先进职工之家汇报材料
先进职工之家申报材料范文3篇
先进职工之家申报材料范文3篇先进职工之家申报材料先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组5个，组长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由23人组成。
一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。
在党的十六大、工会十四大精神指导下，学校工会工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面。
一、树立正确指导思想，明确工会工作新思路工会工作坚持高举***理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六大精神、工会十四大精神，原创：坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会工作，树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针，发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，创建学习型、维权型、服务型工会。
二、认真履行职责，创造性的开展工作1、创建学习型工会，提高工会干部自身素质党的十六大精神，“三个代表”重要思想，是新时期新阶段各项工作的重要指针，工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。
自“十六大”召开以来，全体工会干部加强了理论学习的自觉性，提高了运用理论指导实践的能力，使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。
在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动，即：上一节示范课；写一篇优秀教案；在专业刊物上发表一篇论文；评一堂研究课；制作一个课件；转化一个后进生。
在提高工会干部自身素质的同时，协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设，使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。
从小事做起，不放过每一个育人环节，用身边人的先进事迹教育全体教职工，起到了良好教育效果。
职工队伍的整体素质有了明显提高，许多班主任老师、科任老师起早贪黑，忘我工作精神，着实让人感动。
队伍稳定，干群团结，学校大步向前发展。
2021年高考创造了本科升学率97.3%的好成绩，从中凝聚着工会组织的辛勤劳动。
省级模范职工之家汇报材料
省级模范职工之家汇报材料尊敬的领导，我是某省级模范职工之家的工作人员，很荣幸能向您汇报我们的工作情况。
首先，我想介绍一下我们的省级模范职工之家。
该项目于2012年启动，旨在为省级优秀职工提供一个温馨舒适的家庭式宿舍，使他们有一个良好的工作休息环境，同时也是省级优秀职工的交流平台，以便他们可以相互分享经验，互相学习。
从成立以来，我们一直致力于不断提高服务质量，满足职工的需求。
以下是我们近两年来的工作情况和成果。
一、家庭式服务模式的创新我们一直坚持以家庭式的服务模式为基础，为职工提供舒适的住宿环境和热情周到的服务，让他们享受到家一样的温暖感受。
近两年来，我们进一步创新了服务模式，不仅为职工提供住宿、饮食服务，还组织了一系列文体活动，如端午节包粽子、中秋节月饼制作、春节晚会等，丰富了职工的业余文化生活。
二、共建共享机制的实施为了发挥职工之家的交流平台作用，我们建立了共建共享机制，吸引了越来越多的职工加入其中，并通过定期召开座谈会、工作坊等活动，促进他们之间的互动交流和共同进步。
这种机制不仅促进了职工之间的沟通和共同进步，还加强了我们与职工之间的联系，使我们能够更好地了解他们的需求和意见。
三、管理机制的规范化我们建立了一套规范化的管理机制，制定了一系列规章制度和标准操作程序，确保了职工之家的管理工作能够得到规范化和制度化的开展。
我们还建立了健全的安全管理体系，对职工住宿、用餐、休息等各个环节实行严格的监管，确保职工的安全和健康。
四、优质服务的提供我们一直把职工的需求作为优质服务的出发点和落脚点，使之家成为省级优秀职工的选择。
我们提供丰富多样的用餐菜品，卫生干净的住宿环境，定期的房屋保养，优质的服务态度等。
通过不断地完善服务品质和提高服务标准，我们得到了职工的一致好评和信任。
五、财务管理的规范化我们对职工之家的财务管理进行了规范化，建立了严密的收支管理机制。
我们多方协调各项资源，确保资金合理分配，杜绝浪费和滥用。
先进职工之家验收汇报材料
先进职工之家验收汇报材料一、项目背景为了更好地服务企业职工，提高职工的幸福感和归属感，公司于XXXX年启动了“先进职工之家”项目，在全国范围内建设了多个“先进职工之家”服务站点，以为企业职工提供便捷、全面、优质的服务。
