创建目标和措施

建岗目标：

1：积极开展优质服务，努力打造中西医结合的特色产科医疗护理服务体系，促进母婴健康，为住院患者保驾护航。

2：重点开展从孕期筛查至产后康复的一条龙母婴服务，展现巾帼风姿。

3：把“关爱女性，呵护新生”的服务宗旨落实到每一个细节上，不断创新服务理念、优化服务环境、打造特色品牌。

4、进学校，下社区，科室积极参加公益活动。将关爱下一代的工作从学生抓起。

争创措施

一：建立创岗领导小组，责任清晰、目标明确。

创建巾帼文明岗位的领导高度重视，职责明确。全科成立创建巾帼文明示范岗的创建工作组，紧紧地从日常工作中落实创岗的具体活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，领导自觉加强自身学习，做好科室学习实践科学发展的引领者，将巾帼文明岗的创建纳入产科的年度计划，积极部署，定期检查，实行目标考核。正确掌握国家关于促进母婴健康的方针指南，

二：提升医护队伍的整体素质和职业道德水准。

狠抓业务、强化个人自身素质。配合医院创三甲医院，我科积极参加中西医特色的产科学习。严格执行全科人员在创建活动中进一步加强树立医护人员责任意识，服务意识，全局意识，以勤勉敬业，努力学习，树立安全第一，防范在前，病人第一，质量

第一，服务一流的服务。

三：创新服务理念，提升医疗护理服务内涵。

不断地提高服务理念意识、重视质量、通过精益求精的学习增强示范岗的品牌效应，进一步优化医疗和护理服务理念和内涵。为了提高医务人员的业务技术，科内定期组织业务学习和各项应急预案及急救技术的演练，加强医护工作的紧密性，我科坚持每周医护联合查房，让医疗护理无缝对接。每年选派优秀的人员去往上级医院学习和进修。积极参加院级，市级开展的各项产科应急预案级操作技术比赛，在平凡的工作岗位上总结经验，不断进取！四：积极参与公益事业,造福社会。

全科医务人员积极参加多种形式的社会公益活动。不断开拓进取，勇于于创新、走出医院，服务社会。加大宣传力度，通过门诊预约，孕妇学校，糖妈妈微信群，报刊，外出讲课，义诊，学校知识讲座等多种形式，宣传孕产妇及新生儿的相关知识，捐献爱心卡，救灾捐款等活动，展示了女性积极向上的良好精神面貌。五：通过开展丰富多彩的活动，增强职工的凝聚力。

为了增强女职工的凝聚力，调动职工的积极性和创造性，我们组织了丰富多彩的、动活泼的各种活动，我科女职工参与度高、有特长的人员都得到了充分的发挥。定期召开公休会，满意度调查，广泛征求意见，不断改善和完善优质服务，让病人的意见和建议得到解决，让病人得到家庭般的温暖。结合女职工特点开展活动，关爱女职工家庭生活和工作。积极促进未婚的适龄女职工的联姻

工作.

六：不忘初心、牢记使命。

坚持学习党的十九大精神及现代科学知识，积极开展党的群众路线教育实践活动，树立正确的人生观和价值观，思想政治素质好，用先进的思想武装自己，指导日常工作。