某公司投资参考材料(DOC 47页)

七匹狼公司投资参考材料

一、同业竞争

本公司及控股子公司与控股股东七匹狼集团及其各控股和参股企业、与其它股

东、与实际控制人周氏家族控制的企业不存在同业竞争.

(一)本公司及控股子公司与控股股东七匹狼集团不存在同业竞争

本公司经营范围为服装、服饰产品及服装原辅材料的研发设计、制造及销售,

机绣制品、印花的加工;自营和代理各类商品和技术的进出口,但国家限定公司经营

或禁止进出口的商品和技术除外.主营服装及服饰产品的设计、加工及销售,主要产

品有"七匹狼"牌茄克、T恤衫、休闲装等休闲服装.本公司控股子公司上海七匹狼实

业有限公司经营范围为服装、服饰设计及销售等. 该公司于2003年6月成立,2003年

8月开始运营,主要产品为"七匹狼"牛仔系列服饰.

本公司控股股东七匹狼集团经营范围为体育用品、工艺美术品、纸制品、酒、

副食品、建材、百货、五金交电、日杂用品批发,

对外投资;目前,七匹狼集团主要

业务为对外进行各种投资, 不具体从事生产经

营活动,为投资控股型企业.从以上分

析可以看出, 七匹狼集团目前所从事的业务与

本公司及控股子公司业务在性质、目

标消费群等方面均存在显著差异,相互间不构成

同业竞争.

(二)本公司及控股子公司与七匹狼集团各

控股和参股的企业不存在同业竞争

七匹狼集团各控股和参股的企业情况如下:

公司名称集团持股

周氏家族主营业务

比例直

接持股比例

福建七匹狼鞋业有限公司70% 0 皮鞋、皮件制品生产和

销售

七匹狼(四川)酿酒有限公司 65% 35% 酒类产品的生产和销售

辽宁七匹狼酒业有限公司40%

0 酒类、饮料产品的生产

和销售(目前停业)

福建七匹狼投资股份有限公司17.50% 82.50% 商品批发、零售及对外

贸易

兴业银行股份有限公司 2.27% 0 金融业务

中国光大银行股份有限公司0.35% 0 金融业务

从以上分析可以看出, 七匹狼集团各控股

和参股的企业所从事的业务与本公司

及控股子公司业务在性质方面存在显著差异,相

互间不构成同业竞争.

(三)本公司及控股子公司与其他股东不存

在同业竞争

公司其他股东单位主营业务情况如下:

公司名称主营

业务持本公司股份

厦门来尔富贸易有限责任公司批发

零售业务、贸易 20%

晋江市建利塑料彩色印刷有限公司包装/装璜印刷 3%

厦门维一实业有限公司批发、零售、货运服务、贸易 1%

晋江市恒隆建材有限公司销售瓷砖、五金交电 1%

从以上分析可以看出, 本公司及控股子公司业务与以上股东单位所从事业务在

性质方面存在显著差异,相互间不构成同业竞争.

(四)本公司及控股子公司与实际控制人控制的香港盈科实业有限公司不存在同

业竞争

香港盈科实业有限公司目前注册地在香港, 由周连期、周少雄、周少明共同出

资设立,目前处于停业状态,因此与本公司及控股子公司业务不构成同业竞争.

(五)七匹狼集团、公司实际控制人及持有公司5%以上股份的股东对避免同业竞

争的承诺

七匹狼集团在出具的《避免同业竞争的承诺函》中承诺: 在其作为本公司控股

股东期间不从事与公司相同或相似的业务, 不投资与公司从事的业务相同或相似的

企业或项目, 不对与本公司从事业务相同或相似的企业或项目提供资金支持、担保

等协议合作.

公司实际控制人周连期、周少雄、周少明、陈鹏玲在出具的《承诺函》中承诺

,不从事与本公司构成同业竞争的业务.

持有公司5%以上股份的股东厦门来尔富贸易有限责任公司在出具的《避免同业

竞争的承诺函》中承诺: 在其作为持有公司5%以上股份的股东期间不从事与公司相

同或相似的业务,不投资与公司从事的业务相同或相似的企业或项目,不对与本公司

从事业务相同或相似的企业或项目提供资金支持、担保等协议合作.

