对吸毒人员帮教措施
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对吸毒人员帮教措施
为有效帮助吸毒人员戒毒，切实保障吸毒人员的合法权利，特制定此措施。
一是零距离接触，从制度上亲近，对吸毒人员实行温情式的教育和人性化的管理。帮助教育人员要经常与吸毒人员开展交心谈心活动。细节上了解他们内心的变化与真实想法，以利于更好地开展帮教活动。
二是关爱吸毒人员，从生活上帮助他们，使其从心灵上与毒品彻底决裂。
三是耐心帮教回访，从行动上感化。帮教人员及时了解吸毒人员身心的变化，定期督促他们尿检，对他们坚持回访并做好记录。
四是注重宣传教育，从氛围上进行净化。对帮教对象做好教育工作，重点做好吸毒学员家属的思想工作，提高他们知毒、拒毒能力，让他们和帮助教育人员一起挽救吸毒人员，使他们能走上新的人生之路。
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2011年3月1日
三违帮教分析记录
选煤厂1月份“三违”及不安全行为帮教分析记录时间：2012年1月25日 地点：选煤厂小会议室 帮教人员：安敬民、张胜利、宋文、陆具先、靳明俭 分析内容： 一、违章的基本情况 1月20日中班，选煤厂安敬民检修时，没有及时修好管路瓦垄，造成跑冒滴漏现象，违反29号文不安全行为第60条规定；1月20日早班，现场提问宋文手指口述回答不合格，违反29号文不安全行为第80条规定；1月20日中班，选煤厂张胜利上岗时劳动保护用品佩戴不规范，违反29号文不安全行为第66条规定；1月19日早班，现场提问选煤厂陆具先指口述回答不合格，违反29号文不安全行为第74条规定；1月25日早班查，选煤厂靳明俭安全确认不到位，违反29号文不安全行为第66条规定。 二、违章原因 1、张胜利、宋文、陆具先、靳明俭工作中图省劲、怕麻烦，开工安全不确认，安全意识差，是违章的直接原因。 安敬民工作检修时，不能够认真负责，工作不细心，安全文化建设理念查，是不安全行为的直接原因。 2、跟班队长、班组长不及时盯靠现场，没有执行安全生产管理者的责任，是这起违章的重要原因。 三、违章危害和后果
即不安全行为的意向也会对不安全行为产生重要影响，他们的不安全行为，也影响我厂安全文化建设，给我厂安全生产也带来隐患，个人的不安全行为也给班组带来负面影响，经济也受到损失。 四、违章教训 (1)开展安全教育，安全培训，提高人们的安全技术素质，使之达到安全生产的客观要求。 (2)建立健全安全法规，开展不同形式的安全检查。 (3)及时做好思想工作，帮助解决存在的问题，消除后顾之忧。 (4)加强技术培训，提高技术水平。 (5)加强不安全行为人员的管理。不安全行为的人员在单位须建立相应的档案，调换岗位，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。 (6)制定检修的应急方案并加以演练，提高预防事故的能力。 (7)强化职工学习《操作规程》、《作业规程》，增强职工安全意识，认真接受违章教训，杜绝类似违章发生。 (8)利用班前班后会给职工讲述，违章作业的严重性及违章产生的后果，使职工明白在工作中只能按章作业，上标准岗、干标准活。 参加分析人员：支部书记： 当班安全班长： 违章责任人：
开展禁毒大排查的工作方案
开展禁毒大排查的工作方案 一、指导思想 在镇党委、镇政府的领导下，按照上级禁毒委的总体部署和要求，坚持“面向全民、突出重点、形式多样、注重生产工作总结实效”的工作方针，动员全社会力量，积极开展禁毒预防暨外流贩毒重点整治工作，不断提高人民群众的禁毒意识，努力营造浓厚的禁毒舆论氛围，推动我镇禁毒斗争的深入开展，为创建“四无”提供良好的社会环境。 二、工作内容 （一）禁毒办： （1）每月同“在册吸毒人员”“重点关注人员”，电访一遍，随时掌握情况。 （2）走访慰问镇上困难吸毒人员家庭，确保吸毒人员家属思想稳定，让吸毒人员家庭感受到政府和社会大家庭对他们的关心。 （3）与“在册吸毒人员”、“重点关注人员”，进行谈话教育，从心理上进行疏导，从而充分认识到吸毒的危害性，加强戒毒的决心。 （二）派出所： （1）在观音中学、观音一小、二小、阳光小学准备一堂“禁毒”有关知识的法治讲座。 （2）加大辖区内的治安巡逻，确保禁毒工作的顺利开展。
（3）加强与外地的派出所的衔接，及时掌握外流贩毒的情况，确保我镇在2018年取消警示。 （三）学校： （1）撰写“一封家书”，主要介绍毒品的危害、《禁毒法》等相关知识。特别是有外务工人员的家庭。 （2）每个班开展一次主题为“禁毒”的班会，让学生认识到毒品的危害。 （3）“LED”循环播放“禁毒”相关的标语，校内的广播也应在休息时间播放“禁毒”相关的知识。 （四）各村（社区） （1）各村和社区应组织开一次党员会，集中收看一次有关“禁毒”警示片（如《凤凰花开》）。 （2）利用“三会一课”、“党课”、“党员活动日”“农民夜校”做常态化宣讲“禁毒”知识。 （3）同“在册吸毒人员”、“重点关注人员”每月取得电话联系一次，掌握基本情况。 （4）再次排查高危人员。 以上工作内容均要求在9月30日之前完成。 三、工作要求 （一）提高认识。广泛深入地开展禁毒宣传，提高人民群众禁毒意识和抵制毒品能力，关系到禁毒人民战争的成效，是禁毒工作的
三违人员管理规定
张煤安〔2013〕32号 关于印发《三违人员管理规定》的通知 各部、科、室、所、处、区、队、厂、中心，二水平项目部，集团公司在矿施工单位： 为进一步加强安全生产监督管理，加大“三违”查处力度，规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井安全生产，根据上级有关文件精神，结合矿井实际，对《三违人员管理暂行规定》（张煤安〔2012〕70号）进行了修订完善。现印发给你们，请各单位认真贯彻学习，并严格遵照执行。 特此通知 2013年2月5日 - 1 - / 36
