以党建为引领推进三化
“三化工程”筑牢党建之魂
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、实施党建强基规范化工程顶层设计搞方针、抓政策，基层党建抓执行，重落实。
脱虚向实，实际就是顶层设计落地生根，关键是找准执行过程中的抓手。
宜兴公司党委推行“党建+基础”，从抓基本组织、基本队伍、基本制度入手，把牢方向、找准重点、突出价值，深化探索党建工作基层化的表达方式。
一是构建坚强有力的党建体系。
抓基层、强基础是长远之计、固本之举，以“专业管理”为目标，“价值创造”为导向，切实提升基层组织力。
推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，综合运用“中心组学习”、“三会一课”、“党员统一活动日”等平台，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。
将党支部标准化建设作为主要抓手，全面推广“双卡一星（书记履责卡、党员积分卡、星级党小组）”制度，激发全体党员的工作干事热情，提高党组织负责人履职履责能力，夯实基层组织基础，争当“达标示范党支部”，全面规范和加强基层党建工作。
加强党建“三基”管理，深化“4+3+1”党员服务管理模式（4：三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话制度、对党员进行民主评议，3：问题管理改进会、身边典型故事会、金点子推荐会，1：“蜜蜂行动”党员实践行动课堂），加强和规范党员队伍教育管理。
二是打造引领发展的核心力量。
要实现公司新时代战略目标，关键在人，核心在于打造一支人心凝聚、政治坚定、勇于担当、善抓落实的队伍。
突出“关键少数”的“头雁效应”，坚持党管干部原则和好干部标准，引导广大干部敢抓敢管敢于碰硬，敢闯敢试敢于创新，真刀真枪抓基础，严格严肃抓队伍，尽心尽力促发展，防止失之于宽、失之于松、失之于软，尽自己最大的力量为企业分忧、为职工解难。
发挥党员的攻坚克难作用，开展党员先锋团队“攻坚行动”，聚焦公司安全生产、电网建设、优质服务、科技攻关、管理提升等中心工作，把身份亮出来、把业绩干出来。
基层党建“三化”建设应知应会
基层党建“三化”建设应知应会1、“三化”建设即基层党建标准化、规范化、信息化建设。
2、总体思路四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体。
四个方面定标准：即在组织设置、领导班子建设、经费保障、活动场所等四个方面，建立标准、完善配置。
六个方面立规范：即在党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、党建责任等六个方面，严格要求、规范运行。
一张网络联整体：即建成一张覆盖全省所有基层党组织和全体党员的基层党建信息化网络，把“支部建在网上、党员连在线上”。
3、工作目标争创“六好”基层党组织，即领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好。
4、“七个一”措施即在推进基层党建“三化”建设中，要成立一个领导小组、制定一个实施方案、召开一个推进会、列支一笔专项经费、建立一批联系点、打造一批示范点、总结报道一批典型经验，做到既重形式，更重内容;既重硬件，更重软件;既重点上示范，更重面上推进，着力提升基层党建“三化”建设水平。
同时，坚持以村、社区为重点，其他领域同步推进、全面覆盖。
在2020年年底前基本实现标准化、规范化，推进信息化取得实质性进展。
5、党员到社区报到“六个一”即参加一次社区党构造生活、与社区干部进行一次座谈、开展一次社区调研、认领一个“微心愿”、当一天社区意愿者、结对一户困难大众。
6、“三清单一协议”单位与社区结对共建全面促进“三清单一和谈”，即单位资源清单、社区需求清单、共建项目清单，单位和社区结对共建和谈。
7、基层阵地资源整合促进基层党群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、廉洁工作平台、农村(社区)社会治理综合体、居家养老服务中心、农家书屋、科普活动设施等融合发展，实现基层阵地设施和服务资源有效整合，推动党的基层阵地资源整合。
落实“干净、整洁、规范”要求，村(社区)保留对外组织机构挂牌3块，即村(社区)党组织、村(居)民委员会、村(居)务监督委员会，对已成立村级集体经济合作组织的村允许对外悬挂集体经济合作组织的牌子，对已悬挂了XXX(营)牌子的村继续保留。
学校党支部三化建设实施方案
学校党支部深入开展“惩防体系＂系统化、标准化、常态化＂建设”的实施方案为了加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，根据后委发［２０１２］１４号文件及叙教党发［２０１２］１０号文件精神，结合我学校实际，推进惩治和预防腐败体系“系统化、标准化、建设化”建设（以下简称惩防体系“三化”建设），结合我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和加快建设教育强区的改革发展目标；坚持为民、务实、清廉的作风，坚持从严治党，执政为民，办学为民，廉洁从政，廉洁从教；坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针；通过深化改革、创新体制、加强教育、强化监督，把反腐败寓于各项重要政策和措施之中，用发展的思路和改革的办法防治腐败，不断提高学校领导班子和全体教职员工的拒腐防变能力，办好让人民满意的教育提供有力的保障。
二、目标步骤。
1、学校党员、领导干部廉洁从教意识明显提高，反腐倡廉工作—上新台阶。
2、对学校领导和重点环节、重点部位权力运行的制约和监督得到加强，对人、权、物等方面有处置权的相关人员进行监督。