(六)保荐机构(主承销商)和公司律师对是否存在同业竞争发表的意见

1、保荐机构(主承销商)长江巴黎百富勤认为:

"福建七匹狼实业股份有限公司控股股东七匹狼集团及其控股、参股的企业以

及实际控制人周氏家族控股的其他企业均未从事与福建七匹狼实业股份有限公司可

能形成竞争关系的业务. 且七匹狼集团、周氏家族及持有公司5%以上股份的股东均

已做出承诺:不从事与公司相同或相似的业务,不投资与公司从事的业务相同或相似

的企业或项目, 不对与本公司从事业务相同或相似的企业或项目提供资金支持、担

保等协议合作.公司对上述事项进行了充分的披露."

2、公司律师认为:

"公司律师对公司同业竞争的情况在《法律意见书》中发表意见如下:

(1)经审查,目前发行人与持有其5%以上股份的股东及其他关联方之间不存在同

业竞争.

(2)发行人之股东七匹狼集团、厦门来尔富贸易有限责任公司于2003年4月02日

出具的《避免同业竞争的承诺函》中承诺不与发行人进行同业竞争.

(3)周连期、周少雄、周少明、陈鹏玲于2003年4月3日出具了《承诺函》,承诺

房地产项目总包招标文件

河南**置业有限公司 ******一期工程招标文件招标编号：*** 招标单位：河南**置业有限公司日期：2004年10月 25 日目录第一部分投标须知前附表一、总则二、招标文件三、投标文件编制四、投标文件的递交五、招投标日程安排六、中标人的选择第二部分主要合同条款第三部分附件附件一、******一期工程初装修交楼标准附件二、甲方供应材料单价附件三、甲方指定品牌或限价附件四、投标文件格式第一部分投标须知

前附表

传真：*** 一总则 1.工程概况 1.1工程名称： ******一期工程 1.2建设地点：东风路北、花园路西 1.3 建设规模、结构类型及标段划分： 1#、2#、3#、4#楼、会所及人防工程为Ⅰ标段，约 7.1万平方米，5#、6#、7#、8#楼工程为Ⅱ标段，约 5.0万平方米，剪力墙结构。 1.4承包方式：包工包料。 1.5招标工程承包范围： 1.5.1土建工程：机械土石方、基础工程（不含桩基及施工降水）、地下室及人防工程、主体工程、屋面工程、初装饰工程（不含单元门、入户门、车库门、防火门、人防门、塑钢门窗。 1.5.2安装工程：给水（市政给水、高压给水、进消防水箱水）、排水（污水、雨水）系统，供配电及照明系统，防雷接地系统的安装；楼宇可视对讲系统及电视、电话、宽带、火灾自动报警系统完成配管、线盒、箱洞的预留预埋，电视、电话系统安装末端面板。 1.6甲方直接分包工程： 1.6.1土建工程：桩基及施工降水、车库门、防火门、单元门、入户门、人防门、塑钢门窗安装、屋面折板的钢结构及面板等。 1.6.2安装工程：专业消防系统（消防喷淋、消防报警、消防广播、消火栓系统）、通风系统、电视、电话宽带系统、楼宇可视对讲系统、电梯安装、燃气系统、变配电间及水泵房设备安装等。

