如何构建和谐的人际关系

第一，西方的人际关系是神本位的，中国的人际关系是人本位的。
正因为中西方的人际关系基础不同，所以二者的人 际关系存在很大差别，了解二者的差别，有助于认清我 们的人际关系。中西方的人际关系差别如下：
第一，西方的人际关系是神本位的，中国的人际关系是人本位的。
第二，西方人以个人为单位，中国人以家庭为单位。
正因为中西方的人际关系基础不同，所以二者的人 际关系存在很大差别，了解二者的差别，有助于认清我 们的人际关系。中西方的人际关系差别如下：
第一，西方的人际关系是神本位的，中国的人际关系是人本位的。 第二，西方人以个人为单位，中国人以家庭为单位。
第三，西方人重视平等，中国人重视合理的不平等。
第四，受神本位的影响，西方人只讲权利义务，而中国人讲彼此对待。 第五，西方人重视法律，中国人重视道德。
第一，西方的人际关系是神本位的，中国的人际关系是人本位的。 第二，西方人以个人为单位，中国人以家庭为单位。
第三，西方人重视平等，中国人重视合理的不平等。
第四，受神本位的影响，西方人只讲权利义务，而中国人讲彼此对待。
第五，西方人重视法律，中国人重视道德。
第六，西方人之间充满好奇，中国人之间充满关怀。
正因为中西方的人际关系基础不同，所以二者的人 际关系存在很大差别，了解二者的差别，有助于认清我 们的人际关系。中西方的人际关系差别如下：
第一，西方的人际关系是神本位的，中国的人际关系是人本位的。
第二，西方人以个人为单位，中国人以家庭为单位。
第三，西方人重视平等，中国人重视合理的不平等。
第四，受神本位的影响，西方人只讲权利义务，而中国人讲彼此对待。
第五，西方人重视法律，中国人重视道德。
正因为中西方的人际关系基础不同，所以二者的人 际关系存在很大差别，了解二者的差别，有助于认清我 们的人际关系。中西方的人际关系差别如下：
其次，讲关系的结果，还能够维持公平的法 律制度吗？
第三，关系重于一切，怎么依法办事？对制 度的破坏力、对法律的挑战性要如何应对？
• 中西方眼中的人际关系 一般而言，西方的人际关系以个人为主。
中国的人际关系以伦理为主。
正因为中西方的人际关系基础不同，所以二者的人 际关系存在很大差别，了解二者的差别，有助于认清我 们的人际关系。中西方的人际关系差别如下：
一、 人际关系的基本含义
所谓人际关系，是指人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状态。 它的变化与发展取决于双方需要满足的程度。在人际交往中不论是亲近、 友好、和谐的心理关系，还是疏远、敌对、冲突的心理关系，都称为人际 关系。人际关系的好坏，对于人们的工作和生活都有着深刻的影响。因为 人际关系的好坏，总是和一定的心理反应相联系，并对人的行为发生积极 的或消极的作用。人际关系好，人与人之间感情融洽，相互体谅、体贴， 工作上互相配合、有利于发挥工作的积极性，提高工作效率；相反，人与 人之间关系紧张，相互猜疑、提防，工作上经常扯皮，必然影响工作情绪， 降低工作效率。因此，我们倡导积极、友好、和谐的人际关系，反对消极、 敌对、不和谐的人际关系。
第一，西方的人际关系是神本位的，中国的人际关系是人本位的。 第二，西方人以个人为单位，中国人以家庭为单位。
第三，西方人重视平等，中国人重视合理的不平等。
第四，受神本位的影响，西方人只讲权利义务，而中国人讲彼此对待。
第五，西方人重视法律，中国人重视道德。
第六，西方人之间充满好奇，中国人之间充满关怀。
第七，西方人之间自然而然地会产生距离，而中国人常常是亲密无间的。
第一，西方的人际关系是神本位的，中国的人际关系是人本位的。
第二，西方人以个人为单位，中国人以家庭为单位。
第三，西方人重视平等，中国人重视合理的不平等。
第四，受神本位的影响，西方人只讲权利义务，而中国人讲彼此对待。
正因为中西方的人际关系基础不同，所以二者的人 际关系存在很大差别，了解二者的差别，有助于认清我 们的人际关系。中西方的人际关系差别如下：
二、人际关系的作用
生活和工作中人际关系和谐，就能产生向心作用。而集体、 同事之间常常吵闹、猜疑、拆台、内耗，就Leabharlann Baidu产生离心作用。 可见，人际关系对人的生存和发展影响很大：
二、人际关系的作用
1、产生合力。合力就是人的力量、能力的有机组合。人的力量、能力如果 按照正确的积极的方式组合起来就会产生很大的力量，就会出现1+1>2的效 果。我们平常说的团结就是力量，人心齐，泰山移就是这个道理。 2、形成互补。互补就是指集体内部，人与人之间能够相互学习，取长补短。 实际上是通过交往，在多方面双向交流中产生能力上的跃进行为。没有完美
第六，西方人之间充满好奇，中国人之间充满关怀。 第七，西方人之间自然而然地会产生距离，而中国人常常是亲密无间的。
第八，西方人之间是利害关系，中国人之间是势利关系。
总而言之，西方的人际关系相对单纯，而中国的人际关 系相当复杂，一着不慎，满盘皆输。西方人以“二分法”区 分事物，对就是对，错就是错；中国人早已摆脱“二分法” 的陷阱，我们知道“错，绝对不可以；对，常常没有用”。 对错之外，还牵涉是否圆通的问题。我们厌恶是非不分的人 ，也不欢迎是非分明却不圆通的人，“水至清则无鱼，人至 察则无徒”就是这个道理。中国人讲求“在圆通中分是非” ，把是非分得大家都有面子，不得罪人，但也不讨好人，人 际关系才可能良好。
如何构建和谐的人际关系
主要内容
1
人际关系的基本含义
2 人际关系的作用
3
人际关系的原则
4 人际关系的方法
5 如何处理工作中的人际关系
6 影响工作中人际关系的因素
7 如何正确面对团队中“小团 体”
• 中国人复杂的人际关系 他最关心的有三个问题：
首先，样样讲关系，对自由竞争的市场会不 会产生负面的影响？
正因为中西方的人际关系基础不同，所以二者的人 际关系存在很大差别，了解二者的差别，有助于认清我 们的人际关系。中西方的人际关系差别如下：
第一，西方的人际关系是神本位的，中国的人际关系是人本位的。
第二，西方人以个人为单位，中国人以家庭为单位。
第三，西方人重视平等，中国人重视合理的不平等。
正因为中西方的人际关系基础不同，所以二者的人 际关系存在很大差别，了解二者的差别，有助于认清我 们的人际关系。中西方的人际关系差别如下：