3、逐步建立起具有学校特色的惩治和预防腐败体系的基本框架，形成反腐倡廉的工作格局，使廉政文化进校园。
4、健全领导体制和工作机制，落实工作责任，深入推进反腐倡廉，在我校形成政治清明、廉洁高效、和谐稳定的良好局面。
5、强化宣传推动，及时将我校惩防体系“三化”建设的情况以图片新闻配文字通讯，上传叙永教育网等媒体进行宣传报道。
三、进一步健全教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线。
1、提高思想认识。
中央颁布的《实施纲要》、《叙永县教育局推进惩治和预防腐败体系“系统化、标准化、常态化”建设工作方案》和《中共后山镇委员会关于在全镇深入开展惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设的实施意见》是当前和今后一个时期我校深入开展党风廉政建设、师德师风建设、行风建设和反腐倡廉工作的重要指导性文件，也是从源头上防治教育腐败的重要举措。
以“新三化”建设为引领 推动社区党组织创先争优促和谐
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创先 争优活 动开展 以来 ． 霞 区 请表 》 区委 组织 部 审批 ， 有 ８个 党 建阵地 面积在 ４ ０平 方米以止 栖 报 共 ０ 。 其
认 真贯 彻落 实 胡锦 涛 总 书记 作 出 的 党工 委 、６个 社 区党 组 织 申报 社 区 ｌ 中有 １ ９个 社 区党 建 阵地 面 积超 过 “ 党抓基 层” 全 的指示 精神 ． 把加 强基 党建课题 ２ ０个 二是认 真 “ 解题 ” 保 １０ ００平方米 燕 子矾 街道太 平 村社 层组 织 作为 重要 目标 ．着 眼于 创建 质量 。各 党 工委 按照 “ 谁立 项 、 负 区的“ 谁 博爱之 家” 以博爱 直通车 、 爱 博 “ 新市 民和谐家 园” 的现实要 求 ． 在扎 责” 的原则 ． 持专 门班 子负责 、 坚 专门 基 金 、博爱 妈妈联 盟等为 服务载 体 ， 实推 进社 区党建 “ 地标 准化 、 阵 活动
健 汇 总筛 选 家论证 ， 立 了 ４大类 建创 新品牌 。一是 突出功能创 品牌 。 元 多样 、 康 文 明的 文化 活 动 不断 专 确 栖霞街 道五福家 别 、２个 子项课 题 。 ２ 并建立 了项 目化 按 照 “ 阵地 保 证 、 能 完 善 、 度 规 丰富群众 精神生 活。 功 制 五福娃 娃’ 工程 。 与 管理奖励基金 。 各社 区党 组织结合 自 范、 特色 鲜明 ” 的标 准 ． 根据社 区居 民 园社 区大力推 进“ 着 居 身实际 。选择 １ ２个课题 组织实施 ， 需求 ． 力打造党 员教育 、 民学 习 、 团市 委 联合 成 立 了青 少年 宫 五福 家 ＂ 开设 了绘 画 、 书法 、 类等培 棋 明确项 目建 设的 时间 、 步骤 、 内容 、 预 群众 活动 、 区服务 、 社 宣传 公示 “ 五位 园分部 。 期 目标 等 具体 内容 ， 填写 《 项 申 并 立
宁波行知中等职业学校：党建引领“三化淬真” 促进学校“内涵发展”
宁波行知中等职业学校：党建引领“三化淬真” 促进学校“内涵发展”作者：裘宏山余春来源：《职业（下旬刊）》 2021年第5期文/裘宏山余春背景介绍著名教育家陶行知先生说过：“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人。
”一个“真”字道出了教育的根本、教学的真谛。
宁波行知中等职业学校（以下简称学校）在校党总支的领导下，立足校本特色，践行陶行知“万事求真”的教育理念，通过培育“校园文化”、确立办学“真”理念，通过开展“个性化”培训、增强教师“真”本领，通过推行“一体化”培养、提高学生“真”才学，成功打造了“三化淬真”的党建品牌，有力地促进了学校内涵发展，使学校成为国家级重点职业高级中学、国家中等职业教育改革发展示范学校、浙江省教师发展学校、浙江省中职名校、浙江省现代化学校和浙江省中职高水平学校建设单位。
具体做法培育“校园文化”，确立办学“真”理念办学理念是校园文化的积淀，同时校园文化也折射出办学理念，二者互为表里，既彼此影响,又相互制约。
面对职业学校办学理念趋同化的现实问题，学校在校党总支的领导下，立足学校以“行知”命名的个性化特色，努力践行陶行知的“真”办教育、办“真”教育的教育理念，培育形成了教人求真、学做真人的“万事求真”校园文化。
学校通过“万事求真”校园文化的积淀与发酵，进而形成了“真知·传创、真行·致远”的办学理念，以及“知行统一、德技双修”的校训，“用真爱、求真知、做真人”的校风，“为真人、为真学、为真师”的教风，“真立学、真立身、真立业”的学风。
“万事求真”校园文化和“真”办学理念，凝聚起了学校内涵发展的精神动力。
开展“个性化”培训，增强教师“真”本领作为教学生求真知、学真本领的教师，首先自身应该掌握“真”本领。
为了增强教师的“真”本领，学校在校党总支的领导下，针对不同教师的不同发展阶段进行“个性化”培训，即对教师培训内容进行科学归类，并选择适合职业学校教师特点的培训方式和方法，根据教师个人职业生涯发展不同阶段制订有选择性的“菜单式”培训计划，如对新进教师进行入职岗前培训、教师资格培训、教学技能培训、企业实践锻炼培训；对骨干教师进行专业技能培训、科研能力培训、社会服务能力培训；对专业带头人进行专业课程建设培训、科研能力提升培训、社会服务能力提升培训。
基层党建责任落实“三化”管理办法