此次验收汇报涉及的是“先进职工之家”项目的一处服务站点，该服务站点位于XX市XX区，建筑面积为XXXX平方米。
项目建设总投资为XXXX万元，其中，政府投资XXXX万元，公司自筹XXXX万元。
二、建设内容1. 功能布局该服务站点主要包括以下功能区域：•健康体检区•就业创业服务区•家庭服务区•文化休闲区•社区服务区2. 设施和设备该服务站点的设施和设备主要包括以下部分：•健康体检区：设有一系列体检设备，如血压计、视力表、血糖仪等。
•就业创业服务区：设有辅导室、培训室、用工信息发布区等。
•家庭服务区：设有儿童游戏区、信息咨询台等。
•文化休闲区：设有阅读区、娱乐区、DIY手工区等。
•社区服务区：设有快递代收、缴费服务、投诉建议箱等。
三、建设成效自“先进职工之家”服务站点建成以来，取得了如下成效：1. 提高了职工幸福感和归属感通过建设提供更方便、优质的服务，让企业职工感受到了公司的关心和关爱，从而提高了他们的幸福感和归属感。
2. 推动了社区经济发展建设“先进职工之家”服务站点，不仅提供了便利的服务，也促进了社区经济的发展。
服务站点内的各项服务，均采用本地化运营模式，创造了就业机会，提高了居民生活品质。
3. 推进了公司社会责任履行作为一家具有社会责任感的公司，通过建设“先进职工之家”服务站点，公司履行了对企业职工的服务承诺，同时也推进了企业社会责任的履行。
四、项目展望未来，我们将继续提升“先进职工之家”服务站点的服务品质和水平，同时加强与社区居民的合作，发掘更多的服务需求，推动社区经济的发展，为企业职工和居民提供更好的服务。
公司工会“先进职工之家”汇报材料
公司工会“先进职工之家”汇报材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表公司工会“先进职工之家”向大家汇报一下我们过去一段时间的工作情况。
一、工作概况自成立以来，“先进职工之家”一直致力于为全体职工提供良好的学习、生活和沟通交流平台。
我们的主要工作包括组织各类职工活动、开展技能培训、关心职工福利、维护职工权益等。
通过这些工作，我们努力营造积极向上、团结互助的工作氛围，提高职工的工作满意度和归属感。
二、职工活动在过去的一年里，我们组织了多项职工活动，包括职工篮球比赛、趣味运动会、员工诗歌朗诵比赛、职工健康大讲堂等。
这些活动既丰富了职工的业余生活，也增强了团队合作意识和凝聚力。
每项活动都得到了广大职工的积极参与和热烈反响，取得了良好的效果。
三、技能培训为了提高职工的整体素质和专业技能水平，我们定期组织各类技能培训。
在过去一年中，我们举办了工作技能培训课程、沟通与协调培训、职业发展规划讲座等。
培训内容丰富，形式多样，深受职工欢迎。
通过培训，职工们能够不断提升自己，适应企业发展的需要。
四、关心职工福利职工福利一直是我们关注的重点工作之一、我们不仅组织了多次健康体检活动，为职工提供定期健康检查，还积极协调解决职工关于工资、福利待遇等方面的问题。
我们还成立了职工福利委员会，及时调研了解职工需求，并向公司提出了相关建议和改善方案。
五、权益维护为了维护职工的合法权益，我们积极发起了多项倡导行动。
包括职工合同法律宣传活动、职工权益维护热线开通等。
同时，我们与公司管理层保持良好的沟通交流，及时反映职工的意见和建议，为职工争取合理待遇和权益。
六、展望未来作为公司工会，“先进职工之家”将继续围绕人性化管理的理念，不断提高职工福利水平，深入开展更加丰富多样的职工活动，加强技能培训，努力满足职工的发展需求。
我们将更加密切关注职工权益问题，不断改进工会工作，为实现公司和职工共同发展贡献力量。
最后，感谢领导和全体职工对我们工会工作的支持和信任！让我们携手合作，共同营造一个更加和谐、稳定的工作环境！谢谢！。
创建先进职工之家汇报材料
创建先进职工之家汇报材料尊敬的领导：您好！我是贵公司职工之家的一员，很荣幸能有机会为先进职工之家的发展和进步做出贡献。
在这份汇报材料中，我将详细介绍职工之家的建设和运营情况，并提供一些建议以促进更进一步的发展。
一、职工之家的建设情况1.建设目的与背景：公司高度重视员工的身心健康和工作满意度，职工之家作为提供多种福利和服务的平台，旨在提高员工生活质量、促进团队建设。
2.建设内容：a.职工之家室内空间：提供舒适、安静的休息室、健身房、阅览区和小型会议室等设施，员工可以在工作间隙或下班时利用这些设施来放松、锻炼和交流。
b.职工之家项目：开展多样化的活动项目，如员工运动会、技能培训、文艺演出等，以提升员工参与感和凝聚力。
c.职工之家线上平台：搭建员工交流和分享的线上平台，发布工作信息、公司新闻、员工经验和兴趣小组等，方便员工获取信息和与同事交流。
3.建设进展：a.室内空间已于2024年底完成装修和设施投放，员工使用反响良好。
b.制定了职工之家运营管理规范，明确了设施的使用方式、活动项目的组织流程和领导支持的政策。
c.成立职工之家管理团队，负责设施的日常管理、资源预订和活动的组织推广。
二、职工之家的运营情况1.设施使用情况：a.室内空间：根据调查统计，每天平均有60%的员工利用职工之家提供的休息室和健身房设施，从而有效缓解工作压力和提升身体素质。
b.小型会议室：经常被各团队用于进行小组会议和交流学习。
