《做一个配享幸福的教育者》学习心得

今天有幸听了张红老师的《做一个配享幸福的教育者》，给我印象最深的是作为教育者，要有教育爱。

张红老师告诉我们，教育爱有三种类型，情感型的是喜欢，理智型的是宽容和耐心，超越型的是包容、欣赏和尊重。反思我们对学生的爱，更多的是情感型，仅仅是喜欢学生。甚至，我们喜欢的是优秀学生，喜欢学生的优点，喜欢学生的乖巧。而对于后进生、有性格缺陷的学生，却丝毫喜欢不起来。如此之爱只是本能的爱，称不上"师爱”。

张老师说，要对学生保持无条件的爱，对学生要宽容。有一句俄罗斯谚语：漂亮的孩子人人喜爱，而爱难看的小孩子才是真正的爱。为什么说教育爱呢？因为孩子的成长不是一蹴而就的，而是需要等待的。教育要有宽松的环境，作为老师要有一颗宽容之心，要允许学生犯错。在学生犯错之后要采用及时有效的教育方式，要有教育性、理智性和方法性。教育爱是一种伦理之爱。言传身教，身教重于言教。起身正,不令而行,其身不正,虽令不从。

学生对老师有一种特殊的信任和依赖感，他们的品行往往是通过对老师的模仿来进行的。在天真的孩子眼里，老师一般具有某种权威，甚至认为：老师说的都是对的。作为教师，总是一方面向学生传授科学文化知识，一方面用自己的

一言一行潜移默化影响、塑造学生的心灵。所以，教师的道德品质乃至生活习惯直接影响着学生的内心世界。在此意义上讲，教师的道徳修养对学生道徳修养的形成起着特殊的重要作用。“喊破噪子，不如做出样子”，老师要用自己的德行去感化学生、教育学生，以身作则。所以，作为人民教师，必须严格要求自己，做到模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，注重身教。只有不断提高自我修养，做到以身作则，才能真正为人师表。

除此之外，教师要有对自我教育行为的道德调控和评价能力。教育良心的主要任务是关爱每一位学生。作为教育者，要有仁爱之心，有崇高的教育理想，做关怀型教师，要有爱的能力；要有责任之心，要选择正确的教育行为，要完善自我人格，培养学生的责任感；要有平等之心，要保障学生的主体尊严，要一视同仁，要因材施教。另外，一定不能讽刺挖苦学生，一个好老师一定是一个好人。

每一个人的心中都有一个梦想，每一位老师的心中都有一个教育梦，用师爱的心境衬托出的教育梦更令人向往。面对现实生活中的种种不如意，只要我们的心境不变，只要我们努力去追寻自己的梦想，不管能不能实现，只要我们在路上，只要我们是路上的行者，我们就是幸福的，我们就生活的有意义，有价值。

观立足岗位争创一流先进事迹报告后心得体会_0

观立足岗位争创一流先进事迹报告后心得体会_0 --------------------------------------------精品文档 Word可编辑值得收藏------------------------------------------------ 观立足岗位争创一流先进事迹报告后心得体会报告后心得体会学习观看“立足岗位、争创一流”先进典型事迹报告录像后，结合12名先进典型的鲜活事迹，我认真查找工作中自身存在的差距，分析自己向优秀共产党员行列迈进道路上的障碍，并采取有效的措施弥补短板、移除诟病，总结心得如下: 民防系统工作是紧张有序、繁复精密的，为了更好的胜任民防工作，我围绕本职岗位及自身特点明确了“一树、一需、两要”的改进方向。“一树”即树立个人理想信念，有了理想信念才会有目标，正确理想信念犹如雾海灯塔指引我们准确的登上新大陆。通过观看先进典型的事迹报告，我树立的个人信念是——“走复合型人才路线，当好新时代民防人”。在疏散所的两年时间里，其中有一半的时间在办工室做文案工作，一半的时间在新疏散基地参加工程建设，两种截然不同的工作使我深刻的体会到在飞速发展的xx民防工作，要趴下能干，站起能说，坐下能写，只有成为新时期的复合型人才，才能充分发挥党员先锋模范作用，带动群众为民防事业的明天艰苦奋斗。 “一需”指的是需勤奋学习，作为xx人防事业年轻的工作者从工作经验到业务能力再到知识涉及面都存在着一定的欠缺，完成的工作往往像“毛坯房”只见其骨架，未见其羽翼，上不了台面，经不起考验，为改善这种情况，我认为只有不断学习才能解决问题始末，无论是政治理论、业务知识，还是工作技能、协调组织方法，都是年轻的我们值得去认真学习、刻苦专研的。之所谓“三人行必有我师焉”,要怀揣谦卑之心，摒弃年轻人固有的年少轻狂，