三违人员管理规定 第一章总则 第一条为进一步规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井安全生产，特制定本规定。 第二条各级管理人员、从业人员在煤矿安全生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，均属于“三违”行为。 第三条所有管理人员和职工都有权力、责任和义务，查处他人工作中出现的“三违”行为，有责任杜绝自身“三违”行为。 第四条对“三违”行为的查处，是一项非常严肃的工作，必须认真对待，按规定程序和界定标准执行。 第二章“三违”人员的界定标准 第五条“三违”界定标准 （一）一类“三违”界定标准（集团公司安全管理二十条红线和84条较严重三违）见附件1。 （二）二类“三违”界定标准（各工种操作流程和安全注意事项）见附件2。 （三）三类“三违”行为界定标准见附件3。 - 2 - / 36
第三章“三违”人员的汇报程序 第六条所有人员抓到有“三违”行为的人员，必须于当班及时、准确地向安全质量信息中心汇报、登记。 第七条各部门接到“三违”举报信息，都必须当班报到安全质量信息中心。 第八条凡查出“三违”行为在填报“三违”人员时，必须写明“三违”的性质、灯号、单位、姓名、工种、发生地点、时间及“三违”行为的详细情况。 第九条自主抓的各类“三违”人员必须及时到安全质量信息中心填报自主抓“三违”人员信息（单位负责人严格对照“三违”界定标准界定，经区、队认定不属于“三违”的，在24小时内将信息反馈安监处），并于每周二将自主抓“三违”报告单（见附表1）上报安监处三违办公室。基层单位每周将自主反“三违”报告单通过协同办公系统发给分管口长，各分管口长认真分析口内各单位“三违”现象，采取措施减少或杜绝各类“三违”。 第十条安全质量信息中心接到“三违”信息后，必须于当天报到安监处安全检查科。 第四章“三违”行为的确认 第十一条安监处对安全质量信息中心上报的“三违”人员 - 3 - / 36
公司吸毒人员排查工作方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除公司吸毒人员排查工作方案 篇一：关于开展吸毒人员排查管控工作情况总结 ***镇关于集中开展吸毒人员排查管控 工作情况总结 为认真贯彻落实《戒毒条例》和《****集中开展吸毒人员排查管控专项行动方案》的通知精神，进一步摸清我镇吸毒人员底数和现状，最大限度地提高对我镇吸毒人员的动态管控能力，减少毒品社会危害，促进社会和谐稳定，我镇高度重视并成立了集中开展吸毒人员排查管控专项行动领导 小组，在20XX年5月至10月期间在全镇范围内集中开展了一次吸毒人员排查管控专项行动，取得了良好的效果，现总结如下： 一、深入排查登记，全面掌握吸毒人员底数和现状 一是全面清理核查登记在册吸毒人员。我镇以村为单位，组织派出所和禁毒专职人员深入到各村（居）走访，采取与吸毒人员本人、亲属或知情人见面等方法，对有吸毒史的人员进行逐一排查登记，认真核对吸毒人员信息，掌握吸毒人
员生活、工作、戒毒和现实表现情况，切实做到底数清、情况明、信息准。 二是深入排查发现隐性和新滋生吸毒人员。通过开展禁毒宣传教育、发布通告、鼓励群众举报、动员吸毒人员检举揭发等办法，组织力量深入到出租屋、饭店和车站等场所，对外来务工人员、社会无业人员等吸毒高危人群进行严格的排查登记，以达到最大限度地发现、登记隐性和新滋生吸毒人员。通过认真排查摸底，我镇今年尚未发现新增吸毒人员。 三是认真核查清理了吸毒人员网上信息。按照“谁发现、谁登记”的原则，将吸毒人员最新信息上报派出所并录入公安的吸毒人员动态管控系统。同时，派出所也认真开展了对已上网入库吸毒人员身份信息和涉毒前科信息的核查工作，确保了网上吸毒人员信息完整、真实、准确。 二、依法落实各项戒毒治疗和康复措施 一是依法做好对吸毒成瘾严重人员的强制隔离戒毒工作，按照“应收尽收”的原则，对发现的吸毒人员坚决予以强制隔离戒毒。二是切实加强对社区戒毒和社区康复人员的管控。对于被责令社区戒毒和社区康复人员，我镇要求各村（居）委会按照《戒毒条例》的有关规定，逐一与其签订社区戒毒或社区康复协议书，并严格按照协议书规定进行管理。派出所也依法做好对社区戒毒和社区 康复人员的定期尿检工作，卫生院、司法所、民政办、
严重“三违”人员帮教制度
严重“三违”人员帮教制度 为进一步强化职工安全思想教育，规范“三违”人员帮教转化工作流程，大力提升全体职工的安全行为规范，促进“三违大王”向“安全标兵”转化，减少和杜绝违章现象发生，实现“操作零违章”目标。 一、目的意义 其目的和意义就是通过各种形式的安全思想教育活动，规范严格的安全帮教工作流程，强化安全理念渗透和安全操作行为养成，使“安全第一、预防为主”等安全思想、安全理念成为广大职工群众认同和接受的价值观，使公司安全法规、安全制度、作业规程的行为养成深入人心，成为职工自觉遵守的行为规范和准则，主动抵制违章指挥和违章作业，对自身应有的安全和健康权利自觉进行维护，变“要我安全”为“我要安全”，变“他律”为“自律”，从而促进公司安全生产工作的健康发展。 二、组织领导 为确保活动的顺利开展，公司成立安全思想教育及“三违”人员安全帮教活动领导小组。 组长：党支部书记董事长 副组长：党支部副书记安全副总工会负责人 成员：党工部宣传部安全部工会等单位有关成员各安全负责人 领导小组下设“三违”帮教及心理疏导办公室，地点设在党工部，各单位安全负责人是本单位安全思想教育及“三违”人员帮教活动的第一责任人，负责组织对本单位安全思想教育及“三违”人员的帮教、转化。
