陕西省基层医疗卫生机构数量3年数据分析报告2020版

序言

本报告全面、客观、深度分析当下陕西省基层医疗卫生机构数量现状及趋势脉络，通过专业、科学的研究方法及手段，剖析陕西省基层医疗卫生机构数量重要指标即医疗卫生机构总数量，基层医疗卫生机构总数量，社区卫生服务中心（站）数量，乡镇卫生院数量，村卫生室数量，门诊部（所）数量等，把握陕西省基层医疗卫生机构数量发展规律，前瞻未来发展态势。

陕西省基层医疗卫生机构数量数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。

陕西省基层医疗卫生机构数量分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解陕西省基层医疗卫生机构数量提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。

第一节陕西省基层医疗卫生机构数量现状 (1)

第二节陕西省医疗卫生机构总数量指标分析 (3)

一、陕西省医疗卫生机构总数量现状统计 (3)

二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3)

三、陕西省医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3)

四、陕西省医疗卫生机构总数量（2017-2019）统计分析 (4)

五、陕西省医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动分析 (4)

六、全国医疗卫生机构总数量（2017-2019）统计分析 (5)

七、全国医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动分析 (5)

八、陕西省医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动对比分析6 第三节陕西省基层医疗卫生机构总数量指标分析 (7)

一、陕西省基层医疗卫生机构总数量现状统计 (7)

二、全国基层医疗卫生机构总数量现状统计分析 (7)

三、陕西省基层医疗卫生机构总数量占全国基层医疗卫生机构总数量比重统计分析 (7)

四、陕西省基层医疗卫生机构总数量（2017-2019）统计分析 (8)

五、陕西省基层医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动分析 (8)

六、全国基层医疗卫生机构总数量（2017-2019）统计分析 (9)

七、全国基层医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动分析 (9)

八、陕西省基层医疗卫生机构总数量同全国基层医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动对

比分析 (10)

第四节陕西省社区卫生服务中心（站）数量指标分析 (11)

一、陕西省社区卫生服务中心（站）数量现状统计 (11)

二、全国社区卫生服务中心（站）数量现状统计分析 (11)

三、陕西省社区卫生服务中心（站）数量占全国社区卫生服务中心（站）数量比重统计分

析 (11)

四、陕西省社区卫生服务中心（站）数量（2017-2019）统计分析 (12)

五、陕西省社区卫生服务中心（站）数量（2018-2019）变动分析 (12)

六、全国社区卫生服务中心（站）数量（2017-2019）统计分析 (13)

七、全国社区卫生服务中心（站）数量（2018-2019）变动分析 (13)

八、陕西省社区卫生服务中心（站）数量同全国社区卫生服务中心（站）数量

（2018-2019）变动对比分析 (14)

第五节陕西省乡镇卫生院数量指标分析 (15)

一、陕西省乡镇卫生院数量现状统计 (15)

二、全国乡镇卫生院数量现状统计 (15)

三、陕西省乡镇卫生院数量占全国乡镇卫生院数量比重统计 (15)

四、陕西省乡镇卫生院数量（2017-2019）统计分析 (16)

五、陕西省乡镇卫生院数量（2018-2019）变动分析 (16)

六、全国乡镇卫生院数量（2017-2019）统计分析 (17)

七、全国乡镇卫生院数量（2018-2019）变动分析 (17)

八、陕西省乡镇卫生院数量同全国乡镇卫生院数量（2018-2019）变动对比分析 (18)

第六节陕西省村卫生室数量指标分析 (19)

一、陕西省村卫生室数量现状统计 (19)

二、全国村卫生室数量现状统计 (19)

三、陕西省村卫生室数量占全国村卫生室数量比重统计 (19)

四、陕西省村卫生室数量（2017-2019）统计分析 (20)

五、陕西省村卫生室数量（2018-2019）变动分析 (20)

六、全国村卫生室数量（2017-2019）统计分析 (21)

七、全国村卫生室数量（2018-2019）变动分析 (21)

八、陕西省村卫生室数量同全国村卫生室数量（2018-2019）变动对比分析 (22)

第七节陕西省门诊部（所）数量指标分析 (23)

一、陕西省门诊部（所）数量现状统计 (23)

二、全国门诊部（所）数量现状统计分析 (23)

三、陕西省门诊部（所）数量占全国门诊部（所）数量比重统计分析 (23)

四、陕西省门诊部（所）数量（2017-2019）统计分析 (24)

五、陕西省门诊部（所）数量（2018-2019）变动分析 (24)

六、全国门诊部（所）数量（2017-2019）统计分析 (25)

七、全国门诊部（所）数量（2018-2019）变动分析 (25)

八、陕西省门诊部（所）数量同全国门诊部（所）数量（2018-2019）变动对比分析 (26)

图表目录

表1：陕西省基层医疗卫生机构数量现状统计表 (1)

表2：陕西省医疗卫生机构总数量现状统计表 (3)

表3：全国医疗卫生机构总数量现状统计表 (3)

表4：陕西省医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计表 (3)

表5：陕西省医疗卫生机构总数量（2017-2019）统计表 (4)

表6：陕西省医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (4)

表7：全国医疗卫生机构总数量（2017-2019）统计表 (5)

表8：全国医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (5)

表9：陕西省医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动对比统计表6表10：陕西省基层医疗卫生机构总数量现状统计表 (7)

表11：全国基层医疗卫生机构总数量现状统计表 (7)

表12：陕西省基层医疗卫生机构总数量占全国基层医疗卫生机构总数量比重统计表 (7)

表13：陕西省基层医疗卫生机构总数量（2017-2019）统计表 (8)

表14：陕西省基层医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (8)

表15：全国基层医疗卫生机构总数量（2017-2019）统计表 (9)

表16：全国基层医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (9)

表17：陕西省基层医疗卫生机构总数量同全国基层医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动对

比统计表（比上年增长%） (10)

表18：陕西省社区卫生服务中心（站）数量现状统计表 (11)