五个一流文档

五个一流“五个一流”即工作一流、管理一流、人才一流、业绩一流、形象一流青年文明号”是指以青年为主体，以生产、经营、管理、服务的各类集体、为单位，在劳动实践中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的先进青年集体，业务受理处作为政府部门面向社会服务的窗口，更需要岗位创优、文明服务，这正切合了青年文明号倡导职业文明的特点。业务受理处创建至今，经历了初步推行、全面推行、规范提高等阶段，现在这个时期，在工作模式上，我们必须求新突变，在管理内涵上，我们必须考虑向纵深化发展，笔者近日比对了青年文明号中“五个一流”的工作目标与省局业务受理处的现状，认为其非常适合作为窗口建设工作考核的标准。五个一流是指：服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流，以下是实现“五个一流”创建目标对受理处窗口建设的指导意义。一、一流服务怎样的服务是一流的服务？笔者认为，可从硬性指标及软性指标两方面进行考核。近一年来，大厅陆续配置了一系列的便民设施，如开设便民区，印制便民卡，并在考勤、着装、礼仪培训上加以强化等，以求给申办人带来舒适便捷的感受，一系列的问卷调查表明，群众非常满意。但是，衡量服务更应着重一些深层次考核指标，例如，事项申请的一次办结率有多少？我们的服务素质是否已满足一站式办理的各项指标要求？如何利用网络及实际应用的办事平台，多渠道、高效率地引导企业尽快完成受理—领件这一流程的各个环节？作为政府部门面向社会服务的窗口，而且已创建八年、已进入转型期的业务受理处，这是一道待解决的命题，只有将有形服务融入无形理念，才可能真正实行了从全面提高到规范管理的转变，才切合了青年文明号倡导职业文明的特点。二、一流管理 2002年受理处设立伊始，其职能是配合受理审评、审批三权分离这一改革而设的一个部门，然而，随着业务量的增加，职能的细化及配合政务公开工作的逐步推进，仅仅作为资料的接受、发放部门这一简单的职能定义及初期粗放型的管理模式已不能适合目前的管理要求。创号启动以后，我们围绕制度、岗位、内务方面制订了一套管理机制：一是建立管理制度，出版了《业务受理处工作手册》；二是细化内部分工，目前工作前台为3个受理岗、1个退补岗和1个发件岗，并进行定期轮岗；三是理顺流程布局，工作区域划分为前台和后台，形成了受理、移送、审批、发件等一条龙的流水线服务；四是实行绩效评估管理，对工作质量等方面进行考评，并定期公布。我们目前对受理处的管理设想是：在维持已有的流程框架基础上，逐渐导入信息化管理的元素，最终实现精细化、系统化管理。比如，我们计划将2006年以来的受理凭证全部扫描归档，一旦需要查找，我们可从电脑里快速搜查求证；从工作方法来说，此举实现资料无纸化，而且将大大提升查找速度；从工作流程纵向比对来说，此举增加了一个环节，就是资料的电子归档，便于日后有据可查；从工作范围横向交会来说，此举推出不仅有利于便民利民，同时整合了资源，为日后清查缴费及追踪资料发放等提供了一个完整而快捷的数据库。三、一流人才受理处现有在硕士学历一人，本科学历5人，专科学历3人，较之以往，人员学历素质有所提高，但是，要全面提高行政审批工作效能，并且实现创建青年文明号培养“一流人才”的这一工作目标，人员以下几方面素质仍有待提高：一是法律法规素质。当前食品药监系统行政许可涉及药品、医疗器械、保健食品和化妆品等审批事项百多项，涉及的法律法规达数十部，许多申请人对法律法规的理解和运用仍处于比较低的水平，需要窗口人员的帮助。二是心理素质。窗口人员必须具备良好的心理素质，心理素质包括自信心、平常心和宽容心，工作中才能圆润处事、有条不紊，才能适应复杂多变的社会现象，才能经受窗口工作中产生的压力。三是创新素质。创新就是要敢于提出新问题、善于探索新机制以及灵活主动的工作方式，窗口人员是否具备良好的创新素质，直接影响窗口式办公的后续发展。四、一流业绩受理处自成立以来，先后获得了包括“全国三八红旗集体”、“全国工人先锋号”在内的十余项光荣称号，对于一个从无到有、从有到精的部门，是一种肯定与认可；但是我们也应看到，我们仍然缺乏一套长效的鞭策激励以及创新求进的机制，所以需要一个全新的工作目标。这个目标只可能阶段性地达标、却不可能被超越，这样才能保持工作态度上的锐意进取。青年文明号本身的管理体系满足了这一目标赋予的要求——从评比内容来讲，它考核的是一个动态的过程，一切必须有台帐、有记录、有成果，临阵磨枪的筹备工作显然不能满足要求；从评比方式来讲，它不搞终身制、定期必须复核，而

向劳模学习心得体会(4篇)

向劳模学习心得体会（4篇）向劳模学习心得体会第一篇：学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。有责任的社会人，我们要学习劳模精神，树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的进步贡献自己的力量。学习劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步做出积极的贡献。学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。劳动模范的先进事迹充分说明事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的行动。

学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神。学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力量。劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美好明天而奋斗! 向劳模学习心得体会第二篇：集团最近组织学习“全国纺织工业劳动模范”费xx的劳模事迹，他从一名普通的工作岗位的走上全国劳模事迹让人敬佩,是我们值得学习的榜样. 劳动模范和先进人物是时代的楷模。在费xx身上体现出主人翁艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实的精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，这四种精神是劳模文化的精髓，是推动华峰做大.做强.前进的强大动力;他勤奋学习，开拓创新，是推动先进文化不断前进的标兵;他爱岗敬业，无私贡献、艰苦奋斗、勇于创新，是时代优秀品质的代表;他严于律己、廉洁奉公，服务群众，奉献社会，是建设社会主义精神文明的榜样;为华峰的发展作出积极贡献。在今后的工作中，要善于发现典型、培养典型、宣传典

