银行的营业网点服务要求规范的研究细则

银行的营业网点服务要求规范的研究细则
银行的营业网点服务要求规范的研究细则

XX 银行营业网点服务规范细则

第一章总则

第一条为提升我行的服务质量和服务形象,增强我行市场

的竞争能力,特制定本细则。

第二条本细则是全行各营业网点和网点员工必须遵循的服

务准则,是评价营业网点及网点员工服务质量的重要依据之一。

第三条本细则营业网点服务规范包括营业网点形象规范及

员工服务行为规范。其中员工服务行为规范包括在服务过程中应

遵守的服务道德、服务纪律,应提供的服务环境、服务语言,应

具备的服务仪表,应达到的服务态度、服务质量、服务效率、服

务技能和为客户提供服务过程中必须具备的站、行、坐、笑、问

等基本素质。

第二章营业网点形象规范

第四条营业网点外部环境要求。

(一)营业网点要每日清洁卫生,保持周边环境的整洁,确保无垃圾,无杂物,大门及外墙面无乱张贴物和张贴物残迹,大门及外墙玻璃无污迹、灰尘。冬季遇积雪和结冰应立即将

网点门前的行人通道上的积雪和结冰清除,雨雪天须摆放防滑

垫、警示牌。

(二)机动车和自行车必须严格停放在网点周边的规

定区域,并且银行门口和紧急出口两边的3米范围内不允许停放机动车和自行车。

第五条营业网点内部环境要求。

(一)标识规范统一。

1.行徽、行名、营业时间等标牌悬挂规范统一,牌面

整洁、齐全、美观,无残缺。

2.营业牌照(金融营业许可证、营业执照、公示、税

务登记证)必须齐全,挂在醒目位置,整齐划一。

3.柜组标志牌、业务导示牌、数字样牌和柜员服务标

牌(上岗资格证标牌)等规范齐全,整洁醒目,标示在指定位置,并与实际办理业务情况及人员保持一致。

4.电子显示屏必须显示出完整、准确的信息。

5.清晰标明排队等候区域,营业厅外部宽度在 2.5米以上的网点要实行“一米线”服务。

6.自助设备使用须知、说明书等粘贴在规定位置,字

迹清晰,无残缺。

7.服务监督电话公示在醒目位置,自觉接受客户和社

会各界的监督。

8.灯箱招牌、广告、霓虹灯、门头射灯等无损坏,无

不亮。

9.及时制止网点营业区域内乞讨、商贩买卖等不当或不文

明行为的发生。

(二)服务设施齐全。

1.桌椅、填单柜(台)、笔、老花镜、验钞仪等服务

用品,齐全、整洁、完好(每个营业柜台均应配备客户用笔,保

证能够正常书写;柜台外至少配备一副老花镜)。已配备的饮水机、擦鞋机等能正常使用。

2.时钟、日历牌、利率牌须正常、准确显示。

3.自助服务机具、复点机、复印机等设备保持整洁完

好,确保可以正常使用。因故障停机,必须放置(张贴或在屏幕

显示)“本机故障、暂停服务”的告示,并及时报请总行维护。

4.设施破旧损坏时,应立即维修或更换。

第六条营业(办公)环境。

(一)环境卫生清洁。

1.营业厅、自助服务区和柜台内门窗洁净,地面墙

壁整洁美观,无乱贴物,无灰尘,无蛛网,无污迹,无损坏,无

杂物(含打扫卫生工具),无卫生死角。

2.柜台防弹玻璃外,除便民措施外,不得摆放其它物品,防弹玻璃内的柜台上,除当班人员服务标牌(上岗资格证标牌)外,不得堆放其它物品。

3.柜台、桌椅、办公设备、自助机具、回单箱、电器设备、宣传架(展板)等,摆放有序,触手无尘,无涂抹,无损伤。

4.大堂经理、保安在做好本职工作的同时,要负责卫生保洁。

(二)物品摆放整齐。

1.私人物品按规定存放。衣服一律挂在衣帽柜内或客户视线以外的地方,其它私人物品一律放在个人物品箱内。

2.工作台面整洁,办公用品定位摆放,不得摆放水杯、手机等与工作无关的物品。暂时不用的登记簿、报表等应妥善收好,不得放在醒目处。无人(暂不)使用的工作台上,无任何杂物。

3.凭条柜(盒)上,各类凭条要摆放有序,经常归类整理,保持整洁。

4.杂物必须放置在客户视线以外的地方。

(三)营业环境优美。

1.室内光线柔和明亮,空气清新,温度、湿度宜人。

2.盆景花木摆放合理,保持新鲜,盆内无杂物,叶面无灰尘。

3.荣誉匾(牌)陈列或悬挂在醒目位置,摆放整齐。

4.办公设备、便民设施美观实用,摆放合理,客户活动空间充足。

第七条网点营销宣传材料。

(一)营销宣传材料的“四要”和“四不要”。

1.确保所有的宣传海报、宣传手册(折页)都是最新的,不要继续张贴和摆放过期或者破损的宣传资料;

2.海报要张贴在规范的位置或置于展架中,做到平展、醍目,不要在海报前放置影响客户视线的物品或在海报的顶部张

贴另一张海报;

3.宣传手册(折页)要整齐摆放在宣传折页架中,并

方便客户拿取,不要将不同的宣传手册(折页)混杂摆放在同一

堆中;