酒店优秀员工事迹材料5篇汇集

酒店优秀员工事迹材料5篇汇集篇一：酒店优秀员工事迹材料本人自2011年10月到店工作，2005年12月由于产期到来离开酒店，2007年3月重新回到酒店前台的岗位上，2011年8月由于酒店需要调动到商务中心工作至今。在酒店工作这么久，其实我并没有为公司做出过了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成自身职责。在前台工作期间，我要求自己做到：第一，按照酒店要求严格上下班作息时间，帮助新员工尽快熟悉酒店状况，尽快进入工作状态；第二，尽力配合各部门的工作，保证自己岗位的上一环节与下一环节自己都做到完善的沟通；第三，配合前台团队做好客人的接待工作。我们的酒店是一家四星级涉外酒店，在前台的我们见证了本酒店作为保定窗口企业的作为。记得有一次一位香港客人早晨匆忙的在前台办理完退房手续后就离店了，在我们清理前台的糖纸、烟缸时发现有一本护照被落在前台台子下面，我发现就是刚才离店的客人，我预感到这对客人将产生很大的麻烦，然后就根据客人留下的手机号码联系客人，可是留下的是外地电话，并且已经关机了，紧接着我只有联系客人的到访单位“中航惠腾”，由于缺少相关资料只能找到办公室人员，在询问中该单位人员提到客人可能去了创业中心的某家单位，我通过114查询到该公司电话打过去，如愿找到了离店的林先生，他竟然没有发现遗失的护照。后来，由酒店礼宾员将护照送到客人的手中，客人非常感谢并要求赠送钱物，都被我们婉言谢绝了，客人表示下次他一定还会入住本酒店，并向他的朋友推荐本酒店。有句话说，因为有粗心的客人，才需要细心的我们。我觉得无微不至的服务与良好的团队配合也许就是我们服务行业管理的最终目标吧。总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。我想公司这次评优活动也是向每一位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。我坚信，今后的工作一定会做得更好。国际俱乐部的发展让我们成长，我们的共同努力让酒店更加辉煌。酒店优秀员工事迹材料：今天，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于XXX集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢！在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。所以，我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。

酒店安保个人工作总结范文

工作汇报/工作计划/酒店工作总结姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-014267 酒店安保个人工作总结范文Hotel security personal work summary

酒店安保个人工作总结范文根据酒店年初制定的酒店安全工作布置，以及酒店集团高层领导所提出的安全工作目标，同时也为了严格贯彻酒店“预防为主，安全第一”的工作指导方针，本部在20xx年度配合酒店制定的合理配岗，工作标准化、规范化、程序化服务，同时做好开源节流、开拓新项目的工作任务的要求下，更进一步做好酒店各项安全保卫工作，现将全年工作总结如下：一、消防管理加大对员工的消防知识培训力度，本年度多次派消防主管对重点防火单位员工进行消防知识与防火知识的学习，对监控中心工作人员进行监控系统技能操作培训与考核，在进行考核后监控人员表现出即能熟练运用各种知识与技能进行相关操作，又能体现出沉稳、娴熟的实质表现。保安部根据消防支队要求，定期对酒店的各项安全设施进行检查，并做好记录。对检查出的不合格项目及时整改到位，在巡逻过程中发现已损坏的消防疏散指示灯、应急灯等消防设备及时进行报损更换，并于今年初对一批过期的防毒面具进行申报更换。并在近期按安稳办要求对酒店各种机房外张贴(机房重地、禁止吸烟)标语以防止意外事件。而在在节前或有重大接待任务时，增加检查频率，杜绝不安全事故的发生。

在具有完善的设备基础和娴熟的消防技能的保障下，今年酒店从未发生过一起任何类型的火灾，虽目前为获得任何荣誉但我部很荣幸的圆满完成了今年的安全指标。二、门岗及停车场的管理强调仪表、仪态的标准与规范，一号门岗是客人对酒店的第一印象，是客人对酒店服务质量的第一感受，保安部针对这一特点对一号门当班人员进行多次严格的标准敬礼姿势、导车手势的技能培训与技能考核。在一号门人员离职后部门为保持一号门人员的整体性尽量挑选形象好、气质佳、有毅力的保安安排在一号门岗，让客人进入酒店时有种即安全有舒适的感受。对一号门岗的要求是进入车辆排列有序，整齐规范，按照停车标识线停放，保证进出车辆的畅通，要求门岗人员对进出车辆有标准规范的指挥手势，二号门的主要职责是对进出车辆管理，由于旧的汽车出入卡有较多的流失，容易给犯罪份子留下偷盗的可能，根据这一特点部门延续XX年的做法在今年初部门又从新使用新的车辆出入卡，以便保障客人车辆安全;为更好的对保安人员对前后停车场的管理，维护酒店财产的物质部门对现有的不绣钢路障及二号门电动门进行日常维护保养工作，保证了对机动车的正常管理和员工上下班打卡的安全。对后院大型停车场，除规划员工摩托车、电动车、自行车的区域，并要求停放秩序井然有序外。对酒店内部小车也强调必须按规定位置停放，以便于旅客车辆按设计的位置依次停放，并多次圆满完成重要宾客和车队、会议的接待，得到客人的好评。三、监控管理

