消 防 器 材 登 记 表
消防器材登记表
安-JL-S4.4.6-11
危险物资购入、领退台帐
安 -JL-S4.4.6-08
注：领退料栏，入库用蓝色或黑色字迹填写，出库用红色字迹填写。
第页
员工入职登记表正式表
员工入职登记表
新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 ５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。 10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。 11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。 12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。 13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休12：00~14：00 下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的，事后第
一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日 员工守则 细则 为了加强企业管理，增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。 一、员工守则 1．员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从上级的合理安排。 2．各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。
来访人员登记表(模板)
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有人问我，爱情是什么？我不知道，也无从回答，我只知道，为了遇到那个人，我等待了很多年，甚至快要忘了自己到底寻找的是什么？ 是心灵的寄托还是真实的感受，我不知道，也不在乎，我执着于这份寻觅，我也不怕世事沧桑，更不怕容颜老去，哪怕还有一丝微弱的光，我都会朝着光芒勇敢的追逐。 爱情的世界里，究竟是什么样子？我曾经问了自己无数遍，我想象着，却给不出任答案。我只知道：我要遇见你，我渴望见到你,我要把全部的爱给予你！我为什么如此渴望爱情？因为我相信我们的爱情早已命中注定。 都说，住在爱情世界里的人会变傻，她的欢喜和忧愁都会牵动着你的心，她哭了，你会心疼不已；她高兴，你会开心一整天。 你会无时无刻的关注她的喜怒哀乐，第一时间回复她的消息，只要有时间,你的脑海里都是她的影子，为了让她开心快乐，做什么都是值得的。从此，你的世界里最重要的人就变成了她。 有时候，你们也会吵架，可你从来不生气，因为你爱她，换作别人你会置之不理，而她的一句玩笑话你都会深思半天，到底是自己哪里做的不够好。 因为你怕她生气，怕她伤身，怕她不够幸福，你只想把全世界的爱都给她，这样的吵架让你更心疼、更深爱她。 而他也和你一样，小心翼翼的呵护你们的爱情，都愿意为对付出，都愿意对是那个被爱多一点的人。 爱情的世界里，没有对与错，只有爱与被爱，两个人都想多爱对一点点,都想做那个爱的最深的人,她会把你放在心底，让你聆听她想你时的心跳，让你感受连呼吸的空气都有你的味道。 有人说，爱情有保鲜期，哪怕两个深爱的人，也逃不了魔咒。 还有人说，男人比女人更容易动情，也更容易放弃爱情，甚至移情别恋,而我却笃定爱情的世界里只有你和我. 还记得吗？你曾经无数次问我，什么时候去看你，而我尝不想时刻在你身边！或我们的爱情就是适合天南海北各居一，也这才是我们爱情保鲜的秘籍，静静的欣赏，悄悄的守望，深深的爱着 . 最美的爱情莫过于，一起漫步夕阳西下，看岁月写满人世繁华，一起欣赏落日余晖，听时光吟唱岁月静好。 Word 文档
兵役登记表格(样表)及填表说明
兵役登记编号： 兵役登记表 县(市、区) 乡(镇、街道) 村(居委会) 初登日期
兵役登记单位：（盖章）
确定预征对象单位：（盖章）
《兵役登记表》填表说明 1、“兵役登记编号”共14位，设定起始号段自动累加生成，具体是2位初次登记拈+6位县级行政区划编号+2位乡(镇、街道、企业事业单位)编号+4位兵役登记自编顺序号。 2、“专业特长”包括：微机操作、各类专工、电器维修、车辆驾驶、烹饪、医疗护理、财会、文艺体育、其它，共9项。 3、“职业资格证书级别”：初级、中级、高级、技师、高级技师，共5项。 4、“学历”包括：研究生及以上、大学本科、大学专科、普通高中、中等职业、初中、小学及以下，共7项；中等职业学校包括普通中专、职业高中、技工学校。 5、“学业情况”包括：应届毕业、往届毕业、在读、结业、肄业，共5项。 6、“专业名称”、“专业代码”，研究生及以上、大学本科、大学专科、中等职业四类学历填写，其余学历不填写。 7、“户籍类别”包括：城镇居民、农村居民。 8、“从业类别”包括：学生、职工、务农、打工经商、待业、其它，共6项。 9、“其它”项目不设标准库，由兵役登记机关在登记时根据需要确定填写内容。 10、“健康状况”由初检人员根据综合审定情况填写，包括：健壮、健康、一般、差四项。“身体目测、病史调查、外出情况、政治初审”四栏，由基层武装部负责初检初审的人员填写审查情况并签字。 11.一寸照片需要上传电子版照片。 12.学生填写到健康状况即可。 适龄青年网上报名参军应符合以下几个条件，请自行确认是否符合。如发现不符合条件的，将直接取消预征对象资格，不予实地初审初检。 1、最低视力标准（裸眼视力）：a) 高中：左、右；b) 大专以上：左、右。 2、身高标准： a) 男性：162CM以上；b) 女性：160CM以上。5、体重标准： a) 男性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的10%； b) 女性：不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%。