争创一流措施

提高资产质量措施要做到资产优良，就要购好资产，管好资产，用好资产，提高资产收益率。公司作为资金密集型公司，在生产过程中形成数量众多、种类各异的资产。资产管理具有较大的难度，要坚持把资产管理作为一项重要工作来抓，建立和完善“全员参加、全过程管理、全方位运作、实物管理与价值管理相结合”的资产管理体系。树立资产全生命周期管理理念，将资产管理从以资产处置为重点转向资产全生命周期管理。提升单位资产创效能力及整体资产运营效益，以保证公司生产经营的顺利进行，为公司的持续发展奠定坚实的基础。一、建立资产管理考核体系 1、建立资产质量评价指标。将优化资产结构，提高资产质量目标量化，参考同行业水平，制订资产管理考核指标，这是最基础、最根本、最有效的工作。 2、明确各指标责任部门。根据各部门的不同职责，将各项资产管理指标分解落实到责任管理部门，比如财务部门负责的指标主要有：炼油板块（1）总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额*100% （2）资产负债率=负债总额/资产总额*100% 化工板块（1）总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额*100% （2）资产回报率=净利润/平均资产总额*100% 3、加强考核。落实资产管理责任制，将资产管理效果纳入经济考核体系之内，逐级进行落实，并与奖罚挂钩。二、加快流动资产周转措施加快流动资产周转是提高资金运营效益的重要方面，也是企业生存的基础。公司流动资产中，除货币资金外，其他资产及时变现对加速流动资金周转，提高公司效益有重要作用。（一）公司存货占用资金比例较大，加强存货的管理，是加强流动资产管理的重点。公司每个月的资金收入和支出的平均水平基本为95亿元，而1-7月存货平均水平为90亿元，

打造四个一流,提升学校教育教学水平

紧紧围绕打造“四个一流” 全面提升教育教学管理水平多年来，我们始终坚持“打造精品学校，争创一流教学”的办学宗旨，始终朝着“环境优美、管理有序、质量优良、特色鲜明”的办学目标持续发力、久久为功，在学校硬件建设、干部教师队伍建设、教育教学质量等方面都取得了长足进步。总结近几年来的工作，我们紧紧围绕打造“四个一流”，分层次布局，按梯次推进，促进了全学区教育教学工作的整体提升。一、交流借鉴，勇于创新，努力打造一流的校长队伍振兴教育，希望在教师，关键在校长。学校教育改革的全面实施，在很大程度上取决于一校之长的教育理念、胆识、魄力和工作水平。可以在某种程度上说“一名好校长就是一所好学校”。围绕打造一流的校长队伍，我们主要采取了两项举措: 一是搭建学习交流平台，引进先进管理经验。“他山之石可以攻玉”。我们积极组织进取意识强、思想有困惑、谦虚好学、学习方向明确、有能力想干事的管理干部到县城及周边县市范围内的特色学校、教育名校参观学习，让他们带着自己的问题去找寻答案，学习先进单位的长处，找到自己

与别人的差距，从中汲取营养，开拓视野。同时，我们既走出去，也请进来，先后与周边和外省市的7所特色学校建立了学习交流平台和工作机制。特别是2018年上半年，我们为突破学校管理上的瓶颈状态，特意组织部分年轻校园长到北京参加了校长论坛，参观走访了北京一中等3所知名学校。回来后，学区趁热打铁、淬火加钢，及时组织了观后心得交流会，引导参观者谈感受、话心得，外出参观学习的校长们触动很大，很多校长在学习归来后都有了新的想法并付诸实施，促进了学区各校的面貌大为改观。我学区某某中心校校长某某调任中心校长以前，从未在小学工作过，对于小学尤其中心学校的管理缺乏认识，因此调任中心校一个多学期，虽然我们给予了很大的支持和帮助，但整个中心校的工作一直没有明显起色，基本停留在原有状态。这次外出参观学习后，在思想认识还是管理理念上都有很大提高，尤其在学校办学思想上更是有了自己系统全面的思路，现在的中心校无论是校园面貌还是文化建设乃至学校管理等诸多方面，都取得了长足进展，教育教学成绩更是走在了我们学区的前列。二是创新管理机制，提升管理水平。我们始终认为，校长不但要当管理上的行家里手，又要当教学上的业务精英。校长不但要懂管理，也要能指导教师的课堂教学。为此，我们学区规定所有学校无论是校长还是中层干部全部都要任课，并且学区专门出台了对学校领导干部任课及教学成绩的相关

争创一流心得体会.doc

争创一流心得体会篇一：勇于担当敢争一流学习心得体会勇于担当敢争一流学习心得体会近期，结合开展的“转作风提效率优环境保增长促发展”活动，我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇；提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，

保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。二、增强服务意识，提高办事效率人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧；要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象；要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，积极创新。不断改进工作，从工作全局出发，思考工作方向；要进一步探索新的工作方法；严格遵守各项制度；进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓服务工作的新局面。三、创造良好的发展环境讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来争创一流心得体会)，我处围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在经济社会发展软环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，

某单位争创“一流”工作总结

某单位争创“一流”工作总结 20XX年以来，我院司法警察工作在院党组的正确领导下，在市院警务处的具体指导下，在全院各部门的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，以科学发展观统揽司法警察各项工作的发展和进步，紧紧围绕工作目标，认真开展争创“一流”活动。三年来，先后有7人次被市院和我院评为大练兵先进个人、十佳司法警察、优秀学员、年度工作先进个人。一、依法履行职责，确保办案安全 20XX年以来，司法警察大队严格落实《人民检察院司法警察暂行条例》和《人民检察院司法警察执行职务细则》的规定要求，共履行职责484人次。其中参与搜查8人次，执行拘传52人次，协助执行逮捕、拘留23人次，提解、押送犯罪嫌疑人、被告人23人次，看管犯罪嫌疑人345人次，送达法律文书21人次，参与追逃12人次，成功抓获犯罪嫌疑人6人。有效地维护了检察工作秩序，提高了检察办案效率，确保了检察办案安全。二、加强队伍建设，严格队伍管理 1、坚持以“政治建警”为方向，始终把队伍建设摆在极端重要位置，着力打造一支让党组放心、办案人员信任、群众满意的司法警察队伍。20XX年以来，警队加强对法警思

