基层党支部书记个人述职报告

基层党支部书记个人述职报告树立“抓好党建就是最大的政绩”，发挥好党建“第一责任人”的责任。抓学习，抓作风，抓纪律，做好党工委书记该做的事，下面是整理的关于基层党支部书记个人述职报告范文，欢迎借鉴!

基层党支部书记个人述职报告范文一按照区委要求，下面我从三个方面就抓基层党建工作作一简要述职。

一、履职工作特色和亮点

(一)聚焦“四风”问题，抓整改提高。全力抓好教育实践活动的每个环节，带动全街789名党员和14个基层党组织深入开展教育实践活动。主持制定并落实“1234”学习计划，采取“12345678”术语学习法，带头讲党课5次，举办专题培训25次。广泛征求各方面意见建议1689条，在此基础上深入开展谈心谈话并召开了高质量的专题民主生活会。围绕21项重点整治任务，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项整治行动，整改问题137个。列为20xx 年完成的整改工作任务已全面完成。带头落实带案下访制度，共接访信访15件40余人次，妥善处理群体性事件8件。特别是解决了高兰英、甘广平、安惠民等信访案件，促进辖区和谐稳定的局面。

(二)聚焦能力提升，抓基层基础。召开街道党建联席会议2次、社区党建联席分会15次。在吃透上情、摸清下情

的基础上，研究确定了“党建引领聚民心”、“便民服务暖民心”等“六心”为内容的“惠民畅心园”党建载体，深化拓展了“民情流水线”工程。建立健全党工委班子的各项规章制度，对各社区党支部实行了年度目标和任期目标责任制考核制度。与辖区157个驻街单位党组织签订了“共驻共建协议书”，先后开展各种联谊活动38场次，为社区居民解决实际问题82件。开展“党员天天见、平安在身边”主题活动，积极推行1325模式，实行“五走五看五问”工作法，通过下格，走楼院，现场排查隐患，帮助群众解决问题。解决了民勤街办公用房和新华巷社区改造提升。抓示范引领，在征地拆迁项目多、推进难度大的情况下，我始终做到以身作则，带头攻坚克难，全力以赴推进了轨道交通、天成石化等项目征收，共征收住户274户，完成拆迁62370平方米(占地47亩)，历时9年的邓园改造征收有了重要突破，目前仅剩余4户居民，4户村民待拆。

(三)聚焦群众所需，抓服务群众。认真开展联扶活动。自己联系困难居民3户，联系经营门店5户，联系辖区单位3家，全街干部与辖区孤寡老人、下岗职工、残疾人、低保户等困难群众结成“一帮一”、“多帮一”的帮扶对子292户个，签订帮扶联系卡，从工作、生活、情感、就医等各方面进行帮扶。联系省、市单位对街道217户贫困家庭开展帮扶，对辖区20名困难大学生进行全程教育救助，解决实际困难

300多件。深入开展在职党员进社区活动，先后联系省委政法委等省市机关多家党组织进社区开展活动，建立党团员志愿者队伍12支250余人，开展志愿服务90余次。参加义务劳动1384人次，帮助实现群众“小心愿”2314件。针对群众反映的热难点问题，筹集130万元，对民勤街2处“三不管”楼院实施二次供热管新建工程，使169户居民享受到集中供暖服务;完成了4处“三不管”楼院改造，并在社区老旧楼院引进正规物业公司进行管理，得到了群众的认可。

(四)聚焦第一责任，抓作风纪律。组织开展“落实党委主体责任、整治突出问题”专项行动，与班子成员、社区支部书记开展廉政谈话16次，并签订了廉政承诺书，对各个环节、重点领域的风险防控提出明确要求。主持制定了班子包抓社区责任落实制度、民情办理督办制度、进一步加强村级集体资产管理办法等制度，有效促进了规范化管理。组织开展城市低保清理清查活动，清退34户收入超标不应纳入低保的家庭，将12户生活困难家庭纳入了城市低保范围。针对重大项目多、征地拆迁资金大的实际，邀请审计专业人员，会同街道纪工委、经管站，联合组成审计检查组，对项目拆迁中的资金管理进行审计监督，保障了群众利益。先后对干部职工不作为和各类违反规定要求的6起行为进行了通报，先后约谈人员12次，并进行了相关问责和经济处罚，起到了警示作用。

二、工作中存在的问题和原因

回顾总结一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足，主要有：一是党建投入不足。广武门街道虽地处城市中心，但街道社区党建阵地建设滞后，硬件不达标，跟不上工作和形势发展的需要，严重制约了党建工作的开展和为民服务品牌的树立。二是统筹协调不够。作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，掌握情况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密，在主动争取省委、市政府等上级党政机关支持上没有很好的发挥作用，辖区单位的设施开放共享程度比较低。同时，广武门街道处在城关区的核心区域，辖区内省直单位比较多，城市管理备受关注，但在调动辖区单位落实“门前三包”责任制方面，想的办法不多，采取的措施不力，致使辖区单位参与城市管理的积极性不高。三是思路办法不多。近年来，因街道建设项目多，在拆迁工作中矛盾凸显，上访量大，但街道社区真正解决问题的办法和途径少，导致辖区信访维稳工作难度大。四是从严管理不够。对村和社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。

分析这些问题，既有街道经济基础薄弱等客观因素，但

主要还是自身主观上的原因：一是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建方面没有深入思考，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。二是统筹安排不到位。抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。比如在党员学习教育中往往注重学习的次数，“三会一课”的记录全不全，却和最一线的党员干部缺乏交流沟通，思想政治工作没有做到党员心里去，导致了有些工作执行力弱。三是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

三、下一步工作打算

针对上述问题，下一步，主要从以下五方面抓好落实。一是拓宽思路建载体。拓展“惠民畅心园”品牌内涵，以大教梁社区为试点，打造大教梁“社区居民事务代办站”，通过提供“一站式”的便民利民服务，最大限度地畅通居民利益诉求渠道，完善社区服务职能，努力为居民提供全方位、多层次的优质服务。二是完善机制抓落实。建立“党员责任清单”，深入开展“党员天天见、平安在身边”主题活动，班子带头落实“五走、五看、五问”工作法，围绕征地拆迁、信访案件、城市管理、民生改善、“门前三包”、“五城联创”