保障用户权益的承诺书

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保障用户权益的承诺书致：玉林市玉开龙潭开发投资有限公司

（招标人名称）如我公司在贵单位的玉林龙潭产业园龙鹏路Ⅲ标段道

路工程施工招标中中标，根据玉林市人民政府的相关规定，我方在此向招标人承诺：

1、我方保证在项目的投标文件中，如实反映我方以前所承建工程中工资支付的情况，并特别注明至提交投标文件截止之日止，不存在拖欠或克扣农民工工资的行为。2.我方参与投标的项目，一旦中标，

我方保证在收到中标通知书之日起20个工作日内，及时并足额将农民工工资保障金存入指定帐户，作为本项目农民工工资保障金。3.如我

方在承包项目中出现拖欠或克扣农民工工资和其它职工工资情况的，

由建设行政主管部门从本企业缴纳的农民工工资保障金中先予划支。4.如我方不按时、足额存入农民工工资保障金，招标人有权取消我方中

标资格。投标人（盖章）：广西北流土木建筑工程有限责任公司法定代表人或其授权代理人（签字或盖章）：日期： 201X 年9月12日民工权益保障承诺书本公司已与贵公司签订《中青国际社区s区商业街

幕墙施工工程材料表》合同，我司同意在合同履行过程中，向贵公司

就民工权益保障工作做如下承诺：

1、我司将成立由专人负责的民工权益保障专职部门，部门人员

由项目经理、预算部经理、财务部经理、民工权益保障专员组成；项

目经理兼任民工权益保障部门经理，与贵司民工权益保障部门工作对接。

2、我司承诺认真履行职责，做好本公司在贵司承建的施工项目的民工用工和管理工作，足额支付劳务分包单位的工程款，确保按时足额将民工工资发放民工本人，安排好本公司民工的生活，做好本公司民工的安全教育和管理工作，发放劳保和安全用品。

3、我司承诺将民工权益保障工作的绩效作为工程款支付依据之一，（工程进度款支付除应附确认的形象进度资料之外，同时应附确认的民工权益合格资料）我司在合同履行过程中，将按贵公司要求按时如实填报有关民工权益保障资料。如果我司违反承诺，则同意贵司的进度款分两步支付，先支付上月（期）民工工资，待我司发放民工工资完毕并提供相关凭证，再支付进度款的余额。

4、一旦出现本公司严重拖欠民工工资，导致民工因欠薪闹-事，同意由贵司直接代为支付民工工资，并在下期进度款中扣除。

5、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位，导致重大突发事件，并造成一定影响，本公司承担由此产生的全部责任，并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。民工权益保障承诺书民工权益保障承诺书致 :本公司已与贵司签订《》合同，我司同意在合同履行过程中，向贵司就民工权益保障工作做如下承诺：

1、我司将成立有专人负责的民工权益保障专职部门，部门人员由项目经理、预算部经理、财务部经理、民工权益保障专员组成；项目经理兼任民工权益保障部门经理，与贵司民工权益保障部门工作对接。

2、我司承诺认真履行职责，做好本公司在贵司承建的施工项目的民工用工和管理工作，足额支付劳务分包单位的工程款，确保按时足

额将民工工资发放到民工本人，安排好本公司民工的生活，做好本公司民工的安全教育和管理工作，发放劳保和安全用品。

3、我司承诺将民工权益保障工作的绩效作为工程款支付依据之一（工程进度款支付除应附确认的形象进度资料之外，同时应附确认的民工权益保障合格资料），我司在合同履行过程中，将按贵司要求按时如实填报有关民工权益保障资料。如果我司违反承诺，则同意贵司的进度款分两步支付，先支付上月（期）民工工资，待我司发放民工工资完毕并提供相关凭证，再支付进度款的余额。

4、一旦出现本公司严重拖欠民工工资，导致民工因欠薪闹-事，同意由贵司直接代为支付民工工资，并在下期进度款中扣除。

5、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位，导致重大突发事件，并造成一定影响,本公司承担由此产生的全部责任，并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。承诺人：（企业盖章）法定代表人：（法人委托人）

附送：

俞凌雄经典语录

俞凌雄经典语录

俞凌雄经典语录

1．知识分核心外围，普通人学外围，大成者直接进入核心、使用核心！

2．普通人被性格所困，大成者直接使用性格，当下需要什么性格我就显现什么性格！

3．经营企业就是经营人，没有人的更替就没有企业的腾飞，所以成大业者不被七情六欲所困，在不同时期使用不同人才，用完对得起即可，无需纠结！

4．老板的政治就是团结95%的人，凡是决策对95%的人有利就是对的：小政在大朝，大政在民。

5．欲成大业永远经营成果，对外惨烈竞争，对内更加惨烈竞争！

6．所有追求自我成功的人都会自我毁灭；所有起心动念成就员工的人才能成就大业。

7．企业就是老板的道场，老板就是通过企业这个平台度人3000人、5000人，3000人、5000人获救感恩将老板托起，老板变成员工的精神领袖。

8．老板对员工什么都可以变，唯有成就员工的心不能变，只要此心不变，运行五十年，老板此生必成大业！

9．老板在管理上最大的智慧就是用一套分配机制将所有员工变成跟自己一个立场，把自己的公司变成大家的公司，让员工跟老板一起干。

10．经营企业就是经营差距，如同登山，有人跑得快就一定会有人掉队。

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1．所以做大事者都是专注、痴迷30年、50年、一辈子，所以凡是三心二意的人都没有智慧。

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2．做大事者，凡事思考问题从势入手！有势就进入，无势就造势，造势不成就退出！

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3．员工依赖老板所有智慧、能力全部屏蔽；员工靠自己所有能力、智慧全部显现。

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4．领导力的最高境界是神的领导力，老板想获得此力，老板先进入神的境界与智慧唯我使用，才能产生神的领导力。

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5．和-谐是对强者、对有成果的人最大的打击。

16．失败的人看什么都是负面，成功的人看什么都是正面，大成者直接将负面转化成正面！

17．人都是佛魔相随！一念天堂，一念地狱。修炼就是要放大佛心，消灭魔心！

18．人不怕膨胀，就怕失败之后再也膨胀不起来了！大成者百折不挠！

19．成大事者：不经营学历，不经营资历！只经营有成果的员工！

20．大师让你开启自己智慧的法门！邪师是让你失去自我，关闭自己智慧的法门。通过各种悬念让你一心崇拜他！大师带着渡人之心，邪师带着利己之心！

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1．凡在重大事件上经不住考验的人，绝对没有办法得到公司的信任。更别说重用！望我汇聚儿女风吹雨打坚定不移！

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