某企业食宿卫生管理制度(doc 4页)
公司住宿卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司住宿环境的卫生管理，保障员工身体健康，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有住宿区域，包括宿舍、食堂、公共卫生间等。
第三条公司住宿卫生管理遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 责任明确，分工协作；3. 安全卫生，文明有序。
第二章管理职责第四条公司住宿卫生管理由后勤管理部门负责，具体职责如下：1. 制定并实施公司住宿卫生管理制度；2. 组织开展住宿卫生检查和评比活动；3. 负责住宿区域的日常卫生保洁工作；4. 对违反住宿卫生管理制度的行为进行查处。
第五条各部门应积极配合后勤管理部门开展住宿卫生管理工作，确保住宿环境整洁卫生。
第三章卫生标准第六条公司住宿区域卫生标准如下：1. 宿舍：（1）床铺整洁，床上用品干净、整齐；（2）地面干净，无杂物；（3）墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘；（4）门窗完好，无破损；（5）公共区域如卫生间、浴室等设施齐全、干净。
2. 食堂：（1）餐具清洁，无油污；（2）厨房用具干净，无异味；（3）地面、墙壁、天花板干净，无油污、污渍；（4）冷藏、冷冻设备完好，食品储存符合要求；（5）餐厅环境整洁，无噪音、异味。
3. 公共卫生间：（1）地面、墙壁、天花板干净，无污渍；（2）洗手池、马桶等设施完好，无堵塞；（3）通风良好，无异味；（4）厕纸、洗手液等用品充足。
第四章管理措施第七条公司住宿卫生管理措施如下：1. 加强宣传教育，提高员工卫生意识；2. 定期开展卫生检查，发现问题及时整改；3. 加强宿舍、食堂、公共卫生间等区域的日常保洁工作；4. 定期对员工进行卫生培训，提高员工卫生技能；5. 对违反住宿卫生管理制度的行为进行严肃处理。
第五章检查与评比第八条公司住宿卫生检查分为日常检查和定期检查，由后勤管理部门负责组织实施。
第九条公司住宿卫生评比每季度进行一次，评比结果纳入部门绩效考核。
第六章奖励与处罚第十条对在住宿卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
企业卫生宿舍管理制度
一、总则为加强企业宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、宿舍卫生管理1. 宿舍内应保持整洁、干净，无异味、无杂物。
2. 每日早晨起床后，员工应整理床铺，保持床铺整洁。
3. 宿舍内不得堆放垃圾、杂物，垃圾应分类投放至指定垃圾桶。
4. 每周进行一次大扫除，对宿舍进行全面清洁，保持室内卫生。
5. 宿舍内不得饲养宠物，不得在室内吸烟、酗酒。
6. 宿舍内电器设备应合理使用，不得私拉乱接电线，确保用电安全。
7. 宿舍内不得擅自改变原有布局，不得在墙上乱涂乱画。
8. 宿舍内不得擅自占用公共区域，不得在楼道、楼梯等公共区域堆放物品。
三、宿舍安全管理1. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
2. 宿舍内电器设备使用时，应确保无安全隐患，发现异常情况及时报告。
3. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得在床上使用大功率电器。
4. 宿舍内不得在楼道、楼梯等公共区域堆放易燃物品。
5. 宿舍内不得使用明火，禁止在室内吸烟、酗酒。
6. 宿舍门禁系统应严格执行，非宿舍人员未经允许不得进入宿舍。
四、宿舍使用规定1. 宿舍分配按照公司规定执行，员工应合理使用宿舍。
2. 宿舍内不得擅自转让、转借给他人使用。
3. 宿舍内不得私自改变房间结构，不得擅自拆改门窗、水电等设施。
4. 宿舍内不得擅自设置广告、宣传材料等。
5. 宿舍内不得在公共区域进行商业活动。
五、监督检查1. 公司定期对宿舍进行卫生、安全检查，对不符合要求的宿舍进行整改。
2. 员工有义务配合公司对宿舍进行检查，不得阻挠。
3. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行修订。
企业宿舍卫生管理制度范本
第一章总则第一条为加强企业宿舍管理，保障员工住宿环境整洁、安全、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部宿舍，包括宿舍楼、单身宿舍、员工公寓等。
第三条企业宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 实用性、经济性、舒适性；3. 公平、公正、公开；4. 员工参与，共同维护。
第二章管理职责第四条企业宿舍管理部门负责宿舍的规划、建设、维护、管理等工作。
第五条企业宿舍管理部门应设立宿舍管理员，负责以下工作：1. 负责宿舍的日常管理工作，包括卫生、安全、设施设备等；2. 负责宿舍的分配、调整、退宿等工作；3. 负责宿舍的消防、用电、用水等安全检查；4. 负责宿舍的维修、保养、更新等工作；5. 负责宿舍的绿化、美化、清洁等工作。
第三章宿舍卫生管理第六条宿舍卫生管理应做到“八净”、“六无”。
1. “八净”：地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净；2. “六无”：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
