教育岗位廉政风险等级

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附 2：

教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表

单位名称：学校

单位 岗位类别

党、政管理

党委书记、校长

职务

1、主持学校党委工作 岗位职责

2、行政全面工作 风险等级

风险类别

风险点

个人报

职工评

集体定

审核

思想道德

风险

放松学习，忽视思

想改造、人生观、

价值观发生偏移， A A

健康情趣可能发

生变化。 岗位职责 风险

制度机制

风险

干部的任用，教师 的评职、选优，基 A

A 本建设项目，各类 A

收费等方面可能 存在徇私舞弊。 可能按领导意图 办事、缺少监督机

构、校务公开不 A

A

够、缺乏民主决 策。

填报人（签字）：

分管领导（签字）：

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附 3：

教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表

单位名称：

风险类别 风 险 点

放松学习，忽视思想 改造、人生观、价值观发 思想道德风险

生偏移，健康情趣可能发 生发生变化。

干部的任用，教师的 评职、选优，基本建设项 岗位职责风险

目，各类收费等方面可能 存在徇私舞弊。

可能按领导意图办

事、缺少监督机构、校务 制度机制风险

公开不够、缺乏民主决

策。

风险 防 控 措 施

风 险 风险监管

等级 责任人

责任人

1、加强政治理论和业务知识学习，作为教育教学人A 员应

站在理论的最前沿。

2、不断加强自身修养，同自己的人格魅力影响，激励人，在全单位树立正气，激励职工积极奋发向上。

1、在工作中积极完成上级教育主管部门和业务部门交办的

工作外，创造性地开展教学研究，教学指导、教学 A

服务工作。

2、要求教育管理人员多到一线，在教师中发现问题，解决问题。

3、严格按各项制度开展工作，不因人、因事而论。 1、遇事多研究，反商量，反复思考后再定，广泛征求群众意见，集思广益。

A

2、形成数学激励长效机制，使我校教学质量在全市处于领先地位。

填报人（签字）：赵晓辉

分管领导（签字）：

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附 2：

苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表 单位名称：四川省苍溪实验中学校 岗位类别 教育教学管理

单位

职务

副校长

岗位职责 1、分管学校教学工作 2、联系教导处

风险等级

风险类别

风险点

个人报

职工评

集体定

审核

思想道德 风险 岗位职责 风险

制度机制

风险

放松学习，忽视

思想改造、人生

观、价值观发生偏 B

B

移，健康情趣可能

发生变化。

教师的工作安

排，教辅资料的征

订，学籍管理等方 B B

B

面可能存在徇私

舞弊。

可能按领导意

图办事、缺少监督

机构、校务公开不 B B

够、缺乏民主决

策。

填报人（签字）：周长江 分管领导（签字）：赵晓辉

附3：

单位名思想

道

德风险岗位职责风险

控机制建设一览表

放松学习，忽视思想

开展党性教育，职业道德教育，廉政警示教育，并养赵晓辉改造、人生观、价值

B成自觉学习，自省自励的习惯，打牢思想道德基础，创造周长江片区分观发生偏移，健康情

和谐的学习、生活、工作氛围。管领导趣可能发生变化。

可能按领导意图

制度机制风险办事、缺少监督机构、B校务公开不

够、缺乏

民主决策。

1、建立和完善党的廉政建设相关工作制度，堵塞制

赵晓辉度和监控机制方面存在的漏洞，抓好规章制度的学习与宣

周长江片区分传，提高制度的可操作性，保障各项制度的有效运行。

管领导

2、制定具体防控措施和相关工作程序。

填报人（签字）：周长江分管领导（签字）：赵晓辉

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附2：

苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：四川省苍溪实验中学校

岗位类别党、政管理单位

副校长职务

苍溪县教育系统岗位廉政风险防控机制建设一览表单位名称：四川省苍溪实验中学校

风险类别风险

风险

防控措

风险风险监管点施

责任人等级责任人

思想道德风险

岗位职责风险

放松学习，忽视思

想改造、人生观、价

B

值观发生偏移，健康情趣

可能发生变化。

干部的任用，教师

的评职、选优，基本

B

建设项目，各类收费可能

徇私舞弊。

1、加强政治理论学习，提升价值观，做到既要讲业务，

又要讲政治。

2、不断加强政治修养，提升思想政治素质，做到既学习

业务知识，又学习政治理论。

1、经常深入教学，深入课堂，注重调查研究，充分掌握

全县教学教研科研的基本情况。

2、转换角色意识，作教师专业发展的良师益友。

3、严格按苍溪县教育管理办法进行，公开透明，组织专

家评审组，严格考评与鉴定。

赵晓辉

车孟良片区分

管领导

赵晓辉

车孟良片区分

管领导

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