c.阅览区：员工经常在阅览区阅读公司内部杂志、行业报刊和相关书籍，提升专业知识和技能。
2.活动项目开展情况：a.员工运动会：每年组织一次，所有员工积极参与，增强身体素质、团队合作和竞争意识。
b.技能培训：定期邀请内部和外部专业人士开展培训课程，以提升员工的专业能力和个人素养。
c.文艺演出：定期组织员工参与的文艺演出活动，展示员工的才艺，增进员工间的沟通和交流。
3.线上平台使用情况：a.职工之家线上平台已经上线，每日活跃用户数量稳步上升，员工共享信息和发布交流的积极性较高。
公司创建“职工之家”活动汇报材料
公司创建“职工之家”活动汇报材料几年来，尤其是新班子组建以来，公司领导对创建“职工之家”工作非常重视，从各方面给予大力支持，使公司建家工作取得了较好成绩，受到干部职工的普遍欢迎和认可。
公司这次上报的等级为创建“优秀职工之家”。
现将创建过程中的有关情况汇报如下。
一、领导重视，把建家作为贯彻全心全意依靠工人阶级办企业方针的根本体现贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，并把这个方针真正落到实处，必须让职工群众有主人翁责任感，感到企业就是自己的家。
只有这样，干部职工的积极性、主动性和创造性才会充分发挥出来。
本着这样的思想和原则，公司领导把建家活动放在重要位置。
在短时间内各基层分会相继成立，并制定了相应的规章制度。
做到行政组织延伸到哪里，“职工之家”就创建到哪里。
涉及职工切身利益的大事情，都由职工大会或职工代表大会通过后决定。
这就让职工感到自己是企业的真正主人，干工作有了足够的劲头。
二、职工积极为办好企业出谋划策，促进公司经营管理水平不断上新台阶近三年来，公司销量沿着直线方向上升，每年都超额完成上级公司下达的销售任务。
与此同时，公司的其他各项工作也不断取得长足进步，22项综合指标在全省市级公司排名由原来的倒数第二上升到正数第六。
这些成绩的取得，是与班子成员的科学决策、正确领导分不开的。
更是与依靠工人阶级办企业，积极采纳职工群众的合理化建议分不开的。
无论是基层网点的建设，还是各项优质服务的开展，都参照了职工的合理化建议。
因而，网络建设布局合理，有较大的优势。
“亲情服务”在全公司各基层网点普遍实行，消费者享受到星级服务的快乐。
三、把职工利益放在首位，积极为职工排忧解难，让职工时时感到企业大家庭温暖既然建立职工之家，就要成为职工群众真正的家，而不仅仅是摆设而已。
公司领导以建家为载体，用各种方式维护和实现职工的根本利益。
帮助困难职工解决生活难题，逢年过节为他们送去慰问品、慰问金，让这些家庭过上欢欢乐乐的节日。
对于那些上下班不便利的同志，领导总是想方设法解决其实际困难。
先进职工之家汇报材料
先进职工之家汇报材料一、背景介绍先进职工之家是一个旨在提供优质服务和改善职工生活的平台。
作为一个先进职工，我希翼通过这个汇报材料向大家介绍先进职工之家的功能和特点，以及我在使用过程中的体验和建议。
二、先进职工之家的功能和特点1. 信息发布：先进职工之家提供了一个信息发布平台，可以发布关于工作、生活、学习等方面的信息。
这使得职工之间可以更加方便地分享和获取实用的信息。
2. 学习交流：先进职工之家有一个学习交流的板块，职工可以在这里分享自己的学习心得、经验和技能。
这为职工之间的学习提供了一个良好的交流平台，促进了知识的传播和共享。
3. 福利活动：先进职工之家还为职工提供了各种福利活动，如旅游、健身、文化活动等。
这些活动不仅提供了娱乐和休闲的机会，还增强了同事之间的团队合作和友谊。
4. 心理健康服务：先进职工之家关注职工的心理健康，提供了心理咨询和心理健康活动等服务。
这对于职工的工作和生活都具有积极的影响，匡助职工更好地应对各种挑战。
5. 问题反馈：先进职工之家还设有问题反馈功能，职工可以通过这个平台提出问题或者建议，获得及时的解答和反馈。
这为平台的改进和优化提供了重要的参考意见。
三、我在使用先进职工之家的体验和建议我作为一位先进职工，已经使用了先进职工之家一段时间，以下是我在使用过程中的体验和建议：1. 信息发布方面，我觉得可以增加一些分类标签，方便职工更快地找到自己感兴趣的信息。
同时，希翼平台能够加强对信息的审核，确保信息的真实性和可靠性。
2. 学习交流方面，我觉得可以增加一些在线学习的资源，如在线课程、学习资料等。
这样可以更好地满足职工的学习需求，并提高学习的效果。
3. 福利活动方面，我认为可以增加一些多样化的活动，如户外拓展、志愿者活动等。
这样可以更好地满足不同职工的兴趣和需求，增强员工的参预度和活跃度。
4. 心理健康服务方面，我建议平台可以提供更多的心理健康知识和技巧，匡助职工更好地管理自己的心理健康。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
创建百强模范职工之家汇报材料
创建百强模范职工之家汇报材料创建百强模范职工之家汇报材料创建百强模范职工之家汇报材料 [篇1]首先感谢各位领导不辞辛劳莅临我镇检查验收“百强模范职工之家”创建工作，这既是各级领导对我镇工会工作的大力支持和厚，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。