第七条宿舍卫生责任：1. 每位员工应保持个人卫生，爱护公共设施；2. 每天由宿舍管理员或轮流值班的员工负责打扫宿舍卫生；3. 每周进行一次全面卫生检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。
第八条宿舍垃圾处理：1. 垃圾应分类投放，禁止乱扔垃圾；2. 每天由宿舍管理员或轮流值班的员工负责清理垃圾；3. 定期对垃圾桶进行清洗、消毒。
第四章安全管理第九条宿舍安全管理应做到以下几点：1. 严禁在宿舍内使用明火，禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；2. 严禁私拉乱接电线，禁止使用电炉、电热毯等大功率电器；3. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等；4. 严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息；5. 定期对宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。
第五章奖惩措施第十条对遵守宿舍管理制度、表现突出的员工给予表扬和奖励；对违反宿舍管理制度、造成不良影响的员工给予批评和处罚。
公司住宿卫生规则制度范本
公司住宿卫生规则制度一、总则为加强公司员工宿舍的管理，维护宿舍的卫生和秩序，给员工提供一个良好的生活环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍的管理。
三、宿舍卫生管理1. 宿舍内卫生由住宿员工自行负责，保持宿舍整洁、卫生、安全。
2. 宿舍内的床铺、地面、墙壁、门窗、家具等应定期清洁，确保卫生条件达标。
3. 宿舍内禁止饲养宠物，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博，不得使用大功率电器。
4. 宿舍内不得随意改动房间结构，不得私拉电线，不得私自在宿舍内做饭。
5. 宿舍内应保持通风良好，适当调节室内温度，确保住宿舒适。
6. 宿舍内的废弃物品应及时清理，不得堆放在公共区域。
四、宿舍安全管理1. 住宿员工应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。
2. 宿舍楼门禁时间为晚上10点，住宿员工应按时回宿舍，如有特殊情况需提前向管理人员请假。
3. 严禁非公司员工进入宿舍，如有访客，应提前向管理人员登记，并在规定时间内离开。
4. 宿舍内不得私拉绳子、挂杂物，不得随意占用公共空间。
5. 宿舍内发生火灾、盗窃等紧急情况，应及时报警并通知管理人员。
五、宿舍秩序管理1. 住宿员工应遵守宿舍纪律，保持安静，不得大声喧哗，不得影响他人休息。
2. 宿舍内不得进行违法活动，不得损害公司形象。
3. 宿舍内员工之间应和睦相处，不得发生争吵、打架等行为。
4. 宿舍内不得随意搬离、调整房间，如有需要，应向管理人员提出申请。
六、违规处理1. 违反本制度的，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处理，严重者将被解除劳动合同。
2. 对故意破坏宿舍设施、设备的，将要求责任人承担相应的修理费用。
3. 对涉及违法活动的，将依法移交有关部门处理。
七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释和执行。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上制度的制定和执行，我们相信能够更好地管理公司员工宿舍，为员工提供一个安全、舒适、整洁的居住环境，促进公司和谐稳定的发展。
食宿卫生管理规章制度
食宿卫生管理规章制度一、引言为了确保员工的健康、安全和舒适的工作环境，以及提供高质量的食宿服务，本公司特制定本《食宿卫生管理规章制度》（以下简称“本制度”）。
本制度旨在规范公司内部食宿卫生管理的各项工作，有效预防食物中毒和传染病的发生，保障员工的身体健康和生活品质。
二、食堂卫生管理1.食堂环境卫生：–食堂应保持通风良好，确保新鲜空气流通。
–食堂内墙壁、地面等应定期进行清洁，保持干净整洁。
–食堂桌椅、餐具等应定期进行清洗和消毒，杜绝交叉感染。
2.厨房管理：–厨房应划分为不同区域，分别用于加工、储存、清洗食材及餐具等。
–厨房内的食材应存放整齐、分类，并定期检查是否过期变质，特别注意易腐食材的保存。
–厨房内操作人员应进行健康情况检查，定期进行卫生知识培训，掌握正确的操作方法和食品安全知识。
–在食材加工过程中，应注意洗手并佩戴专用工作服和帽子。
3.食品供应：–食堂应选用有合法经营资质的食品供应商，并建立供货商台账，确保食品来源可追溯。
–食材的采购、储存、加工、制作等环节严格执行食品安全法律法规和标准。
–营养配餐应科学合理，种类搭配丰富，避免食物单一及重复搭配。
4.食品加工制作：–食品加工过程应注意食品安全，加工前后必须洗手，并佩戴手套、口罩等防护用品。
–食品加工操作间应保持清洁，避免各种污染。
–食品加工设备应定期检查、保养和清洁，确保工作效果和食品质量。
5.食堂回收垃圾：–食堂内设置垃圾分类区域，员工应按要求将垃圾分类投放至指定区域。
–食堂垃圾应定期清理、清运，避免产生异味和滋生病菌。
三、宿舍卫生管理1.宿舍环境卫生：–宿舍内应保持通风、干燥，并保持室温适宜。
–宿舍内墙壁、地面等应定期清洁，并保持整洁。
