“共时代进步 与企业同行”

2013“共时代进步与企业同行”学习心得

按照集团公司党委的部署，在项目领导小组的安排下，我们项目部全体工作人员集体学习、分享集团组建30年来的成长历程、主要业绩和基本经验，明确集团2013年的工作重点和未来一个时期把集团打造成产值超千亿大型企业集团的战略部署。

本次主讲内容，第一讲：共时代进步与企业同行。立足于集团组建三十周年的发展实际，深入总结回顾集团组建30年来的成长历程、主要业绩和基本经验。向我们讲清楚30年来集团生产经营实现大跨越、企业改革实现大跟进、管理水平实现大提高、科技创新实现大突破、人才结构实现大优化、员工收入实现大增长，跻身“中国企业500强”、“世界225家最大国际承包商”、“中国最具影响力企业”、“全国优秀施工企业”等辉煌成就；讲清楚三十年来集团改革发展、生产经营、科技创新、思想政治工作等方面累积的基本经验，教育职工珍惜来之不易的丰硕成果，继承优良传统，弘扬优秀文化，奠基未来发展基础。同时，围绕打造产值超千亿大型企业集团的战略部署，展望集团美好发展前景。引领集团全体员工以深入学习贯彻落实党的十八大精神为契机，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，在新的历史起点上，站在历史变革的高度，抓住我国仍处于重要战略发展机遇期的重大机遇，审时度势、坚定信心，增强责任意识、忧患意识，团结奋斗、真抓实干，努力提高企业发展的质量

和效益，早日实现构建和谐城建，打造强大集团的目标。

第二讲：集团2013年工作会主要精神。围绕集团公司2012年完成工作情况，向职工讲清楚2012年集团取得的主要业绩，特别是要讲清楚集团努力克服各种不利因素带来的巨大影响，超额完成全年各项任务、主要经济发展指标再创新高、科技成果取得新成绩、持续发展能力增强、履行社会责任作出新贡献等方面的突出成就，以达到振奋人心、鼓舞士气、凝聚力量的目的；围绕2012年工作中存在的薄弱环节和主要问题，向职工讲清楚这些环节与问题存在的原因和危害以及解决这些问题的重要意义。围绕集团工作会精神，着重向职工讲清楚集团2013年工作目标和工作重点，使全体职工进一步了解和掌握集团2013年各项经济技术指标以及总体工作目标，明确发展方向，坚持以人为本、团结奋斗、协调发展、稳中求进，为实现集团持续健康稳定发展，把集团打造成产值超千亿企业而努力奋斗。

第三讲：求发展，创新业，管理岗位是基础，各级班子是关键。要对企业各级班子成员和各级各类管理人员进行该项专题教育。围绕集团组建三十周年的实践，回顾总结三十年来，集团各级管理人员和各级班子成员率领全体职工励精图治、顽强拼搏走过的历程，为集团改革发展发挥的关键作用；同时，明确各自肩负的职责和责任，在新的历史起点上，进一步加强各级领导班子和各级各类管理人员队伍建设，使其认清形势、把握机遇，增强责任感、紧迫感，认真履职，讲责任、敢担当，团结奋进，带

领职工群众求发展、创大业，为推进企业持续健康稳定发展作出应有的贡献。

第四讲：我公司董事长、总经理王玉生同志在公司四届九次职工代表大会上的讲话。公司党委书记苏才同志对2012年工作总结。副总经理章德标同志就企业经营管理情况向大家作下汇报和说明。三位公司领导对公司2012年综合管理情况，经营财务情况，进行了总结，对2013年公司目标任务进行下达，这就是我们为期三天学习的主要内容。

近十年来的工作，让我们的学习其实已经丢在了某一个角落，这次的学习又把我们深埋多年的学劲找了回来。领导告诉我们城建集团的前生为中国人民解放军机建工程兵某部，这让我们没当过兵的晚生在这次学习中增添了更加浓厚的兴趣，特别是书记－任振志同志忆当年绘声绘色，幽默风趣的讲解，让我们学习更是乐此不疲呀。书记把学习内容深入到项目实际中，通谷易懂的笑话典故，更是让人心悦诚服。尤其是学习中提到了团队精神，生动的西游记典故，就是一活生生的例子，八戒天性玩劣，在西天途中还惹事生非，然而后来他们的团队成功了，八戒同样得道了仙界。这例子告诉我们，跟对了团队很重要，团队建设很重要。同样，公司给了我们这个平台，我们来到了这个平台，在这个平台上我们各尽所能，发挥所长，把这个舞台建设得更大，更高，更强，这是全公司的愿望！这是每一个城建人的梦想！

城建集团的前身是中国人民解放军机械工程兵，他们以前是我们老百姓的守护神，是保家卫国的解放军战士。在这里，让我联想到国内知名电视剧（亮剑），亮剑里李云龙的军人气质，战斗作风让人佩服。他的团队，正如他最后在军校的毕业社堂上讲的：：“同志们，我先来解释一下什么叫亮剑。古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就亮剑精神。事实证明，一直具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤，英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质。我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，我们靠的就是我们军队，广大指战员的战斗意志，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人，一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支军队的军魂。剑锋所指，所向披靡！”。我终于明白，30年来城建集团能取得如此傲人的成绩，30年来公司能在同行中披荆斩棘获得如此辉煌，我相信跟军人的亮剑精神分不开的。

曾经读过一本书：西点军校二十二条军规。美国西点军事学院（The United States Military Academy at West Point），

常被称为西点军校。西点军校是美国第一所军事学校，位于纽约州西点（哈德逊河西岸），距离纽约市约80公里。学校占地1万6千英亩（约6千5百公亩）。西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”，该校是美国历史最悠久的军事学院之一。它曾与英国桑赫斯特皇家军事学院、俄罗斯伏龙芝军事学院以及法国圣西尔军校并称世界“四大军校”。他们的二十二条军规：1、无条件执行；

2、工作无借口；

3、细节决定成败，

4、以上司为榜样，

5、荣誉原则，

6、受人欢迎，

7、善于合作，

8、团队精神，

9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，14、全力以赴，15、尽职尽责，16、没有不可能，17、永不放弃，18、敬业为魂，19、为自己奋斗，20理念至上，21自动自发，22立即行动。看来国外的军人也是大大注重团队建设，团队精神建设，非常注重团队个人能力的培养。我们军人的亮剑精神同样没有偏离这样的宗旨。把这样的亮剑精神普及到我们的企业中，把这样的军规执行到我们每一位员工要求上，我们的企业何愁不能成功，何愁不会发展。

总之，有这样的军人前辈树立的丰碑，有这样的领导做出的正确决策，我们还有什么样的理由不去亮剑，还有什么样的理由不去执行，还有什么样的目标不能实现。2013让我们城建人共同携手，在新的历史起点、总结经验、展望未来，我们信心百