加强基层人行的会计财务管理工作

江山陈前鹏

(中国人民银行海口中心支行 570105)

摘要会计财务工作是基层人民银行内部管理中的一个重要环节。当前,随着央行改革的逐步深入,会计财务制度的日趋完善,基层央行的会计财务管理工作也逐渐走向规范,但会计财务工作依然存在着一些问题,尤其是在激励制度和工作认识上。为了更好地落实基层央行会计财务的基本职责,降低风险,配合好央行改革的推进,很有必要对基层央行会计财务管理工作进一步改进和加强。

关键词会计财务;激励机制;信息化

人民银行的会计财务工作是加强金融监管、行使中央银行职能的重要基础工作,是人民银行业务活动的出发点。近年来,随着人民银行机构改革的不断深化,大小额支付系统陆续上线,人民银行会计业务也发生了很大变化,由分散核算到集中管理,由纸介到电子网络化,其信息化程度日益加深,基层人民银行会计业务涉及的范围、日常会计业务的操作方式有了很大的改变。在新形势下,如何改善基层人民银行会计管理工作,整合基层人行信息资源,防范控制风险是当前基层会计财务工作必须要面对的问题。

一、人行基层支行会计管理工作存在的问题

就目前来看,基层人民银行会计财务工作基本面是好的,能够按照总行和分管支行的会计制度和要求,完成日常的会计财务工作。基层会计人员也在加强内部管理、完善内控制度、加强财务管理等方面做了大量工作,取得了良好的成绩。但随着改革的深入发展,基层人民银行的会计财务工作也遇到许多新情况、新问题,主要表现在以下几个方面:

(一)会计财务管理制度不健全,激励制度不完善。人民银行基层支行的会计财务工作的相关制度在改革的时代大背景下,设计得还不科学。基层支行会计财务的监督机制不容乐观,由于人员的缺乏,和技能的限制,会计财务管理中的事前监督和事后监督并没有很好地落实到位。核心的会计财务工作已经上移到分管支行,基层支行的会计财务在岗人员也一定程度上滋生了懈怠情绪,对财务会计监督工作的开展产生了不利影响。在会计财务制度中,对于会计财务工作的激励性措施也还不够,多是原则性的规定,缺乏必要的考核、奖惩和责任追究制度。权力和责任不对等,工作绩效和晋升的空间不成比例。再加上会计财务工作比较多,涉及到票据交换、联行专柜、会计综合等业务,导致基层会计财务工作没有人愿意担任,会计财务工作难以开展。

(二)会计人员对会计管理工作重要性认识不到位。在中国人民银行会计集中核算系统运行后,核心业务已上移中心支行,由于风险点减少,基层支行会计财务人员满足于帐平表准,产生了麻痹思想。由于激励机制相对滞后,岗位人员怠于追寻这些数据后面所反映的问题,而会计制度和系统不能准确完整地规范和分析这些会计数据,再加上监督工作的乏力,这就给基层支行的资金安全带来了重重隐患。

(三)会计人员素质和会计分析水平有待提高。随着撤库、人员分流等机构改革,导致会计财务岗位安排了一些原保卫、发行人员,这些员工没有系统的会计财务专业知识,只能进行一些简单的数据处理和系统操作。另外,人民银行基层营业部门的人员配置不甚合理,会计岗位从业的人员少,年龄阶层不连续、知识更新慢,会计财务的工作依赖少数个别骨干的现象比较普遍,一旦会计岗位人员调动,将会给基层支行会计财务工作的开展带来困难。

(四)信息化程度不够。近年来,会计电算化、统一会计系统的上线取代了以往的纸介的会计记帐模式,会计财务系统技术含量越来越高,操控性也越来越强,信息化程度有了很大提高。但是有些会计业务没有被纳入会计线上操作,仍然需要手工帐本作业,这样两种会计操作方式并存的局面,不利于会计财务工作提高效率,减少成本,也不利于对基础会计财务工作进行有效而及时的监管。

二、人行基层支行会计管理工作的改进对策

(一)进一步加强会计制度建设。全面落实基层支行会计财务工作的监督检查制度,建立健全会计财务工作的监督检查机制,定期或不定期开展事前、事后全过程的检查工作,规范会计财务的工作流程,对存在问题的工作环节要限期整改,对没有落实会计财务监督工作的的违规行为要进行严肃处理,开展岗位的再学习。坚决避免监督工作的形式主义作风,要将会计财务的监督落实,将会计财务工作的风险点降低到可控范围。鉴于会计财务工作的特点,要改变现有制度中重惩罚轻奖励的现象,对于会计财务工作的考核要有所倾斜,要强化会计财务工作的激励机制,并加强奖惩制度实施的执行力度。另外,制度的建设要充分考虑到基层支行的实际情况,要鼓励支行员工努力学习会计知识,勇于担当。

(二)提高会计职业素养,防范会计岗位风险。会计岗位是基层人行的核心工作,关系到基层金融系统的安全和稳定,会计部门的责任重大,因此在岗会计人员必须要树立良好的职业风险意识,认真执行总行和中心支行关于会计操作规范,善于发现问题。另外,会计部门要建立切实可行的内控机制,形成有效的预警预报机制,严控违规。

(三)充实会计财务岗位人员,加强对会计财务岗位员工的培训。会计财务岗位的特殊性,决定了会计财务岗位人员必须要精通会计财务专业知识和技能的同时要有良好的职业操守,为了保证基层人民银行会计财务工作的顺利开展,必须提高在岗人员的职业素质。首先要充实基层人行会计财务人员,以会计业务的需求为前提,满足基层人行人员数量需求,会计财务人员要不断更新和掌握新的技能,从而保证日常会计财务工作的顺利开展。人民银行基层支行会计财务工作贴近实务,综合性较强,可以通过组织各种方式灵活、形式多样、针对性强的业务培训、业务技能考试和业务比赛来提高会计人员的业务知识和水平,对于业务能力突出的员工进行激励和提拔。

(四)进一步提高会计财务系统的信息化程度。要全面实现会计财务的全面电子化操作,加强会计财务系统和其他相关系统之间的关联。在更新旧系统时,要作好旧系统和新系统之间的嵌入,提高系统人工操作的人性化。在会计系统软件升级的同时,也要做好基层支行会计人员操作能力的培训和学习,让基层支行的员工对系统的运作原理和步骤有个比较深入的理解,充分发挥系统功能,改进工作效率。

参考文献

[1]成思危.诊断与治疗:揭示中国的股票市场[M].经济科学出版社,2002.