–床铺、桌椅、衣柜等应保持整齐干净，个人物品应摆放整齐。
2.公共区域卫生：–公共区域、走廊、楼梯等应定期进行清洁和消毒，杜绝病菌传播。
–公共区域内的设备、器具等应保持良好状态，定期检修和维护。
3.垃圾处理：–宿舍内设置垃圾桶，垃圾应定期倒置并分类投放至指定区域，保持环境整洁。
食宿卫生管理制度
第一章总则第一条为加强食宿卫生管理，保障师生员工的身体健康，预防食源性疾病的发生，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的食堂、宿舍、会议室等食宿场所，以及食堂工作人员、宿舍管理人员等相关人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）科学管理，规范操作；（三）责任到人，奖罚分明。
第二章食堂卫生管理第四条食堂应取得有效的食品经营许可证，严格按照许可证核定的经营范围和类别经营。
第五条食堂应建立健全食品采购、加工、储存、销售等各个环节的卫生管理制度，确保食品卫生安全。
第六条食堂工作人员应持有有效的健康证明，定期进行健康检查，保持个人卫生。
第七条食堂应配备足够的餐具、炊具，并定期进行清洗、消毒。
第八条食堂加工场所应保持清洁卫生，定期进行消毒，防止交叉污染。
第九条食堂应建立健全食品留样制度，留样食品应按规定时间保存，并做好记录。
第十条食堂应加强食品安全宣传教育，提高食堂工作人员的食品安全意识和操作技能。
第三章宿舍卫生管理第十一条宿舍应保持整洁、通风、采光良好，定期进行清洁、消毒。
第十二条宿舍管理人员应定期检查宿舍卫生，督促宿舍人员保持个人卫生。
第十三条宿舍应配备足够的洗涤用品，供宿舍人员使用。
第十四条宿舍内不得饲养宠物，禁止在宿舍内吸烟、饮酒。
第十五条宿舍管理人员应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。
第四章会议室卫生管理第十六条会议室应保持整洁、卫生，定期进行清洁、消毒。
第十七条会议室应配备必要的消毒用品，供参会人员使用。
第十八条会议室应保持良好的通风，防止细菌滋生。
第五章监督检查与责任追究第十九条单位应设立食宿卫生管理领导小组，负责食宿卫生管理工作的监督和检查。
第二十条单位应定期对食宿卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。
第二十一条对违反本制度的行为，单位将依法依规进行责任追究。
第六章附则第二十二条本制度由单位食宿卫生管理领导小组负责解释。
食宿卫生管理制度
食宿卫生管理制度导言食宿卫生管理制度是指对旅馆、酒店等传统住宿场所食品、饮用水、客房、公共区域等方面建立一套完善的管理制度，保障客人的健康和安全。
本文档将介绍食宿卫生管理制度的相关条例和规定，以便旅馆、酒店等传统住宿场所能够在提供优质服务的同时，保障客人的健康和满意度。
一、食品安全卫生管理1.1 食品的采购旅馆、酒店等传统住宿场所应选择符合国家、地方食品安全法规的商家进行采购。
采购进货时，应当查核食品保质期限，包装及日期标志，并对食品原材料进行检查，如质量不符合要求应立即退换。
1.2 食品储藏及使用旅馆、酒店等传统住宿场所应将食品按照相应分类储藏，保持食品储存环境的卫生和温度、湿度的适宜性，并且及时对食品进行检查和整理。
使用过的食品和剩余的食品应当妥善处理，不应重新用于下一周期的使用。
1.3 食品加工操作旅馆、酒店等传统住宿场所应按照标准制定相关的操作程序，操作人员应严格按照操作程序进行操作。
在使用食品原材料加工前应进行消毒处理，确保操作人员及加工设备均为干净、卫生，保证加工过程的食品卫生安全。
1.4 食品的分装和服务旅馆、酒店等传统住宿场所应按照标准制定相关的操作程序，规范食品分装的方式及数量。
工作人员应当在工作时保持干净、整洁并且佩戴消毒后的切菜板、刀等工具，以保证食品的卫生和安全。
同时，在食品的服务中应当坚持“先入先出”的原则，以确保食品的品质和安全。
二、饮用水卫生管理2.1 饮用水质量管理旅馆、酒店等传统住宿场所应选择具有食品生产许可证的饮用水供应商，并且建立在供水点进行日常监测的监测体系。
在对饮用水进行储存、烧开、降温等操作时，应采取严格的卫生措施，以确保饮用水卫生安全。
2.2 饮用水设施管理旅馆、酒店等传统住宿场所应对饮用水供应设施进行定期的检查和维护，及时处理设施污染和故障。
在设施使用过程中，应严格按照操作程序进行操作，保证饮用水质量的安全和卫生。
2.3 饮用水消毒管理旅馆、酒店等传统住宿场所应建立标准化的消毒管理程序，对水质进行监测和消毒处理，保证饮用水消毒剂的浓度、时间、温度等参数符合要求，确保饮用水卫生安全。
公司宿舍卫生管理制度
公司宿舍卫生管理制度
1、宿舍卫生做到地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手糟等必须每周擦洗。
2、无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸悄、无果壳、无异味。
3、床上用品要做到"三齐"：即每天被褥叠放整齐，床单拉平齐，枕头摆放整齐。
4、衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
5、保持墙壁清洁，做到"四无"，严禁"四乱"。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
6、使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。