标准体重=身高-110（公斤）《应征公民体格检查标准》摘要 《应征青年病史调查》内容，有下列情况之一者不符合预征报名身体条件，如有隐瞒责任自负： 1. 影响劳动的慢性腰腿痛，扁平足（不能走远路的平板脚），严重脱肛，疝气。 2. 明显文身及影响面容、外观的瘢痕。 3. 疥疮，与麻风病人有密切接触史（共同生活，同吃，同住等），牛皮癣，头部黄癣，吸毒，性病。 4. 经常心口痛、拉肚子、吐酸水、咳嗽，哮喘，贫血，肾炎，结核病，近5年内患过肝炎。 5. 癫痫（羊角风），其他神经系统疾病及其后遗症，有精神病史，经常头痛、头晕，晕厥，严重口吃（结巴）。 6. 遗尿症（近几年常有尿床），梦游症（睡觉中下床活动自己不知道）。 7. 耳聋，耳内经常流脓，明显斜眼。 8. 其他严重疾病，身体有明显缺陷、异常，近1年内经常生病影响学习或劳动。 |
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表 员工编号：
员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间为上午8:00~12:00 下午13:00~17:00 所有员工上下班必须打卡，忘打卡当天未向人事部说明的则扣款5元/次 3.新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者， 不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，按8元/时计算；上班满一个月者，计满月薪资。 4.凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职 申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞工扣款500元/人。 5.新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6.新入职的员工转正后应办理一张招商银行的工资卡，卡号交人事部登记。 7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的， 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。
9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人 事部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日
《员工入职登记标准表格》经典范例新.docx
员工求职登记表 身份证号 姓名性别出生日期 码 民族籍贯户口所在地婚姻状况 照片 现住地址邮编电话 通信地址邮编 最高学历专业外语及等级职业资格专业职称 主要教育经历 教育时间院校名称学历专业证书年月～年月 年月～年月 年月～年月 主要工作经历 工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月 年月～年月 年月～年月 主要家庭成员 姓名关系工作单位所任岗位及职务 紧急联络人 姓名关系联系地址及邮遍电话 承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。 填表人：日期：身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助健是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（） 康 是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否” 以及伤残等级（）（）状 况是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）
最近 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查： 离职时间离职原因 前用人单位 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）信息 是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（） 地方方言电脑知识 个人技能 其他 参加工作时间年月日累计工作时间（）年（ 是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否” （）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（入职部门入职职位入职时间）月 （ ） ） 1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解员的情况。 工 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料 声明的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签 收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 员工签名：日期： 录 用 条 件 单位填写试用期限试用期工资正式期工资 本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。 员工确认 员工签名：日期： 。
新员工入职登记表,入职须知模板
公司应聘人员登记表 应聘职位：填表日期：年月日