基层党建责任落实“三化”管理办法作者：王菲来源：《科技信息·下旬刊》2018年第03期摘要：“两学一做”学习教育活动开展以来，为了更好地推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入贯彻全面从严治党要求，落实管党治党责任，健全各级党组织统一领导、党组织书记履行第一责任、行政主要领导履行重要领导责任、领导班子中的其他党员干部分工负责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，结合单位实际，海洋钻井公司探索实施了党建责任落实“三化”管理办法，建立了一种推动党组织、党员领导干部、普通党员责任落实的新模式，促进了公司党建责任落实更加规范、更加清晰、更有操作性，提高了党组织建设的科学化水平。
关键词：从严治党；党建；责任；三化一、基层党建责任落实“三化”管理的含义基层党建责任落实“三化”管理即采用构建党建责任制度体系、细分党建责任项点、建立党建工作执行指南及落实方案、规范党建各项记录等方式，使基层党建责任落实体系化、清单化、痕迹化。
通过对各级党组织、党组织书记、班子成员、普通党员分门别类建立责任清单和责任落实指南，并辅以动态管理、节点管理、痕迹管理等方式，建立一种推动党组织、党员领导干部、普通党员责任落实的新模式，促进了公司党建责任落实更加规范、更加清晰、更有操作性，提高了党组织建设的科学化水平。
二、基层党建责任落实“三化”管理办法的实施1、制度建设体系化，扩大制度指导约束的涵盖边界。
2017年，根据胜利石油工程有限公司党建“1+7”制度，结合海洋钻井公司实际，公司党委研究制定了加强基层党建相关制度共计8项。
从党建责任划分层面，制定下发了《海洋钻井公司党建工作责任制实施办法（试行）》；从严格落实组织生活层面，制定下发了《海洋钻井公司严格基层党支部组织生活实施细则（试行）》；从基层党支部功能发挥层面，制定下发了《海洋钻井公司基层党支部委员会议事规则（试行）》和《海洋钻井公司“五组建设恳谈会”制度（试行）》；从党员日常管理层面，制定下发了《海洋钻井公司发展党员工作细则（试行）》和《海洋钻井公司党费收缴、使用和管理工作规定（试行）》；从党建考核层面，制定下发了《海洋钻井公司党组织书记抓党建工作述职评议办法（试行）》。
全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案
全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案【行动方案】一、背景：全区基层党建“五基三化”攻坚年是为了深入贯彻落实中央关于加强基层党建工作的决策部署，推进全区基层党建工作全面深入发展而启动的一项重要行动。
二、目标：以“五基三化”为核心，通过强化基层组织建设、提升基层干部队伍素质、加强基层基础建设、推进基层民主建设、发挥基层党建引领作用，全面提升基层党建工作实效。
三、任务：1.加强基层组织建设（1）全面排查和完善村级党组织和社区党组织的组织架构，确保各项工作有序开展；（2）制定并落实党员积分制度，激励党员更好地履行组织职责；（3）建立健全党组织活动室管理制度，提高各级党组织的服务意识。
2.提升基层干部队伍素质（1）开展专项培训，提高基层干部的组织管理、政策法规等方面的素质；（2）加强干部考核，激励优秀干部、推动不足干部进步；（3）建立健全干部轮岗制度，加强跨区域、跨部门的干部交流。
3.加强基层基础建设（1）重点改造和建设村级和社区活动中心，提供更好的场所条件和工作环境；（2）推动基层党建信息化，建设智慧党建平台，提高信息化管理水平；（3）加强基层党建网络宣传，宣传弘扬社会主义核心价值观。
4.推进基层民主建设（1）开展基层民主评议党员活动，促进党员的自我管理和自我教育；（2）加强对基层群众的问需于民、服务民生，提高群众获得感；（3）加强对基层民主制度的学习和推广，营造良好的民主氛围。
5.发挥基层党建引领作用（1）发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作创新和突破；（2）加强基层党组织与社区居民委员会、村民委员会的联动，形成良性互动机制；（3）加强基层党建能力建设，提高基层党组织的组织领导和服务水平。
四、措施：1.建立健全责任体系，明确各级党组织和干部的职责和任务；2.加强组织领导，形成上下联动、齐抓共管的工作格局；3.集中力量攻坚，优先推进提升较差的基层组织建设；4.强化监督管理，严格考核评价，实现工作全程闭环管理；5.广泛动员群众，发挥群众参与的积极性，形成共建共享的氛围。
“三化”建设推动基层党建全面过硬
“三化”建设推动基层党建全面过硬
作者：
来源：《四川党的建设》2020年第13期
去年以来，仪陇县大力推进基层党组织标准化、制度化、科学化建设，为实现革命老区经济社会跨越发展提供坚强组织保障。
“做有方向”推动任务标准化。
结合基层党建重点工作，每季度分类别分领域制定党建工作任务清单、问题清单、责任清单，明晰职能职责、目标任务、标准要求，挂图作战、倒排工期、定向施工，确保层层知责定责尽责。
“考有标尺”推动考评规范化。
将日常考核、过程考核与年终考核相结合，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值。
建立党建工作常态化督导、调研机制，分片区、分行业现场拉练，深入一线“望闻问切”，“会诊把脉”找准问题。
实行考评过程全程纪实，考核结果全面公开，杜绝考核随意化、人情化、印象化。
“干有活力”推动奖惩科学化。
充分发挥考核结果“指挥棒”作用，出台《仪陇县乡镇党委书记抓党建工作述职评议考核问责实施细则》等文件。
明晰奖惩标准，对党建业绩突出的，实行“提拔使用、评先评优、职级晋升、经费支持”四个优先;对党建工作不力的，及時约谈问责、督促整改。
（中共仪陇县委组织部郑奎谭小华）。
推动国有企业党组织发挥作用“三化”
推动国有企业党组织发挥作用“三化”作者：刘宝增来源：《中国党政干部论坛》 2018年第3期习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调：“要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，加速形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
