乡镇未来五年工作思路

乡镇未来五年工作思路
乡镇未来五年工作思路

2018年乡镇未来五年工作思路

一、指导思想、目标

(一)指导思想

以邓小平理论和十七届三四中全会精神为指针,以“创先争优”活动为契机,以科学发展观统揽工作全局,以“推进城乡一体化建设为主题,以“打造一镇两区、发展四种产业”为主要内容,以增加农民收入、提高农民素质和生活质量为基本要求,以解决农村“四保”(医疗保障、最低生活保障、农村社保、五保户)为重要任务,以分步实施、逐年推进的方式推动城乡一体化建设,促进全镇经济社会全面协调可持续发展。

(二)建设目标

根据市委提出的目标要求,结合我镇实际,今后我镇发展的总体目标是:到18年,“一镇两区”框架雏形基本形成,四种产业优势明显,四种产业既“种植业、养殖业、农副产品收购加工业、交通运输业”;中心社区基础建设更加完善,中心社区通过省、市级“文明村”验收;全面落实中学并入市区、小学集中办学发展规划;全面解决农民社会保障,农村文化生活不断改善;农村集体经济有新的发展,全镇总收入年均增长10%,农民人均收入年平均增长10%;基层党组织建设进一步加强,依法管理、民主管理水平显著提高。

二、重点任务

(一)推动“一镇两区”格局进展步伐

按照城乡一体化总体规划要求,到18年“一镇两区”格局雏形初步形成。

一镇,既打造北安市北部中心镇,既将镇政府整体搬迁到教育、医疗、通讯、设施较完备、人口居住密集的建华村(原建华政府所在地),18年前,完成镇政府迁置工作,初步形成北部中心集镇规模。

两区:根据我镇村屯分布状况,拟将原有的7个行政村合并为两个区,即北部以建华村为中心,将北部的建革村、XX村(部分屯)以及建华村其它6个屯共计2464户8795口人集中到建华村,打造北部中心社区,将建成总户数在3000户,人口近万人的中心社区;南部以联立村为中心,将南部的自民村、自和村、自平村3个行政村总计2558户7594人集中到联立村,打造户数在3400户,人口超万人的联立中心社区。将采取综合措施,分步实施,逐年推进的方式,努力打造两个中心社区。到18年,对拟撤并的村屯进行详实的基础调查,制定出台优惠政策,鼓励村民搬迁;聘请规划设计部门对两个中心社区进行总体规划,加强中心社区基础设施建设,新建住宅每年要在100户以上,砖瓦化率达到95%,分散迁入户每年在50户以上。

到18年,配合市总体发展规划,做好202国道南的三个自然屯整体搬迁工作以及余下的北片XX村、南片的自民村整体划归到市区相关工作。

(二)努力发展四种产业,打造四种经济发展模式

四种产业既依据我镇资源、发展潜力及产业基础状况,发展壮大优势产业,形成“种植业、养殖业、农副产品收购加工业、交通运输业”

四种优势支柱产业。

(1)打造产业型农业为主的种植业

一是大力推进土地流转规模经营。到18年全镇耕地流转面积要达到16万亩,占总耕地面积的87 %,规模经营面积达到14万亩,占流转面积的88%。形成产业化规模经营占主流的种植格局。二是推进种植业结构调整。加大种植业结构调整力度,将种植业结构调整与土地流转规模经营有机结合起来,实现规模经营主体自主调整种植结构,到18年,基本形成高优大豆、脱毒马铃薯、玉米、小麦产业链条,实现作物轮作目标。三是扩大特色经济作物种植面积。发挥现有平菇、木耳、早香菜、晚豆角、香瓜等特色经济实体的带动示范作用,组织成立各专业协会,辐射扩大特色经济作物种植面积。到18年,特色经济一村一品的发展格局更加完善。

(2)大力发展养殖业

一是推进奶牛生产的发展。结合“一镇两区”发展规划、文明社区发展要求,大力推进奶牛经济的发展,将继续加大奶牛小区改扩建项目,到18年,在现有2处奶牛小区的基础上,围绕中心社区及规划整体迁入市区的农户,再新建奶牛小区两处,实现奶牛出村、出屯,集中化养殖,使全镇奶牛数量由现在的2167头上升为4000头。二是发展生猪业。以XX玉红猪场、自民张立猪场为龙头,发展生猪养殖,力争到18年生猪存栏突破5000头。三是发展蛋鸡养殖。以自和大云蛋鸡养殖合作社为龙头,发展蛋鸡养殖,形成饲料加工、鸡蛋产、供销一条龙经营模式,到18年全镇蛋鸡养殖要发展到10万只以上。万只

以上大户达到30户。

(3)大力发展农副产品收购加工业

我镇地处市区北部,周边农林场较多,公路、铁路发达交通便利,具备打造北安市北部农产品收购加工集散地得天独厚的基础优势,现在全镇有大豆收购点13处,年收购大豆5-6万吨,并辐射周边农林场,今年又引进海伦客商,投资600万元建大豆购销和种子扩繁项目,我镇农副产品收购加工业的发展前景广阔。今后将结合我镇产业特色,采取招商引资策略,重点引进农产品收购加工项目。到18年,至少再招一个大豆收购及深加工企业、一个畜禽养殖、屠宰加工项目,一个马铃薯深加工项目。

(4)大力发展交通运输业

XX镇交通便利,二0二国道、绥北公路、北五公路、北凤公路横贯辖区、正在建设中的前嫩高速、北黑高速、鹤嫩高速在此交汇,依托交通优势,交通运输业发展迅速。目前,全镇有各种营运车辆358台(中客、大客、出租车、翻斗车),特别是高速公路开工建设后,大型翻斗车急增,18年新购买50余台,实现收入1200万元,已初具规模。到18年运输业产值计划达到5000万元

以上四种产业,在我镇有一定的优势和基础,通过引导与服务,努力把四种产业优势进一步发展壮大,到18年,优势产业更加明显,形成四项产值各占四分之一、四足鼎立的经济新格局。