表19：全国社区卫生服务中心（站）数量现状统计分析表 (11)

表20：陕西省社区卫生服务中心（站）数量占全国社区卫生服务中心（站）数量比重统计表11 表21：陕西省社区卫生服务中心（站）数量（2017-2019）统计表 (12)

表22：陕西省社区卫生服务中心（站）数量（2018-2019）变动分析表（比上年增长%）..12 表23：全国社区卫生服务中心（站）数量（2017-2019）统计表 (13)

表24：全国社区卫生服务中心（站）数量（2018-2019）变动分析表（比上年增长%） (13)

表25：陕西省社区卫生服务中心（站）数量同全国社区卫生服务中心（站）数量（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (14)

表26：陕西省乡镇卫生院数量现状统计表 (15)

表27：全国乡镇卫生院数量现状统计表 (15)

表28：陕西省乡镇卫生院数量占全国乡镇卫生院数量比重统计表 (15)

表29：陕西省乡镇卫生院数量（2017-2019）统计表 (16)

表30：陕西省乡镇卫生院数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (16)

表31：全国乡镇卫生院数量（2017-2019）统计表 (17)

表32：全国乡镇卫生院数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (17)

表33：陕西省乡镇卫生院数量同全国乡镇卫生院数量（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (18)

表34：陕西省村卫生室数量现状统计表 (19)

表35：全国村卫生室数量现状统计表 (19)

表36：陕西省村卫生室数量占全国村卫生室数量比重统计表 (19)

表37：陕西省村卫生室数量（2017-2019）统计表 (20)

表38：陕西省村卫生室数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (20)

表39：全国村卫生室数量（2017-2019）统计表 (21)

表40：全国村卫生室数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (21)

表41：陕西省村卫生室数量同全国村卫生室数量（2018-2019）变动对比统计表 (22)

表42：陕西省门诊部（所）数量现状统计表 (23)

表43：全国门诊部（所）数量现状统计表 (23)

表44：陕西省门诊部（所）数量占全国门诊部（所）数量比重统计表 (23)

表45：陕西省门诊部（所）数量（2017-2019）统计表 (24)

表46：陕西省门诊部（所）数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (24)

表47：全国门诊部（所）数量（2017-2019）统计表 (25)

表48：全国门诊部（所）数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (25)

表49：陕西省门诊部（所）数量同全国门诊部（所）数量（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (26)

浅谈基层卫生机构的发展现状

浅谈基层卫生机构的发展现状随着国家医改政策的推进，和对基层卫生事业的重视，基层卫生机构，包括村卫生室，卫生院和社区卫生服务中心，经过几十年的发展以后，现在就基层卫生机构，发展到了一个承上启下的瓶颈状态，现就基层卫生机构发展现状浅谈个人几观点，一．村卫生室的发展现状由于国家对公共卫生事业的重视与投入本辖区内的村卫生室的现状出现一个发展怪象，村卫生室出现重视公共卫生的发展，而轻视医疗业务的发展。重视公共卫生主要体现在卫生室的医生在整理和统计各类公共卫生资料和数据上，和花样走访辖区的老百姓，完成各类上级交付的纸质任务上面，和迎接各类各级部门的检查，和各类下放的创建任务等文书资料上面，有的是乐意这么做，有的是出于无奈这样做。轻视医疗业务主要体现在，作为村卫生室的医生是辖区内老百姓健康的守门人，主要是解决辖区内老百姓相关的健康问题和疾病问题，但现在村卫生室医生解决老百姓普通的健康问题和疾病问题能力和水平普遍下降，以及解决相关健康问题的乐意度急剧下降，甚至出现一小部分卫生室医生改行，或者是到外面去另谋职业，或者是以医为辅以公共卫生为辅，以其他的职业为主的情况，严重影响了老百姓的就医和相应的公共卫生问题，以本辖区内为例，有1/5的村医放弃村医这个职业，有1/5的村卫生室医生是以村医这个行业为副业，而以其他为主业，有近1/5的村医年龄已超过70岁，已经不适合现在这个时代的基层卫生事业的发展。

二．卫生院的发展现状 1.卫生院的发展现在主要有两个方面，分别是基本医疗和公共卫生，原有的初衷是基本医疗和公共卫生并重同时发展，而现有的运行情况是公共卫生明显重于基本医疗，1.人员配备上面，在30人以下的卫生院，公共卫生人员的占比要基本医疗人员要大， 2.医疗物资和运行成本资源，其公共卫生要大于基本医疗 3.人员资质方面，要当好一个公共卫生医生，首先是一个非常好的全面的临床全科医生，这样才能够全方位的帮老百姓解决相关的健康问题，而现行的公共卫生医生的现状是，不是临床医生的医务人员从事公共卫生，公共卫生医生普遍资质不高，很大一部分人，是从未从事过临床的，有个别的情况下还是非医非药人员在从事公共卫生。综合上面几个情况，像这样如何能达到国家层面发展公共卫生事业的初衷，而解决基本的健康问题2.多方面多层次的投入不够卫生院的发展是一个逐渐发展缓慢积累的一个过程，一个卫生院的发展需要十几年甚至几十年的沉淀，现在卫生院的发展到了一个瓶颈的状态，如果不解决瓶颈状态的发展，本来寄与厚望的卫生院就会逐渐走向消亡，这与国家的分级诊疗的政策是背道而驰的。卫生院是事业单位体现公益性，但现有卫生院的周转运行全靠公共卫生资金和已经在大环境下业务力量下滑的情况下的基本医疗，已经很难维持基本的运转，更别谈发展。卫生院的发展院不像民营医院存在市场资本的进入，可以使医院来快速地发展。现如今卫生院的发展是原地踏步，并没有前进，并且出现倒退迹象，如果卫生院里发展不能够与时俱进，

辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019版

辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019 版

序言本报告以数据为基点对辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正，通过整理及清洗，进行辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况的分析研究，整个报告覆盖医疗卫生机构总数量，基层医疗卫生机构总数量，社区卫生服务中心（站）数量，乡镇卫生院数量，村卫生室数量，门诊部数量等重要维度。

目录第一节辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况现状概况 (1) 第二节辽宁省医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、辽宁省医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、辽宁省医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、辽宁省医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、辽宁省医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、辽宁省医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节辽宁省基层医疗卫生机构总数量指标分析 (7) 一、辽宁省基层医疗卫生机构总数量现状统计 (7) 二、全国基层医疗卫生机构总数量现状统计分析 (7) 三、辽宁省基层医疗卫生机构总数量占全国基层医疗卫生机构总数量比重统计分析 (7) 四、辽宁省基层医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、辽宁省基层医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国基层医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (9)

山东省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019版

山东省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019 版

序言本报告以数据为基点对山东省基层医疗卫生机构数量基本情况的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。山东省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。山东省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正，通过整理及清洗，进行山东省基层医疗卫生机构数量基本情况的分析研究，整个报告覆盖医疗卫生机构总数量，基层医疗卫生机构总数量，社区卫生服务中心（站）数量，乡镇卫生院数量，村卫生室数量，门诊部数量等重要维度。

目录第一节山东省基层医疗卫生机构数量基本情况现状概况 (1) 第二节山东省医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、山东省医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、山东省医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、山东省医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、山东省医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、山东省医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节山东省基层医疗卫生机构总数量指标分析 (7) 一、山东省基层医疗卫生机构总数量现状统计 (7) 二、全国基层医疗卫生机构总数量现状统计分析 (7) 三、山东省基层医疗卫生机构总数量占全国基层医疗卫生机构总数量比重统计分析 (7) 四、山东省基层医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、山东省基层医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国基层医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (9)

承担基层医疗机构人才培训制度、保障措施和培训方案

承担基层医疗机构人才培训制度、保障措施和培训方案为进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进医疗人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合医院实际，制定基层医疗机构医疗人才培养制度与措施。一、重要意义在基层医疗机构发展的诸因素中，人才始终是至关重要的，也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程，有针对性地制订培养计划，是加快医疗人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。二、具体措施（一）营造良好环境 1.建立人才激励机制，完善人才引进制度和政策保障，加大人才的培训力度。建立健全用人机制，规范人才聘用、聘任管理工作，建立院内专家库，实行人才的动态管理。 2.注重现有医疗人才的使用，发挥专家学科带头人的作用；注重发挥老专家的作用，做到人尽其才，才尽其用。 3.制订医疗人才培养与技术团队建设规划，组织开展多层次、多形式的知识及技术培训和专业技术研修活动，巩固和壮大医疗标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新能力；重视和加快技术专家的培养，制定相应的政策措施，以适应医疗迅速发展的需要。

（二）人才培训方案 1、鼓励基层医疗机构医生积极参加本科、硕士研究生的在职培养。 2、鼓励基层医疗机构够资历医生积极参与自治区级、地区级人才研修班和学术交流培训。 3、充分利用我院名医资源，以基层医疗机构医疗技术骨干为对象，组织建设好师带徒传承工作，培养后备医疗人才力量。 4、对基层医疗机构的现任科室主任进行专门学科培训，使他们掌握先进专业技术，向全市学科带头人方向发展，并充分发挥他们在科室业务管理中的积极作用。 5、对基层医疗机构的主治医师人员进行专业培训，使他们掌握先进专业技术，向全院学科带头人方向发展，在科室业务管理中充分发挥他们的主力军作用。、 6、我院积极组织学术讲座活动，外聘专家来我院举办学术讲座及由本院副主任医师以上人员主讲，做好基层医疗机构医师及其它专业初级人员的专业知识培训，使他们能够胜任一般技术工作。雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。——拉蒂默

乡村基层医疗机构卫生服务现状分析

乡村基层医疗机构卫生服务现状分析发表时间：2016-02-23T15:58:52.260Z 来源：《健康世界》2015年19期作者：陈东旭陈传林陈露文琪刘茵 [导读] 川北医学院目前我国基层医疗服务将在全国范围内进一步完善，给基层医疗服务的改善和提高带来相当大的难度。川北医学院四川南充 637000 摘要：目的：为了解我国乡村基层医疗机构卫生服务现状，并发现其中存在的问题，为进一步完善基层医疗机构卫生服务提供建议。方法：采用问卷调查的方式，对300位乡村居民进行调查，然后对调查结果进行分析统计。结果：我国乡村基层医疗机构卫生服务总体情况较好，但仍存在很多不足。结论：目前我国基层医疗服务将在全国范围内进一步完善，但是由于基层医疗机构资源和高素质人才的缺乏，以及政策落实不到位，给基层医疗服务的改善和提高带来相当大的难度。关键词：乡镇；基层医疗机构；卫生服务；现状为城乡居民提供基本的公共卫生服务，有利于提高整个人群的健康水平、缩小因地区差异而导致的健康差距以及基本医疗卫生服务水平的差距[1]。然而实施国家基本公共卫生服务项目，是促进基本公共卫生服务的重要内容，也是深化医药卫生体制改革近期重点任务[2]。所以开展这次调查，旨在了解我国乡村基层医疗机构卫生服务现状，并发现其中存在的问题，为完善基层医疗机构卫生服务提供建议。 1调查对象与方法 1.1 对象：对乡镇在住居民进行问卷调查，共发放问卷300份，有效问卷284（94.67%），然后根据问卷调查结果进行分析研究。 1.2 方法：问卷调查，为避免调查结果误差大，同时考虑到调查对象文化水平的差异，本问卷均由调查者与居民当面交谈，对问卷所提问题进行一问一答。然后进行数据的整理、统计、分析。 1.3 统计方法：所有资料由专人收集分析，用 Epidata 3.1软件进行数据录入，进一步用SPSS Statistics 20.0软件进行分析。 2 结果 2.1居民就医及对当地基层医疗卫生机构的看法 2.1.1本次调查主要从基层医疗机构卫生服务的需方角度进行调查，针对医疗负担、患病就诊情况、医疗机构的选择等方面进行调查，结果如下：从以上数据我们可以看出医疗负担对于居民而言仍然存在较大负担（45.77%），居民就医意识不高，主要在患病后观察是否严重而选择就医（44.72%），其次大多选择自行买药（44.01%），这也是导致大多疾病未能及时治疗的主要原因。 3.1怎么从根本上解决基层医疗问题——需方角度 3.1.1基层医疗机构卫生服务面向的是广大群众，更好的了解他们的需求才是政策制定的方向和意义所在，具体调查结果如下所示：目前国家采取的一系列新医改政策是否符合我国目前的基层卫生医疗需求，所以综合现状及医改政策，更好的为居民提供医疗卫生服务，结果如下： 5.讨论及建议 5.1讨论我国基层医疗机构远超过医院的数量，各个地区的覆盖并不平衡，卫生资源配置不合理。其次，从医生学历水平上来看，获得正式资格的全科医生并不愿意在社区医疗机构工作[3]。这也是由于社区卫生服务机构的定位是“公益性质“所导致，经济收益不高，医护人员收入低，工作繁重，导致人才资源的流失。社区医疗机构由于设施设备差、医生水平低、药品不全或技术缺陷等问题，造成病人不信任。目前我国的社区卫生服务机构主要由原街道或乡镇卫生院整合而成，医护人员整体业务水平参差不齐，缺乏社区卫生服务的综合素质[4]。总而

