申报全国模范职工之家事迹材料最终版
先进职工之家申报材料范文3篇
先进职工之家申报材料范文3篇先进职工之家申报材料先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组5个，组长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由23人组成。
一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。
在党的十六大、工会十四大精神指导下，学校工会工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面。
一、树立正确指导思想，明确工会工作新思路工会工作坚持高举***理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六大精神、工会十四大精神，原创：坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会工作，树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针，发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，创建学习型、维权型、服务型工会。
二、认真履行职责，创造性的开展工作1、创建学习型工会，提高工会干部自身素质党的十六大精神，“三个代表”重要思想，是新时期新阶段各项工作的重要指针，工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。
自“十六大”召开以来，全体工会干部加强了理论学习的自觉性，提高了运用理论指导实践的能力，使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。
在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动，即：上一节示范课；写一篇优秀教案；在专业刊物上发表一篇论文；评一堂研究课；制作一个课件；转化一个后进生。
在提高工会干部自身素质的同时，协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设，使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。
从小事做起，不放过每一个育人环节，用身边人的先进事迹教育全体教职工，起到了良好教育效果。
职工队伍的整体素质有了明显提高，许多班主任老师、科任老师起早贪黑，忘我工作精神，着实让人感动。
队伍稳定，干群团结，学校大步向前发展。
2021年高考创造了本科升学率97.3%的好成绩，从中凝聚着工会组织的辛勤劳动。
全国模范职工之家 申报材料范文
全国模范职工之家是我国表彰和奖励模范职工的一项重要政策和制度，通过评选表彰一批在工作岗位上作出突出贡献的职工，激励广大职工群众发扬劳模精神，为实现国家富强、民族振兴和人民幸福作出更大贡献。
全国模范职工之家的申报材料是评选过程中的重要文件，其质量直接影响评选结果，下面就这一主题进行深入讨论。
一、个人基本情况1. 尊称、性别、出生年月2. 参加工作时间、工作岗位及职务3. 受过何种专业培训或职称评定4. 是否享受特殊津贴或补贴二、本人在本岗位上所取得的主要成绩1. 在本岗位上所作出的技术创新或理论研究2. 在工作中所取得的显著成果和突出表现3. 在工作中所获得的奖励或荣誉4. 在本岗位上所发表的学术论文或著作5. 是否具有专利技术或发明成果三、为企业创效益所作出的贡献1. 对企业效益做出的具体贡献及成绩2. 对企业技术含量提升和产品质量改善所起的作用3. 通过技术创新提高企业经济效益、社会效益和环保效益四、个人职业道德和精神风貌1. 遵守国家法律法规和企业纪律，是否有违法违纪记录2. 是否参加各类社会公益活动，是否为社会作出突出贡献3. 是否具有良好的职业道德和职业操守4. 是否得到同事和领导的认可和好评五、其他应报材料1. 推荐信、证明信、成绩证书等相关材料2. 个人工作简历3. 个人事迹材料、图片资料4. 其他能体现个人在工作中成绩、贡献和形象的相关材料总结：全国模范职工之家申报材料的内容应该全面、详实、有说服力。
在撰写申报材料时，需要突出自己在工作岗位上所取得的主要成绩和贡献，同时要注重个人职业道德和精神风貌的展现。
通过提供详细的材料和证据，证明自己的工作业绩和职业素养。
个人对于所取得的成绩、贡献和荣誉的认识和感悟也是申报材料的重要组成部分。
希望每一位申报者都能真实、客观地展现自己在工作岗位上的风采和成果，让全国模范职工之家这一殊荣实至名归。
全国模范职工之家申报材料的内容应该全面、详实、有说服力。
职工之家事迹材料3篇
职工之家事迹材料3篇*目录职工之家事迹材料全国模范职工之家先进事迹材料工会模范职工之家事迹材料一、民主管理，建设维权之家学校成立了以校长、党总支部书记饶祥明同志为组长，由各部门负责人及教师群众代表组成的校务公开工作领导小组。
校工会积极组织实施学校校务公开。
每年学校党总支部和工会联合都要召开三次左右行政办公会，利用校务公开栏、通知栏、校园网、教职工大会等多种形式向教职工公开学校发展规划、学期计划总结、规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等事项。
学校还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，对学校进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每学期有奖励。