4.所有的标识,要确保没有毛边、裂痕和涂划,不要

存在被破坏和撕裂的标识、标签和其他营销素材。

(二)网点中所有的展览品、陈列品和印刷品必须经总行认

可后方可推出,上架展示。活动期满后应立即撤下。

第二章员工行为规范

第一节基本要求

第八条贯彻“三个坚持”,提倡“用心服务”,具体应体现在业务知识精、工作效率高、服务态度好等方面,并针对不同对

象、采取不同方式与客户交流,营销服务、营销商行。

(一)坚持“以客户为中心”的原则,待客户如亲人,做到微笑至真,服务至诚,质量至优。

(二)坚持“满足客户发展和生活更美好之需要”的服务理念,竭尽全力,全心服务,最大限度地满足客户的合理要求。

(三)坚持以“实现客户满意”为服务目标,尊重客户,方便客户,理解客户,急客户之所急,想客户之所想,为客

户排忧解难。

第九条做好“五个一样”。

(一)存款取款一样热情。

(二)大额小额一样欢迎。

(三)主币辅币一样受理。

(四)忙时闲时一样认真。

(五)生人熟人一样亲切。

第十条做到“七个熟知”。

(一)熟知《会计法》、《商业银行法》、《票据法》等

国家金融法规政策,避免违规违纪事件发生。

(二)熟知我行制定的各项规章制度,规范办理业务。

(三)熟知临柜业务,能随时解答客户提出的各种问

题。

(四)熟知凭证种类、要素,能对票据内容进行认真

审核,章证相符,避免工作差错和让客户往返空跑。

(五)熟知操作规程,及时传递凭证,准确办理接柜

业务,尽量减少客户等候时间。

(六)熟知利率、期限和计息方法,能准确计息,避

免差错。

(七)熟知银行相关业务,能适时解答客户提出的各

种咨询。

第十一条严格执行“八不准”。

(一)不准擅自离岗办私事。

(二)不准在营业厅内吸烟、吃饭、吃零食或酒后上岗。

(三)不准串岗、聊天、大声喧哗和在岗上喝水、看书报杂

志、做私事。

(四)不准议论、怠慢、顶撞或刁难客户。

(五)不准以职谋私。

(六)不准以任何理由拒办应该办理的业务。

(七)不准面对客户伸懒腰、挖耳朵、剪指甲、化妆等,打

哈欠、打嗝、打喷嚏要有所掩饰或回避。

(八)不准因个人性格、情绪、好恶而影响工作。

第二节员工形象仪表规范

第十二条着装。营业期间须统一穿款式质地相同的行服(包括上装和下装),服装整洁,纽扣齐全,无破损,无污渍,无汗

味;衬衫袖口扣好,男员工领口扣好、衬衫束在腰中;不穿高领

毛衣、秋衣,不得里长外短,不得在行服外罩其他衣服或将行服

罩在外衣上,不准带护袖。女职工怀孕中晚期可着得体、大方的

便装。新入行员工在行服尚未配发之前、实习生实习期间必须穿

着款式、颜色与行服相近的职业装,保持整体着装的协调一致。

季节换装时间和行内集会或集体活动着装另有要求,由总行办公

室统一规定。

第十三条领带。男员工佩带统一款式的领带,要求系位规范(位置端正、长短适度、盖住腰带)、保持整洁、熨烫挺括。

第十四条鞋袜。穿与行服相搭配的深色皮鞋,鞋面保持清洁。禁止穿凉(拖)鞋、旅游鞋等其它形态怪异及颜色与行服不

协调的鞋和袜。

第十五条工号牌。营业期间须佩戴工号牌,实习人员须佩戴实习人员胸卡,有口袋者工号牌一律挂在左上方口袋口,无口

袋者挂在西服左反襟中上方。要求佩带端正,牌面整洁。外出推

介业务时须佩戴胸卡及工号牌。

第十六条仪表。保持面部清洁、自然,富有活力;注意保持口腔、鼻腔的清洁卫生;女员工头发应梳理整齐,前不过眉,过肩长发应盘成发髻,禁止烫奇异发型,染发应接近本色,

不得明显挑染;男员工禁止染发、留长发、剃光头,留胡须,头

发要整齐洁净,前不过眉、侧不过耳、后不过衣领;指甲修剪整齐,长短适度,禁止涂彩色指甲油、美甲。

第十七条妆饰。女员工应淡妆上岗,以示对客户的尊重,妆容应清雅、自然、端庄,不化浓妆;使用香水以清淡为宜,禁

止使用浓烈香水;营业期间内不得佩戴造型夸张的首饰或饰物。

第三节员工言谈举止规范

第十八条服务语言规范。

(一)使用文明用语,坚持做到来有迎声,问有答声,走有

送声。所有员工在服务中用好“请、您好、对不起、谢谢、再见”十字文明用语,并在此基础上结合实际需要为客户提供其他称谓

得体、语意明确、用词贴切的服务语言。

(二)称呼客户的语言礼貌得体,根据不同的对象和不

同的场合,采取恰当的表达方式。

(三)答复客户的语言简明易懂,既通俗精练,又合乎

规范。

(四)问询客户的语言诚恳敬重,尊称不离口,“请”字在前头。

(五)交代客户办理手续的语言准确清楚,执行规章制

度时要耐心解释,不怕麻烦。

(六)安慰客户的语言亲切真挚,说话时口齿要清楚,

音量适中。

(七)为客户提供服务时,禁止使用伤害客户感情、损

害商行形象、引起服务纠纷、影响服务效果的语言。

第十九条举止行为规范。

(一)站姿。

自然站立要领:两脚自然靠拢,重心落在前脚掌上,小腹微

收,胸部自然挺起,双手自然下垂,背部挺直,头正,颈直,双

眼平视,面部表情自然。

体前握手站立要领:在自然站立的基础上,两臂前移,右手

搭在左手,自然贴于腹部,面带笑容,表情自然。

(二)坐姿。

座椅坐姿要领:从座椅侧面走到座椅前,轻稳落座,落

座后,头要正。双目平视,双肩平正放松,挺胸收腹,腰部挺起,

背部轻靠椅背,坐满座椅的三分之二。女员工双膝并拢。

沙发坐姿要领(用于会谈、会客等场合):正坐时,上体正直,下颌微收,双目平视,双脚平行,小腿与地面垂直,双手分别放在双膝上或沙发扶手上。沙发侧坐时,在保持正坐姿的

基础上,身体向左或右侧转45度,一手放在沙发扶手上,另一只手放于膝上。正坐或侧坐,女员工都应两膝并拢。

座椅坐姿和沙发坐姿都应避免半躺半坐、前仰后躺、上歪下

斜等不雅姿势和双腿过于分开、摇腿、颤腿等不良行为。

(三)行进。

便步行进要领:上体保持正直,双肩平正,目光平视,

中国银行业文明规范服务工作指引

中国银行业文明规范服务工作指引(试行) (中国银行业协会第四届理事会常务理事会第一次会议审议通过) 第一章总则 第一条为规范银行业文明规范服务工作管理,全面提升银行业服务水平,树立银行业良好社会形象,根据《中国银行业自律公约》、《中国银行业文明服务公约》、《银行业从业人员职业操守》等行规行约,特制定本指引。 第二条本指引所指中国银行业文明规范服务(以下简称文明规范服务)是指:会员单位在机构设置、人员配备、服务产品、业务操作与管理流程等方面,为满足客户需求而进行的服务实践活动,最终体现为服务创造价值,服务实现效益,服务提升竞争力,实现银行与客户双赢。 第三条本指引适用于中国银行业协会会员单位和准会员单位。 第二章指导思想和目标要求 第四条文明规范服务的指导思想是:树立服务创造价值理念,承担社会责任,践行职业操守,加强诚信建设,创建合规文化,全面提升银行业整体服务质量、服务水平和盈利能力,实现经济效益和社会效益的共同提高,为构建和谐社会做出贡献。 第五条文明规范服务总体工作目标是:以倡导行业文明为核心,以规范行业服务标准为导向,以建立科学服务管理流程为重点,以不断满足客户日益增长的服务需求为目的,建设一流的服务团队,培育一流的服务文化,打造一流的服务品牌,展示一流的行业形象。 第三章组织领导 第六条各会员单位和准会员单位应切实加强文明规范服务工作组织领导,整合服务资源,理顺工作关系,加强协调配合,发挥职能作用和整体合力,共同推动文明规范服务工作的开展。 第七条中国银行业协会负责引领中国银行业文明规范服务工作;自律工作委员会负责文明规范服务工作的组织协调、规范管理、检查监督、竞赛评优、宣传规划、培训统筹等工作;自律委员会办公室负责日常管理工作。 第八条各会员单位负责本单位文明规范服务组织管理工作。

2017年文明规范服务工作制度

浙江武义农村商业银行股份有限公司营业部 文明规范服务工作制度 浙江武义农村商业银行股份有限公司营业部为进一步加强和改进工作作风建设,为建立标准化、规范化的银行服务体系,更新服务理念,统一服务形象,规范服务流程,全面提升服务质量,外塑形象,内育素质,提高本部员工文明素质,结合《浙江武义农村商业银行股份有限公司文明规范服务示范单位管理实施细则》和《浙江武义农村商业银行股份有限公司服务质量管理规定》及《浙江武义农村商业银行股份有限公司网点标准化建设考核办法》,特制定本制度。 一、指导思想 以科学发展观和深入践行“一条道路,两场革命”重要思想为指导,以创建文明规范服务示范单位为抓手,以倡导构建和谐金融环境为核心,以文明规范服务为标准,以先进典型的示范作用为导向,以规范服务管理为手段,旨在深入改进员工工作作风,不断提高服务效能,提升核心竞争力,努力打造务实高效、清正廉洁、文明服务、群众满意的银行。 二、工作目标 以倡导行业文明为核心,以规范服务标准为导向,以不断满足客户日益增长的服务需求为目的,建设一流的服务团队,培育一流的服务文化,打造一流的服务品牌,展示一流的行业形象。 三、服务规范 1、建立服务监测机制。一是全面监督。采取现场检查与调