在此，我谨代表柳堡镇工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在由我将创建“百强模范职工之家”的情况作如下汇报：一、基本情况目前，我镇已建工会三十余家，发展会员约3500人。
其中今年新建工会6 家，发展会员300人（包括希塔尔电气、电子陶瓷厂等）。
对于此次的“百强模范职工之家”创建活动，各家企业都表示了大力的支持。
考虑到各家企业的实际情况，镇工会选取了江鹤集团和华电公司两家企业作为第一批申报企业。
二、创建模范“职工之家”活动开展情况近段时间以来，我们认真对照“百强模范职工之家”的标准，紧紧围绕职工需求和中心工作需要，着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件，以创建工作促进工会工作。
（一）领导高度重视，党政工团齐抓共建一直以来，姜助理高度重视工会工作，把抓好“百强模范职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、繁荣队伍文化、增强队伍活力的有效途径，在人力、财力、物力方面给予了大力支持。
一是要求企业成立创建工作领导小组，切实加强了对创建工作的领导。
同时，抽调人员成立创建活动办公室，制定活动方案，落实工作措施，确保了创建工作有领导抓、有专人管。
二是通过会议、展板等多种形式，广泛宣传创建工作，努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来，让职工成为创建活动的参与者和受益者。
三是定期研究创建工作，及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足，做到“边创边改”，确保了创建工作全面推进。
四是坚持“一盘棋”思想，以创建工作为主线，将党支部、团支部活动与创建活动有机地结合起来，形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转”、全队上下联动、党政工团齐抓共建的工作局面。
职工之家事迹材料3篇
职工之家事迹材料3篇*目录职工之家事迹材料全国模范职工之家先进事迹材料工会模范职工之家事迹材料一、民主管理，建设维权之家学校成立了以校长、党总支部书记饶祥明同志为组长，由各部门负责人及教师群众代表组成的校务公开工作领导小组。
校工会积极组织实施学校校务公开。
每年学校党总支部和工会联合都要召开三次左右行政办公会，利用校务公开栏、通知栏、校园网、教职工大会等多种形式向教职工公开学校发展规划、学期计划总结、规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等事项。
学校还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，对学校进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每学期有奖励。
二、提高素质，建设学习之家加强政治理论学习，促成良好的师德规范。
组织全体教工认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人权益保护法》、《公民道德建设纲要》，学习xx同志提出的社会主义荣辱观，老师们结合自己实际不断反思并写出感想。
在教工中大力提倡“依法治教，敬业爱岗，为人师表，教书育人”的师德规范。
坚持开展暑期师德师风专题教育活动，组织观看“新观念、新课程，素质教育与教师素质”系列光盘等;坚持师德师风报告会制度，每学期评选优秀师德标兵在全校周前会上进行演讲，并组织他们出外参观考察学习。
认真抓好教师基本功培训工作。
校工会积极配合教研处做好对教师进行课件制作的培训工作，不断提高教师应用微机的能力。
我们在45岁以下的教师中开展现代教育技术操作达标活动。
操作内容包括：(1)、双向控制系统的调试。
(2)、会使用实物投影仪。
(3)、能熟练地制作演示课件。
认真实施“师徒制”结对帮扶活动。
每年我们都要组织青年教师开设汇报课，绝大部分青年教师的教学业务能力得到了提高，获得认可通过。
“师徒”互相听课、评课，教学相长成了我校的一大风景。
三、寓教于乐，建设文化之家学校广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大教职工。
主要开展的体育活动有：“三八”国际劳动妇女节室内活动比赛，包括个人比赛项目(每分钟跳绳计数赛)和集体比赛项目(运球投篮迎面接力赛);教工男女排球混合赛。
先进职工之家情况汇报
先进职工之家情况汇报近年来，我公司先进职工之家建设取得了显著成效，为职工提供了更加舒适便利的工作和生活环境。
以下将就先进职工之家的情况进行汇报。
首先，先进职工之家的建设规模不断扩大。
目前，我们已建成了一座占地面积达到5000平方米的综合性职工之家，内设有图书阅览室、健身房、娱乐室、休闲区等多个功能区域，满足了职工们不同的需求。
同时，我们还在不断完善设施，提高服务水平，确保先进职工之家的功能得到充分发挥。
其次，先进职工之家的服务内容不断丰富。