使用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
7、毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。
架上毛巾、面盆、口杯、肥皂、鞋子等物品要严格按要求摆放整齐。
8、注意室内通风。
9、室内清理的垃圾必须装袋，每天及时送到走廊垃圾桶内。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
10、保持宿舍、走廊、楼梯及扶手的清洁。
11、不准乱丢杂物，乱吐香口胶，乱画墙壁。
12、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗，洗发精等包装袋要放在垃圾桶内，下水道口如有堵塞现象要及时清除。
企业卫生宿舍管理制度
企业卫生宿舍管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了保障员工的生活质量，提高员工的工作效率和生活质量，维护企业形象和员工形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业所有员工在企业提供的宿舍中的生活和卫生管理。
第三条企业宿舍应当符合相关消防、卫生、安全、环保等法律法规的要求，保证员工的居住环境健康、安全、舒适。
第四条企业应当根据员工的实际需求，提供符合卫生、安全、舒适标准的宿舍，并定期进行检查、维护、清洁等工作。
第五条企业应当建立健全宿舍管理制度，明确宿舍管理员、员工、企业的责任和权利，保证宿舍管理工作的顺利进行。
第二章宿舍管理第六条企业应当统一设置宿舍管理员，由专门负责宿舍管理的人员担任，负责管理宿舍的日常运行和维护。
第七条宿舍管理员应当认真履行职责，做好以下工作：（一）负责宿舍的日常清洁、整理和卫生管理工作；（二）定期检查宿舍设施设备的安全性和完好性，发现问题及时汇报和处理；（三）及时处理员工的投诉和建议，保证员工的生活质量；（四）做好宿舍安全保卫工作，维护宿舍秩序和安全。
第八条员工在宿舍内不得从事危害公共卫生、违法活动等行为，不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品，不得堆放杂物，保持宿舍环境整洁。
第九条员工应当爱护宿舍设施和设备，不得私自损坏，如有损坏应当及时汇报宿舍管理员，并按规定承担相应的赔偿责任。
第十条员工在入住前应当接受宿舍的规范管理培训，并签订相关宿舍管理协议，明确责任和权利。
员工在宿舍居住期间，应当遵守宿舍管理规定，不得违反规定。
第三章安全卫生第十一条企业应当定期对员工宿舍进行消毒、清洁、防虫等工作，保证宿舍环境的卫生、安全。
第十二条宿舍内应当保持良好的通风条件，窗户、门等通风设施应当保持畅通，保证员工的居住舒适。
第十三条宿舍内应当装备必要的灭火设备，如灭火器、烟雾探测器等，保证员工在紧急情况下的安全。
第十四条宿舍内不得私拉电线、私接电器，不得使用不合格或者老化的电器设备，以免引发火灾事故。
员工住宿卫生管理制度
员工住宿卫生管理制度一、目的与原则1. 为保障员工住宿环境卫生，预防疾病传播，制定本制度。
2. 本制度遵循“预防为主，综合管理”的原则，旨在提高员工住宿环境卫生水平。
二、住宿环境卫生标准1. 宿舍内墙壁、地面、天花板应保持清洁，无积灰、蛛网。
2. 宿舍内家具、生活设施应摆放整齐，使用功能正常。
3. 宿舍内应保持空气流通，无异味。
4. 宿舍内应定期进行消毒，杀灭蚊、蝇、老鼠等有害生物。
5. 宿舍周边环境应保持整洁，无杂物堆放。
三、员工住宿行为规范1. 员工应自觉维护宿舍环境卫生，遵守住宿管理规定。
2. 员工不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
3. 员工不得在宿舍内饲养宠物，以免影响住宿环境卫生。
4. 员工应节约用水、用电，养成良好的生活习惯。
四、卫生管理与检查1. 公司设立宿舍卫生管理员，负责宿舍卫生管理的日常工作。
2. 宿舍卫生管理员应定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时整改。
3. 宿舍卫生管理员应建立健全宿舍卫生管理档案，记录卫生检查情况。
4. 公司定期对宿舍卫生管理员进行培训，提高其业务水平。
五、奖惩措施1. 对自觉维护宿舍环境卫生、表现良好的员工，给予表扬或奖励。
2. 对违反宿舍卫生管理规定的员工，视情节给予批评教育或处罚。
3. 对不履行宿舍卫生管理职责的宿舍卫生管理员，视情节给予通报批评或调整工作岗位。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 如有与本制度相抵触的规定，以本制度为准。
七、卫生设施与用品管理1. 公司应为员工提供必要的卫生设施，包括但不限于淋浴间、卫生间、洗漱台等，并确保设施的正常使用。
2. 卫生间应配备卫生纸、肥皂等基本卫生用品，并定期补充。
3. 宿舍应配备垃圾桶，员工应将垃圾进行分类，按照规定时间和方式投放。
4. 宿舍卫生管理员应定期检查卫生设施和用品，确保其清洁、完好。
八、卫生教育与培训1. 公司应定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。
公司就餐卫生管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司员工就餐卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及食堂工作人员。