阅录像相结合的方式,及时发现服务中的缺陷和不足,并抓好问题整改,确保柜面服务质量,规范服务行为。二是明察暗访。通过设立意见箱、意见簿、发放客户满意度调查问卷、召开客户座谈会、聘请服务监督员的方式,收集客户对该网点服务工作的需求、存在问题及改进意见或建议。三是强化整改。按照“客户满意不满意”的标准,对客户反映突出的服务问题,逐一落实责任整改,客观掌握网点的服务水平、服务质量和服务效率。 2、健全考核组织,支行成立由支行行长、副行长、会计主管等组成的服务考核小组开展具体活动。 (一)一级支行行长负责每月对辖内网点标准化建设、网点负责人、会计主管及支行内训师的管理工作情况进行检查;每月至少一次对全辖网点进行录像抽查,不定期进行现场巡检督导至少一次,并作出记录与相应考核评价;每周参加本网点召开的晨会。 (二)副行长协助支行行长和会计主管抓好本网点的网点标准化建设工作,承担支行行长因事外出时检查工作。 (三)会计主管每日对支行本级进行巡检一次并对柜员现场督导。并负责管辖网点的督导,网点所有柜员进行现场督导或录像检查,并作出记录与相应考核评价;参加本辖区网点的晨会,进行必要的点评与督导。 (四)严格考核奖惩。对文明规范服务工作的检查指导,定期召开专题会议,督促各项目标任务按时限保质保量完成,健全完善内部管理制度,进一步明确个人岗位职责,规范工作程序,按考核标准进行现场检查管理。通过随机选择客户和员工,检查员工掌握服务规范、服务标准和制度规定的广度和深度,了解客户对服务的满意度和服务需求信息,实现管理常态化。将发现问题列入员工年度管理目标考核与年度总结评比、绩效薪酬挂钩。

农商银行员工文明服务规范标准

农商银行员工文明服务规范 各支行(营业部)文明服务规范 为规范柜面服务行为,提高柜面服务质量,塑造良好的整体服务形象,对于各支行(营业部)工作人员服务标准要求如下: 一、基本规范 (一)示牌服务。所有员工上岗时必须规范佩戴或摆放统一的服务标识牌,员工佩戴统一工号牌时,佩戴位置要规范统一,且保持水平状态。 (二)统一着装及仪容仪表。工作时间统一穿着工作服,穿深色袜子和皮鞋。不得在营业厅内穿着便装或穿着部分工作服。女员工头发较长应绾戴头花。参加全行集体活动,除体育、文艺等特殊活动外,均应统一穿着工作服。 1.男士

男士着装细节展示

秋冬季,西服内可穿着V领毛衫,有条件的网点可统一服装款式。员工可穿着黑色棉皮鞋。 类别女士仪容标准 发式●头发需勤洗,无头皮屑,不染异色,且梳理整齐●长发:需挽起并用统一的头饰固定在脑后,前不遮 眉,侧不遮耳 ●短发:发型简单、干练,前不遮眉 面容●保持面部干净,清洁 ●不佩带影响专业形象的异色、异形眼镜,保持镜片 清洁 ●工作时化淡妆,以淡雅、清新、自然为宜,不使用 色彩夸张的口红及眼影 口腔●保持口腔清洁,没有异味

袜子●忌光脚穿鞋,短袜颜色网点内须统一为肉色或深、 灰色 ●着裙装时,穿连裤丝袜,不能带有花纹,不可为网 状丝网,丝袜不得有挑丝、破损等情况 鞋子●着黑色正装皮鞋,前不得露趾、后不露跟、不可有 夸张装饰物,皮鞋要保持光亮清洁 ●不得配穿运动鞋、休闲鞋、布鞋、凉鞋、拖鞋等 饰物●原则上最多佩戴戒指、手表、耳钉三种饰品,款式 简单大方。(产品宣传、风俗习惯除外) 女士着装细节展示 秋冬季,西服内可穿着V领毛衫,有条件的网点可统一服装款式。可穿着制式皮棉鞋,不可穿着雪地靴等。

银行优质文明服务规范标准

银行柜面服务规范标准(试行) 第一章总则 第一条为提升柜面服务整体水平,树立行业文明规范 服务形象,提高客户满意度,根据《中国银行业柜面服务规范》,特制定本标准。 第二条本标准适用于银行各营业网点,包括主社、分 社、储蓄所、营业部(清算中心)、贷款中心。 第三条本标准是评价营业网点及员工服务质量的依 据,是规范服务行为的标准。 第四条本标准主要包括服务准则、职业道德、语言规范、服务态度、职业形象、服务纪律、服务技能、服务场所、服务 设施和受理客户投诉等内容 第二章服务准则 第四条换位思考,用心服务。客户是信用社赖以生存 的基础,服务好客户、让客户满意是我们生存和发展的必然 选择。网点员工要树立换位思考的观念,站在客户的角度思 考问题、安排工作、替客户解决问题,做到用心服务。 第五条注重细节,周到服务。细节决定成败,“以客户 - 1 -

为中心”的理念必须全面贯穿到网点服务的每个环节,把服 务的细节做精细;关注细节,为客户提供超值的服务;注重 细节,展示良好的形象和气质;服务无止境,注重操作过程 中的创新和突破。 第六条真诚如一,标准服务。无论客户大小、业务多 少,都要一视同仁,对待每一位客户都要有始终如一的热情、 真诚,使客户走进每一个网点都能享受到统一标准的服务。 第七条合理引导,个性服务。要善于了解客户的不同 需求,根据客户需求的不同提供相应的服务内容和服务方 式。 第八条准确定位,专业服务。网点员工要善于钻研, 熟练掌握各种金融知识和业务技能,努力为客户提供有深度 有广度的专业服务。 第三章职业道德 第九条忠于职守、爱岗敬业。员工要具有强烈的工作 责任心,要爱社爱岗、兢兢业业,要严格执行相关操作规程,塑造信用社良好的企业形象。 第十条精诚合作、密切配合。要牢固树立全局观念和 整体意识,要服从大局,密切配合相关部门及人员的工作, 为信用社的业务发展勇于奉献。 第十一条诚信亲和、尊重客户。要讲信用,守承诺, 对客户的合法权益要高度负责;要树立客户至上、信用第一 的服务意识;要提高职业技能,提高工作效率;要讲究服务 - 2 -

2017年文明规范服务工作制度

2017年文明规范服务工作制度

浙江武义农村商业银行股份有限公司营业部 文明规范服务工作制度 浙江武义农村商业银行股份有限公司营业部为进一步加强和改进工作作风建设,为建立标准化、规范化的银行服务体系,更新服务理念,统一服务形象,规范服务流程,全面提升服务质量,外塑形象,内育素质,提高本部员工文明素质,结合《浙江武义农村商业银行股份有限公司文明规范服务示范单位管理实施细则》和《浙江武义农村商业银行股份有限公司服务质量管理规定》及《浙江武义农村商业银行股份有限公司网点标准化建设考核办法》,特制定本制度。 一、指导思想 以科学发展观和深入践行“一条道路,两场革命”重要思想为指导,以创建文明规范服务示范单位为抓手,以倡导构建和谐金融环境为核心,以文明规范服务为标准,以先进典型的示范作用为导向,以规范服务管理为手段,旨在深入改进员工工作作风,不断提高服务效能,提升核心竞争力,努力打造务实高效、清正廉洁、文明服务、群众满意的银行。 二、工作目标 以倡导行业文明为核心,以规范服务标准为导向,以不断满足客户日益增长的服务需求为目的,建设一流的服务团队,培育一流的服务文化,打造一流的服务品牌,展示一流的行业形象。 三、服务规范 1、建立服务监测机制。一是全面监督。采取现场检查与调