[2]时寒冰.中国怎么办:当次贷危机改变世界[M].机械工业出版社,2009.

简述管理会计与财务会计的区别

简述管理会计与财务会计的区别。（1）服务对象不同。管理会计工作的侧重点是针对企业经营管理遇到的特定问题，以专门的理论和方法为指导进行分析研究，以便向企业内部各级管理人员提供有关预测决策和控制考核信息资料，其具体目标主要是为企业内部服务，所以管理会计又称为“内部会计”；财务会计工作的侧重点在于通过对企业日常经营活动的记录，登记帐簿，定期编制有关的财务报表，向企业外界有经济利息关系的团体和个人报告企业的财务状况与经营成果，其具体目标主要是为企业外部服务，所以财务会计又称为“外部会计”。（2）工作重点不同。管理会计的作用时效不仅限于分析过去，而且还在于能动地利用已知的财务会计资料进行预测和规划未来，同时控制现在。管理会计面向未来的作用时效是放在首位的，而分析过去是为了更好地控制现在和规划未来；财务会计的作用时效主要在于反映过去，因此，无论从它坚持客观（3）遵循的原则和依据的基本概念框架结构不同。管理会计可不受会计基本假设、公认的会计原则和会计制度的约束，完全根据企业内部经营管理的需要，来选择实施管理会计的理论和方法，其使用的许多概念都超出了传统会计的基本概念框架，完全服从企业管理决策的特定要求；财务会计工作必须遵循会计基本假设和公认的会计原则。它们是规范企业财务会计工作的行为准则，其基本概念的框架结构相对稳定。（4）时间跨度不同。财务会计按年、季、月报告过去时期，固定时间，没有弹性；管理会计报告过去或将来，不固定时间，时间跨度有较大的弹性。（5）工作主体（范围）的层次不同。管理会计的工作主体可分为多个层次，它既可以整个企业（如投资中心、利润中心）为主体，又中将企业内部的个别部门，甚至某一管理环节（如成本中心、费用中心）作为其工作的主体；而财务会计的工作主体只有一个层次，即主要以整个企业为工作主体；工作对象是企业生产经营全过程，从而适应财务会计所特别强调的完整反映监督整个经济过程的要求。（6）工作程序不同。管理会计具有比较大的灵活性，不同企业和同一企业不同时期的管理会计工作程序表现出较大的差异性；财务会计工作程序具有固定性。（7）方法体系不同。管理会计可选择灵活多样的方法对不同的问题进行分析处理；财务会计必须依照会计准则、财务制度和会计制度的要求和规定，选择和采用核算的方法，而且核算方法在前后各期要保持一致和相对稳定，不得随意变更。（8）核算要求、信息特征及信息载体不同。管理会计所提供的信息为满足内部管理的特定需要而有选择的、部分的和不定期的管理信息。既包括定量资料，也包括定性资料；其计量单位既可使用货币单位，又可选择实物量单位、时间量单位和相对数单位。其中，凡涉及未来的信息不要求过于精确（无此必要和可能），只要求满足信息披露及时性和相关性的质量要求。由于它们往往不向社会公开发布，故不具有法律效力，只有参考价值；管理会计的信息载体大多是没有统一格式的各种内部报告，而且对这些报告的种类也没有统一的规定。财

会计基础工作标准化管理办法

财务管理及会计基础工作标准化管理办法第一章总则第一条为加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平,根据《中华人民共和国会计法》和财政部印发的《会计基础工作规范化管理办法》，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条财务部应当依据有关法律、法规和本办法的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作依法有序进行。第三条公司负责人对本公司的会计基础工作负有领导责任。第二章会计机构和会计人员第四条公司要根据会计业务的需要设置会计机构，并配备会计机构负责人；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员，并在专职会计人员中指定会计主管人员。第五条公司应根据会计业务需要配备持有会计从业资格证书的会计人员。未取得会计从业资格证书的人员，不得从事会计工作。第六条会计人员应当实行回避制度。第七条会计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作

效率和工作质量。第八条会计人员应当保守本公司的商业秘密。除法律规定和公司领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露本公司的会计信息。第三章会计核算的一般规定第九条财务部应当根据财务会计制度的规定建立会计账册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。第十条财务部发生的下列事项，应当及时办理会计手续，并进行会计核算：一、款项和有价证券的收付。二、财物的收发、增减和使用。三、债权债务的发生和结算。四、所有者权益的增减和经费的收支。五、收入、支出、成本、费用的计算。六、财务成果的核算和处理。七、其它需要办理会计手续、进行会计核算的事项。第十一条会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，按照规定进行会计处理，保证会计指标的口径一致、相互可比和会计处理方法的一致。第十二条会计核算以人民币为记账本位币，会计年度自公历1月1日起至12月31日止。第十三条会计科目的设置和使用应当符合《企业会计准则》

会计中级财务管理第九章重点 (1)

第九章重点、难点讲解及典型例题一、收入与分配管理的主要内容圈 (－)收入与分配管理的意义与原则项目内容意义1．收入与分配管理集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的利益关系 2．收入与分配管理是企业再生产的条件及优化资本结构的重要措施 3．收入与分配管理是国家建设资金的重要来源之－原则依法分配原则、分配与积累并重原则、兼顾各方利益原则、投资与收人对等原则【提示】表中显示的内容都是客观题的考点．重点掌握收入与分配管理的各项原则。【例题1·单选题】某企业在进行收益分配时，注意了统筹兼顾，维护各利益相关者的合法权益，这体现了收入与分配管理的（）原则。 A．依法分配 B．分配与积累并重 C．兼顾各方利益 D．投资与收入对等【答案】C 【解析】兼顾各方利益原则是指企业进行收入分配时，应当统筹兼顾，维护各利益相关者的合法权益，所以选项C是答案；依法分配原则是指企业应当认真执行国家颁布的相关法规中规定的企业收入分配的基本要求、－般程序和重要比例；分配与积累并重原则是指恰当处理分配与积累之间的关系，留存－部分净利润，能够增强企业抵抗风险的能力。也可以提高企业经营的稳定性与安全性；投资与收入对等原则是指收入分配应当体现“谁投资谁受益”、收入大小与投资比例相对等的原则．所以选项A、B、D不是答案。 (二)收入与分配管理的内容【★2012年单选题】分配顺序分配项目说明 1 弥补以前年度亏损企业在提取法定公积金之前，应先用当年利润弥补以前年度亏损。企业年度亏损可以用下－年度的税前利润弥补，下－年度不足弥补的，可以