承担基层医疗机构中医药人才培训制度保障措施和培训方案

承担基层医疗机构中医药人才培训制度、保障措施和培训方案为进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合医院实际，制定基层医疗机构中医药人才培养制度与措施。一、重要意义在基层医疗机构发展的诸因素中，人才始终是至关重要的，也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程，有针对性地制订培养计划，是加快中医药人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。二、具体措施（一）营造良好 1.建立人才机制，完善人才引进制度和政策保障，加大人才的培训力度。建立健全用人机制，规范人才聘用、聘任工作，建立院内专家库，实行人才的动态管理。 2.注重现有中医药人才的使用，发挥专家学科带头人的作用；注重发挥老专家的作用，做到人尽其才，才尽其用。 3.制订中医药人才培养与技术团队建设规划，开展多、多形式的知识及技术培训和专业技术研修，巩固和壮大中医药标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新；重视和加快技术专家的培养，制定相应的政策措施，以中医药迅速发展的需要。

（二）人才培训方案 1、鼓励基层医疗机构医生积极参加本科、硕士研究生的在职培养。 2、鼓励基层医疗机构够资历医生积极参与省级、市级人才高级研修班和学术交流培训。 3、充分利用我院名老中医资源，以基层医疗机构中医医疗技术骨干为对象，组织建设好师带徒传承工作，培养后备中医药人才力量。 4、对基层医疗机构的现任科室主任进行专门学科培训，使他们掌握先进专业技术，向全市学科带头人方向发展，并充分发挥他们在科室业务管理中的积极作用。 5、对基层医疗机构的主治医师人员进行专业培训，使他们掌握先进专业技术，向全院学科带头人方向发展，在科室业务管理中充分发挥他们的主力军作用。 6、我院积极组织学术讲座活动，外聘专家来我院举办学术讲座及由本院副主任医师以上人员主讲，做好基层医疗机构医师及其它专业初级人员的专业知识培训，使他们能够胜任一般技术工作。 7、我院每年进行中医药知识培训一次，组织基层医疗卫生机构中医药技术人员来我院参加培训，年末根据培训内容组织考核，考核不合格者，进行补考，直至补考合格为止，使考核合格率达到100%。

基层医疗卫生机构财务制度

中华人民共和国财政部中华人民共和国卫生部关于印发《基层医疗卫生机构财务制度》的通知财社[2010]307号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、卫生厅（局），新疆生产建设兵团财务局、卫生局：为适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强基层医疗卫生机构财务管理和监督，规范其财务行为，提高资金使用效益，根据《事业单位财务规则》（财政部令第8号）和国家关于深化医药卫生体制改革相关文件及有关法律法规，结合基层医疗卫生机构特点，我们制定了《基层医疗卫生机构财务制度》，现印发给你们，请遵照执行。执行中发现问题，请及时向我们反馈。附件：基层医疗卫生机构财务制度财政部卫生部二〇一〇年十二月二十八日

附件：基层医疗卫生机构财务制度第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强基层医疗卫生机构财务管理和监督，规范基层医疗卫生机构财务行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》（财政部令第8号）以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定，结合基层医疗卫生机构特点制定本制度。第二条本制度适用于政府举办的独立核算的城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。第三条政府举办的基层医疗卫生机构（以下简称基层医疗卫生机构）是公益性事业单位，不以营利为目的。第四条基层医疗卫生机构财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持厉行节约、勤俭办事业的方针；正确处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家、

单位和个人之间的利益关系，保持基层医疗卫生机构的公益性。第五条基层医疗卫生机构财务管理的主要任务是：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法取得收入，努力控制支出；建立健全财务管理制度，准确进行经济核算，实施绩效考评，提高资金使用效益；加强国有资产管理，合理配置和有效利用国有资产，维护国有资产权益；对经济活动进行财务控制和监督，定期进行财务分析，防范财务风险。第六条基层医疗卫生机构实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，财务活动在基层医疗卫生机构负责人领导下，由财务部门集中管理。基层医疗卫生机构应根据工作需要，设置财务核算机构或人员；不具备设置条件的，可实行会计委托代理记账。有条件的地区，可对基层医疗卫生机构实行财务集中核算，具体办法由地方根据实际情况确定。第二章单位预算管理第七条预算是指基层医疗卫生机构按照国家有关规定，根据事业发展计划和任务编制的年

