重庆齿轮
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永进齿轮有限责任公司隶属于中国船舶重工集团公司重庆齿轮箱有限责任公司。公司注册资金3000万元。
主要产品 公司是专门从事风力发电行业偏航、变桨减速器、中心距800毫米以下各种齿轮箱、各种稀油润滑装置及汽车齿轮的专业生产厂家。
公司在吸收国外偏航减速器技术特点的基础上，研制出PH600、PH750、PH800、PH1200|、PH1500和BJ1500C等型号风力发电机组配套的偏航、变桨减速器，目前已进入批量生产阶段，在产品国产化上取得可喜成绩。公司研制的ZDY、ZSY等中心距800毫米以下的通用齿轮箱系列，广泛应用于石油化工、风电、水泥建材、煤炭运输等行业。生产能力为了满足市场需要，公司通过技术改造，建成具有年产偏航、变桨减速器10000台、通用齿轮箱1200台、汽车发动机齿轮120万件的零部件生产线，成为生产国内偏航、变桨减速器、通用齿轮箱、汽车零部件的重点骨干企业。
主要生产设备及检测手段
公司拥有主要生产设备400余台、高精度进口机械加工、检验测试设备60余台和大批数控加工设备。如德国800、2000、4000成形磨齿机、捷克大型数控落地镗床、瑞士NZA、AZA俄罗斯5д833以及国产秦川蜗杆砂轮磨齿机11台（ф360），西德PFS4U光学曲线磨床，西德GUS-B、日本中外炉株式会社生产的井式渗碳热处理炉、1000T摩擦压力机等一系列先进的加工设备；德国LEICA图像分析仪、德国PMM303010三座标测量机、瑞士万能渐开线检查仪（SP60）、大型工具显微镜等检测设备。
; 保证体系 公司在重庆齿轮箱有限责任公司统一领导下推行全面质量管理、定置管理，被评为原中国船舶工业总公司全面质量管理先进企业。1997年，公司通过ISO9001质量体系认证。1998年复审进一步通过了ISO9001质量体系认证，2002年通过ISO9001；2000换版审核。2003年公司进行GJB9001A、ISO9001；2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSA18001职业安全卫生管理体系的整合并已通过中国新时代认证中心对三大体系的认证审核，成为中国船舶重工集团公司首家、西南地区第一家完成三大体系整合认证并注册的企业，全面提升了公司的管理水平。2005年公司顺利通过TS16949质量体系认证，为进一步开拓汽车齿轮市场打下坚实的基础。
重庆齿轮箱有限责任公司隶属于中国船舶重工集团公司，是生产齿轮箱、联轴节、减振器、摩擦片、润滑设备、风力发电齿轮成套设备、减速机及备件、汽车齿轮及配件等产品的大型专业化企业。 公司于 70 年代末引进德国罗曼公司GW、GC、GVA三个系列的船用齿轮箱设计制造技术至今，经过 20 多年的消化、吸收及不断开发创新，已形成了自己独特的设计制
造技术，在高精度硬齿面齿轮设计制造技术、不同安装形式的高低速重载齿轮传动装置设计制造技术等方面保持国内领先并达到欧美发达国家的同等水平，可以根据用户需要，满足用户的个性化需求。 津齿公司是重齿公司的全资子公司，主营生产风电偏航器系列产品、小型减速机及备件、汽车齿轮及配件
2004年2月25日，重齿公司成功收购了原重庆红阳机械厂，并对其进行了重组和整合。2004年9月28日，重齿公司下属全资子公司——江津永进齿轮有限责任公司正式挂牌成立，这是重齿公司收购红阳机械厂后取得的一项丰硕成果，也是公司进行资本运作的一次成功尝试。
重庆齿轮箱有限责任公司隶属于中国船舶重工集团股份有限公司，是专业从事高精度、硬齿面舰船齿轮箱、联轴节、减振器、建材、水电、火电、核电和风力发电齿轮箱、偏航变桨减速箱、高精汽车发动机齿轮等产品研制的中央大型企业。公司始建于1966年，位于重庆市西南50公里的江津区境内，现有职工2300余人。公司拥有“国家认定企业技术中心”，有专业技术人员700余人。
董事长、总经理姜海峰
党委书记、监事会主席曹泽勇
重庆齿轮箱有限责任公司（原四川齿轮箱厂）()
地址：重庆市江津德感镇
邮编(PostCode)：402263
电话(Telephone)：023-********
传真(Fax)：023-********
网站(URL)：
重庆齿轮箱厂在江津德感东方红大街，也不是你说的那么远，从厂区出发到江津坐公交车大楷30分钟，到德感15分钟，如果你回重庆就直接在德感坐车，还是很方便的。他们的待遇还是很好的，他们工厂效益很好，工资要兑现的。
