在中央、国家机关档案移交工作会议上的讲话

在中央、国家机关档案移交工作会议上的讲话
在中央、国家机关档案移交工作会议上的讲话

在中央、国家机关档案

移交工作会议上的讲话(初稿)

(2004年11月19日)

毛福民

同志们:

这次会议是继2001年中央、国家机关档案工作座谈会以来,我们第二次专门召开以档案移交为主题的工作会议。中共中央政治局候补委员、中央书记处书记、中央办公厅主任王刚同志近日对中央、国家机关档案移交工作作了重要批示。王刚同志在批示中强调:“依法向中央档案馆移交档案,是中央、国家机关的一项重要职责和义务。做好这项工作,对加强国家档案资源建设,确保中央档案的完整和安全,促进档案的开发和利用,为党和国家工作大局服务,为建设中国特色社会主义事业服务,具有十分重要的意义。中央档案馆国家档案局要认真履行两种职能,继续会同档案移交单位精心组织,周密安排,确保移交档案的质量,确保档案按期进馆。”王刚同志站在党和国家工作大局的高度,就加强中

央、国家机关档案移交工作的意义、作用作了高度概括,对中央、国家机关下一步档案移交工作提出了更加明确的要求,这充分说明了党和国家对档案工作的高度重视,对档案事业的发展寄予了深切的厚望,不仅对我们做好档案移交工作具有重要指导意义,而且对全面加强国家档案资源建设,开创档案工作新局面具有十分重要的指导意义。今后一段时期,我们还要进一步组织全国档案工作者认真学习领会王刚同志对档案移交工作的批示精神,并在实际工作中认真加以贯彻落实。

这次中央、国家机关档案移交工作会议的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,落实王刚同志关于中央、国家机关档案移交工作的重要批示,总结三年来中央、国家机关档案移交工作情况,交流档案移交工作中一些好的做法和经验,研究解决档案移交工作中存在的问题,对下一步档案移交工作做出部署。我相信,这次会议对中央、国家机关的档案移交工作必将起到积极的推动和促进作用。下面,我讲两个问题。

一、三年来中央、国家机关档案移交工作基本情况

2000年8月16日,中央办公厅主任王刚同志专门就经贸委管理的国家局因机构变动,档案如何处臵以及中央、国家机关已到进馆时间的档案如何接收的问题作了重要批示,要

求国家档案局中央档案馆制定一个应移交档案进馆计划安排,并按计划将这些档案接收进馆。为落实王刚同志的重要批示精神,2001年4月19日,国家档案局中央档案馆召开了以移交档案工作为主题的中央、国家机关档案工作座谈会,王刚同志亲自到会并作了重要讲话。王刚同志在讲话中,从讲政治、顾大局、遵法规、负责任四个方面,对中央、国家机关档案移交工作提出了明确要求。王刚同志的重要批示和重要讲话,极大地鼓舞了我们做好档案接收进馆工作的信心,增强了我们做好这项工作的责任感和紧迫感,调动了广大中央、国家机关做好移交档案工作的积极性。会后,国家档案局中央档案馆制发了《中央、国家机关向中央档案馆移交档案时间安排》,移交时间跨度从2001年—2010年,涉及单位100多个。这是建国以来也是中央档案馆成立以来,规模最大的一次档案移交活动。为了保证档案进馆质量,规范档案移交工作,2003年9月,国家档案局中央档案馆制定了《关于移交进馆档案质量检查办法》(以下简称《办法》)和《中央、国家机关向中央档案馆移交档案质量检查内容和评分标准》(以下简称《标准》),组成了移交档案质量检查小组,开始对中央、国家机关开展移交档案质量检查活动,并取得了明显成效。三年来,在国家档案局中央档案馆和有关中央、国家机关档案部门的共同努力下,中央档案馆已顺利接收了外经贸部、国务院参事室、中央党校、国家物资储备

局、中国石油天然气集团公司等33个单位移交的26万多卷档案,另有5个单位共4万余卷档案准备于今年年底前移交进馆。档案移交工作得到了有关中央、国家机关档案部门的积极响应,档案移交接收进馆工作呈现出较好的发展态势。

(一)统一思想,提高认识,增强做好档案移交工作的政治责任感和历史使命感。

2001年中央、国家机关档案工作座谈会启动了十年档案移交工作,各有关中央、国家机关对《中央、国家机关向中央档案馆移交档案时间安排》征求意见稿进行了热烈讨论,充分发表了意见。根据各有关单位档案工作实际情况和档案质量实际状况,在深入调查研究和广泛征求意见的基础上,国家档案局中央档案馆对各单位移交档案的时间进行了科学调整,最后确定并印发了《中央、国家机关向中央档案馆移交档案时间安排》。对这次周期长、规模大的档案移交工作,各有关单位认识到,依法移交档案是中央、国家机关的一项重要职责和义务。做好这项工作,对于加强国家档案资源建设,确保中央档案的完整与安全,促进档案的开发和利用,有着十分重要的意义。积极稳妥地做好这项工作,既可减轻中央、国家机关档案部门的工作压力,又可丰富中央档案馆馆藏,集中整合重要的档案信息资源,增强档案工作为中央服务、为各工作部门服务、为人民群众服务的整体优势。大家表示,要消除档案移交工作中的顾虑,以存真求实

的科学态度,以对历史负责、为现实服务、替未来着想的高度责任感,正确处理局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系,把档案移交工作当作一件政治任务来完成。

(二)高度重视,周密部署,积极稳妥地开展档案移交工作。

中央、国家机关档案工作座谈会后,各有关单位认真贯彻会议精神,许多单位的领导亲自召开有关档案移交工作会议,成立专门工作小组,研究本单位档案移交问题,帮助解决移交工作中遇到的困难。尤其是在《办法》和《标准》印发以后,各档案移交单位深感时间紧、任务重,对照《办法》增压力,对照《标准》找不足,把档案移交工作纳入领导议事日程,作为本单位的一件大事来抓。外经贸部办公厅制定了档案移交工作计划,根据档案移交时间安排,分解工作任务,明确质量要求,于2001年9月按期移交档案近2万卷。原国家计委、中国兵器工业集团公司和中国兵器装备集团公司的办公厅领导亲自兼任档案移交工作领导小组组长,经常过问、督促、检查指导有关工作。中国兵器工业集团公司和中国兵器装备集团公司2004年4月以95.8分通过了中央档案馆国家档案局组织的移交档案质量检查验收,并将档案移交中央档案馆。建材工业协会(原国家建材局)在人员缺乏、设备不足、经费困难的情况下,想方设法筹措经费,聘请数名熟悉档案业务的人员,购臵了计算机等设备,按《标准》

要求做好移交档案的整理工作,高质量地完成了档案移交任务。

(三)坚持标准,严格要求,确保移交进馆档案的质量。

各移交档案单位普遍认识到,档案移交必须保质保量。为确保移交档案质量,各有关单位档案部门组织相关人员认真学习接收标准,并指派人员参加中央档案馆国家档案局举办的档案移交工作培训班。在移交工作过程中,很多单位严格按照《标准》对不合格档案进行重新整理、调整保管期限,并制定了相应的规章制度,努力做到全宗划分清楚、分类科学合理、文件材料齐全完整、案卷质量符合要求、检索工具方便实用。中国石油天然气集团公司的档案人员发扬艰苦奋斗精神,不计名、不计利,不怕苦、不怕累,加班加点,对原石油部、燃化部、石化部档案进行了认真整理、鉴定,克服了原整理方法不一致的困难,严格按接收标准,重新对这三部的档案进行了鉴定、整理、编目,使案卷质量得到了根本的改善,并对部分档案进行扫描,刻成光盘,较好地完成了移交任务。中国兵器工业集团公司和中国兵器装备集团公司针对少量档案破损、字迹不清等问题,研究制定工作程序和解决方法,对破损档案进行了修复抢救,对字迹不清的档案进行了技术恢复,确保了移交进馆档案质量。