先进职工之家汇报材料

先进职工之家汇报材料福清市医院检验科先进职工之家事迹汇报福清市医院检验科现有职工28名，是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规制度完善，在省市属中上水平。作为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的十六大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下：一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处我工会小组自20XX年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范

化。二、加强民主化建设，促进科室制度化管理工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。我科工会小组能够严格按照院部的要求，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，推选职工代表参加医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工的正当权益；配合科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度，进一步增强了科室管理工作的透明度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90%以上。三、抓技术创新工作，促科室经济发展检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。

商品混凝土招标文件

商品混凝土招标文件商品混凝土采购 XXXX年XX月XX日商品混凝土供应招标文件编号: XXXXX -X 一、招标人:XXXXXXX 二、招标内容: 2.1、工程名称:XXXXX 2.2工程地点:XXXXXXX 2.3、招标工程范围:XXXX1#、2#、2#、4#、5#楼的基础、主体、装饰所用混凝土。 2.4招标方式:邀请招标 2.4招标范围及相关要求: 本次招标的商砼范围包括:多个品种的商品砼～总计约为50000立方米。招标人提供的规格、数量～投标人可作为参考～但不作为最终数量。 2.5报价方式:按材料的品种、规格分别报出单价、并计算出合价和总价～如果单价总价不符～以单价为准～税前价和税后价要区分说明。报价表中所报价格为到达项目所在地落地价。 XX日～根据项目进度要2.6供货时间:材料计划供应进场日期～XXXX年XX月求～及时进场材料～不耽误工程进度施工。 2.7付款方式: 2.7.1 方式1:当供应商品砼数量达到10000 m3时～验收合格后7日内结算货款的80%。 2.7.2 方式2:投标人也可以提出对招标人更为有利的付款方式。

2.8施工要求:施工期间～每天都浇筑混凝土～要求材料供应商保证施工现场每天都有一台布料车～且施工期间～项目部会根据实际情况选用37米、42米、48米、56米布料车～材料供应商应保证能够随时提供以上型号布料车～以满足工地现场混凝土连续浇筑的施工要求。三、投标人资格、资质文件和要求 1 .一级资质。 2 .设计生产能力在500m3/h及以上。 4.投标人在法律上和财务上独立并能合法运作～具有法人地位和独立订立合同的权力。 5.投标人在专业技术/设备设施/人员组织/业绩经验等方面具有设计/制造/质量控制/经营管理的相应的资格和能力。第 2 页商品混凝土供应招标文件编号: XXXXX -X 6. 投标人具有完善的质量保证体系及其质量认证证明。投标人具有良好的银行资信和商业信誉～没有处于被责令停业或破产状态～且资产未被重组/ 接管和冻结。且无重大违法或商业贿赂的行为发生。四、投标文件的组成、要求、签署及份数。 ,一,投标文件的组成 1 企业简介 1.1 企业基本情况填写投标人基本情况表,格式见附表2.1,～投标人须提供的证书～包括投标人将企业资质证书、营业执照、企业近三年来获得的信誉证书及材料质量证书等复印件～装入投标书内～开标后～如招标人需要时投标人应出示对应的原件。 2 投标人现有设备情况格式见附表2.2