三、主要内容 严重“三违”帮教就是要严格执行安全帮教“过五关”工作流程。 对职工出现违章行为，安全部事故组要根据违章性质、事故责任确认被帮教人员，并以书面形式出具安全帮教通知单，各单位主要负责人作为“三违帮教”的第一责任人，陪同被帮教人到“三违”帮教办公室备案，开始启动帮教程序，要严格执行帮教工作流程，着力形成闭合的帮教工作格局。 1、是谈心疏导关；首先要了解严重“三违”人员违章成因及心理状况，然后由专门心理咨询师、宣传部长、党工部长、各单位安全负责人组成谈心小组，与“三违”人员谈心进行心理疏导，深挖思想根源。 2、是班组检查关；在各单位班前会上，“三违”人员要讲“三违”经过、危害、后果、教训和改进措施，并现场宣读承诺保证书。此项工作由各单位安全负责人主持实施。 3、是安全培训关；安全部根据“三违”性质，确定被帮教人员学习培训时间，被帮教者要按照规定时间内到公司组织的“安全培训学习班”报到确定，安全部要根据“三违”类型及培训时间，制定有针对性的帮教培训计划，进行规程制度学习、案例教育，增强工作责任心。此项工作由安全部负责实施。 4、是亲情帮教关；要充分发挥家属协管的“二道防线”作用，设立亲情帮教工作恳谈会机制，让职工家属帮助三违人员从思想上提高对三违行为严重性的认识，要着力倡导“丈夫儿子不遵章、亲人脸上也无光”的安全亲情理念，用亲情使其认识到违章给家庭、给亲人带来的严重危害和后果，亲情帮教可采取上门访谈或邀请被帮教者家人到现场帮教的形式，此
板桥村村外流贩毒嫌疑人员排查工作方案
板桥村2016年外流贩毒嫌疑人员排查工作 实施方案 为全面夯实全镇禁毒基层基础工作，基本澄清我村毒情底数，推进全村禁毒信息化建设，为党委政府决策禁毒工作提供积极参考，根据区、镇的统一部署，结合我村实际情况，决定对我村外流贩毒嫌疑人员进行大排查活动，特制定实施方案如下： 一、组织领导 成立整治外流贩毒工作领导小组，由村总支书记邹军同志任组长，其他成员为村委会成员。 二、目标任务 通过严打、严控、综合治理，推毁一批贩毒团伙，斩断一批贩毒通道，抓获一批毒犯，教育一批涉毒违法人员，彻底扭转外流贩毒严重局面， 三、工作措施和要求 1、召开全村禁毒工作会议，迅速动员部署。3月20日前，召开全体禁毒委成员参加的禁毒工作会议，认真分析我村情况，如有发现及时通报镇禁毒办。全面安排部署外流贩毒整治工作，明确工作任务，签订禁毒工作责任状。
2、强化保障，全力解决禁毒工作中的困难。加强禁毒专业队伍建设，改善办公、装备条件，确保禁毒工作顺利开展。 3、组织开展毒情大排查，澄清底数。在抓好毒情大排查工作的基础上，进一步深化排查工作，重点摸排外流贩毒被查获人员和疑似外流贩毒人员情况，分析贩毒地域规律和作案成员规律，针对性地采取整治措施。 4、全民参与，标本兼治，综合治理。①通过电视台、广告牌、黑板报等途径，制造强大的禁毒宣传声势，营造一种全社会严打毒品违法犯罪的氛围。②禁吸强戒。凡吸毒成瘾，通过社区戒毒难以戒除的，一律送强制戒毒所强制戒毒。 ③做好吸毒人员帮教工作。成立禁毒宣传和帮教小组，对吸毒人员和疑似外流贩毒人员进行重点管控和帮教。要为他们送温暖、送知识、送技能，扭转靠贩毒致富的严重错误观念。 ④在对外务工人员培训技能的同时，要加强禁毒知识的宣传教育，使其明知吸毒的危害和贩毒的严重后果；教育部门要加强中、小学生禁毒知识宣传，让学校成为禁毒宣传的基地；宣传、文化、广电等部门要利用新闻、媒体、电影开展禁毒宣传。⑤重奖举报人，对举报涉毒犯罪的有功人员实行重奖，并为其保密。 四、工作要求
三违管理制度
三违管理制度 “三违”管理制度 为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引 导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据选矿厂安全环保会议精神，根据《中 华人民共和国安全生产法》、《安全生产奖惩制度》、《选矿厂关于从严处罚违章行为的暂行规定》等制 度，结合生产实际情况，制定本规定。 第一条“三违”行为的辩识 “三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、 管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 第二条纠正“三违”行为的措施 1、重点从以下四个方面查处“三违”行为: (一)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查; (二)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产; (三)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施; (四)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。 2、各单位要持续开展反对生产管理中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性