想政治教育、职业道德教育，坚定理想信念和宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观;深入开展“强化监督、公正高效、执法为民”、“保持共产党员先进性教育”、“规范执法行为、促进执法公正”以及“社会主义法制理念教育”等主题活动，牢固树立立检为公、执法为民的执法观;强化作风纪律教育，确保司法警察队伍纪律严明，令行禁止，警令畅通。 2、坚持以“制度管警”为保障，加大各项制度、规定的执行和落实力度。一是严格执行司法警察工作规范化建设以来所制订的管理和工作制度，确保各项工作有章可循，规范有序。二是紧密结合司法警察工作实际，积极探索检察改革新形势下司法警察队伍管理、职责履行、警务保障的长效机制，推动工作创新发展。三是加强对制度落实情况的监督，建立考核机制，实行落实制度考核与警员绩效考核相结合，确保各项制度落实到位。 3、坚持以“规范执法行为，促进执法公正”活动为契机，认真学习相关法规、制度，进一步规范司法警察履职行为，树立公正、为民、文明的队伍形象。20XX年以来，司法警察大队组织全体法警认真学习了《中华人民共和国警察法》、《人民检察院司法警察暂行条例》，严格遵守高检、省院、市院有关办案纪律、廉洁自律的各项规定，依法参与办案，规范履职行为。严格落实高检院《人民检察院司法警

争创四个一流心得体会

争创“四个一流”学习心得体会为了贯彻落实渠县第十二次党代会会议精神和2012年1月31日县委扩大会议精神，进一步加强和改进师德师风建设，使学校成为实践“三个代表”重要思想的阵地，结合我自己工作，通过对“四个一流”深入学习，我深深的体会到：一、争创“四个一流”的重要性我到新的单位不到两个月，全新的面孔，全新的工作思路，如何才能推动学校的各项工作顺利开展，如何让整个学校教师围绕在全县和学校的工作大局中来，创造性的开展工作，形成战斗力、凝聚力。我想只有借助争创“四个一流”这个学习平台，统一思想，求真务实、团结协作打造一支有高素质、高标准、作风过硬，群众信赖和拥护的教师团队。二、争创“四个一流”的必要性县委县府提出加强和改进师德师风建设，我想这肯定是县委县府看到了教育系统存在的问题。因此我站在校长这个位置任重而道远。静下心来思考学校面临的问题，查找原因，以之解决。在生活、工作中我把“五个表率”贯穿其中，一心把班子队伍打造成相互信任，分工合作，讲民主，讲原则，勇于开展批评和自我批评，干事创来的氛围中来。

三、全面践行“三心”“四有”活动在新到一个单位时，面临新的岗位，琐事千头万绪，“三心”“四有”活动的开展却让自己在工作中找到了突破口。学校开展了争创“四个一流”活动推进会；第二阶段总结会，把县第十二次党代会精神及党的方针、政策，有关教师的法律法规逐一学习、领悟。使其全校教师思想政治上高度一致。同时也借助新工作岗位的契机，深入领导团体；深入教师群体；深入各村小；深入学生，走进课堂，倾听他们的心声，帮助他们解决我能办到的事，我把教师反映的每一件事认真去做，用心去做。以一种饱满的精神状态影响全体，带动他们的积极性、主动性。例如我校第三届艺术节的成功举办，就是“三心”“四有”活动的成果。通过学习我深深的体会到，只有爱岗、敬业、务实、高效、廉洁才能在人生的道路上走得更远，更坚定。

“担当有为狠抓落实”党课讲稿：强化“四个意识”,激发担当干事热情

〔“担当有为狠抓落实”党课讲稿：强化“四个意识”，激发担当干事热情〕

“担当有为狠抓落实”党课讲稿：强化“四个意识”，激发担当干事热情党性永远由责任来承载，由担当来体现。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。党的十九大报告向全党昭示，新时代赋予新使命，新使命呼唤新作为。领导干部必须有强烈的担当精神，有想干事、敢干事的自觉，有会干事、干成事的本领。强化责任意识，勇于担当，把心思集中在“想干事”上。党员干部要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，而不是考虑自身得失，畏缩不前。要时刻牢记党的根本宗旨，秉承我党“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政理念。要始终保持“一日无为，三日不安”的进取意识，把“想干事”作为一种追求、一种乐趣、一种境界。广大干部特别是领导干部要时刻把党的事业放在第一位，决不能“饱食终日、无所事事”。要永远保持昂扬向上的朝气、永不言败的志气，坚持走好每一步。要最大限度地发挥自己的潜能，把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到创业上，把全部本领施展到发展上。强化奉献意识，乐于担当，把胆识体现在“敢干事”上。党员干部必须树立正确的权力观和价值观，树立崇高的理想和追求，以为求真、务实、清廉为标准，以为造福百姓为己任，以奉献付出为荣誉，当一名人民群众满意的公仆，才能真正体现自己的人生价值，才能在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的征程中，把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，为实现“两个一百年”奋斗目标和可持续发展作出贡献，真正做到吃苦在前享受在后，把人民群众的利益放在首位。广大干部特别是领导干部要视党的事业重如山，为党的事业拼搏奋斗，要永远保持奋勇争先的锐气、负重奋进的勇气，坚持抓紧每一天。要争做先进生产力的代表者，做实践先进科学技术的闯将，做社会主义精神文明的建设者。强化学习意识，善于担当，把能力展现在“会干事”上。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维去思考和解决问题；要加强对党中央、省、市重大决策部署的研究和学习，准确把握上级政策取向，把上级精神吃透用活，提高参谋辅政的能力水平；在日常工作中，从人民群众反映强烈的问题入手，多做调查研究，分清是非、摸清脉络，维护公平正义，为群众办实事、解难事，