(四)制定预案,安全先行,确保档案交接工作顺畅进行。

为确保移交档案安全进馆,各移交单位与中央档案馆国家

档案局在档案交接程序上进行充分协商,共同制定应急预案,对档案装卸、运输工具、行车路线、押送方式等具体工作环节作出明确规定,确保档案安全万无一失。在办理外经贸部档案交接工作过程中,双方密切合作,提前制定交接预案,规定行驶路线,采用武警押运,确保档案沿途安全,圆满完成了交接任务。

三年来,经过各方努力,中央、国家机关向中央档案馆移交档案工作取得了一定成绩。在肯定成绩的同时,移交工作中尚存在的一些问题也不容忽视:一是少数单位对档案移交工作重要性认识不足,重视不够;二是整个移交工作进程还比较缓慢,少数单位没有按计划行动起来;三是国家档案局中央档案馆的业务指导、监督检查工作还不能完全适应大规模移交档案的要求。这些问题的存在,既有客观方面的原因,也有主观方面的因素。客观原因主要是中央、国家机关近几年来机构体制的改革,使得机关档案人员数量减少,撤消机构档案处于被边缘化的境地,造成档案移交工作进展较慢;主观原因主要是一些同志对档案移交工作的认识还没有真正到位,认为档案移交工作离自己还很遥远,或担心档案移交后利用不方便等等。针对上述存在问题,我们要在下一阶段的工作中,进一步把思想和行动统一到中央领导同志对档案移交工作提出的要求上来,积极研究有效措施,努力克服不利因素的影响,不断改进薄弱工作环节,扎扎实实地推

进中央、国家机关档案移交工作健康有序向前发展。

二、下一阶段档案移交工作的要求

目前,档案移交工作十年安排的时间将近过半,完成移交任务三分之一。按照档案进馆时间安排,今后6年内还将有70多个单位的档案接收进馆,档案移交工作可以说时间紧、任务重。虽然移交工作中会遇到各种问题和困难,但只要我们思想不滑坡,办法就比困难多。为加快档案移交工作步伐,确保移交档案的质量,确保档案按期进馆,确保移交档案任务的圆满完成,现提以下几点要求。

(一)进一步树立大局意识,增强做好移交档案工作的自觉性。

按规定时限向国家档案馆移交档案,是各级党政机关、社会团体和企事业单位的法定职责,是各单位应履行的法定义务。中央、国家机关向中央档案馆移交到期档案,是加强国家档案资源建设的基础性工作。中央、国家机关形成的档案地位特殊、内容重要,是国家档案资源最重要的组成部分,是国家档案资源建设最重要的对象。随着政府信息公开制度的逐步建立,作为一种社会性、公益性信息资源,档案信息在现代社会中将越来越发挥出不可替代的信息支撑作用。加强档案移交工作,确保到期档案按时移交进馆,对增强档案信息的服务能力,拓宽档案部门的服务范围,将起到积极的促进作用。可以说,移交档案是我国建立健全政府信息公开

制度的需要,是加强国家档案建设资源建设的需要。中央档案馆是保管中央、国家机关档案的永久基地,集中永久保管属接收范围单位的档案是法定职责和义务。中央、国家机关形成的档案,既不属哪一个部门所有,也不属哪一个个人所有,而是属于国家所有、社会所有。各单位都要站在党和国家工作大局的高度,以局部利益服从全局利益,以眼前利益服从长远利益,增强做好档案移交工作的自觉性,把档案移交工作作为一项政治任务来完成,作为本单位的一件大事来抓,帮助解决移交工作中所需人力、物力和财力问题,为档案移交工作的顺利进行提供必要的条件。

(二)进一步树立效率意识,增强做好档案移交工作的紧迫感。

自2001年中央、国家机关开展档案移交工作以来,从总体来说,进展较为顺利。大部分单位都能按照《中央、国家机关向中央档案馆移交档案时间安排》的规定,精心组织,统筹兼顾,周密安排,确保移交档案按期进馆。但少数单位以经费不足、人员不足、工作任务重为由,一再延期缓交,这不仅影响了本单位档案移交工作,也影响了整个十年移交工作全局。在档案移交工作中,我们必须进一步提高工作效率,实现时间和速度的统一。档案移交工作要讲时间,就是要有时间观念,按照《中央、国家机关向中央档案馆移交档案时间安排》,确定本单位移交工作计划,确保移交档案按

期进馆;档案移交工作要讲速度,就是要克服松懈、怠慢情绪,加快档案移交工作进度。邓小平同志在探索建设有中国特色社会主义道路的过程中,始终把时间、速度问题摆在十分重要的位臵,在《邓小平文选》第二卷60篇文章中,直接讲到时间、速度的有51篇;在《邓小平文选》第三卷119篇文章中,直接讲到时间、速度的就有102篇。时间、速度对建设中国特色社会主义事业至关重要,对我们做好档案移交工作同样至关重要。我们要清醒地认识到,下一阶段档案移交任务还相当繁重,必须抓紧时间,埋头苦干。苦干可以出思路出办法,苦干可以出成绩出经验,苦干可以战胜困难,开拓前进。要以“一万年太久,只争朝夕”的精神,牢固树立效率意识,增强做好档案移交工作的紧迫感,加快档案移交工作步伐,避免移交时限后移、负担积累过重、久拖不利的情况出现。

(三)进一步树立质量意识,严格把好移交档案质量关。

在档案移交工作中,必须特别强调加强基础工作。移交进馆的档案不仅要求齐全完整,确有永久保存的价值,而且要求质量合格,便于日后档案馆的科学管理和有效提供利用。以前我们在这方面有不少教训。如果大量不符合案卷质量标准的档案接收进馆,档案馆的重复劳动就不可避免,造成不必要的人力、物力和财力浪费,给档案馆增加新的负担。各移交单位要认真按照《办法》规定和《标准》的要求,对

应移交档案进行一次全面的质量检查、鉴定,对不符合案卷质量要求的档案要进行重新整理,查漏补缺,缺什么、补什么。该编页码的编页码,该填写卷内文件目录的要填写卷内文件目录,案卷标题不准确的要重新拟写,发霉、变质、不利于档案安全保护的案卷封皮、卷盒要予以更换等等。要进一步完善检索工具,提倡移交计算机检索目录。要强化质量管理,一个单位移交的档案只要有一卷(件)不合格,中央档案馆就一律不接收,坚决将档案质量控制在进馆以前,杜绝档案进馆后返工整理的现象。

(四)进一步树立依法行政意识,加强档案移交进馆前的业务监督、检查和指导工作。

档案移交和接收是一项工作的两个方面,需要各移交单位档案部门和中央档案馆国家档案局的共同努力,互相协作,紧密配合。档案移交准备工作不是十天半月就能完成的,从已完成移交任务单位的经验来看,保证移交档案质量不能毕其功于一役,要做好移交前的准备工作,一般需2年左右的时间。中央档案馆国家档案局移交档案质量检查小组要根据《中央、国家机关向中央档案馆移交档案时间安排》,提前介入,开展档案移交前的业务指导工作,一方面做到早计划、早安排、早通知,另一方面按统一规范的标准搞好档案质量检查验收,从而使各移交单位从一开始就能把握档案移交工作的具体要求、标准,把握档案移交工作的方向,不走