的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。 3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增 强自我保护意识，自觉遵章守纪。 4、各单位要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用班组安全活动开展安全知识问答、技 术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施， 认真加以纠正。 5、生安办重点组织查处违章指挥、违章操作的行为;厂办重点组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为;生安办、厂办、机动办三个职能科室互相协作，共同查处及制止“三违”行为。 6、广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、 自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 “建功立业”素质工程等活动中，把反“三违”作为主题7、工会、青工委、女工组织在开展的“安康杯”、 和主要内容，组织开展活动。 8、各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员 工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心 完不成任务等冒险违章。 第三条“三违”行为的查处和考核
吸毒人员管控方案word精品
范县吸毒人员管控方案 为净化我县社会治安环境，切实加强吸毒人员登记和管控工作，减少毒品社会危害，促进社会和谐稳定，根据上级禁毒部门的工作要求，范县公安局自2015年1月XX日起实行吸毒人员管控方案。 一、指导思想 以县禁毒委会议精神为指导，以《戒毒条例》为依据，充分发挥派出所基层组织的作用，进一步建立健全基层组织在吸毒人员登记和管控方面的工作机制，切实推进对吸毒人员，特别是流动吸毒人员、吸食合成毒品人员各类管控措施的落实，切实提高禁吸戒毒工作效果，最大限度地萎缩毒品消费市场，努力减少毒品对的社会危害。 二、工作目标 充分利用各种戒毒资源，依法落实社区戒毒、强制隔离戒毒、社区康复、戒毒康复场所康复、社区药物维持治疗等措施，实现各项戒毒措施的无缝衔接，把吸毒人员管控工作的责任落实到社区和各类戒毒、康复场所，最大限度地提高对吸毒成瘾人员的收治和戒毒康复能力；充分依托公安机关大情报”平台和吸毒人员动态管控数据库，深化吸毒人员动态管控工作，切实加强对流动吸毒人员特别是毒情严重地区吸毒人员的管控，最大限度地提高对吸毒人员的动态管理能力。 三、工作措施 1、各派出所要在全面掌握吸毒人员底数和现状的基础上，集中开展查处收治行动，实行四个一律”即对新发现的吸毒人员一律行政拘
留，吸毒成瘾人员一律责令社区戒毒，吸毒成瘾严重一律强制隔 离戒毒，对强制隔离戒毒出所人员一律责令社区康复，最大限度地减少毒品社会危害。重点做好对吸毒成瘾严重人员的强制隔离戒毒工作。对于发现的有吸毒行为人员，要严格按照《吸毒成瘾认定办法》规定的职责分工、认定标准和程序要求，依法做好吸毒成瘾认定工作。对于被认定为吸毒成瘾严重、通过社区戒毒难以戒除毒瘾的吸毒人员，各派出所要充分利用强制隔离戒毒资源，按照应收尽收”的原则，坚决予以强制隔离戒毒。强制隔离戒毒吸毒人员数要力争达到本地现有吸毒人员数的10%。对被责令执行强制隔离戒毒的吸毒成瘾人员，县禁毒大队负责强制戒毒费用。 2、各派出所要充分依托公安机关大情报”平台和吸毒人员动态管控系统，切实加大对社会面，特别是流动吸毒人员的管控力度，有效防止和减少吸毒人员脱管失控，努力实现社会面无失控吸毒人员目标。 (1)派出所要充分利用吸毒人员动态管控数据库，密切关注本辖区各类吸毒人员的动向，严格落实管控措施。对于社会面上正在执行社区戒毒、社区康复等戒毒措施的人员，责任区民警要加强管理， 每两个月要检测一次。严防脱管失控；对于执行期间下落不明的吸毒人员，责任区民警要尽快查清下落，重新纳入管控。 (2)是切实加大对流动吸毒人员的查控力度。县禁毒大队和各 派出所要充分依托大情报”平台的吸毒人员活动信息预警功能，切 实加强对旅店业、出租房屋等吸毒活动重点场所的控制，提高对社会面流动 吸毒人员的发现和控制能力。对于预警发现的有吸毒行为人 员，要见面检测。
制止“三违”的管理规定示范文本
制止“三违”的管理规定 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
制止“三违”的管理规定示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产 方针，有效地制止违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现 象，避免和减少各类事故，确保矿井长治久安。根据《劳 动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规 程》、《煤矿安全监察条例》、《企业职工奖惩条例》等 法律、法规以及《安全技术操作规程》，结合我矿实际， 特制定本管理规定。 1、“三违”根据情节的轻重分为一般“三违”和严重 “三违”两类，分类及处罚标准见《“三违”处罚规 定》。 2、各级管理人员在现场发现“三违”时，必须立即制 止，对责任者进行安全教育和帮教，由责任者现场签字，
并按处罚规定进行罚款。对发现“三违”而不制止的，与“三违”者同样处罚。对严重“三违”者除按规定处罚罚款外，还必须执行程序帮教。对因“三违”造成事故的，根据情节给予行政处分或刑事处分。 3、制止“三违”者上井后必须将“三违”人员名单、“三违”内容、处罚意见填在井口信息站的“三违”统计本上，并把带有“三违”人员签字的检查表交井口信息站，经审查后由井口信息站出具罚款单。 4、对所有“三违”罚款实行交现金制度，严格执行《关于实行罚款交现金管理规定》。 5、在对“三违”实行经济处罚的同时，要做好教育和帮教工作，由安监站牵头组织有关部门及人员定期召开“三违”家属座谈会，签定亲情帮教单和亲属共同做好“三违”人员的帮教工作。一般“三违”季度内不再违