争创四个一流实施方案

“加强四项建设、争创四个一流” 主题活动实施方案为深入贯彻落实国务院国资委《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》和集团“十二五”发展战略与规划的要求，结合本公司工作实际和集团公司人才工作会议精神，加快公司职工队伍素质建设，提高企业核心竞争力，按照集团公司、置业公司党委创先争优活动的统一安排和部署要求，结合公司实际情况和职工队伍现状，现就浙江铜业公司深入开展“加强四项建设、争创四个一流”主题实践活动，制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总任务，以加强党的先进性建设和机关建设为重点，以“加强四项建设、争创四个一流”为途径，全面加强和改进职工队伍建设，为推动公司项目、生产又好又快发展提供坚强的组织保证。二、活动组织领导为加强对“争创四个一流”活动的组织领导，保证活动切实有效地开展，公司成立活动领导小组。（一）、领导小组成员组长：副组长：成员：

三、目标任务经过五年的努力，提升企业职工的政治素质、道德水准、作风建设；增强企业职工的责任感、战斗力和创新力；提高企业职工的操作技能、业务能力、岗位贡献；大专以上学历、专业技师及其他高技能人才占劳动者的比例有明显增加，达到集团公司“十二五”人才规划目标要求。建立起产学结合的职工技能培训体系，形成有利于高素质职工队伍建设成长的工作制度和工作环境。一流职业素养，就是牢固树立社会主义核心价值观的主导地位，践行企业文化理念。有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，勤劳朴实、踏实工作、热爱岗位、忠诚企业、牢记使命。一流业务技能，就是熟练掌握岗位知识，技艺精湛、业务精通、勤奋好学、开放包容，有较强的学习力、执行力、创造力和自主管理、自我完善、持续改进的能力，关键岗位职工的业务技能和工作效率达到国际先进企业职工水平。一流工作作风，就是严谨、诚实，在工作中遵章守纪、服从管理、一丝不苟、认真精细，严格按工艺纪律和业务规范操作，信守诺言和规则，在同行业中发挥表率作用；一流岗位业绩，就是敢为人先、创新超越、不断挑战、勇争一流，在安全生产、产品质量、服务水平、成本控制等方面行业领先，优质高效地完成任务。在安全生产、产品质量、服务水平、成本控制等方面行业领先，优质高效地完成任务。

提高标准提升能力争创一流心得体会

企业要实现与好又快发展，离不开提高标准,提升能力争创一流，下面是精心整理的提高标准,提升能力争创一流心得体会，供大家学习和参阅。提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会及感受十年来，随着电力改革的深入推进，我国发电领域形成了五大发电集团，并在市场竞争中实现了跨越式发展。作为发电行业的排头兵，华能十年来各项工作也取得令人瞩目的成就。公司发电装机由2 年的2676万千瓦增至目前的12 6 万千瓦，低碳清洁能源装机比重显著增加，发电资产覆盖四大洲七个国家，成为亚洲第一、世界第二大发电公司，在中国发电企业中率先步入世界5 强行列。华能通过建设系列创新工程、示范工程，彰显了华能坚持绿色发展、勇于自主创新的共和国长子风采。作为一名在电力行业耕耘四十春秋的电力工作者，我亲身参与了我国电力工业的改革发展，见证了我国电力工业由小到大、由弱变强的发展历程，由衷地为电力工业取得的辉煌成就感到骄傲和自豪，为华能取得的发展成绩感到欣喜。同时，我也深深体会到，发电企业必须一如既往地忠实履行央企经济、政治、社会责任，充分发挥企业的主导、骨干和表率作用，努力推动中国电力工业可持续发展，为保障国家能源安全做贡献;必须将目光瞄准世界一流企业，加快转型升级，推进做强做优，引领中国发电企业位居世界前列;必须坚持科技创新，研发国际前沿高精尖技术，提高电力行业装备技术水平，为国争光;必须加快建设“两型”企业，积极应对全球气候变化，推进企业低碳、循环发展。使命光荣、责任重大。我们将紧紧依靠14万华能员工，以创建世界一流企业为目标，以产业升级、管理提升、国际拓展三大重点任务为中心，转方式、调结构，全面增强公司综合实力，不断打造新优势、实现新超越，逐步实现从国内领先向世界先进、世界一流水平的迈进，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。关于提高标准提升能力争创一流研讨心得体会前不久，党和国家领导人签署命令，授予辽宁省公安消防总队沈阳市支队启工中队“英勇善战的消防铁军”荣誉称号。这是党、国务院对消防部队的关心厚爱和鞭策激励。广大基层消防部队应以此为契机，牢固树立“学启工锻造铁军，当先锋争创一流”的理念，着力提高政治素质和业务能力。培育忠诚可靠、永葆本色的政治品格。启工中队始终坚持政治建警，把热爱警营、对党忠诚、政治坚定作为思想政治教育的核心，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，保证了部队建设发展的正确方向。应积极研究探索适合新形势下官兵思想特点、具有针对性和实效性的教育方法，大力培育当代革命军人核心价值观，全面提高官兵思想政治素质。一是加强班子建设，提升驾驭全局能力。着重在提升党委班子凝聚力、向心力上下功夫，讲团结、谋大局，进一步提升各级党委班子驾驭部队全面建设的能力。二是加强队伍建设，提升官兵综合素质。把加强官兵素质教育作为提高部队战斗力的头等大事来抓，培育复合型人才。三是加强作风建设，提升工作落实能力。发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，形成“层层抓落实、人人抓落实”的工作局面。