第三条公司食堂应严格遵守国家食品安全标准，加强食品卫生管理，确保食品质量。
第二章食品采购与储存第四条食品采购应选择具有合法经营资格的供应商，确保食品来源合法、安全。
第五条食品采购时应检查食品质量，严禁采购过期、变质、有毒有害的食品。
第六条食品储存应按照食品种类、性质进行分类存放，生熟食品分开存放，避免交叉污染。
第七条食品储存环境应保持干燥、通风、防潮、防鼠、防虫。
第八条食品储存温度应符合国家食品安全标准，生食品储存温度不得高于5℃，熟食品储存温度不得高于60℃。
第三章食品加工与制作第九条食品加工人员应持有健康证明，确保身体健康。
第十条食品加工场所应保持清洁卫生，定期进行消毒。
第十一条食品加工工具、容器应保持清洁，每次使用前后应进行清洗消毒。
第十二条食品加工过程中应严格按照操作规程进行，确保食品卫生。
第十三条食品加工过程中应避免交叉污染，生熟食品加工、储存、运输等环节应严格分开。
第四章食品销售与供应第十四条食品销售时应保证食品新鲜、卫生，严禁销售过期、变质、有毒有害的食品。
第十五条食品供应时应确保食品温度适宜，生食品供应温度不得高于5℃，熟食品供应温度不得高于60℃。
第十六条食堂工作人员应佩戴工作帽、口罩，保持个人卫生。
第五章餐具清洗与消毒第十七条餐具使用后应及时清洗，清洗时应去除食物残渣、油渍等。
第十八条餐具清洗后应进行高温消毒，确保餐具卫生。
第十九条餐具消毒设备应定期检查、维护，确保消毒效果。
第六章卫生监督与检查第二十条公司应设立食品安全管理员，负责食堂卫生管理工作。
第二十一条食品安全管理员应定期对食堂卫生进行检查，发现问题及时整改。
第二十二条公司应定期邀请相关部门对食堂卫生进行监督、检查，确保食堂卫生符合国家标准。
公司宿舍卫生安全管理制度
为了保障公司宿舍的卫生和安全，提高员工的生活质量，营造一个健康、舒适的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司宿舍区及宿舍楼内的所有宿舍、公共区域及配套设施。
三、卫生管理1.宿舍卫生（1）宿舍内应保持整洁、干净，床铺整洁，物品摆放有序。
（2）宿舍内禁止饲养宠物，禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
（3）宿舍内不得乱扔垃圾，应按照指定地点投放。
（4）宿舍内禁止吸烟、酗酒，不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法活动。
2.公共区域卫生（1）公共区域应保持干净、整洁，无垃圾、杂物。
（2）卫生间、浴室等公共设施应保持清洁，定期消毒。
（3）公共区域禁止乱贴乱画，不得擅自改变公共设施的用途。
四、安全管理1.消防安全（1）宿舍内禁止使用大功率电器，如电热毯、电暖器等。
（2）宿舍内禁止私拉乱接电线，不得在宿舍内为电动车充电。
（3）宿舍楼内应配备消防设施，员工应熟悉消防器材的使用方法。
2.防盗安全（1）宿舍门窗应随时关闭，离开宿舍时务必锁好门窗。
（2）贵重物品应妥善保管，不得随意放置在公共区域。
（3）宿舍楼内应安装监控设备，确保安全。
（1）宿舍内不得擅自攀爬阳台、窗户等危险区域。
（2）不得在宿舍内进行高空抛物等危险行为。
（3）宿舍内不得擅自改动电路、管道等设施，如需改动应报请相关部门审批。
五、监督检查1.公司定期对宿舍卫生和安全进行检查，对违反本制度的行为进行处罚。
2.宿舍管理员负责日常卫生和安全管理工作，对宿舍卫生和安全情况进行监督。
3.员工应自觉遵守本制度，对违反制度的行为进行举报。
六、奖惩措施1.对认真执行本制度，保持宿舍卫生和安全，做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
2.对违反本制度，造成宿舍卫生和安全问题的员工，给予警告、罚款等处罚。
3.对严重违反本制度，造成严重后果的员工，公司将依法依规进行处理。
七、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
企业食宿卫生管理制度
企业食宿卫生管理制度一、制度目的为了保障企业内员工的健康和安全，规范企业食宿卫生管理，提高员工的生产效率和品质，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内的所有员工，包括办公室、生产车间、宿舍等。
三、食堂管理1. 食堂卫生管理1.1 食堂必须严格按照食品安全法和卫生法的要求进行经营和管理。
1.2 食堂必须每天洗碗消毒，摆放整齐，防止飞虫蚊蝇等危害食品卫生的昆虫的侵扰。
1.3 食堂必须每天定期进行卫生清洁，并配备清洁用品，保持食堂和周围环境清洁和卫生。
1.4 食堂必须按照规定的饮食标准为员工提供健康、有营养、卫生的饮食。
2. 食堂操作规范2.1 准备食材：食堂按照食品安全法的要求，采购食品，严格控制食品的来源，保证食品的卫生质量，减少食品污染的可能。
2.2 炒菜：食堂炒菜必须使用食用油，炒菜过程中，必须将所有的生熟食材分开炒，确保食品无菌污染。
2.3 切肉：食堂必须留意食品的新鲜程度，符合卫生标准，切肉使用切肉机和手工切肉均可使用，机械切，保证卫生安全。
2.4 洗菜：为杜绝因使用过期食品炒菜的情况发生，食堂必须将购进的新鲜蔬菜清洗干净，以去完成蔬菜表面的杂质。
2.5 添菜：为增加菜品的口感和食欲，食堂可以适当的添加少量调料，但必须严格按照对应的菜肴配料表添加，为保证食品的卫生与安全，禁止添加砂糖等不合理的调料。