三、加强基础设施建设,提高人居环境

今后五年,围绕两个中心社区,加大基础设施建设及环境整治工作。

到18年,中心社区内道路、边沟全部硬化;统一建标准、整齐、美观的围墙;主街及部分辅街安装路灯;建立社区环境保障体系,设垃圾箱和保洁员;加强供水排放设施建设,人畜饮水安全洁净,水质达到国家饮用水标准,自来水普及率要达100%;加强沼气能源建设,到18年,有30%农户使用沼气;村屯设置公厕,改厕率达到100%;加大泥草房改造力度,砖瓦化率要达到95%,安全节能型农房改造率达到30%,人均居住面积达到20平方米以上;有线电视及广播覆盖率100%;加快完善文化站、文化大院、医疗卫生站等公共服务设施建设,到18年,要形成镇文化站活动内容丰富,村文化大院活动经常、屯文化活动活跃、村有医疗卫生站的公共服务网络;广泛开展“文明村镇”和“十星级文明户”活动。到18年,两个中心社区达到省级文明村标准,养牛实现出社区集中养殖,才草垛出社区集中放置;搞好社区绿化美化,完成20亩以上风景林。

四、加强社会各项事业建设,改善民生。

进一步完善“四保障一救助”社会保障体系建设。一是要完善新型合作医疗制度,村村建有卫生服务中心,人人有定期体检等医疗保健服务。新型农村合作医疗参合率达到100%。二是纳入低保的群众实现应保尽保。三是推行和健全农村社会保障体系建设,农村社会保险参保率要达到60%。四是农村五保全部实行集中供养。五是对特困家庭实行大病救助,实现对残疾人员和其他无收入来源、无劳动能力的人员、弱智人员家庭救助覆盖面达到100%以上。六是完成小学集中办学校和中学并入市区的规划落实,农村教育“二免一补”政策100%

XX年乡镇组织工作计划doc

XX年乡镇组织工作计划 20XX温宿镇基层组织建设工作的总体思路是是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以夯实组织工作为目标, 扎实开展创先争优活动,不断加强基层组织建设,努力在干部队伍建设、党员队伍建设、社区党建方面取得新突破,不断提高全镇基层组织建设工作科学化水平。20XX年重点抓好以下几方面工作: 一、精心谋划村“两委”换届工作 根据上级统一安排部署,严格按照《党章》和《中国共产党选举工作暂行条例》,结合温宿镇实际,精心谋划,周密安排,切实抓好换届选举相关工作。以村级换届为契机,加强村级班子队伍建设,重点是选好配强村党支部书记,择优选配村“两委”班子,真正在把政治素质好、统筹协调能力强、作风务实的人才选拔到村干部位置上,为搞好农村工作奠定扎实的基础。加强正面宣传和舆论引导,严肃换届纪律,营造风清气正的舆论环境。 二、结合实际,扎实推进创先争优活动 按照上级党委、政府的要求和部署,扎扎实实地落实创先争优活动践行承诺、领导点评、群众评议等关键步骤,有计划、有节奏地推进创先争优活动。把践行承诺与解决问题、服务民生相结合,从实际出发切实解决一批群众当前急需解决的问题。所属党员的创先争优活动情况对照“五点六

看”标准进行点评。注重“四查” :“一查”推进进度。“二查”党组织和党员承诺表,以销账的方式进行践诺。“三查”领导点评登 1 记表,各党支部书记要在指定的空格内填写点评意见,然后签字。“四查”解决问题是否到位。各党支部要把创先争优活动与全镇经济建设结合起来。 三、增强党组织的凝聚力,切实抓好“三级联创”创建活动。 20XX年温宿镇计划创建三个县级党建示范点(库木代尔瓦扎社区、艾希曼布拉克社区、代甫散社区)、一个乡级党建示范点(沿格博依社区)争取在10月底进行验收、命名表彰。巩固9个“五个好”社区党组织、6个县级“党建示范点”的创建成果;继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记,确保力度不减,管理到位,取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作,促使他们安心工作,服务新农村建设,奋力推进创“五个好”活动,不断增强村党支部的“三力(凝聚力、向心力、战斗力)作用,为(村)社区内的各项社会事业健康发展提供坚强的基石。 四、巩固阵地建设 扎实抓好村级活动场所建设,确保沿格博依社区、交通路社区阵地如期如质地完成,同时新建艾希曼布拉克社区阵地。加强对已建的9个村级活动场所管理和使用,发挥好作用。

2021年组织部工作思路格式(实用版)

2021年组织部工作思路格式(实 用版) Format of work ideas of organization department in 2020 ( 工作计划 ) 汇报人:_________________________ 职务:_________________________ 日期:_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

2021年组织部工作思路格式(实用版) 一、突出优化结构,选优配强班子,集中精力做好基层组织换届工作 围绕县镇党委换届,坚持德才兼备、以德为先的用人原则,树立“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念;创新干部选任方式,扩大干部工作民主,在注重基层的用人导向、推行公推直选、公开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方面有新突破,进一步优化领导班子机构,认真落实县镇党委换届各项规定,严格执行“5个一律、5个严禁、17个不准”纪律要求和干部选拔任用四项监督制度,加强对换届工作的全程监督,营造风清气正的换届环境。制定《xx县选拔任用科级领导干部工作暂行办法》,规范干部提名,进一步完善领导班子和领导干部年度考核、任前考察、任用票决、任职谈话、试用期等制度,规范干部选任工作。注重推进干部交流,

加大主要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之间的干部交流力度。坚持从严管理干部,完善干部监督联席通报、个人重大问题请示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴定、诫勉谈话、责任追究制度,加强干部管理日常监督。坚持注重民意、重视潜力,建立一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍,完善后备干部挂职锻炼制度,加强后备干部培养。坚持围绕农民增收、农村发展这一主题,严格工作程序,稳妥推进农村两委换届;全面把握干部标准,注重把创业致富能力强、帮带群众增收能力强的人选进“两委”班子,增强村级班子的战斗力。 二、突出“围绕发展、转变作风、为民服务”主题,深化创先争优活动 按照“四围绕、四坚持、四突出”总体思路,深化创先争优活动。进一步落实目标要求,加强组织领导,以“公开承诺、领导点评、群众评议”为抓手,拓展活动成果,切实增强创先争优活动的针对性、实效性,深化具体争创主题。继续以县镇机关为重点,抓