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重庆齿轮箱有限责任公司（原四川齿轮箱厂）是中国船舶重工集团所属生产齿轮箱、联轴节、减振器的专业企业。是国家大型企业，国家机械行业500家大型企业之一，国家计量一级企业。
回复：重庆齿轮箱有限责任公司的工人兄弟都进来
重齿公司现在问题确实多,先说好的些吧. 确实对于江津的消费水平来说,重齿的相对待遇确实算高的,4年前平均年工资就快3万了,现在平均工资估计快到4万了吧,但这个都是相对来说的,上面办公楼的和我们下面的工人比差距是很大的,我今年都快4年了估计现在年收入才3万~正如有些人说的,现在是效益好,上面的拿的太多所以才给下面的多分点粥吃!! 再说说我进入这几年感觉重齿的很多致命问题些吧: 1.利润低下 就拿
今年说吧,20亿的产值 利润目标居然才5000万,利润率居然低的只有2.5%,制造业平均利润率大概都在9%左右,那可以想象差距的这么多利润都去哪里了? 其中很重要的原因就是重齿生产力受场地,设备,人力,配套==影响,根本达不到规划的那么多产值要求,上面的把产值吹的厉害,完全有点像浮夸风的感觉,最突出的例子:06年40年厂庆的时候就规划到2020年产值要到50亿,但是今年2月的年度表彰会上,老总就提出了规划2020年要到100亿,建立百亿重齿.更搞笑的是6月份又提出规划:2015年我们就能到100亿!你看嘛 短短些时间上面就能把这些提高几倍,完全不符合实际出发.生产力完全跟不上,所以重齿现在就把很多活分给了外面好些外协厂家,别小看那些外协厂家,把重齿代工产品产值算在重齿上面,大部分利润却给了那些外协,所以那些外协厂都特有钱,和上面管理层关系密切,其中的猫腻就不用说明了! 管理高成本也是造成利润地下的原因之一,重齿2000多人的厂,管理层大概都有好几百人,中干好像都接近100来人.外面都清楚,这几年效益好,中干这些基本都是百万富翁,甚至有些上千万的也很正常,前几年据说就抓了几个吃回扣的采购,涉及金额都好几百万,可以想象上面那些数据是不是更恐怖! 2,人才管理混乱 进了这几年感觉重齿人才管理确实问题多,感觉除了搞专业机械技术那些对专业要求很强的岗位外,外面的很多岗位都没对专业要求,21世纪人材才是最宝贵的~要想走到好岗位打通关系是必不可少的,我亲眼所见的几个例子:学人事专业的被分去搞机械,学机械的却分到了人事部~计算机中心成立的时候好几个收来的计算机本科毕业的进不了,相反没学过计算机的进去后再培训上岗!! ==很多没关系有实力的无法走到能发挥它才干的位置,现在上面管理位置基本饱和,很多本科生1年多了还没定岗位,在车间瞎逛!上面是美其名曰 :人材储备! 3.资金流动少 现在重齿公司的负债率好像都超过90%了,厂房和设备都基本抵押给银行的,资金的流动基本都靠客户付给的货款.现在是市场经济时代:市场决定一切,实际上很多人都清楚,重齿几年之内效益都还不错,因为很多产品现在是供不应求,很多合同都搞到几年后了,但是仔细想想几年后呢,我们的竞争对手成长的也快,南高齿,杭齿==如果我们一旦失去部份市场份额，客户给的货款流动资金一旦少很多,那重齿的整个高成本运作将会出现缺漏现象,效益一但不好那后果是很严重的,裁员,倒闭也为时不远!! 前几年还听说重齿准备单独上市,我就纳闷了:这么低的利润率,一上市肯定很高的市盈利率,谁会投资重齿的股票呢?拿什么利润去回报股东呢? 以上分析纯属个人见解!!!! 不实
之处还望见谅!! 最后我想说的是来了重齿快4年了,对这里还是有感情的,也很幸运毕业就能进到这里,没有加入庞大的大学失业队伍~~我也希望重齿能很快很健康的发展下去,但是很多东西确实不吐不快,现在最好也做2手准备,趁年轻学点其他东西以备不时之需~~祝愿重齿的工人兄弟们都能找到属于自己的那片天地!!但愿重齿能真正成为个百年企业!!
重庆齿轮箱有限责任公司隶属于中国船舶重工集团股份有限公司，是专业从事高精度、硬齿面舰船齿轮箱、联轴节、减振器、建材、水电、火电、核电和风力发电齿轮箱、偏航变桨减速箱、高精汽车发动机齿轮等产品研制的中央大型企业。公司始建于1966年，位于重庆市西南50公里的江津区境内，现有职工2300余人。公司拥有“国家认定企业技术中心”，有专业技术人员700余人。公司是国家一级计量单位、重庆市质量效益型企业、中国机械500强、重庆工业企业50强、中国建材机械行业龙头企业、全国行业诚信经营单位，先后荣获中国企业文化建设先进单位、全国模范职工之家、全国五一劳动奖状、全国文明单位。