我们开展了各种形式的文体活动，如书法比赛、篮球赛、健身讲座等，丰富了职工的业余生活。
同时，我们还定期组织各类技能培训和健康讲座，提高了职工的专业技能和健康意识。
此外，我们还为职工提供了就业指导、心理咨询等服务，关心他们的工作和生活。
再次，先进职工之家的管理运营机制不断完善。
我们建立了一套科学的管理制度，明确了各项服务的责任主体和工作流程，确保了先进职工之家的正常运转。
同时，我们还加强了与职工之间的沟通交流，不断收集他们的意见和建议，及时调整和改进服务内容和方式，使之更加贴近职工的需求。
最后，先进职工之家的成效得到了充分肯定。
通过对职工的满意度调查发现，先进职工之家得到了广大职工的一致好评，他们对我们提供的服务和管理都表示满意。
与此同时，公司的工作效率也得到了显著提高，职工的工作积极性和生活质量也得到了有效改善。
总而言之，先进职工之家的建设和运营取得了显著成效，为公司职工提供了一个良好的学习、锻炼和休闲的场所，有力地促进了公司文化建设和职工队伍建设。
在未来，我们将继续努力，不断提升先进职工之家的服务水平，为广大职工营造更加舒适便利的工作和生活环境。
职工之家典型汇报材料
职工之家典型汇报材料
汇报材料一：
尊敬的领导：
我是职工之家项目组的一员，我将汇报以下工作进展情况：
1. 人员培训：
我们已经完成了对职工之家系统使用的培训工作。
通过组织多次培训班和个别辅导，我们确保了所有职工都能熟练地使用系统，并掌握了相关流程和操作方法。
2. 系统上线：
经过多次测试和修改，职工之家系统已经成功上线并投入使用。
我们在上线前也与相关部门进行了充分的沟通和协调，确保了系统与现有的工作流程的无缝衔接。
3. 反馈收集：
为了不断提升系统的用户体验，我们积极收集职工对系统的反馈意见，并进行整理和分析。
根据反馈意见，我们已经进行了一些功能的优化和改进，并计划在下一阶段进一步完善系统。
4. 运营支持：
为了保证系统的稳定运行和用户的满意度，我们设立了专门的运营支持团队。
他们负责处理系统问题和用户反馈，并及时进行修复和回复。
目前，我们已经建立了一套完善的运营支持流程，并确保了用户问题的及时解决。
5. 推广工作：
为了提高职工之家系统的知名度和使用率，我们开展了一系列的推广活动。
包括发放宣传材料、组织宣讲会等，以便更多的职工了解和使用系统。
目前，我们已经获得了一定的用户增长，并将继续努力提高系统的使用率。
以上是职工之家项目组的工作进展情况汇报，请领导审核。
谢谢！。
先进职工之家汇报材料(医院)
先进职工之家汇报材料（医院）一、项目简介先进职工之家是为了表彰先进工作者们的辛勤劳动、积极进取、奋斗拼搏和不断创新而建立的。
我院也积极践行这一理念，并且采取先进职工之家汇报的方式，让先进工作者们的榜样力量在医院内部得以更好地传递和发挥。
二、项目目的•表彰先进工作者们的优秀贡献和成就，鼓励更多员工争做先进、争做表率。
•推广医院文化，营造优良的医疗工作氛围。
•加强医院内部沟通，增强员工凝聚力和向心力。
三、参选条件和程序本次汇报主要围绕“年度先进职工”、“月度先进职工”、“优秀新人”、“优秀团队”和“突出贡献”等方面展开，具体条件和程序如下：1. 年度先进职工条件：•按年度评选，评选范围为全院在职职工。
•在岗时间不少于6个月，没有违纪违纪涉及到的。
•从事本职工作满一年，完成业务指标，为医院做出突出贡献。
程序：•由推荐人向相应部门提出推荐申请。
•投票产生候选人，形成综合考评。
2. 月度先进职工条件：•每月评选，评选范围为全院在职职工。
•在岗时间不少于6个月，没有违纪违规。
•从事本职工作，为医院做出突出贡献。
程序：•由推荐人向相应部门提出推荐申请。
•投票产生“月度先进职工”。
3. 优秀新人条件：•评选范围为入职时间不超过两年的新职工。
•从岗位工作一年以上。
程序：•由部门经理向相应部门提出推荐申请。
•部门联席会审核，确定“优秀新人”候选人。
•医院劳模评选机构对候选人进行综合考评。
4. 优秀团队条件：•评选范围为医院内部出色团队及其共有人员，一般为重点部门的团队。
•在岗人员不少于3人，业务成绩显著，各成员间相互协调，形成团队。
程序：•具体候选机构提出名单。
•医院劳模评选机构对提名的所有团队成员进行考评。
•形成并认定“优秀团队”。
5. 突出贡献条件：•个人或者团队表现突出。
程序：•医院劳模评选机构审核后认定。
四、成果展示•发布“先进职工之家”公告进行展示。
•发放荣誉证书和奖金等激励。
五、总结评价本次先进职工之家评选活动得到了广大员工的积极响应和参与，不仅提升了医院职员的荣誉感、家庭感和团队凝聚力，而且更加活跃了医院的企业文化和医疗服务品牌形象。
职工之家申报材料4篇
职工之家申报材料4篇XX 年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工 xxx 人，工会会员 xxx人，职工入会率达到100％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
先进职工之家汇报材料（医院）
先进职工之家汇报材料（医院）第一篇：先进职工之家汇报材料（医院）福清市医院检验科先进职工之家事迹汇报福清市医院检验科现有职工28名，是医院和我市的重要实验诊断中心。