3. 餐具管理3.1 食堂应该配备足够餐具，拥有严格的餐具管理制度，保证每一个员工都使用新鲜、洁净的餐具。
3.2 餐盘餐具在使用前必须进行清洗消毒，并且定期进行消毒，确保餐具的卫生干净，无菌污染。
3.3 收集使用过的餐盘、餐具等器具时，必须先清除剩余食物，再进行清洗操作，清洗后必须消毒、干燥，再存放。
每日进行定期检查，发现不符合卫生要求的餐具及时处理。
四、宿舍管理1. 卫生管理1.1 宿舍必须保持的整洁干净，不得乱丢杂物，洗漱时必须使用拖鞋，保持环境卫生。
1.2 宿舍不能乱丢垃圾，垃圾必须分类处理，严禁在宿舍内烧烤、开水壶等。
企业员工食宿管理制度范本
第一章总则第一条为规范企业员工食宿管理，保障员工的生活质量，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括入职员工、离职员工及临时工等。
第三条企业应设立专门的食宿管理部门，负责食宿管理的具体实施。
第二章食堂管理第四条食堂应提供符合国家卫生标准的食品，保证食品质量，确保员工身体健康。
第五条食堂厨师应具备相应的烹饪技能和卫生知识，严格执行食品加工操作规程。
第六条食堂应定期对原料进行采购，确保食材新鲜、安全。
第七条食堂应设立合理的用餐时间，确保员工能够按时用餐。
第八条食堂应建立健全食品安全管理制度，定期进行食品安全检查，发现问题及时整改。
第三章宿舍管理第九条企业应提供符合国家规定标准的员工宿舍，确保宿舍安全、舒适。
第十条宿舍管理员应负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施维修等。
第十一条宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等不良行为。
第十二条宿舍内禁止私拉乱接电线、使用违规电器等安全隐患行为。
第十三条宿舍内禁止将宠物带入宿舍。
第十四条宿舍内禁止随意改变宿舍布局，如需调整床位，应向宿舍管理员提出申请。
第十五条宿舍内禁止占用公共区域，如走廊、楼梯等。
第四章用餐规定第十六条员工应在规定时间内用餐，不得在宿舍内用餐。
第十七条员工应自觉维护食堂、宿舍卫生，保持用餐环境整洁。
第十八条员工应爱护食堂、宿舍设施，如有损坏，应及时报告并照价赔偿。
第五章奖励与处罚第十九条对在食宿管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第二十一条本制度由企业食宿管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十三条企业可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
公司职工宿舍卫生管理制度
一、总则
为保障公司职工宿舍的卫生环境，提高职工的生活质量，营造一个舒适、健康的工作生活环境，特制定本制度。
二、卫生责任分工
1. 宿舍卫生由宿舍管理员负责监督和管理，各部门负责人对本部门宿舍卫生负责。
2. 每个宿舍设立卫生小组，由宿舍长担任组长，负责宿舍的日常卫生工作。
三、卫生标准
1. 宿舍内保持整洁、干净，无杂物堆放。
2. 宿舍内墙壁、地板、门窗、床铺等设施保持清洁，无污渍、蜘蛛网等。
3. 卫生间保持清洁，无异味，马桶、洗手池、地面等设施保持干净。
4. 洗漱用品摆放整齐，无乱扔乱放现象。
5. 饮水机、空调等电器设备保持清洁，无灰尘。
四、卫生管理制度
1. 每日早晨起床后，宿舍成员需进行简单打扫，保持宿舍整洁。
2. 每周进行一次大扫除，对宿舍进行全面清洁，包括墙壁、地板、门窗、卫生间等。
3. 每月进行一次全面检查，对宿舍卫生情况进行评估，对存在问题进行整改。
4. 宿舍成员不得在宿舍内吸烟、饮酒，不得乱扔垃圾、随地吐痰。
5. 宿舍成员不得在床上吸烟、吃东西，不得在床上睡觉。
6. 宿舍成员不得在宿舍内饲养宠物，不得破坏公共设施。
五、奖惩措施
1. 对宿舍卫生保持良好的，给予表扬和奖励。
2. 对宿舍卫生不达标、违反卫生制度的，给予批评教育，并责令整改。
3. 对严重违反卫生制度、影响宿舍环境的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司行政部负责解释和修订。
3. 各部门、宿舍成员应严格遵守本制度，共同维护宿舍卫生环境。
企业的宿舍卫生管理制度
第一章总则第一条为加强企业宿舍管理，营造一个清洁、舒适、安全的居住环境，保障职工身心健康，提高生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职工宿舍。
第三条宿舍卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，实行自我管理、自我服务。
第二章宿舍卫生标准第四条宿舍内应保持整洁、干净，无异味、无蚊虫。
第五条宿舍地面应每天打扫，做到无灰尘、无污渍。
第六条宿舍床铺应保持整洁，床单、被褥定期清洗、晾晒。
第七条宿舍卫生间应保持清洁，每天打扫，无异味，便器、洗手池等设施保持完好。
第八条宿舍阳台、走廊、楼梯等公共区域应定期打扫，保持整洁。
第三章宿舍卫生管理职责第九条职工应自觉遵守宿舍卫生管理制度，维护宿舍环境。
第十条宿舍管理员负责宿舍卫生日常检查、监督和管理工作。
第十一条宿舍管理员职责：1. 定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时通报职工整改；2. 定期对公共区域进行清洁，确保卫生达标；3. 加强宿舍安全管理，预防安全事故发生；4. 做好宿舍卫生宣传，提高职工卫生意识；5. 做好宿舍卫生记录，定期上报。