二、提高素质，建设学习之家加强政治理论学习，促成良好的师德规范。
组织全体教工认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人权益保护法》、《公民道德建设纲要》，学习xx同志提出的社会主义荣辱观，老师们结合自己实际不断反思并写出感想。
在教工中大力提倡“依法治教，敬业爱岗，为人师表，教书育人”的师德规范。
坚持开展暑期师德师风专题教育活动，组织观看“新观念、新课程，素质教育与教师素质”系列光盘等;坚持师德师风报告会制度，每学期评选优秀师德标兵在全校周前会上进行演讲，并组织他们出外参观考察学习。
认真抓好教师基本功培训工作。
校工会积极配合教研处做好对教师进行课件制作的培训工作，不断提高教师应用微机的能力。
我们在45岁以下的教师中开展现代教育技术操作达标活动。
操作内容包括：(1)、双向控制系统的调试。
(2)、会使用实物投影仪。
(3)、能熟练地制作演示课件。
认真实施“师徒制”结对帮扶活动。
每年我们都要组织青年教师开设汇报课，绝大部分青年教师的教学业务能力得到了提高，获得认可通过。
“师徒”互相听课、评课，教学相长成了我校的一大风景。
三、寓教于乐，建设文化之家学校广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大教职工。
主要开展的体育活动有：“三八”国际劳动妇女节室内活动比赛，包括个人比赛项目(每分钟跳绳计数赛)和集体比赛项目(运球投篮迎面接力赛);教工男女排球混合赛。
工会申请“模范职工之家”事迹材料
工会申请“模范职工之家”事迹材料6践行“两个信赖” 打造标杆职工之家————工会申报“模范职工之家”事迹材料工会下设个工会小组，成立个文体活动协会，有会员余人。
近年来，工会在上级工会的大力指导下，在单位的领导下，深入贯彻落实总书记“两个信赖”的重要指示精神，以构建和谐劳动关系为主线，以增强单位工会活力为重点，大力提升工会工作质量和水平，把工会建设成为组织健全、关怀到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
依靠广大会员，职工之家建设已成为推动中心工作的强大力量，在已形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”党政工团共同推进的良好局面，工会正着力打造标杆“职工之家“。
一、健全工会组织机构和各项制度，为工会各项工作有效开展提供保障工会按照工会法的有关规定召开会员代表大会，选举产生工会委员会，委员会共有名工会委员，设有主席、副主席、经费审查委员会和女职工委员会，机关工会组织机构健全。
结合实际情况，工会委员会主要负责执行会员代表大会的决议、组织职工群众开展劳动竞赛、管理工会经费使用、慰问物资发放、困难会员补助发放等事项，自年以来工会委员会召开大会次，决定工会事项40余件。
女职工委员会主要负责维护女职工的特殊利益，并安排专人担任女职工委员会主任。
经费审查委员会主要负责审查监督经费收支和资产管理情况，并安排专人担任经费审查委员会主任。
重视对工会制度的建章立制。
对沿用多年、不合时宜的操作条例和规则，及时予以立、改、废，以建立健全工会各项规章制度，确保了工会的各项重大工作和事项有章可循。
自年以来，工会制定和修改了、、等方面的重要制度，使得工会的、、等工作规范化、标准化。
这些制度以维护职工群众的合法权益为根本宗旨，激励了广大会员群众积极参与单位工会的日常活动，增强了职工群众的主人翁意识，为工会各项工作有效开展提供组织保障和制度保障。
二、坚持和完善职工代表大会制度，加强自身建设，提高监督和管理水平近年来，工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基础的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权。
模范职工之家申报事迹材料500字
模范职工之家申报事迹材料500字模范职工之家是一个为职工提供住宿、休息、娱乐等服务的公共设施，是企业为职工提供福利的一种形式。
作为一名职工，我有幸住进了模范职工之家，并在这里度过了愉快的时光。
在这里，我不仅享受到了舒适的住宿条件，还结交了许多好朋友，收获了许多宝贵的经验和教训。
我是一名在一家大型企业工作的职工，由于工作需要，我经常需要加班到很晚。
在这种情况下，回家的路上往往很危险，而且很累。
为了解决这个问题，我决定住进模范职工之家。
在这里，我可以随时入住，不用担心回家的路上的安全问题，也不用担心疲劳驾驶的问题。
同时，模范职工之家的住宿条件非常好，房间干净整洁，设施齐全，让我感到非常舒适和放心。
除了住宿条件好之外，模范职工之家还提供了许多娱乐设施，如健身房、游泳池、图书馆等。
在这里，我可以尽情地放松身心，享受生活的乐趣。
同时，我还结交了许多好朋友，和他们一起参加各种活动，分享彼此的经验和教训。
这些经验和教训对我今后的工作和生活都非常有帮助。
在模范职工之家住了一段时间之后，我深深地感受到了企业对职工的关爱和关注。
企业不仅提供了良好的工作环境和福利待遇，还为职工提供了这样一个舒适、安全、便利的住宿环境。
这种关爱和关注让我倍感温暖和感动，也让我更加珍惜自己的工作和生活。
模范职工之家是一个非常好的公共设施，为职工提供了良好的住宿、休息、娱乐等服务。
作为一名职工，我深深地感受到了企业对职工的关爱和关注，也深深地感受到了这种关爱和关注对我的工作和生活的影响。
