治保组织工作任务职责制度

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一、治保会工作任务

⑴宣传和教育职工，培养加强法制观念，树立优良的道德风尚，提高警惕性，自觉地维护社会法制，保障职工的合法权益。

⑵宣传和组织职工做好以“四防”安全为中心的安全防范工作。

⑶宣传和组织职工制定遵守治安公约和安全制度，落实治安承包制度。

⑷协助公安保卫部门，组织联防，搞好治安巡逻，维护生产秩序，保卫要害部位的安全。

⑸揭发、检举各类违法犯罪分子的犯罪活动。发生案件后，保护好发案现场，及时报案，协助公安机关查破。

⑹会同有关单位，对有违法犯罪行为的人，特别对违法职工进行帮助教育。

⑺协助公安保卫部门依照法律对被管制的、监外执行的、假释、缓刑的犯罪分子以及被监视居住的人，进行监督、考察、教育。

⑻协助公安保卫部门，劝阻和阻止违反治安管理法规的行为。

⑼加强本单位外来临时工的管理，并签订治安责任状。

⑽加强对本单位重点部位不定时的安全防范检查。

⑾对本单位同事之间发生的纠纷，治保委员会先行调解，如调解不成，报有管辖权机关部门处理。

二、治保会工作职责

⑴治保会是从事治安保卫活动的群众性组织。

⑵治保会在公司党政组织和公安保卫部门的领导下开展工作。

⑶建立健全学习制度、例会制度、登记制度、安全检查制度、请示报告制度、档案管理制度、使治保工作走上规范化轨道。

⑷积极开展社会主义法制宣传和思想道德教育，定期职工进行保障公民合法权益、遵守社会主义法制和提高防范能力、警惕性的宣传

教育，增强职工法制观念和安全防范意识。认真贯彻党的方针、路线、政策、法规和条例，提高职工的法制意识。

⑸组织落实职工做好本单位防盗、防火、防破坏和其他治安灾害事故的治安防范工作，落实治安保卫各项制度。

⑹协助保卫部门做好治安防范，保卫重点部位的安全，维护厂区治安秩序。定期组织治安防范检查，发现隐患，及时督促整改。

⑺及时了解掌握本单位的治安信息，厂区及周边各类不稳定因素，一旦发现问题及时上报，并协助公安保卫部门做好工作。

⑻揭发检举违法犯罪行为，发现问题及时向公安机关报告。

⑼保护发案现场，协助公安机关侦破案件。

⑽协助公安机关和单位领导对有违法行为的人，进行帮助教育。

⑾协助公安保卫部门依法对重点人员进行监督考察和教育。

⑿劝阻和制止违反治安管理的行为。

⒀配合有关部门，疏导和调节有可能激化的民事纠纷。

⒁每月举行一次例会，分析当前治安情况和在防范工作存在的薄弱环节，采取有针对性的措施，切实维护好厂区治安。

⒂认真完成公司综治办交办的各项任务。

三、治保委员（干部）职责

⑴对本单位职工群众进行法制宣传、安全防范教育。

⑵维护本单位治安秩序，及时掌握和逐级反馈影响本单位政治稳定和内部安全的各种情况。直接发生在单位内部的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件应当及时报警，并采取措施保护现场。

⑶负责基层质保组织的建立与培训，组织开展“四防”为内容的活动，组织职工巡逻队进行巡逻和看守。

⑷负责本单位流动人口、重点人口的直接管理。

⑸负责本单位的易发案部位、要害部位、防火部位、危险物品的

直接管理。

⑹配合公安机关物建、管理、使用治安耳目工作。

⑺配合公安机关开展打击各种违法犯罪活动。

⑻完成公司保卫科交办的其他工作任务。

四、治保小组工作职责

⑴在企业党政的领导下，负责本单位的综合治理工作和安全防范工作。

⑵认真贯彻执行国家法律、法规，营造良好的生产环境。实行预防为主、安全第一，确保国家财产和职工安全方针。

⑶与时俱进，认真研究和部署企业保卫工作。把安全保卫工作纳入目标管理中，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。

⑷组织制定安全教育计划，把法制教育、安全防范教育与政治思想教育紧密结合起来，增强全体职工的法制和安全防范意识。

⑸制定安全保卫工作制度，安全防范工作责任书。不断完备防控体系，将安全防范工作逐步达到系统化、规范化和科学化。

⑹经常开展以要害部位为重点，以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故为主要内容的安全检查，发现不安定因素，及时督促和监督相关部门整改。