3、建立投诉受理工作机制。制定投诉受理流程,明确职责,专人负责,妥善处理,及时反馈。 (一)营业网点应公布本单位的投诉监督电话,接受客户的监督,对客户直接投诉或上级的转投诉,要在规定的时间内将处理结果回复。 (二)营业网点设立的意见簿,应放置在大堂经理桌或客户填单桌上。网点负责人应每天查阅,对客户的意见和建议要及时认真受理并答复。 (三)对客户提出的口头意见和建议,虚心听取,能答复的要立即答复,并表示谢意。对客户提出的书面意见和建议,在认真阅读后应及时回复处理意见,并存档。 4、建立客户服务应急处理机制,健全完善应急处理预案。出现服务突发事件迅速启动紧急处理程序,快速妥善处理,及时恢复正常的营业秩序,维护良好社会形象。 处置营业网点服务突发事件应坚持依法、快速、高效、稳妥的原则;应严格遵守保密法规,不得泄漏;应按照统一指挥、措施得力,政府协调、部门联动的原则组织实施,应按照自身的权限和职责各司其职,服从指挥;应按照属地为主、明确责任,信息共享、维护稳定的原则开展处置,应统一认识,顾全大局,科学决策,依法处置。 营业网点发生服务突发事件,应立即按程序报告系统内上级服务突发事件应急处理领导小组办公室,报告内容主要包括:事件发生的地点、时间、原因、性质、涉及金额及人数以及事件造成的主要危害、客户反应、事态发展趋势和采取的应对措施等。 5、科学、合理设置柜台服务窗口,出现客户集中排队、等候时,应及时增设弹性柜台服务窗口配置一定数量必配或选配服

商业银行文明规范服务制度

优质文明服务规范化管理办法 第一章总则 第一条为促进农村商业银行营业网点优质文明服务的规范化,提高员工的职业素质、服务质量,展示员工良好的精神风貌,提升全农村商业银行的公信度,特制定本规范。 第二条优质文明服务的内容包括:职业道德、语言规范、服务态度、服务行为、职业形象、服务技能、服务效率、服务纪律及服务环境和设施、受理客户投诉等基本内容。 第三条本规范适用于全农村商业银行所有营业网点。 第二章基本服务规范 第四条服务必须遵循的基本职业道德规范。尊重客户、爱岗敬业、悟守信用、严谨高效、文明礼貌。 第五条服务语言规范。语言规范的总体要求:坚持使用文明用语,杜绝服务禁语,提倡使用普通话。 ( - )文明用语 1. 日常礼貌用语:请、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。 2 .办理业务基本用语: ( l )请问您办理什么业务? ( 2 )请稍候。

( 3 )您的手续不全,还缺少xx 手续,请您补齐再来。 ( 4 )请您签名(盖章)。 ( 5 )对不起,请您到xx 部门(窗口)办理此事。 ( 6 )同志,请到我这里来办。 ( 7 )请您多提宝贵意见,欢迎下次再来。 3 .接待基本用语: ( 1 )您好,欢迎光临! (2)请坐。 ( 3 )我能为您做点什么? ( 4 )请问,您有什么事? ( 5 )别客气,这是我应该做的。 ( 6 )您的建议很好,谢谢! ( 7 )欢迎下次再来。 4 .使用电话用语: ( l )接电话:您好!xx 信用社(xx 联社、xx 科室),请问,您找谁? ( 2 )发传真:您好!我是xx 信用社(xx 联社、xx 科室),发传真给您,共x 页。请转交xx 部或xx 同志。请您给信号,谢谢!

公司文明礼貌规范

公司员工文明/礼貌服务、接待、沟通、交流行为规范 的:目一、 提高员工日常文明素养,树立良好的职业道德,建立公司职员以为人民服务 打造优质的公路建的理念,将服务导向公路建设体系的文化贯穿于服务的全过程, 设品牌,铸就一流的公路事业品牌。 :二、具体内容 、公司员工的价值观使命感:(一) 完善自我、融入企业发展、承载社会责任、以质量求生存、以品质求 发展、打造国际知名品牌、开创中国公路事业的新里程! 、公司员工的服务理念:(二) 诚信、高效。创新、专业、 、公司员工文明礼貌用语:(三) 、见面问候语:您好;早上好;晚上好。1 、欢迎。、客人到来时:您好2 、等候客人用:恭候多时。3 、接待来客说:请进;请坐;请喝茶。4 、求助于人说:请;请问;请帮忙;劳烦,劳驾。5

、受人相助说:谢谢。谢谢合作。请人帮助说:请多关照。6 、表示谦意说:对不起。7 、麻烦别人说:拜托.表示答谢说:谢谢。8 、表示礼让说:您先请。9 、接受感谢说:这是我应该做的。10 、征求意见说:请指教。11 、表示慰问说:给您添麻烦了。得到感谢语:别客气,不用谢。12 、打扰别人语:请原谅;对不起;打扰了;13 、听到致歉语:不要紧;没关系。14 。、提醒别人语:请您小心;请您注意;请您别着急;请稍候15 (四)、公司员工电话礼貌用语: 、摘机后要主动说问候语:“您好,湖北嘉道公司!”或“您好,1 有事询问对方要说“请问…”。 、在需要对方等待时,要说:“请您稍等”。2 ,否则请对方留下电话号码,主分钟3超过、让对方等待时间不得3 动打电话给对方。 、在与客户谈话过程中,接听其他电话应向客户表示歉意,并尽量4 简短。

中国银行业文明规范服务工作指引

中国银行业文明规范服务工作指引 第一章总则 第一条为规范银行业文明规范服务工作管理,全面提升银行业服务水平,树立银行业良好社会形象,根据《中国银行业自律公约》、《中国银行业文明服务公约》、《银行业从业人员职业操守》等行规行约,特制定本指引。 第二条本指引所指中国银行业文明规范服务(以下简称文明规范服务)是指:会员单位在机构设置、人员配备、服务产品、业务操作与管理流程等方面,为满足客户需求而进行的服务实践活动,最终体现为服务创造价值,服务实现效益,服务提升竞争力,实现银行与客户双赢。 第三条本指引适用于中国银行业协会会员单位和准会员单位。 第二章指导思想和目标要求 第四条文明规范服务的指导思想是:树立服务创造价值理念,承担社会责任,践行职业操守, 加强诚信建设,创建合规文化,全面提升银行业整体服务质量、服务水平和盈利能力,实现经济效益和社会效益的共同提高,为构建和谐社会做出贡献。 第五条文明规范服务总体工作目标是:以倡导行业文明为核

心,以规范行业服务标准为导向,以建立科学服务管理流程为重点, 以不断满足客户日益增长的服务需求为目的,建设一流的服务团队,培育一流的服务文化,打造一流的服务品牌,展示一流的行业形象。 第三章组织领导 第六条各会员单位和准会员单位应切实加强文明规范服务工作组织领导,整合服务资源,理顺工作关系,加强协调配合,发挥职能作用和整体合力,共同推动文明规范服务工作的开展。 第七条中国银行业协会负责引领中国银行业文明规范服务工作;自律工作委员会负责文明规范服务工作的组织协调、规范管理、检查监督、竞赛评优、宣传规划、培训统筹等工作;自律委员会办公室负责日常管理工作。 第八条各会员单位负责本单位文明规范服务组织管理工作。 (一)制定本单位文明规范服务工作总体规划、管理制度,并根据市场需求进行调整和完善,组织开展检查监督,总结推广先进典型经验,搞好服务培训和宣传工作,保证各项服务管理措施的落实。 (二)分层次设立单位内专门服务管理职能部门,合理配备专职工作人员,明确工作职责,保证服务管理工作延伸到各经营机