做一名合格的组织人事干部

做一名合格的组织人事干部 以下是为大家整理的做一名合格的组织人事干部的相关范文,本文关键词为干部,范文,网,人事,组织,一名,合格,做,,您可以从右上方搜索框检索更多相关文章,如果您觉得有用,请继续关注我们并推荐给您的好友,您可以在心得体会中查看更多范文。 组织部门是党委抓组织工作、干部工作的重要职能部门,是考察选拔任用干部的一支重要施工队伍。组织部门要保证做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”,真正选拔“政治上靠得住,发展有本事,人民信得过”的干部,对每一位从事组织工作干部的素质必须有更高的要求。这种更高的要求,核心是要坚持更高的德才标准,要求我们每一位组织人事干部真正做到品德更高尚,视野更开阔,眼睛更明亮,处事更公正,工作更细致。 品德更高尚。组织人事干部要有坚定的理想信念和全心全意为人民服务的思想,要有强烈的事业心和责任心。如果自身的思想政治素质不高,政治方向不明确,政治头脑不清醒,选人育人、配班子、建队伍,就很难在政治上把好关。组织人事干部是直接管人、直接管“官”

的,这就要求有更好的人格品行。要把培养和锻炼高尚的道德情操作为自己的立身之魂,成事之基,努力做到光明磊落、心胸坦荡,实事求是、勇于进取,待人以诚、谦虚谨慎,扶正祛邪、敢作敢当,安贫乐道,甘于奉献,使自己真正成为“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。、 视野更开阔。组织工作历来是为党的中心工作服务的,现在,经济建设是党的中心工作,因此要服务好,一个重要的前提,就是组织人事干部要了解经济、熟悉经济,具有与之相适应的知识和本领。只有开阔眼界,拓宽思路,才能广泛发现人才和选用优秀人才,为经济和社会发展提供强有力的人才保证。在当代,现代科技突飞猛进,知识经济蓬勃兴起,组织人事干部除具有必备的政治素质外,还应该成为先进知识的富有者和社会问题的思想者。譬如,考察干部,尤其是考察经济部门的干部,如果你不懂得经济工作,人家介绍情况讲得头头是道,你却听得莫名其妙,成为门外汉,以无知论有知,以狭窄对宽阔,就难以做好考察工作,就难以认定干部的政绩。作为干部处的同志在平时工作中,除了要精通《干部任用条例》、《组织法》和《政协章程》外,还得熟知群众团体等10多个法规章程,如果不懂,就难以很好地开展工作。因此,组织人事干部必须注意加强知识修养,要熟悉组织工作的各项方针政策、原则以及工作程序,学习与组织工作相关的各种知识,博览群书,努力成为兼具各方面知识的“杂家”、通才。

乡镇组织干事个人工作总结.doc

乡镇组织干事个人工作总结 作为一名乡镇组织干事,我平时负责着党政办日常事务、组织和宣传工作,在这纷繁复杂的工作中,我仍以饱满的工作热情和坚强执着的工作态度,凭着认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风,赢得了单位领导、同事和群众的广泛认可和充分肯定。 一、勤奋学习,提高素质 我深知农村工作环境纷繁复杂,并且乡镇组织工作牵扯面非常广,可以说是涉及到了各个角落,要想做一名合格乡镇组织干事就必须加强自身学习。我时刻以党员的标准严格要求自己,不断增强学习上的紧迫感,把学习作为第一需要,深入学习实践科学发展观,按时参加党支部组织开展的各项活动,以不断提高自己的政策理论水平。同时我还向虚心向经验丰富的乡镇村干部和乡镇里有各方面的专业技术人员学习以更好地做好组织和宣传 工作,因为我深知农村工作方法在书本上一般是难以学到的,并且在我工作中总是免不了和广大农民群众接触的。 二、做好对外窗口,当好领导助手 在日常生活和平时工作中,我时刻以党员的标准严格要求自己、约束自己的言行,把组织干事定位于对外的窗口,领导的助手,积极服务好广大农民群众,不断要求自己努力做到服务

参谋质量更高一点,办事办公考虑更精细一点,与上下左右联系更紧密一点,以严谨细致的工作作风,认真负责的工作态度,赢得了领导、同事和群众的一致好评,为党委、政府在群众树立了良好的口碑。 三、立足本职岗位,做好敬业创新 自任镇党委组织干事以来,我负责着镇党政办公室的日常工作和镇里的党务政务工作,如拟文、信访、外联、协调等。这工作虽然显得非常平凡琐碎,但我依然坚持每天早起,到办公室打扫卫生,整理领导的文案,经常主动承担起晚上及周末值班的任务。在做好党政办公室工作的同时,我还积极做好新闻宣传工作,积极协助镇党委做好信息上报、党费收缴、党员发展、党员统计、组织关系转接及党员信息系统的维护、党员档案管理、党员教育管理和干部人事管理等各项党务工作。在党务工作中,我坚持原则,尽责尽责,不怕得罪人,严把质量关,为了避免让不合格人员跨入党组织的大门,总是积极了解和掌握发展对象的真实情况,在找积极分子谈话时,对符合发展条件的同志,提出更高的要求,认真细致做好思想政治工作,对不太成熟的同志,总是指出他们不足以及今后努力方向,耐心细致地说服引导,并鼓励他们继续努力争取早日加入党的大家庭,既坚持了原则,又讲究方法和策略。

加强基层党支部建设工作思路发言提纲

加强基层党支部建设工作思路发言提纲 目录 一、理思路、明方向,不断提高基层党支部领导单位全面建设的能力 (2) 首先是强化“三种观念”: (4) 其次是念好“四本经”: (5) 再次是处理好“五个关系”: (7) 二、突重点、强内功,切实提高基层党支部解决自身问题的能力 (9) 一是提高工作标准 (11) 二是敢于坚持原则。 (11) 三是树立正确的政绩观。 (11) 四是切实解决问题。 (12) 三、瞄实战、务实干,真正提高基层党支部带领队伍完成任务能力 (13) 四、重学习、勤摔打,全面提高基层党支部正副书记的能力。 (15)