弯路或少走弯路,节省人力、物力和财力。对移交准备工作中遇到的问题,要具体问题具体分析,不能简单地搞一刀切。要根据移交单位档案的历史状况,实事求是,量力而行,避免档案整理大范围返工现象。国家档案局中央档案馆要根据《办法》规定,对移交档案质量合格并能按时完成档案移交工作的单位,颁发移交进馆档案质量合格证书,并给予通报表彰;对不按规定时间移交档案或不能保证进馆档案质量的单位,将给予通报批评,并根据《中华人民共和国档案法》予以查处,真正做到依法治档、依法行政。

这里要特别说明的是,一些中央、国家机关对于档案移交中央档案馆后是否利用不便的担心,是完全不必要的。在此我们郑重承诺:中央档案馆一定尽最大努力,不断改进服务条件和服务手段,简化利用手续,提高工作效率,保证做到让大家移交档案放心,利用档案省心。中央、国家机关利用本单位移交进馆的档案,不会受到任何限制,档案只要确实保存在中央档案馆,就能随时按查档要求提供利用,若所查档案未在移交范围,也能在最短时间内及时给予答复。特别是中央档案馆城区利用部建成后,我们还要构建加密传输系统,进一步改善档案提供利用条件,为各有关单位方便快捷地利用档案提供更加可靠的保障。

同志们,让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举邓小平理论伟大旗臶,以“三个代表”重要思

想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,克服困难,扎实工作,锐意进取,奋发有为,争取十年档案移交工作的最后胜利,为加强国家档案资源建设,为全面建设小康社会做出积极贡献。

半年工作会议上的总结讲话

半年工作会议上的总结讲话 半年工作会议上的总结讲话 同志们: 20xx年上半年度工作会议已圆满完成了各项议程,会议开得很好,开得很成功,开成了一个团结的大会,鼓劲的大会,这次会议必将对我们如何做好下半年的工作,起到积极的指导作用。 会议始终以贯彻“……”的年度工作会议精神为指导,XXX 的报告对上半年的工作用“….”八个字来概括,对下半年的工作,用“……”来指导,是非常精辟的`,也是非常贴切的。 总结XXX的报告,我们体会到,由于受近两年来过度扩张、国家宏观调控、资本运作滞后对我们企业造成了内外各种不利的影响,上半年公司各项工作开展极其艰难,然而,在董事局的领导下,依靠政府和社会各界的支持,充分发挥了全体员工的聪明才智,在各个工作岗位上取得了不平凡的业绩,证明了我们整个管理层团队是经得起各种考验,体现了我们全体员工与企业风雨同舟的强有力的凝聚力,在我们企业的发展史上,谱写了动人的篇章,将永载XX史册。对于上半年度工作存在的问题,报告指出,虽然我们取得了较好的业绩,但从企业稳定健康的长远发展

来看,在各种不同层面还存在着生产、经营、管理等各个方面的问题,任重而道远,任务十分艰巨。报告对如何做好下半年的工作,做出了明确的部署,要求各部、各企业必须抓好各项工作的重点,力求各项工作有新突破。报告并对管理层提出了五点要求,我们一定要深刻理解,严格要求。 报告求真务实,思路清晰,内涵丰富,措施具体,使大家进一步统一了认识,理清了思路,增强了信心,是公司上下做好下半年各项工作的指导性文件。 今天的会议,各企业主要管理层就如何贯彻XXX的报告精神,联系本部、企业的实际,对做好下半年的工作作了积极的发言,进一步统一了思想,明确了任务,落实了责任,都讲得很好。 会议对各部、各企业如何贯彻好、落实好、执行好本次工作会议的精神,提出以下几点要求: 一、要把本次会议的精神贯彻好,精心安排,分层次,有重点地把会议精神尽快传达到每个员工,进一步统一思想。 二、要把本次会议的精神落实好,要把各项工作目标和任务,进行分解,落实到人。 三、要把本次会议的精神执行好,要求真务实,脚踏实地,扎扎实实地做好各项工作。 下半年的工作任务已经明确,股东会、董事局对在座各位寄予厚望,我们有理由相信,大家在在董事局的领导下,自觉接受监事局的监管,带领全体员工,团结一致,负重奋进,敢于承担

社会组织服务中心运营管理制度word版本

社会组织服务中心运营管理制度 第一章总则 第一条为保障社会组织服务中心(以下简称中心)各项工作正常运行,规范中心全体成员工作行为,提高服务质量,加强管理水平,特制定本制度。 第二条本制度由中心全体成员讨论通过,修改必须经过中心全体成员决定,制度由中心主要负责人监督实行。 第三条本制度适用于中心全体员工。全体员工必须履行与本人职位相对应的工作职责。 第二章中心内部组织管理架构 第三章中心档案管理制度 第一条本中心档案主要分为两类:社会组织文件档案与社会组织电子档案,按照实际工作进行记录并归档。 第二条社会组织文件档案包括:中心行政文档、工作月报等以及社会组织备案、培育材料(备案资料、培育孵化计划书、社会组织评估报告等);每类文件分别用文件盒存放,盒外贴文件标签说明;每个文件盒附一份文件清单(每月更新)。 第三条社会组织电子档案:工作人员及时更新中心行政文件及备案的社会组织相关材料的电子档案,并按照四大类社会组织做好文件存档工作。 第四条归档流程:中心工作人员对档案进行核查,检查其是否符合归档的要求(是否缺页,文件名是否正确,是否存在错别字,是否完成签署);中心工作人员应熟识档案的类别、内容、每类归档文件的具体位置;工作人员应及时归档,并在归档清单上补登材料名称及有关内容。 第五条重要纸质档案存档需上锁,钥匙由中心负责人保管。

第四章场地管理制度 第一条中心场地属于社会组织服务中心,主要用于社会组织备案、社会组织集体活动、社会组织学习培训和社会组织办公。 第二条凡在本中心备案、孵化的社会组织,均可无偿使用本场地。 第三条社会组织和其他单位、个人使用本场地,须和中心协商,经同意后方可使用。 第四条中心场地使用时间一般为:每周一至周五上午9:00至12:00,下午14:00至18:00,特殊情况周六和周日使用场地须提前申请。 第五条社会组织和其他单位、个人,一经同意使用本场地,需负责使用期间场内设施设备的管理。如有损坏,需按原价赔偿。 第六条各使用单位和个人应爱护公物,不得涂污墙壁、损坏设施;节约资源,不得浪费水电;维持秩序,不得高声喧哗,影响中心正常工作。 第五章志愿者(义工)管理制度 第一条义工在开展义务服务时,应坚守岗位,不可随意滥用中心给予的工作权利或利用与服务对象的关系进行非法、欺骗或谋私的行为。 第二条未经服务对象的同意,义工不得泄露其相关资料。 第三条未经中心同意,不得将服务对象和中心的资料带离中心,如有特殊原因,请与相关负责人联系。 第四条不得随意提供医疗和药物的建议,或对服务对象的病况妄加评论。 第五条义工秉持服务价值,尊重服务对象,对涉及服务对象的隐私严格保密。 第六条未经中心同意,不可替服务对象拍照、摄像或签署文件,或将服务对象资料用作其他用途。 第七条严禁义工与服务对象进行任何交易,给服务对象送礼物或互赠礼物,需获得服务部门和服务对象同意。 第八条义工不得向服务对象强加自己主观的与服务内容有关的价值观念,如向服务对象宣传宗教观念、宣扬自己的处世价值等等。 第九条义工在服务前需进行必要的培训,了解服务要求及所要遵守的规范,同时与相关社工密切配合。