第四章宿舍卫生检查与奖惩第十二条宿舍卫生检查分为日常检查和定期检查。
第十三条日常检查由宿舍管理员进行，每周不少于一次。
第十四条定期检查由企业宿舍管理部门组织，每季度不少于一次。
第十五条检查内容包括宿舍卫生、设施完好、安全管理等方面。
第十六条对检查中发现的问题，宿舍管理员应立即通知相关职工整改，并跟踪复查。
第十七条对违反宿舍卫生管理制度的职工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第十八条对积极参与宿舍卫生管理、表现突出的职工，给予表扬和奖励。
第五章附则第十九条本制度由企业宿舍管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
企业宿舍卫生管理制度旨在规范职工宿舍环境卫生，提高职工生活质量，促进企业和谐发展。
请全体职工共同遵守，共创美好家园。
公司住宿卫生管理制度
一、总则为了保障公司员工住宿环境的卫生、安全，提高员工生活质量，促进公司和谐发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工住宿区域，包括宿舍、员工公寓等。
三、卫生责任1. 住宿区域卫生责任由住宿员工本人承担，员工应自觉保持个人及公共区域的卫生。
2. 每位员工应定期对个人宿舍进行清扫，保持室内整洁。
3. 住宿区域公共设施（如卫生间、厨房、走廊等）由宿舍管理员负责定期清洁、消毒。
四、卫生标准1. 宿舍内床铺整洁，床上用品干净、整齐。
2. 地面干净，无杂物、痰迹、污渍。
3. 墙面、门窗、家具等保持整洁，无污渍、破损。
4. 卫生间保持清洁，无异味，地面、墙面、洁具无污渍。
5. 厨房保持整洁，炊具、餐具等清洁，无油渍、食物残渣。
五、卫生检查与考核1. 公司定期对住宿区域进行卫生检查，检查内容包括但不限于宿舍内务、公共区域卫生等。
2. 卫生检查结果将作为员工绩效考核的一部分，对卫生状况较差的宿舍，将给予相应处罚。
3. 对于连续多次卫生检查不合格的宿舍，公司将进行通报批评，并要求宿舍全体成员进行整改。
六、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停宿等处罚。
2. 严重违反本制度，影响公司形象或造成安全事故的，公司将依法依规追究责任。
七、奖励措施1. 对于保持宿舍卫生状况良好，积极参与宿舍卫生管理的员工，公司将给予表扬和奖励。
2. 在卫生检查中表现突出的宿舍，公司将给予一定的物质奖励。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订。
公司食宿管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的生活质量，提高员工的工作积极性，规范公司食宿管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度旨在确保员工食宿条件的安全、卫生、舒适，促进公司和谐稳定发展。
第二章食堂管理第四条公司设立食堂，负责为员工提供一日三餐。
第五条食堂应确保食材新鲜、安全，严格执行食品卫生标准，定期对食堂进行卫生检查。
第六条食堂应合理搭配膳食，保证营养均衡，满足员工不同口味需求。
第七条食堂工作人员应定期进行健康检查，持有效健康证明上岗。
第八条员工用餐时，应自觉排队，文明用餐，不得浪费食物。
第九条食堂收费标准应公开透明，接受员工监督。
第三章宿舍管理第十条公司为员工提供宿舍，宿舍条件应满足员工基本生活需求。
第十一条宿舍分配应公平、合理，优先考虑单身员工及有特殊需求的员工。
第十二条宿舍应保持整洁、卫生，定期进行消毒，确保住宿环境安全。
第十三条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私自改造。
第十四条员工入住宿舍时，应遵守宿舍管理规定，不得擅自留宿外人。
第十五条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第四章用餐时间与宿舍安排第十六条员工用餐时间应遵守公司规定，不得擅自占用、更改用餐时间。
第十七条员工应按时参加公司组织的集体用餐，特殊情况需提前向食堂管理人员请假。
第十八条宿舍安排应尽量满足员工需求，如员工有特殊情况需调整宿舍，应向人力资源部门提出申请。
第五章奖惩措施第十九条对遵守本制度，积极维护公司食宿秩序的员工，公司将给予表扬和奖励。
第二十条对违反本制度，造成不良影响的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
企业员工宿舍卫生管理制度
一、总则为了加强企业员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，保障员工的身心健康，特制定本制度。
二、卫生责任1. 员工应自觉维护宿舍卫生，保持宿舍整洁、干净、有序。
2. 宿舍卫生由宿舍长负责，宿舍长应定期组织宿舍成员进行卫生检查，发现问题及时整改。
三、卫生标准1. 宿舍地面应保持清洁，无垃圾、杂物。
2. 卫生间应保持干净，无异味，地面、墙面、洗手池、马桶等设施应定期清洁。
3. 宿舍床铺应整齐，床上用品干净、整洁。
4. 宿舍公共区域（如走廊、楼梯等）应保持整洁，无乱贴乱画。
5. 宿舍成员应养成节约用水、用电的好习惯，及时关闭水龙头、电灯等。
