中心小学学校管理实施方案

中心小学学校管理实施方案

一、指导思想

深入贯彻科学发展观和党的教育方针，坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育，特制定本实施细则：

二、教师队伍建设

（一）领导班子，干部队伍建设

学校领导班子要坚持解放思想，实事求是，反对因循守旧，不思进取。有较高的政治思想觉悟，事业心，责任感，具有改革创新的时代精神，努力完成上级领导下达的各项工作任务。校长要妥善处理与领导之间，同事之间，家长之间，学生之间的关系。坚持尊重、平等、友善、宽容、沟通、和谐的人际关系。能正确妥善处理工作、学习、生活当中的种种矛盾事件。

深入课堂，树立教师意识、服务意识。注重教师意愿，合理解决教师要求，帮助教师，学生解决在学习、生活中的实际问题，做教师学生的贴心人。开展有关活动，便于教师、家长及时反馈对学校工作的意见和建议。注重个人修养，率先垂范，要求大家做到的自己一定先做到，严于律已。

（二）切实加强干部教师队伍建设

1、组织建设

班子人员职责明确，结构合理，分工具体，责任落实。注重骨干教师的培养和使用，坚持任人唯贤，反对用人上不正之风。

2、廉政建设。校领导班子廉洁从政，做好表率。严格遵守《小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》。严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。坚决遏制乱收费、乱补课、乱征订现象的发生。认真贯彻执行财务管理制度，严格遵守财经纪律。

3、加强教师政治业务学习工作。

4、工作时间内丢课落课，擅离职守，造成影响，视情节给予相应处分。

5、抓好远程教育工作，推进教育现代化进程。

三、德育工作

1、进一步贯彻“育人为本，德育为先”的指导思想，充分体现学生在德育工作中的主体地位，把立德树人的任务落到实处。

2、成立德育工作领导小组、有制度、计划、总结、专题会议记录（每学期两次）。

四、教学工作

1、作息时间表、值日表、课程表、周活动安排表要齐全。

2、按教学计划开齐开全开足所有学科。

3、抓好常规管理，搞好教案、作业的常规检查。教学设计体现新的教学理念，有教学反思，每月检查一次。

4、备课与教案

（1）、备课要提前一天，精心备好每一课，不得出现无教案进课堂的现象。

（2）、教师应养成勤于积累、及时总结、积极反思的良好教风，养成互相学习、教学相长的优良学风，勤写教学反思。

（3）、严格按课表上课，不私自调课、或挪做他用。

（4）、教师上课时不接电话，不接发短信，不中途离开教室，无特殊情况不坐着授课。

（5）、教师不能剥夺学生上课的基本权利，不讽刺、辱骂学生，不体罚与变相体罚学生，不孤立学生。

（6）、不提前下课，不拖课影响学生休息及下堂课教学；认真指导学生做好眼保健操

5、作业和批改

（1）、作业的内容要精选。

（2）、作业的形式要多样。

（3）、作业的规格要统一。具体做到：独立、及时、书写工整、格式规范。

（4）、作业的批改要及时，教师批改一律用红笔批改，作业批改规范仔细，全批全改，不得改错、漏改或不改。

(5)、教师批改要认真、及时，评价要恰当，批改作业所使用的符号应当规范统一，提倡使用激励性、启发性、指导性批语，关注学生良好习惯的培养。并写清批改日期，适当做好批改记录。

（6)、对作业情况要及时反馈，对作业特别好或有进步的学生要及时当众表扬鼓励；对作业有错的同学要指导他们认真改错，并定期进行作业展评，使每个孩子都能在大家的赞扬和榜样的激励下养成良好的作业习惯。

五、体育工作：

要根据学生的身体特点和心理特点组织课堂活动，注意学生的体育卫生，保护学生身心健康。要做好活动前的安全教育，做好预备活动，在学生活动过程中教师要做好保护工作，预防出现安全事故。一旦出现，及时处置。

