证上岗的岗位，不安排无 证人员上岗作业。 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到 的危险及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带 领做好相关监护工作。
14、意外伤害保险制度
工伤保险属于法定的强制保险；
鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付 保险费。
主体责任：
《安全生产法》
第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持 安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经 营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政 府监管、行业自律和社会监督的机制。 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的 法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任 制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产 标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。 第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工 作全面负责。
第十八条：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负 有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全 事故隐患； （六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （七）及时、如实报告生产安全事故。 第六章 法律责任
《刑法》第134条至137条规定了违反安全生产应承担的刑
事责任，概括起来有四类安全生产罪：
重大责任事故罪 强令他人违章冒险作业罪 重大劳动安全事故罪
不报、谎报安全事故罪
管理责任：人员管理（能力、责任、培 训）、制度管理、现场管理、事故报告
主 体 责 任
保障责任：投入保障、组织保障、技术 保障、应急救援保障
监督责任：隐患排查/安全检查
安全生产事故等级划分
死亡人数 重伤人数 （包括急性工业中毒） 100人以上 直接经济损失
特别重大事故
30人以上
1亿以上
重大事故
较大事故 一般事故
10- 30人
3- 10人 3人以下
50-100人
10-50人 10人以下
5000万-1亿
1000-5000万 1000万元以下
AQ/T9006 《企业安全生产标准化基本规范》
安全生产管理基础知识 安全生产标准化建设
安全生产管理基础知识
ห้องสมุดไป่ตู้
安全管理基本理论 安全管理基本原理 安全生产基本制度 安全生产主体责任 安全生产事故等级 安全事故应急预案
能量意外释放理论
能量意外释放理论从事故发生的物理本质出发，阐述了
事故的连锁过程：由于管理失误引发的人的不安全行为和物
费保障等
9、培训与演练 10、奖惩 11、附则，包括术语与定义、应急预案备案、维护和更新、制 定和解释以及实施的具体时间。
安全生产标准化建设
一、安全标准化建设的背景
二、对水利安全生产标准化的基本认识
三、水利水电施工企业安全生产标准化评审标准
四、水利安全生产标准化评审申请材料报送要求
3、预防原理：应遵循偶然损失原则、因果关系原则、3E原则 和本质安全化原则。
3E原则是指针对造成人的不安全行为和物的不安全状态所采取 的三种防止对策，即工程技术（Engineering）对策、教育 （Education）对策和法制（Enforcement）对策。
注：本表所称的“以上”包括本数，“以下”不包括本数
刑法》中规定重大伤亡事故:
（1）致人死亡1人以上的： （2）致人重伤3人以上的； （3）造成直接经济损失5万元以上的，或者经济损失虽不足 规定数额，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。
情节特别恶劣情形：
（1）致人死亡3人以上，或者重伤10人以上的 （2）造成直接经济损失300万元以上的 （3其他特别恶劣的情形。
2、安全生产许可证制度
3、政府安全生产监督检查制度
4、安全生产教育培训制度，一般包括对管理人员、特种作
业人员和企业员工的安全教育。
三类人员培训：施工单位的主要负责人、项目负责人、专 职安全生产管理人员应当经水行政主管部门安全生产考核 合格后方可任职。培训时间：初次>32学时，每年再培训 >12学时。
响应分四级：
I级 特别重大安全事故；II级 重大质量与安全事故
III级
较大质量与安全事故；IV级
一般质量与安全事故
6、信息发布
7、后期处置，主要包括污染物处理、事故后果影响消除、生 产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急 预案修订等内容。 8、保障措施，包括通信与信息保障、应急物资装备保障、经
水利安全生产标准化管理
引
言
安全形势：稳定向好、依然严峻、有待提高；
安全方针：安全第一，预防为主，综合治理
安全责任：党政同责、一岗双责、齐抓共管； 安全意识：责任意识、风险意识、规则意识、红线意识 安全理论：能量意外释放理论、海因里希法则； 安全原理：系统、人本、预防、强制、责任 长效机制：管理体系认证、安全生产标准化达标； 依据标准：GB/T28001《职业健康安全管理体系 要求》
和损失。
应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案
应急预案的主要内容：
1、总则，包括编制目的、依据、适用范围、应急预案体系、应 急工作原则等。
2、施工单位的危险性分析，包括单位概况、危险源与风险分析