超越自我,争创一流

超越自我,争创一流各位老师、同学们：大家早上好一个北大的学生曾说了这么一句话：“牛顿死了，爱因斯坦死了，假如我再不上北大，科学的未来怎么办？”一句十分幽默的话语道出了这位学生心中理想，也就是说，正由于有了目标、有了理想，有了一个良好的心态，再加上平时的努力与积累，他实现了自己的大学梦。因此我们每一个人都应该有一个理想：长远的理想也好，短期的目标也罢，哪怕是一天、每一节课若有一个计划也是好的。天天清晨，迎着凉爽的微风，问一问：今天我应怎样努力？天天放学，对着落日的余晖，想一想，今天我有多大进步？我相信，良好的开始是成功的一半，只要持之以恒、不懈努力，胜利就一定会属于你！有些人可能会说，我的家庭情况不好，我的基础比别人差，因此上课不敢举手发言，下课也不敢请教老师，有时候，只能不会装会、糊弄自己，到头来，倒霉的还是自己。我想告诉同学们，学习是不能有半点马虎的，每一天，每一秒都应该认真对待。学生的本职就是学习。因此决不要轻言放弃，请记住：试试能行，拼拼就赢。基础不是最主要的，专心与否才是最关键的；当然，学习成绩突出的同学，要戒骄戒躁，虚心向上，努力拼搏，奋勇争先。另外，大家还要记住：成功始于奋斗，细节铸就完美。也就是说细节决定成败。我想同学们中想做大事的人很多，愿意把小事做细的人肯定很少。德罗是20世纪世界四位最伟大的建筑师之一，在被要求用一句话来概括成功时，他只说了五个字“魔鬼在细节”。他反复夸大的是，不管你的建筑设计方案如何恢弘大气，假如对细节的把握不到位，就不能称之为一件好作品。细节的正确、生动可以成就一件伟大的作品，细节的疏忽会毁坏一个宏伟的规划。我们的学习更是这样，成败往往决定于一个很小的细节，一个字母会使一个单词有了另一个意思，一个词语会让一句话变了味道，一句话会使一篇文章严重偏离主题，一个小数点会产生很多笑话甚至巨大损失。同学们，当今社会是一个竞争的社会，也是一个需要高素质人才的社会，对我们每一个同学来说这既是机遇又是挑战，她需要我们超越自我，争创一流。因此，我们应当捉住这人生的黄金时间，从一节课、一节自习、一个单词、一道题开始，不断地战胜自我、超越自我。应坚持每一天都有一个目标，要坚持把天天该做的事做好，坚持认真地听好每一节课，坚持规范地做好每一道题，坚持任何时候都严格要求自己的言行，坚持每天都取得一点进步。在坚持中超越，在超越中成功，只有这样，成功才会离我们越来越近！总之，成功之花是用汗水浇灌出来的，让我们记住：超越自我，争创一流。我相信，经过我们全体师生共同努力，一定会营造出一个文明、和谐、美好的校园。 2013年6月24日

勇于担当敢争一流学习心得体会

勇于担当敢争一流学习心得体会近期，结合开展的“转作风提效率优环境保增长促发展”活动，我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇；提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。二、增强服务意识，提高办事效率人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧；要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象；要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，积极创新。不断改

关于开展“四个一流”建设活动的通知

关于开展“四个一流”建设活动的通知各部门：为进一步加强企业文化建设，激发广大员工的创造活力和工作热情，促进企业文化融入经营管理、植入员工行为，提升我行核心竞争力，根据村镇银行管理部建设标杆行的总体要求，结合XXXXXX实际，经研究决定，2015年7月至2016年末在全行开展“四个一流”建设活动。一、关于“四个一流”的定义 “四个一流”即“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”。一流职业素养，就是要按照《银行业金融机构从业人员职业操守指引》以及本行相关的要求，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，勤劳朴实、踏实工作、热爱岗位、忠诚企业。一流业务技能，就是熟练掌握岗位知识，技艺精湛、业务精通、勤奋好学、开放包容，有较强的学习力、执行力、创造力和自主管理、自我完善、持续改进的能力。一流工作作风，就是严谨、诚实，在工作中遵章守纪、服从管理、一丝不苟、认真精细，严格按业务规范操作，信守诺言和规则，发挥表率作用。一流岗位业绩，就是敢为人先、创新超越、不断挑战、勇争一流，在业务操作、服务客户、产品开发、客户

