企业气氛调查问卷

企业气氛调查问卷

您好！

公司发展和管理水平的提高与每个员工的利益是息息相关的。为了进一步开发人力资源，吸引和激励广大员工参与管理，同时也是为了更好地反映您的境遇与想法，更切实际地维护您的权益与愿望，并及时地向公司领导提供改进管理方法，制定管理培训计划的依据，我们特开展此项调查，衷心地希望得到您的支持与帮助。

为了提高调查质量，希望您在答卷时独立思考，直率地表达您的第一感觉。因为本调查问卷为闭端问卷，旨在研究整体意向，不作个体分析，所以您不必填写姓名。而且，您只需要用勾圈的方式作选择回答，也不存在识别笔迹的条件，任何顾虑都是不必要的。我们将忠实地为每一份问卷保密。

诚恳地感谢您的通力合作！

以下就是问题的具体内容，回答时请将符合你自己情况或想法的答案题号（A、B、C……）圈起来就行了。

职务分析评估、绩效薪酬管理

项目工作小组

2001年8月

1您现在从事的工作性质是：

A部门管理工作。B专业技术工作。C市场销售工作。D生产后勤工作。

2您每月的实际收入与您付出的劳动相比，您认为：

A低于付出的劳动?B大致相当?C比自己预想的多一些.

3公司目前的绩效奖励制度（奖金、晋升、表彰等）您总的感觉是：

A体现了多劳多得?B部分地体现了多劳多得? C与工作没什么关系?

4对公司目前的福利待遇您总的感觉是：

A满意. B 一般. C比较差.

5您每月的实际收入与您了解的人才市场同类岗位的平均水平相比：

A缺乏竞争力度. B大致相当. C有一定竞争力度.

6就在公司的工作期限来讲，您认为最佳的选择是：

A工作一段时间，挣一笔钱就走. B合适就干下去，不合适就离开.

C希望能稳定做到退休. D我现在就想提出辞职。

7目前您在公司担心被辞退吗？

A很担心，随时可能被辞退。

B不担心，只要好好干，就不会被辞退。

C完全不担心，因为公司发展非常需要我。

8在公司工作，您认为自己的个人理想：

A只要努力，会一步一步实现。

B 说不准，只能走一步看一步

C 在这里没有条件谈个人前途

9您对公司的前途： A 充满信心。 C 一般。

10您最希望从工作中得到的是（只选 一项）: A 有一个对自己心思的好集体。 C 因工作成绩而受人敬重。 E 由工作带来的愉快。 G 自己和家庭的幸福生活。

B 无所谓。 D 悲观失望。

B 赢得好的名声、地位 D 表现出自己的才能。 F 挣到尽可能多的钱。 H 实现自己的理想志向。

11您目前对工作总体的满足程度是； A 很好地得到了满足。 C 满足了一点儿。

12在公司工作您实际上得到的是（只选 A 有了一个对自己心思的好集体。 C 因工作成绩受到了人们的敬重。 E 由工作带来的愉快。

G 给自己和家庭带来了较好的生活。

I 说不清得到了什么。

B 一部分地得到了。 D 一点也没有得到满足。

一个最主要的）：

B 赢得了好的社会名声、地位。 D 表现出自己的才能。 F 挣到了可观的钱。

H 正在逐步实现自己的理想、志向

13今年以来，有一些员工离开公司，您认为：

A这是一种合理流动、双向选择的正常现象。

B是因为公司目前工资福利等待遇还跟不上劳动力市场上升幅度，缺乏竞争力C是因为公司某些部门人际关系太紧张，缺乏和睦的气氛和凝聚力。

D是因为有不公正，不公平等现象存在。

E是因为管理体制落后，没有发展前途。

14在目前的工作岗位上，工作量对您来说：

A很轻松就能完成。B通过努力能完成。

21如果您对业务和管理有合理化建议，您认为有必要向上级主管提出吗? A 有必要，上级对我提出的建议很重视。 B 有就提,没有就不提。

C 拼命干还能应付

D 有些吃不消

15每天下班时您的感觉常常是： A 身体太累（心理太紧张了）。 B 干得正起劲却被打断了。

C 很合我的生活节奏，想不干了也正好下班了。

16最影响你工作积极性的原因是（请圈您认为最重要的 两个因素） A 报酬不合理。 B 待遇不公平。 C 人际关系难处。 D 得不到应有的尊重。

E 因个人原因不能适应目前工作。

F 上级管理人员处事不公正，不能平等对待每个职员。

G 管理人员搞不正之风，没地方说理。

17在目前的的岗位上，您总的情绪是： A 舒畅。 B 比较舒畅。 D 有些郁闷。

E 郁闷。

18在公司里，您觉得自己的地位是： A 得到应有的尊重，有责有权有民主气氛。 B 得到一定尊重，说话有一定作用。 C 只是个劳动力。

19您了解本公司的季度、年度工作目标吗? A 了解得很清楚。

B 知道一点儿。

20贵部门有否下列计划：（如有则画圈）

C 舒畅与郁闷都有点儿

C 不清楚

C 月度计划。

D 周计划