党的十八大以来,同志反复强调要大抓基层、大抓支部,重中之重是抓基层党组织带头人队伍建设,让党支部在基层工作中唱主角,推动基层建设全面进步、全面过硬;十九大明确了新时代加强基层党组织建设的方向和任务,明确了加强党组织带头人队伍建设的任务要求,为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基层遵循和努力方向,为此,必须加强基层党支部“三个能力”建设,就抓住了基层建设的根本,扣实了基层党组织建设的落脚点,把握了基层建设的关键,必将推动基层全面发展。下面,结合任XXX主任期间的工作经历谈一些体会和感受: 一、理思路、明方向,不断提高基层党支部领导单位 全面建设的能力 领导单位全面建设的能力,是“三个能力”中最基础的,反映了党支部驾驭全局、宏观控制的本领,反映了党支部工作思路,平时单位建设大量的具体的工作体现在这方面。但少数党支部在领导单位全面建设中存在三种现象。现象一:纸上谈兵,流于形式虚着抓。有的制定工作计划

流于形式,去年抄前年,今年抄去年,简单地改改年份;有的规划计划制定后,不去落实,也不根据变化的情况修改调整。现象二:事无巨细,眉毛胡子一把抓。以前在组织政治工作考评中发现,有的支部一年开了七八十次会,在分析研究单位建设的重难点问题上,蜻蜓点水,大话套话,但在研究后勤保障经费上,细致到研究什么还是吃什么。主次不分,会议越多,工作就越乱,事事都想抓全,其实都抓不到位。现象三:被动应付凭着感觉随意抓。有的单位,各类领导组织建了十七八个,甚至还重复设置,也不管合不合理,不管有无必要。如建立了“XXX”领导小组,又建立了“XXX”领导小组,还建立了XX领导小组。问起工作是否落实,疲于应付,仅局限在“数字反应”上,各种本子摆满会议室桌子。 产生上述问题的内在原因就是少数基层党支部不善于在学习中掌握政策法规,依法指导建设;不善于在思考中总结提高,按纲落实工作;不善于在实践中探索研究,提高能力素质。因此,党支部要在领导单位全面建设中有所作为,必须强化“三种观念”、念好“四本经”、处理好

乡镇组织工作要点

乡镇组织工作要点 xxxx年全镇组织工作紧紧围绕“建设和谐美好xx”目标,力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破,为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。 一、开展学习实践科学发展观活动,充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用 1、推动思想解放,强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位,把学习理论和解放思想结合起来,有针对性地采取多种形式,引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解,使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。 2、突出实践特色,解决影响科学发展的突出问题。把开展学习实践活动与推动工作相结合,着力破解与科学发展观不相适应的各种突出问题,构建有利于科学发展的体制机制,使学习实践活动取得实实在在的效果。 3、贯彻群众路线,提高人民群众对学习实践活动的满意度。把群众路线贯穿学习实践活动全过程,查找问题听取群众意见,分析检查组织群众评议,整改落实接受群众监督,实际成效交给群众评判,使学习实践活动真正得到群众的认可和支持。

二、加强领导班子和干部队伍建设,不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平 1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动,不断增强班子整体功能。 2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构,加强对年轻干部、女干部的培养选拔,优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。 3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作,接受教育、经受磨炼,为全镇培养一批村党组织书记后备人才。 二、深化干部人事制度改革,建立符合科学发展观要求的选人用人机制 1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任用条例》的规定选用干部,严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。 2、推进干部人事制度改革创新。积极探索推荐职位预告、民主推荐结果在一定范围内公开、票决、拟提拔干部向党委承诺表态和空缺职位公推公选等制度,提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。 3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求,完善镇村干部考核和评价机制。

乡镇党委年度组织人事工作要点

***镇***年组织工作要点 1、注重加强村级领导班子建设,不断提高领导班子 和干部队伍推动科学发展、促进社会和谐的能力,优化领导 班子结构,完成***社区党总支换届选举工作,采取措施加 强响山子村党支部建设。 2、全面推进党代会常任制工作,积极开展每季度党代 表团活动,完善党代会代表列席会议、提议、述职等任期制 若干制度,组织开展党代表培训,定期组织代表开展调查研 究,提高代表履职能力。 3、进一步抓好人才开发工作。继续统筹抓好党政人才、 企进一步抓好人才开发工作。抓好人才开发工作业经营 管理人才、专业技术人才、农村实用人才、“两新”组织人 才等各个领域的人才队伍建设。 4、开展庆祝建党***周年系列活动。在广大党员中开展“为一心一园建设做一件事,向党的九十周年华诞献礼” 主题活动,号召全镇广大党员在各自岗位上积极开展献计 策、多服务、讲奉献、找项目,实实在在地为***新市镇建 设和新材料产业园区建设办一件实事。举办“七一”全镇 “先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者” 表彰大会,树立、表彰一批先进集体和党员典型。开展走访 慰问基层困难党员活动。在村、社区基层党组织中开展“六 个一”主题实践活动,即进行一次党史和党性教育、过一次

组织生活会、重温一次入党誓词、开展一次党员奉献日、开展一次走访慰问老党员、优秀共产党员和生活困难党员活动、为本单位本部门上一堂以“立足岗位做贡献,创先争优当先锋”为主要内容的专题党课,激发广大党员和干部群众创先争优的内在动力。 5、加强党员发展、教育、管理和服务工作。在“七一”前夕发展一批党员,组织部分积极分子参加全区入党积极分子培训班。加强党员档案管理工作,促进档案管理规范化。 6、在各村、社区全面推行以“代办、代访、代诉”为内容的为民服务代理活动,将基层党建的触角直接延伸至群众的日常生活之中,为其提供全方位服务。6月前在镇机关、各村、社区挂牌,并完善相关簿册记录。逐步形成镇街服务中心、村和社区代理服务站、村组和楼栋代理点及党员代理服务队四级网络,主动受理群众的办事需求、信访诉求和法律诉求,并实行全程代理,限时反馈。 7、做好党费收缴工作,按时足额收缴党费并向区委组织部报送。 8、全力推进农村远程教育工作。对六个村、镇机关远程教育硬件进行配备完善,实现全覆盖、全运行,发挥党员教育管理、农村增收致富方面的积极作用。 9、加强“两新”组织党建工作,进一步扩大组织覆盖面。对地区企业党员情况进行调查摸底,掌握实有情况。重

