千里之堤毁于蚁穴,九层之台起于垒土

主持人先生，各位评委，各位领导，各位同事，大家上午好，

我是来自中石化芜湖分公司戈江加油站的一名普通的中石化人，进入中石化这家有着光荣历史传统、肩负着国家人民极高企盼光辉企业的已经有X年了。作为一名年轻的中石化人，我深感作为一名中石化人的不易，这里承载了中国石油工人艰苦奋斗的优良传统，这里承载了国家和人民的深切期望，这里承载了发展成为国际化大公司的发展要求。当然，这里也承载了许多诱惑。事实上，正是这些诱惑，对员工的素质提出了更高的要求：有的人没能经受起诱惑，使自己遭受到了国家和人民的唾弃，也给企业造成了难以估量的经济损失和社会形象损失；有的人虽然经受起了诱惑，但却因为别人的做法而心理失衡，从而产生消极情绪，对企业、对同事热爱度降低，最终成为企业发展的消极因素，自己的事业和家庭也因为这些消极情绪而受到危害。正是这些问题的确确实实地存在，我们今天走到一起，共同学习和探讨如何打造一家“负责任、受尊敬”的企业。作为一名普通的加油站员工，我想从自身的工作谈谈一名中石化员工应有的态度和做法。

加油站是中石化面向消费者和广大群众的一个窗口，在这里，我的一言一行都代表着中石化的企业态度和企业形象。微笑还是不微笑，也许只在一念之间，但给驾驶劳累的司机朋友留下的心情是不一样的，留给消费者的企业形象和态度也是不一样的。是对消费者负责、将消费者奉为上帝、以服务创造价值、吸引顾客的一家现代化大企业，还是以行业垄断者自居、对消费者盛气凌人的计划经济时代的“遗老”，也许就在于一名加油站员工的微笑或冷漠。各位同事，这不是危言耸听，网络的普及所带来的新的信息传播方式的出现，已经产生了巨大的社会力量，对个人、企业甚至是国家都提出了更高的要求，我们如果无视时代发展所带来的变化的话，不注重与时俱进，最终被遗弃的不会是时代，只会是我们。在网络时代，任何一名中石化员工的不当行为都有可能被无限放大，从而对企业的形象造成难以估量的损害，也会对打造“负责任、受尊敬”的企业发展方向产生阻碍。因此，作为一线的中石化员工，我们要从言行举止上严格要求自己，以高标准去迎接每一位消费者。打造“受尊敬”的企业形象，我们每一个人都是行动者。

如果说行动上高标准是企业发展对于员工提出的必然要求的话，那么思想上追求进步则是每一个员工自身应该具有的人生态度。一家企业，至多能提供一个良好的企业文化和发展环境；然而在任何的企业环境下员工的发展都会产生良莠不齐的情况，这是一个冷峻的事实，因此，我们不得不说个人的追求是造成自身发展差异的主要因素。作为一名员工，必须要从

思想上认识到企业对自己的期望是什么？自己对于企业的贡献是什么？自身思想修为上的追求又是什么？无数的事实证明，在思想上严格要求自己从而对企业做出贡献的员工，能够得到相应的良好的人生发展；而思想上不能严格要求自己以至于产生消极情绪、甚至走上违法犯罪道路的员工，往往在生活上也变得无所适从。打造“负责任”的企业发展目标，是与我们个人的负责任的人生态度相通的，是与我们个人的价值追求是相通的。在这个物欲横流的时代，思想和价值上的有所追求尤为珍贵，我们因为中石化注重“负责任”的企业价值追求而骄傲，也要以这一标准作为自己的人生价值追求，从而做到企业发展和个人发展的良好统一。

“负责任、受尊敬”这一企业发展目标的提出是与时俱进思想的具体落实和重要体现，再一次展现了中石化引领变革的巨大力量。然而我们必须意识到，这一目标不会因为提出就自动实现，它需要我们全体中石化员工的共同努力，每一个人都应该是实现这一目标的推动力量，每一名员工都要从行动和思想上达到企业的要求。我们要意识到，“九层之台，起于垒土”，中石化的发展历程表明，正是一代代中石化人的共同努力和点滴积累，才有了今天置身全球五百强、国际知名的中石化；我们更要意识到，“千里之堤，溃于蚁穴”，如果因为中石化取得的巨大成就和辉煌而缺少警醒，不能继续严格要求自己的话，过去的辉煌和成就也许将不复存在。作为一名普通的员工，我所能做的是，在打造“负责任、受尊敬”的中石化这个宏伟大厦时候成为一抹土，倾尽自己所有的力量；我所不能做的是，成为千里江堤上只为自己筑穴的白蚁，虽取得暂时温暖，但终究将被江水一并冲走。

谢谢大家。