其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。
作为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。
通过学习新工会法、学习党的十六大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下：一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处我工会小组自2000年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。
使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。
建家工作逐步走向制度化，规范化。
二、加强民主化建设，促进科室制度化管理工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。
我科工会小组能够严格按照院部的要求，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。
建立健全的民主管理规章制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，推选职工代表参加医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工的正当权益；配合科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度，进一步增强了科室管理工作的透明度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积极维护职工的根本利益。
财政所先进职工之家申报材料（五篇）
财政所先进职工之家申报材料（五篇）第一篇：财政所先进职工之家申报材料参考财政所先进职工之家申报材料镇财经所为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，以党的“十七大”精神重要思想为指导，以讲文明、树新风为主题，以巩固文明建设成果和更高创建质量、档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力、向心力，促进财政事业不断发展、更加繁荣为目的，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，维护职工合法权益，推动分局工会组织自身的发展，推动本单位各项工作顺利进行。
镇财经所工会团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工文化，专业技能等方面知识的教育工作，提高职工的思想素质和业务素质。
几年来，分局各项工作取得了较好的成绩，曾多次被市委、政府和镇党委、政府授予“文明单位”、“治安模范单位”、“先进单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号。
今年以来，为了更好的营造良好的工作氛围，调动全体干部职工的积极性，镇财经所工会总结经验，制定了切实可行的实施方案，赋予了建设职工之家活动新的内容，提出了新的要求，让镇财经所工会在全所工作中发挥更大的作用。
为此，镇财经所工会特申请参评年度“先进职工之家”。
--第二篇：先进职工之家申报条件一、建立“四个机制”:１、依法维权机制。
建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作。
２、职工民主参与机制。
建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。
工会主席依法进入或列席董事会、监事会。
３、协调劳动关系机制。
建立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为融洽，杜绝童工现象，职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。
４、职工与企业共谋企业健康发展机制。
建立工会与业主定期对话磋商制度。
职工尊重投资者和经营者的合法权益，支持和关心企业经营生产，开展“双爱双评”活动，群众性的经济技术创新工作富有实效，党组织和经营者重视工会工作。
先进职工之家工作汇报
先进职工之家工作汇报篇一：创建先进职工之家汇报材料创建模范职工之家汇报材料丁岗村联合工会多年来，丁岗村联合工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十八大全会精神，牢固树立和落实科学发展观、同心同德，开拓进取，紧紧围绕本村工作，服务大局，依法规范工会组织建设，在改革、发展、稳定大局中起到了重要作用，赢得了广大职工群众的拥护和信赖。
现将我工会创建模范职工之家工作情况和取得的成效向各位到会领导汇报如下：一、工会组织健全，明确分管领导，精心配备工会领导班子。