六、安全工作

1、加强领导，责任到人。学校成立以校长为组长、各班主任为成员的安全工作领导小组，健全各项安全工作制度，做到校长对全校安全工作负责，班主任对班级安全工作负责，层层签订安全工作责任书，层层落实，责任到人

2、预防流行性疾病，定期消毒，特别是流行性疾病的宣传教育应落到实处。

3、法制专题教育，请公安、司法人员到校上安全课，有记录

4、落实定期检查制度

七、学校规章制度

（一）考勤制度为了维护正常教育教学工作秩序，提高教学效果，特拟定本制度：

第一条考勤规定：迟到是指上课铃响后进入课堂或会议室。早退是指提前3分钟以内离开岗位。缺旷是指未按要求请假、未上课或酒后上课或迟到5分钟以上，或未经允许、私自调课、无教案上课。

第二条请假规定：（1）请假教师必须有请假条，假条交校长室。3天以内由学校审批。（2）婚、丧、学习、出差均按文件执行。（3）升、降旗仪式：集体活动；集合，班主任要站在本班最前面，其它科任教师站靠在列队一旁，无故不到或故意不按要求视为旷工1节。

（二）值班制度

（1）负责教师办公室清洁卫生，当天外来人员学校接待、巡视登记教师出勤情况。

（2）做好当周大事记录。

（3）上课期间，不准外来人员进入学校，不能让学生随意走出校园。

（4）协助班主任处理当周发生的事件，搞好接待工作。

（5）值周教师不准允许任何人到校内摆摊设点和负责当周的校园环境卫生检查登记。

（三）、奖惩制度。

为了更好地把学校的各方面工作做好，使教育教学有序发展，充分调动全体教师的主观能动性，特拟定以下制度：

第一条考勤奖惩规定

1、迟到、早退一次扣1分，无故旷课1节扣5分。

2、事假一天扣7分，病假一天不扣分，不作为满勤，但以病假代事假一经查实扣4分。

3、上课期间接打手机、座着上课或无故走出教室，每次扣1分（公事除外）。

4、室外体育课必须上满20分钟，解散后教师必须监督学生不要到其他班教室窗台边玩耍，否则按早退一次记录扣0.5分。

5、周一至周五早7：:30，午1:30（夏季2:30）按时蹲班加1分。

6、每学期根据教师的出勤情况按等次给予一定的物质奖励。

第二条师德违规扣分

1、不服从安排，讨价还价者每次扣3分，并无条件接受安排。

2、会议期间做与会议无关的事，每次扣1分。

3、对违纪学生不处理，向学校一推了之，每次扣2分。

4、教师之间，拉帮结伙、冷嘲热讽、挑拨离间、众容他人、打击报复，一次扣5分。

5、当周值日教师不履行自行的职责，每次扣1 分。

6、对教师见义勇为，为学校出谋划策、受到社会和家长的好评，每次加5分。

7、学校要求所交的材料不按时交的学期结束差一份扣2分。

8、学校环境卫生检查未打扫，垃圾未到，不清洁一次扣班主任1分。

9、学生违反学校规章制度，教师视而不见，经他人举报查实一次扣1分

第三条教师业务能力奖惩规定

1、每学期结束，按照镇中心校组织的学业水平测试平均分。语、数、外三门主科成绩位于全镇前五名的，分别给予500元、400元、300元、200元、100元的物质奖励。副科前五名，分别给予100元、90元、80元、70元、60元的物质奖励。

2、与上学期成绩相比，每进步一个名次语、数、外三门主科奖20元，副科奖10元。名次奖就高不就低。

3、获镇级教师节表彰，学校按照中心校奖励标准，给予同等标准的物质待遇给予嘉奖。

4、在本校被评为优秀班主任、先进工作者的每次奖励100元的实物。

5、在县级教育部门发表论文一篇奖励20元。

6、成绩若有下滑者，责其查找原因，连续下滑两次，要调离工作岗位。

未经事宜，另作规定。

以上规定从公布之日起执行。

董官屯镇中心小学

2017-2-20