”党组织发挥作用实现“三化”，是各级党组织和广大党员干部尤其是领导干部面临的重大问题，也是广大党务工作者要深入研究的时代课题。
进一步加大党建工作力度，不断推进党建工作方式方法创新，切实用“组织化”将基层党建工作统起来，用“制度化”将基层党建工作规范起来，用“具体化”将基层党建工作落到实处，夯实基层党建基础，加速形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
一、推进国有企业党组织发挥作用“三化”的重大意义（一）党组织发挥作用“三化”是保持和发扬国有企业的光荣传统和独特优势的需要。
习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
”以党组织发挥作用“三化”为抓手，始终坚持把党建工作贯穿于企业发展的全过程，弘扬企业优良传统，把党的政治优势转化为企业持续健康发展的动力。
党组织发挥作用“三化”有利于保持和发扬国有企业的优良传统和独特优势，有利于推进全面从严治党在国有企业落实落地，必须长期坚持，创新落实。
（二）党组织发挥作用“三化”是适应国有企业党建工作面临的新形势、新任务和新要求的需要。
中国特色社会主义进入了新时代。
党的十九大确定了深化国有企业改革的方向和路径，明确了要推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标。
实现这个目标，要求国有企业党的建设必须创新、引领和推进国有企业改革发展。
习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
这就要求国有企业党组织把加强党的全面领导落实到企业经营管理、建设发展的方方面面，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度，在“融合”上做文章，在“嵌入”上下功夫，使党组织发挥作用“组织化”；新时代党的建设总要求明确要“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”，这就要求国有企业党组织要认真地研究、完善、加强企业党建规章制度建设，使党组织发挥作用“制度化”；十九大和新党章对新时代党的建设明确了许多新要求，这就要求党组织要充分结合本单位实际，完善落实党建的具体规范，创新党建活动方式和方法载体，使党组织发挥作用“具体化”，确保党建工作落实，确保国有企业做强做优做大。
基层党建“三化”建设应知应会
“三化”建设工作要求
“三清单一协议”
1. 单位与社区结对共建全面进“三清单一协议”， 2. 单位资源清单、 3. 社区需求清单、 4. 共建项目清单， 5. 单位和社区结对共建协议。
“三化”建设工作要求
基层阵地 资源整合
促进基层党群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、廉洁 工作平台、农村（社区）社会治理综合体、居家养老服务中心、农家书屋、 科普活动设施等融合发展，实现基层阵地设施和服务资源有效整合，推动 党的基层阵地资源整合。落实“干净、整洁、规范”要求，村（社区）保 留对外组织机构挂牌3块，即 村（社区）党组织、村（居）民委员会、村 （居）务监督委员会，对已成立村级集体经济合作组织的村允许对外悬挂 集体经济合作组织的牌子，对已悬挂了村民兵连（营）牌子的村继续保留。
“三化”建设工作要求
即在“两新”组织等领域基层党组织中，严格落实党组织活动阵地 “有
“ 六 个 有 ” 场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”要求， 按照“布局合理、设施配套、功能齐全、简朴实用”原则，对党员活动 室进行规范布置，在显著位置张贴党组织架构图，合理安排必要的制度 上墙（原则上不超过6项，除党旗和入党誓词外，一般应包括党员的义务、 党员的权利、党支部工作职责、“三会一课”等基本制度）。
“三化”建设工作要求
基层阵地 资源整合
统一内部挂牌，保留与党员群众生产生活联系紧密的功能服务类 挂牌8块，即 党群服务中心、综治中心、新时代文明实践站、村 民理事会、退役军人服务站、扶贫工作室、警务室、卫生服务室 （站），对设立了人大代表联络工作站（党代表工作室）、居家 养老服务中心、儿童之家（含留守儿童关爱点、四点半课堂等） 的，允许保留相应牌子。其他除党中央、国务院和中央国家机关 及省委、省政府有明确要求挂牌的外，一律不再挂牌。
党建工作“三化”管理法的探索与实践
832018.6MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。
围绕落实这一要求，岱庄煤矿党委紧紧结合工作实际，坚持问题导向，将问题变课题，探索推行了党建工作“清单化、流程化、模板化”管理法，有效提升了基层党支部的执行力和落实力，推动了基层党建工作的全面化、标准化、规范化管理。
一、实施背景基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。
只有基层党支部工作过硬，党组织的整体战斗力才会更强。
今年以来，在日常工作检查、调研过程中，发现虽然矿党建思想政治工作整体发展是好的，但是，在具体运行中、落实中也存在着一定问题，主要有以下三个方面：一是不知道干什么。
虽然矿党委能够围绕落实上级部署要求，紧密结合工作实际和阶段性工作重点，定期下发年度及季度工作落实通知，明确重点工作任务。
但是，在日常工作调研中，发现个别党支部对党委安排的重点工作仍然不清楚、不明白，不知道哪些是日常工作，哪些是重点工作，导致“眉毛胡子一把抓”，都抓都不抓。
