“我和兴业共成长”演讲稿

同兴业共成长

每个人心中都有一个事业的梦想，但是不管这个梦想有多大，它都需要一个载体，每个企业都有自己的发展规划，但是不管这个规划有多长远，它都需要人才。兴业银行郑州分行它就是我们大家事业的载体，而在座的各位领导和同仁就是兴业银行郑州分行的人才！

2008年的夏天我刚大学毕业，应聘加入到兴业银行的大家庭中，那一年兴业银行正好20周岁，3年的发展历程，经历了风风雨雨，而这3年不管是对于一个奋发向上、积极进取的自己还是一个开拓创新、勇攀高峰的企业来说，都显得弥足珍贵。此时此刻，站在这个演讲台上，我的脑海中还在不断浮现：初出茅庐的我刚开始在现金柜员的岗位上，觉得一切都是那么的新鲜、那么多的好奇，以前看着别人在现金区忙碌的点钱，而如今我自己正身处其中，可是慢慢的，我发现工作开始变得枯燥、乏味。那是我的父亲曾对我讲过：“兴业来郑州没几年，还很年轻，年轻的企业更有利于你们年轻人的发展。”会计主管也曾对我说：“柜员是银行最基础的岗位，但也是最有发展的岗位，你现在要把服务、理论、技能、业绩都做好，齐头并进，挖掘优势，弥补不足，才能更有发展。”正是有了“我与兴业共成长”的想法和积极进取的做法，我从现金柜员到对公柜员，从主办岗位到现在会计结算部票据岗位，在不同的岗位上取得了优异的表现，也获得了丰富的经验。在会计结算部，不得不提一个词：“老师”。以前我用它来称呼客户，而在这里同事们之间相互称呼，更像兄弟姐妹一样互相帮助、分担工作、共同成长，领导和年长于我的老师们更像长辈一

样对我的工作生活予以关心。它不仅拉近了我们的距离，实现了团队的发展，更是企业发展的一种表现。3年间兴业银行郑州分行从08年的8各网点发展到现在2家异地分行18个营业网点，并且在营业厅转型改革、会计业务风险防控、会计基础工作提升等方面都取得了较快发展，实现了营业厅改革的平稳过渡，服务水平的全面提升，实现了风险要害的全面梳理，集中精力做好会计风险防范，实现了会计核算质量的进一步提升，会计管理的进一步完善。

3年了，我和兴业银行从陌生到熟悉，既品尝了成长中的喜悦，也经历了发展中的艰辛，兴业银行正是靠着自己独特的经营方式，靠着领导者的聪明才智，靠着全体员工的齐心协力，开辟出一条自己的改革创新之路，为以后的长远发展奠定了坚实的基础。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。