中国工业设计及未来的发展趋势

工业设计发展的现状及其未来发展趋势

学号：1208011004 姓名：吕亚平班级：工设一班摘要：随着中国对外贸易的快速发展,中国面临的国际竞争也日益激烈。针对这一情况,本文基于工业设计在企业竞争中的重要作用,对我国工业设计的现状和问题进行分析,并提出应对策略。

关键词：工业设计中国绿色

一、工业设计行业的现状

工业设计在我国是一个新兴的行业,可以说,近年来的发展是相当迅速的,从模式

方面来看,第一是政府支持的设计机构模式,比如中国工业设计协会、北京工业设计促进中心等,是专门的从事创意产业发展、承担设计产业政策规划研究、提供企业设计咨询指导和开展交流合作、各项展览会议和专业培训的机构。第二是专业的工业设计公司,如北京旭启工业设计公司、上海广辰工业设计公司等,云集设计高手,专业提供各类创

意设计。第三是院校和企业设计部门模式,主要从事本部门的科技转化。从地域方面分析,目前在广东、上海,北京,深圳及浙江地区工业设计行业已经形成了一定的规模,其面貌也发生着日新月异的变化,并且有向全国各地发展的趋势,从从业人员方面来看,

工业设计行业从业人员大多数为近年从个

大高校毕业的,数量每年都在巨增,并且呈

现出年轻化趋势。人员分布也理所当然的和行业分布呈相辅相成关系,创意设计人才主要分布在华北、华东、华南等经济较发达区域。总体来说,工业设计行业在我国发展还是非常迅速的,这将在很大的程度上推动“中国制造”向“中国创造”的转变,促进企业提高自主研发能力,提高我国工业在国际市场中的竞争力。

二、工业设计行业存在的问题

1.外部环境与市场因素。

任何一个行业的兴起都是和外部的环境与市场密切相关的,核心技术欠缺在很大程度上制约着工业设计的发展,大量的代工生产和仿制也使相当一部分企业逐渐丧失创

新设计能力。引进外资的过程中,我国相当一部分企业都在循环走引进—模仿—生产的道路,并且有好多核心技术都是从国外购买的,设计水平也和有原始技术的厂家存在一定的差距,所以尽管大多数产品都仿制的比较相似,但含金量是远远不够的。

2.设计人才的缺乏,培训机制不完善。

目前我国工业设计从业人员与日俱增,可是真正有较高水平的设计师相当匮乏,当前有相当多的年轻设计师只是掌握产品设计的基本理论,他们缺乏对市场的敏锐洞察力,缺乏对材料加工的相关知识,缺乏应用新技术的技巧和知识。他们都需要进行专业的培训才能从真正意义上胜任工作,可是目前我们缺乏这方面的培训机制,导致部分设计师长期只是停留在很表面的阶段,不能很深入的进行正直的设计。

3.设计公司之间的恶性竞争。

有相当多的设计公司在经济较发达地区如雨后春笋般的冒了出来,有一部分设计公司不是专注于提高自身竞争力,不是专注于为客户提供优秀的设计服务,而是大打价格战,进行恶性竞争。项目周期短、资金投入严重短缺、资深设计师缺乏,可想而知将设计出什么样的产品来,并且有部分设计公司夸大其辞,针对部分客户不是很了解产品加工的相关知识,蒙客户骗客户现象严重,这些都将严重制约工业设计整个行业的发展。

3.设计产权保护

苹果公司总裁斯蒂芬.乔布斯（STEVE JOBS）在一项声明中指出：“为设计我们获得嘉奖的计算机外观设计并使其投放市场，我们投入了大量的资金和精力，我们要利用知识产权的法律来保护这些设计。”