营销、成本控制等方面领先，优质高效地完成工作任务。要引导员工端正工作态度，树立良好的职业道德观念，拓宽他们在基础业务岗位工作的内涵和外延。二、指导思想和主要任务紧紧围绕XXXXXX发展战略和经营任务，以建设优秀企业文化，打造一流村镇银行、一流员工队伍为目标；以尊重员工、激发活力、促进惠民与员工共同发展为宗旨，以落实岗位责任制为基础，以至诚至善、自律自强的企业精神为核心，培养爱岗敬业、严谨诚实的企业文化；以团队建设、员工素质工程、企业文化建设等为载体，切实加强员工队伍的教育、培训、考核、管理、激励和关爱，不断提高员工队伍的思想素质、执行能力、业务技能、知识结构、创新意识和工作理念，着力打造一支技能精湛、营销能力强、作风过硬的高素质现代化银行的员工队伍。以企业文化的贯彻实施，让广大的员工内化于心，外化于行；以企业文化“软实力”增长，促进惠民银行“硬实力”发展。通过开展“四个一流”建设活动，大力实施“素质强行，文化兴行”发展战略，为我行的后续发展提供有力保证。努力打造“四个一流”员工和团队，全方位提升员工素质和团队战斗力。在一到二年内，将根据这批员工的特点和发展情况，为其创造更广泛的职业发展空间，调整他们到不同类型的岗位，全面提

先进个人学习心得体会

先进个人学习心得体会导读：先进个人学习心得体会范文篇1 时代在发展，社会在进步，崇高的精神、美好的品德却是永恒不变的。我们要认认真真、仔仔细细的的做好身边每一件事情，为国家和社会做出自己力所能及的贡献。我认真学习杨xx精神，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次学习，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，我有如下一些认识。一、通过教育，认识了学习杨xx老书记的意义和重要性。开展学习杨xx老书记教育活动，能够使广大党员发挥先锋模范作用，团结带领人民群众贯彻落实党的正确的理论、路线、纲领;开展先进性教育，能够用广大党员的行动来体现党的全心全意为人民服务的宗旨，才能为广大人民群众所认识。二、通过对学习杨xx老书记的学习，明确了新时期共产党员先进性的具体要求。经过学习和讨论，我明确了作为一名工作的共产党员在新时期的先进性，一是要立足本质、全心服务。热爱事业，坚持党的方向;爱岗敬业，求真务实;扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高能力，争创一流工作业绩。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，

执行党组织的决定，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后;艰苦奋斗，廉洁奉公;牢记“两个务必”，抵制腐烂现象。三、学习杨xx老书记增强了自己的党性，提高了自己的水平。通过学习，我深刻体会到，要始终保持共产党员的先进性就必须坚定理想信念。坚定理想信念，重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。同时还应牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。俗话说，做好事做实事并不难，难的是一辈子做好事做实事。学习杨xx同志，就要学习他用毕生精力践行一名共产党员的铮铮誓言，忠贞不渝地坚守共产党人的精神家园，一辈子不为权力所累、不为地位所累、不为名利所累、不为私情所累，始终保持清正廉洁的公仆本色。学习杨xx同志，就要学习他艰苦朴素、苦干实干的优良作风。杨xx同志出身贫寒、经历坎坷，做过石匠，饱尝了作为一个农民的所有辛酸苦辣。他凭着一腔热诚、脚踏实地的奋斗一步一步成长为领导干部后，始终保持恪守信念、清正廉洁、艰苦朴素、一心为民的高尚情操，他一生艰苦朴素，时常是头戴竹叶帽、脚穿草鞋以普通群众的心态往来其间，始终如一地践行执政为民的根本宗旨。通过学习，我们要进一步加强党性修养，牢记为人民服务的宗旨，以赤诚之心对

争创四个一流展现青春风采——创建全国青年文明号纪实

争创四个一流展现青春风采 ——XX办公室创建全国青年文明号纪实 20XX年3月15日，XX办公室被共青团中央、最高人民法院联合命名为“2015-2016年度全国青年文明号”。这一荣誉的取得，是XX办公室多年来坚持“四个一流”工作标准，接力坚守，感恩奋进的结果！充分展现了XX青年干警爱岗敬业、敢于创新、勇争一流的风采！敬业协作，作风一流 XX办公室现有工作人员10名，平均年龄30岁，本科学历6人，硕士学历4人。我们充分发挥年轻人较多、思想较活跃的优势，紧紧围绕“参与政务、管理事务、搞好服务”的工作职能，扎实开展创建工作。把“青年文明号”创建活动与“两学一做”学习教育紧密结合起来，按照“四讲四有”党员标准，以规范文明、立足本职、无私奉献为工作原则，让干警充分认识到创建工作的重要性，并内化于心、外践于行。坚持在工作中学习，在学习中思考，在思考中成长。每周五下午定期开展集中学习交流，坚持政治学习和业务学习相结合，通过学习，使全体同志坚定政治立场，树牢大局意识，练就过硬本领。始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有力载体。积极开