在公司信息化工作会议上的讲话

在公司信息化工作会议上的讲话 同志们: 今天下午,我们在这里召开公司信息化工作会议,这是公司首次召开的,非常及时也非常重要,也证明公司信息化管理工作进一步规范。下面,我就深入推进公司信息化工作,再强调四点意见。 一、充分肯定成绩,正视存在问题,进一步增强做好信息化工作的责任感和使命感 当前,信息化正逐步影响着人们的工作、生活和思维方式,同时也改变了企业的生产、经营和服务方式。信息化水平已成为衡量一个国家、一个企业现代化和综合实力的重要标志。 近年来,公司也加大了信息化工作投入力度,信息化建设和管理水平不断提高,可以说,认识在深化、管理有进步、工作有成效。 一是认识在深化。这是一个由被动向主动转变,由外部推动向内在需求转变,由纯技术向技术支撑业务发展、综合发展、协同发展转变的过程。我们过去总感觉到信息化就是买几台电脑,上了网,就是信息化了。今天我相信在座各位都会有更新的认识。我们把信息技术融入到企业经营管理之中,与企业经营发展联动起来了,这是一个很大的进步。信息化已变成每个人工作、生活、学习不可或缺的重要手段。 二是管理有进步。主要体现在两个方面:第一是完善了组织架构,总部成立了信息中心,各所属公司也成立了信息部门,拥有了一批专业技术人才。第二是建立健全了发展规划,理顺了信息化工作机制,出台了一系列信息化管理规范和标准,促进了信息化工作的规范化和科学化。 三是工作有成效。近几年来,我们每年都有一些成果,每年都有新的信息系统投入到企业运营当中,提高了管理效率,产生了良好的经济效益。公司先后荣获“信息化工作先进单位”。 在肯定成绩的同时,我们应该清醒地认识到,我们信息化工作跟标杆企业相比,与煤炭行业先进技术相比,还有很多差距。有的是硬件上的差距,有的是软件上的差距,我认为最大的差距还是思想上、观念上的差距。 一是有些管理干部仍然习惯于传统的老方式、老方法,造成已建的管理信息系统得不到实际使用或不能正常运行,有的管理信息系统数据长期没有更新,花费人力、财力开发的管理信息系统成为一个摆设,成为花架子,造成了财力的巨大浪费和企业员工对信息化热情的减退。 二是人为产生了大量的信息孤岛。以往的信息化孤岛并不是因为信息化产生孤岛的,都是因为人的因素,都是人为造成的。它不是用技术手段

论档案管理交接的重要性

论档案管理交接的重要性 论档案科学管理的重要性 我们单位档案室2004年4月建立以来,从无到有,从不正规到正规,大大提高了劳动保险工作效率,切实做到了“建、记、管、用”。通过近五年工作实践,档案管理工作是一门科学,这门科学能够出成果,靠的是科学管理。 一、制定档案公文制发是科学管理重要手段 1、公文制发是推进档案工作规范化、标准化的基础性前提 公文是档案的前身,档案由公文转化而来。可以说公文制发的怎样,不仅仅决定公文本身的质量,同时,也影响日后档案的质量,决定了档案工作规范化、标准化的质量的问题。因此,我们在公文制发中必须要注意解决好规范化、标准化问题,以提高档案实体质量,为档案工作实施规范化、标准化管理打下牢固的工作基础。首先公文用纸质量要好,幅面尺寸规格要统一、规范、标准,符合国家的有关规定。排版形式为横写横排,左侧装订。二要注意检查制发公文是否履行了签发手续,是否符合审批权限,公文标题是否准确,主送单位和抄送单位准不准,落款是否与公文一致,有无日期等。三是公文字迹要牢固清晰。不论是草拟公文,缮印公 1 文,还是做出的各种记录、报表、签字、批注等,都不应使用容易褪色的笔种、墨水和纸张,以保证字迹鲜明、清晰,有利于日后长久保管利用。四是使用文种要合理,拟制格式要规范,行文不要滥用简称和使用不规范的字,以利于日后标准化、现代化检索手段的实施应用。 2、实施“以我为主”的立卷归档原则是推进档案工作规范化、标准化的关键环节

相近公文的重复与立卷组合的无序是阻碍档案工作实现规范化、标准化的最大问题。实现档案工作规范化、标准化的根本目标就是要实现档案保管利用价值的最大化和案卷完整化、检索利用便捷化。而“以我为主”的立卷归档工作则是解决问题、实现目标的关键性工作。“以我为主”的立卷归档原则,即归档的文件要以本单位形成的文件为主的原则,不仅是在我国文书立卷归档工作实践中形成并坚持下来的一条原则,而且还是推进档案工作规范化、标准化,乃至现代化的一个重要原则。它要求我们在实际工作中,在严格执行国务院办公厅《不归档文件销毁办法》的基础上,要注意解决好三个问题:一是要准确把握文件立卷归档的时效性,完成现行文件阶段任务的,才能予以立卷或归档,而没有完成的,则不能立卷或归档,否则,将会给档案管理造成无序和混乱。二是明确立卷归档的重点和进行合理的立卷分 2 工。要在“以我为主”原则指导下确立立卷归档的重点,在实际工作中要注意区分文件与资料,特别是要注意区分在内容、形式和作用等方面都具有很多相似之处的文件资料之别,具体问题具体分析,以减少档案管理中的重复度和信息冗余度,提高档案利用的效率和效果。三是在坚持贯彻“以我为主”归档原则的前提下,要注意有效地维护全宗的完整性。在归档工作中既要掌握重点,分清主次,把住全宗的入口关,使不该归档文件不致混入,同时,又要注意防止应归档文件的散失。特别是在立卷中,要把同类并具有内在联系的文件材料组在一个卷内,保持同一问题的完整性,反映同一问题的全部处理过程及来龙去脉,从而在提高档案利用价值的同时,使立卷归档后所形成的档案既完整,又不庞杂,为档案的规范化、标准化管理奠定坚实的工作基础。 3、提高案卷质量是推进档案工作规范化、标准化的可靠保证。

在公司年度工作会议上的讲话

在公司年度工作会议上的讲话 (2014年2月 13日) 各位领导、各位同事: 大家好!转眼间,2013年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成绩,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题。而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。 今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了,尤其是要到社旗项目部工作的同志,是要到一个新的地方开拓一片新天地,甚至好多天就要吃住在工地,更是任重道远。所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作,又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话,多交流一些想法,这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟,实际上也就是“公司的用人观”,是公司对每位员工的要求和期待,我将好简单总结为做人的“八要八不要”,讲出来和大家共勉。 1、要谨慎检点、不要贪图私利 世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于

在全国金融工作会议上的总结讲话

在全国金融工作会议上的总结讲话 朱镕基 来源:人民网 (一九九三年七月七日) 这次全国金融工作会议,是一次统一思想认识、端正思想作风的会议,是一次推进金融改革的会议,也是一次贯穿批评与自我批评精神的会议。会议的第一天,周正庆同志代表人民银行总行党组作了工作报告。会议期间,我参加了两个半天的分行行长座谈会,还同人民银行的一部分老行长进行了座谈,老同志们提出了很多很好的意见。这次会议达到了肯定成绩、检讨缺点、统一认识、团结奋进的目的,会议开得很好。 首先要肯定成绩。最近几年,人民银行在李贵鲜同志和人民银行党组的领导下,做了大量的工作,成绩是主要的,应该充分肯定。各专业银行行长、人民银行各分行的行长、全体金融战线上的职工同志们,在党中央、国务院和人民银行党组的领导下,做了大量的工作,我代表国务院向同志们表示衷心的感谢。你们两头受压,三方受气,任劳任怨,你们的处境我完全理解,我对你们表示亲切慰问。