在五年之内用税前利润连续弥补．连续五年未弥补的亏损则用税后利润弥补 2 提取法定公积金根据《公司法》的规定，法定公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10％。当年法定公积金的累积额已达注册资本的50％时，可以不再提取。法定公积金可用于弥补亏损或转增资本，但企业用法定公积金转增资本后，法定公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25％ 3 提取任意公积金根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议．还可以从税后利润中提取任意公积金 4 向股东(投资者)分配股利 (利润) 根据《公司法》的规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润．可以向股东(投资者)分配。其中，有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配．但股份有限公司章程规定不按照持股比例分配的除外【提示】资本(包括实收资本或股本和资本公积)不能用来发放股利。【例题2·计算题】某企业2013年实现销售收入2480万元，全年固定成本和费用570万元，变动成本率55％，所得税税率25％。2013年年初时未分配利润的账面余额为－40万元。该企业按10％提取法定公积金，按5％提取任意佘积金，向投资者分配利润的比率为可供投资者分配利润的40％，不存在纳税调整事项以及递延所得税。要求：计算2013年的税后利润、提取的公积金以及应向投资者分配的利润。【答案】 2013年税后利润＝(2480—570—2480×55％)×(1—25％)＝409．5(万元) 提取的法定公积金＝(409．5—40)×10％＝36．95(万元) 提取的任意公积金＝(409．5—40)×5％＝18．48(万元) 提取的公积金＝36．95＋18．48＝55．43(万元) 可供投资者分配的利润＝－40＋409．5—55．43＝314．07(万元) 应向投资者分配的利润＝314．07×40％＝125．63(万元) 【思路点拨】提取的公积金属于利润留存，不能用来对投资者进行分配，所以，计算可供投资者分配的利润时，应该扣除提取的公积金。

夯实会计基础管理-提升财务工作水平

夯实会计基础管理,提升财务工作水平摘要：会计基础工作是会计工作的基本环节，也是提升财务管理水平的重要保障。进贤县公司深刻认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作与深入开展“三集五大”工作等结合起来，采取有效措施，积极完善财务制度、会计基础、财会队伍建设三个层面工作，逐步推进财务基础工作管理水平迈上新台阶，有效提升财务经营管理水平。同时，公司通过开展会计基础工作管理创优活动，弥补管理短板，强化管控措施，规范经营管理，全面提高依法治企水平。关键词：会计基础管理；财务工作水平一、主要工作做法（一）以制度建设为先导，强化内控流程管理一是结合财务会计基础工作完善财务制度。近3年，进贤县公司结合财务集约化实施加强会计基础管理工作，全面推行财务管理“六统一”。按照国网公司《会计基础工作规范》，规范信息化条件下会计的账、证、表以及信息披露、会计档案等管理要求；并根据国家电网公司及省公司的要求并结合工作实际对原有的财务管理制度修订了《会计档案管理制度》、《财务印鉴管理制度》、《电子支付密钥管理制度》、《发票管理制度》。

二是结合财务集约化对关联业务内部控制流程进行规范。对在ERP系统中与财务相关联的检修、营销、物资、人资、资产等业务内部控制工作流程进行了规范，对不相容岗位进行分离，并明确了关联业务流转涉及部门的工作职责。三是严格执行现金支付风险控制。公司各部门严格执行月度现金流的预测、上报，强化了资金使用的预算和提高资金使用效益，资金支付从资金支付申请、审核、审批、支付形成了闭环管理，管理流程更趋合理，进一步加强了对资金管控，规避了资金支付管理风险。（二）以诊断稽核为方法，促进会计基础提升一是定期开展财务诊断与分析。定期开展财务诊断与分析，深入经营管理流程的各个方面，查找会计基础工作薄弱环节，对存在的问题开展诊断分析，提出切实可行的解决方案，从而规范日常经营管理行为，完善企业内部控制，全面规范财务经营的工作。二是强化财务稽核和检查工作。充分利用财务管控系统的在线稽核功能，通过梳理、完善业务管理流程，建立健全各种经济业务处理程序，强化财务部门对各项经济业务的审核及处理，开展财务稽核在线监督，建立内控评价手册，开展内控评价，强化风险常态化、日常化管理，实现内控从建设、创新到再生的闭环管理。根据财务管理的关键风险点及管理层关注的重点，制定相应的稽核规则库，开展日常在线

论会计工作在企业管理中的地位和作用

《会计学原理》课程论文题目:论会计在企业管理中的地位和作用学生姓名：孟全领学号：201222010502 2013年10月25 日

论会计工作在企业管理中的地位和作用摘要：企业会计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。本文通过对会计工作在企业管理中的地位和作用的论述，指出企业会计工作目前存在的问题，提出要发挥会计在企业管理中的作用应着重做好的几个方面的工作，从而对目前企业会计工作发表了笔者几点粗浅的意见。关键词：会计工作企业管理经营决策 1、引子会计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。随着企业改革的日益深入和现代企业制度的逐步完善，企业会计工作的任务，已从单纯的信息咨询、监督、服务等职能进一步向预测、监测和参与企业决策职能发展。 2、会计在企业管理中的现状及重要的原因 2.1会计在企业管理中的现状 2.11 管理模式僵硬中小企业典型的管理模式是所有权和经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。企业没有或无法建立内部审计部门，即使有也很难保证内部审计的独立性。企业管理者的能力和素质差，管理思想落后，没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。 2.12 地位缺失一些企业没有真正认识到会计在企业管理中的基础性地位，不重视会计工作，造成会计部门的不健全和会计工作的杂乱无章。这使得会计在企业中的地位被忽视，造成会计信息不能完整、及时、真实地被记录。会计委派制、代理记账制提供的信息质量要高于会计企业身份制，因为支配会计的权力主体多元化。 2.13 意识淡薄意识淡薄包括两个方面：一是企业领导的意识淡薄。部分企业领导对会计工作的重要性重视不够，认为只要能按时报送出会计报表，完成报送任务就可