酒店服务事迹材料

邵阳华天“服务之星”事迹材料我是邵阳华天电脑房的一员，自2012年9月加入到邵阳华天以来，积极主动的团结身边的每一位同志，努力提高优质服务水平。我觉得做任何一件事都要自始至终，用心，用情，用力把他做好，在出现问题的时候要找方法用最快的速度去解决问题，在未出现问题的时候要知道找问题，提前做好准备，打好“预防针”。我记得有一次，前台报修说开不了房卡，我放下手中的工作，迅速赶到前台查看，原来我们的门锁系统一直是试用期，当天到期出现门锁系统打不开，客人已经在焦急的等待说怎么还没弄好，前台的工作人员一直在和客人解说，我知道事情已经是迫在眉睫，我马上查找门锁系统的总负责人的电话打给他们，还好在门锁安装时我都一一留下了他们的电话，他告诉我说我们还有欠款未付清所以门锁是试用的，我向他解释说现在事情紧急能不能先帮我们解决门锁的问题，他们也很理解我们迅速把试用的序列号给我，我马上给前台门锁系统注册，马上给客人开了卡，我知道出现这样的问题肯定是我们的工作没做到位，之后我就和前台的人员说明，快到期会有提示，让他们提前告诉我们，防范于未然。还有一次，客服中心报修，客人的卡打不开，我马上带上设备去查看，刷客人卡时出现红灯反映，我用设备查看门锁正常，重新输入后，客人的卡可以打开了。我反复在想门锁正常，客人的卡也正常，为什么要重新录入数据呢？于是为了弄明白，我去前台开了两张不同楼层的宾客卡去刷卡，都打不开，都是重新录入后才能开门，我知道肯定是门锁系统更新后数据变动了，没办法，我打其他同事的电话，大家合作一起把所有客房的门锁拆下来，录入新的数据，终于做完了。然后我还不放心，再开了几间房间查看确认可以打开了，这才心里踏实。在今后的工作中，我还会持之以恒，用心，用情，用力的态度来要求自己。财务部电脑房 2014年9月30日篇二：优秀服务员事迹材料：一位令宾客满意的服务员优秀服务员事迹材料：一位令宾客满意的服务员 “我觉得细节服务很重要，尤其是宾馆的对客细节服务，是宾馆优质服务的关键，只有每一个环节的服务到位了，整体服务才会提高，宾馆的经济效益才能上去。”这是一个宾馆服务员的工作感言，也是她对日常工作的经验总结。尽管她年龄不大，来馆时间不长，可她是一位“有心”人，她的对客服务是“用心”去做的。她就是锦绣餐厅服务员xx。 xxxx年来宾馆，接受宾馆基础培训后，分到望海餐厅当服务员。她人虽小，上进心很强。不论是开始的业务专业知识培训，还是餐厅对她们新员工的虚拟实操技能演练，xx都一一作了笔记，用心领会。不爱在人前表现自己，她总是在别人上班前或者抽客人少时，悄悄一边看笔记，一边练习。餐厅经理、领班对她关爱有加，总是想法设法给她更多练习机会。短短三个月的时间，她已经掌握了基本的业务技能。她的出色表现，餐厅领导、员工看在眼里，打心底为她高兴。那是来馆半年后望海餐厅的一次晚餐服务。晚上9点多，来了几位河南郑州的客人，其中有一对是夫妻。客人落坐后，xx面带微笑，热情大方地把菜单双手捧上，递到客人手中，客人看完菜单，提出要一盘水饺，几个特色菜，xx举止得体、口齿伶俐地给客人介绍了五峰的“苔蘑冠顶饺”、“五峰大烩菜”、“圣地佛珠”等几个五台特色菜，并且给客人作了产地的解说，客人的胃口马上被她的解说“提”了上来，加之价位适度，客人们还未就餐情绪就格外地好。等到菜一上，xx

酒店保安个人年终总结

酒店保安个人年终总结保安，即"保一方平安"之意，是一门社会职业，其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成r 今年的各项任务，为东方大酒店各项冃标顺利完成做出应有的贡献。 20XX年是东方大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结如下：一、各项考核指标全而完成。 20XX年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了100%。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害，最地气温在零下12度，创历史低温记录。我部门人员，乂都处于第一线，寒冷的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线，保障了客人的人身和财产安全Q 员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训°平均每个月利用业余时冋的培训达到10个课时。在每次早班下班后，没有一?个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员