其次,这次会议也检讨了缺点和失误,在会议发言中,很多同志都表现了自我批评的精神,这很好。我们的问题主要是没有严格按照党中央、国务院的指示和银行的规章制度办事,而是各行其是,发生了不少违章违纪的事情,甚至还有不少大案要案,也反映我们没有很好地抓队伍建设。正如江泽民同志所指出的,金融秩序混乱,纪律松弛,已经达到影响改革开放和经济发展的程度。有些地方的银行不能坚持原则,把“金库”的钥匙都交给了人家!你顶不住就要报告,你不报告就是失职,不能怕得罪人。 第三,统一了认识,坚定了信心。同志们说,如果不下决心扭转当前金融混乱局面,不制止住通货膨胀,经济就可能大起大落,我们就会失去大好的发展机遇。现在中央下了这么大的决心解决经济发展中出现的问题,我们就更有信心了。这次会议统一了这个认识,大家回去就要狠抓落实,要动真格的。 第四,会议提出了明确的要求,也有落实要求的许多具体措施,大家还提出了很多可行性很强的宝贵意见,这样就更好贯彻落实了。 当然,贯彻落实《中共中央、国务院关于当前经济情况和加强宏观调控的意见》(以下简称中央六号文件),光靠金融系统一家是不够的。只有全党、全国人民,特别是各地区、各部门的领导同志用中央

社会组织工作人员聘用和管理制度

社会组织工作人员聘用和管理制度 为规范社会组织内部人员招聘流程和人才选用机制,确保人才梯队建设满足业务、发展、管理需要,特制定本聘用和管理制度。一、适用范围 本制度适用于社会组织各管理层及基层岗位。 二、聘用管理 (一)招聘原则 1、按需招聘:依据社会组织长、中、短期发展规划制定人才招聘计划,明确计划招聘人数及岗位胜任力模型; 2、鼓励推荐:通过设置人才感召、推荐奖励鼓励内部员工推荐符合社会组织发展需求及岗位任职标准的专业人才; 3、试用考核:各岗位人员入职均需进行试用期工作考核,以保证所有入职人员都能够满足岗位录用的标准。 (二)招聘分工 1、社会组织整体招聘活动由人力资源部统一组织进行; 2、各用人部门应在人力资源部的组织协调下直接或间接参与招聘工作; 3、人力资源部与用人部门具体分工如下: 人力资源部负责: 1)招聘策略策划; 2)招聘计划的审核、具体实施与监督;

3)对应聘人员综合素质、基本要求的审核、评定; 4)新职工的岗前培训; 用人部门负责: 1)本部门招聘计划的拟定和实施; 2)对应聘人员综合素质、基本要求的审核、评定; 3)新职工的业务、工作能力培训、辅导。 (三)招聘审批程序 用人部门主管根据社会组织整体规划及业务需要提出招聘需求-》人力资源部审核,拟定招聘计划、方案-》总负责人审核批准-》人力资源部组织实施招聘。 (四)招聘流程 1、人员选拔程序 简历筛选-》初试(人力资源部)-》复试(用人部门主管)-》 资格审查-》录用办理手续(核心岗位人员需经总负责人亲自面试) 2、对应聘者个人资料进行审查内容: 1)《应聘人员登记表》; 2)毕业证、学位证、各种职业资格证书; 3)工作经历、家庭背景; 4)最后一家企业离职证明。 三、入职管理 (一)入职资料 接到人力资源部录用通知的人员,应按规定日期报到,并于报到

工程档案移交工作流程图

工程档案移交工作流程图 城建档案馆优化服务工作档案报送单位移交工作法律、法规、行业国标依据 城建档案馆对建设工程档案形成单位的提供档案业务指导服务 建设单位在办理建设工程施工许可证 前,在报建窗口领取城建档案馆发放的 《建设工程档案报送告知书》,了解工 程档案移交内容、移交期限、有关要求 、双方责任等。 法规指导依据:国家行业标准《城 建档案业务管理规范》(CJJ 158-2011) 建设单位可以在海口市城建档案信息网站(网 址:https://www.360docs.net/doc/ef987819.html,)下载建设工程文件移交清单,并按文件归档内容档案报送 建设单位应当严格按照国家有关档案 管理的规定,及时收集、整理建设项目 各环节的文件资料,建立、健全建设项 目档案,并在建设工程竣工验收后,及 时向城建档案馆移交建设项目档案。在 工程建设过程中形成的各种形式的信息 记录,包括工程准备阶段文件、监理文 件、施工文件竣工图和竣工验收文件等 《建设工程质量管理条例》(国务 院279号令)和《建设工程文件归档 规范》(GB/T 50328-2014) 城建档案馆对建设工程档案形成单位进行业务指导提供咨 询服务;在建设工程竣工验收前,对建设工程档案进行预验收,审核其内在质量是否符合要求(包括是否是原件,文件是否齐全、内容真实、准确与工程实际相符,符合现行有关专业技术标准规定等)。出具检查意见反馈建设单位 列入城建档案馆档案接收范围的工 程,建设单位在组织竣工验收前,应当 提请城建档案馆对工程档案进行预验收 。凡建设工程档案不齐全的和不符合质 量要求的,应当限期补充、整改 《城市建设档案管理规定》(根据 2001年7月4日建设部令第90号《建设 部关于修改〈城市建设档案管理规定 〉的决定》修正,根据2011年1月26 日住房和城乡建设部令第9号《住房 和城乡建设部关于废止和修改部分规 章的决定》第二次修正)。验收工程档 案质量指导国家行业标准:《建设工 程文件归档规范》(GB/T 50328- 2014) 城建档案馆为档案形成单位在档案规范整理方面提供业务技术咨询服务。工程档案符合国家行业规范标准要求后,出具工程档案认可文件(《建设工程档案验收意见书》) 工程档案基本符合质量要求后,建设 单位自行组织,并按国家规范标准对工 程档案进行规范整理(内容包括:分类 、排序、组卷、打号、著录、装订、装 盒等)。在工程竣工验收后三个月内, 向城建档案馆报送一套符合规定的建设 工程档案 住建部《城市建设档案管理规定》 、海口市政府规章《海口市城建档案 管理办法》。国标《建设工程文件归 档规范》(GB/T 50328-2014)、《城 建档案业务管理规范》(CJJ 158-2011) 注明:1、建设单位报送的档案资料必须是原件; 2、未依法报送建设工程档案的单位,将提请市住建局将其列为不良诚信记录、并提请城市执法部门依据相关规定处罚。

在2018年质量工作会议上的讲话

在2018年质量工作会议上的讲话 质量是一个国家或地区实力的综合反映,是关系经济社会发展的重大战略问题。下面是我给大家整理的在2018 年质量工作会议上的讲话,仅供参考。 在2018年质量工作会议上的讲话【篇一】 同志们: 这次会议的主要任务是,总结过去一年来的质量工作,表彰获得20**年度县长质量奖的单位,研究分析当前质量工作面临的形势,安排部署今后一个时期的质量工作,动员全县上下统一思想,提高认识,明确任务,振奋精神,进一步提升质量工作水平,为建设中原经济区、加快**崛起提供有支撑和保障。刚才,副县长李同国同志宣读了县政府表彰决定,对获得20**年度县长质量奖的4家单位进行了颁奖,让我们再一次向获奖单位表示热烈的祝贺!下面,我讲四点意见: 一、肯定成绩,正视问题,增强做好质量工作的责任感 近年来,尤其是去年以来,我们把质量工作作为转方式、调结构、促转型、保民生的重要战略任务来抓,进一步