会计中级财务管理重点

第四章重点、难点讲解及典型例题一、企业筹资的动机了解企业筹资，是指企业为了满足经营活动、投资活动、资本结构管理和其他需要，运用－定的筹资方式，通过－定的筹资渠道，筹措和获取所需资金的－种财务行为。企业筹资最基本的目的，是为了企业经营的维持和发展，为企业的经营活动提供资金保障。归纳起来表现为四类筹资动机：创立性筹资动机、支付性筹资动机、扩张性筹资动机和调整性筹资动机。创立性筹资动机与企业设立有关；支付性筹资动机与经营业务活动有关；扩张性筹资动机与扩大经营规模或对外投资有关；调整性筹资动机与调整资本结构有关。【提示】企业产生调整性筹资动机的具体原因大致有二：－是优化资本结构，合理利用财务杠杆效应；二是偿还到期债务，债务结构内部调整。【例题1·多选题】某企业目前需要通过股权筹资获得稳定的原材料来源，以实现企业规模的扩张。考虑到债务比率过低，因此，决定通过增加长期借款解决资金来源问题。则该企业的筹资动机包括（）。 A．创立性筹资动机 B．扩张性筹资动机 C．调整性筹资动机 D．支付性筹资动机【答案】BC 【解析】实现企业规模的扩张属于扩张性筹资动机，债务比率过低，决定通过增加长期借款解决资金来源问题属于调整性筹资动机，所以本题的答案是BC。、筹资管理的内容掌握

【提示】 (1)具体来说，企业的筹资渠道主要有：国家财政投资和财政补贴、银行与非银行金融机构信贷、资本市场筹集、其他法人单位与自然人投入、企业自身积累等。内部筹资主要依靠企业的利润留存积累。外部筹资主要有两种方式：股权筹资和债务筹资。 (2)财务风险，是指企业无法足额偿付到期债务的本金和利息、支付股东股利的风险，主要表现为偿债风险。由于无力清偿债权人的债务，可能会导致企业的破产。企业筹集资金在降低资本成本的同时，要充分考虑财务风险，防范企业破产的财务危机。【例题2·判断题】由于债务资金的资本成本比较低，所以使用债务资金的财务风险要低于使用股权资金的财务风险。 ( ) 【答案】× 【解析】尽管债务资金的资本成本较低，但由于债务资金有固定的还款期限，到期必须偿还，因此企业承担的财务风险比股权资金要大－些。三、筹资方式圈筹资方式，是指企业筹集资金所采取的具体形式，它受到法律环境、经济体制、融资市场等筹资环境的制约，特别是受国家对金融市场和融资行为方面的法律法规制约。般来说，企业最基本的筹资方式有两种：股权筹资和债务筹资。

财务基础工作规范

财务基础工作规范 Prepared on 22 November 2020

财务基础工作规范为了加强公司财务基础工作，建立健全财务制度，规范财务工作程序，提高会计人员素质，完善公司财务管理秩序。根据《中华人民共和国会计法》的有关规定，结合公司具体情况，特制定本规范。 1 机构设置及人员配置根据公司发展需要，本公司下设财务部，并相应配置专业会计人员，指定会计负责人。 2 职业道德本公司财务人员应爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。 3职责和权限财务人员的职责：财务人员的权限岗位职责财务总监业职务设置和聘任提出方案。财务经理会计行审核、核算和记录。出纳库管员

4 核算的一般要求基本账目设置按照国家统一的会计制度规定设置会计科目和会计账本。会计核算核算依据:真实性、合法性、一致性。应当办理会计手续的核算内容：款项和有价证券的收付；财物收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减和经费的收支；收入、成本、费用的计算；财务成果的计算和处理以及其他需要办理的项目。会计年度：自公历元月一日起至十二月三十一日止。以人民币为记账本位币。原始凭证遗证：从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原单位盖有公章的证明，并注明原来原始单据的号码、金额、内容等，由经办单位负责人、会计主管和单位领导批准后才能代替原始凭证入账，如确实无法取得原始凭证的，当事人应写出详情，由经办单位会计负责人、会计主管和单位领导批准后才能代替原始凭证入账。记账凭证及要求所有发生业务，要求会计当天必须制作记账凭证，并要求当天的《管家婆》软件与财务软件数据必须相符。财

管理会计与财务会计的区别

现代会计有两个重要的领域，即传统的财务会计与新兴的管理会计。财务会计主要是通过传统的记帐、算帐，并定期编制报表的专门方法，提供企业一定日期的财务状况，以及一定期间的经营成果和资金流动情况的一整套信息处理系统。尽管财务会计也向企业管理当局传输财务信息，以便加强财务管理，但它的服务主要是外向的，侧重于对企业外界有经济利害关系的团体和个人进行报告：1、供股东及潜在的投资人了解企业的财务状况和获利能力，以便评价业绩，作出投资决策；2、供银行及其他债权人了解企业的经营成果和偿债能力，作出信贷决策；3、供政府的税务机关核定税务；4、供政府的证券管理机构（证券交易委员会）实施证券管理。正因为如此，财务会计又称“外部会计”，或“对外报告会计”。管理会计主要是通过一系列专门方法利用财务提供的资料及其他有关资料进行整理、计算、对比和分析，使企业各级管理人员能据以对日常发生的一切经济活动进行规划与控制，并帮助企业领导作出各种专门决策的一整套信息处理系统。由于管理会计的服务主要是内向的，侧重于加强企业内部管理的需要，帮助各级管理人员预测经济前景，判断经营环境，确定最优的经营和投资方案；分析差异，控制成本，挖掘潜力，消除浪费；划清企业内部经济责任，并在评价和考核业绩的基础上奖勤罚懒，以便调动全体职工的工作积极性和创造性，为谋求最大经济效益的目标而努力；故管理会计又称“内部会计”或“对内报告会计”