中国银行柜台文明优质服务规范

中国银行柜台文明优质服务规 一、营业环境 (一)外部环境 营业机构的外部装饰,要严格按照总行颁发的《机构形象设计手册》的要求执行。机构标识(行标、署名、旗帜、灯箱、机构标牌、营业时间牌等)的制作、排列,使用的字体、颜色、比例等,必须规、统一。营业建筑、各类标识、附属设施和周围的环境,要经常擦拭、清扫,保持整洁。 (二)部环境 营业厅堂的色调、灯光的明暗、花草盆景的配置,应和谐、美观。门窗玻璃、吊灯、柜台、地面应洁净、明亮。客户区柜台、沙发(桌椅)以及各种服务设施整洁干净,无杂物摆放,无随意贴。工作区办公用具摆放整齐,无私人物品摆设。 (三)服务设施 营业厅堂的利率牌、外汇牌价牌、时钟日历、柜台业务标识牌应准确完好;供客户使用的各种单据、凭证、凭条、书写工具、单据填写例应整齐规;有向客户介绍业务和金融知识的宣传品、告示栏和宣传橱窗;为客户服务配备的ATM机、多媒体查询机、电子回单柜、点钞机、验钞机等设施,要处于正常工作状态。各类标牌、橱窗的

文字,应表达准确,用字规,书写工整,柜台业务标识等其他主要文字应有中、英文对照。各种设施要摆放合理、有序,做到定期检查,及时更换,确保完好准确。 营业面积、客流量大的应设置一米线和柜台分布指南。 二、服务礼仪 (一)着装。 着装应以端庄大方、平整洁净为标准。上班时,着统一装或职业装。着统一装时,款式、色调整齐划一。着职业装时,男士穿着西服应配穿衬衣和皮鞋,佩戴领带,领带结应系好拉正;女士穿着应配套、谐调,长袜不应带图案,袜口、衬裙不应外露。穿着制式衬衣,衣摆应扎入裤(裙)。服装不得有油渍、汗迹或折皱,袖口、裤口不得翻卷。不得穿休闲装、牛仔服、短裤、超短裙、健美裤、运动鞋、拖鞋及奇异服装。 (二)工号牌 上班时间,应在服装左前上方佩戴总行统一制发的工号牌。 (三)仪容 仪容应以干净、整洁、素雅、大方为标准。发式庄重,不得染彩发和指甲。女士不得带过多饰物,不浓装艳抹,使用香水以清淡为宜;男士不带饰物,不留长发、胡须。

银行业文明服务规范(新版)

银行业文明服务规范 一、规范服务环境。服务环境应做到分区合理,设施齐全,美观舒适,干净整洁,标识清晰,业务宣传到位,公告、提示准确,服务承诺和收费标准公开、明确。 二、规范服务礼仪。服务岗位人员应按照规范礼仪标准为客户提供服务,仪容、仪表得体大方,服务语言热情、亲切、灵活,使用恰当;迎、送客户态度和蔼,让客户满意。 三、规范服务行为。服务岗位人员应认真践行职业操守,按照岗位规范要求办理业务,做到准确、安全、快捷。 四、规范服务技能。服务岗位人员应熟悉各项服务规程,全面掌握业务操作技能,熟练操作有关机具设备;努力学业务、连技能,提高服务综合素质。 五、规范业务操作。服务岗位人员应自觉维护各项服务管理制度严肃性,严格按照操作规程办理业务,全面控制操作风险。 六、规范档案管理。及时收集、整理服务管理制度、规范标准、考核办法、培训宣传、竞赛评优、奖励和处罚记录等文字、数据、影像资料,分类归档,规范管理,有效利用。 七、倡导经营机构设立绿色服务通道,为特殊客户群体提供必要的便民服务场所和安全保障设施;特殊岗位根据业务需要应掌握特殊服务技能,逐步实现无障碍服务。 八、经营机构应建立客户服务应急处理机制,健全完善应急处理预案。出现服务突发事件迅速启动紧急处理程序,快速妥善处理,就是恢复

正常营业秩序,维护良好社会形象。 九、经营机构应做好反假币的宣传工作,培养客户识别假币的能力。柜台外必须配置有效的验钞设备,方便客户验钞;处理假钞时要遵守有关规定,耐心、细致地做好解释工作。 十、根据市场和客户需求,创新服务内容、服务形式和服务手段,为客户提供全方位服务;拓宽服务渠道和空间,提高服务层次;创新管理方式,逐步延伸和扩大服务管理范围;在防范操作风险前提下,科学、合理进行业务操作系统升级和服务流程再造,简化业务办理程序,不断提高服务效率。 十一、积极参与文明规范服务竞赛活动,树立先进典型,培育行业服务品牌,以点带面推动银行业服务工作开展。 十二、依据法律法规和行规行约,制定、完善各项服务管理制度和质量标准体系,规范服务行为和工作流程,强化自律约束,提升整体服务水平。

银行业文明规范服务示范标准

银行业文明规范服务示范 标准 Prepared on 24 November 2020

银行业文明规范服务示范标准 1、服务环境规范 1、会员单位营业网点应按各行(社)统一、规范的形象标准设置行(社)标、行(社)名、行(社)徽、门楣招牌等形象标识。 2、会员单位标识牌、营业网点名称标牌、营业时间牌等应有序排列,使用的字体、颜色、比例必须协调,规范保持整洁。 3、营业厅内环境整洁,卫生状况良好,光线充足,空气清新,温度适宜,绿色植物长青长绿。 4、各类服务设施、机具、自助设备等,使用正常,维护管理及时。 5、营业厅内各类单据、凭条摆放整齐无空缺,宣传材料张贴有序,宣传内容符合有关规定,无损毁贬低他行或误导客户的内容。 6、配备具有防伪功能的点(验)钞机,且正常使用,点(验)钞无误。 7、公布利率及有关产品服务价格。 8、员工工作台干净整洁,无印泥渍,各种物品放置整齐有序。 9、设置便于客户监督、与当班员工相符的服务监督牌(员工牌)、客户意见簿。 10、为客户提供必要的便民服务区域和设施。 11、设置有一米线或相当功能的设施,保证客户在办理业务时相关信息安全保密。 12、在营业厅设置有大堂经理或咨询引导功能的岗位,负责解答客户疑问,业务熟练,形象端庄,态度和蔼。 2、服务礼仪规范 1、员工仪表整洁,按要求统一着装,穿着得体。 2、员工仪容端庄、干净、整洁、大方。 3、员工精神饱满,精力集中,训练有素。 4、员工举止大方礼貌、亲和友善、开展微笑服务。 5、员工接待客户用语文明规范,语调、音量适中,语气平和,语言谦和,称谓得体,语意明确,用语贴切,表达清楚,做到来有迎声、问有答声、走有送声。 6、员工站立行走仪态得体,不在办公区内跑跳喧哗。 7、员工接待客户提倡使用普通话。 3、服务行为规范 1、接待客户受理业务实行首问负责制,做到亲切、自然。 2、按一定程序接待客户,做到先外后内。 3、办理业务精力集中,做到准确、安全、快捷。 4、按规定的时间营业,做到满点服务。 5、营业部时间员工不得拒办业务,不得做与业务无关的事情,中断办理业务时应告知客户。