4.一是设计维权制度不完善，影响创新设计的积极性

当设计独特的产品风靡竞争激烈的国

内外市场时，工业设计的作用已无须多言，许多企业开始在新品开发时，依靠产品造型设计提升附加值，依靠知识产权保护设计成果，正当产品畅销时，侵权仿冒产品企业不仅分享成功的果实，而且为正当的维权行动制造障碍，各地区的地方保护、黑恶势力的阻扰，加上国家知识产权制度的不尽完善等因素，许多企业在经历过维权行动之后大有虽胜尤败的感觉。赢了官司、获得的赔偿与投入的时间和精力几乎持平。执法力度不够挫伤了投入大量资金进行产品设计的企业和专利权人的积极性，所以许多企业不得不采取紧跟畅销品牌产品的设计策略。笔者曾多次遇到自己的设计作品被仿制或抄袭。

三、改革发展探讨

1.加大力度改革设计教育,提高专业设计人才综合素质

产业的竞争,归根到底是人才的竞争。特别是设计这类行业,设计人才的培养在整个行业的发展过程中占有举足轻重的作用,近年来,我国的设计教育工作者已经在这方面进行了大量的探讨与改革,可是这些还并不能完全满足这个行业的快速发展,整个社会和工业设计行业新的发展趋势和国际竞争状况对设计人才提出了更高的要求,我们的设计师不能仅仅要掌握设计的基本的理论,还要掌握加工的相关知识,并且还要有很好的前瞻性和市场洞察力,以及大胆应用新材料新技术的能力。可以说,当前设计教育业的发展关系到将来我们整个设计产业的发展,我们整个社会特别是业界都应当给予关注和支持。

2.大力强化整个设计行业之间的交流与合作

目前,我们整个工业设计业内部交流远远不足,部分公司之间恶意竞争的状况很不利于整个行业的发展,工业设计公司可以在建立共同遵守的各种行业规范的基础上采取各种联合措施,进行强强联合,相互协作,相互交流,取长补短,共同进步和发展。并且我们还可以进行和国外资深设计机构和设计师的交流合作,促进我国工业设计行业的发展。3.采取各种措施,提高自身实力

一是完善管理制度建设。当前我国相当多的工业设计公司都规模比较小,没有完善的管理机制和相关制度,内部管理混乱,这在很大的程度上制约着公司的发展。二是从真正意义上导入设计管理,设计管理者要从战略,从企业角度,去全盘考虑的问题,这是设计管理者必备的素质。此外要考虑部门之间利益的重合点,设计与商业的互动,最终服务的对象是人,只有从人出发,才能真正解决跨学科之间的矛盾、部门与部门之间的矛盾。每个部门的人,每个技术背景的人或者市场背景的人,都要学习另外一个学科领域里一定的东西,拓宽知识面,这样才有利于与不同部门的人去沟通合作。三是建立健全职工培训制度,提高设计师自身素质和水平。

4.政府要加大扶持鼓励力度。

要把工业设计当做是新兴的产业来发展，社会加强相关方面的宣传和影响，提高公众的认识。企业要不断运用工业设计来提高产品的自主创新，多研发自主品牌。重视工业设计指导下的技术和管理重构。增加企业生产力，是商品能够具有独创性的战略手段并发挥功能。

5.环保的工业设计。

绿色工业设计，也就是生态设计，坚持可持续发展观，减少对环境的破坏和资源的浪费，自觉维护生态平衡，社会经济的发展和人口的不断增加，生态、能源、环境方面的危机将成为社会关注的重点，也将影响到未来设计艺术观念和发展方向。减少用料、重复利用、回收再生的“绿色”环保原则贯穿于整个设计思想之中，“绿色设计”思想将首先表现在包装设计和工业设计领域，应用安全无害材料与延长产品使用寿命是未来工业设计研究的首要课题。对以包装设计及工业设计为主导的“绿色设计”探索和尝试，将带来化工、材料领域的革命，并影响其它艺术门类的设计。这个观点越来越重要，更应该成为工业设计师的实际行动。设计师应当了解未来发展，准确定位，面向世界，掌握新技术，驾驭未来。

新世纪的舞台上,即将出现在中国的工