陕西省基层医疗机构药品统一配送管理办法

? ? ?陕西省基层医疗机构药品统一配送管理办法（试行）?第一章总则第一条为加强基层医疗机构药品统一配送的监督管理，规范企业的配送行为，确保药品质量，满足用药需求，保证人民群众用药安全、快捷、方便、有效，结合我省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内从事基层医疗机构药品统一配送的生产企业、配送企业、医疗机构、监督管理部门或者个人，必须遵守本办法第三条统一配送工作必须公开、公平、公正和诚实守信，坚持质量优先、价格合理、保证用药的原则。第四条医疗机构使用《陕西省基层医疗机构“三统一”药品目录》（以下简称《药品目录》）中的药品必须实行统一配送，有下列情形之一的除外：（一）因战争、自然灾害等，需进行紧急采购的；（二）发生重大疫情、重大事故等，需进行紧急采购的；（三）国务院、省级人民政府另有规定的；（四）《陕西省基层医疗机构暂不统一采购药品品种》中规定的。第二章组织职责第五条省人民政府负责全省基层医疗机构药品统一配送工作的组织领导，负责制定统一配送工作的各项政策、规定。第六条市级人民政府负责药品统一配送工作的组织实施。第七条县级人民政府负责对药品配送、药品质量和药品价格的监督管理。

第八条监察、纠风和财政部门负责对配送企业公开招聘工作进行监督。监察、纠风部门负责对违规违纪行为进行查处。第九条卫生部门负责对医疗机构实行药品“三统一”情况的监督检查。第十条工商部门负责对中标企业、配送企业、医疗机构违反合同的行为以及商业贿赂等不正当竞争行为进行监督查处。第十一条药监部门负责药品配送企业的资质认定，对药品质量和配送过程进行监督检查，受理“三统一”药品质量的投诉、举报和查处。第十二条物价部门负责药品配送价格及医疗机构药品销售价格的审核备案，负责对价格执行情况的监督检查，受理价格方面的投诉、举报和查处。第三章药品配送管理第十三条市级采取面向全国公开遴选的方式确定2-3家药品经营企业，承担辖区药品统一配送任务。公开遴选的配送企业须经省药监部门审核备案。公开遴选办法由药监部门另行制定。第十四条配送企业主动退出、强制退出或根据需要调整时，按照公开遴选的办法予以补充，补充配送企业应经省药监部门审核备案。第十五条卫生部门、配送企业、医疗机构应在20个工作日内签定三方合同。第十六条各市应以县为单位，依据医疗机构数量、药品采购量为基数，按照“城乡结合，合理布局”的原则，划定配送企业的主、辅配送区域。第十七条配送企业应符合以下要求：（一）企业药品年销售总额超过1亿元人民币；

内一科基层医疗机构医务人员培训方案

内一科基层医疗机构医务人员培训方案为提高基层卫生技术人员的医疗技术水平和服务质量，推动医药卫生体制改革顺利进行，按照我院制定的《基层医疗卫生机构医务人员培训实施方案》的要求，结合我科具体实际，制定本培训方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实医药卫生体制改革精神，切实加强基层医疗卫生人才队伍建设，提高基层医疗卫生队伍的整体素质和医疗卫生服务能力，为人民群众提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗卫生服务。二、培训目标经过对基层医疗卫生机构医务人员的培训，掌握心血管内科各种常见病、多发病的诊疗常规；掌握心血管内科各种急、危、重症病例如急性冠脉综合征、高血压急症、心衰、休克、恶性心律失常、心脏骤停等的抢救常规。进一步了解心血管疾病介入治疗技术的临床应用。三、组织管理科主任任组长，副主任、护士长任副组长，由中、高级职称医师具体负责带教、培训工作。科主任负责基层医疗卫生机构医务人员培训工作的出科实践技能及理论考核工作。四、基本原则

（一）培训对象应具有良好的医德，具有正规医学中专以上学历，取得执业（助理）医师资格，有一定的临床医疗服务能力。必须严格遵守医院各项规章制度及各项临床技术操作规程。（二）指导老师应热爱医疗卫生工作；医德高尚，具有较强的职业责任感；具有主治医师或副主任医师技术职称，有较丰富的临床实践经验和教学经验。（三）建立指导老师与培训对象的一对一联系，具体实施基层医疗机构医务人员培训、考核和培训效果评价。（四）实践为主，注重实效。采取临床观摩、教学查房、病例讨论、基层现场指导等灵活多样的形式，加强培训对象临床实践能力与临床实用技术为重点，提高培训对象对常见病的临床诊疗水平，增强预防保健、健康教育等公共卫生服务能力。五、指导老师职责 1、每位指导老师负责1名基层医疗卫生机构医生培训对象； 2、具体负责制定所培训对象的培训计划、培训科目、培训时间安排； 3、具体负责与培训对象的沟通与交流，征求培训对象对培训课程的意见，积极协助解决培训对象培训过程中的具体困难与问题，督促培训对象按计划完成培训任务。六、培训内容与考核（一）培训内容与方式 1、培训内容：心血管内科各种常见病、多发病的诊疗常规；

基层医疗卫生机构科目

附件1：关于基层医疗卫生机构执行《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》的补充规定根据《政府会计准则——基本准则》，结合行业实际情况，现就基层医疗卫生机构1执行《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》（以下简称新制度）做出如下补充规定：一、关于新增一级科目及其使用说明（一）基层医疗卫生机构应当增设“2308 待结算医疗款”一级科目。（二）关于增设科目的使用说明 2308 待结算医疗款一、本科目核算按“收支两条线”管理的基层医疗卫生机构的待结算医疗收费。按“收支两条线”管理的基层医疗卫生机构应当在为病人提供医疗服务（包括发出药品，下同）并收讫价款或取得收款权利时，按照规定的医疗服务项目收费标准计算确定收费金额并确认待结算医疗款。给予病人或其他付费方的折扣金额不计入待结算医疗款。基层医疗卫生机构同医疗保险机构等结算时，因基层医 1本规定所指基层医疗卫生机构包括中华人民共和国境内各级各类独立核算的城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。