公司员工入职须知 首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 白班上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00（以完成当天工作为前提） 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。 4、员工早退、迟到10分钟之内，达到3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告；未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手续，否则按旷工处理；旷工半天扣工资10%；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。 5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。 6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工入职登记表
新员工入职登记表 员工编号：
员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证 向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间：办公室 9:00-17:00 周一至周六 车间 8:00-19:00 全日制（法定节假日除外） 3.员工薪资由领导面谈，薪资要求保密，不得向他人透露。办公室员工加班不计加班费， 车间员工12小时以外工作，按小时记薪，不足半小时不计。 4.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工 辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 5.新入职的员工在一个星期观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6.新入职的员工转正后应办理一张当地行的工资卡。 7.上班时间不得做与上班无关的事。 8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事 后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人 价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款200元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日
《公司员工入职登记表》
**有限公司 员工入职登记表 共2页之第1页 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 国籍 护照号 签证类型 居住证期限 最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称 主要教育经历 教育时间 院校名称 学历 专业 证书 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要工作经历 工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要培训经历 培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要家庭成员 姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务 紧急联络人 姓名 关系 联系地址及邮遍 电话 是否有亲属在本公司工作？（ ） 姓名 关系 所任岗位及职务
共2页之第2页 健康状况 身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（） 是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（） 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 前用人单位信息 离职时间离职原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（） 个人技能 语言电脑知识 其他 参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月 是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间 员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 员工签名：日期： 录 用 条 件 单位填写试用期限试用期工资正式期工资
兵役登记表格(样表)及填表说明
兵役登记编号： 兵役登记表
兵役登记单位：（盖章）
确定预征对象单位：（盖章）
《兵役登记表》填表说明 1、兵役登记编号”共14位，设定起始号段自动累加生成，具体是2位初次登记拈+6位县级行政区划编号+2位乡（镇、街道、企业事业单位）编号+4位兵役登记自编顺序号。 2、专业特长”包括：微机操作、各类专工、电器维修、车辆驾驶、烹饪、医疗护理、财会、文艺体育、其它，共9项。 3、职业资格证书级别”：初级、中级、高级、技师、高级技师，共5项。 4、学历”包括：研究生及以上、大学本科、大学专科、普通高中、中等职业、初中、小学及以下，共7项；中等职业学校包括普通中专、职业高中、技工学校。 5、学业情况”包括：应届毕业、往届毕业、在读、结业、肄业，共5项。 6、专业名称”、专业代码”，研究生及以上、大学本科、大学专科、中等职业四类学历填写，其余学历不填写。 7、户籍类别”包括：城镇居民、农村居民。 8、从业类别”包括：学生、职工、务农、打工经商、待业、其它，共6项。 9、其它”项目不设标准库，由兵役登记机关在登记时根据需要确定填写内容。 10、健康状况”由初检人员根据综合审定情况填写，包括：健壮、健康、一般、差四项。身体目测、病史调查、外出情况、政治初审”四栏，由基层武装部负责初检初审的人员填写审查情况 并签字。 