我相信，在未来的工作和生活中，我会更加努力地工作，更加珍惜生活，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
人大工会模范职工之家先进事迹材料范文
人大工会模范职工之家先进事迹材料范文全文共5篇示例，供读者参考人大工会模范职工之家先进事迹材料范文篇1同志现任x公司夹层厂综合管理员，主要负责统计、劳资、工会具体事物、以及女工方面的工作。
她在思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守厂规厂纪。
在工作中，由于所担负的工作较多、较杂，她总是能够忙而不乱，轻重缓急、合理的处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。
在女工工作方面，她并不因为劳资及统计方面的工作量大，而对女工工作敷衍了事，而是热情，认真、负责为职工办实事，办好事。
她为了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女职工档案，对女工的个人家庭情况以及特长了如指掌。
厂里女工大部分已步入中年，家庭的重负使她们在学习专业知识、工作热情等方面都有了些惰性。
针对这种情况，她深入到班组，通过讲企业发展形势、就业形势等方法，激发了大家的自觉性和主动性，并且组织女职工参加厂里举办的岗位专业技术培训，培训率达96%，提高了女职工的竞争实力，现在厂里主要生产岗位上，都由女职工来承担重任，她们热情、认真、技术上过硬，为夹层厂完成各项经济指标打下了坚实的基础，同时也迎来了丰硕的成果。
有多名女职工个人或班组获得集团及洛阳市工会的各种先进称号。
她积极组织女职工学习防治“妇女病”知识以及计划生育法有关条例的宣传工作，使大家认识到计划生育的重要性。
认真组织好计划生育健康检查工作，使女职工普查率达到%，按时发放女工用品，保证了女工的福利待遇，以及合法权益得到落实。
对于家里有困难的女职工，她积极建议厂里给予一定的帮助，解除了她们的后顾之忧。
为了培养女工集体精神，陶冶情操，积极组织女职工参加厂里各项有利于身心健康的活动，如趣味活动、学习“__大”知识竞赛等，都收到了很好的效果，参与率达98%。
为了进一步提高工做效率，积极参加计算机培训，并获得了合格证书。
她不仅在女工管理工作方面干得出色，而且工会工作也做得突出。
在春节来临之际，她积极作好救助困难职工的申报工作，使真正有困难的职工得到救助，并和厂领导一起将救济款送到职工手中。
人社局工会争创全国模范职工之家申报材料 (3)
人社局工会争创全国模范职工之家申报材料1. 申请单位基本情况单位名称：人社局工会单位地址： XX市XX区XX街XX号法定代表人： XX单位联系人： XX联系电话： XXX-XXXXXXX邮箱地址：************2. 申报背景和目的为了积极响应国家的号召，鼓励和推动各级工会组织开展服务职工、传承职工文化的工作，人社局工会积极参与并取得了一系列工会活动的成果。
我们决定申报全国模范职工之家，以进一步提升工会工作水平，满足职工的各类需求，提高职工生活质量和幸福感。
本次申报旨在展示我们工会组织在服务职工、关心职工权益、提升职工文化等方面所取得的成绩和经验，同时借助全国模范职工之家示范单位的优势，进一步推动我们工会的发展，树立良好的工会形象。
3. 申报内容和亮点3.1. 工会服务职工情况•定期组织职工培训和技能提升活动，提升职工专业能力和竞争力。
•建立职工关爱基金，为困难职工提供经济援助；开展健康体检活动，关注职工健康。
•组织丰富多彩的文体活动，增强职工之间的沟通交流和凝聚力。
3.2. 职工权益保障情况•建立健全的职工权益保障机制，及时解答职工疑问，处理职工投诉，并提供法律援助。
•积极参与企业协商，为职工争取合理待遇和福利，维护职工合法权益。
3.3. 职工文化建设情况•开展丰富多样的文化活动，如书画比赛、诗词朗诵等，提高职工的艺术修养和创造力。
•建立工会会员互助社区，促进职工之间交流和相互帮助。
•组织职工参观学习，扩大职工的知识面和视野。
4. 申请材料清单•申请书（加盖单位公章）；•《全国模范职工之家申报表》（加盖单位公章）；•申报单位基本情况介绍；•工会服务职工情况介绍及相关证明材料；•职工权益保障情况介绍及相关证明材料；•职工文化建设情况介绍及相关证明材料；•其他支撑材料（如获奖证书、新闻报道等）。
5. 申报材料提交方式请将以上申报材料打包为一个压缩文件，并将压缩文件发送至以下邮箱地址：邮箱地址：************同时，请在邮件主题中注明：全国模范职工之家申报材料。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
争创“全国模范职工之家”申报材料
争创“全国模范职工之家”申报材料
申请单位：XXX公司/机构
申报材料
1. 申请表：填写申请单位的基本信息，包括单位名称、机构性质、地址、联系方式等。
2. 推荐信：由上级单位或行业主管部门出具，确认申请单位在工作岗位上的表现和贡献，推荐其申报全国模范职工之家。
3. 申报说明：详细介绍申请单位的发展历程、组织架构、职工规模等基本情况，以及
申请该荣誉的原因和意义。
4. 工作总结：综合性的工作总结，包括该单位在员工关怀、员工培训、职业发展等方
面所做的努力和取得的成绩，体现申请单位对职工的关注与支持。
5. 物质设施：对申请单位的职工之家的物质设施进行介绍，包括场地面积、设施设备、服务项目等，以及是否符合职工休闲、学习、娱乐等方面的需求。