健全工作机制,狠抓目标任务落实,全县质量工作取得可喜成绩。 (一)大质量工作机制初步建立。县政府建立了质量工作组织领导机构,并纳入责任目标考核体系。质监、发改、财政、工信、住建、环保、卫生、药监、农业等部门认真履行职能,不断完善政策措施,形成了紧密衔接、协调配合的工作机制和工作合力。广大企业树立质量第一的理念,严格落实质量主体责任,全社会质量意识持续提高。总体来看,政府主导、部门协作、企业主体、社会参与的质量工作机制已经建立,形成了政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人参与质量的浓厚氛围。 (二)政府职能作用充分显现。各级政府把维护质量安全、促进质量发展作为重要职责,不断加大工作力度,取得明显成效。一是宏观质量状况分析报告制度初见成效。县质监局定期向上级和县委、县政府报送产品质量状况分析报告,为各级党委、政府决策提供了重要依据,成为社会公众了解产品质量状况的重要窗口;二是严格生产许可等市场准入制度。认真贯彻国家产业政策,为符合发证条件的企业核发生产许可证29张,注销不符合产业政策或不能持续保证生产条件的生产许可证5张;三是政府质量奖的导向作用得到有效发挥。20**年我县评选出4个县长质量奖,并召开了表彰大会,进一步扩大了政府质量奖的影响,推动了质量兴

社会组织档案管理守则(范本)4.doc

社会组织档案管理制度(范本)4 社会组织档案管理制度(范本) 第一章总则 第一条为加强____________的档案管理,充分发挥档案的作用,根据《社会组织登记管理条例》及国家档案管理有关规定,特制定本制度。 第二条各有关部门都应把归档工作列入工作计划,落实岗位责任制,保证档案材料的完整、准确、系统和安全。 第三条秘书处按规定做好职责范围内的档案材料的收集、保存、整理和归档工作。归档后的案卷移交秘书处集中统一保管。 第二章档案管理制度及职责 第四条________或本行业的规划、年度计划、统计资料、财务报告、审计报告、会计档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、通知等具有参考价值的文件资料均属存档之列。 第五条________重要文件、合同(含协议)的档案管理制度依据按照《__________________文件、合同(含协议)管理制度》执行。 第六条________的档案由专人负责收集、整理和保管。管理人员要保证________的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。 第七条收到政府、相关部门或有关单位发来的文件、信函,

按照《________________文件、合同(含协议)管理制度》时登记,交相关人员处理完毕后归档保存; 第八条________的文件,要经过秘书长审核,会长签发后,方可印发和存档。 第九条单位或个人借阅协会的有关文件,须经秘书长同意后方可外借。外借文件要做好登记,并按时收回。 第十条任何人非经允许不得销毁________档案资料。需销毁有关文件、资料、档案,经办人员应列出清单,经秘书长批准后按有关规定予以销毁。 第十一条注意保密工作,加强文件、资料、档案管理。 第三章附则 第十二条本制度经理事会审议通过后执行。 _____________________ _______年___月___日 社会组织服务中心运营管理制度1 社会组织服务中心运营管理制度

党委系统信息工作会议上的讲话

党委系统信息工作会议上的讲话 同志们: 这次全市党委系统信息工作会议的是我们召开的一次重要的专项会议,会议的主要任务是传达和贯彻落实中央和省委、市委主要领导对党委系统信息工作的批示精神,交流情况,总结经验,表彰先进,明确目标,在新的起点上全面提高信息工作水平,进一步加快“全面奔小康、建设新**”的总体进程。 过去一年,全市党委系统信息工作紧紧围绕全市整体大局和市委领导的工作需要,紧扣全市改革发展稳定中的大事要事和社会各界关注的热点难点,为中央、省委和市委提供了大量的有重要参考价值的信息,信息服务的功能与作用不断增强,信息服务的内容和方式不断创新,信息服务的针对性和有效性不断提高。信息工作已经成为党委系统各级领导同志了解情况、科学决策、指导工作的重要渠道,发挥了重要的参谋助手作用,为全市的发展大局作出了重要的贡献。可以说,我市党委系统信息工作所取得的成绩是卓有成效的,是有目共睹的,对这点,省委和市委主要领导都给予了充分的肯定。借这个机会,我代表市委,特别是代表市委赵书记,向全市党委系统信息工作取得的成绩和今天受到表彰的先进集体和先进个人表示

热烈祝贺!向奋斗在全市党委系统信息战线的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢! 刚才,会议传达了中央和省委、市委主要领导对信息工作的批示以及省会精神,**市等5单位分别交流了各自开展工作的情况,***同志对去年信息工作情况以及今年 信息工作任务作了认真的总结和具体的安排,我完全同意。下面我再提几点要求。 一、切实增强政治责任感和崇高使命感,把对信息工作重要性的认识提升到一个新高度 随着我国的改革发展进入关键阶段,信息工作在党委全局工作中的地位和作用日益突出。信息工作做得好不好,提供的信息是否及时、准确、全面,将直接影响党委 的决策和对全局工作的领导。当前,我市党委系统信息工作还面临着三个方面的新情况与新问题:一是中央、省、市委对信息工作高度重视。去年下半年以来,中央、省、市委主要领导同志对党委信息工作先后多次作出重要批示,为党委信息工作指明了方向。二是中办和省委办公厅对信息工作要求更高。对信息工作整合、规范、强化和 优化提出了更加明确具体的要求,信息工作的节奏在加快、要求在提高、时效性更强。三是引起领导关注的有效信 息日益匮乏。社会上的信息过剩与引起领导关注、进入 领导决策视野的信息不足这对矛盾日益突出,充分反映了

在年中工作会议上的总结讲话

在公司年中工作会议上的总结讲话 同志们: 公司年中工作会议在与会同志们的共同努力下,即将圆满完成各项议程,根据会议安排,现在我作大会总结。 一、会议基本情况及收获 这次会议是在公司系统干部员工同心协力,积极应对困难与挑战,各项事业继续保持良好发展势头的形势下,召开的一次重要会议。其特点主要体现在一个“实”字上,即求真务实地贯彻了上级公司年中会议精神,实事求是地总结了成绩和经验、分析了形势和不足,客观实际地提出了下半年的工作重点,鼓舞了士气,坚定了信心,激发了公司上下再接再厉、乘势而上,确保全面完成今年各项目标任务的积极性和自觉性。这次会议对于促进公司协调发展,早日实现愿景目标具有重要意义。 昨天的会上,程总作了很好的工作报告,对公司今年以来取得的成绩和存在的不足进行了客观全面地总结,深刻分析了公司面临的形势,针对实际提出了“五抓五坚持”的要求,并从七个方面对下半年的重点工作进行了安排部署。陈总的报告全面贯彻上级公司年中会议精神,对上半年工作的总结,实事求是、鼓舞人心;对面临形势的阐述,深刻透彻、客观准确;对下半年工作的部署,思路清晰、措施有力。整篇报告总揽全局、突出重点,

既有理论性和思想性,又有针对性和可操作性,既体现了求真务实、严谨扎实的作风,又有很强的开拓创新、与时俱进精神,对下半年及今后一个时期公司各项工作具有重要指导意义。今天上午,汪总对公司上半年经济活动进行了分析,提出了一系列有针对性和指导性的措施;朱总宣读了《“提升管理年”活动实施方案》,对进一步深化“提升管理年”活动进行了详细安排和全面部署;程总亲自作了关于人力资源优化工作的重要讲话,对开展人力资源优化工作的重要意义、总体思路、基本原则进行了阐述,提出了初步实施计划和措施。程总亲自对人力资源优化工作进行专题部署,充分体现了公司领导班子对此项工作的高度重视。程总的重要讲话,显示了领导班子对市场经济规律的准确把握和落实科学发展观、推动公司和员工协调发展的信心和决心,展现了对社会、对股东、对企业和对员工高度负责的态度,是推动公司改革发展的纲领性文件。今天下午,我们还套开了各单位党政主要负责人会议,对公司人力资源优化、完成全年任务和加强领导班子建设及准确定位等问题进行了进一步强调。刚才,部分企业分别结合各自实际作了表态发言。 会议期间,与会同志认真听取了程总的工作报告,联系工作实际,着眼于实现战略统领和协调发展,就如何积极推进战略管理和人力资源优化、深化“提升管理年”活动、严控成本、全面完成今年各项任务进行了认真思考和热烈讨论,对贯彻落实会议精神,进一步做好当前和今后各项工作提出了很多好的建议,充

