新形势下的工会工作PPT

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2、进一步推进职工民主管理
（1）积极应对国有、集体企业改组、改制对职 工民主管理提出的新课题，坚持发挥好职代会在 推进改革中维护职工合法权益的重要作用；
（2）进一步健全和完善职工董事、监事制度；
（3）要指导和帮助非公企业工会大胆创新适合 企业自身特点的多种民主管理制度，逐步在条件
成熟的不同规模的企业中Leabharlann Baidu立职代会、职工大会
（4）在加强为职工群众办实事、办 好事工作力度的同时，积极采取体现会 员优惠的措施，增强工会对职工的吸引 力和凝聚力。
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2、推行民主办会活动方式：
（1）建立专门工作委员会制度。除经审 会和女工委员会外，成立由工会委员会领 导下的安全生产、生活保障、劳动争议调 解等若干专门工作委员会，
（2）建立提案征集、处理制度：在会员 代表大会召开前，组建提案征集小组，在 会员中广泛征集提案，经提案小组研究后， 及时将提案汇总到工会委员会。
（2）要求： 要以“创争”活动为载体； 以实施首都职工素质教育工程为长效机制， 搭建职工终身学习的平台，推动企业逐步 形成培训、考核、使用、分配相衔接的职 工素质教育培训体系，加快工人阶级知识 化进程。
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（四）努力转变工会的活动方式
1、推行会员办会活动方式：
（1）基层工会组织要根据职工群众 的意愿和要求，确立工会工作的内容 和开展各项活动的方式，依靠全体会 员搞好工会各项工作。
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（三）加强工会及干部队伍建设
1、不得随意撤、并工会：不论企业如何 改制，不得以任何理由和借口撤销、合并工 会组织，不得随意将工会与其他机构合署办 公；
2、确保专兼职工会干部数量：国有控股、 参股的大型企业必须保证有足够数量的工会专 职干部。其他企业应依法由工会与行政协商 确定专职工会干部数量。
的统一；
2、坚持推进改革促进发展与表达和维
护职工利益的统一；
3、坚持突出工会的维护职能与履行其
它社会职能的统一；
4、坚持继承优良传统与改革创新发展
的统一。
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2、充分利用市总影响力和社会舆论形成的良 好外部环境，集中力量在一些“规模大、知名度高、 长期拖延建会”的外资企业中实现难点突破，并以 此带动本地区的建会工作。
3、把建会成果与维权工作结合起来，要下大
力量维护新建企业职工在“劳动合同、工资收入、
安全卫生和提高素质”等方面的权益，努力形成
“建立组织、吸纳会员、跟进维权”的建会工作模
新形势下的工会工作
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新形势下的工会工作
一、找准定位、明确任务 二、抓住关键、突出重点 三、加强基层工会组织建设 四、在构建合谐劳动关系中， 提高工会 维权能力
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一、找准定位、明确任务
（一）找准定位：
1、工会是职工群众利益的代表者； 2、工会是职工群众利益的维护者； 3、必须旗帜鲜明地为职工群众最大
2、实现法制化活动方式：其要求是把工 会各项工作逐步纳入法制轨道，依法建会、 依法治会、依法维权、依法开展工作；
3、实现科学化活动方式：其要求是更深 入地探求工会工作内在的运行规律，在实 践中准确把握和更主动地遵循科学规律。
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（三）提高工会维权能力的基本要求
（实现四个统一）
1、坚持党的领导与独立自主开展工作
各项工作
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二、抓住关键、突出重点
（一）打牢一个基础：即打牢工会的组建工作。
1、着力推进特殊行业和难点企业的建会工作。 在市和区县所属的零售商场、家居市场、建材专业 市场全面推进厂家信息员群体的工会组建工作，在 高校非事业编职工、保安员、中介机构员工、以及 医院护工等非正规就业群体中选择试点进行建会实 践。
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4、推行科学办会活动方式
（1）加强工会干部的理论学习和研究， 为新时期的工会工作提供理论支持；
（2）加强工会工作创新，总结、推广 先进典型和经验，推动工会工作实践的 深化；
（3）努力扩大工会的社会影响，加快 工会融入市场经济的进程，力求更好地 按照市场经济规律的要求推进各项工作
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三、加强工会基层组织建设。
（一）积极开展建家活动
1、作用：各级各类的基层企事业 工会要通过深入开展建设职工之家活 动，努力使职工之家成为职工学习新 知识、新技术和开展文化体育活动的 学校和乐园，成为工会履行四项职能 和开展各项工作的重要途径。
2、目标：努力把基层工会建设成 为组织健全、维权到位、工作活跃、 作用充分、职工信赖的职工之家。
（3）积极推进工会开展的困难职工子女助 学活动，做到让所有困难职工家庭的适龄 子女都能上学读书。
（4）上级积极建立解决职工急难热点问题 的快速反应和处理机制，及时向上级工会 和企业所在地政府反B映职工愿望和意图。 9
3、首都职工素质教育工程