建筑材料采购协议书格式

建筑材料采购协议书格式建筑材料采购协议书范本一购货单位：供货单位：根据《中华人民共和国合同法》，本着诚实信用、平等互利的原则，供需双方经协商订立本合同：一、购买建筑材料明细备注：以上单价、数量均为暂定，供货单位与购货单位以进场时市场价格及实际数量进行结算（运费300元另行结算）。购货单位购买的建筑材料的总金额（暂定）人民币￥ 1117.85万元；购货单位扣除供货单位结算总价款的5%作为建筑材料的质量保证金，待购货单位收到所购材料30 日内未发现质量问题后给付供货单位，在购货单位收到所购材料30 日内如建筑材料有质量问题供货单位负责履行退换等义务，否则购货单位有权扣除质保金作为罚款。二、质量要求技术标准、供货单位对质量负责的条件和期限： 1 、供货单位所供的建筑材料成批量生产以前须由供货单位送样品至现场经购货单位确认后合格后方可成批量生产。 2 、供货单位所供的建筑材料质量必须符合国家规定要求，进场提供厂家资质、检验报告、合格证。符合《建筑节能工程施工质量验收建筑材料采购合同规范》（GB50411-2020）标准。如购货单位收到材料后发现有不合格材料（外观、尺寸、质量等出现与供货单位提供的样品不符），供货单位应无条件负责更换。三、交（提）货地点和方式：合同签订之日起五日内供货单位根据购货单位要求的供货地点和方式，（书面通知）分批提供，交货地点汉阳铁厂至施工现场，若未按购货单位要求时间供货至现场，由供货单位承担违约责任。四、运输方式、到达站、港及装卸费用负担：由供货单位负担全部费用。五、包装要求及费用负担：由供货单位负担全部费用。六、合理损耗及计算方法：运输过程中所有损耗由供货单位承担全部费用。七、验收标准、方法及提出异议的期限：国家标准、双方确认的样品、技术交底函件、洽商记录或其他书面约定等; 货到指定地点三日内，购货单位组织并完成验收，若有异议当即书面通知供货单位，24 小时内将标的物全部退场，并承担因此而造成的违约责任以及工期延误的损失（含经济损失）。八、随机备品、配件、工具数量及供应方法：随标的物备齐，与标的物一并移交。

酒店优秀先进事迹材料

酒店优秀先进事迹材料篇一：酒店前厅部优秀员工先进事迹范文先进个人事迹 ——前厅部姚瑶 20XX年7月姚瑶来到天湖会议中心前厅部工作，成为了一名总机话务员，虽然她的工作很普通，但她从不觉得卑微，因为她每天都在用自己美妙的声音给予客人帮助，宾客从她的声音里得了四星级应有的服务，她也从宾客感谢的话语中得到了满足，找到了快乐。她刚来天湖的时候，对总机话务员这个岗位并不是很熟悉，但是，通过自己不懈的努力学习，踏踏实实一步一个脚印的逐渐成为了总机一名优秀的员工。总机是酒店对客第一接待窗口，很多客人都是通过总机话务员的耐心解答中对天湖有了第一印象，姚瑶深知自己工作的重要性，所以在工作中，她认真负责接好每一个电话，积极主动的向其他资格老的同事、领班学习。她深知只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务，让客人温馨的感觉。每当电话总机响起，她总是以自己最好的状态去接听每一个电话，解答客人每一个问题，帮助客人准确的转到相关的部门，并严格遵守总机各项规章制度，成为总机良好窗口形象的骨干力量。在工作中，姚瑶永远是总机最任劳任怨的一个。每当有同

事因为生病或家里有事情需要换班的时候，她总是面带微笑的与同事换班，急人所急，甚至最长在总机连续工作36小时。她知道自己是外地来京打拼的，深知亲情对于每个人的重要性，也知道生病中的苦与痛。她自己不能做到每年回家看望父母，但将对家的思念与对家的孝顺转嫁到了工作之中，转嫁到了对同事的关心与爱护，转嫁到了同事与同事之间的互相帮助之中。但她自己高烧不退的情况下总是忍着病痛的折磨，坚持上班，不与人换班，生怕耽误别人与家人团聚，这样大公无私的情怀值得我们每一个人学习。 20XX年天湖迎来一次十分重要的接待任务，酒店上下全体动员，总机作为酒店第一接待环节的部门也受到了部门领导的极度重视。姚瑶时刻谨记经理及领班对自己要求的每一个环节，一丝不苟按照vip接听电话步骤去接听每一个客人的电话。而且在全酒店上下如火如荼的备战及接待过程中，始终自觉加班，只要经理或领班没有说可以下班，绝对坚守在岗位上。有时候在电话多的时间段，来不及吃口饭，来不及喝口水，真正将自己的本职工作当做了自己的使命。重要接待顺利结束，姚瑶得到了部门经理的表扬，并要求总机员工要向姚瑶学习。在对自己业务水平的提高上，姚瑶也是积极进取，不断努力充实自己的。在努力学习与摸索总机工作中的经验与教训的同时，她又在不断提高自己自身的教育素养，现正努力在外报名学习大专学历专业，希望能通过知识将自己在工作中的经验走过硕果累累的20XX年，荣誉只是对以前工作的肯定,在姚瑶的身上，我们看见最多的是努力工作和微笑服务，在以后工作中，部门将