2017乡镇组织工作总结心得总结【模板】

2017乡镇组织工作总结心得总结2017乡镇组 织工作总结心得总结 做为一名乡镇组织干事,要求自己要摆正自己位置,以平常心对待自己的职位和工作,要甘于平凡,耐得住寂寞,守得住清贫,不争功推过。为你整理了乡镇组织工作总结,希望对你有所帮助! 乡镇组织工作总结(1) 花一两千块就能请人代写一份上万字的年终总结报告。《每日经济新闻》昨日调查发现,随着年底的临近,各企事业单位都忙着赶交一年一度的年终总结报告,一批枪手看中了这个商机,纷纷在网上发布代写总结报告的广告,生意极其火爆,每一千字收费100-300元。 记者仅在百度的一个帖吧里就找到近百个代写年终总结报 告的帖子,发帖人留下邮箱地址、电话,有的甚至干脆做了个专业的代写网站,每张帖子都吸引了众多来自各行各业人士的火热咨询。 几经周折,记者终于联系上一位枪手蔡先生。最近生意比较忙,光是年终总结就有几十稿,为了按时交稿,我还特地向单位请了几天假。这是一个写手联盟,有十几个专业枪手,他们有自己的网站,几乎什么材料都能写,而且每个写手都有着不一般的身份背景。这位自称在某省级机关从事文字工作的蔡先生透露:

我们的专职工作其实就是和写作有关,这里有集团公司秘书、有某县委办公室秘书、甚至还有市委领导的秘书,平时工作不忙就兼职做做代写。 来委托代写年终总结报告的,大多是因工作繁忙而没有时间撰写或者写不出稿件的人,一些人觉得与其绞尽脑汁,还不如花点小钱请专业枪手代写,既节约了时间,又能更加确保年终总结的质量。据介绍,委托人只需提供基本资料,一般五天内即可得到一份上万字的稿件,每一千字市场报价100元300元不等。为了打消客户的后顾之忧,枪手们承诺不会公开稿件,交稿后也不会留底稿,一般几千字的总结一两天就能完成,如果资料齐全,构思清楚,就算一天写一两万字的稿件也不算什么不得了的事,现在好多企业都不要文案人员了,找我们代写,如今大多数都是老客户,尤其到了年终,每天客户发来的委托资料都把邮箱塞得满满的。蔡先生说,写手的稿费收入很不固定,有时一个月才一千,而有时一笔生意就有八千、一万。除了代写总结外,该联盟还提供企业文案、公文、演讲稿之类的代写业务。 据调查,除了这种专业写手,目前市面上还有不少在校大学生也在充当枪手,不过收费相对较低,有些甚至只收三五十元一千字,但大多数不是写手原创的,很多都是将网络上的内容修改一下而已,一天就可以写出一篇数千字的总结。 据另一位枪手解释,现在很多人都比较注重年终总结,觉得

组织人事工作思路

组织人事工作思路 我镇组织人事工作思路:坚持以党的十七大精神为指导,深入学习贯彻党的十七大三中全会和各级组织人事工作会议精神,全面贯彻落实科学发展观,以提高党的执政基础为统领,以讲党性、重品行、作表率活动为抓手,创新思路,扎实工作,进一步深化基层组织建设,努力提高党建工作水平;不断加强组织人事干部队伍管理,努力提高政策水平和干净干事能力,为推动三个文明建设提供坚实的组织和政治保证。主要工作设想如下: (一)深入学习党的十七大三中全会精神,争当科学发展观排头兵。引导全镇党组织、各单位和各部门深入学习党十七届三中全会精神,深刻领会党和国家关于农村改革的最新政策,不断提

高党员干部队伍特别是领导班子的政策水平,加快新农村建设步伐。 (二)进一步深化基层组织建设,不断提高党的执政地位 一是切实抓好村级两委班子建设。以创建五个好农村党支部为目标,修订完善农村党组织创先争优活动方案,加强村级两委班子及成员的考核。开展村级两委班子及成员群众评议活动,对全镇14个村(社区)班子及其成员、后备干部进行测评。组织村级两委班子负责人参加市镇党校和高校培训班,提高他们的政策水平和执政能力。 二是切实抓好农村后备干部队伍建设。进一步调整健全农村后备干部,适时公开招聘应往届大专以上毕业生补充后备干部队伍。探索建立后备干部培养新模式,尝试对成绩突出和相对薄弱的村的后备干部进行交流任职、轮岗培养,加快后备干部培养。 三是切实抓好统筹城乡党建工作。进一步深化城乡党组织互帮互助活动和

百企联百村活动,建立定期沟通和帮扶活动方案,积极拓展干部驻村工作领域,优先配备骨干驻村干部,争取在活动形式、内容、效果有新的突破,促进镇村共同进步、共同发展。积极配合镇村级统一核算工作,加快农村发展步伐。 四是切实抓好党员干部教育管理。全面开展农村党员干部远程教育,突出技能和思想培训,拓宽党员干部群众内容,增强培训实效;鼓励农村开展党员和农民素质教育,不断提高农村党员干部、村民代表和群众的集体意识;组织全镇党员、村(居)民小组长和代表学习十七届三中全会精神,帮助他们掌握党的农村最新政策。适时组织机关党员外出参观省市党员教育基地,增强其党性观念。 五是切实抓好党员发展工作。及时指导各级党组织制订党员发展规划,突出抓好发展党员标准,把好数量、质量、程序关。着力培养农村有为青年、有威信的群众的优秀骨干靠拢党组织,注重

关于乡镇机关党支部工作的思考

关于机关党支部工作的思考 机关建设的作用和重要性不言而喻,近年来,各部门加强机关建设,特色纷呈,效果明显。与之相比,机关支部活动的开展,作用的发挥却略显逊色。特别是在乡镇党委领导各支部建设活动中,重点放在了村(居)党支部,不管是开会还是工作任务完成、活动开展,机关支部有被明显忽略以致弱化的趋势。究其原因,主要因为机关支部有其自身的特殊性,在机关人员的设置时,强调的是工作岗位的设置,不管是机关党员还是机关党支部的委员,都肩负着不可或缺的岗位任务,虽是机关干部和机关党员双重角色,但更注重的是前者。而实际上,机关支部建设的好坏,很大程度上影响机关建设的效果,全体机关党员是机关建设的核心力量,是一支非常有潜力的推动全镇性工作的生力军。因此,乡镇机关党支部建设要从机关党支部难发展的思维定势中突围出来,注意“一个区分,五个注重”。 乡镇机关党支部首先要注意与乡镇组织人事工作区分开来。随着以经济为核心的乡镇工作任务日益强化,乡镇党委书记以经济发展倾注的精力更多,对党建工作的领导和思索相对减少,再加上党群副书记一职的取消,以及党代会常任制提出的新的工作要求,乡镇党建的实质性工作毫不含糊地增到了分管组织工作的党委委员的肩上,因此,乡镇组织人事承载着大量的基层党建工作。而乡镇机关党支部与乡镇组织人事的工作机构均在机关干部职工中产生,二者的工作主体属性一致,所以两者容易相融相混,一些本该由机关党支部完成的工作却由组织人事一手代办,一不利于机关党支部准确地定位,二是容易导致机关党支部作用弱