二是不知道怎么干。
有的党支部对党委安排的重点工作也都清楚、明确，但就是在具体操作、具体落实上不知道应该怎么办，随意性强，导致落实工作程序不对、画蛇添足。
有的党支部在落实“三会一课”时程序不规范，该上会议题的没有上会，该研究的事项没有研究，“三会一课”成了单一的文件和会议精神传达学习会。
有的仅满足于开了会、做了记录，完成了任务。
三是不知道干到什么程度。
各党支部在落实工作中标准不统一，形成的结果“五花八门”，不符合标准化作业的理念。
落实党员主题教育实践活动方面，有的党支部一味的照搬照抄党委文件，落实工作无亮点、无特色。
在资料规范化管理方面，还不能完全做到分类清晰、纲目分明，导致检查考核的时候一团乱、拿错资料的现象比较多。
二、主要做法针对以上问题，经过认真研究，岱庄煤矿党委将精益管理一次做对、标准化作业等理念导入党建基础工作，为基层党支部重新统一设计了党内“三会一课”、组织生活会、五小工作法等6本工作记录，制定了内容、要求和标准化管理等党内各项活动规范性文件。
坚持“三个导向” 推进“三化建设”
坚持“三个导向” 推进“三化建设”作者：管晗利来源：《新长征》 2019年第4期长春市双阳区委坚持从问题出发,瞄准目标前进,盯紧工作成效,重点在体系建设、制度建设和载体建设三个方面着力,确保基层党组织建设质量提升工程落地见效。
坚持问题导向,立足体系建设,推进组织建设标准化。
区委下发了工作方案,对照质量标准体系,指导基层党委(党总支)、党支部查找在组织建设中存在的突出问题,分层建立问题、任务、责任“三项清单”,形成年度工作档案。
着眼解决村级党组织战斗力不强的问题,重点推进村级基层组织班子建设、党员教育、组织生活、工作保障等方面的工作任务,打造政治过硬的村级党组织。
着眼解决社区党组织承载能力不强的问题,采取构建城市基层党建联盟等办法,推动驻区单位、企业和社会组织与街道、社区有机联结,融入属地中心任务和党建工作。
着眼解决非公领域党组织实质作用发挥不足的问题,探索实施“引领·成长”行动,按照发挥作用优劣,将党组织划分为先锋示范类和转化进位类,实行结对共建,凸显先进党组织的示范带动作用,鼓励后进党组织进位升级。
坚持目标导向,立足制度建设,推进支部管理规范化。
严格对标质量标准体系,重点从落实制度、督查反馈、整改提升等方面入手,建立工作成效反馈机制,引导基层党组织全面落实各项党建工作制度。
坚持以长春市基层党支部标准化建设三年提升行动为抓手,健全完善“ 三会一课”、主题党日等组织生活制度,采取“听、看、读、写、讲、评、议”等方式,丰富党组织活动方式,提高党员参与度,使党组织和党员养成过组织生活的习惯和自觉。
探索实行党建区域化管理模式。
将全区乡镇(街道)、区直部门划分成若干个党建责任区域,由区委组织部各科室包保联系,从任务下达至年底考评,全程跟踪抓好落实,确保质量提升工程在党支部落地,促进党支部管理逐步实现规范化。
坚持效果导向,立足载体建设,推进党员作用显性化。
持续深化“六双先锋”行动,在全区党员中深入开展“强素质、创佳绩、比奉献、争先锋、作表率”活动。
《村党支部开展五基三化提升年总结》
总体目标完成情况
总体目标
• 加强村党支部“五基三化”建设，提高基层组织力和战 斗力，推动乡村振兴。
完成情况
• 经过一年的努力，村党支部在组织建设、制度建设、党 建活动等方面取得明显成效，基本完成了提升年的总体目 标。
各项工作的具体执行情况
组织建设
• 加强村党支部班子建设，选 拔优秀人才充实党组织力量， 提高党组织的组织力和凝聚力 。
创新举措
• 村党支部结合实际情况，创新工 作方式，如利用互联网技术建立信 息平台，提高工作效率和信息化水 平。
存在的主要问题和困难
工作不平衡
群众参与度不高
• 在推进五基三化提升年活动中， 存在部分工作不平衡的问题，如一 些领域进展缓慢，一些任务落实不 到位。
• 在活动开展过程中，存在群众参 与度不高的问题，主要是因为宣传 力度不够，群众对活动的意义和内 容了解不足。
资金人才短缺
• 五基三化提升年活动需要投入大 量资金和人才，但部分村党支部存 在资金和人才短缺的问题，影响了 活动的深入开展。
改进工作的建议和措施
加强组织领导
加强宣传教育
加强资金人才保障
• 建立健全组织领导机制，明确责 任分工，确保各项任务得到全面、 深入的推进。
• 加大宣传力度，提高群众对五基 三化提升年活动的认识和参与度， 增强活动的社会影响力。
藉等方式，帮助困难群众脱贫致富。
取得的重大成果和突破性进展
基层党建工作取得明显成效
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• 基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力得 到提升，基层治理体系逐步完善，基层服务
水平不断提高。
乡村振兴战略取得重要进展
2
• 乡村产业得到快速发展，乡村环境得到明 显改善，乡村文化得到有效传承，乡村治理
“党建和创”的“三化”模式探索与实践
“党建和创”的“三化”模式探索与实践作者：中国移动通信集团福建有限公司党委政研课题组来源：《企业文明》2021年第08期党建工作是国有企业的“根”和“魂”，实现党建工作与中心工作深度融合，是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的重要要求。
2019年，中国移动福建有限公司（以下简称“福建公司”）党委联合服务对象、合作伙伴等单位党组织，以“同心强党建，和创新未来”为主题，共同开展“党建和创”实践活动，创新管理项目化、成果品牌化、推广显性化的“三化”工作模式，助推基层党组织建设和企业高质量发展。
“党建和创”的战略价值分析开展“党建和创”主题实践活动的目标，最终是为了共同实现双方党组织以高质量的党建推动高质量发展。
因此，它是新形势下对党的建设新要求的必然之举、有力之举、创新之举。