精选酒店保安个人工作总结范文三篇

精选酒店保安个人工作总结范文三篇精选酒店保安个人工作总结范文三篇篇一保安部在酒店领导关心下，回顾过去的一年。各部门的配合下，加强酒店的平安防范管理，完善种类制度，平安巡逻检查、创服务品牌、组织学习等做了一定的工作。一、进一步健全和完善平安防范体系。 1.组织落实根据酒店治安、消防的需要，自从10月10日接手保安部以来。建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。依照“谁主管，谁负责”原则，落实了三级平安管理目标责任书。 2.制度落实从酒店的实际情况动身，为了确保酒店的平安。建立了一套安全防范的制度，使治安消防平安工作真真做到有章可循、有据可依。为此我建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件捍卫工作顺序、消防重点部位档案等。同时落实了公安

局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。 3.宣传教育落实增强员工的消防平安意识，为了使消防、平安工作深入人心。采取有计划多形式地对员工进行消防平安的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防平安知识考试170人次，观看消防平安影像资料140人次，同时将消防平安知识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。二、确保酒店平安。落实平安检查。贯彻落实酒店总经理、部门每周一、三、五每次晨会强调平安防范的指示精神，为了使消防平安工作落实到实处。布置平安防范的内容，加强平安检查。针对二楼餐厅的施工场地，时间长，任务重，落实重点防范，加强巡逻检查次数，装修有几个月中我派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把平安工作落实到实处。落实平安巡逻检查200余次，接手以来。每半月组织平安大检查4次，同时平安检查发现不安全因素13起，例：1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3消防栓缺少

市级模范职工之家申报材料

市级模范职工之家申报材料市级模范职工之家申报材料县总工会：深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有：一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入 3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。

二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，工业滤布进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。按照上级工会精神，我们对职工生活状况进行了全面调查，印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份，对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况，实事求是地向局领导汇报职工困难情况，并尽力帮助他

酒店保安部门工作总结范文

酒店保安部门工作总结范文一个公司，或一个酒店的保安队长，在工作中，都为单位的安全保卫工作做出了杰出贡献，所以每一位保安队长在进行工作总结时都有着很多的收获。新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。 ====年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结一、各项考核指标全面完成。 ====年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了==.==%。为酒店各部门进行消防安全培训达==多课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度达到==.=度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在=月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了==个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到==个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参

模范职工之家申报材料

模范职工之家申报材料 9 模范职工之家申报材料 20XX 年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。分公司现有职工 xxx人，工会会员 xxx人，职工入会率达到100％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产

和精神文明建设做出了应有贡献。二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。三、搞好班组建设，夯实基础管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况，在分公司运行了“班组建设考评细则实施方案”；成立了“班组建设考评小组”；进一步提高了班组建设的质量和水平，增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力，推进了企业安全发

材料采购招标文件

目录一、招标公告二、投标须知三、合同条款四、投标文件格式五、技术规格及要求六、评标办法七、资格审查

第一章招标公告 ***（建设单位）***** 的*****项目名称*********，已由有关部门批准建设，并已在****市建设工程招投标办公室登记备案。现决定对该项目施工进行公开招标，择优选定承包人。一、工程概况: (一)项目名称: ****** (二)建设地点: ****** (三)采购规模:管材、管件、阀门、井盖等， (四)资金来源: 自筹 (五)质量标准: 达到国家竣工验收规范合格标准 (六) 交货日期：甲方发出订单后，20天内到货。二、招标范围：招标范围：管材、管件、阀门、井盖等三、投标资格要求： 1、需具有独立法人资格，注册资金5000万元及以上； 2、投标人具有球墨铸铁管生产能力的生产厂家，投标人须提供制造生产许可证； 3、有近三年类似供货业绩合同（3份）并且至少有连续两年以上安全运行的相关证明文件（3份）。（注：类似供货业绩合同近三年是指自2009年5月至今，以合同签订日期为准。连续两年以上安全运行证明文件是指2009年至今，安全运行证明文件由采购单位出具并加盖采购单位公章）四、资格审查方式：资格后审五、报名须知：（一）符合上述条件且有意向的投标申请人报名时须携带以下资料（复印件加盖单位公章，一式两份）； 1、法定代表人授权委托书原件； 2、被授权人身份证原件及复印件； 3、企业为被授权人缴纳的2011年度（或2010年度）职工养老保险个人账户存储额结