6. 非物质设施：对申请单位的职工之家的文化、活动项目进行描述，例如文化活动、
体育运动、社交互动、心理咨询等，展示对职工精神生活的关注。
7. 绩效评估：提供过去一段时间内，申请单位的职工之家运行情况的评估报告，包括
满意度调查、参与度统计等，并展示改进措施和成效。
8. 员工代表意见：收集并整理申请单位员工对职工之家的评价和反馈意见，体现申请
单位对员工意见的重视，并展示职工在职工之家中的积极参与度。
9. 宣传材料：展示申请单位职工之家的宣传活动材料、图片、视频，向评审部门展示
职工之家的活跃和影响力。
10. 其他相关材料：补充其他证明申请单位具备全国模范职工之家条件的相关材料。
请注意，以上申报材料仅供参考，实际申报可能根据各地具体要求而有所不同，请根
据所在地的规定进行具体准备和填写申请材料。
模范职工之家申报材料
对未来发展的展望与规划
提升职工技能水平，培养高素质人才队伍 加强企业文化建设，提高职工归属感和凝聚力 推进企业转型升级，拓展业务领域和市场空间 强化企业社会责任，积极参与社会公益事业
感谢您耐心观看
技能培训活动：组织职工参加各种技能培训活动，如职业培训、技能竞赛等， 提高职工的专业技能和职业竞争力。
职工之家活动效果
提高了职工的凝 聚力和归属感
丰富了职工的业 余文化生活
加强了职工之间 的交流与沟通
提高了职工的综 合素质和能力
职工之家活动经验
定期组织职工培训，提高职工 技能水平
开展丰富多彩的文化活动，增 强职工凝聚力
提升职工技能培训，提高职 工综合素质
加强职工文化建设，增强职 工归属感
推进职工创新发展，激发职 工创造力
职工之家发展保障措施
建立健全组织机 构和管理制度， 确保职工之家的 发展规划得到有
效实施。
加强职工之家建 设投入，提高职 工之家的硬源自设 施水平，为职工 提供更好的服务。
建立职工之家人 才队伍，提高职 工之家的服务质 量和专业水平。
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职工之家活动开展情 况
职工之家活动种类
文化活动：组织职工参加各种文化活动，如文艺演出、读书会等，提高职工 的文化素养和审美水平。
体育活动：组织职工参加各种体育活动，如运动会、健身操等，增强职工的 体质和免疫力。
志愿服务活动：组织职工参加各种志愿服务活动，如扶贫济困、环保等，培 养职工的公益意识和奉献精神。
单位业务：主 营业务及产品
单位职工情况
职工总数： 500人
党员数量： 100人
职工之家事迹材料3篇
职工之家事迹材料3篇*目录职工之家事迹材料全国模范职工之家先进事迹材料工会模范职工之家事迹材料一、民主管理，建设维权之家学校成立了以校长、党总支部书记饶祥明同志为组长，由各部门负责人及教师群众代表组成的校务公开工作领导小组。
校工会积极组织实施学校校务公开。
每年学校党总支部和工会联合都要召开三次左右行政办公会，利用校务公开栏、通知栏、校园网、教职工大会等多种形式向教职工公开学校发展规划、学期计划总结、规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等事项。
学校还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，对学校进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每学期有奖励。
二、提高素质，建设学习之家加强政治理论学习，促成良好的师德规范。
组织全体教工认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人权益保护法》、《公民道德建设纲要》，学习xx同志提出的社会主义荣辱观，老师们结合自己实际不断反思并写出感想。
在教工中大力提倡“依法治教，敬业爱岗，为人师表，教书育人”的师德规范。
坚持开展暑期师德师风专题教育活动，组织观看“新观念、新课程，素质教育与教师素质”系列光盘等;坚持师德师风报告会制度，每学期评选优秀师德标兵在全校周前会上进行演讲，并组织他们出外参观考察学习。
认真抓好教师基本功培训工作。
校工会积极配合教研处做好对教师进行课件制作的培训工作，不断提高教师应用微机的能力。
我们在45岁以下的教师中开展现代教育技术操作达标活动。
操作内容包括：(1)、双向控制系统的调试。
(2)、会使用实物投影仪。
(3)、能熟练地制作演示课件。
认真实施“师徒制”结对帮扶活动。
每年我们都要组织青年教师开设汇报课，绝大部分青年教师的教学业务能力得到了提高，获得认可通过。
“师徒”互相听课、评课，教学相长成了我校的一大风景。
三、寓教于乐，建设文化之家学校广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大教职工。
主要开展的体育活动有：“三八”国际劳动妇女节室内活动比赛，包括个人比赛项目(每分钟跳绳计数赛)和集体比赛项目(运球投篮迎面接力赛);教工男女排球混合赛。
2023年模范职工之家申报事迹材料
2023年模范职工之家申报事迹材料2023年模范职工之家申报事迹材料__同学具有坚定正确的政治方向，拥护党的领导。
她一进入初中就向团组织递交了入团申请，她始终坚持认真学习团章，收看新闻，及时了解国家大事;积极参加校团支部组织的各项活动，在思想上、政治上、行动上严格要求自己，思想品德端正、崇尚科学、自觉遵守各种法律法规，遵守学校和班级的各项规章制度，处处为同学着想，在各方面起到了模范带头作用，具有强烈的社会责任感和事业心。
他通过学生干部培训班，认真地学习了各种理论知识，在思想上有了质的飞跃。