化。组织人事也因越俎代庖花费了不必要的时间,徒增工作复杂性。仔细比较,两者有以下三个方面的区别: 一是两者的工作对象不同。乡镇机关党支部的工作对象是从一个支部的角度出发,对该支部的所有党员进行培养、教育、影响和服务,它的范围较窄。而组织人事承载的是乡镇党委全局性工作的最基础部分,一定概念而言,它面对的是全乡镇的所有党员和全体基层党组织。它的工作对象比机关党支部工作更广更深。 二是两者的工作特性不同。乡镇的党建工作出思路定盘子的大动作往往由乡镇党委书记为首的党委班子完成,乡镇组织人事是辅佐领导的附属部门,更多的肩负的是全乡镇性党建工作的基础部分,在技术指导及具体工作业务方面要求较高。而机关党支部"麻雀虽小,肝胆俱齐”,面对的范围系统而多元化,它既要具体决策该支部的党建工作的全年计划,又要负责培养好该支部所有党员以提高整体战斗力,同时要开展对本支部的诸如发展党员、收缴党、民主评议、七·一评选优秀党员等涉及具体流程的业务性工作。 三是两者的工作层次不同。乡镇组织人事处于乡镇党委和其领导下的各支部之间,起着非常关键的承上启下的作用。由它传达下去的通知、指示精神,代表的是乡镇党委,而它所要向乡镇党委反映汇报的问题,它又是站在比机关党支部更广阔的角度。而机关党支部,它与乡镇党委领导下的一个子集,与组织人事在一定条件下是被包含与包含的关系。 乡镇机关党支部到底如何寻求自身的健康发展之路呢?笔者认为应讲究“五个注重”。

2021年组织部工作思路格式

2021年组织部工作思路格式 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0404

2021年组织部工作思路格式 一、突出优化结构,选优配强班子,集中精力做好基层组织换届工作 围绕县镇党委换届,坚持德才兼备、以德为先的用人原则,树立“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念;创新干部选任方式,扩大干部工作民主,在注重基层的用人导向、推行公推直选、公开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方面有新突破,进一步优化领导班子机构,认真落实县镇党委换届各项规定,严格执行“5个一律、5个严禁、17个不准”纪律要求和干部选拔任用四项监督制度,加强对换届工作的全程监督,营造风清气正的换届环境。制定《xx县选拔任用科级领导干部工作暂行办法》,规范干部提名,进一步完善领导班子和领导干部年度考核、任前考察、任用票决、任职谈话、试用期等制度,规范干部选任工作。注重推进干部交流,

加大主要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之间的干部交流力度。坚持从严管理干部,完善干部监督联席通报、个人重大问题请示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴定、诫勉谈话、责任追究制度,加强干部管理日常监督。坚持注重民意、重视潜力,建立一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍,完善后备干部挂职锻炼制度,加强后备干部培养。坚持围绕农民增收、农村发展这一主题,严格工作程序,稳妥推进农村两委换届;全面把握干部标准,注重把创业致富能力强、帮带群众增收能力强的人选进“两委”班子,增强村级班子的战斗力。 二、突出“围绕发展、转变作风、为民服务”主题,深化创先争优活动 按照“四围绕、四坚持、四突出”总体思路,深化创先争优活动。进一步落实目标要求,加强组织领导,以“公开承诺、领导点评、群众评议”为抓手,拓展活动成果,切实增强创先争优活动的针对性、实效性,深化具体争创主题。继续以县镇机关为重点,抓

组织人事工作汇报材料

组织人事工作汇报材料 汇报的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。以下是XX搜集并整理的工作汇报材料有关内容,希望在阅读之余对大家能有所帮助! 组织人事工作汇报材料今年来,我镇组织人事工作坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神和上级组织工作会议精神,以加强党员干部队伍管理和教育,深化创先争优,加强基层组织建设为重点,坚持“打基础、抓规范、正导向、增活力、强队伍”的工作思路,以全面提升全镇党建工作水平为目标,扎实做好各项工作。现将全年工作总结如下: 一、学习贯彻党的十八大精神,切实抓好党员干部教育培训和管理 1.集中开展党的十八大精神学习培训。围绕学习贯彻十八大精神,抓好镇机关党员干部、农村基层党组织书记和党员的培训工作。组织开展“学习党章、遵守党章”教育活动,在解放思想大讨论中深入开展“入党为什么、为党干什么”讨论活动。 2.加强和改进干部教育管理。一是加强对领导班子和干部队伍的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和

廉洁从政教育,引导正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚。二是进一步巩固治理乡镇走读现象的成果,全面推行干部晚上住勤制度、周一晚上学习和工作讲评制度,加强工作监督检查。三是以“三敢三创”主题教育实践活动为载体,开展社情民意大走访活动,进一步推进党员干部深入基层,深入群众,进一步解放思想,转变作风,优化服务,推进工作,为富民强镇提供强大的思想保证、精神动力和良好环境。 二、抓好服务发展、服务基层、服务群众的“三服务”行动。一是落实了机关单位与村(居委会、“两新”组织)结对共建和联系服务。1、抓好信立、群观等六个村扶贫建设工作,把有条件的扶贫村建设成为党建示范村和村级组织规范化示范村,确保完成全年的扶贫开发任务;2、调整和选派了第一书记和党建指导员,指导“两新”组织实现党的组织和党的工作“两个覆盖”,指导开展疏通农村党员“进出口”试点、规范村级活动场所建设使用管理、落实“四议两公开”等工作,着力提升村级组织建设规范化水平;3、开展了领导干部下基层蹲点调研,征集梳理、着力解决一批群众反映强烈的热点、难点和重点信访问题。二是开展了基层党组织和党员新一轮公开承诺和践诺。1、围绕“三敢三创”主题,镇党委、政府和每位党员都结合单位实际、立足本职岗位要求,做出解放思想、“三服务”、作风建设专项公开承诺和践诺。2、在农村全面推行党员设岗定责制度。