中国银行业营业网点文明规范服务标准评价体系CBSS.docx

中国银行业营业网点文明规范服务标准评价体系(CBSS1000) 银行网点名称:总得分: 考核人员签字:考核时间:年月日 序号内容分值扣分扣分原因第一模块:环境管理( 65 分)项目:室外环境维护10 分 1网点外部设置醒目的门楣标牌、机构名称牌、营业时间牌(区分工作日和节假日、对公与对私业务)和外币兑换标 3识,制作规范统一,中英文对照,保持清洁,无污渍、破损。 2网点对外宣传媒介营业时间正常工作,展示时间、形式、内容符合法律法规及监管规定,无过期宣传内容。2 3网点外部管辖区域环境整洁,无安全隐患、卫生死角、杂物摆放,网点外墙、门窗、台阶、地面无损毁、乱喷涂、 2乱张贴、污渍。 提供客户机动车停车位,据实设置非机动车停车区或无障碍停车位;网点外设置无障碍通道等相当功能服务设施, 4公示求助电话或设置呼叫按钮,标识醒目,确保响应及时;无障碍通道坡度小于30 度,无安全隐患,通行顺畅,3便于使用。 项目:室内环境维护10 分 5网点内环境干净整洁,无灰尘、污渍、杂物摆放、乱张贴、损毁,各类物品定位管理,摆放有序,员工工作台面上 3无私人物品;设备机具布线隐蔽、整齐,无安全隐患。 6营业厅内各区域温度适宜、空气清新、光线明亮,合理摆放绿色植物、花卉,常绿常新,无刺伤危险。2 7营业时间内各区域呼叫系统及音、视频系统播放音量适中,无嘈杂现象。2 8网点内外设置必要的免责提示标识或图标,制作统一规范,在恰当位置醒目温馨提示。3项目:便民服务 20分 9设置排队叫号机或相当设施,正常运行,实现身份识别。2 10配备整齐干净、舒适宜用的客户等候休息椅,数量满足客户需求,进出通道畅通,并明示爱心专席或区域。2 11配备供客户使用的点验钞机,正常使用,摆放位置能够有效保护客户隐私且在录像监控范围内,点验钞全过程、金 2额显示清晰可查。 12配备六种(含)以上常用便民服务设施,放置适当,摆放有序,方便使用,保持整洁,无安全隐患。3

银行文明规范服务工作总结

银行文明规范服务工作总结 当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训。本站精心为大家整理了银行文明规范服务工作总结,希望对你有帮助。银行文明规范服务工作总结支行始终将文明优质服务作为业务发展的基石,坚持以“客户满意”为服务目标,努力提升客户价值和服务体验,从而打造“经营合规、业绩突出、团队一流、客户满意”的良好形象。现将下半年文明优质经验总结如下: 一、坚持服务理念,体现内心式服务。 服务的根本在思想、思想的根本在理念,所以要想赢得客户的认可,就必须要求内心牢固树立服务意识,坚持服务理念。支行在全行积极倡导和努力实践,采取以自我教育为主,用身边的事教育身边的人的方式,充分发挥员工的团结合作力量,不断发扬爱岗敬业、无私奉献的精神。同时,开展客户至上等各种主题学习活动,增强员工的服务意识。 二、完善服务制度,体现精致化服务。 支行根据外部环境和监管要求变化,不断完善服务制度体系,以构建严谨、合规的服务架构。同时,支行率先完成“纸质服务台账”向“电子服务台账”的转化,将服务制度、服务文化体现于电子化,真正做到了绿色环保,大大提高了办公效率。

三、注重服务细节,体现高品质服务。 “一句亲切的称呼、一次周到的服务、一个灿烂的微笑、一杯关怀的温水”,支行始终追求这样小小的细节去打动客户的心,从细节入手,从细微处着眼,让客户无时不感受贴心的服务。 四、履行社会责任,体现内涵式服务。 支行始终将服务根植于企业文化中,全面履行社会责任,服务社会,回馈社会。立足客户需要,延展服务内涵。在做好柜面服务及大堂服务的基础上,支行还将服务内容与内涵延展至所需之处。对于无法亲临网点办理业务的长期卧病在床或患特殊疾病的客户,在合规前提下,支行派员上门提供服务,竭尽所能为客户排忧解难,送服务上门,深入人心。 总之,服务是我们永恒的话题。支行将从内心出发,真诚服务,朝着打造“一流支行、一流品牌”的精神文明建设先进单位,阔步迈进! 银行文明规范服务工作总结今年,我部门认真贯彻落实总行关于抓好文明规范服务工作的相关要求,以强化服务管理,拓展服务渠道,打造服务品牌为中心,开展了一系列工作,有效提升了分行的服务质量和水平,赢得了总分行以及广大客户的高度赞誉。特别是营业部荣获了“广东省银行业文明规范服务示范单位”光荣称号,**支行荣获了“明星

公司文明礼貌规范

公司员工文明/礼貌服务、接待、沟通、交流行为规范 一、目的: 提高员工日常文明素养,树立良好的职业道德,建立公司职员以为人民服务 的理念,将服务导向公路建设体系的文化贯穿于服务的全过程,打造优质的公路建设品牌,铸就一流的公路事业品牌。 二、具体内容: (一)、公司员工的价值观使命感: 完善自我、融入企业发展、承载社会责任、以质量求生存、以品质求发展、打造国际知名品牌、幵创中国公路事业的新里程! (二八公司员工的服务理念: 创新、专业、诚信、高效。 (三八公司员工文明礼貌用语: 1、见面问候语:您好;早上好;晚上好。 2、客人到来时:您好、欢迎。 3、等候客人用:恭候多时。 4、接待来客说:请进;请坐;请喝茶。 5、求助于人说:请;请问;请帮忙;劳烦,劳驾。 6、受人相助说:谢谢。谢谢合作。请人帮助说:请多关照。 7、表示谦意说:对不起。 8、麻烦别人说:拜托?表示答谢说:谢谢。 9、表示礼让说:您先请。 10、接受感谢说:这是我应该做的。 11、征求意见说:请指教。 12、表示慰问说:给您添麻烦了。得到感谢语:另I」客气,不用谢。 13、打扰别人语:请原谅;对不起;打扰了; 14、听到致歉语:不要紧;没关系。 15、提醒别人语:请您小心;请您注意;请您别着急;请稍候。

四)、公司员工电话礼貌用语: 1、摘机后要主动说问候语:“您好,湖北嘉道公司!”或“您好,有 事询问对方要说“请问…”。 2、在需要对方等待时,要说:“请您稍等”。 3、让对方等待时间不得超过3分钟,否则请对方留下电话号码,主 动打电话给对方。 4、在与客户谈话过程中,接听其他电话应向客户表示歉意,并尽量简 短。 5、当接听已接通的电话时,应说:“您好,我是XXX”。 6、电话语言要简炼,严禁闲聊、拉家常或胡言乱语。 7、电话中断要主动打给对方。 8、对打错的电话要耐心说明,切勿生硬回绝。 9、接听电话时无论对方持何种态度,都必须耐心。 10、接听电话声音不要太大、以免影响他人工作。 11、接打电话禁止使用免提。 12、电话结束时,要说:“再见”,待对方挂机后,自己再挂。 13、接听电话前要做好记录的准备。 14、要在电话铃响的三声之内摘机,如受话人不能接听,离之最近的 职员应主动接听。 15、切实执行“首问负责制”,第一接听人接听电话一定要亲手将电 话转给被叫人,如果被叫人不在现场,一定要做好记录,请对方留下姓名和电话,在第一时间将相关信息转给被叫人;如果对方要找某个部门,第一接听人要请部门相关人员接听电话,否则要请对方留下姓名和电话,做好电话记录,并在第一时间将相关信息转给被叫人。 16、电话记录的事情一定要落实,落实后的结果及时反馈给对方。 17、回答对方问题时,严禁用“不知道”、“不清楚”回应对方。 18、办公室不允许占用总厂电话打私人电话,占用企业电话接听私 人电话不得超过三分钟,严禁占用企业电话时间太长