疗卫生机构按照医疗服务项目收费标准计算确定的应收医疗款金额与医疗保险机构等实际支付金额之间的差额应当调整待结算医疗款。二、基层医疗卫生机构应当在本科目下设置如下明细科目，并按照医疗服务类型进行明细核算。 1.“230801 门急诊收费”科目，核算基层医疗卫生机构为门急诊病人提供医疗服务所确认的待结算医疗收费。基层医疗卫生机构应当在“230801 门急诊收费”科目下设置“23080101 挂号收费”、“23080102 诊察收费”、“23080103 检查收费”、“23080104 化验收费”、“23080105 治疗收费”、“23080106 手术收费”、“23080107卫生材料收费”、“23080108药品收费”、“23080109 一般诊疗费收费”、“23080110 其他门急诊收费”和“23080111 门急诊结算差额”明细科目。基层医疗卫生机构应当在“23080108药品收费”科目下设置“2308010801 西药收费”、“2308010802 中成药收费”和“2308010803 中药饮片收费”明细科目；在“2308010801 西药收费”科目下设置“230801080101 西药”、“230801080102 疫苗”明细科目。 2.“230802 住院收费”科目，核算基层医疗卫生机构为住院病人提供医疗服务所确认的待结算医疗收费。基层医疗卫生机构应当在“230802 住院收费”科目下设

上海市基层医疗卫生机构具体数量3年数据分析报告2019版

上海市基层医疗卫生机构具体数量3年数据分析报告2019 版

序言上海市基层医疗卫生机构具体数量数据分析报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对上海市基层医疗卫生机构具体数量进行剖析和阐述。上海市基层医疗卫生机构具体数量数据分析报告同时围绕关键指标即医疗卫生机构总数量，基层医疗卫生机构总数量，社区卫生服务中心数量，社区卫生服务站数量，街道卫生院数量等，对上海市基层医疗卫生机构具体数量进行了全面深入的分析和总结。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。上海市基层医疗卫生机构具体数量数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解上海市基层医疗卫生机构具体数量的重要参考渠道。本报告数据来源于中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等权威部门，数据客观、精准。

目录第一节上海市基层医疗卫生机构具体数量现状 (1) 第二节上海市医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、上海市医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、上海市医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、上海市医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、上海市医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、上海市医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节上海市基层医疗卫生机构总数量指标分析 (7) 一、上海市基层医疗卫生机构总数量现状统计 (7) 二、全国基层医疗卫生机构总数量现状统计分析 (7) 三、上海市基层医疗卫生机构总数量占全国基层医疗卫生机构总数量比重统计分析 (7) 四、上海市基层医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、上海市基层医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国基层医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (9)

陕西省人民政府办公厅关于开展基层医疗机构药品

陕西省人民政府办公厅关于开展基层医疗机构药品“三统一”试点工作的指导意见（陕政办发〔2009〕55号）各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：为认真贯彻落实党的十七大“建设覆盖城乡的药品供应保障体系”精神，积极探索药品购销体制改革的有效途径，加强药品质量监控，规范医疗用药行为，有效解决群众“看病难、看病贵”问题，省政府决定在宝鸡市和榆林市开展基层医疗机构药品“统一采购、统一价格、统一配送”（以下简称“三统一”）试点工作。为做好试点工作，现提出如下指导意见：一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）精神，从构建和谐社会的大局出发，着眼群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将药品“三统一”工作作为深化医药卫生体制改革、有效解决“看病难、看病贵”问题的重要举措，着力推进药品购销体制机制创新，建立遏制医药购销领域不正当竞争的长效机制，切实维护广大群众的根本利益。二、工作措施按照“政府主导、多方参与、依法监督、公平公开、竞标竞价、合同配送”的基本原则，对基层医疗机构药品实行“三统一”，包括制定基层医疗机构药品目录、采购办法、配送办法和价格核定办法等。通过药品“三统一”，使全省基层医疗机构的药品同质同价，确保医疗用药的需要和安全，使广大群众能够用上质优价廉的药品。（一）工作方法。 1.在宝鸡市和榆林市乡（镇）村医疗机构和城市社区卫生服务机构开展药品“三统一”工作，取得经验后尽快在全省全面推行。 2.省政府出台指导意见及采购、配送管理办法（见附件1、2）；市级确定配送机构；县（区）负责监督药品配送、药品质量和药品价格工作的落实。 3.统一采购按品种选招药品生产企业，减少中间环节，降低药品价格。 4.配送企业通过公开选招，由每个试点市确定2-3家具备资质、有一定规模、实力较强的经营企业承担配送任务，确保药品配送数量、规格、剂型等满足临床用药需要。同时，建立配送企业进入和退出机制。 5.基层医疗机构可以在中标价格的基础上，统一加10%的药事服务费；承担配送药品企业可以在中标价的基础上，平均加5%的配送服务费。在保证药品质量和良好服务的前提下，优先配送质量优、价格低的药品。村卫生室（所）所需药品实行“乡村一体化管理”，可由乡镇卫生院代理配送。

承担基层医疗机构人才培训制度

玉龙县人民医院承担基层医疗机构人才培训制度、保障措施和培训方案为进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进卫生人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合医院实际，制定基层医疗机构人才培养制度与措施。一、重要意义在基层医疗机构发展的诸因素中，人才始终是至关重要的，也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程，有针对性地制订培养计划，是加快人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。二、具体措施（一）营造良好环境 1.建立人才激励机制，完善人才引进制度和政策保障，加大人才的培训力度。建立健全用人机制，规范人才聘用、聘任管理工作，建立院内专家库，实行人才的动态管理。 2.注重现有人才的使用，发挥专家学科带头人的作用；注重发挥老专家的作用，做到人尽其才，才尽其用。 3.制订人才培养与技术团队建设规划，组织开展多层次、多形式的知识及技术培训和专业技术研修活动，巩固和壮大医疗标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新能力；重视和加快技术专家的培养，制定相应的政策措施，以适应医疗卫生迅速发展的需要。