她时时刻刻以一名团干部的标准来要求自己，并积极朝更高的方向努力，在同学中发挥着重要的先锋模范作用。
首先，是班级工作方面：自入学至今，一直担任07级3班团支部书记。
中学优秀团干部申报材料在做好班级团工作的同时，能协助班长对整个班级的发展做长期的规划，制定长期发展努力的方向和目标。
在她的带领和全班同学的共同努力下，所在班级多次被评为校先进集体，红旗团支部，并在学校的多项活动中取得突出的成绩和深远的影响。
这在以往历届中是少见的，是开了先河的。
刚入学的时候，班中许多同学都对自己放松要求，学习松松垮垮。
__同学在感受到大家的这一情绪的时候，及时在入学初大家最迷茫的那段时间，多次组织谈理想等主题班会活动;还邀请了历届的学长学姐们与全班同学开展交流会，让他们谈自己进入初中后思想转变过程及学习方法等等。
这一系列的交流活动使本班的同学能够在入学以后，及时走出灰暗迷茫的心境，有一个及时的思想转变、状态调整，重塑每位同学的信心，使全班同学及时以积极的面貌投身于学习生活中。
这对整个班级以后的发展起到了置关重要的作用。
每学期学雷锋活动周中，张__同学带动全班同学发挥积极能动性，与兄弟团支部协商密切配合，每次都能出色完成任务。
十佳团干部申报材料在她的带领下，班级曾荣获年级跳绳比赛总分第一名，书法比赛第一名，乒乓球比赛第二名，读书演讲比赛第二名的好成绩。
全国模范职工之家事迹材料
全国模范职工之家事迹材料我勤于学习，精于业务，乐于奉献。
时逢深化课程改革，我始终走在课改的前沿，为了提高自己的教学水平我总是利用工作之余，多方搜集材料，阅读报刊，转变教育观念，了解课改的最新动向。
多年来，我持之以恒地主动学习课改理论，掌握《新课标》的基本精神，阅读了大量的素质教育和新课程改革的理论书籍，写了两万多字的读书笔记和读书心得，使自己的教育理念始终走在时代的前列，更好地服务于教育教学工作，我执教的多节课和撰写的多篇教育教学论文都获得县乡二等奖。
在自身学习上，我也不甘落后，积极参加各类培训进修学习，不放过一次机会，并把所学到的理论运用到课堂实践中。
19XX年，我走上XX市检察院行政装备处副处长的岗位。
XX年来，我主要负责全院警车管理和驾驶员管理工作。
检察院驾驶员队伍中，既有法警，又有在编职工，还有临工人员，结构较为复杂。
如何提高队伍的凝聚力?如何增强队伍的战斗力?是摆在我面前的一个现实课题。
我琢磨着：驾驶员总奔波在外，应当有一个平台与他们沟通交流，于是，想到了周会制。
一、民主管理，建设维权之家学校成立了以校长、党总支部书记饶祥明同志为组长，由各部门负责人及教师群众代表组成的校务公开工作领导小组。
校工会积极组织实施学校校务公开。
每年学校党总支部和工会联合都要召开三次左右行政办公会，利用校务公开栏、通知栏、校园网、教职工大会等多种形式向教职工公开学校发展规划、学期计划总结、规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等事项。
学校还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，对学校进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每学期有奖励。
二、提高素质，建设学习之家她的班集体有着巨大的凝聚力，在学习及各项竞赛中创造了一个又一个的辉煌： 20XX年10月在“发扬航天精神，展示x中学子风采”的主题班会比赛中获一等奖; 20XX年11月，在高一广播操比赛中，获得团体第一名; 20XX年1月在第七届艺术节闭幕式暨汇报演出中，自编自演的民族舞蹈《山路十八弯》赢得广大观众的赞叹和校领导的好评; 20XX 年2月荣获20XX年度寝室卫生评比第一名，多次获得流动红旗及公示表扬; 20XX年4月，在高一年级英语歌曲比赛中，全体同学参加,并获得一等奖 ;20XX年5月开放日上，我班表演了健美操和舞蹈，其中健美操获得特等奖。
模范职工之家先进事迹（精选五篇）
模范职工之家先进事迹（精选五篇）第一篇：模范职工之家先进事迹模范职工之家先进事迹*****小学先进教职工之家，认真贯彻上级工会工作，积极促进学校教育的可持续发展。
建好教职工之家是我校工会常抓不懈的一项工作。
在开展建家活动中，我们取得了一些成绩但仍有与很大不足，近年来，在教育工会、市学校管理中心工会及学校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在在广大会员的支持下，我校工会紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，深入学习新课程标准，积极开展师德工程，全面实施校务公开，继续发扬民主管理的优良传统，深化建设先进教职工之家，认真贯彻上级工会工作，积极促进学校教育的可持续发展。
工会主要事迹如下：一、工会组织健全建立健全工会组织，是工会的基础性工作，也是工会发挥作用的重要前提。
坚持党管工会的原则，坚持工会组织原则，坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、公正、公平的原则，制定了详细的工会干部选聘实施方案。
通过严格的选聘程序，依法召开了以换届选举为中心议题的教代会（教职工大会），选举产生了新一届工会领导班子，教职工入会率达100%，并同步组建了女工组织，为工会工作有序进行奠定了良好的组织基础。
二、维护职工权益，建教职工“民主之家”随着办学规模的不断扩大，学校教职员工不断增多，加强民主管理，充分发挥教职工主人翁作用，成为党政工领导的共识。