“三违”帮教要念足“时间经”
编号：SY-AQ-02970 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 “三违”帮教要念足“时间经” "Three violations" to help and teach should read enough "time"
“三违”帮教要念足“时间经” 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 在煤炭企业安全管理过程中，有一个词经常被提到：“三违”—违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。据统计，全国煤炭安全事故中，约有80%以上都是因为“三违”造成的。有些“三违”行为虽然没有直接造成事故，但却给煤矿安全生产埋下了事故隐患。 为了保证生产安全，杜绝“三违”，目前各生产矿井都出台了相应规章制度，采取了各类防范措施，也取得了一定的效果。而针对“三违”人员，除了进行一定额度的经济处罚外，帮教引导是主要方式。通过对“三违”人员进行为期三至五天的脱产学习、培训，使其认识到自身行为的不足，然后加以改变。但笔者认为，“三违”帮教要想显出实效，就必须“延长”帮教时间。 由于矿井生产人员构成相对复杂，因此“三违”行为产生的原因也有很多：对安全知识的无知、唯经验论、投机盲从、麻痹侥幸……这些都是职工在工作中长时期日积月累所形成的不良习惯行为，如果
“三违”帮教十结合
编号：SY-AQ-07826 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 “三违”帮教十结合 "Three violations" and ten combinations of help and education
“三违”帮教十结合 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 “三违”是煤矿安全生产的大敌人，是引发安全事故发生的导火线。因此，煤矿要实现安全生产，就要避免和减少“三违”现象的发生，而要避免和减少“三违”现象的发生，就要讲究针对性和实效性，以人为本，做好防“三违”的“帮教十结合”。 一是“三违”帮教必须与学习《劳动法》、《工会法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《安全生产法》相结合，在工作中做到遵章守纪不蛮干。 二是“三违”帮教必须与安全周、安全月、百日安全无事故等阶段性安全活动相结合，与组织安全演讲、案例分析、工伤人员现身说法、安全监督、安全演习活动相结合。 三是“三违”帮教必须与规范岗位人员的操作行为相结合，才能使工人有章可循。 四是“三违”帮教必须与现场管理、质量标准化相结合，要用现场
的安全事故案例教育，引导职工举一反三，使之认识到日常管理和安全生产的重要关系。 五是“三违”帮教必须与耐心细致的思想政治工作相结合，特别是通过个别谈心的方式，晓之以理，动之以情，使其真正认识到“三违”的危害性，根除“三违”。 六是“三违”帮教必须与亲情教育相结合。家人的提醒和劝戒，可引起职工感情上的共鸣，较之单位领导的教诲和告诫，有着更强的感染力和说服力，对职工违章行为的制止更有立竿见影的效果。七是“三违”帮教必须与严格的制度考核相结合。没有制度不成方圆，如果因为人情、经济条件等因素放弃考核，那么“三违”帮教就会事倍功半，收不到应有的效果。 八是“三违”帮教必须与为职工排忧解难相结合。有针对性地帮助解决职工面临的各种问题和困难，克服心理障碍，才能使职工心服口服，帮教工作才能有的放矢，起到作用。 九是“三违”帮教必须与部门工作相结合。“三违”帮教是企业安全管理大事，党政工团必须积极参与，齐抓共管，才能真正达到杜
吸毒人员排查工作方案
吸毒人员排查工作方案 篇一：民寄校清理排查吸毒学生工作方案 梁河县民族寄宿制学校吸毒学生清理排查工作实施方案 梁河县民族寄宿制学校 XX年4月14日 根据梁河县禁毒委员会关于印发《梁河县吸毒人员清理排查工作方案》的通知，梁禁通字[XX]4号文件。结合我校情况，特制定民族寄宿制学校清理排查吸毒学生工作领导小组实施方案。具体方案如下： 一、指导思想 以县委、县教育局的《关于印发德宏州吸毒人员清理排查工作方案》的通知为指导精神，充分发挥学校的工作职能，加强我校禁毒工作及学生吸毒人员清理排查工作的顺利进行并取得实效，最大限度搞清吸毒学生人员情况，有针对性地采取工作措施，进一步降低吸毒危害，对排查出的染毒学生以挽救为主宣传教育为辅的原则，尽量净化校园环境，办人民满意的教育。 二．成立领导小组，加强领导 我校成立吸毒学生清理排查工作领导小组， 组长：陈本乐（民寄校校长）
副组长：梁鹏（民寄校政教主任） 成员由学校党支部书记李枝明、副校长李其巧、教务主任李月来、总务主任侯永甲、及全体班主任组成。领导小组明确了各自的工作职责。校长为学校“吸毒学生清理排查工作领导小组”的第一责任人，统筹全校工作，保障工作的落实；副组长对“吸毒学生清理排查工作领导小组”的工作措施十分熟悉，对学校“吸毒学生清理排查工作领导小组”的布置、学校如何开展此项工作作具体规划；政教处全面具体落实各项工作，并督促检查评价班主任的工作。领导小组成立后， 制定学校“吸毒学生清理排查工作领导小组”实施方案，指导“吸毒学生清理排查工作领导小组”工作的开展，并负责具体活动的组织和实施。其他成员全力协同合作，共同完成此项工作。 三．具体实施办法 1、向县禁毒办协调所需尿检试纸,做好排查准备工作。 2、确定实施排查时间:预计(4月15—4月18日) 3、逐级逐班逐人排查，按年级组分级实施，在实施的过程中又分班逐个学生进行排查。对排查时不在学校的学生，或请假的学生，当学生回校后另行排查。做到一个不漏，全面排查。