四、卫生检查1. 宿舍长每周至少组织一次宿舍卫生检查，对宿舍卫生情况进行评分。
2. 人力资源部门每月对宿舍卫生进行检查，对优秀宿舍给予奖励，对不合格宿舍进行整改。
3. 宿舍卫生检查结果纳入员工绩效考核，作为评选优秀员工、晋升等方面的依据。
五、奖惩措施1. 对自觉维护宿舍卫生、表现突出的员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对违反宿舍卫生规定、影响宿舍环境的行为，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
3. 对多次违反宿舍卫生规定、整改不到位的宿舍，将取消评选优秀宿舍的资格。
六、其他1. 宿舍成员应共同遵守本制度，相互监督，共同维护宿舍卫生。
2. 宿舍成员应积极参加宿舍卫生整治活动，共同营造一个舒适、卫生的生活环境。
3. 本制度由人力资源部门负责解释，自发布之日起实施。
七、附则1. 本制度如与本单位其他相关规定相冲突，以本制度为准。
2. 本制度可根据实际情况进行修订。
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某企业食宿卫生管理制度(doc 4页)
食宿卫生管理办法
第一章总则
第一条为规范管理公司的食堂、接待处和卫生事务，特制定本规定。
第二条本文所指食堂、接待处和卫生，均指公司本部。
第二章食堂管理
第三条公司食堂由公司后勤管理员负责具体管理，办公室主任进行监管。
第四条食堂的餐具、厨具均要建立《物品台帐》（见附件一）。
物品的新购和废弃要及时记帐。
第五条员工就餐，需于当日上班上午11:00和下午17:00前挂记登记牌，公司后勤管理员在《就餐登记表》（见附件二）上登记。
第六条公司后勤管理员根据就餐人数，负责采购食物，应尽量做到“物美价廉”，所购物品必须即时（购买时）逐项在《食物购置单》上记帐。
购物回到食堂后，第一时间将《食物购置单》送交秘书处登记存档。
第七条办公室每月不少于三次安排专人抽检《食物购置单》。
抽检方法：１、派人到同一市场调查同类物品价格；２、复核所购回物品的重量或数量。
第八条所有在食堂用餐的人员在不影响工作的前提下，均有权参予办公室组织的《食物购置单》抽检。
第九条公司后勤管理员必须保证所采购食物、餐具、厨具的卫生。
第十条员工就餐完毕，将餐具送到厨房，由公司后勤管理员负责清理。
第十一条就餐员工伙食费，实行总额分摊原则。
由公司后勤管理员每月底统计和计算就餐员工的伙食费，送每位就餐员工签字确认，交办公室秘书审核后，交公司财务部在当月工资中扣除。
第十二条属公司接待的宾客，其伙食费支出由办公室决定其记客餐或本人自费。
第三章接待处管理
第十三条公司接待处由公司后勤管理员负责具体管理，办公室进行监督。
第十四条公司后勤管理员要及时整理接待处内务，保持接待处环境整洁，做好接待处防火防盗工作。
第十五条公司接待处仅提供给项目部出差到南宁员工或公司需招待人员，公司本部员工一律不得住宿（特殊情况需书面申请，经总经理批准后，可短期住宿。
）。
第十六条办公室提前一天通知公司后勤管理员做好接待工作，公司后勤管理员做好安排房间、整理铺位、清洁被褥等接待准备工作。
第十七条由办公室秘书向住宿人员分发钥匙，并做好登记，《钥匙登记表》见“安全管理制度”。
第十八条公司后勤管理员按第二章相关规定安排住宿人员的伙食。
第十九条住宿人员在住宿期间，应妥善保管个人贵重物品，并爱护公物，注意公共安全卫生。
严禁在床上吸烟。
未经办公室主任同意，不准私自留人住宿。
第二十条住宿人员离开时，需及时向办公室秘书上交钥匙。
如需缴纳伙食费者，需交清伙食费，方能离开。
第二十一条公司后勤管理员做好住宿人员离开后的房间整理和床上用品的清洗工作。
第四章办公室卫生管理
第二十二条各部室负责人负责搞好本部室室内的环境卫生，各部室负责人是本部室环境卫生的第一责任人，对各部室办公场所的卫生标准要求如下：（一）办公桌椅干净无污点（包括表面、背面、腿），办公用品摆放有序，
沙发茶几干净整洁，杯壶摆放整齐；
（二）门、窗、玻璃、门框应定期擦洗，做到干净无浮尘；
（三）墙壁应干净，墙角应无灰尘；
（四）室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净；
（五）地面应天天清洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。
第二十三条公司后勤管理员的工作范围：
（一）公共活动场所（包括会议室）的卫生清洁工作，无尘土、窗明几净；（二）负责执行董事、总经理办公室的清洁卫生工作；
（三）卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁；（四）完成办公室交办的各项清洁工作。
公司后勤管理员每周清洁公司公共场所一次，每两天清理公司垃圾一次。
第二十四条办公室每月不少于三次抽检，检查各部室的卫生情况，发现不合格，督促其做好本部室的卫生工作。
办公室每周一检查公共场所的卫生情况，发现不合格，督促公司后勤管理员进行整改。
第五章附则
第二十五条本办法由办公室负责制定、解释和修改。
第二十六条本办法经总经理批准后，自颁布之日起正式实施。
附件一、物品台帐
序号物品
名称
数
量
采购价格
（元）
库存
状态
废弃审
批人
附件二、就餐登记表
1 2 3 ……………………共计本
人
确
认
餐
数
费用
（元）
附件三、食物购置单日期：年月日后勤管理员：
食物名称斤
两
或
数
量
单
价
（
元）
合价
（元）
备注
小
计：
秘书：抽检员：。