[组织人事]乡镇党委书记谈年轻干部如何成长

[组织人事]乡镇党委书记谈年轻干部如何成长 乡镇党委书记谈年轻干部如何成长 当前,国家加大了对乡镇公务员的招录力度,其目的就要把更多的年轻人放到基层去磨砺意志、锤炼作风、增长才干,为党和国家培养一批德才兼备的年轻干部。结合自己27年的乡镇工作经历,以及由一名普通的财政干部到乡镇党委书记的多重角色,我总结出一些工作经验,希望对年轻干部的成长有一些帮助。 一、在乡镇锻炼要培养学习习惯。学习是一个人的生命,面对新形势和新任务,年轻干部分到乡镇工作后,千万不能丧失学习的激情和动力,要肯学习、爱学习、会学习,争当学习型干部。要多向书本学习。年轻干部应挤出时间,自我学习,多阅读党报、党刊、政策法规,以及名人传记,做到理论精通、知识融通、信息贯通;要多向群众学习。世事洞明皆学问,人情练达即文章。这告诉我们群众是最好的老师。年轻干部应以农村为教室,奉群众为宗师,多到群众中去走访调查,虚心向群众请教,集中民意,集思广益,不断总结乡镇工作的新做法和新经验。要带着感悟去学习。学习不是死搬硬套,不求甚解,要提倡学习上的“拿来主义”,带着感悟和思考,结合自身工作,将别人工作的优点学习进来,将解决问题的精华吸收进来。同时,要借鉴别人的不足和缺点,仔细对照自己,做到有则改之、无则加勉。 二、在乡镇锻炼要提高工作能力。年轻干部的优点是文化水平高、思想活跃,缺点是社会阅历少,解决实际问题,驾驭复杂局面的能力弱。年轻干部应通过基层实践锻炼,不断提高自己的谋事干事能力。在谋事上要做到脑中有大局、心中有全局、手中有布局。主要是强化大局意识,分清主次,统筹考虑各方面工作,确保各项工作有序开展;学会抓主要矛盾,找准解决问题的突破口和关键点;善于挖掘典型,做到以点带面、示范推动。在干事上,要做到有胆有识,有能有耐、有管有理。主要是敢于担当、奋勇向前,决不回避矛盾;善于创新、冷静分析,做到思路广阔、工作开阔、方法独特;勤于锻炼,抓住机会提高素质,做到开口能讲、提笔能写;深刻领会,紧跟时代性,把握规律性,富于创造性。 三、在乡镇锻炼要增进群众感情。在决策上要心想群众,要始终把群众的呼声作为第一信号,把群众的需要作为第一责任,把群众的幸福作为第一目标,平时想问题、作决策,要把群众利益放在第一位,紧紧围绕群众最关心、最现实、最直接的利益问题,多办实事、多解难事、多做好事;在工作上要深入群众,年轻干部应放下架子、俯下身子,深入基层、深入各户,到农村、社区、田间里头与广大群众沟通交流、谈心交友,在拉家常、聊琐事中准确把握群众的所思、所想、所盼,并把其作为一切工作的出发点和落脚点,决不当“走读式”干部,更

乡镇农业农村工作思路文档4篇

乡镇农业农村工作思路文档4篇Document on rural work ideas of rural agriculture in vill ages and towns

乡镇农业农村工作思路文档4篇 小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时 制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计 划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特 点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容 可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:乡镇农业农村工作思路文档 2、篇章2:乡镇农业农村工作思路文档 3、篇章3:乡镇农业农村工作思路文档 4、篇章4:乡镇农业农村工作思路文档 篇章1:乡镇农业农村工作思路文档 **年,全县农业农村工作的总体思路是:认真贯彻党的 xx大、中央一号文件与省、市有关“三农”问题的意见精神,牢固树立和落实科学发展观,按照统筹城乡经济的发展方略,坚持“多予、少取、放活”的方针,以全面建设小康社会总揽

农业农村工作全局,全面落实党的惠农政策,突出一个中心(农民增收),明确三个途径( 农业产业化、劳务输出、非农产业),抓住六个重点 (农业基础设施建设、龙头企业建设、农村经济合作组织建设、农业科技培训体系建设、农业开放工作建设、千村经济振兴和文明生态村建设),深化四个制度(一制三化工作制度、基层民主政治建设制度、村级财务管理制度、农业重点工作责任制度),保持农业和农村经济的持续、健康、快速发展,维护农村社会稳定,进一步开创我县农业和农村工作新居面。 一、突出一个中心,进一步提高广大农民的生活水平 坚持以提高农业综合生产能力,增加农民收入为中心, 坚持以发展为主题,以结构调整为主线、以开放搞活和科技进步为动力、以提高广大农民的生活水平为根本出发点,稳定、完善和强化各项支农政策,大力推进农业产业化、农业科技进步、农业综合开发和农村劳动力转移,放手促进非农产业经济的跨越式发展,壮大县域经济实力,减负固基,富民强县。 今年,我县要紧紧围绕增加农民收入这一中心,采取综 合措施,既要大力挖掘农业内部增收潜力,又要在农业外部寻求增收途径;既要抓好面上农民增收工作,又要分类指导,下

最新镇委组织工作要点

镇委组织工作要点 2013年全镇组织工作紧紧围绕“建设和谐美好的”为目标,促进领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破,为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。 一、打造学习型机关,充分发挥科学理论的引领作用 1、抓好重点对象培训。突出抓好村党组织书记、“两新”组织党组织书记和后备干部的教育培训,把十八大精神作为党员干部教育培训的重要内容。年内重点培训新农村建设带头人,推荐和鼓励优秀干部(人才)继续教育。 2、改进培训方式。探索运用自主式、互动式、教学方法,增强培训的针对性和实效性。 3、加强学习制度。坚持党政领导“3+2”读书学习制度,建好培训电子档案,建立干部培训学时学分考核制度,加大干部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。 4、强化工作理念。把理论学习放在首位,把学习理论和解放思想结合起来,有针对性地采取多种形式,引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解,使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。 二、加强干部队伍建设,提高干部工作能力和水平 1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动,不断增强班子整体功能。 2、调优配强村级班子。今年是村级换届之年,为了进一步优化班子的