三违人员帮教措施
针对三违人员的具体管控措施和预防措施 从事煤矿生产工作，安全是头等大事，在工作中我们要杜绝“三违”确保人身安全保证安全生产。针对王彦龙、在工作中图方便省事停车不熄火，冯计永在井下不带好安全帽，崔永福酒后上岗。暴露了相关人员在工作中安全意识淡薄，工作时粗心大意，没有按照相关规定去认真执行。队委会决定对王彦龙、冯计永、崔永福三名员工不安全行为作出如下管控措施及不安全行为预防措施： 1、由于王彦龙在工作中图方便省事停车不熄火，冯计永在 井下不戴好安全帽，崔永福酒后上岗。暴露了相关人员 在工作中安全意识淡薄，工作时粗心大意，没有按照相 关规定去认真执行。给队里带来了极坏的影响，对三名 员工罚款500元； 2、针对三名员工的不安全行为光处罚并不是目的，使其改 正工作态度，消除安全隐患才是最终目的，由当班班长 及副队长对三名员工进行帮教，并且停工三天进行学习 培训教育。 3、三名同志深知自己在工作中存在不安全行为，工作中粗 心大意，安全意识差，工作中图方便省事存在侥幸心理。 三名同志主动写了“三违”反思书。
4、由队委会对两名员工进行两个月的观察，如果其在工作 中粗心大意不按相关规定严格执行，再次出现不安全行为，将对其给予更加严厉的处罚。 5、对全员进行培训教育，以此为案例进行讨论学习反思， 再一次针对司机学习辅助运输安全管理办法，班组长以上干部加大员工的监管力度，每天值班队长对上班员工精神面貌要仔细观察，班长要多对自己本班员工的精神面貌是否良好，是否饮酒，衣冠是否整齐，帽子是否带好。
下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君屈原朗诵：路英 君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波，使江水兮安流。 望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。 扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。 横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。 桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。 采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。
社区对吸毒人员管理工作计划
社区对吸毒人员管理工作计划为巩固我社区禁毒工作成果，继续完善和开展吸毒人员的帮教工作，制定了2010年创建“无毒”社区工作计划： 一、完善“五位一体”的安置帮教网络，宣传相关法律法规，重新采集更新吸毒人员基本情况，走访吸毒人员家庭，开展对吸毒人员的思想教育，在政治上、思想上、品德上加强教育和转化的管理工作。动态了解他们的思想情况及生活情况。 二、充分利用社区资源，拓宽帮教方式，结合社区情况，鼓励吸毒人员恢复吸毒人员自信心，重新树立吸毒人员人格，以安排社区公益性工作为主，并通过灵活多样的形式实现再就业、自主创业自谋职业，逐步实现安置就业市场化、社会化、多元化，同时不放松对他们的思想帮助和教育。社区帮教人员要及时进行帮助、教育、监督和管理，来提高他们思想意识、矫正他们的行为，使他们适应新的社会环境，不再违法犯罪和危害社会，真正走向遵纪守法、自食其力、安居乐业的社会生活轨道。 三、以“三个代表”重要思想精神为指导，认真贯彻国家、省、市、县、区各级关于禁毒工作的一系列指示要求，坚持社会各界主动参与，突出主题、抓住重点，运用多种手段，组织内容丰富，形式多样化的宣传活动，进行全方位、多层次的宣传，大造声势，在我社区努力营造浓厚的禁毒工作氛围，进一步增强全民禁毒意识，不断将禁毒专项整
治工作推向深入。 1、充分利用板报、标语、条幅等通俗直观的形式进行禁毒宣传。不断强化社区禁毒宣传教育工作力度，提高广大居民群众对禁毒、戒毒工作重要性、紧迫性的认识，增强居民提高治安防范意识和禁毒、戒毒、拒毒的意识。 2、社区不定期邀请专业人员到社区进行法律讲座、毒品知识讲座等活动。 3、节假日前夕，组织帮教成员走进家庭，开展禁毒宣传活动或禁毒帮教活动，对社区内的吸毒人员进行看望、回访。 4、在重要法律法规颁布实施日、重大节日及“6.26”宣传日期间，组织开展专题法制宣传活动；继续加强法制宣传教育阵地建设。 5、寒暑假期间组织社区内中、小学生观看禁毒影片，进行教育。 6、通过开展丰富多彩的活动，开展“禁毒宣传教育进社区的六进活动”、“不让毒品进校园”、“青少年远离毒品”、“不让毒品进我家”、“职工拒绝毒品零计划”等系列活动。 社区 2010年2月25日
三违行为管理制度范本
内部管理制度系列 三违行为管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-24794三违行为管理制度 Three violations management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1.目的 为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产形势的稳定，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。 2.范围 本制度适用于本公司所有从业人员。 3.职责 3.1安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。 4.管理内容与方法 4.1“三违”行为种类的辨识
