创建市级基层党建工作示范点实施方案

创建市级基层党建工作示范点实施方案

中共********支部委员会

创建市级基层党建工作示范点实施方案为深入贯彻和落实党的十七大、十七届五中全会，深入推进创先争优活动，迎接建党90周年，按照中央、市委和区委要求，结合《关

于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》（*委组〔2020〕****号）要求，结合我单位工作实际，特制定本实施方案。

一、创建工作的指导思想

创建工作要坚持以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧

紧围绕市第三次党代会提出的总体要求和区委提出的“一极两区”战略目标，积极探索新

时期党组织建设工作规律，不断总结党建工作经验，着眼于保持和发挥党的先进性，全面

增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。力争把我处党支部建设成为基层党组织的样板，

成为落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为构建和谐社会作出应有的

贡献。

二、创建工作目标和措施

目标一：建设勤政务实、团结高效的领导班子

领导班子健全，结构合理，勤政务实、团结高效。班子有战斗力和凝聚力，能发挥战

斗堡垒作用；领导班子成员综合素质较高，顾全大局，决策民主，作风优良，实绩突出；

领导班子自我管理、自我监督的能力不断提高。党员群众对班子的满意率在80%以上。

创建措施：

1.规范权利运行，不断加强民主集中制建设。一是定期组织领导班子成员学习《党章》和民主集中制建设的各项规定，强化班子成员的大局意识和规则意识。完善议事决策等制

度的相关内容，进一步规范权力运行。二是有效落实领导班子分工负责制，确保各级领导

责任明确、各负其责。三是党政主要领导负责对落实情况进行督促检查，保证决策的有效

实施。领导班子成员每年对贯彻执行民主集中制情况进行一次自查。

2.改进领导干部作风，不断提高领导班子解决复杂问题的能力。一是落实好《中国共

产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度，督察党员干部开展好“三项治理”等活动；二是抓好“三项活动”、“三项制度”，密切联系群众，实打实地帮助老百姓解决具体困难。处领导班子成员下基层调研每年不少于12次。三是建立督查工作机制，形成决策落

实机制和求真务实的良好作风，保证政令畅通。

3.

加强领导干部理论教育培训工作，不断提高领导干部的综合素质。一是对干部教育培训工作进行科学规划，制定切实可行的干部教育培训工作计划，力争每年有一半的干部参加各类培训。二是加强领导干部在职自学，建立干部、专业技术人员培训台帐，全面掌握干部培训动态。三是树立良好的培训导向，坚持培训与使用相结合，着力提高干部解决实际问题的能力，把干部学习培训情况作为领导干部选拔任用的重要依据之一。

目标二：打造作风顽强、素质优秀的党员队伍

党员党性强，作风正，爱岗敬业，富有奉献精神和实干精神；党员业务能力强，能发挥骨干带头作用，成为攻坚克难的中坚力量；发展党员工作有力度，党员队伍结构合理，综合素质高。

创建措施：

1.落实党员队伍各项管理制度，结合单位实际创新管理措施，使党员队伍的日常管理规范有序。党的组织活动、党员教育定期进行，每次组织生活会的出勤率在90%以上。

2.以“创先争优”活动为载体，以“一讲二评三公示”为抓手，充分发挥出党员的先锋模范作用。通过设置各类“党员示范岗”，建立党员突击队，开展党员联系班组、“结穷亲”、“劳动技能竞赛、岗位大练兵、四大先锋岗”主题实践活动等方式，以点带面，使优秀党员的示范作用得到最好的发挥。

3.党员、干部的教育培训工作做到系统化、规范化、可持续化。在政治理论、业务技能、个人素质养成教育等方面，有针对性安排学习、培训，党员全年参加学习培训的时间不少于一周。努力营造党员、干部能带头钻研业务，思维活跃，勇于创新的浓厚氛围，使之成为本部门、本岗位的业务尖子、技术骨干。

4.

按照发展党员的“十六字”方针，认真做好党员发展工作。制定党员发展工作规划和年度计划，重点在一线职工、技术骨干、优秀团干、女工干部中培养入党积极分子，不断优化党员队伍结构。

目标三：建立行之有效的工作、管理和监督机制

党建工作责任制可操作性强，形成层层抓落实的党建工作机制；党员队伍管理制度更加完善；党内监督制度和措施不断完善，效果显著。

创建措施：

1.建立业务熟悉、务实心细的党务干部队伍，加强党务干部的选配、培训。

2.细化党建各项工作，将具体工作落实到相关责任人。建立思想教育骨干队伍，以党员、干部、入党积极份子为骨干，以部门、班组、科室为单位，分片落实党建相关工作。

3.党建工作经费按照党员人数每人每年不低于50元的标准予以保证。

4.着力在完善各项制度的基础上，做到“三勤”、“四有”、“五及时”。创新管理

模式，深化量化考核管理，使环卫设施及清扫保洁管理质量较大提高。

5.强化党员目标考核的各项工作，不断完善目标考核的各项内容，注重各项管理措施

的日常落实效果。

6.针对临时工多的特点，制订出能适应新时期、新要求下，对流动党员的管理制度及

措施。

7.严格执行党务、政务公开制度。重要制度统一上墙或以其他形式进行公示。

8.党内监督的有关制度健全，监督职责到人。落实好党支部对党员，特别是党员负责

干部监督的职责和措施。

9.完善并执行好党员评议、民主生活会等党员监督、考评制度。聘请党外群众为党风、党纪监督员，将他们对党员、班子的考评意见量化成分值，纳入党员民主评议、评优中。

目标四：创造优秀工作业绩

高质量地完成日常长效管理工作任务，全面完成年度工作目标任务，在新的考核标准

要求下，***管理工作保持全市领先水平；全处党员、干部、职工作风明显改进，能依法

行政、认真履行职责，工作效率和服务水平明显提高。在行政效能建设中取得优异成绩。

创建措施：

1.紧密结合单位业务工作开展党务工作，为完成中心工作任务提供有力的组织保障。

2.充分发挥党员的示范作用，激发全处职工的工作热情，积极营造风正、气顺、人和、高效的良好氛围。

3.加大对人才的培养力度，为完成中心工作任务提供有力的人力资源保障。

目标四：群众认可、职工满意

党群干群关系密切，群众对党组织普遍信任，党员干部的工作作风和工作实绩群众满意，争取满意率在90%以上；党员在各自的工作岗位上，能充分发挥先锋模范作用，是群

众中真正的带头人。

创建措施：

1.党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法符合职工意愿。

2.党组织注重了解、反映职工的意见，维护职工的合法权益，善于听取意见和建议，

不断改进工作方式，提高为人民群众服务的质量。