算单（该结算单应满足具有：投标单位名称、被授权人姓名、缴费年度、企业注册地社保局有效印章等几个条件）原件及复印件； 4、企业法人营业执照副本、相关的制造生产许可证、业绩合同3份、安全运行的相关证明文件3份等资料原件,并将以上资料原件的复印件加盖公章装订成册；（二）报名时间：2012年月日至2012年月日上午8：30-11：30；下午14：00-17：00（公休日、节假日除外）。（三）报名地点： ********************** 。（四）报名时领取招标文件，招标文件售价500元人民币（售后不退）。（五）开标时间：年月日时。招标人：（法人章）法定代表人：（印鉴）联系人：联系电话：招标代理单位：（法人章）法定代表人：（印鉴）联系人：联系电话：传真：邮政编码：日期： 2012年月日

酒店优秀员工事迹材料5篇汇集

酒店优秀员工事迹材料5篇汇集我爱我的岗位今天我有幸能被评为剧场的一名优秀员工，感到很荣幸.也很激动和自豪，因为我之所以有今天的成绩，是和领导及同事平时的关爱与帮助是离不开的，此时此刻也不知道用何种语言来表达我的心情。在新星剧场这个温馨幸福的大家庭，我成长了2年，也目睹了它的风风雨雨，一路走来、有欢笑、有泪水、有苦也有甜。如今的它蒸蒸日上，茁壮成长、正因为有了它才磨练了我有今天的意志，今天的荣誉是领导同事对我的肯定。回想过去，一幕幕的往事涌上心间，每天披星带月、风里来、雨里去、都是孤身一人，曾记得有一次，那几天酒店有非常重要的接待任务，无法正常下班，家里的孩子又没人照顾，只好把孩子一人丢在家里，临走时只是交代了一句“宝宝”听话，你自己在家玩，爸爸、妈妈下班就回家，不懂事的孩子只是天真的点了点头。看着孩子稚嫩的表情，我的心很纠结，强忍着泪水对孩子笑了笑就离开了，一路上，心里很矛盾、很不是滋味，觉得孩子太可怜。不敢想孩子一人在家会发生什么事，想着不知不觉到了酒店，看着同事们紧张有序的工作，觉得自己应该调整心态，既然选择了酒店这份职业就应该把它做好，舍小家、顾大家。该对得起领导的信任，不去想太多做好手头的工作，就这样又开始了一天新的工作，时间一分一秒的过去了，刚才的那份

担忧也早忘了，一直工作到很晚。下了班、我就飞奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心头，终于到家了，看到家门是虚掩着的，顿时我的心又提到了嗓子眼，出门时，门明明是关好的，来不及多想，纵身进家中，只见家没什么异样，女儿已经在沙发上熟睡了，这时我再也抑制不住自己，泪水掉了下来，心想女儿不知道在门口盼着妈妈归来张望了多少遍，又幸好女儿没有独自出去或碰上坏人，不敢在想下去，我是多么自责作为母亲没有好好的照顾好孩子，为了工作弃她于不顾，这时孩子醒了，她看到我似乎忘记了之前的不快，跳到我的怀里高兴的笑了，看着她天真的笑容我又有一丝欣慰，把女儿紧紧地搂在怀里…… 我在餐厅担任收银员，深知自己的责任重大，每天不仅要接待好每一位前来订餐的宾客，还要做好每一项结账工作，并且还要准确无误，吧台它是餐厅的一扇窗口，自己的一言一行，直接关系到整个部门的形象，也是其他员工的榜样，收银工作的确繁锁，大事小事、缺它不可、可以说它是整个部门的中枢纽带，当接到工作任务的时候，首先第一时间应跟总厨取得联系，再传到厨师，之后与厅面领班沟通协调，合理安排调度，做好每一项接待，之所以、每天的我应保持清晰的大脑、饱满的情绪、乐观的态度，心里更不得掺有如何杂念，记得有一次，餐厅客人陆陆续续走完，只剩下有一间包房的客人正热火朝天在拼酒，大概10点多，一位客人面红耳赤，

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