并积极加强工会自身建设。
规范创建工作，成立了创建领导小组，坚持依法、科学、规范的创建思路。
二、坚持工会会务公开制度，切实让会员享有对工会重大决策及各项工作任务的知情权。
努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高会员知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。
会务公开工作促进了中心的改革、和谐、发展、稳定，取得了良好的经济社会效益。
三、实行职工民主管理，在单位建立起和谐劳动关系。
我工会积极履行监督职能，监督职工签定规范的人事聘用合同和劳动合同，同时按照相关法律政策，要求成员单位及时为聘用员工购买了养老、医疗、生育等社会保险以及公积金。
按照《劳动法》制定了严格的《休假制度》，对职工的婚假、生育假等作出了规定，合法保障了职工应该享有的权益。
四、我村联合工会重视文化建设,坚持职工职业道德建设，带领各成员单位开展各类法制宣传、工勤技能培训等活动,不断提高职工科学、文化、业务素质,倡导文明,健康,科学的生活方式。
五、我工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来抓来管，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围，工会每年都会开展形式丰富的活动。
如：登圌山比赛、乒乓球比赛、篮球比赛等。
工会还推荐成员单位职工参加了丁岗村舞蹈队，并多次参加平昌中心社区组织的各种大型文艺汇演。
先进职工之家汇报材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除先进职工之家汇报材料篇一：市级模范职工之家汇报材料温暖之源幸福之家——**********有限公司市级模范职工之家复查验收工作汇报二0一一年六月日尊敬的各位领导：******有限公司工会在公司党委和上级工会的领导下，在公司行政的大力支持下，坚持以公司稳定发展为主线，充分调动广大员工的积极性和创造性；坚持以人为本，以服从服务于公司安全文明生产的大局为落脚点，以宏扬“忠诚、责任、创新、奋进”的企业精神为重点，全面履行“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，创造性地开展工作，为促进公司三个文明建设发挥了工会组织应有的作用。
下面我将恒立信供水有限公司市级模范职工之家复查验收期间的建家情况向各位领导作简要汇报：一、公司简介*******公司成立于20XX年12月。
公司现由*****有限公司、*****公司两家企业共同出资组成，注册资本金***万元，是为****工业园区配套组件的工业供水国有股份制企业。
公司现有员工人，其中大中专以上文化程度占%，具有初级以上专业技术职称人，其中高级人；中级以上职业技术等级人，其中高级技师人。
二、加强自身建设，不断深化建家工作，推进基础工作规范化。
按照市、区总工会提出的工会工作目标，为了主动适应新时期工会工作需要，我们狠抓工会组织建设和工会干部素质的提升，不断提高工会组织的凝聚力、战斗力，增强职工之家的生机与活力。
（一）工会组织健全、依法开展自身建设。
公司现有会员人，工会委员会成员人，2个工会小组。
20XX年第二届工会任期届满，工会严格按照《工会法》和《中国工会章程》换届选举规定，完成了对职工代表、工会委员会、经费审查委员会、女工委员会和女职工代表的选举，并根据公司人事和工作情况将原7个工会小组调整为5个工会小组。
（二）加强对建家工作的组织领导。
党政工团齐抓建家工作。
公司党政领导高度重视建家工作，提出了“建家就是建企、建家就是建人心”的理念，将建家工作融入公司生产经营工作中。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
先进职工之家汇报材料
福清市医院检验科先进职工之家
事迹汇报
福清市医院检验科现有职工28名，是医院和我市的重要实验诊断中心。
其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规制度完善，在省市属中上水平。
作为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。
通过学习新工会法、学习党的十六大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下：
一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处
我工会小组自20XX年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。
使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。
建家工作逐步走向制度化，规范
化。
二、加强民主化建设，促进科室制度化管理
工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。