⑺开展调查研究，适量建治安耳目和密保员，运用公开和秘密手段，掌握控制企业内部不安定因素的动态，及时发现各类犯罪分子，犯罪嫌疑分子和可能影响政治、治安稳定的动向。

⑻负责保卫机构及群众性治安保卫组织的建设。

⑼善于总结，积极探索治安防范工作中新思路，为创建“最安全企业环境”而不懈努力。

五、职工群众治安联防队的职责

⑴向广大职工进行法制宣传和遵守公共秩序的教育。

⑵在联防队的统一安排下进行执勤巡逻。在执勤巡逻中发现确有

犯罪行为或犯罪嫌疑者，及时送交保卫或公安机关审查处理。

⑶协助保卫、公安人员堵截、查缉通缉、通报的各类人犯。

⑷发现重大刑事案件和治安案件，要立即保护现场，并立即报告保卫公安机关。

⑸对有扰乱治安保卫管理行为，情节轻微者，进行劝阻教育，对不服教育或情节严重需要依法处理的，并交保卫公安机关处理。

⑹积极参加抢险救灾等维护企业、社会、职工安全的工作。

⑺参加联防队工作的职工每半年轮换一次，也可连任。

六、治保会工作制度

⑴治保会在自己的工作中，必须有必要可行的工作制度。这是保证治保会有组织，有领导的开展工作，保证治保会活动经常化、制度化、保证治保会队伍不断提高政治业务水平所必须的。

⑵例会制度。治保会一般每月召开一次研究工作的会议。由主任或副主任主持，全体委员参加，根据基层组织和公安保卫部门的工作部署，结合本单位的实际情况，讨论研究安排本月的工作。这种会议邀请公安保卫部门的负责人参加，以便和专门机关的工作一致起来，会后由委员分别向治保小组成员及安全员传达。治保会和治保小组坚持每周要有一次例会，由治保小组长主持，会议内容：一要汇报交流一周来的工作情况和治安情况；二是研究解决工作中遇到的问题；三是组织大家学习政策，法律法令和治保业务，以及传达上级发来的文件等。

⑶工作检查制度。对治保会工作开展的情况，要经常进行检查，总结经验，表彰先进，找出问题，改进工作。治保会定期不定期地进行以“三防”为内容的检查，发现隐患，及时整改。

⑷治保会委员分工制度。治保委员的分工，一般是治保主任管全面，副主任管一片，治保委员包一块，或者有的治保干部负责防范工作，有的治保干部负责帮教工作等等。但不管怎样分工，都要认真落

实岗位责任制，这是做好治保会工作的有力保证。

⑸竞赛评比制度。为充分调动治保组织和治保人员的积极性、主动性、充分发挥他们在维护企业治安方面的骨干作用，治保会必须建立竞赛评比制度，在治保组织人员中开展评比竞赛活动，治保会每个季度，半年和年终都要进行工作总结，进行评比，表彰鼓励先进，推进工作。

⑹汇报和报告制度。治保会每月一次，向所属基层党政领导和公安保卫部门口头或文字汇报上个月的治保工作情况及本月的治保工作安排。一旦发现重大问题，要随时请示报告，必要时可直接向公安保卫部门报告。要听取职工意见，接受职工监督，向职工报告工作。组织职工讨论，认真听取职工意见，如实向广大职工报告一年的治保工作。根据职工的批评建议，努力改进治保工作，更好地为企业服务。

七、群防群治工作制度

⑴根据社会治安综合治理“谁主管谁负责”的原则和内容，结合我公司企业治安稳定的实际情况，落实公司“发案少、秩序好、信息灵、生产稳定、职工满意”的工作目标，制定群防群治工作制度。

⑵群防群治是协助公安保卫部门维护企业治安，维护稳定的生产秩序，预防打击犯罪，调解处理民事纠纷，教育挽救失足职工以及为职工排忧解难，服务于职工，服务于企业。

⑶本单位领导要按照社会治安综合治理“谁主管谁负责”的原则和内容负责本单位群防群治组织的组建，群防群治组织的工作任务。根据本单位治安状况安排由治保委员会安排。

⑷群防群治应当由本单位的治安积极分子组成，原则上50名职工或50名职工以下单位应组成10人以上或5人以上的群防群治组织。

⑸本单位要加强值班备勤制度，不能脱岗，做好值班记录，日常工作积极支持本单位的群防群治工作。

⑹认真执行昼夜间徒步在本单位区域巡逻，看好自己的门。加强

相互监督，以防治安、刑事案件和邪教法轮功、会道门的发生。

⑺发生刑事案件，治安案件及时向本单位主管领导汇报的同时报告公安保卫部门，并保护好现场，监控违法犯罪分子以防逃逸。

⑻开展法制宣传教育，掌握单位职工的思想动态，经济状况，社会关系及交往，对被列管人员进行帮教。

⑼依照法律、法规和有关规定，在当事人自愿的前提下，对职工纠纷，家庭矛盾进行调解和说服教育，在调解不成时，可向有关执法机关报告。