为了维护教职工合法权益，保障教职工行使民主管理权利，学校工会开展了以下工作：（1）加强法制学习，坚持以法治教，以法治校，组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《妇女权益保障法》等，组织教师参加法律知识比赛。
（2）每次学校有新的制度出台，都要组织教职工认真学习、斟酌，经过反复讨论、修改，最后提交教代会通过实施。
（3）积极推行校务公开。
学校通过校务公开栏定期实行校务公开，让教职工对各项工作一目了然。
通过校务公开，教职工参与学校民主管理意识增强了。
三、关心职工疾苦，建教职工“温暖之家”学校工会高度关注教职工的实际困难。
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料模范职工之家申报材料模范职工之家是一个以表彰和奖励优秀职工及其家庭为主要目的的荣誉称号。
作为一项重要的表彰手段，模范职工之家旨在激励广大职工争做模范，奋发图强，以进一步促进企业、事业单位和社会的发展。
因此，申报模范职工之家荣誉称号，是广大职工们极为关注的一个问题。
本文将为您介绍模范职工之家申报材料及其要求。
一、申报资格申报模范职工之家荣誉称号，需要满足以下条件：1.申报人员必须是公民，具有中华人民共和国国籍。
2.申报人员应在所在的企事业单位工作满五年以上，表现优秀，工作实绩突出。
3.申报人员所在家庭成员之间相互关爱，和睦相处，生活和谐。
4.申报人员特别是家庭成员在社会公德、家庭美德、人文精神和治安文明等方面表现突出。
二、申报材料申报模范职工之家需要准备的资料比较丰富，包括如下部分：1.申报表：需要填写《模范职工之家申报表》，在申报时提交给有关部门。
2.个人事迹材料：包括个人事迹档案、突出成绩证书、奖励证书、考核信用证明、社会典型报道等，这些材料需要明确表明申报人员在所在岗位上所表现出的优秀事迹和贡献。
3.家庭成员情况材料：包括家庭成员基本情况、教育程度、家庭成员之间相互关系、家庭生活和谐程度等方面的资料。
4.社会荣誉证明：包括申报人员获得的各种社会荣誉证明，如市、县、乡干部、劳动模范、五一劳动奖章、三八红旗手、人民满意公务员、优秀优抚对象等。
5.奖惩情况证明：包括申报人员的奖励和处分情况，如先进工作者、三老干部、文明建设先进单位、防火模范等，以及申报人员的警惕教育、举报历史等证明材料。
6.其他支持证明材料：包括申报人员所在企事业单位的证明文件以及家庭成员的税务纳税情况证明等支持性证明材料。
三、申报要求1.申报时间：一般在每年的五月份开始接受申报，截止日期视各地具体情况而定，一般不晚于六月份。
2.申报方式：申报人员须填写《模范职工之家申报表》，并提交有关部门审核。
申报表需要由申报人员本人亲笔签名，并注明提交的相关材料清单。
申报工会先进职工之家材料
申报工会先进职工之家材料第一篇：申报工会先进职工之家材料申报工会先进职工之家材料工会在公司党总支和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业改革和发展。
建好职工之家工作是xxxxx工会常抓不懈的一项基础工作。
为了配合公司创建省级文明单位，工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出了2006年创建“先进职工之家”的建家目标和实施措施。
在开展建家活动中，公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合，与坚持企业加强民主管理相结合，与支持、参与企业转制后改革建制相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使公司建家活动落到实处。
在开展建家活动中，公司工会重点抓了以下几方面的工作：一、加强组织领导，建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。
工会建家工作要坚持和扎实开展下去，党总支的领导、行政的支持是关键。
为此，公司总支专门下发通知，明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。
公司成立创建职工之家工作领导小组，由党总支书记、经理任组长，副经理、工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子，使公司建家活动组织健全、人员落实，为公司建家活动提供了强有力的组织保障。
同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程，并且指定专人负责，使广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到组织的关爱，企业的温暖，放下思想包袱，全身心投入到企业的经营和发展中去二、党政工齐抓共管，建职工稳定之家党组织是企业的政治核心，行政是企业经营效益中心，工会是企业联系职工的桥梁与纽带。
模范职工之家先进事迹六篇
模范职工之家先进事迹六篇模范职工之家先进事迹1一、关心职工身心健康，为职工排忧解难办实事流行病科领导关心科室职工，为职工排忧解难，处处为职工着想。
工会小组团结一致，互相帮助。
对处在婚育期的职工，能够按照有关规定给予方便，在工作上作出调整，身体差的职工不安排周末和夜间值班；对工作上、生活上、思想上遇到困难的职工，能主动交流思想，了解情况，帮助解决困难，让其充分感受到科室的关怀与温暖。
在科领导的带领下，该科室形成了一种强大的凝聚力，大家工作积极，无私奉献，促进科室充满生机和活力，出色地完成了大量传染病预防与控制工作。
