新汶矿业集团有限责任公司安全体检报告【模板】

新汶矿业集团有限责任公司

安全“体检”报告

省第六安全“体检”组

（2017年8月3日）

一、安全“体检”基本情况

（一）安全“体检”对象的基本情况

新汶矿业集团有限责任公司隶属山东省人民政府国有资产监督管理委员会，是经山东省人民政府批准，在原新汶矿务局基础上组建的国有独资公司，其前身新汶矿务局成立于1956年，1998年3月整体改制为国有独资公司，2000年7月成立新汶矿业集团有限责任公司。

集团公司总部位于山东省新泰市，发展地域涉及山东省境内的泰安、莱芜、菏泽、济南、德州、聊城、青岛等7个地市，省外涉及新疆、内蒙、山西、陕西、宁夏、安徽、云南、贵州等8个省区，与美国、日本、韩国、波兰、南非、印尼、巴西、澳大利亚等国家的企业建立了经贸合作关系。集团公司在山东省境内拥有13处生产矿井，核定生产能力1948万吨/年（含翟镇煤矿、协庄煤矿、山东良庄矿业有限公司、山东华恒矿业有限公司、山东盛泉矿业有限公司、山东华泰矿业有限公司、潘西煤矿，这7处矿井核定生产能力703万吨/年）。2017年1-7月份省内所属13处矿井原煤产量983.5万吨。

（二）安全“体检”组的基本情况

负责本次“体检”的为山东省煤矿全面安全“体检”六组，工作人员

来自鲁中监察分局，涵盖采矿、机电、防治水、安全管理等专业。

二、安全“体检”发现的主要问题

安全“体检”组严格落实《山东省煤矿全面安全“体检”专项工作方案》要求，围绕《方案》中煤矿上级企业9个方面的内容，对新汶矿业集团有限责任公司进行了安全“体检”，主要发现以下问题。

（一）管理机构和人员存在的问题

1.集团公司安全生产委员会组成人员中无职工代表。

（二）管理制度和责任制存在的问题

1.集团公司事故报告制度中未规定发生井下病亡时向有关部门报告的内容。

2.《集团公司安全生产管理制度》中集团公司本部的相关规定少。

3.集团公司安全生产费用管理制度未明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限。

4.《新矿集团生产矿井停止作业规定》未严格落实，如“采掘工作面无安监员盯头盯面的，一律停止作业”的规定，在煤矿没有得到切实落实。

（三）安全生产投入存在的问题

1.2017年度集团公司安全生产费用提取和使用台账不规范。

2.集团公司未按照规定使用安全生产费用，2016年收取的8000万元技术咨询服务费列入安全生产费用，作为集团公司主营业务收入。

（四）安全培训存在的问题

1.对所属煤矿安全技术培训计划执行情况监督检查不严，个别矿安全生产管理人员培训不及时。

（五）应急救援存在的问题

1.集团公司没有全部参与所属煤矿的应急救援演练。

（六）生产计划和经营指标存在的问题

1.未提供2017年度各单位经营考核目标责任书中利润指标测算依据。

三、隐患问题查处情况

通过此次全面安全“体检”，共发现隐患问题10条，均为一般隐患。对“集团公司未按照规定使用安全生产费用，2016年收取的8000万元技

术咨询服务费列入安全生产费用，作为集团公司主营业务收入”的违法

违规行为责令改正，并处罚款人民币5万元。其他违法违规行为责令改正。

四、提出的措施、对策和建议

1.健全安全管理机构，按照相关规定配备符合要求的组成人员。

2.建立健全集团公司安全生产管理制度、安全费用管理制度等规章制度，并严格落实。

4.严格按照《国家安全监管总局办公厅国家煤矿安监局办公室关于印发<煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南（试行）>和<煤矿重大事故隐患治理督办制度建设指南（试行）>的通知》（安监总厅煤行〔2015〕116号）健全事故隐患排查治理制度,建立事故隐患统计分析、汇总和建档工作制度。

5.集团公司要严格按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）第二十七条的规定管理、使用安全费用，安全监察局应负责对安全生产费用的提取使用情况进行监督检查。

6.集团公司要按照有关规定对新任职安全生产管理人员进行培训，并取得安全生产知识和管理能力考核合格证。

7.科学做好集团公司和矿井两级调度部门的分工，加强集团公司统一调度和监督管理职能，确保集团公司对矿井安全生产的有效管控。

8.严格落实国家煤矿安监局《煤矿安全监控系统升级改造技术方案》（煤安监函〔2016〕5号），全面做好安全监控系统的升级改造，逐步将监测监控系统、人员位置监测、水文监测、应力在线监测、重大设备开停等纳入集团公司安全监控系统，确保系统功能健全、反应灵敏、稳定有效运行。

附件：煤矿上级企业安全“体检”内容基础表

附件

煤矿上级企业安全“体检”内容基础表