初级人力资源劳动力市场模拟题

[模拟] 初级人力资源劳动力市场
单项选择题
第1题：
劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上。

A.工资率
B.劳动生产率
C.受教育程度
D.生产利润
参考答案：A
第2题：
劳动力市场是一种( )。

A.产品市场
B.货币市场
C.资本市场
D.要素市场
参考答案：D
第3题：
劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的( )没有转移。

A.使用权
B.所有权
C.转让权
D.租赁权
参考答案：B
第4题：
下列( )不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
B.劳动者个人的技术、能力和经验等
C.劳动力质量要素水平
D.劳动者的社会背景
参考答案：D
第5题：
企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系，这时所形成的劳动力市场为( )。

A.外部劳动力市场
B.内部劳动力市场
C.优等劳动力市场
D.地区性劳动力市场
参考答案：B
第6题：
由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求，而导致的对生产这种产品的生产要素的需求，称之为( )。

A.市场需求
B.直接需求
C.派生需求
D.产品需求
参考答案：C
第7题：
在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求( )。

A.与产品需求反方向变化
B.不变
C.变化，但与产品需求无关
D.与产品需求同方向变化
参考答案：D
第8题：
( )是影响劳动力需求量的主导因素。

A.劳动力供给量
B.劳动生产率
C.工资率
D.劳动力资源率
参考答案：C
第9题：
在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生( )。

A.规模效应和替代效应
B.规模效应，而没有替代效应
C.替代效应，而没有规模效应
D.既没有规模效应，也没有替代效应
参考答案：B
第10题：
资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的( )。

A.规模效应
B.替代效应
C.产出大小
D.规模效应和替代效应的相对大小
参考答案：D
第11题：
劳动力供给( )。

A.具有数量的概念而无质量内涵
B.具有质量内涵而无数量的概念
C.既有数量的概念也有质量内涵
D.既无数量的概念也无质量内涵
参考答案：C
第12题：
社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上，即使在同一职业或岗位上，也没有两个人是绝对相同的，这是因为劳动力存在( )。

A.同质性
B.异质性
C.不可替代性
D.可替代性
参考答案：B
第13题：
以工资率为纵轴，工作小时数为横轴，个人劳动力供给曲线的形状是一条( )。

A.垂直于横轴的直线
B.向前弯曲的曲线
C.平行于横轴的直线
D.向后弯曲的曲线
参考答案：D
第14题：
失业人口属于( )。

A.就业人口
B.非劳动力
C.劳动适龄人口
D.非经济活动人口
参考答案：C
第15题：
下列( )不属于劳动年龄外人口。

A.未成年就业人口
B.老年就业人口
C.18岁以上就学人口
D.处于劳动年龄之外且未就业的其他人口
参考答案：C
第16题：
按照我国现行的就业统计标准，下列人员中不应该被统计为就业者的是( )。

A.外出度假的公司职员
B.在公司里做兼职的大学生
C.私营公司的老板
D.退休后被返聘的大学教授
参考答案：B
第17题：
由于劳动力市场运转存在不完善而形成的失业是( )。

A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
参考答案：A
第18题：
产生周期性失业的基本原因是( )。

A.总量需求过剩
B.总量需求不足
C.总量供给过剩
D.总量供给不足
参考答案：B
多项选择题
第19题：
以下选项中，( )是劳动力市场的特征。

A.特殊性
B.多样性
C.确定性
D.交易的延续性
参考答案：ABD
第20题：
造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有( )。

A.贫穷
B.歧视
C.技能缺乏
D.工资率
参考答案：ABC
第21题：
劳动力需求是一种( )。

A.派生需求
B.产品需求
C.间接需求
D.直接需求
参考答案：AC
第22题：
影响个人劳动力供给意愿的因素有( )。

A.市场工资率
B.个人财富总量
C.个人偏好
D.个人社会关系
参考答案：ABC
第23题：
影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括( )。

A.人口规模与人口构成
B.工作周和节假日的长度
C.企业的用人总量
D.个人的劳动力供给意愿
参考答案：ABD
第24题：
劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于( )。

A.均衡工资率
B.实际工资率
C.计时工资率
D.市场工资率
参考答案：AD
第25题：
决定结构性失业严重程度的因素有( )。

A.对劳动力需求转变的快慢
B.经济周期与经济波动
C.地理状况的差异
D.技术替代的灵活性大小
参考答案：ABD
案例分析题
小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。

第26题：
由于近两年保险市场十分景气，小吴的工资率有了明显的上涨，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是( )的结果。

A.工资率上升的收入效益
B.工资率上升的替代效应
C.劳动生产率下降
D.市场规模效应
参考答案：B
第27题：
小吴还没有成家，所以还不得不承担家务劳动，在人口结构中，他属于
( )。

A.家务劳动人口
B.劳动年龄外人口
C.劳动适龄就业人口
D.就业人口
参考答案：CD
第28题：
由于公司里新近引进了一套新的人力资源管理系统，要求人力资源部的职员具有较高的计算机能力，而小吴因不能胜任这一新的要求被解雇。

小吴的这种失业属于( )。

A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.技术性失业
D.季节性失业
参考答案：C。