（二）人才培训方案 1、鼓励基层医疗机构医生积极参加本科、硕士研究生的在职培养。 2、鼓励基层医疗机构够资历医生积极参与省级、市级人才高级研修班和学术交流培训。 3、充分利用我院名医资源，以基层医疗机构医疗技术骨干为对象，组织建设好师带徒传承工作，培养后备人才力量。 4、对基层医疗机构的现任科室主任进行专门学科培训，使他们掌握先进专业技术，向全市学科带头人方向发展，并充分发挥他们在科室业务管理中的积极作用。 5、对基层医疗机构的主治医师人员进行专业培训，使他们掌握先进专业技术，向全院学科带头人方向发展，在科室业务管理中充分发挥他们的主力军作用。 6、我院积极组织学术讲座活动，外聘专家来我院举办学术讲座及由本院副主任医师以上人员主讲，做好基层医疗机构医师及其它专业初级人员的专业知识培训，使他们能够胜任一般技术工作。玉龙县人民医院医务科 2013年01月10日

基层医疗机构基本情况调查表(乡村)

基层医疗机构基本情况调查表亲爱的基层医务工作者：夏日炎热，辛苦了！为了研究基层医务人员的工作情况，特设计以下问卷，感谢您的大力支持和帮助！本问卷有单选题、多选题、填空题三种形式，在题前都用括号加以说明，请您注意作答。单选题、多选题在题后括号内打√，填空题请实事求是回答。让我们以不同的方式，为改善人民群众的身心健康贡献自己的力量。做一个小标记吧，随便打上写什么，区别一下，这是不同的人填的：（） 1、（填空题）您工作机构的具体名称是：省市（县）镇（区）。 2、（单选题）您工作的基层医疗机构属于： A.乡镇卫生院（） B.社区卫生服务中心（） C.企事单位医疗中心（） D.村卫生室（） E.其他（） 3、（单选题）您所工作的基层医疗机构的性质为： A.政府主办（） B.民间主办（包括私人）（） 4、（填空题）您工作单位有（）名医务人员。其中：全科医生（）名，专科医生（）名，药剂师（）名，护士（）名，管理人员（）名。 5、（单选题）您的学历是： A．无正规学历（）B．中专学历（）C．大专学历（）D．本科学历（）E．硕士研究生（） F . 博士研究生（）6、（单选题）您的性别是：男性（）女性（） 7、（单选题）您的年龄为： A. 18岁-25岁（） B. 25岁-35岁（） C. 35岁-45岁（） D. 45岁-55岁（） E. 55岁-65岁（） F. 65岁以上（） 8、您所在医疗机构收入主要来自：

A．政府拨款（） B. 药品销售（） C. 开辟新的服务项目（） D. 其他（） 9、（填空题）您的收入情况：平均月收入（）元，年收入为（）万元。 10、（单选题）您的社会保障：失业保险：有（）没有（）基本养老保险：有（）没有（）基本医疗保险：有（）没有（）工伤保险：有（）没有（）生育保险：有（）没有（）住房公积金：有（）没有（） 11、（填空题）每个星期您的平均工作时间为：（）天，具体为（）小时。 12、（单选题）您对自己工作的满意度为： A．非常满意（） B.满意（） C. 基本满意（） D. 不满意（） E.不好说（） 13、（单选题）治好患者后，您的心情是： A.很有成就感（） B.激动、高兴（） C.一般（） D.没感觉（） 14、（多选题）您认为影响年轻人到基层工作的因素主要是： A.理想信念（） B.发展空间（） C.生活条件（） D.文化娱乐（） E.收入水平（） F.社会保障（） G.家人态度（）H.交通便利性（） 15、（单选题）您认为最影响年轻人到基层工作的因素是： A.缺乏奉献精神 B.发展空间（） C.收入水平（） 16、（多选题）您认为要吸引大学生到基层工作，政府应该采取那些措施？ A. 提高工资（） B. 补偿学费（） C. 给予一定安家补助（） D. 加强理想信念教育（） E. 如果是在公有制医疗机构工作，工作一定年限，有向上一级医院调动机会（） 17、你所在的单位性别比例：（） A、男性多 B、女性多 18、你所在单位工作人员主要学历（）（在下面括号内排序，多的为序号1）

基层医疗卫生机构财务管理现状分析

基层医疗卫生机构财务管理现状分析摘要作为基层医疗卫生机构整个经济工作中的重中之重,基层医疗卫生机构财务管理工作有着不可小觑的核心地位与作用,它是卫生主管部门对基层医疗卫生机构经济活动进行整体管控的重要手段之一。那么,在整个医疗行业中处于较弱势地位的基层医疗卫生机构来说,其财务管理工作更是有着极其关键性的位置与作用。论文将围绕基层医疗卫生机构财务管理现状展开较为详细的分析,指出了财务管理人员素质不高，单位领导不够重视，全面预算管理不完善等问题,并有针对性的提出了加强单位领导的财务管理意识，提升财务工作人员的职业素质，完善预算管理等改进措施,以期能够使得基层医疗卫生机构财务管理工作更上一层楼,从而切实保障基层医疗卫生机构的核心工作做得更好,进而为农村卫生服务事业添砖加瓦。关键词：基层医疗卫生机构，财务管理，财务人员绪论众所周知，我国已于2011年7月1日颁布了关于《基层医疗卫生机构财务制度》和《基层医疗卫生机构会计制度》新政策，与2012年1月1日起全国范围内大面积的实施、运用。基层医疗卫生机构与我国的民生息息相关，是保证人民群众获取完备的医疗服务的关键。是我国公共卫生事业的重要组成部分，其正常稳定的运行能为我国在预防、控制、治疗等方面做出了很大贡献，尤其在一些比较偏远的山区和城镇，它的存在为当地人们的健康带来了重要保障，随着社会的发展与进步，基层医疗卫生单位的财务运行已经不适应新形势的运行模式。针对于相关基层医疗卫生机构财会管理制度，基层医疗卫生机构如何积极的结合新形势和新政策，对于自身管理制度进行改进和创新，适应新时期的具体需求，成为了基层医疗卫生机构应该重点关注的内容。对于现阶段基层医疗卫生机构财务管理工作中所存在的不足进行了分析，并且提出了相应的改进对策，具有一定的实际意义。 1 基层医疗卫生机构的组成及含义 1.1基层医疗卫生机构的组成 1.1.1 农村在我国的农村，基层医疗机构以县级医院为龙头、以乡镇卫生院和村卫生室为基础组成。县级医院作为县域内的医疗卫生中心，主要负责基本医疗服务及危重急症病人的抢救，并承担对乡镇卫生院、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训；乡镇卫生院负责提供基本公共卫生服务和