（1）意义：这是工会提高职工思想道 德、科学文化和技术业务水平，建设一支 高素质职工队伍的具体措施。
（3）健全和完善以工会委员会为核心的 决策、执行、检查、B 反馈的民主程序。13
3、推行依法办会活动方式：
（1）认真落实工会法赋予工会的 各项权利，履行各项义务，强化维 权能力，提高维权质量；
（2）通过与行政的联席会议、平 等协商等形式，推进用人单位各项 劳动法律、法规及规章制度的落实。
（3）加强工会的劳动法律监督， 依靠职工群众监督各项法律法规及 政策措施的贯彻情况，并对出现的 问题及时提出改进和处理的建议。
式。
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（二）完善两项制度：
1、全面深化集体合同工作。
（1）各企业工会要密切结合自身实际，认 真制定推进集体（工资）协商工作的整体 规划，
（2）街道、乡镇工会应创造性地开展区域 性和行业性集体（工资）协商。
（3）除工资集体协商外，各级工会也应积 极推动企业签订劳动安全卫生、职工技术 素质培训、女职工权益保护等专项集体合 同。
3、完善工会干部协管工作：建立健全工 会干部培养、交流、轮岗、挂职锻炼、选拔 任用的制度，激发工会干部活力。积极探索 聘用工会“组织员”、“指导员”、“协理 员”队伍制度。
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四、在构建和谐劳动关系中， 提高工会维权能力
（一）提高工会维权能力的基本内容：
1、提高密切联系职工群众的能力。各级 工会组织要善于了解职工情况、表达职工意 愿、集中职工智慧、凝聚职工力量、解决职 工困难、谋取职工利益。
（2）要在具备条件的企事业单位，
探索基层工会主席直选工作，逐步推
行工会主席在工会委员会、会员大会
上述职的制度，
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（3）要以工会的服务对象作为评价 主体，以职工的满意程度作为工会工作 的评价标准，建立职工群众评议工会基 层组织，基层工会组织评议上级工会的 评价监督机制，促进工会上级代表下级、 工会代表会员和职工的自上而下的服务 体系的建立。
和职工会议制度，积极探索小型私营企业民主管 理的新形式；
（4）国有、集体及其控股企事业单位的厂务公
开，要着力推进行政领导作为第一责任人在“思
想认识、领导体制、工作制度、具体实施和保障
监督”等五个方面的主体到位，进一步规范具体
标准和要求。
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（三）强化三项工程：
1、努力实施经济技术创新工程：
总的要求是：经济技术创新活动要为“新北 京、新奥运”作出新贡献：
（1） 通过制定和规划具有本行业、本企业、 本单位鲜明特色的经济技术创新活动方案和指标 评价体系，为职工搭建各具特色的经济技术创新 活动平台；
（2）组织开展多形式、多层面的科研攻关、技 术练兵、技术比武以及群众性合理化建议活动， 充分展现广大职工和管理干部的聪明才智。
（3）要认真组织好2005年的劳模评选和宣传 工作，更好地激发劳动模范、先进人物群体的巨 大创造潜能。
2、提高依法维权的能力。各级工会组织
及工会干部要通晓维权理论、熟悉维权法律、
畅通维权渠道、完善维权机制、讲究维权艺
术、提高维权水平。
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3、提高社会协调能力。各级工会组织 要善于源头参与、勇于协调攻关、敢于 表达观点、勤于思考探索、乐于社会交 往、敏于应变借势。
4、提高开拓创新能力。各级工会组织 要进一步解放思想、开阔视野、善抓机 遇、敢于突破、精心策划、全力推进。
限度地争取合法权益，最大限度地维 护合法权益。
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（二）任务：
促进劳动关系的协调稳定，是当前和今后 工会工作中的根本任务。
针对不同类型的企业，找准工作切入点： 1、非公企业-----劳动关系的实质：对抗
与冲突、和谐与共建； 2、改制后的国企----法人治理结构、老
三会与新三会、职工董事与职工监事制度； 3、事业单位----人事制度改革； 4、行政机关----通过建家活动推动工会
5、提高扶贫帮困能力。一是协助党和 政府监督和落实好针对困难职工群体的 各项基本保障政策；二是从自身出发科 学配置和使用工会现有的帮扶资源。
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（二）提高工会维权能力的基本任务
----转变活动方式（三个方面）
1、实现民主化活动方式：其要求是更广 泛地听取各方面的意见建议，提高工会的 决策水平和决策执行能力；
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（二）激发基层创新活力
1、确定工作路数：各级工会要努力创新 基层工会组织活动方式。确立：抓大事兼顾 一般、抓典型推动全局、抓群体分类指导、 抓难点整体推进的工作路数。
2、建立激励机制：要根据企业的特点和 职工的需求，调整、充实和完善工会工作的 形式、内容和评价激励机制，增强市场经济 条件下基层工会的适应力、亲和力、凝聚力 和创造力。
（4）进一步建立健全工会劳动保护监督网络和
机制，把搞好“安康杯”竞赛活动作为维护职工
生命安全和身体健康的重B 要手段和载体。
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2、送温暖工程
（1）要加大对困难职工群体在就业、就医 和子女就学方面的帮扶力度。
（2）积极推动 “低保”各项政策落实， 充分利用自身资源加大下岗失业人员就业 培训、就业指导和职业介绍的工作力度。