二、带领职工建功立业，奋战在疾病防控第一线流行病科肩负着全市疫情监测和控制处理的重任，该科室全体职工面对重要而繁杂工作，毫无怨言，迎难而上，是一支能战斗、靠得住的队伍。
一年365天，总能看见他们在疾病防控第一线上的忙碌身影，他们辛勤工作，默默奉献，为了全市人民的健康幸福立下汗马功劳。
(一)疫情监测控制处理。
“疫情就是命令”。
流行病科的员工知道自己工作的重要性，从不放松对工作的要求，总是一丝不苟地完成疫情监测和控制任务。
一是认真审核传染病报告卡。
每年365天，每天两次审核各医院在网上报告的传染病报告卡。
如发现异常情况，应及时联系医疗机构和报告单位领导，并在2小时内审核甲类传染病和甲类管理的乙类传染病。
二是疫情分析和预测。
每月对传染病疫情进行统计分析，撰写分析报告，将分析报告反馈给上下单位，定期预测传染病疫情，并向相关单位报告。
三是重点监测传染病。
鼠疫、霍乱、狂犬病、不明原因肺炎、禽流感、登革热、流感等重点传染病常年监测，并定期向相关单位撰写监测报告。
四是处理传染病疫情和突发公共卫生事件。
疫情电话每天24小时开机，随时待命。
无论是传染病爆发还是公共卫生突发事件，部门工作人员都会第一时间赶到现场调查处理事件。
2009年，共处理了82起暴发疫情和突发公共卫生事件，涉及甲型H1N 流感、季节性流感、水痘、流行性腮腺炎、风疹爆发，为人民群众筑起了坚实的健康防线。
全国模范职工之家先进事迹材料
全国模范职⼯之家先进事迹材料全国模范职⼯之家先进事迹材料 ⼭西省忻州市五台⼭五峰宾馆是省政协委员、宾馆董事长李⽣祥创办的民营企业，坐落在列⼊世界遗产名录的佛教圣地五台⼭境内。
五峰宾馆创建于1993年，1995年正式营业。
2005年通过质量、环境、职业、健康安全三个管理体系认证，2008年被评定为“中国最佳四星级饭店”，是⽬前五台⼭乃⾄忻州市范围内规模最⼤的集⾷、住、⾏、游、购、娱⼀体的宾招民营企业。
⼏年来，五峰宾馆及⼯会组织先后荣获“⼭西省模范单位”、“⼭西省光彩之星”、“⾮公有制企业思想政治⼯作先进单位”、“中国诚信⽰范单位”、“⼭西民营企业⽂化建设⽰范单位”、“⼭西省劳动竞赛委员会荣记集体⼀等功”、“⼭西省基层⼯会⼯作标兵单位”，李⽣祥董事长曾获“⼭西省⼚务公开先进个⼈”、“⼭西省劳动模范”、“⼭西省优秀企业家”等荣誉称号。
在宾馆⾼标准软、硬件设施设备建设的过程中，⼯会组织积极开展“⼯会模范职⼯之家”的创建活动，取得了可喜的成绩。
其主要事迹如下： ⼀、领导重视，⼯会组织健全。
五峰宾馆党⽀部⼗分重视⼯会⼯作，把建⽴、健全⼯会委员会和⼯会各专门⼩组当做⾸要任务来抓，要求宾馆⼯会认真按照上级要求，做好各项⼯作。
⼯会单独设⽴办公室，并挂有明显标牌，⼯会经费设有独⽴帐户。
五峰宾馆⼯会成⽴于1995年初，健全了⼯会委员会、经费审查委员会、⼥⼯委员会三个基础组织，每个组织设主席1名，委员2名。
健全了⼯作组织之后，⼯会⼜相继成⽴了经济技术创新领导⼩组、劳动争议调解⼩组、安全⽣产领导⼩组等⼯会专门⼩组，健全了⼯会组织，为⼯会开展⼯作奠定了坚实基础，⼯会主席按同级党政副职配备。
为做好⼯会⼯作，宾馆⼯会每年根据上级⼯会⼯作安排和年度⼯作考核要点，制定本年度⼯作计划，对全年⼯作进⾏具体安排。
宾馆党⽀部还每季召开会议专题研究⼯会⼯作，在党⽀部的⼤⼒⽀持下，利⽤职⼯餐厅建起了职⼯之家，购置了娱乐设施设备，购买了图书、光盘，为活跃职⼯⽂化⽣活创造了条件。
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围绕企业中心工作充分发挥职能作用
全面提升工会工作水平
——广东大唐国际潮州发电有限责任公司工会创建全国模范职工之家事迹简介
广东大唐国际潮州发电有限责任公司（以下简称潮州发电公司或公司）现装机容量为两台60万千瓦的超临界燃煤发电机组和两台100万千瓦超超临界燃煤发电机组。
是公司现有员工339人，会员339人，入会率达到100%。
近年来，潮州发电公司公司工会坚持以科学发展观指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在公司党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕企业安全生产、基建工程，精心组织，全面深化，使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量，在公司内部形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面。
公司先后荣获了广东省“模范职工之家”、“工人先锋号”、“厂务公开先进单位”、“十项工程劳动竞赛优胜单位”、“五一劳动奖状”等荣誉称号，成为潮州市工会系统的先进代表。
一、建立健全工会各级组织，加强工会干部队伍建设，不断提高工会组织服务群众的水平
在公司首台机组投产发电一年内，公司即召开了会员代表大会。
选举产生了工会委员会，女职工委员会、经费审查委员会。
建立健全了工会工作制度，建立健全了《厂务公开实施办法》、《厂务公开实施细则》、《厂务公开考核、追究制度》、《职工代表大会实施细则》、《基层工会工作管理办法》、《基层工会建家管理办法》等重要制度，使公司工会工作实现日常化、规范化、标准化，为充分发挥工会作用奠定了良好基础。
此外，公司还建立了劳动争议调解委员会，构建规范的用工制度和和谐稳定的劳动关系。
为了不断适应社会发展的需要，解决新时期工会工作中所面临的新情况、新问题、新任务，不断提高工会干部政治理论素养、政策法律水平和各项业务能力，公司通过各种渠道不断加强对工会干部的培训力度，组织进行劳动法、工会法、劳动合同法及工会基础知识等培训，工会干部培训每人每年平均培训达到80学时以上。