山西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019版

山西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019 版

序言本报告以数据为基点对山西省基层医疗卫生机构数量基本情况的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。山西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。山西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正，通过整理及清洗，进行山西省基层医疗卫生机构数量基本情况的分析研究，整个报告覆盖医疗卫生机构总数量，基层医疗卫生机构总数量，社区卫生服务中心（站）数量，乡镇卫生院数量，村卫生室数量，门诊部数量等重要维度。

目录第一节山西省基层医疗卫生机构数量基本情况现状概况 (1) 第二节山西省医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、山西省医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、山西省医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、山西省医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、山西省医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、山西省医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节山西省基层医疗卫生机构总数量指标分析 (7) 一、山西省基层医疗卫生机构总数量现状统计 (7) 二、全国基层医疗卫生机构总数量现状统计分析 (7) 三、山西省基层医疗卫生机构总数量占全国基层医疗卫生机构总数量比重统计分析 (7) 四、山西省基层医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、山西省基层医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国基层医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (9)

陕西省医院和基层医疗卫生机构情况3年数据分析报告2020版

陕西省医院和基层医疗卫生机构情况3年数据分析报告2020 版

前言陕西省医院和基层医疗卫生机构情况数据分析报告围绕核心要素医疗卫生机构总数量，医院总数量，综合医院数量，中医医院数量，专科医院数量，基层医疗卫生机构总数量，社区卫生服务中心（站）数量等展开深入分析，深度剖析了陕西省医院和基层医疗卫生机构情况的现状及发展脉络。陕西省医院和基层医疗卫生机构情况分析报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。陕西省医院和基层医疗卫生机构情况数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。本报告从多维角度借助数据全面解读陕西省医院和基层医疗卫生机构情况现状及发展态势，客观反映当前陕西省医院和基层医疗卫生机构情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，陕西省医院和基层医疗卫生机构情况数据分析报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录第一节陕西省医院和基层医疗卫生机构情况现状 (1) 第二节陕西省医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、陕西省医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、陕西省医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、陕西省医疗卫生机构总数量（2017-2019）统计分析 (4) 五、陕西省医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量（2017-2019）统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动分析 (5) 八、陕西省医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量（2018-2019）变动对比分析6 第三节陕西省医院总数量指标分析 (7) 一、陕西省医院总数量现状统计 (7) 二、全国医院总数量现状统计分析 (7) 三、陕西省医院总数量占全国医院总数量比重统计分析 (7) 四、陕西省医院总数量（2017-2019）统计分析 (8) 五、陕西省医院总数量（2018-2019）变动分析 (8) 六、全国医院总数量（2017-2019）统计分析 (9)

基层医疗队伍培训方案

2014年衡东县基层医疗队伍培训方案基层医疗卫生队伍在农村医疗、预防、保健和突发公共卫生事件处理中发挥着重要的作用，是实现农村初级卫生保健目标的重要保障。为了提升基层医疗卫生队伍的综合服务能力，特制订该培训方案。一、指导思想以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，加强综合素质培训，掌握基本技能，提高专业服务能力和管理水平，从而使基层医疗卫生单位的综合服务能力和管理水平上一个新的台阶。二、培训具体对象（一）全县乡村医生，乡镇卫生院班子成员、基药专干、疾控专干、妇幼专干、医疗业务骨干。（二）县级医疗卫生单位的医疗、疾控、妇幼业务骨干。三、培训班主要内容 1、乡村医生及公卫办人员培训班参加人员：乡村医生、基药专干、公卫办人员、各乡镇卫生院院长、疾控专干、妇幼专干。 2、乡镇卫生院行政人员中层技术骨干培训班参加人员：卫生院班子、疾控专干、护士长、科室主任、妇幼专干 3、医疗质量与管理，院前急诊、急救培训班（重点业

务学习）（1）参加人员:县直医疗单位低年资医师，各乡镇（中心）卫生院业务副院长、中层骨干。 4、麻醉药品使用及管理培训班（1）参加人员：业务副院长、药剂科长、采购员、麻醉处方医师（具有执业医师以上资格）、医务科长或医务干事 5、临床专题业务知识提升班参加人员：县直医疗单位骨干医师、各乡镇（中心）卫生院临床骨干、有相当业务能力的乡村医生。四、培训班开办时间安排： 1、乡村医生及公卫办人员培训定在四月份，分片区分时段进行。 2、乡镇卫生院班子及中层骨干培训定在五月份。 3、医疗质量与管理，院前急诊、急救的培训定在六月份。 4、麻醉药品使用及管理培训定在七月份。 5、县级医疗卫生单位的医疗骨干培训分别在4、5、7、8、9、10、11月各举行一期。 2、3、4、5项的培训有卫生局集中统一培训，由卫生局、县人民医院、中医院、县疾控中心、县妇幼保健院、县卫生监督所、县农合局相关单位指派相应资质的专家授课，特殊学科请三级医院的专家授课，以保障教学质量。