“党建和创”是做宽党建“桥梁价值”的迫切需要传播学中有一个理论叫“共通的意义空间”。
它有两层含义：一是对传播中所使用的语言、文字等符号含义的共通的理解；二是大体一致或接近的生活经验和文化背景。
其意是说日常传播沟通，进行意义的交换或互动，只能通过共通的部分来进行（见图1）。
在對外交流传播中，党建工作作为各企业健康发展的“引擎”，无疑是与外部单位沟通的桥梁。
福建公司将“党建和创”主题实践活动的共建对象定义为通信企业所服务或合作的各方面、各领域单位（部门）的党组织，以理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享等方式联合进行共建活动，以此建构双方共通的意义空间，为合作互赢奠定基础。
“党建和创”是凸显党建“经济价值”的迫切需要习近平总书记强调，要把“提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”。
国企党建的价值核心是做好“人”的工作，最终要落在做好“事”、守好“业”、拼好“绩”的重点上。
但长期以来，对党建工作的狭隘定义，不仅弱化了党组织的作用，也阻碍了基层党支部堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
【党建】党建政工“三维三化”同业对标管理体系的构建与应用
党建政工“三维三化”同业对标管理体系的构建与应用党建政工同业对标管理体系的内涵：以上级通用制度为理论依据，遵循四项基本原则（坚持责任导向的原则、坚持问题导向的原则、坚持价值导向的原则、坚持品牌导向的原则），构建“三维三化”（设置综合、关键、激励三个维度指标，实施规范化、专业化、痕迹化管理）党建政工同业对标管理体系。
公司党委科学借鉴对标管理的方法和手段，建立实施党建工作质量评价标准，通过重计划优指标、重过程强督导、重协调促沟通，推进党建工作责任到岗、指标到人，环环相扣，围绕“综合、关键、激励”指标进行全面管控，实行“年度、季度、月度”周期考核，加强规范化、专业化、痕迹化管理，形成一套全面覆盖党建政工专业的“计划-考评-反馈-改进”的闭环管理机制，实现党建工作高质量发展目标。
一、强化系统设计，坚持四项原则党建政工同业对标管理体系对所属7家党委，6家支撑机构党支部和3个机关党支部分别进行考评，并在实施中遵循四项基本原则。
（一）坚持责任导向，标准先行，突出规范性落实党章党规和公司党建工作规章制度，坚持党组织的主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任，落实党建工作责任制。
建立统一标准，发挥标准的导向作用、对标的激励作用、标杆的示范作用，通过以点带面、示范带动，规范开展建设。
（二）坚持问题导向，分类分层，突出针对性开展党委和党支部工作自清自查，建立党委、党支部工作任务清单和台帐，对照标准找差距，提升优势争标杆。
区分不同业务性质、不同层级，实行各单位分类对标，基层党委、党支部分层实施，充分调动了各级党组织创先争优的积极性。
（三）坚持价值导向，持续改善，突出先进性与提升基层党组织组织力、促进企业改革发展结合起来，在推动电网建设、安全生产、优质服务、改革创新等工作中，发挥党建工作优势，彰显价值创造能力。
注重边巩固、边提升，对照标准夯实基础，对照标杆持续改进，通过工作标准的持续提高，推动党建质量的持续提升。
（四）坚持品牌导向，注重策划，突出示范性对照标杆，积极主动提炼总结工作特色和亮点工作，明确争当标杆的方向，全面开展，重点突破。
党建引领乡村振兴中的“三化三无”问题及建议
2019年第4期乡村振兴战略的提出，成为新时期农业农村发展的重要纲领和行动指南，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕战略目标的实现，必须依靠基层党组织的坚强领导，必须依靠基层党员干部的真抓实干，但是农村空心化、集体经济薄弱化、驻村队伍边缘化等现象的存在，成为乡村振兴战略实施过程中的瓶颈问题，很大程度上制约了农村农业发展。
一、乡村振兴中存在的问题（一）农村空心化造成“无人干事”现象由于经济发展，城镇化进程不断加快，大量农村劳动力涌入城镇，农村空心化问题日益凸显，基层党组织无人可用、无人干事的问题日益严重。
一是农村党组织后备人才匮乏。
每逢村支两委换届，都会发生“无人可选”“无人可用”的现象，“断代”“断层”“断档”等问题不同程度存在于各村党组织中。
农村工作矛盾复杂、村干部待遇相对较低，这些因素让农村中青年望而却步，造成农村党组织后备干部后继乏人、青黄不接。
二是农村党员年龄结构严重失衡。
以重庆市江北中五宝镇为例，老、中、青农村党员所占比重分别为37.5%、42.2%、20.3%，加上外出务工流动党员人数不断增加，实际留在农村的大多为年龄60岁以上的老党员，农村党员呈现出高度老龄化的趋势。
7个村支委班子、42名支委成员，平均年龄超过40岁，其中35岁以下的仅9人。
农村中青年党员的缺失，造成因循守旧、墨守成规，思想固化、活力缺乏等一系列问题。
三是农村党员素质参差不齐。
农村青年外出就学，毕业后大多选择在城市就业创业，留在农村的党员文化程度普遍偏低。
五宝镇农村党员高中学历人数比例不到总数的40%，村支两委成员本科学历不到三分之一，两委成员、尤其是村书记文化水平较低，工作能力有限，模范带头作用发挥不够明显，难以带动农村建设发展。
（二）集体经济薄弱化造成“无钱办事”现象村级集体经济是农村基层党组织建设的重要物质基础，受经济不景气大环境影响，村集体经济不断下滑，出现了亏本运营甚至资不抵债的情况。
一是农村各项改革动力不足。
推进“三化”建设 提高农村党建科学化水平
农 村基 层 党组织 建设 的政 治效 益 主要表 现 为农
具体抓什么 ；一些地方基层党建落实责任体系不明 确 ， 建工 作 谁来 抓 、 么抓 ， 党 怎 主要 党 员 干部 具 体 要 承担哪些职能， 界定不够准确； 一些地方存在着就党 建抓党建 、自我空转”和与业务工作结合不紧的情 “