(一)违章操作作业行为 (1)未经安全教育上岗作业。 (2)特种设备未经法定单位定期检验。 (3)非特种作业人员从事特种作业。 (4)新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。 (5)未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。 (6)工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。 (7)在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 (8)危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。 (9)在禁火区域内吸烟或违章明火作业。 (10)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。 (11)危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。 (12)职业禁忌症者未及时调换工种。
(13)发现隐患未排除、报告、冒险作业。 (14)不按操作规定进行操作。 (15)随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。 (16)吊物、传运物件操作方法违反规程规定。 (17)起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 (18)使用的安全工具、安全用具不合格。 (19)任意拆除设备施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。 (20)设备运转时跨越、触摸或擦拭运动部位。 (21)检修设备时未切断电源。 (22)擅自启用查封或报废设备。 (23)检修电器设施是未停电、验电、接地及挂牌操作。 (24)安全电压灯具与使用电压及要求不符。 (25)工作中不遵守劳动纪律从事与生产无关的活动。 (26)其它违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
关于进一步规范”三违“申诉和亲情帮教工作的补充规定
关于进一步规范”三违“申诉和亲情帮教工作的补充规定 各单位： 为进一步做好“三违”申诉和亲情帮教工作，巩固“三违”亲情帮教成果，确保“三违”人员经矿培训和亲情帮教后不再发生“三违”行为，确保矿井安全生产。经矿研究决定，现就有关事项作出如下补充规定： 一、严肃“三违”申诉。基层单位党政正职对矿查“三违”人员要求申诉、仲裁的，要严格审核，从严把关。对确需申诉、仲裁的，由单位党政正职一人签字确认后进行申诉、仲裁。若在“三违”仲裁中维持原处理意见的，给予单位正职通报批评。 二、凡单位有“三违”职工参加矿亲情帮教会的,基层单位党政正职必须有一人参加矿亲情帮教会。如缺席的，给予单位党政正职各经济处罚500元/次。 三、基层单位党政正职参加矿“三违”人员亲情帮教会后，要全面加强本单位当期“三违”人员的跟踪教育，确保其返岗后按章作业，不再发生“三违”行为。如被帮教人员六个月内再次发生矿查“三违”行为的，给予参加当期矿亲情帮教会的单位党政正职经济处罚500元/人次。 四、基层单位领导参加矿“三违”人员亲情帮教会后，要加强内部管理，杜绝同类型的“三违”现象再次发生。如三个月内本单位人员再次发生与本期帮教同类型“三违”的，给予单位党政正职各经济处罚500元/人次。 五、基层各单位要相互借鉴，吸取“三违”教训，举一反三，共反“三违”，确保其他单位发生的“三违”类型在本单位不再重复发生。
六、职工亲属参加矿“三违”人员亲情帮教会后，要多吹“枕边风”，确保被帮教人员返岗后按章规范作业，不再发生违章行为。如被帮教人员六个月内再次发生“三违”行为的，一律待岗。 七、本规定自2017年1月1日起执行。
推进吸毒人员清理排查工作方案
推进吸毒人员清理排查工作方案 为认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强禁毒工作的意见》(中发〔20xx〕6号)、《云南省委云南省人民政府关于进一步加强禁毒工作的实施意见》（云发〔20xx〕8号）、《曲靖市吸毒人员清理排查工作方案》、《罗平县禁毒委员会关于进一步推进吸毒人员清理排查工作方案》，进一步统一认识，明确责任，有效推进全街道吸毒人员清理排查工作，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕“平安罗平”创建总要求，按照堵源截流和萎缩毒品消费并重的工作思路，充分发挥党委政府和成员单位在禁毒工作中的主导作用，进一步强化基层组织在禁毒工作中的基础作用，广泛开展吸毒人员清理排查，最大限度摸清吸毒人员底数，为全县禁吸戒毒工作决策提供准确、科学、客观依据，有针对性地采取萎缩和控制毒品消费群体措施，进一步降低吸毒危害，减少吸毒人员，净化社会治安环境，提升人民群众的安全感和满意度。 二、工作目标和原则 （一）工作原则。坚持党委、政府领导，禁毒委牵头组织，相关部门各司其职、协作配合的原则；坚持“逢嫌必检”的原则；坚持拉网式清查和重点排查相结合的原则；坚