知识、专业和年龄结构,加强对年轻干部、女干部的培养选拔,优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。 3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作,接受教育、经受磨炼,为全镇培养一批村党组织书记后备人才。 4、深入开展群众路线教育活动。完善机关干部直接联系服务群众制度,深化“三进三同三促”活动,开展下基层“四个一”活动,抓好党员公开承诺工作,健全承诺兑现考评机制,引导广大党员干部化解群众困难,密切党群干群关系。 三、完善干部人事制度,建立健全选人用人机制 1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任用条例》的规定选用干部,严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。 2、推进干部人事制度改革创新。坚持民主推荐,坚持推荐结果公示原则,提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。 3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求,完善镇村干部考核和评价机制。 4、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓的总职能,健全人才工作网络,建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度,完善人才工作目标责任制考核体系,实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。

最新-2019年组织工作思路及工作规划打算 精品

2019年组织工作思路及工作规划打算 党的十七大的胜利召开,是我国现阶段召开的一次十分重要的会议,会议通过的十七 大报告、各项决议、党章等必将成为当前和今后很长一段时间各项工作开展的重要理 论指导。清镇市委组织部经过深入学习,共同探讨,对2019年组织工作提出了新构想。 1、基层组织建设工作:一是认真组织好十七大、省第十次党代会、贵阳市第八次 党代会和市第四次党代会精神的学习贯彻,确保会议确定的各项工作任务在基层得到 落实(此条建议列为组织工作总体建设);二是扎实抓好全市农村、机关、学校、街 道社区、“两新”组织党建工作,全力推进星级党建示范点创建工程,抓好流动党员 教育管理服务、发展党员、农村能人培养教育、村干部职业化、村财乡管村用、为民 服务全程代理等工作,为全市创建党建模范区奠定基础;三是抓好全市第七届村(居)换届工作,严把选人用人关,选好配强村两委干部,为各项工作的有序推进提供组织 保障;四是组织实施好村级组织活动场所建设工程,加强村级阵地建设,进一步夯实 基层基础,巩固党的执政地位;五是积极稳妥地推进县级党的代表大会常任制试点工作。按照xx在党的十七大报告中提出“完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代 表任期制”的要求,探索党代表在党代会闭会期间发挥作用的有效途径和形式。建立 党的代表大会常任制试点工作相应的工作机构,建立健全《党代表大会年会制度》、《党内情况报告、通报制度》、《学习培训制度》、《联系沟通制度》、《代表定期 述职制度》等党的代表大会常任制试点工作基本制度,为常任制的实施提供制度保障。明确代表的任期、权利和义务,多种形式开展代表视察调研活动,抓好试点工作的实施,进一步扩大党内民主。 2、干部教育培训工作:一是在培训方式上,按照理论联系实际,学以致用,以用 促学的要求,围绕中心工作,引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学,增强学 员解决实际问题的能力。二是在培训内容上,按照干部教育培训四个方面的培训内容 开展培训,同时关注干部心理素质,增强干部政治理论和综合业务素质。三是在培训 对象上,扩大调训范围,让区市县科级干部有更多机会参加上一级的培训。四是在培 训管理上,对干部参加培训情况进行量化统计管理,加强干部培训规范化建设工作。 3、干部选拔任用工作:一是在干部考核中,引进“情景模拟”方式。结合工作实际,设置情景模拟测评内容,考核评价领导干部的创新能力,组织与计划能力,决策 能力,抗应急能力,学习能力倾向,对考核对象的气质、性格及心理素质等方面较为 直观的进行了解。二是加大干部选拔的深度和广度,拓宽干部选拔视野,推行干部全 市公开选拔机制,让更多符合条件、有能力的干部进入领导班子行列。三是将“三查”内容纳入干部考察中,即查终端、查效率、查作风。进一步彰显干部考察的实效性。 4、远程教育工作:为充分发挥远程教育的在干部教育中的作用,探索现代远程教 育资源应用的经验,切实提高我市远程教育工作的效益和质量,今后将主动组织远程

乡镇组织人事办组织员述职报告

2018年乡镇组织人事办组织员-述职报告 18年,我分管党代表工作和党组织的机构设置及党组织班子成员选举结果、调整意见的审核并起草批复文件工作。一年来,本人能够以高度的责任心、履行好职责,统筹安排、克服困难,取得了较好的工作成效。xx镇党代表工作室被省委组织部命名为目前我县唯一的省级党代表工作室示范点。在全县各乡镇中率先开展党代表提案工作,在全市各乡镇中也是最早开展这项工作的乡镇之一。本人也被市委、市府授予温州市第二届“模范公务员”荣誉称号。现对本人一年来的工作和廉洁自律情况报告如下: 一、注重学习,努力提高自身各方面素质。 一年来,我能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神等党的路线、方针、政策,提高了自己的政治思想素质和政策水平。同时加强本岗位业务及经济、科技、法律等方面的知识学习,不断补充新的知识营养,提升知识层次,从而提高了自身的工作协调能力和分析问题、解决问题的实际工作能力。作为一名乡镇基层干部,我自觉把群众和集体的利益放在第一位,不计工作艰辛劳累,深入村居,深入群众,加强调研,做好服务,正确行使人民赋予的权力。办事公道正派,工作坚持原则。 二、勤政务实,开拓创新,较好完成各项工作任务。 (一)、积极推进党代表工作。 1、加强机构制度建设,促进工作顺利运行。 建立了xx镇党代表联络办公室。作为开展党代表任期制工作的日常工作机构,与镇委组织人事办公室合署办公,配备专人负责代表联络服务工作。同时,在原有2个党代表工作室的基础上,以农村新社区为单位新建立了12个党代表工作室,把全镇各级党代表编排到相应的工作室,各社区党代表工作室负责人由各社区党委书记兼任,分管组织工作的负责人兼任联络员,出台了《党代表工作室职责》等一整套制度。实现党代表开展工作活动的全覆盖。另外建立了奖惩机制。根据上级有关规定精神,开展党代表履职积极分子、优秀党代表联络员、代表提案办理工作先进单位及个人评选活动,在每年的党代会上进行表彰。对有义务协

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