从上表所列示的内容来看，管理会计与财务会计在许多方面确实存在着千

差万别。但应该注意的是：它们之间也经常互相渗透、密切联系。首先，它们的原始资料很多是相同的。管理会计一般不涉及填制凭证和按复式记帐法登记帐簿的问题，它经常直接应用财务会计的记帐、算帐和报帐的资料进行分析研究；有时根据这些资料进行必要的加工、调整、改制和延伸，再结合其他有关信息进行计算、对比和分析，编成各种管理报表，为改进企业内部经营管理、提高经济效益服务。其次，财务会计有时也把一些原属于管理会计的内部报表，列入对外公开发表的范围。另外，，财务会计有时还把企业内部管理需要的主要产品的实际成本与标准成本、实际利润与目标利润的对比数作为对外报表的补充材料。企业管理循环与管理会计循环在企业管理中，通常把程序划分为“计划”与“控制”两大部分。这两大部分又可具体分为五个步骤，它们经常不断地、重复地进行周而复始的活动，故称为企业管理循环，其情况如图所示：

中级会计财务管理第七章知识点

第七章营运资金管理第一节营运资金管理概述【知识点一】营运资金的基础知识一、概念营运资金是指在企业生产经营活动中占用在流动资产上的资金。营运资金＝流动资产－流动负债【提示1】流动资产指可以在1年以内或超过1年的一个的营业周期内变现或运用的资产；具有占用时间短、周转快、易变现等特点。【提示2】流动负债指需要在1年或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务。又称短期负债，具有成本低、偿还期短的特点。流动资产占用形态不同现金、以公允价值计量且变动计入当期损益的金融资产、应收及预付款项和存货在生产经营过程中所处的环节不同生产领域、流通领域以及其他领域中的流动资产流动负债应付金额是否确定应付金额确定的流动负债、应付金额不确定的流动负债是否支付利息有息流动负债、无息流动负债流动负债的形成自然性流动负债不需要正式安排，由于结算程序或有关法律法规的规定等原因而自然形成的流动负债；人为性流动负债由财务人员根据企业对短期资金的需求情况，通过人为安排所形成的流动负债二、特点与管理原则特点来源具有多样性；数量具有波动性；周转具有短期性；实物形态具有变动性和易变现性。管理原则满足合理的资金需求；提高资金使用效率；节约资金使用成本；保持足够的短期偿债能力。【提示】必须把满足正常合理的资金需求作为首要任务。【知识点二】营运资金管理策略一、流动资产的投资策略（一）流动资产投资策略的类型紧缩维持低水平的流动资产与销售收入比率；高风险、高收益。宽松维持高水平的流动资产与销售收入比率；低风险、低收益。影响因素说明权衡收益与风险增加流动资产投资增加持有成本，降低收益性，提高资产流动性，减少短缺成本；减少流动资产投资降低持有成本，增加收益性，降低资产流动性，增加短缺成本。最优的流动资产投资应该是使流动资产的持有成本和短缺成本之和最低。管理者（收益性）和债权人（流动性）两个方面。

管理会计年终工作总结2020

( 工作总结) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-056389 管理会计年终工作总结2020 Management accounting year end work summary 2020

管理会计年终工作总结2020 管理会计年终工作总结2019（一） 2019年我担负着单位管理会计的工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合x部长按纪律做好财务工作。财务部一直人手较少，而且我们没有独立的办公室，一间办公室内安排了四个部门。但在x部长有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。今年下旬xx的一期工程已接近尾声，设备的生产阶段开始展开。随着业务

的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在x月份进行了会计电算化的实施，即采用新中大a3财务软件，虽然系统开始不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步，争取更好的工作成绩。管理会计年终工作总结2019（二） 2019年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想、业务素质、工作能力上，我都得到了很大的进步，并取得了一定的工作成绩，现就我多年来的工作、学习情况，作一个总结汇报如下：一、加强理论学习，提高自身综合素质在过去的工作里，我注重自身思想素质的培养和提高，认真学习党中央关于科学发展观的重要理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有

如何做好银行会计基础管理工作

如何做好银行会计基础管理工作李顺明常言道：“基础不牢、地动山摇”。会计基础工作对于银行而言也是事关生存发展的关键。商业银行这些年在业务发展的同时，会计基础工作也得到进一步巩固和完善，但同时也暴露出一些薄弱环节，也还时有大大小小的案件发生。所以，如何做好会计基础管理工作，必须引起各级管理人员和操作人员的深刻反思。一、当前会计基础工作中存在的主要问题（一）柜员及岗位管理方面。一是核心系统柜员调离操作岗位或休假，会计主管未及时将柜员号注销或锁定；二是营运作业平台操作员调离，其操作员号仍然由其他柜员使用。（二）现金、单证及重要物品管理方面。一是柜员离开营业柜台未对印章、单证和现金入箱上锁，且未退出或锁定操作界面的现象仍然存在。二是网点对重要单证在交易中产生的作废凭证，未按规定流程记账作废，导致账、簿、实不符。三是网点对现金日终卡把复点执行不到位，未仔细核对尾箱现金，只是对尾箱部分成捆现金进行了卡把复点。四是网点未认真落实现金及重要单证查库制度。查库次数不够，或查库时只核对当班柜员保管的重要空白凭证实物与登记簿，未与机构表外账核对；自助设备的查库频率不够。（三）柜面资金收付业务管理方面。一是个别营业网点

授权业务流于形式，存在授权时不验单，不验屏现象；二是挂失申请书要素填写不全，无授权人签章；三是对个人账户大额款项进出情况未进行排查和监控；四是销售理财产品时理财产品对客户风险揭示不到位。（四）自助设备管理方面。一是自助设备未按规定双人清机，保险柜钥匙未分人保管；二是自助设备吞卡、错账处理不及时。（五）对账管理方面。对对账不相符的问题，未查明原因。二、问题成因分析（一）制度执行力不够，规范操作意识不强。造成逆程序操作、重要单证管控不严、未按期查库、交接手续不全及自助设备的清机、检查、钥匙、密码、吞卡和长短款等环节违规操作现象。（二）重业务发展、轻内控管理思想仍然存在。对基础管理工作不够重视，缺乏按章操作、合规经营的意识，缺乏从源头上杜绝违章问题的执行氛围和有效措施，导致有章不循、违章操作问题时有发生。（三）员工风险意识比较淡漠，合规文化尚未真正形成。风险教育未完全落到实处，合规文化建设任重而道远。柜员合规意识和自我保护意识较为欠缺，盲目互信的现象依然存在，柜员对本岗位职责及所经办业务的风险点及可能形成风险的后果认识模糊，对易产生案件的违规操作行为缺少应有的防控。

