基层机关学习“枫桥经验”心得体会：深入群众,传递正能量

基层机关学习“枫桥经验”心得体会：深入群众，传递正能
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基层机关学习“枫桥经验”心得体会：深入群众，传递正能量
深入群众，传递正能量群众是国家的根基，是进行国家建设的主力军。

群众有难题，政府来解决。

50年前，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。

实现捕人少，治安好的枫桥经验。

给党政机关的工作实施，树立了榜样。

今天我们学习枫桥经验，不仅要学习它立党为公，执政为民的精髓，深入人民群众，将基层工作与群众利益相结合，急群众之所急。

也要学习枫桥经验小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交的原则，将治安矛盾就地解决，不拖拉搁置，真正做到工作实际化、速度化、群众化、透明化。

学习枫桥经验，我们该怎么做？重视保障，将民生放在首位，完善基础设施建设。

发展建设是枫桥经验的基础，产业的凝聚，企业的发展，公共设施的完善，为群众的就业增收与居住提供了保障。

百姓安居乐业，社会矛盾就大大减少。

经常性开展社区福利活动，进行文化普及宣传，提升群众素质，将违法因素消灭在襁褓里。

基层工作责任具体化、透明化，重视民生疾苦。

基层工作千头万绪，各部门机关要团结一致，将群众利益放在首位，遇到问题不拖拉，不推卸，充分利用职能解决问题。

设立群众问题反馈点，及时知道群众有什么困难，听听群众的意见，才能真正将基层工作落实到群众中去。

效仿枫桥小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交的工作原则，体现出政府实话实说，实事实干的优良作风。

健全机制，把学习枫桥经验与贯彻落实宽严相济的刑事政策结合起来，在各居委会、村、
企业建立了相应的调解组织，最大限度地增加社会和谐因素。

最大限度地减少不和谐因素。

为外来员工解决住房和子女入学等问题。

治安发展两手抓，实现社会和谐平安。

将枫桥经验与时代特点相结合，枫桥经验过去了50年，至今光芒不衰，实质是因为它坚持走群众路线，依靠人民群众，在发展中不断创新时代内涵。

总之，我们基层工作要紧紧联系群众，执政为民，注意创新，才能将工作做好做优，让枫桥经验能够在其他城镇继续发挥着光芒。

预备党员学习枫桥经验心得体会：
服从党诲以身作则政府人员学习枫桥经验心得体会：
心系党情创新群众基层机关学习枫桥经验心得体会：
深入群众，传递正能量
附送：
基层村干部个人剖析材料
基层村干部个人剖析材料
中共王泗镇党委：
按中央确定的基层组织建设年工作要求，按照干部作风整顿要求及安排，我认真对照实际工作及思想动态，查摆了自己在政治思想、组织纪律、服务意识、工作作风等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，现剖析如下：
一、存在的问题及原因。

1、工作不够热情，视野不够宽广。

自己认为我只是一名村干部，待遇较低，故而干起工作起来老是有抱怨有情绪，没有把全身精力投入到工作中，即使干起工作来，也只是完成任务了事，没有举一反
三、放宽视野，在工作中就没有新的亮点和新的思路。

2、学习不够，功底浅簿。

平时只满足于完成任务就行，参加学习的时间少，对学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学习还不够深不够透，即使学习了都只是为了学习而学习，自己仍然没有把学习放在重要的位置，没有充分认识到不断学习对于推动工作的重要意义。

3、执行力不够，敏锐性、警惕性差。

要想干好工作，首先要解决执行力的问题，还要分清轻重缓急，认真梳理好每项工作才能干好各项工作，通过这次《今晚800》栏目报到我村
5、6社百姓反映饮用水事件后，我深感自己在执行力上下的力气还不够，对于事态的发展，自己的敏锐性、警惕性还不够。

4、争先不够，方法单一。

我在工作中没有新的和很好的思路，只是把自己份内的事做完就行，不能积极主动地去开展其他工作，还没有吃透和具体运用“标杆工作法”、“一线工作法”和“问题工作法”，工作作风还不够扎实，对出现的问题没有更深层次的分析，思考不够深刻，工作按部就班，比拼争先的意识不强。

二、整改措施及今后努力方向。

1、加强学习，夯实理论水平。

在工作中，不断加强法律、法规业务知识的学习，用先进理念和理论武装自己、提高政治修养、坚定
信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，同时还要带领我村两委班子人员加强学习，提高个人的政治理论水平。

2、积极开拓进取，提高执行力。

在工作中要不断强化责任意识，要善于思考、善于总结、开拓创新、积极进取牢固树立“尾雁快飞”“尾雁赶超”理念，团结村两委一班人，严格按照党风廉政建设准则及王泗镇工作作风整顿要求，增强服务群众意识，提升工作综合素质，以奋发有为昂扬向上的精神状态，以饱满的工作激情完成此次深化城乡环境综合整治工作和党委下达的各项目标和任务。

剖析人：。