我科工会小组能够严格按照院部的要求，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。
建立健全的民主管理规制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，推选职工代表参加医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工的正当权益；配合科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度，进一步增强了科室管理工作的透明度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积极维护职工的根本利益。
使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。
职工对当家作主的满意率达90%以上。
三、抓技术创新工作，促科室经济发展
检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。
是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。
因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。
近年来，科室全体人员能够以“病人为中心”、“一切为了病人，一切方便病人”为准则，为病人提供优质服务，，自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗，接受群众监督。
在日常工作中，严守各项规制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。
在20XX年全国发生“ASRA”期间，全科人员上下团结一致，众志成城，按上级安排部署，认真做好一切防范举措，以高昂的精神状态迎战“ASRA”，并取得了战斗胜利20XX年，根据卫生部PCR实验室的要求，科室进一步加强建设，一次性通过了卫生部临检中心专家组的验收。
为福清地区病毒定量检测及临床诊断发挥了重要作用。
同时，科室还积极参加卫生部、省临检中心、福州市临检中心三级室间、室内质控检查，取得了良好以上的成绩，使我院的检验水平得到了进一步提高。
在建家活动中，工会小组有计划地开展合理化建议、经济技术创新活动，普及面达90%以上。
全科人员都能积极参加科技兴融、技术创新活动，积极撰写学术论，形成学习型的科室。
工会小组还积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规制度，至今无发生任何工伤事故。
同时，工会小组还积极开展以师带徒，岗位练兵活动和技术培训等，使班组职工业务、技术素质得到显著提高。
20XX年，按省、地市临检中心要求，科室完成了“SP”件成册制定，为科室规范
化管理及检验操作规程提供了法定依据。
20XX年在全科人员少，任务重的情况下，仍然取得了历史以来最高的社会、经济效益。
全年经济效益达1250万元，比20XX年增加224万元，增长率达22%。
四、强化思想政治教育和化科学教育，努力提高职工队伍素质。
思想是行为的先导，抓思想建设目的是为了使全科职工树立起科学的人生观、价值观，在此基础上充分调动他们的工作热情，从而促进了明窗口的优质服务，使职工们以为千家万户的身心健康谋求幸福而感到无比光荣。
多年来科室工会小组积极团结全科职工，以高举邓小平建设有中国特色社会主义伟大旗帜，突出围绕十六大精神和“三个代表”重要思想，大力宣传工人阶级的主力军作用。
通过“三讲教育”及办科室宣传栏等形式，针对科室亮点、热点、难点、焦点问题不断进行整顿，加强廉政廉医的宣传教育。
在加强思想教育和宣传教育的同时，工会小组在院工会的指导下站在时代的前列，带领职工实施科教兴院战略，开展技术学习、岗位练兵、专业技术竞赛、“三五普法”知识竞赛等各类学术讲座，进一步活跃了医院的学习气氛，提高了我院职工的技术和科学化水平。
五、关心职工生活，丰富职工体娱乐活动。
工会小组以建家为己任，关心职工化生活，积极参加院
工会开展的各项化、体育活动，做到群起群乐。
通过参加、开展篮球、象棋、拔河、乒乓球及各种田径比赛，深入广大群众，也增强了工会组织的凝聚力和号召力。
工会的中心工作就是要开辟民主渠道，健全民主制度，关心职工生活，解决职工困难，替职工办好事办实事，发挥党联系群众的桥梁纽带作用。
多年来我工会小组一直把职工安危冷暖挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五必访”工作以及落实社会保障措施，为职工说话办事、排忧解难作为工会建家的主要工作来抓。
近年来，我工会小组能够积极组织职工参加院工会每年一次的疗养休假；积极联系协调院工会解决职工子女的入托就学问题，解除了职工的后顾之忧；按时分发各类补贴等，进一步提高了职工的工作积极性；积极配合院党委、院工会开展“送温暖、五必访”活动，对科室困难、生病、丧葬、灾难职工及时向院工会反馈，并组织人员进行探访慰问把党的温暖送到了职工的心坎上，得到了职工们的好评。