展“大家访”活动，争取干警家属的工作支持，让每位干警都能感受到集体的温暖，全身心地投入到本职工作。大家工作上，相互支持、相互配合、相互补位；生活上，互相关心、互相照顾、互相帮助，团结一致，攻坚克难，锻造了一支能吃苦、善战斗、讲奉献的队伍，把办公室创建成和谐、敬业、高效、富有活力的标杆部门。年均完成重要文稿60余件50余万字，编发信息刊物100余期，收发文1800余件，收寄机要信件28000卷（件），审查归档案件5000余件。仅用一年时间，就完成了80余万字的《赣州法院志（1997-2014）》的编撰工作。近几年，先后有4人走上领导岗位，一位提拔到市纪委，一位提拔为院领导，一位提拔到基层法院任院长，还有一位提拔为部门正职。规范高效，管理一流我们一直坚持高标准、严要求、细管理，先后印制《制度体系汇编》（一）（二）和《政务工作制度规范汇编》，将“标准化”“制度化”规范化”的工作方法渗透到司法政务管理全过程。从规范公文格式、办理流程、质量审核等着手，夯实工作基础，不断提升公文处理的规范化、信息化水平。加强对电子公文的应用和管理，提高公文处理效率。严格印章的管理，实行专人、专柜、专锁保管；出台《电子印章使

开拓创新争创一流

开拓创新争创一流文澜江中心学校五年发展规划（2007.9----2012.8）文澜江中心学校是临高县教育局和临城镇政府双重领导的公办走读、寄宿制农村学校，根据上级领导要求，为使我校的发展规划既具有前瞻性又具有可操作性,实现我校的可持续发展，特作以下计划：一、背景分析（一）外部背景 1.教育在综合国力竞争中已处于基础性地位，教育面临着历史性的发展机遇和前所未有的严峻挑战。 2.在未来五至十年临高的基础教育将进入全省中上水平。 3.上级主管部门已建成了以中心校为主要模式的农村一流的教育园区，县镇局党政领导对教育空前的重视。 (二) 内部背景 1、学校概况文澜江中心学校位于文澜江畔东南，始建于1980年，原称文澜江中心小学。历经二十多年的风雨沧桑洗礼，如今文澜江中心学校新址座落于日臻繁华的临美路，占地60亩，建筑面积7089.5平方米，拥有新颖大气的教学楼、办公楼，一块300米标准的运动场。学校的硬件设施设备完善，生活在本校的孩子不出县城，就能在优美的校园内享受优质的教育。

如今文澜江中心学校正以高起点、高水准、高效率的工作方法，开拓创新，促进学生素质的全面发展,并在教育系统和社会上获得了良好的声誉。全校师生以开放的胸怀，踏实的工作作风，本着砺志有为、聚力育人的共同信念，朝着省级农村示范学校目标奋斗！２．目前优势： ①在我校多年办学工作中，我们把“三全”（全面安排、全面发展、全体受益）作为办学根本宗旨，将管好每一个班级．教好每一个学生，作为每一位教师的工作目标，将“崇德、尚学、务实、创新、文明、和谐、立志、成才”作为学校办学精神。 ②以“和谐、创新”为核心的学校领导班子建设正在成为学校的特色之一，学校管理日趋规范化。 ③以“强师”为目标的师资队伍建设初建成效，目前教师平均年龄41岁，35岁以下青年教师30名，占全校教师的43％；具有大专以上学历教师32名，占46％；参加省县级骨干培训的教师11名。 ④以“超前”为目标的学校硬件建设和教学设施已走在同类学校的前列。３．主要问题 ①师资紧缺，目前最起码缺十人以上，本校是农村学校，高质量的新教师难以引进，尤其是术科教师。 ②在校干部教师的政治和业务素质有待进一步提高，工作积极性有待进一步发挥，用人机制有待进一步改革。 ③学生的行为规范教育有待进一步加强。

争创一流

争创一流立足岗位、务实创新、争创一流是安装分公司人员对自己的要求。我们安装队伍经历多次重大工程和抢修任务的磨练，完成了成百上千个大大小小的工程，是特别能吃苦、特别能办事、特别能奉献的队伍，并以优良的工作作风、较好的施工质量，赢得了用户的称赞。一、始终抓好安全这件头等大事队员在施工作业当中，施工环境非常复杂，这就给我们安全生产提出了更高的要求。施工队重点做好的是安全预防工作，首先在思想上能真正的重视起来，树立安全第一，预防为主，以人为本的理念。定期组织全体队员认真学习公司的安全规范和规章制度，杜绝违规施工；其次是要求全员必须按要求做好安全预防措施。在施工过程中设置防护标志，正确佩带防护用品。严格对现场安全检查，在萌芽中把安全隐患消除。二、始终保持团结拼搏的精神，创一流佳绩队员在以安全施工为前提下，团结拼搏，圆满的完成一个又一个施工任务。特别是在多次紧急任务时，凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。在人防工程、信江新区建设及一些小区楼房建设等，安装队伍制定详细的施工进度，每天白天没有完成的，晚上接着干，一天的任务一天清，绝不留到第二天。下雨做室内，雨停做室外，紧凑安排施工。通过全队人员一股敢打硬仗的精神和合理的施工安排，我们按时、保质保量的完成

了施工任务，得到了相关单位和用户的好评。三、发扬奉献精神施工人员，没有奉献精神是不行的。管道安装是枯燥的，作业环境通常不太乐观，时间也不能任意支配，只要有工程任务，就要在工期内完成。而接到抢修任务，那我们更是义不容辞了。今年年初，高新广场施工造成DN400主管坍塌，安装分公司施工队接到通知后立即组织抢修，紧急安装DN200临时管200多米，第二天下午管道铺设完毕，晚上继续加班完成碰头施工。虽然辛苦，但没有一个施工人员有任何抱怨。在公司领导的带领下，以公司发展为契机，安装队伍将继续保持良好的工作作风和精神风貌，争创一流的队伍、一流的工程、一流的服务，为供水事业贡献更大的力量。李国东