11、一寸照片需要上传电子版照片。 12?学生填写到健康状况即可。 适龄青年网上报名参军应符合以下几个条件，请自行确认是否符合。如发现不符合条件的，将直 接取消预征对象资格，不予实地初审初检。 1、最低视力标准（裸眼视力）：a）高中：左4.5、右4.7 ；b）大专以上：左4.5、右4.6。 2、身高标准： a）男性：162CM以上；b）女性：160CM以上。5、体重标准： a）男性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的10% ； b）女性：不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%。标准体重=身高-110 （公斤）《应 征公民体格检查标准》摘要 《应征青年病史调查》内容，有下列情况之一者不符合预征报名身体条件，如有隐瞒责任自负：1.影响劳动的慢性腰腿痛，扁平足（不能走远路的平板脚），严重脱肛，疝气。 2.明显文身及影响面容、外观的瘢痕。 3.疥疮，与麻风病人有密切接触史（共同生活，同吃，同住等），牛皮癣，头部黄癣，吸毒，性病。 4.经常心口痛、拉肚子、吐酸水、咳嗽，哮喘，贫血，肾炎，结核病，近5年内患过肝炎。 5.癫痫（羊角风），其他神经系统疾病及其后遗症，有精神病史，经常头痛、头晕，晕厥，严重口吃（结巴）。 6.遗尿症（近几年常有尿床），梦游症（睡觉中下床活动自己不知道）。 7.耳聋，耳内经常流脓，明显斜眼。 8.其他严重疾病，身体有明显缺陷、异常，近1年内经常生病影响学习或劳动。
兵役登记表格样表及填表说明
兵役登记表格样表及填表 说明 Newly compiled on November 23, 2020
兵役登记编号： 兵役登记表 县(市、区)乡(镇、街道)村(居委会)初登日期
兵役登记单位：（盖章）
确定预征对象单位：（盖章）
《兵役登记表》填表说明 1、“兵役登记编号”共14位，设定起始号段自动累加生成，具体是2位初次登记拈+6位县级行政区划编号+2位乡(镇、街道、企业事业单位)编号+4位兵役登记自编顺序号。 2、“专业特长”包括：微机操作、各类专工、电器维修、车辆驾驶、烹饪、医疗护理、财会、文艺体育、其它，共9项。 3、“职业资格证书级别”：初级、中级、高级、技师、高级技师，共5项。 4、“学历”包括：研究生及以上、大学本科、大学专科、普通高中、中等职业、初中、小学及以下，共7项；中等职业学校包括普通中专、职业高中、技工学校。 5、“学业情况”包括：应届毕业、往届毕业、在读、结业、肄业，共5项。 6、“专业名称”、“专业代码”，研究生及以上、大学本科、大学专科、中等职业四类学历填写，其余学历不填写。 7、“户籍类别”包括：城镇居民、农村居民。 8、“从业类别”包括：学生、职工、务农、打工经商、待业、其它，共6项。 9、“其它”项目不设标准库，由兵役登记机关在登记时根据需要确定填写内容。 10、“健康状况”由初检人员根据综合审定情况填写，包括：健壮、健康、一般、差四项。“身体目测、病史调查、外出情况、政治初审”四栏，由基层武装部负责初检初审的人员填写审查情况并签字。 11.一寸照片需要上传电子版照片。 12.学生填写到健康状况即可。 适龄青年网上报名参军应符合以下几个条件，请自行确认是否符合。如发现不符合条件的，将直接取消预征对象资格，不予实地初审初检。
中国征兵网兵役登记表
中国征兵网兵役登记表 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处，应当根据县、市兵役机关的安排，负责组织本单位和本地区的适龄男性公民进行兵役登记，填写《兵役登记表》，依法确定应服兵役、免服兵役和不得服兵役的人员，并报县、市兵役机关批准。经兵役登记和初步审查合格的，称应征公民。以下是中国征兵网兵役登记表的相关内容，以供参考! 》》》》点击进入：中国征兵网兵役登记表 20XX年全国征兵网兵役登记流程： 第一步登陆全国征兵网(网址： ://)。 第二步点击兵役登记(男兵) 。 第三步阅读说明后点击进行兵役登记。 第四步点击注册填写相关内容注册中国高等教育学生信息网帐号(可使用邮箱、手机号或身份证号)，自行设置密码。 第五步进入登记系统，按要求填写相关内容并上传本人照片。 第六步在填写完成所有需要的信息之后，你会发现页面的最下方会出现两个小按钮，分别是：“兵役登记并参加20XX年应征报名”和“仅兵役登记，不参加20XX年征兵报名” 注意：两句话的区别。如有意愿参军再才点左侧应征报名 完成兵役登记后在网页左侧点击“打印报表” 第七步打印网上生成的兵役登记表。 无论当不当兵，你都要进行兵役登记! 或许很多人感到诧异：从来没有参军的念头，为什么还要进行兵役登记?其实，兵役登记我们国家每年都有，而从今年开始将这项工作正规化。 以后，兵役登记就是每个适龄青年都要做的事情啦，以便应对国家紧急应征情况，也就是说真实体现：国家安危，匹夫有责! 兵役登记并不是就是要到部队服现役，是国家依法对适龄公民进行登记注册管理的工作。适龄公民有履行兵役登记的义务，领取兵役登记证是光荣的。为更好地对适龄青年进行兵役登记，随着国家法律法规越来越完善，对拒服兵役和不进行兵役登记的公民，相应作出处罚。 本地户籍18—22周岁男性青年，要进行兵役登记。不按要求参加兵役登记的，有可能会出现以下情况：不能参加公务员、事业单位和国有企业等单位的招聘考试，不能出国，不能升学等。 一、兵役登记的对象是哪些? 根据《兵役法》等规定，此次网上兵役登记的对象为20XX年12月31日前年满18周岁的男性公民，当年年满17周岁未满18周岁的男性高中(含中专、职高、技校)毕业生本人自愿的也可参加兵役登记;兵役登记时可申请应征报名，也可申请暂缓应征。往年已参加过兵役登记的，可登录网站对个人登记信息进行核验更新并申请今年应征报名。 二、兵役登记截止什么时间? 兵役登记应在6月30日前完成，适龄男青年网上填写个人基本信息，打印《男性公民兵役登记/应征报名表》，持此表及身份证件前往乡(镇、街道)兵役机