持见面排查、见面登记的原则；坚持发现一名、登记一名、查处一名、录入一名的原则。 （二）工作目标。清理排查工作要按照全面排查的基本原则实现真正摸清底数的目标，以落实责任为机制，突出重点，兼顾一般，分类指导，整体覆盖，全面推进。 三、清理排查范围 （一）清理排查地区。实现全街道9个村（居）委会全覆盖，以村、街道为工作单元组织实施。 （二）清理排查重点。 1．16—45周岁重点年龄段人员、外来务工人员排查按属地管理由村（居）委会干部和单位负责。对农村、城市中的社会闲散人员、外来务工人员，由村组干部、生产队干部和所属单位造册登记，逐一排查，对有吸毒嫌疑的重点人员交由辖区派出所民警进行尿检核实。村组干部、生产队干部和所属单位对清理排查结果签字负责，逐级把关上报。 2．长途运营汽车、公交车、出租车驾驶员，娱乐场所从业人员的清理排查以交管所、文化站、**派出所为主进行。长途运营汽车、公交车、出租车驾驶员，娱乐场所从业人员，为尿检项目必检人员，外来务工人员为尽量尿检人员。要在行业主管部门和单位的紧密协调下，由**派出所派出警力，对重点群体人员逐一进行尿液检测，对尿检呈阳性的要认真
吸毒人员个案分析
强戒人员郭某某个别教育矫治方案 一、基本情况 郭某某，男，汉族，1972年9月6日出生，某县人，初中文化程度，未婚，户籍所在地：某县城镇派出所，家住某县供销社家属院1单元1号，无固定职业。2011年2月14日因吸食毒品被石市公安局决定强制隔离戒毒两年，戒毒期限自2011年2月14日—2013年2月13日。 二、主要成长经历 该学员1972年9月出生于某县，1980年-1988年在某县中学上学至初中毕业，1988年-1990年在某县做服装生意，1990年-2008年10月在家待业，2008年10月-2010年9月因吸毒在五家渠下泉子劳教所服教。2010年9月-2011年2月无业。 三、违法事实 2011年2月12日中午14时许，郭某某在某县文化路“大众洗浴”对面一网吧内用注射的方式吸食海洛因。 四、现实表现 该强戒人员入所时戒毒态度不够端正，自称患有艾滋病、肺结核及丙肝，并以此为由不积极参加入所教育课程。在管教民警对其进行耐心帮教后，目
前戒毒态度较端正，能够积极参加学习和训练，并按时完成规定的任务。在思想认识方面，能正视自己吸毒给社会、给家庭、给自己身体带来的危害。 五、存在的主要问题及对问题的分析 （一）、对彻底戒断毒品没有信心。毒瘾好戒，心瘾难除，郭某某在第一次劳教戒毒后就很想彻底的戒除毒瘾，可是在出所不到一个月的时间里，又经不住毒品的诱惑和其他吸毒人员的劝说复吸上了。两年强戒生活，生理毒瘾可以戒除，但是心里上对毒品海洛因的依赖却没有信心完全戒除。 （二）、担心走入社会后，难以走出“毒友圈”，戒毒先戒友，要想摆脱毒品海洛因的心瘾困扰就必须从自己的“毒友圈”里走出来。这是大多数吸毒人员都难以做到的。一方面是亲戚朋友的疏远，另一方面是脆弱的心理防线和“毒友”的诱惑。 （三）、担心亲戚朋友、社会健康群体的鄙视。由于前期的吸毒行为给亲戚朋友带来了巨大的伤害，失去了亲戚朋友的信任，回到社会后很容易成为孤立的个体，被亲戚朋友、社会的健康群体所鄙视。 六、采取的措施 以正面教育为主导，以亲情教育为突破口，充分利用社会资源进行帮教，由浅入深，循序渐进，解决学员郭某某的思想顾虑。 （一）、成立帮教小组，根据帮教小组民警的特长进行合理分配，民警王刚
“三违”行为的管理制度
“三违”行为的管理制度 1、目的 为了加强现场安全管理，提高公司各级人员的安全生产责任，进一步转变公司员工工作作风，各级管理人员严格与“三违”现象作斗争。严肃查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类安全事故，确保公司安全生产。 2、范围 适用于公司各生产单位、部门和所有员工。 3、职责 3.1、公司生产部负责编制《“三违”行为的管理制度》，并负责监督考核。 3.2、公司各生产单位、部门负责人，负责本单位部门对该制度的执行。 4、工作程序 4.1、各级管理人员，要严查“三违”现象，查事故隐患，查规程措施的贯彻执行情况，确保工作现场的安全生产无“三违”，无隐患。 4.2、公司各生产单位、部门每月不少于一次查处“三违”现象，日常安全检查中也要查处“三违”现象。 4.3、各级管理人员查处“三违”现象后，要和“三违”人员进行谈话，教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要认真做出检查。经过对“三违”人员的处理达到“处理一人，教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 4.4、凡是查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，查岗人员必须组织相关人员认真分析，查明原因，进行处理，严禁重犯。 4.5、发现“三违”时，必须及时进行分析处理，查明原因，找出安全管理人员工作中的不足，同时制定出相应的措施，强化教育。 4.6、凡出现“三违”现象，“三违”者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，方可允许安排工作。 4.7、管理人员、工作人员因“三违”行为导致财产损失、伤亡事故的，依据公司相关管理规定严肃追究相关人员的责任。 4.8、鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和工作场所有权拒绝工作或操作。 4.9、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，纠正错误，规范行为，远离“三违”。帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情，动之以理，让“三违”人员真正明白：安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利，安全就是公司的目的。 4.10、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额