在信息工作会议上讲话

在信息工作会议上讲话 信息工作是各级各部门办公室工作的重要内容,是党委、政府领导了解情况、掌握动态、指导工作的重要渠道,是党委、政府联系群众、服务基层、密切党群关系的重要纽带。信息工作必须为领导提供高水平、高质量、高层次的信息服务,充分发挥参谋助手作用,才能真正令领导满意。下面就是小编给大家整理的在信息工作会议上讲话,仅供参考。 在信息工作会议上讲话(一): 同志们: 今天的这次全区信息工作会议,是经区委、区政府同意召开的,主要任务是传达全市重大紧急信息报送工作专题会议精神,总结全区信息工作成绩,安排部署下一步信息工作任务。同时,这次会议也是一次办公室工作会议,安排政府网站、党政办公网建设使用以及办公室其他方面的工作。 一、关于信息工作 信息工作是各级各部门办公室工作的重要内容,是党委、政府领导了解情况、掌握动态、指导工作的重要渠道,是党委、政

府联系群众、服务基层、密切党群关系的重要纽带。信息工作不仅仅是办公室的一项重要工作,也是党委、政府工作的重要组成部分。可以说,不论哪一级,不管什么部门、什么单位,信息工作都非常重要。当今社会被称为“信息社会”,信息工作的重要程度不言而喻。不重视信息工作、不重视社情民意的领导,很难说是清醒的、敏锐的。区委、区政府历来十分重视信息工作,去年在区级层面上对信息工作进行重大改革,把“两办”信息科、区政府网站整合升格为区委、区政府信息中心。区信息中心成立以来,紧紧围绕区委、区政府中心工作,致力于服务全区改革发展稳定的大局,充分发挥参谋助手作用,有效提升了信息主渠道作用。通过一年多的运作来看,这项改革是成功的,市委、市政府“两办”是肯定的,区级领导是满意的,各乡镇(街道)、区直各部门是认可的。成绩主要表现在以下三个方面: (一)信息参政作用明显增强。20xx年,全区共上报信息1500多篇,其中被省委采用18篇、市委采用158篇;被省政府采用13篇、市政府采用169篇;有18篇信息被市区主要领导批示,直接进入领导视野,纳入决策范围。在去年全市信息工作考核中,取得了全市党委系统、政府系统两个“第二名”的好成绩,李区长作了批示,给予表扬鼓励。今年以来,区信息中心已编发《信息专报》58期、《山亭工作动态》125期,被区委、区政府主要领导批示17篇;向省市报送信息800多篇,被采用124篇。可以说,信息工作做得有声有色。一是超前预测,将矛盾消灭在萌芽状态。

做好档案交接工作的几点措施

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/ef987819.html, 做好档案交接工作的几点措施 作者:马莉莉 来源:《魅力中国》2016年第45期 做好档案交接工作,对于维护档案安全完整,确保档案工作的连续性具有十分重要的意义。那么如何做好这项工作呢?笔者认为主要应注意以下四个方面的问题: 一、纳入基层单位的议事日程、工作程序和规章制度 档案交接是基层单位档案管理中的重要环节,应引起基层单位的重视,尤其是基层单位负责人应把档案交接工作摆在重要议事日程,在档案人员离岗或调动工作单位时要把好关,做到档案人员离职离岗先办理工作交接手续,然后再办理调动手续,对未办理档案交接手续的档案人员,不得签发调动工作通知,不得办理工资转移手续,不得离开原工作岗位。把档案交接工作纳入单位工作制度,列入有关人员的岗位职责。 二、明确职责,建立良性运行的工作机制 第一,单位档案人员调动工作、离职、转岗、临时借调外单位工作或连续休假超过三个月的,都应当在离开本岗位之前与接管人员办清交接手续。其中档案人员临时被抽调或休假时,个别单位不安排临时代管人员,严重影响了档案工作的连续性。应特别强调这种情况不但要有人代管,时间较长的还应进行正式交接。 第二,档案行政管理部门应通过多种形式的宣传,使各单位领导认识到档案工作交接责任重大,促使其为顺利交接提供必要条件,如可有准备、有计划地调换档案人员,保证档案工作不出现“空岗”、“断档”现象;将做好交接工作列入档案人员的岗位责任制;根据本单位档案数量为交接双方安排充分时间;对于没有办清交接手续的档案人员,不调整岗位,不予办理人事调动和工资转移等手续。 第三,档案人员离岗离职之前要认真做好档案移交准备工作。档案交接分为移交和接收两个方面,而认真做好档案移交前的准备工作,是确保档案交接工作顺利进行的前提。对于移交方来说在正式移交之前要做好五项工作:一是对所保管的档案进行一次全面清理,做到帐物相符、心中有数;二是对借出的档案要及时催还,一时归还不了的要问明原因,整理好借据,并在借据上注明原因及催还情况;三是对未整理的零散文件材料要分类存放、清理排序,做到系统有序;四是按档案移交要求编制档案移交文据及表格;五是撰写档案移交说明。对于接收方来说,在接收之前要做好三项工作:一是了解本单位职能活动内容和工作活动情况;二是向前任档案人员了解档案保管和档案工作情况;三是了解或检查档案移交准备工作情况,清点各类档案的库存。只有交接准备充分,才能保证交接工作顺利进行。

在单年度工作会议上的动员讲话

在单年度工作会议上的动 员讲话 文章标题:在单年度工作会议上的动员讲话 同志们: 这次会议是经**党委研究决定召开的,是年后的第一次全体职工大会。刚才,**就去年的工作情况进行了总结,并对今年的工作进行了具体安排部署。下面,我们再讲三点意见: 一、认清形势,振奋精神,切实把思想和行动统一到**党委的安排部署上来 从我场和我地区的发展情况看,目前,我们正处在一个大有可为的重要时期。客观分析我单位当前形势,可以概括为三句话:一是成绩较大。20XX年,我单位全体员工只争朝夕、奋力拼搏,圆满完成了各项工作任务,服务质量明显提高;经济状况较大改善;队伍建设进一步加强,整体工作稳步推进,我单位已成

为我场发展中不可或缺的重要组成部分。我们的工作得到了各级领导和广大群众的支持和认可,同时也为我们完成新一年目标任务奠定了良好的基础。二是优势较多。从我场的情况看,今年,场党委对后勤服务工作给予了高度重视,从我单位的实际情况看,近年来,经过不懈努力,我们走出了一条符合自身实际的发展路子,具备了加快发展的条件。这些都为我们工作的持续、健康发展创造了十分有利的条件。三是压力不小。我们的压力首先来自于场党委的期望与重托。近年来,场领导给了我单位很高的评价,这对我们来讲既是极大的鼓舞,也是无形的鞭策。同时,场党委对我单位的要求也越来越严,工作标准越来越高,我们如同逆水行舟,不进则退。我们的压力还来自于广大群众的殷切期望。我们的工作涉及到方方面面,服务质量的好坏不仅影响到我单位的整体形象,更影响到广大群众的工作和生活,群众在看着我们,在这种形势下,我们的压力明显超过以往。 分析当前形势,目的在于发扬成绩,解决问题,抓住机遇,扩大优势,化压力为动力,化不利为有利,推动我单位工作更快更好地向前发展。应当看到,今年是我单位发展进程中极为关键的一年,任务艰巨而繁重,意义重大而深远。希望同志们正确认识当前形势,