银行文明规范服务总结汇报

营业部文明规范服务总结汇报 ****支行营业部成立于1999年,至今已10个年头,是个年轻的、充满朝气的团队。目前部门员工为23人,员工平均年龄29岁。平均年龄35岁。党员5名,团员11名,大专以上19人,占95%。中级以上专业职称5人。承担了全行的数据处理中心、本外币清算中心、同城实时清算中心、电子联行、系统内联行业务,外汇非贸结算、本外币会计、本外币储蓄等会计核算、柜面服务等工作。 文明规范服务是银行业最基本的职责,银行业履行社会责任必须从优质服务做起。我部自97年成立以来一直注重窗口文明规范服务形象,多年来在支行长室及各级领导机关的关心帮助下,全体员工努力提升服务技能、提高服务水准,服务质量有极大的提高。对内规范服务行为、对外实行服务承诺、员工自觉接受客户服务监督、创立服务品牌的意识得到较大提高,支行的服务品牌已逐步得到客户的肯定。 柜面服务的优劣,直接代表了**市的对外窗口服务形象,也代表了的企业文化形象。我部始终以**市民道德规范、市民公约、市民守则、文明城市目标的服务理念、贯穿于每个员工的日常工作,通过开展创建“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”,我部全体员工提高了思想认识,以人为本,发展自我,服务卓越,多年来的创建工作,营业部全体员工深切地体会到完善服务是永无止境的,服务卓越就是要在各个业务领域和环节上体现客户至上,竭诚为社会和

客户不断提供满意服务,在激烈的市场竟争中树立良好的***,在同业中塑造“”一流的服务形象。 为激励服务窗口的员工能更好地提升服务形象,促进员工自觉提升服务水平我部制订了严格的考核机制,评出服务明星,对外公布,请客户监督,发生客户投诉的,一次下岗培训,二次退岗处理。使员工在柜面窗口服务中始终能真正地将客户视作上帝。每月开展部门服务明星评比活动,评选出当月服务明星,并对外挂牌,促进员工自觉提升服务水平,较好地使员工进入超越自我,以优取胜的服务境界,优质的金融品种和先进的服务手段创出富有个性特色的“**品牌”。全面推行综合柜员等级制,有力地促进了部门团队的服务品牌意识,提升柜面业务服务水平。 为使柜面员工能正确地对自已的服务形象有较大的提高,我部利用节假日组织柜面员工到中行、建行各网点去办理存取款业务。通过享受兄弟行不同素质员工的服务,换位思考,找出自身服务的不足之处,提升服务标准。根据浦发总行的服务规定,结合兄弟行的服务标准,强化了员工行为规范。 我部还通过组织员工学习《员工行为准则》及《解除违规运营员工劳动合同的规定》和《银行柜面服务标准》,展开讨论,写心得体会,使每位员工对优质服务内涵有更进一步的理解,将日常文明规范服务落实到每个人、每个时段、每项工作中。通过组织学习,我部还对员工的精神风貌、形象规范、仪表、仪容、举止行为、社交礼仪规范、接待客人规范、公共场合行为规范、业务行为规范、文明用语规范、业务用语规范都作了明确要求,并组织了考试。全

XX年商业银行文明规范服务情况汇报材料

XX年商业银行文明规范服务情况汇报材料 XX年,xx市商业银行xx县支行在县委、县政府和社会各界的关心支持下,深入扎实开展文明规范服务活动,在完善服务标准、优化服务环境、提升服务效率等方面取得了显著成效。按照文明规范服务工作要求,现将我行文明规范服务情况进行汇报: 一、xx市商业银行xx县支行基本情况 xx市商业银行xx县支行成立于XX年11月,下设业务部、办公室、xx支行营业室、沙城支行营业室,现有员工33人,平均年龄31岁,全部为大专以上学历,其中本科以上学历20人。党员10人。 二、xx市商业银行xx县支行经营业绩 “真诚为客户,共赢求发展”是成立4年来我行一直秉承的办行宗旨,“永不言败、争创一流”是我们的不懈追求和梦想。自建行以来,我行以打造县域银行业“标杆行”为目标,把抓文明规范服务工作作为提高核心竞争力、创建一流银行的重要举措,积极推动服务流程化、制度化和标准化,通过文明规范服务为客户创造价值,在社会上树立了良好的服务品牌。截止XX年11月30日我行各项存款余额172705万元,较年初新增72451万元,各项贷款余额82878万元,全年累计投放贷款67131万元。全年各项贷款均实现零逾期、

零不良,综合收息率100%。 在提升服务质量、提高服务水平方面,xx市商业银行积极参加中国银行业协会开展的文明规范服务示范单位创建活动,从改善服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入手,全面提升服务质量,取得了丰硕成果。XX年获“xx 省金融安全保卫先进集体”称号,连续3年获得“先进集体”荣誉称号,XX年被评为先进基层党组织,XX-XX年连续三年被授予“支持地方经济突出贡献奖”,XX年被授予“青年文明号”荣誉称号,XX获中国银行业协会“文明规范服务千佳示范单位”荣誉称号,获xx省银行业协会“文明规范服务百佳示范单位”荣誉称号,获xx省质监局“省级标准化示范单位”荣誉称号。成功入围XX年“xx省首届网友最满意银行网点”50佳。 三、xx市商业银行xx县支行文明规范服务情况 突出硬件设施建设,不断完善服务功能。 我行是全市营业面积最大、网点形象最佳、服务功能最全的多功能型营业网点。营业厅内实现了客户分层、功能分区、业务分流,倡导开放式办公,实施差异化服务,充分满足了不同客户的服务需求。设有现金区、非现金区、网银体验区、VIP服务区、中小企业贷款服务中心、自助银行服务区、客户休息区等多个功能分区,在传统便民服务基础上,营业大厅内增设了更加周到细腻、充满人性化的服务设施:

银行公司支行营业部文明规范服务示范单位申报材料

服务创造价值诚信赢得客户---##银行公司支行营业部文明规范服务示范单位申报材料 ##银行股份有限公司##支行营业部现有员工35人, 为工行全国百强对公业务网点和五星级精品网点及省“五、一”文明示范岗,该网点凭借良好的服务质量,针对不同客户的个性化服务,创出了服务品牌,赢得了市场。今年创出了储蓄新增3.2亿,对公存款新增6.8亿的不俗业绩,名列系统内和同业中先进行列。该网点办理存、贷款,对公、对私本外币结算,许可证核准的各类中间业务和提供理财服务。##年人均利润过百万。国际业务锦上添花,国际结算量达4.4亿美元。##年该网点被评为中国##银行省分行“国际结算超千亿美元先进集体”。近年来,该网点积极推进综合改革,不断优化金融服务,序时推进总行“服务提升年”、“服务价值年”活动,各项工作均有了突破性的进步。营业部拥有总行级技术能手1名,省行级技术能手2名,理财中心拥有CFP 4名在地市分行系统拥有技术能手人数最多。该网点从以下方面推动创建工作: 一、积极倡导和努力实践以客户为中心的服务理念 营业部高度重视服务工作,历来将服务作为部门经营管理的重点来抓。该网点采取各种举措对员工的职业道德与操守进行培养教育,建立了每日晨会制度,认真组织学习《中