3、组织机构及职责，包括应急组织体系、组织机构及职责等。 4、预警预防机制，包括危险源监控、预警预防行动、信息报告 与处置。 5、应急响应，包括响应分级、响应程序、应急结束程序。
7、专项施工方案专家论证制度
《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》 8、危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度 9、施工起重机械使用登记制度 施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模 板等自升式架设设施验收合格之日起30内，向建设行政主 管部门或者其他有关部门登记。 （1）生产方面的资料：设计文件、制造质量说明书、检 验证书、使用说明书、安装证明； （2）使用有关的情况资料：施工单位对于机械和设施的 管理制度和措施、使用情况、作业人员情况等。
安全事故应急预案
应急预案是应急响应的行动指南。编制应急预案的目的，是
防止一旦紧急情况发生时出现混乱，能够按照合理的响应流
程采取适当的救援措施，预防和减少可能随之引发的职业健 康安全和环境影响。
应急预案的制定，首先必须与重大环境因素和重大危险源相 结合，还要考虑在实施应急救援过程中可能产生的心得伤害
的不安全状态及其相互作用，使不正常的或不希望的危险物 质和能量释放，并转移于人体、设施，造成人员伤亡和(或)
财产损失，事故可以通过减少能量和加强屏蔽来预防。
见下图：能量意外释放理论描述的事故连锁示意图
海因里希法则
是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。意为 当一个企业有300起隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障 ，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。 这个法则是海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公 司的经营提出的法则，即在一件重大的事故背后必有29件轻度 的事故，还有300件潜在的隐患。他认为，人的不安全行为、 物的不安全状态是事故的直接原因，事故预防工作的中心就是 消除人的不安全行为和物的不安全状态。而物的不安全状态的 产生也是由于人的缺点、错误造成的，因此，海因里希理论也 和事故频发倾向论一样，把工业事故的责任归因于人。
4、强制原理：应遵循安全第一原则和监督原则。
5、责任原理：责任原理与整分合原则相辅相成，有分工就必 须有各自的责任，否则所谓的分工就是“分”而无“工”。
安全生产管理基本制度：
1、安全生产责任制度：是最基本的安全管理制度，是所有 安全生产管理制度的核心。是按照安全生产管理方针和“ 管生产的同时必须管安全”的原则，将安全生产责任分解 到相关单位的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个 岗位的作业人员，纵向方面是各级人员的安全生产责任制 ，横向方面是各职能部门的安全生产责任制。 （专兼职 安全人员的配备）
影响施工安全生产的因素主要有：施工中人的不安全 行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管 理缺陷。
建设工程安全隐患包括三个部分的不安全因素：人的
不安全因素、物的不安全状态和组织管理上的不安全 因素。
安全生产管理的原理：
1、系统原理：应遵循整分合原则、动态相关性原则、反馈原 则、封闭原则。
12、“三同时”制度
是指安全生产设施必须必须与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用。安全生产设施主要是指安全技 术方面的设施、职业卫生方面的设施、生产辅助性设施。安 全设施投资应当纳入建设项目概算。
13、安全预评价制度
是在建设工程项目前期，应用安全评价的原理和方法对工程 项目的危险性、危害性进行预测性评价。
为落实安全生产主体责任、提高生产经营单位安全生产基础
管理水平、建立长效机制的又一项重要举措。
现代安全生产理论认为，安全技术、安全管理和教育培训
是实现安全生产的基本手段。安全生产标准化集成了现代安全 管理手段，具有系统性(全覆盖)、先进性(系统工程原理)、预 防性(隐患管理)、全过程控制(从目标到结果)和持续改进即 PDCA循环的特点，是我国在安全生产管理领域的创新。
安全生产标准化在行为主体、行为方式和标准内容等很多 方面都有别于质量、环境和职业健康体系认证。
（都强调全员参与、全方位全过程控制）
安全生产标准化是上世纪八十年代，我国煤炭系统基层管理 人员在总结质量标准化建设经验基础上首创的企业安全管理 模式。随后，有色、建材、电力、黄金等多个行业相继开始 安全质量标准化活动。 2004年，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 （国发〔2004〕2号）提出了在全国所有的工矿、商贸、交 通、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动的要求。 同年，国家安全监管局制定了《关于开展安全质量标准化活 动的指导意见》（安监管政法字[2004]62号），煤矿、非煤 矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、机械等行业、领域均 开展了安全质量标准化创建工作。
五、几个关键点
一、安全生产标准化建设的背景
（一）安全生产标准化的产生与发展 （二）水利行业安全生产标准化建设进展 （三）安全生产标准化建设行政要求
（一）安全生产标准化的产生与发展
近年来，国家不断采取多种措施解决安全生产中存在的 突出问题，全国安全生产工作取得了积极进展和明显成效， 各类事故起数和死亡人数持续下降。但形势依然严峻，重特 大事故时有发生。正是在这样的背景下，安全生产标准化成