［ 收稿 日期 ］ ０ ２ ０ ８ ２ １ … ５ ０ （ 作者简 介］ 秀雄（ ９３一） 男， 龙 １７ ， 湖南桂 阳人 ， 中共湖南省委 党校党建教研部 副教授 、 法学博士 ， 硕士研 究生导师。
力 的基础 。随 着农 村 改 革 的不 断深 入 ， 村 经 营方 农
一
、
建 立农 村党建 工作体 系 。 积极 推进 农 村基 层
党组织 建设 标准 化
式 、 织 形 式 呈 现 出多 样 化 趋 势 ， 益 关 系不 断调 组 利
整分 化 ， 民思想 观 念 随 之 出现 了新一 轮 的激 荡 与 农
性和主动性 ； 等等。 这些 问题的存在 ， 严重影响 了党 在农 村 的凝 聚 力 、 战斗 力 和 向心 力 ， 重 影 响 了基 严
层党 组 织 的先 进 性建 设 ， 中 央提 出的党 建 科 学化 与 要 求 还有 较 大 差 距 。 因此 ， 强 新 形 势下 农 村 基层 加 党 组 织 建 设 ， 围绕 “ 化 ” 进 行 ， 应 三 来 即农 村 党 建 的 标 准 化 、 益 化 和人 文化 ， 断 提 高 农 村 基 层 党 组 效 不 织建设 的科 学化 水平 。
党 建人 文化 。
（ 关键词 ］ 农村基层党组织建设 ； 科学化水平 ； 标准化 ； 效益化 ； 文化 人 ［ 中图分类号 ］ ２ ［ Ｄ ６ 文献标识码 ］ （ Ａ 文章编号］０ ９ １０ （０ ２ ０ — ０ ０ ０ １０ — ２ ３ ２ １ ）４ ０ ３ —４
五基三化工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言“五基三化”工作是指以加强基层党组织建设为基础，以提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力为目标，以标准化、规范化、科学化为主要抓手，全面加强党的基层基础工作。
近年来，我单位紧紧围绕“五基三化”工作要求，坚持问题导向，强化责任担当，扎实推进各项工作，取得了显著成效。
现将我单位“五基三化”工作总结如下：二、工作回顾（一）加强基层党组织建设1. 深化“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员教育管理。
我单位通过开展“三会一课”、主题党日、党课等形式，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 加强党员发展工作，优化党员队伍结构。
我单位严格按照党员发展程序，注重从生产一线、青年职工中发展党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
3. 强化基层党组织领导班子建设，提升领导班子整体素质。
我单位通过开展专题培训、挂职锻炼等方式，加强基层党组织领导班子成员的党性修养和业务能力。
（二）提升基层党组织组织力1. 加强基层党组织阵地建设，优化服务功能。
我单位充分利用现有资源，加强党员活动室、党建书屋等阵地建设，为党员提供学习、交流、活动的场所。
2. 深化党建工作与业务工作融合，发挥党组织战斗堡垒作用。
我单位将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
3. 加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。
我单位通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激励党员立足岗位作贡献，发挥先锋模范作用。
（三）强化基层党组织凝聚力1. 深入开展党内关怀帮扶活动，增强党员归属感。
我单位通过开展党员慰问、困难帮扶等活动，关心关爱党员，增强党员的归属感和荣誉感。
2. 加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
我单位认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
3. 积极开展党建活动，增强党组织的凝聚力。
“三化”整改小结
“三化”整改小结“三化”整改是指在中国共产党第十九次全国代表大会提出的，针对党的建设突出问题的集中整治活动。
这次整改活动主要围绕党的政治建设、思想建设和组织建设三个方面展开。
现在就“三化”整改的重点和成效进行总结。
一、政治建设方面的重点和成效1.加强党的领导核心地位建设通过强化党员队伍建设，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，进一步凝聚党的核心力量。
加强中央集权，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，推动党中央决策和部署的贯彻执行。
2.加强党员队伍建设加强党员队伍建设是提高党的政治建设的重要措施。
通过深入开展党组织生活制度的创新和完善，严格执行党的党内法规和党纪党规，加强党员教育培训，提高党员的党性修养和组织观念，增强党员队伍的精神风貌和先进性。
3.加强党风廉政建设加强党风廉政建设是提高党的政治建设的重点。
通过全面从严治党，加强党风廉政建设，坚决反对和惩治腐败行为，加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识和道德水平，推动党员干部的作风建设和廉洁文化建设。
4.加强中央政治局成员的政治建设中央政治局是党中央的核心领导机构，加强中央政治局成员的政治建设是强化党的领导核心地位的关键。
通过加强中央政治局成员的思想政治教育，提高中央政治局成员的政治素质和组织纪律性，推动中央政治局成员的作风建设和廉洁文化建设。