管理会计和财务会计之间的关系

第三次作业：管理会计和财务会计之间的关系 2011级财务管理一班王阳阳（201101050087）一、财务会计与管理会计的联系虽然财务会计与管理会计有其不同侧重点，但二者统一服务于现代企业会计管理的总体要求，共同为实现企业内部经营管理的目标和满足外部各利益相关者的要求服务。会计系统是由财务会计和管理会计耦合而成的，它是企业管理系统的核心子系统，尤其是在知识经济条件下，随着信息技术与网络技术的迅猛发展及其在会计中的广泛应用，财务会计与管理会计将进一步融合，共同组成会计系统在企业管理系统中发挥核心作用，更好地为企业管理服务。财务会计与管理会计主要有以下几方面联系。1、财务会计与管理会计都是一种管理活会计自产生以来就是为企业管理服务的。只是由于客观条件及技术水平所限，会计的功能被局限于核算上。本质而言，会计是一种管理活动会计，作为企业管理的重要组成部分，是通过收集、加工处理和利用经济信息，对经济活动进行组织、控制、调节和指导，促使人们权衡利弊、讲求效果的一种管理活动。在这个过程中，财务会计侧重于实际运行状态的记录和总结；管理会计则是利用经济数据通过各种方法来帮助企业管理当局做出决策，侧重于过程控制，运用预测、决策和预算编制等技术方法完成其设定的管理目标。但是作为会计的两个分支，都是为企业管理服务。2、财务会计与管理会计的对象相同，因为从系统理论的角度来看，现代会计是现代化经济管理这个大系统的分系统，而财务会计与管理会计则是现代会计这个分系统的两个子系统。由于财务会计与管理会计是现代会计分系统的两个子系统，因此财务会计与管理会计的对象从总体上来说也应该是一致的，即以物资运动和价值运动为基础，以信息运动为纽带，体现人与人之间社会生产关系的社会再生产过程。只不过由于分工的不同，二者在“时”、“空”两方面各有侧重而已。

中级会计职称财务管理知识点归纳总结

一、企业与财务管理：分为投资管理、筹资管理、运营资金管理、成本管理、收入和分配管理 5个部分二、财务管理目标（1）财务管理目标理论，利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等都是以股东财务最大化为基础1，股东财富：是由股票2数量和股票市场价格两方面决定的。，避免短期逐3，企业价值最大化：是股东和债权人的市场价值，将企业长期发展放在首位利。个（体现了合作共赢的价值理念）4，相关者利益最大化优点：4目标：强调风险与报酬的均衡；强调股东的首要地位

3）企业的社会责任（，对社会公益的责任 4 3 21，对员工的责任，对债权人的责任，对消费者的信任5，对环境和资源的责任三、财务管理环节 1，计划与预算 2，决策与控制 3，分析与考核四、财务管理体制含义：是明确企业各财务权限、责任和利益的制度，其核心问题是如何配置财务管理权限，企业财务管理体质决定着企业财务管理的运行机制和实施模式。（1）一般模式及优缺点分权选择的因素2）影响财务管理体质集权OR（，企业生命周期：初创阶段，企业经营风险高，财管宜集权模式12，企业战略：所属单位业务关系密切，采用集中的管理体制，市场环境：市场环境不确定，适用于分权；34，企业规模：规模小，财管工作小，适用于集权；企业规模大，复杂性大，重新设计5，企业管理层素质：素质高、能力强，可以采用集权，信息网络系统：集权性6）财务管理体质的设计3（：决策权、执行权、监督权相分立）集权和分权相结合4（．五、财务管理环境（1）技术环境：决定财务管理的效率和效果

（2）经济环境：最为重要的，包括宏观体质、经济周期、经济发展水平、宏观经济政策及社会通货膨胀水平等。（3）金融环境特点：流动性、风险性、收益性种类：衍生工具和非衍生工具（4）法律环境（一）财务管理基础一、货币时间价值（1）概念：在没有风险和没有通货膨胀的情况下，货币经历一定时间的投资和再投资所增加的价值，也称为资金的时间价值。（纯利率，无通胀无风险的市场的平均利率）（2）利率的计算 1=（1+r/m），多次计息实际利率1名义利率1+（通胀利率）=1+2，通胀情况下的实际利率= n— （1+实际利率）*二、风险与收益

管理会计职业道德习题

第一章 1、管理会计职业道德是指在管理会计职业活动中应当遵循的、体现管理会计职业特征的、调整管理会计职业关系的执业行为准则和规范。对。P3。 2、管理会计职业道德可以评价和促进管理会计从业者对职业道德的遵守。对。P4，通过对管理会计职业道德规范的制定、推广、教育、监督、检查、评价等活动，能够对管理会计师的言行进行客观地评价，进而促进管理会计职业道德被从业者遵从。 3、管理会计职业道德是财务会计法律体系的组成部分、错。P5，管理会计职业道德是相关财会法律法规的重要补充。管理会计职业道德不属于法律法规，但是职业道德体系与法律法规体系共同作用，将在不同层面形成对职业规范的完整要求。 4、管理会计职业道德是财务会计法律体系的制定基础。错。P5，管理会计职业道德以会计法律制度为基础。 5、职业道德具有提高行业形象，促进全社会职业道德水准的作用。对。P2，职业道德的作用主要包括：促进执业活动的进行，提高职业活动的效果；提升本人的职业形象，乃至所服务机构及行业的形象；提高全社会的道德水准。 6、管理会计职业道德可以促使单位实现管理会计的目标，促进企业实现战略。对。P4，管理会计体系的贯彻实施是单位实现战略的重要保障之一。通过认真学习和遵从管理会计职业道德，将促进管理会计体系的落实，进而促进实现管理会计的目标。 7、表述正确的是（管理会计职业道德的贯彻实施没有国家的司法体系作为保障）。 p6，管理会计职业道德，没有国家行政司法体系作为保障，是管理会计师的自律性要求，代表的是管理会计职业群体以及社会公众的要求或期待，其执行的要求和监督来自于社会监督或自律性组织的监督。 8、管理会计职业道德对管理会计师寡人的作用包括（）。 A 工作业绩打分的作用 B 促进作用 C 评价作用 D 指导作用 BCD。P4。 9、职业道德的特性包括（）。 A 职业性 B 规范性 C 强制性 D 实践性 ABD。P2，职业道德的特征：实践性、职业性、规范性、多样性和稳定性。 10、管理会计职业道德的特点包括（）。