国银行业服务公约》和《中国银行业服务公约实施细则》,帮助员工认识现代银行的发展与服务特征,开展依法合规、诚实信用、公平公正、安全交易、客户至上、创造价值等各种主题学习活动,加强员工职业道德和服务意识教育。##年8月由咨询公司对该网点全员进行了规范化服务标杆网点培训,从晨会到晚训、从开门迎宾到柜面服务、从言谈举止到职业风采、从外部环境到柜员5S整理、从用心服务到主动营销。服务能力得到显著提升。今年七月营业部为配合中国银行业世博金融服务提升活动开展了服务学习提升月活动。通过学前动员、对本部门二起服务投诉事件的案例分析、柜员分组讨论、他行服务案例学习、柜员心得交流、服务问题排查、落实整改措施等七次活动,提升了服务理念。讨论中员工普遍认为,服务是一个团队行为,服务的根本在思想、思想的根本在理念,理念落后是造成服务停滞的根源,更新服务理念是提升服务水平的法宝。 在营业部35篇学习心得中,总结归纳了他们体现服务理念的四到位: (1)、服务态度到位 服务态度作为客户对银行的直接印象,做好”三声、二站、一微笑”应该出自对客户服务的理解以及在理解后所表现出来的一个自觉行为。它是服务水平展现的起点。提升服务要靠柜员慢慢的改掉自身的一个个缺点来实现的。所以说

精选最新银行文明规范服务工作总结

银行文明规范服务工作总结 支行始终将文明优质服务作为业务发展的基石,坚持以“客户满意”为服务目标,努力提升客户价值和服务体验,从而打造“经营合规、业绩突出、团队一流、客户满意”的良好形象。现将下半年文明优质经验总结如下: 一、坚持服务理念,体现内心式服务。 服务的根本在思想、思想的根本在理念,所以要想赢得客户的认可,就必须要求内心牢固树立服务意识,坚持服务理念。支行在全行积极倡导和努力实践,采取以自我教育为主,用身边的事教育身边的人的方式,充分发挥员工的团结合作力量,不断发扬爱岗敬业、无私奉献的精神。同时,开展客户至上等各种主题学习活动,增强员工的服务意识。 二、完善服务制度,体现精致化服务。 支行根据外部环境和监管要求变化,不断完善服务制度体系,以构建严谨、合规的服务架构。同时,支行率先完成“纸质服务台账”向“电子服务台账”的转化,将服务制度、服务文化体现于电子化,真正做到了绿色环保,大大提高了办公效率。 三、注重服务细节,体现高品质服务。 “一句亲切的称呼、一次周到的服务、一个灿烂的微笑、一杯关怀的温水”,支行始终追求这样小小的细节去打动客户的心,从细节入手,从细微处着眼,让客户无时不感受贴心的服务。 四、履行社会责任,体现内涵式服务。 支行始终将服务根植于企业文化中,全面履行社会责任,服务社会,回馈社会。立足客户需要,延展服务内涵。在做好柜面服务及大堂服务的基础上,支行还将服务内容与内涵延展至所需之处。对于无法亲临网点办理业务的长期卧病在床或患特殊疾病的客户,在合规前提下,支行派员上门提供服务,竭尽所能为客户排忧解难,送服务上门,深入人心。 总之,服务是我们永恒的话题。支行将从内心出发,真诚服务,朝着打造“一流支行、一流品牌”的精神文明建设先进单位,阔步迈进! 银行文明规范服务工作总结 今年,我部门认真贯彻落实总行关于抓好文明规范服务工作的相关要求,以强化服务管理,拓展服务渠道,打造服务品牌为中心,开展了一系列工作,有效提升了分行的服务质量和水平,赢得了总分行以及广大客户的高度赞誉。特别是

中国银行业协会关于印发《中国银行业柜面服务规范》的通知银协发[2009]50号

中国银行业协会关于印发《中国银行业柜面服务规范》的通知银协发[2009]50号 各会员单位: 为进一步完善银行业文明规范服务标准,规范营业网点柜面服务行为,中国银行业协会组织制定了《中国银行业柜面服务规范》(以下简称《规范》),经自律工作委员会第二届第二次常务委员会会议审议通过,现印发你们。请各单位将《规范》转发辖属分支机构,认真执行,并请各单位采取有效措施督促其落实到位。希望通过《规范》的推广落实,切实提升银行业柜面服务能力和水平,提高服务效率,提高客户满足度,树立银行业文明规范服务整体形象。 特此通知。 附件:中国银行业柜面服务规范 中国银行业协会 二00九年七月七日 中国银行业柜面服务规范 第一章总则 第一条为提升中国银行业柜面服务整体水平,树立行业文明规范服务形象,提高客户满意度,根据《中国银行业服务文明公约》、《中国银行业文明规范服务工作指引》,特制定本规范。 第二条本规范适用于中国银行业协会会员单位、准会员单位,以下简称各单位。 第三条本规范所称柜面服务是指各单位在营业网点内柜面人员为客户所提供的各类金融服务,以下简称服务。柜面人员是在营业网点为客户提供金融服务的人员的统称。 第四条本规范主要包括组织管理、服务环境、服务标准、服务操作、服务培训及投诉处理等内容。 第二章组织管理 第五条服务管理实行“统一标准,归口管理,分级负责”的体制。“统一标准”指各单位统一制定柜面服务的相关管理制度和标准:“归口管理”指各级机构应指定部门牵头负责服务管理工作:“分级负责”指各级机构应对辖内服务管理工作负责。 第六条服务管理部门主要职责:

(一)负责制定服务相关制度办法及实施细则; (二)负责辖内服务相关工作的组织与管理; (三)负责服务相关部门之间的协调配合; (四)负责相关岗位服务技能培训工作; (五)负责服务检查与督导; (六)负责服务档案管理。 第七条各单位要合理设置营业网点服务工作岗位,明确岗位职责和分工。一般情况下标准营业网点柜面人员可设置如下岗位(具体岗位名称可调整): (一)大堂服务人员。大堂服务人员在营业前要做好各项准备,在营业期间要主动迎送、引导分流客户,指导客户办理业务,提供咨询服务,积极为客户解决问题,维护营业秩序。 (二)柜员。柜员主要负责处理日常交易业务,要做到服务热情、操作熟练、及时准确回答客户问题。 (三)个人客户经理。个人客户经理要遵照监管部门相关规定做好金融产品的销售工作,做到诚信、专业、严谨、周到。销售基金、理财产品、保险产品时,要做好客户风险评估,充分揭示风险,严禁误导客户和夸大产品收益率。 第八条服务流程管理。各单位要根据自身业务特点,从客户角度出发,制定科学的柜面服务流程,积极进行新产品的开发、新技术的推广和新设备的应用,为客户提供更全面、更便捷的多元化服务。在防范风险的前提下,不断完善系统功能,优化服务流程,充分发挥自助设备、电子银行等渠道功能,大力推行离柜业务,提高服务效率。 第九条各单位要完善激励约束机制,把服务作为重要考核内容之一,保证考核公平、公正,保持服务质量稳定。 (一)建立科学的多层级服务激励机制,定期开展服务考核评比和表彰奖励。倡导开展服务等级的动态管理。 (二)建立服务违规行为约束机制,对违反服务制度、规范的机构及人员进行相应惩处。 (三)建立服务情况定期通报制度,基本内容应包括检查情况、客户投诉、服务奖惩、问题分析与建议等。 第十条服务应急机制。各单位要建立服务应急处理机制,定期开展相关培训与考核,提高服务人员应急处理能力。

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