干部人事档案专项审核培训教材PPT(共 37张)

另外入党材料归档2014年5月前入党志愿书、 申请书、转正申请。2014年5月以后，入党志愿 书、申请书、转正申请、考察材料、自传。
四、对于学历学位的确定。要严格按照教育 部的有关规定进行认定，对学历学位材料存有 疑义的，要到教育行政部门或有关学历学位认 证机构进行认证。
学历学位分全日制教育和在职教育。 全日制；是“普通全日制”的简称。是指通过国家统一组织的普通高等学校招生 入学考试，达到录取分数，经省级招生办办理录取手续，进入高校就读学生的学习 形式。 成人院校招生通过每年10月份的全国成人入学考试，经省招办办理录取手续，进 入成人高校学习，成人院校招生对象主要是在职从业人员。因此入学后的学习形式 分全天在校学习和业余在校学习、函授学习等刚愎自用种形式，其中全天在校学习 的称为脱产学习。 干部在参加工作之前取得的学历学位，按国家教育部门关于学历学位的有关规定， 属于普通全日制教育的，按全日制教育掌握，其它情况按在职教育掌握。
（一）、审核的主要内容
这次专项审核内容与之前的集中审核相比，除重 点审核“三龄二历一身份”信息以外，还增加了对 家庭成员和重要社会关系信息进行审核。即重点审 核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学 历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重 要社会关系等重要信息，尤其要注意审核档案材料 是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始 依据材料是否完整规范等。
三、对于入党时间的确定。要严格遵守《党 章》规定，特殊情况按照中组部《党龄的计算 方法》（中组部组织局1997年10月编印）进行 认定。
1、《入党志愿书》是判断党员身份和入党 时间的主要材料。
2、民主党派入党时间和材料各不相同，要 根据各民主党派的要求进行确认。
3、对未满18岁入党的情况，要报省级党委 组织部。
干部人事档案专项审核
干部人事档案专项审核的主要内容和审核方法

干部档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据 ，体现了干部的基本诚信，也反映了组织人事部门的 管理水平。（这是中组部对干部人事档案的最新概括 ）。
这次开展的干部人事档案专项审核是中组部全面总结 以往干部档案审核工作经验，研究审核工作的有关政 策，总结清理试点工作经验的基础上下发了全国干部 人事档案专项审核工作实施方案。
（6）对按阴阳历填写不一致的情况：
回答：如第一份材料明确注明阴历，阳历字样 的可换算，没有明确注明的不能换算，如果一个 人填写的两个出生日期，能与换算成阴阳历相同 ，但也不能换算。
二、对于参加工作时间的确定。要严格按 照不同时期有关参加工作的政策规定进行认 定，对个别因当时参军、参加工作时年龄较 小不符合法定要求的，要按当时政策规定和 本人实际情况进行综合分析，做出规范认定 。严禁以当时入伍或参加工作时间不够法定 年龄而将年龄填大等理由重新改回或改小年 龄。
一、对于出生时间的确定。要严格执行《关于 认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通 字〔2006〕41号文）要求。也就是中组部、人事 部、公安部三部委对出生日期认定的现执行的最 新文件。
1、当前出生日期不一致有五种情形；
（1）阴阳历的差异（2）虚实岁的差异（3） 填写笔误（4）虚填年龄（为满足参军、参加 工作、上学、换届等需要更改年龄）（5）涂 改造假。
3、执行干部出生日期管理政策过程中的常见的具 体问题：
（1）关于干部早期填大年龄，现又要求改回年龄的情 况。回答：这种情况指干部本人现在能找到户籍材料， 能证明比最早填写的年龄小的情况，根据41号文，不能 再改回年龄小的情况了。
（2）关于早期填大年龄，后已改回真实年 龄的情况。
回答：与上一条一样，公平公正的原则，就 是更改了，也不能再改回，还是按大的年龄 认定，档案中原有认定的也不行。
2、执行干部出生日期管理政策需要把握的 总体要求和原则标准：
总体要求；原则上不改，造假的纠正。
三个方面的原则：一是对干部本人要求确 立或更改出生日期的，一律不再办理。二是 要对新列入管理干部的档案，特别是档案中 出生日期认真审核。三是发现年龄造成假的 ，一定要予以更正。
四个坚持：公平公正、最早最先（材料形成 最早的）、全面取证（户籍和档案材料中最早 的那份材料记载的出生日期，要原件、无涂改 的）、严格审批。
五、对于干部经历的确定。通过审核干部档案 有关转正定级、干部任免等材料，或采取实地调 查核实的办法，重点审查工作经历和任职经历是 否真实，是否符合实际情况。
六、对于干部身份的确定。要严格按照进入干部队伍的方式分别予以认 定。对统招统配的大中专毕业生，要审查其《派遣证》、《招生登记表》 （或招生部门提供的《招生录检表》）以及有关学籍情况材料是否真实有效； 对转干录干人员，既要审查是否符合当时政策规定的资格条件，又要审核批 准单位的批复文件和其他依据材料；对军转干部，要审查其《军队干部转业 审批表》是否真实有据；对聘用制干部，要审查其是否符合聘干资格和条件， 《聘用制干部审批表》是否真实有效。
（3）对干部因入伍、招工、上学等将早期干 部人事材料出生日期填小的情况。 回答；填小的情况，要去户籍调查，确认后改 成大的出生年龄。 （4）对干部档案材料中记载出生日期的最早材 料没有形成时间的情况： 回答：按时间逻辑判断或拿出去鉴定。
（5）对干部材料最早材料无出生月份的情况： 回答：如果后面的材料年份能对上的，按后面 的月份计算。
பைடு நூலகம்
参加工作时间材料：主要有招收人员登记表、 转正录用审批表、军人入伍登记表、录用令、劳 动合同书等材料。
这里面对92年前参加工作的，以县级以上劳动人事 部门审批的时间为准。2008年以后参加工作的，以签 定的劳动合同或任职令算起。对下乡知青，以下乡插 队之日算起，要有下乡知青登记表或证明材料。对民 办教师参加工作时间参照[87]教计字160号、165号、 [86]教字179号为计算以据。参加工作时在人才市场的 ，以人社发[2010]59号，可依据其有关单位签订劳动 合同约定的起始时间确定参加工作时间或交养老保险 时间计算。对未满16周岁参加工作的，参照国务院令 第81号、国务院令第364号文件执行。