加强财务管理工作

加强财务管理工作面对市场环境的不断变化，企业的财务管理部门应具备高素质的财会人员，加强财务管理基础工作，健全财务管理制度，提高财务信息质量。尤其在资金管理方面，企业应建立有效的财务监控体系，加大公司债务、资产、投资回收、现金回收和资产增值等方面的管理和监控，加强对贷款和企业担保的管理。具体可从财务活动的四个方面着手： 1、资金方面在市场经济条件下，筹资活动是一个企业生产经营活动的起点，管理措施失当会使筹集资金的使用效益具有很大的不确定性，由此产生筹资风险。不自量力，盲目扩张，往往是小企业陷入财务危机的主要原因。企业筹集资金渠道有两大类：一是所有者投资，如增资扩股，税后利润分配的再投资。二是借入资金。对于所有者投资而言，不存在还本付息问题，可长期使用，自由支配，获得杠杆效益。其风险只存在于使用效益的不确定性上。筹资风险产生的具体原因及防范有：由于利率波动而导致企业筹资成本加大的风险，一旦筹集了高于平均利息水平的资金，可争取提前还债等补救措

施;请专家和银行咨询，选择最佳的资金来源以及最适时机和方式筹措资金;领导班子要有适当分工，财务管理部门特别是企业决策者，在思想上对潜在的风险应保持清醒的认识和警惕。深圳人才网 2、利益分配方面收益分配是企业一次财务循环的最后一个环节。收益分配包括留存收益和分配股息两方面。留存收益是扩大规模来源，分配股息是股东财产扩大的要求，二者既相互联系又相互矛盾。企业如果扩展速度快，销售与生产规模的高速发展需要添置大量资产，税后利润大部分留用。但如果利润率很高，而股息分配低于相应的水平，就可能影响企业股票价值，由此形成了企业收益分配上的风险。企业在取得一点成绩后，仍要兢兢业业，力戒骄傲自满;保持坚定的进取精神，防止消极保守倾向抬头;不过于自信，决不投入前景不明的项目或过热的扩张;必须由专业人员掌握，多种经营，否则成功率不会太高;在企业联合或寻找大企业为靠山时，必须分析利弊得失，经充分论证后再决策。

中级会计职称财务管理各章节考点

中级会计职称财务管理各章节考点 1、财务管理目标(各个观点的优缺点要掌握); 2、财务管理体制(集权和分权的区分); 3、财务管理环境(重点注意金融环境)。 1、时间价值系数之间的关系(普通年金现值系数与资本回收系数、普通年金终值系数与偿债基金系数、预付年金现值系数与普通年金现值系数等); 2、风险管理(两种证券组合的预期收益率、组合风险、相关系数与组合风险之间的关系等); 3、资本资产定价模型(必要收益率的计算、证券市场线的含义、证券市场线中斜率的含义); 4、成本性态分析(约束性固定成本与酌量性固定成本的区分、技术变动成本和酌量性固定成本的区分、半变动成本、半固定成本等的区分)。 1、预算编制方法(各种预算编制方法的优缺点); 2、主要预算的编制(各种预算编制的表述); 3、预算的分类与预算体系(按内容不同的分类和按预算指标覆盖的时间长短的分类、预算体系中各种预算的逻辑关系); 4、现金预算的编制(可供使用的现金、现金支出和现金余缺); 5、财务报表预算编制的依据。 1、权益筹资方式的种类及特点(三种股权筹资方式各自的优缺点); 2、无形资产出资方式(《公司法》对无形资产出资方式另有限制，股东或者发起人不得以哪些无形资产出资要记住);

3、债务筹资方式的种类与特点(三种长期负债资金筹集方式的特点以及与股权筹资相比有哪些优缺点)。 1、资金需要量预测(因素分析法、销售百分比法); 2、资本成本(资本资产定价模型的应用、公司价值分析法以及不同行业适用的资本机构); 3、杠杆效应(经营杠杆系数和财务杠杆系数的计算、企业不同发展时期的资本结构情况); 4、衍生工具筹资(可转换债券和认股权各自的筹资特点); 5、资本结构决策(影响资本结构的因素)。 1、投资决策指标的确定(静态回收期的计算及优缺点); 2、互斥方案的决策(净现值法和年金净流量法的运用); 3、投资项目财务评价指标的计算与分析(净现值、年金净流量、内含报酬率、静态回收期); 4、债券价值的影响因素(票面利率、贴现率、债券期限)。 1、营运资本管理策略(流动资产投资策略的种类及特点、流动资产融资策略的种类及特点); 2、最佳现金持有量的确定(成本模型、随机模型); 3、应收账款信用政策决策; 4、存货管理决策; 5、流动负债的管理。 1、量本利分析(保本点的计算、安全边际与利润的关系); 2、目标利润分析; 3、利润敏感性分析; 4、标准成本差异分析;