5、安全措施计划制度，具体包括： （1）安全技术措施：防护、保险、信号、防爆炸装置等； （2）职业卫生措施：防尘、防毒、防噪声、通风、照明、 取暖、降温等 （3）辅助用房间及设施 （4）安全宣传教育 6、特种作业人员持证上岗制度
特种作业操作证有效期为6年，全国范围内有效，每3年复 审1次。
离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新 进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
11、生产安全事故报告和调查处理制度
《安全生产法》第七十条规定：生产经营单位发生生产安 全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人 。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施， 组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并 按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管 理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得 故意破坏事故现场、毁灭有关证据。 《建设工程安全生产管理条例》第五十条、五十一条也有 相关规定。 特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管 理部门报告。
10、安全检查制度
安全检查的方式：定期安全检查，各级管理人员的日 常巡回检查，专业性检查，季节性检查，节假日前后 的安全检查，班组自检、交接检查，不定期检查等。
安全检查的内容：查思想、查制度、查管理、查隐患 、查整改、查伤亡事故处理等。 安全隐患的处理程序：对查出的安全隐患，不能立即 整改的要制定整改计划，定人、定措施、定经费、定 完成日期。 应按照“登记一整改一复查一销案”的程序处理安全 隐患。
特种作业人员必须经专门培训考核合格后持证上岗；
一般员工安全教育主要有新员工上岗前三级安全教育、改
变工艺和变换岗位安全教育、经常性安全教育； 岗位、 工种调整，以及离开岗位1年以上重新上岗的要进行培训
其他人员教育培训
督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训，经 考核合格后进入施工现场；需持证上岗的岗位，不安排无 证人员上岗作业。 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到 的危险及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带 领做好相关监护工作。
14、意外伤害保险制度
工伤保险属于法定的强制保险；
鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付 保险费。
主体责任：
《安全生产法》
第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持 安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经 营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政 府监管、行业自律和社会监督的机制。 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的 法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任 制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产 标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。 第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工 作全面负责。
第十八条：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负 有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全 事故隐患； （六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （七）及时、如实报告生产安全事故。 第六章 法律责任
《刑法》第134条至137条规定了违反安全生产应承担的刑
事责任，概括起来有四类安全生产罪：
重大责任事故罪 强令他人违章冒险作业罪 重大劳动安全事故罪
不报、谎报安全事故罪
管理责任：人员管理（能力、责任、培 训）、制度管理、现场管理、事故报告
主 体 责 任
保障责任：投入保障、组织保障、技术 保障、应急救援保障
监督责任：隐患排查/安全检查
安全生产事故等级划分
死亡人数 重伤人数 （包括急性工业中毒） 100人以上 直接经济损失
特别重大事故
30人以上
1亿以上
重大事故
较大事故 一般事故
10- 30人
3- 10人 3人以下
50-100人
10-50人 10人以下
5000万-1亿
1000-5000万 1000万元以下
AQ/T9006 《企业安全生产标准化基本规范》
安全生产管理基础知识 安全生产标准化建设
安全生产管理基础知识
ห้องสมุดไป่ตู้
安全管理基本理论 安全管理基本原理 安全生产基本制度 安全生产主体责任 安全生产事故等级 安全事故应急预案
能量意外释放理论
能量意外释放理论从事故发生的物理本质出发，阐述了
事故的连锁过程：由于管理失误引发的人的不安全行为和物
费保障等
9、培训与演练 10、奖惩 11、附则，包括术语与定义、应急预案备案、维护和更新、制 定和解释以及实施的具体时间。
安全生产标准化建设
一、安全标准化建设的背景
二、对水利安全生产标准化的基本认识
三、水利水电施工企业安全生产标准化评审标准
四、水利安全生产标准化评审申请材料报送要求