二、思想建设方面的重点和成效1.加强党的思想建设加强党的思想建设是加强党的先进性建设的关键。
通过深入开展党员干部的思想政治教育，加强党的理论学习和研究，加强党的思想引领和思想工作，提高党员干部的思想觉悟和理论素养，推动党员干部的思想政治素质和道德水平提高。
2.加强党的理论建设加强党的理论建设是提高党的思想建设的重要手段。
通过加强党的理论研究和理论学习，提高党员干部的理论水平和思想品质，推动党员干部的理论素养和道德水平提高，增强党员干部的创新意识和责任意识。
3.加强党的文化建设加强党的文化建设是提高党的思想建设的重要内容。
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（三）德然律所如何开展党员活动 1.建制度、细管理、浓氛围。 2.理论武装头脑，强化市场教育，严肃党内生活，严格落 实“三会一课”、民主评议党员等制度。 3.深入推进“两学一做”学习活动常态化，将党的历史融 汇到党员教育全过程。 4.创新党员学习教育新方式，创建“守正初心·司法为民” 党建品牌。
律所开业庆典
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省厅淳于兰芳处长一行来律所检查指导工作
泰安市司法局领导来律所指导年检工作
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岱岳区司法局领导和律师同行来所交流档案管理工作
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4. 主要业务：以企业法律顾问、公司法律、企业破产 管理人及其他非诉讼法律业务为特色。 2016年取得山东高院审定的二级破产管理人资质。 5.荣誉： 泰安司法局“规范化建设党支部”、 “党建示范点”； 肥城市委市直机关工委首批党建示范点； “两新组织”基层党组织省级示范点； 肥城市优秀党支部； 泰安市“优秀律师事务所”； 泰安市“法律援助先进单位”； 泰安市宣传部“三下乡”活动先进个人。
3.北京锋锐律师事务所、黑龙江森耀律师事务所的教训。
（二）专业化： 坚持专业化建设，培育专家团队。 1.对专业化的认识。 2.专业化≠专一化。 3.德然律所坚持一专多能。 4.德然律所法律顾问服务特色。
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A
B
C
德然律师团队模式
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（三）品牌化：
1、律所标识与律所文化： 核心价值观“专心专业·为客户创造价值”。 法律服务之道：“团队、专业、沟通、解决”。
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2、坚持品牌化战略，创新服务体系。
消防员“救火式”
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3、法律援助+参加各种社会公益活动
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一、山东德然律师事务所简介
1.律所设立：山东德然律师事务所2012年1月经山东省司法 厅批准设立，4月21日开业揭牌，是肥城市第一家个人 律师事务所。 2.党支部：律所党支部2013年11月成立，中共党员6人 律所主任兼任党支部书记。 3.律所文化 ：
核心价值观：专心专业·为客户创造价值 服务之道： 团队、专业、沟通、解决
感谢大家聆听！
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（二）律所设立党支部的作用 1.必须克服“务虚”“虚无”“麻烦”等思想障碍。 2.发挥党支部在律师事务所中的政治核心作用，是律所沿 着正确发展方向的政治保障。 3.实施“四个全面”战略布局中全面依法治国的重要基础 4.中国共产党的发展历程是律师事务所和律师发展过程中 取之不尽用之不竭的知识宝库。
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美誉度、忠诚度
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德然律所发布第二个五年计划(2017-2022)
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四、个人律师事务所发展的几点思考
1.关于律所公共资产积累的问题； 2、关于建立个人律所考核和评价体系的问题。
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三、德然律师事务所“三化” 建设
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（一）规范化： 坚持规范化管理，打造律师业内标杆。 1.规范化是律所稳定长远发展的保证。 《德然律师办理诉讼案件流程》
2.规范化是律所规避法律风险的重要手段。 规范化保证办案过程不出错，过后案卷找不出错。
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二、德然律师事务所党建
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（一） 律所设立党支部的规范性文件（依据） 1.《中国共产党章程》第二十九条；《中国共产党基层 组织选举工作暂行条例》 2.中共司法部党组关于加强律师队伍党的建设工作的指导 意见》（司发[2004]24号
德然党建：建制度、细管理、浓氛围
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