二、坚持和完善职工代表大会制度，全面深化厂务公开，切实履行民主管理和监督职责
近年来，公司工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，建立健全厂务公开制度，不
断增强建家活动的生命力。
公司每年定期召开一次职代会，认真审议行政工作报告，工资、福利和有关费用执行情况报告和职代会提案和建议落实情况报告等报告；参与企业生产经营重大决策的讨论和制定，完善各项工作计划和管理标准；对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行深入的讨论和商定。
职代会还设立四个专门委员会，在职代会闭会期间充分发挥作用，汇总与会代表提出的议案并及时反馈给公司行政领导，责成相关部门及时落实解决问题；落实职代会职权，做好闭会期间民主管理工作。
积极推行厂务公开工作，拓宽职工参与民主管理渠道。
加强执行厂务公开的过程管理，组织各部门学习熟知执行厂务公开的程序，公司各部门较好地执行了厂务公开工作，定期报送公开信息，以不同的公开形式，对应公开的工作内容予以公开，扩大了职工的知情权，公司也因此荣获了“广东省厂务公开先进单位”称号
三、建立平等协商机制，签订《集体合同》及专项集体合同，切实保障广大职工合法权益
根据国家颁布的《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规要求，公司建立和完善了平等协商机制，公司工会代表职工与公司行政签订和续签《集体合同》。
平等协商制度的建立和《集体合同》的签订，维护了企业整体
利益，保障了职工合法权益，同时也促进了劳动关系的和谐稳定，对促进企业经营发展起到了良好的推动作用。
四、发挥工会积极作用，组织开展群众性建功立业活动，有效促进企业生产管理各项工作
公司工会结合企业生产经营各项中心工作，在每年的机组检修、迎峰度夏等工作期间，组织全体会员开展主题劳动竞赛活动，并辅之于专项劳动竞赛、合理化建议、技术练兵、技术比武等活动，促进和保障机组安全健康运行，公司实现安全生产超过1000天长周期，在全国同类型发电企业中名列前茅，连续被中国大唐集团、大唐国际授予先进单位、文明单位和“两型”企业等称号，被广东省授予节能减排、安全生产先进企业、文明单位等荣誉称号。
此外，公司工会还积极探索具有潮电特色的群众性建功立业活动。
在“安全宣传月”期间，组织员工进行安全承诺签字仪式，大力营造“安全第一”的浓厚氛围。
开展“安全生产知识”擂台赛，提高公司员工的安全意识，增强员工遵章守法的自觉性。
开展职工读书活动，员工人手一册“职工安全生产电视培训教材”，增强员工安全防范意识、熟知职业病危害和预防，保障员工的健康利益。
组织开展“我为安全献一计”的合理化建议活动，发动员工群策群力、献计献策，查找身边的安全隐患和危险源，先后征集合理化建议和查找问题达3400多条，取得了良好效果。
五、关心职工的工作、生活，努力为群众多办实事，构筑凝聚人心的桥梁与纽带
公司工会始终坚持“五必访”制度，对患病职工、家庭有特殊困难的职工分批进行走访、慰问，并且及时动用帮困基金对困难职工及家属进行了补助。
在日常工作中公司工会一直注意及时了解职工自身和家庭的有关情况，努力做到在第一时间给需要帮助的职工送去温暖。
公司工会还通过多种多样的途径关心职工的身体健康。
每年春季分批组织职工进行年度体检。
送温暖、献爱心，把党的关怀送到职工心中。
工会认真落实上级“送温暖”要求，制定了《送温暖工程实施办法》，积极做好困难职工和劳动模范的慰问工作，并为全体员工贺生日送蛋糕、鲜花，送上美好的祝福，慰问工伤病号累计612人次。
六、开展健康有益的文体活动，提供各类文化、技术培训，推动企业文化和学习型组织建设
在服务生产管理之外，文化建设也是公司工会十分重要的一项工作，通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，能够进一步激发员工的工作活力，增强团队合作精神和企业凝聚力，充分调动职工的积极性和创造性。
通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，增强了团队合作精神和企业凝聚力，充分调动职工的积极性和创造性。
公司工会以职工文体爱好者协会为依托，坚持每年开展职工环厂跑、篮球、乒乓球、羽毛球、台球比赛、文艺晚会、青年联谊会等系列活动，让员工在精彩纷呈的文体活动中领悟企业同心文化的深刻内涵。
这些新颖有趣、健康有益的运功形式，不仅使得公司员工在紧张工作之余得到了调节放松；更增进了员工之间相互的沟通了解，加强了员工的团结协作意识和集体荣誉感；广大职工呈现出蓬勃向上、积极进取的良好精神风貌。
公司工会本着“以人为本、学习为先”的管理理念，积极推进职工素质工程，不断加强学习型组织建设，公司建立了教育培训、人才培养等机制，普及终身学习的理念，鼓励员工参加学历、技能、技术、管理等各类培训。
公司工会也先后举办了仿真机大赛、热工技能大赛、集控知识大赛、安全知识大赛、节能减排知识大赛。
通过各类比赛和技术大赛，涌现出许多后起之秀，为中国大唐集团公司和大唐国际储备了优秀集控运行人才和管理人才。
总之，在各级组织的大力支持和帮助下，潮州发电公司工会认真按照《广东大唐国际潮州发电有限责任公司创建全国模范职工之家规划》和《广东大唐国际潮州发电有限责任公司创建全国模范职工之家实施和考核办法》，认真落实各项工作，成为公司建设、发展、稳定的重要力量，成为职工
拥护、党政信赖的群众组织。