希望解决的思想理论问题

希望解决的思想理论问题

一、如何在工作中做到依法行政和以人为本相统一

目前，在一些事情的处理中，特别是在城市化过程中的拆迁问题上，群众的期望值超出法律规定允许值。如何做到合情、合理、合法，是基层干部普遍感到棘手的问题。另外，部分基层干部在处理与群众利益相关的复杂问题时，往往简单化地以“摆平”代替“水平”了事，缺乏做深入细致群众工作的本领。这就要求我们如何在工作中做到依法行政和以人为本相统一，增强执行力？

二、如何看待当前的腐败问题

目前，腐败现象好像越反越多，越反越严重，越反职务越高，越反数额越大，越反年纪越轻，越反领域越广，一些干部群众中流行“反腐疲劳症”。各地窝案、串案、家族式腐败案接连出现，《决定》中用“比较严重”来形容当前的腐败现象有点轻描淡写。都说“腐败是执政党的不治之症”，如何看待当前的腐败问题?

三、如何避免因收入差距过大造成的社会失衡

“三农”问题和下岗工人生活困难是众所周知的，不少在岗工人每月的收入也只有几百元，而房地产老总的年均收入成百上千万元，怎样解释这种现象，这是否符合社会主义

的分配原则?

四、如何理解进入小康社会，失业人口和城市贫民却增多了

我国已经进入小康社会并正在向全面建设小康社会迈进，但当前下岗、失业及隐性失业人员却越来越多，贫困人口的数量这几年也有反弹，多数人的生存压力越来越大，小康社会的实现是否要以许多人的下岗、失业或贫困化为代价?

五、如何看待当前的社会风气

当前，人们在日常生活中经常听到或看到自私自利、损人利己、假冒伪劣等这样或那样的不道德的现象，而且在某些人群中个人主义、拜金主义越来越严重，如何看待当前社会风气?如何构建社会信用体系？

六、如何破解干部任用考评中的难题，把中央关于干部人事制度改革的一系列文件精神落到实处

对于在用人问题上存在的“一把手”凭个人好恶任命官员、跑官要官、“带病上岗”、“重病提拔”等现象，有些基层干部认为，落马的领导干部只要是带病提拔的，上级有关部门都应带头做检讨，这样才能逐步在全党形成一个“动真格”的好风气。基层对干部考评流于形式以及大量存在的“政绩工程”、“形象工程”等弄虚作假、欺上瞒下的现象非常不满，有人认为考察、评价干部政绩不应简单地按条文标准对号入座，而应看是否真正落实了科学发展观和正确政

绩观。

七、如何提高理论指导实践的能力

目前部分地区还存在在经济发展上急于求成，带来了环境污染、社会贫富差距拉大等一些社会问题。此外，一些领导干部在工作中还存在只注重做表面文章，不注重工作实效的情况。这些使得领导干部的工作实践与所学理论知识出现了偏差，从而影响到了一些重大战略的贯彻和实施效果。这就要求我们如何提高理论指导实践的能力？

八、在社会主义市场经济条件下，如何加快建立统一的城乡保障体系，以促进社会和谐稳定？

九、建设社会主义新农村与推进农村工业化、城镇化是什么关系？如何将二者有机地统一起来？

十、如何促进文化创意与新农村建设有机结合？