如何加强财务管理工作

如何加强财务管理工作面对市场环境的不断变化，企业的财务管理部门应具备高素质的财会人员，加强财务管理基础工作，健全财务管理制度，提高财务信息质量。尤其在资金管理方面，企业应建立有效的财务监控体系，加大公司债务、资产、投资回收、现金回收和资产增值等方面的管理和监控，加强对贷款和企业担保的管理。具体可从财务活动的四个方面着手： 1、资方面在市场经济条件下，筹资活动是一个企业生产经营活动的起点，管理措施失当会使筹集资金的使用效益具有很大的不确定性，由此产生筹资风险。不自量力，盲目扩张，往往是小企业陷入财务危机的主要原因。企业筹集资金渠道有两大类：一是所有者投资，如增资扩股，税后利润分配的再投资。二是借入资金。对于所有者投资而言，不存在还本付息问题，可长期使用，自由支配，获得杠杆效益。其风险只存在于使用效益的不确定性上。筹资风险产生的具体原因及防范有：由于利率波动而导致企业筹资成本加大的风险，一旦筹集了高于平均利息水平的资金，可争取提前还债等补救措施;请专家和银行咨询，选择最佳的资金来源以及最适时机和方式筹措资金;领导班子要有适当分工，财务管理部门特别是企业决策者，在思想上对潜在的风险应保持清醒的认识和警惕。 2、益分配方面收益分配是企业一次财务循环的最后一个环节。收益分配包括留存收益和分配股息两方面。留存收益是扩大规模来源，分配股息是股东财产扩大的要求，二者既相互联系又相互矛盾。企业如果扩展速度快，销售与生产规模的高速发展需要添置大量资产，税后利润大部分留用。但如果利润率很高，而股息分配低于相应的水平，就可能影响企业股票价值，由此形成了企业收益分配上的风险。企业在取得一点成绩后，仍要兢兢业业，力戒骄傲自满；保持坚定的进取精神，防止消极保守倾向抬头；不过于自信，决不投入前景不明的项目或过热的扩张；必须由专业人员掌握，多种经营，否则成功率不会太高；在企业联合或寻找大企业为靠山时，必须分析利弊得失，经充分论证后再决策。

会计工作管理体制

会计工作管理体制一、财政部门主管会计工作（一）原则：统一领导，分级管理（二）具体分工： 1.国务院财政部门主管全国的会计工作具体职责： 2.县级以上政府财政部门管理本行政区以内的会计工作具体职责：会计人员准入、上岗培训、继续教育、技术职称管理等 3.业务主管部门和其他政府管理部门在监管会计工作中的作用财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查。二、会计工作的行政管理（一）会计制度的制定权限国家实行统一的会计制度。国家统一的会计制度由国务院财政部门根据本法制定并公布。国务院有关部门可以依照会计法和国家统一的会计制度制定对会计核算和会计监督有特殊要求的行业实施国家统一的会计制度的具体办法或者补充规定，报国务院财政部门审核批准。中国人民解放军总后勤部可以依照会计法和国家统一的会计制度制定军队实施国家统一的会计制度的具体办法，报国务院财政部门备案。 1.国家统一的会计制度由国务院财政部门根据本法制定并公布。（1）国家统一的会计制度的构成： ①特征：统一性；法定性；全国范围内实施。 ②内容：（2）国家统一的会计制度的制定原则

①以国家的财政经济政策、法规和制度为依据 ②既具有中国特色又充分考虑国际惯例 ③系统性原则主要包括会计制度的纵向系统和横向系统两个方面 ④统一性与灵活性相结合原则 ⑤满足经济管理需要与经济性相结合原则（3）国家统一的会计制度的公布 2.国务院其他部门制定各行业特殊要求的补充规定（1）制定主体财政部门以外的其他行业主管部门，但必须报国务院财政部门审核批准（2）适用范围具体办法或补充规定在本行业范围内适用（3）制定程序经国务院财政部门审核批准后才能实施 3.中国人民解放军总后勤部制定军队实施的具体办法（1）制定主体中国人民解放军总后勤部（2）适用范围军队范围（3）制定程序报国务院财政部门备案，不需审核。（二）会计市场管理 1.会计市场准入从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书 2.会计鉴证从事社会审计的人员必须具有注册会计师资格。国家实行注册会计师考试制度，考试成绩合格并从事审计业务两年以上的人员，可以申请注册。注册会计师执业，必须进入会计师事务所。 3.市场管理和市场退出发生违反会计法、注册会计师法行为的，财政部门有权对其进行处罚，情节严重的，可吊销其执业资格，强制其退出会计市场。（三）会计专业人才评价（四）会计监督检查

中级职称《财务管理》科目考点、重点的分析与启示探讨论文

中级职称《财务管理》科目考点、重点的分析与启示探讨论文中级职称，一般是指：(1)博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。(2)硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。(3)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。(4)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。以下是 ___今天为大家精心准备的：中级职称《财务管理》科目考点、重点的分析与启示探讨相关论文。内容仅供参考，欢迎阅读! (一) xx年教材和大纲的变化情况 xx年的考试大纲和考试用的辅导教材与xx年基本一致，只是将xx年教材和大纲中的错误之处进行了勘误。 (二)xx年教材基本内容框架 (一)题型与分值《财务管理》考试题型与分值相对稳定，从xx年开始题型和分值没有变化，如下表所示：

(二)试题特点 1.试题完全以教材为准出题,考试内容完全限定在考试大纲和教材范围内。 2.试题覆盖面广，有一定综合性。指定教材中的每一章都有考题，节的覆盖率也达到70%，计算题和综合题一般涉及多个考点，综合性强。 3.题量较大。历年试题总题量均为51个题目，且计算量较大，试题中与计算有关的考分(包括客观题中的小的计算)在50分以上。 4.历年考题的重要考点在考题中会重复出现, 每年考题中有一定比例的历年考题，特别是客观题，甚至是以往考题的原题。命题的重点主要有以下两个方面： (一)较新内容和修改的内容; 财务管理教材近两年没有大的变化，但xx年教材曾作过较大的修改，出现一些较新内容。(附表)

(二)财务管理核心内容财务管理科目以现代财务管理观念为核心，以公司为背景系统阐述财务管理的基本观念、财务管理的决策方法以及财务管理的工作环节。从章节来看，重点、难点和分值主要集中分布在投资决策(项目投资管理和证券投资管理、流动资产管理)、融资决策(筹资管理、资金成本与资金结构)、财务分析等章节，从考点看如投资管理、营运资金、筹资管理、收益分配、财务预算、财务成本控制和财务分析等重要知识点属于历年考试中容易出题的地方。四、学习方法学好这门课并顺利地通过考试，必须要做到以下几点： (一)按照大纲要求全面复习，掌握客观题客观题比重占到全部分值的55%，它是全面考核的具体体现，主要考查考生对知识的全面理解及分析判断能力。财务管理试题覆盖面广，特别是客观题，每年总的试题51道，客观题有45道，这么多题目分布在12章的教材中，可以说指定教材中的每一章都有考题，节的覆盖率也达到70%，而且对于客观题几乎都是教材原话，因此考生一定要以教材为主掌握客观题，按大纲规定范围全面复习