党务办公室工作总结

资源环境与旅游学院

党

务

办

工

作

总

结

资源环境与旅游学院

党务办公室

二〇一二年十二月九日

党务办公室工作总结

光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到了学期末。在这一个短暂但却充实的学期里，我们党务办公室（以下简称党务办）在我院党总支的领导下，认真履行自己的职责，切实做好每一件事，积极努力把我院学生党建工作推向新平台、提到新高度。这个学期里我们挥洒了自己辛勤付出的汗水，同时汗水闪耀着我们努力工作的光辉，但也折射出我们工作中的不足和尚待改进之处。

下面，将从三个方面总结本学期的工作：

一、党务办公室主要工作回顾

（一）迎接12级新生活动开展

学期伊始，党务办全体成员就关于迎接12级新生的两个工程——“党员承包宿舍”、“学生班主任制”展开讨论，最终制定出策划方案和考核制度。9月15日和16日两天，我们积极组织学生党员参加迎新工作，让党员发挥其先锋模范作用，切实做到为人民服务。随后，党务办于9月18日在资环楼103教室召开“党员承包宿舍培训会”，会议主题是如何在新生军训期间做好宿舍内务检查及后续评比工作。

在党员承包宿舍活动当中，承包人和新生之间如知心朋友般相处，彼此信赖，场景和谐而融洽。其中，22期预备党员和23期入党积极分子从新生的学习、生活、心理、未来规划等各方面入手，深入责任宿舍，与新生谈心，不仅可以对新生进行生活、学习等方面的指导，使其尽快的适应大学的生活，而且也可以锻炼自己的能力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。在各级人员的共同努力下，我院新生

在军训内务评比中荣获“三等奖”的可喜成绩。

（二）教育考核工作

教育是考核的基础和前提条件，考核的目的是为了更好地加强对学生党员的教育，以建立健全的、先进的、长效的大学生党员教育机制。然而，随着高等教育大众化的来临,党员数量不断增长,大学生党员队伍也存在着一些不容忽视的问题。为此，我们积极开展对培养对象的教育考核工作，同时，加强对学生党员的培养、教育和管理工作，逐步提高学生党员的综合素质，进一步发挥学生党员先锋模范作用。

党务办先后两次组织召开大三党小组组长和大二团支书会议，介绍并下达考核办法以及考核表。虽然提前下达了通知，但是由于个别积极分子没有足够重视本次考核，而导致考核成绩不理想，最终未能过发展成为预备党员。

本次考核办法和考核表的实施表明：我院的党员发展及党员转正的考核工作将会更条理化，更具可行性。但也有不足之处，由于考核制度还不够完善，考核工作举步维艰，但仍在探索中前行。

近期，为进一步提高学生党员理论思想水平，了解当前形势下我党执政理念的深刻内涵，我们还积极展开教育理论学习，组织学生党员学习“十八大”会议精神及民主集中制。

（三）党员的接收与发展

迎来了12级新生后，我们首先接收了新生的党组织关系，并对其档案进行审核，安排所属党学生支部。

同时，每年的5月、11月都有新鲜的血液注入到党组织，为党

增添活力！为了迎接新成员，更好地为他们服务，我们党务办公室成员积极、认真地学习《党员发展手册》，以减少工作中的失误。

11月份，我们积极组织新发展党员填写相关表格，督促其及时上交有关材料，党员转正工作也同时展开。12月初，将新发展的40名党员的纸质档案整理并归档，并更新党务管理系统。

（四）日常工作

我们主要完成党员发展及党员转正工作的材料整理、党内信息统计、党费收缴、承包宿舍总结和学生班主任总结。

二、工作展望

1.修订考核办法。针对下一期培养对象的考核，我们将秉承“公平、公正、公开”的原则，作出详细的策划方案，制定出严格的考核办法，保证党员队伍的先进性和纯洁性；

2.加强学生党建宣传工作。让同学们更加地了解党务办公室的工作内容和党员活动，为我院的宣传工作再添亮点；

3.做好新进成员的培训。主要采用以老带新的方法带好新成员，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，鼓励创新。

三、存在问题及建议

一学期的工作，一学期的收获。在这学期，我们收获了很多，也成长了很多。当然，我们也存在一些不足之处：

（一）活动开展方面

1.在活动开展过程中，策划方案不够具体，安排有欠周密。例如，

没有确保承包人能及时接收到下达的通知，导致出现慢、迟、散的现象；

2.在“党员承包宿舍”活动中，宿舍承包人未能协调好时间，有时较晚到承包宿舍，影响宿舍成员的正常休息；

3.一部分承包人并没有认真的履行自己的职责，很少去关心宿舍成员，只是例行公事般到寝室晃晃，甚至连一些基本安全防范知识都没有向新生说明，没有展现党员的先进性，这充分说明了宿舍承包人的培养力度不够。

4.在军训期间，宿舍承包人、学生教官、小班主任所传达的信息往往出现重复，使新生稍有微意，觉得工作显得多余、无意义。

5.督查小组没有切实发挥督察力度，汇报督查情况不及时，不利于承包人发现自己的问题，不利于我们工作的继续进行。

6.在“小班主任制”实行中，也出现一些问题。例如，由于大三学业繁忙，个别小班主任疏忽对新生的照顾，小班主任的责任心有待培养。

7.创新工程模式。目前党建工程较为单一，不够丰富。下一步党务办将以党员承包宿舍为主线，承包人与宿舍成员为中心，开展不局限于宿舍，而是走出学院、学校，面向社会的活动。

（二）党员发展方面

1.党员、预备党员和积极分子的考核力度不够，考核工作未完全实施，考核制度需要进一步完善，应严把考核关，确保优秀同志进入党组织。严格党员标准，考核三个“是否”，即“前期是否有意愿，

中期是否有绩效，后期是否认真负责”。

2.组织政治理论学习力度有待加强，且未制定出完善的会议制度，导致出现不良现象；作为学生党员，我们更应该严格要求自己，自我管理、自我约束；

3.入党材料填写不规范。在填写各种表时，填写人不够认真仔细，填错问题较多。

4.培养人及入党介绍人不能切实完成培养、教育计划。培养人及介绍人忙着考研和自己的工作，不能与培养对象真实地交流；因此，我们要求培养对象提供事实证据，切实履行党员发展步骤。

5.各支部召开的支部大会质量有待提高，各发展对象及转正党员所做汇报应正式，而非照本宣科。支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，作为发展对象及学生党员，我们更应严肃对待，正确理解召开党支部大会的意义。

（三）其他方面

1.须完善入党积极分子的选拔制度。鉴于我院学生对如何成为积极分子还存有迷惑之处，需要党务办与团总支组织部协作，针对积极分子的选拔作出明确的规定，从严要求。

2. 完善内部制度。我们正进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。

3.各部门协作能力有待提高。首先，细化部门内及各部口的工作记录，详细记录每位成员及本部口所做的工作事迹，并将添加至党务办公室总的会议记录中。