2019年工作会议上的总结讲话

工作会议上的总结讲话 总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。下面就是给大家整理的工作会议上的总结讲话,仅供参考。 同志们: 今天会议的主要内容是总结中心上半年的工作,安排下半年工作,分析当前形势,进一步统一思想、振奋精神,确保全年目标任务的完成。下面,我主要讲三方面的问题: 一、上半年主要工作 今年以来,我们在领导的关心帮助和指导下,全面贯彻落实有关就业培训工作的方针和政策,坚持“以培训促进就业,以就业增效率”的工作思路,缜密部署,严格管理,强化落实,较好的完成了上半年的各项目标任务,实现了时间过半,任务过半。上半年目标任务的完成,主要表现在以下几个方面: (一)抓学习教育促素质提升 一是抓党的路线方针政策的学习,用党的创新理论武装大家 的头脑,始终保持清醒的政治敏锐性;二是抓局有关会议精神的贯彻落实,明确局各阶段主要工作,围绕大局开展好业务;三是抓中心有关规定要求的传达学习,使大家端正工作目标与方向;四是抓日常 业务的学习,加大业务培训力度,提高自身素质,做到业务水平和服务水平同步增长。 (二)抓作风树形象促发展

转变作风,求真务实,确保各项工作真正落到实处,我们坚 持公开、高效、便民的服务理念和要求,不断加强制度化、规范化、标准化建设,着力提升培训的效率和服务的水平。不仅做到办公场所环境整洁,设施先进,还将相关政策和窗口工作内容、工作职责、办事程序、规章制度公开上墙,为服务对象提供明白、舒适、便利的办事环境。对前来培训的学员,我们坚持做到热情接待,文明用语,耐心服务,让他们在培训中心能够及时得到技能培训,享受到满意周到的服务。 (三)抓培训工作促争优意识 中心主要担负我市的职业技能培训和创业培训任务。按照年初制定的目标任务,在培训过程中,我们坚持自愿选择、定向培养、分类指导、整体推进、全面提高的原则。做到课程设置科学化,实训技能专业化,学员管理制度化。对培训辅导教师严格组织,周密安排,认真设计专业学习计划,精心编写教案,潜心组织课堂教学,耐心指导实践操作,强化技能训练,严格考核,全面提高培训质量。 (四)抓制度建设促工作落实 一是完善了岗位聘任制度,采取竞争上岗的办法,由中心主任聘任各科(所)长,各科(所)长聘任科(所)的方式;二是中心坚持月工作考评制度,每月月末,由各科(所)汇报上月工作完成情况,中心根据实际情况,实行了员工工资与经济效益挂钩的考核方案,极大地调动了员工的劳动积极性,为目标任务的完成提供了有力的保证。 (五)抓职工的业余文化生活

社会组织会计档案管理制度

XXX单位会计档案管理制度 第一条为加强会计档案管理,确保会计档案的安全、完整,使会计资料更好地为XXX的经济活动服务,根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国档案法》及财政部《会计档案管理办法》的规定,结合XXX实际情况,制订本制度。 第二条XXX理事会和XXX财务部共同负责会计档案工作的指导、监督和检查。会计档案的具体管理工作由XXX 财务部负责,并指定专人负责保管。保管地点应具备完善的防潮、防霉、防蛀、防火、防盗等条件。档案管理部门应当建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度,保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。 第三条会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料,包括通过计算机等电子设备形成、传输和存储的电子会计档案,是记录和反映XXX经济业务的重要史料和证据。具体分类: 一、会计凭证类:原始凭证、记账凭证、汇总凭证和其他会计凭证及附件。 二、会计账簿类:总账、明细账、日记账、固定资产卡 1/ 7

片、辅助账簿和其他会计账簿。 三、财务报告类:月度、季度、年度财务报告,包括会计报表、附表、附注及文字说明和其他财务报告,各类财务审计报告。 四、涉税类:纳税申报表、税务稽查文书、税务业务办理文书回执、其他涉税资料。 五、其他类:银行存款余额调节表、银行对账单、银企流水对账表、其他应当保存的会计核算专业资料、会计档案移交清册、会计档案保管清册和会计档案销毁清册。 第四条每年形成的会计档案,由XXX财务部按照归档要求,负责整理立卷,装订成册,编制会计档案保管清册。 一、会计年度终了,将装订成册的会计档案进行整理立卷。各种会计档案应按会计档案材料的关联性,分门别类地组成几个类型的案卷,将各卷按顺序编号。各类资料整理具体要求: (一)会计凭证。 1、按月立卷:每月末将装订成册的凭证,统一登记案卷目录,每月立卷一份。 2、分散装订:根据凭证号的顺序多少,分散装订,做到整齐、牢固、美观。 3、装订封面的所有内容要填写齐全,包括:单位名称、 2/ 7

在信息工作会议上的讲话稿

在信息工作会议上的讲话稿 信息是科学决策的基础和依据,它贯穿于决策制定和实施的全过程,贯穿于党委政府工作的全过程,贯穿于推进经济社会发展的全过程。下面就是小编给大家整理的在信息工作会议上的讲话稿,仅供参考。 在信息工作会议上的讲话稿(一) 这次会议是近年来全县第一次经县委会研究同意,专题召开的信息工作会议,会议主要任务是:总结去年全县信息工作,传达市信息工作会议精神,安排部署今后一段时间的工作任务,充分发挥信息工作参谋助手作用,确保今年实现全县信息工作“全省争先进、全市争一流”的目标,为推进全县经济社会更好更快发展作出应有的贡献。县委聂书记对这次会议非常重视,会前专门听取了会议安排情况汇报,对开好这次会议提出了具体的要求。省委办公厅信息处宰学明处长、市委办公厅董吉华副主任、秘书三室钟正雨主任百忙之中亲临大会,马上还要给各位作重要讲话。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢,对刚才受表彰的信息工作先进单位和先进个人表示

热烈的祝贺!下面根据市信息工作会议精神,结合我县实际,我就全县信息工作,讲三点意见。 一、充分肯定成绩,客观看待我县20xx 年信息工作 近年来,在县委、县政府的正确领导下,在省市信息部门的重视和支持下,我们把信息工作作为服务全县、服务党委政府的一项重要工作摆上了议事日程,围绕经济社会发展中心,突出自身工作特色,拓宽信息收集渠道,不断改进信息编报方式方法,着力提高信息报送质量,信息工作在服务全县、服务领导、服务群众等方面都发挥了重要的作用,取得了较好成绩。20xx年全年共编发《长丰信息》572 期、《长丰政务信息》630 期,其中被省委办公厅信息载体采用54 条,名列全省县(区)直报点第13 位,被省政府办公厅信息载体采用27 条;被市委办公厅信息载体采用127 条,名列全市第3 名,被市政府办公厅信息载体采用191 条,名列全市第1 名,有多条信息获得了省市领导的批示,诸如长丰草莓产业发展、加速三大跨越、创建一流发展环境、三分队伍工作法、五项措施力推机关效能建设和廉政建设等通过信息载体在全省推广和交流,扩大了长丰的对外影响和形象。县委办公室连续7 年成为“全市信息工作先进单位”、县政府办公室连续多年成为“全市信息工作先进单位”。这些成绩的取得是县委、县政府高度重视信息工作的结果,归功于在座各位领导和同志们的努力,特别是受到表彰的信息先进单位和先进信息

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